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职位分类: 不限

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成都 企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源专员/人事专员/招聘专员 五险 领军教育 成都-武侯区 3-4.5千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务;2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;4、负责管理企业人事档案资料;5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。岗位要求:1.形象好,气质佳,乐奋斗,懂实干;2.有相关人事工作经验1年以上,年龄在28岁以上;3.工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力;4.积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神;薪酬说明:三个月涨一次薪、一个月发一次奖金;员工福利:1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会;2、公司提供多种的技能培训课程;3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育;职业规划和晋升空间:员工——主管——校长助理——分校校长以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制,更多取决于您个人的能力和愿力!领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道!

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行政人事 成都众乐乐餐饮管理有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、企业文化工作开展实施。2、负责公司内部公众平台推文编辑及发送。3、负责员工活动组织与实施。4、负责办公室行政工作内容。5、负责活动和会议会务工作。6、负责领导安排的其他事项。招聘要求:1、有大专及以上文化程度。2、有人事企业文化板块工作经验。3、性格活泼外向,对公司活动组织较擅长。4、年龄在25-30岁。

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Employee Relations Business Partner 苹果电脑贸易(上海)有限公司 成都 1.5-3.5万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job SummaryEmployee Relations is a global team that assists managers and Business HR in dealing with employee issues and concerns including policy interpretation, investigations and compliance.The Employee Relations Business Partner designs and administers proactive programs, procedures and plans related to employee relations activities. In this role, you will provide guidance and training to managers and employees on employee relations issues and investigate formal employee complaints. This role helps to improves ER efficiencies with metric-driven continuous improvement, and ensures that legal requirements are met in terms of employee relations to minimize exposure to liability.Key Qualifications? A seasoned, experienced professional with a demonstrated full understanding of employee relations? Proven ability to resolve a wide range of issues in creative ways? 8+ years related experience or Line HR manager experience with demonstratedemployee relations and investigation experience? Demonstrated ability to work independently, including the ability to organize, plan, and prioritize tasks? Proven ability to effectively organize, prioritize, and handle multiple assignments simultaneously? Demonstrated command skills and an ability to influence others? Proven ability to build strong partnerships and work collaboratively with line managers and HR colleagues? Exceptional communication skills including effective listening, writing and presentation? Ability to express thoughts in a clear and concise mannerDescription? Provide coaching to managers and employees on a myriad of issues including: - Attendance warnings- Policy violations- Performance management- Leaves of absence- Reasonable accommodations? Provide focused training/on-the-job skill building to increase ER expertise? Keep ER metrics monthly and review on a quarterly basis to assess where action can be taken to simplify a process, train managers, etc. in order to support a growing client base? Conduct investigations and decision reviews? Support ER projects/initiatives as needed

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企业文化助理 四川邦泰置业有限公司 成都 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

企业管理、新闻学、人力资源管理、社会工作等管理学科

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企业文化专员 四川远丰森泰能源有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:        一、制定企业文化建设的实施计划。  二、根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。  三、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。  四、定期对企业文化建设工作进行效果分析  五、负责公司刊物组稿以及撰写相关文章,并完成每月稿费台账。        六、每月完成公积金、社保缴纳。        七、协助完成员工关系类工作,入离职、员工档案工作等。        八、每月员工薪酬核算。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政文秘、中文、新闻、广告等相关专业;2、形象气质佳;3、责任心强,工作踏实认真、勤于思考、擅长写作和文化活动策划、熟练运用办公软件;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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员工关系专员 阳光财产保险股份有限公司四川省分公司 成都 3.5-5千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.负责集团共享中心员工入、离职、档案、考勤休假管理; 2.负责劳动合同的签订与管理,协助解决劳动纠纷 ; 3.负责解决员工日常咨询问题;4.负责员工的职务职级和奖惩信息管理; 5.完成领导交代的其他事宜; 任职条件: 1.全日制本科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业; 2.1年工作经验以上,保险等金融行业人力资源背景优先; 3.有极强的沟通协调能力、数据分析能力,有负责劳动纠纷工作经历优先;

