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成都 企业文化/员工关系/工会管理
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总经理助理(秘书) 四川远辰通信技术有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1,人事招聘及管理。2,行政管理。3,客户及员工关系协调,工会管理。4,总经理安排的其它工作。5,限***并且专业对口,工作能力强。

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人事助理(晋升+免费住宿+热爱人事行业者优先) 成都方与圆科技有限公司 成都 3-4.5千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

温馨提示:本招聘信息属于公司直招,待遇优厚,包吃包住,底薪3000起,有意者均可直接向公司投递简历,本公司至收到两个工作日内回复。岗位职责:1、熟悉人力六大模块并能熟练运用; 2、协助人事主管和经理处理好相关的工作内容,会议记录,勤于学习; 3、熟悉市场运营,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、服从部门主管的安排,完成其交给的相关工作。 任职资格:1、有上进心,能够自我学习和提高。 2、具有良好的团队合作精神,同理心较好,能吃苦耐劳。 3、具有较强的说服力和影响力,富有激情,喜好挑战自我。 4、善于沟通、工作责任心强、良好的心态及团队协作能力,执行能力强。

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企