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企业文化专员 杨梅红国际私立美校 成都 3-4.5千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责员工活动的建设与评估,策划与执行2、负责与各项目BP对接、督导各项目活动执行情况3、负责党组织及工会活动组织4、负责俱乐部及社团日常管理、公司积分制及爱心基金管理、文化用品及证照管理5、完成上级领导安排的其他工作任职资格:1、学历本科以上,人力资源相关专业优先2、具备大型活动策划执行经验3、性格开朗,沟通表达能力良好,有一定抗压、学习和应变能力晋升空间:企业文化专员→主管→经理福利待遇:--行业内极具竞争力的薪资:3-6个月调薪机会、绩效奖金,高薪工资等你来挑战!--良好的晋升机会:纵向提升培训、横向晋升发展!--多元化的培训课程:岗前培训、在职技能提升、留美游学计划,带薪培训让你遇见更专业的你!--丰富多彩的员工福利:生日假、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、出游奖励、子女就读优惠、兴趣俱乐部,心与新的交际圈子等你来!--完美的假期组合:小寒暑假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假、带薪旅游假,劳逸结合福利多多!多个校区就近分配,来创世纪开辟国际职场之路!快发送简历至hr@uice.hk联系人:Judy 电话:028-85311316

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员工关系专员 四川金网通电子科技有限公司 成都 5-6万/年 09-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1,优化公司员工关系管理体系,形成操作规范,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;3,制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;4,参与公司企业文化建设工作,宣讲并引导公司价值观,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;5,组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;6,完成领导安排的其他工作;岗位要求:1,本科及以上,人力资源管理专业优先;2,具有良好的沟通,组织,协调能力;3,了解国家人事政策,法律法规;4,责任心强、保密意识强、亲和力强、良好的服务意识

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文案兼人事助理 四川东山华盛企业管理有限公司 成都 3-4.5千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、运营公司微信公众号6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理、文秘或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***优先。

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高薪诚聘管理实习生+晋升+专业培训+包住 成都主悦科技有限公司 成都 6-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

成都主悦科技有限公司是Rocago成都地区的品牌运营公司,为了更好地完成Rocago集团的人才战略目标,特聘一批健康、时尚、活力、青春的有志之士。岗位职责:1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理,有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。任职资格:1、大专及以上学历,可接收应届毕业生;2、年龄30周岁以下,两年以上同岗位工作经验;3、有成功团队管理案例。公司简介:     诺嘉国际是来自香港的著名按摩器材品牌,全球注册品牌为Rocago。自成立以来,Rocago一直秉承“爱健康 更爱父母”的品牌理念和”成为消费者最喜爱、创业伙伴最满意的国际化健康产业平台!“的企业愿景,专注于智能健康医疗行业,与中国科学院微电子研究所共建”智能健康技术联合实验室“为全球消费者提供最专业、最优质的产品和服务。如今,Rocago已被认定为“国家高新技术企业”、“中国绿色健康器械示范企业”、“ISO9001认证企业”、“3C认证企业”、“热心慈善公益机构”、2016年“中国按摩器材十大品牌企业”、“十大房地产公司碧桂园”按摩器材指定供应商,同时是”中国医疗保健国际交流促进会健康产业专业委员会“、”预防医学与健康器械工程研究中心“会员单位及行业标准制定单位;在全球拥有60多家分公司,线下体验中心、品牌专卖店近300个,研发出近百种适用于人体不同部位的按摩产品。Rocago用心呵护健康,用爱传递理念,用时尚引领潮流,良好的品牌形象和卓越的产品服务为诺嘉赢得了消费者的青睐。      inspiring a loving heart! 我们相信爱让这个世界变得更美好。因此我们用心做好每件事,不断提升产品和服务质量,追求极致的客户体验。我们承诺在商业活动和企业经营中坚守最高标准的商业道德和企业社会责任成为千万家庭的选择。

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链家扩张+房产销售+置业顾问+销售代表+晋升+底薪4000Y 四川链家房地产经纪有限公司 成都 0.8-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘期间简历较多,可直接电话(微信)联系,方便快捷。链家招聘部 汪涓13568938404(微信)符合条件者可优先安排面试1、岗位职责:a、负责客户的接待与咨询工作,促成新盘交易达成。b、为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。2、任职资格a、20-35周岁b、统招本科以上c、良好的沟通能力,普通话标准,亲和力强,能吃苦耐劳,阳光积极,三观正。d、五官端正,精神面貌良好,为人诚实守信公司待遇:1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪3000---4000元/月, 试用期1-6个月不等,可提前转正;2)转正后经纪人可享受高额提成;各项福利齐全(五险三金、带薪年假、年度体检、节日福利等);3)经纪人提享受累计业务“积分”,积分越高提比例越高;4)完善的晋升体系:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理;(管理层均由内部员工竞聘上任,只要你足够优秀);5)工作地点:成都大范围内,根据个人意向就近安排;【欢迎您的加入】联系人:汪涓联系电话: 13568938404(微信)联系邮箱:ecen777@126.com在线咨询 QQ:3253545197面试地点:链家总部--武侯区龙腾东路中海大厦5楼上班地点:根据个人意向就近安排附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

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员工关系专员 万控科技(成都)有限公司 成都 3-4.5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要岗位职责:1、执行、优化公司员工关怀体系,建立和谐、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责员工入职、离职面谈,分析离职面谈记录、离职数据,制定员工稳定改善措施;4、负责员工劳动合同的签订与管理;5、负责员工工伤事故的处理;6、负责员工福利与奖惩的申报与管理;7、处理员工冲突,解决员工投诉和劳资纠纷;8、组织策划员工关怀活动(员工座谈会、沟通会、总经理接待日、员工生日会等);9、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;10、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。主要岗位要求:1、有极好的亲和力、沟通能力、抗压能力,做事认真细致,有耐心;2、熟悉劳资类法律法规,对人事劳动争议处理有一定经验和技巧;

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企业文化经理 全友家私有限公司 成都 0.8-1.2万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责全友家居企业文化建设与实施,组织和开展统一的企业文化相关工作;2、负责各类员工活动的策划、组织和执行,营造符合企业文化的工作环境和组织氛围;3、负责公司各类企业文化专题活动的策划和实施,积极推进公司企业文化建设;4、结合公司企业文化及分公司文化的要求,建立具有分公司特点的文化并完成相应的文化收集、提炼、宣贯等工作;5、负责文化宣传部团队管理。招聘要求:1.30岁以上,大专及以上学历;2.5年以上制造型企业(1000人以上)企业文化管理工作经验,有同等岗位工作经验者优先;3.具备良好的审稿、撰稿能力,文字功底强,对现代企业文化建设有良好认知与实操经验;4.活动策划、执行能力强,工作有激情、责任心强。工作地点:成都崇州全友家私工业园(位于成都城西,离市中心30公里)公司免费提供住宿,每天有往返成都、温江、崇州的班车电子邮箱:yaoxuefeng@quanyou.com.cn联系电话:028-68969089 18080096900联系人:姚老师来公司方式:来公司方式:1、自行乘车:茶店子客运站--崇州(约45分钟),在崇州客运站内乘坐302公交车,到全友家私工业园3号门下车;2、自驾车:从成都出发,经成温邛高速,在崇州收费站出口右转直行,第4个红绿灯路口(看见崇州经济工业园绿色标牌)左转直行200米在公路左侧看到全友家私办公大楼,从三号门(C岗)进入。

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HRBP 钱包生活 异地招聘 5-8千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:1.理解人力资源政策及流程,担当所负责业务团队人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和建议;2.通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略;3.与招聘团队配合负责业务团队岗位的人才甄选,组建起业务团队;4.督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在团队的执行;5.协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对负责团队的人事情况进行分析报告;7.关注员工职业素养、专业技能提升;发掘团队能力建设需求,建立团队培训体系;8.协助业务团队进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;9.在业务规划中代表人力资源团队,并向人力资源部提供业务需求。任职资格要求:1. 本科及以上学历,理解HRBP工作职能、工作模式;2. 3年中型或大型企业工作经历,2年互联网行业经验,有初创型公司经历者优先;3. 对人力资源各模块有实际操作经验,擅长招聘,员工关系为佳;4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5. 有激情,为人正直,坚持原则,有事业心。

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人事专员(员工关系方向) 四川佳年华置地有限责任公司 成都-高新区 3-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司各项规章制度要求,全面负责公司的员工关系板块工作的开展;2、负责劳动合同的签订和管理工作,协助办理公司员工人事异动、社保关系、考勤等事宜;3、参与招聘、培训及薪酬工作的开展,关注员工的职业发展;4、参与人力资源管理制度建设,并提出人员管理的合理化建议;5、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理及工商管理等相关专业毕业;2、1年以上人事管理工作经验,对员工关系管理、招聘、培训等模块有一定的工作积累;3、具备优秀的工作执行能力,能够按照部门领导要求快速、准确地进行工作的推进;4、具有较强的心理调节能力及逻辑思维能力,能冷静处理纷繁的日常事务;5、具备良好的学习能力和沟通表达能力,善于团队合作。

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企业文化培训主管 成都清渊健身有限公司 成都-高新区 4-5千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责培训需求的挖掘及培训计划的拟定、年度培训的总结及效果评估,完善培训系统;2、负责培训项目的运营管理及宣传、实施,包括前期准备、现场运营、后期总结等,提升培训影响力,推动公司向学习型组织发展;3、维护并开发各类培训渠道,内化和优化外部培训材料,组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程资料制作,并进行整理存档;4、制定企业文化建设计划,负责企业文化相关系列活动的策划与实施工作,定期组织各类员工活动(表彰会、文化活动等),积极营造正能量的公司氛围;5、充分利用各种渠道对企业文化进行对外和对内的宣导及推广,传导公司核心价值观和正能量;6、负责新员工入职培训、文化墙、企业内部刊物、员工福利等其他企业文化建设工作。任职要求: 1、本科学历,专业不限,中文类/新闻传播类专业尤佳,2年及以上中大型企业相关工作经验者优先,具备大型活动策划经验;2、具有较强的洞察能力与分析能力,较强的演讲能力和活动策划能力;3、具有深厚的文字功底,较强的组织协调、语言表达及人际关系处理能力;4、沟通能力、执行能力及抗压能力强,对培训和构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。工作地址:成都市高新区天府大道北段8号苏宁广场工作时间:周一至周五10:00-18:00.

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企业文化专员(可接受优秀应届毕业生) 成都东骏快捷物流有限公司 成都 3-4.5千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司企业文化开发和提炼;2、负责员工活动的组织,开展丰富多彩的内部员工活动,提升员工的凝聚力和对公司的认同感;3、负责员工价值观引导,提炼企业的价值观精髓,并进行培训和引导;4、负责企业宣传渠道的管理,负责文化活动的撰稿和宣传;任职要求:1、人力资源管理、工商管理、中文或文秘类相关专业,可接受应届毕业生;2、有扎实的文字功底,善于宣传文稿的协作;3、思维活跃,善于创新;4、责任心强,吃苦耐劳;

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人事专员/HRBP 上海唯渡网络科技有限公司 成都-锦江区 8-10万/年 09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【公司介绍】 唯渡网络,是由多位贷后及风控方面从业多年、管理经验丰富的经理人倾力创建的国内领先互联网金融贷后管理平台。旨在为互联网金融企业提供先进、科学的贷后管理服务。 作为快牛金科集团的子公司,自成立以来,唯渡利用大数据和人工智能技术,通过先进管理模式,为互联网金融企业搭建了一个安全、高效、透明的专业贷后管理平台。 唯渡核心团队成员曾分别供职于百度、招商银行、交通银行等大型互联网公司及权威金融机构,拥有丰富的互联网和金融领域专业经验。 随着公司业务的快速发展,公司规模已突破1000人,且覆盖上海,合肥和成都等城市。【岗位职责】1.了解并熟悉贷后管理部的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;2.具体负责招聘、培训、组织发展等人力资源工作部门具体开展;3.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设;【任职资格】1.本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先,2年以上HR工作经验;2.熟悉HR工作,了解人力资源六大模块,尤其擅长招聘模块。3.有RPO招聘经验优先;有校园招聘(熟悉校企合作模式)经验优先。【福利待遇】1、入职立即签署劳动合同2、入职立即缴纳五险一金及额外的商业保险3、每年2次调薪机会。【上班地址】成都市锦江区摩根中心4楼

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集团人才发展主管/经理 成都顶呱呱投资集团有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、人才能力模型建设:设计各岗位的人才能力评估体系与职涯发展通道,参与集团人才梯队培养方案的拟定,如搭建合理、高效的人才梯队等;2、组织架构优化:对集团总部和分公司进行组织诊断、设计和优化组织结构;3、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护公司核心人才库4、负责关键领导岗位的领导人才职业发展路径及岗位历练路径的设计与维护;5、负责公司管理岗位考评与绩效面谈 岗位要求:1、从事过人才发展及管理者绩效考评工作经验2年以上2、熟悉组织结构设计、组织行为研究、组织变革、工作分析、岗位评估、领导力模型、任职资格模型等方面的方法和技术3、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力,心态开放、积极主动加入我们,您将享受到:1.各项福利:公司提供免费工作餐、社会保险、节假日福利(礼品/礼金)、季度优秀员工抽奖(带薪假、旅游、3C产品),年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费,管理级别/优秀员工拥有股权激励,深入员工工作生活的方方面面2.透明晋升渠道:公司鼓励员工多方面发展,在横向和纵向(专员-主管-经理-总监)能够提供匹配其职业发展的多种机会,管理岗位、分公司岗位优先内部竞聘,公平公正。3.培训:公司提供入职、在岗和晋升培训,全方位带领员工快速掌握工作要领。4.办公环境:甲级写字楼环境轻松舒适,位于地铁3号线沿线,交通便捷。5.工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日休息。

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人力资源专员 成都聚亿天成商贸有限责任公司 成都-锦江区 3-6千/月 09-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司的人力资源、行政、后勤各模块管理工作; 2、组织制订和完善人力资源及行政管理制度并组织实施; 3、建立人力成本控制模型,实施有效的人力成本控制; 4、根据公司发展规划,对组织进行诊断,并提出组织变革建议方案; 5、协助公司制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划所需的人力支持,优化人力资源结构; 6、建立、实施培训机制,提升员工素质及技能,建立内部人才梯队,确保人力供给满足公司长远发展; 7、结合公司实际,通过组织实施公司薪酬福利、绩效管理制度,完善公司激励机制,提升组织效率; 任职要求:1、熟悉招聘渠道的管理与开发,具备独立开发招聘渠道并策划实施大型招聘活动的能力, 2、熟悉国家和相关劳动人事政策及劳动法律法规,可以熟练运用各种招聘工具和手段、各类招聘渠道及招聘流程 4、1年以上大中型企业招聘工作经验优先;熟知营销行业人才招聘渠道,了解行业外部人才资源供给与分布状况 5、具有良好的职业素养和责任意识,优秀的沟通表达能力、分析判断能力和敏锐的洞察能力,能承受较大的工作压力; 6、具有猎头招聘经验优先; 7、具有区域招聘工作经验优先。 注:1、公司招聘流程为:网站简历筛选—预约面试—岗前复试—建立合作关系。2、新进员工有1—3个月实习期,表现优秀提前转正。3、实习期工作职责:各部门(人事+销售+行政)轮岗学习,了解公司各部门组织结构,对各部门人事结构和用人标准有初步理解,实习期满活动本部门做好本职岗位。4、公司实行绩效考核+优秀晋升制,能力和态度双重考核标准,表现优秀者可得到持续稳定的发展。

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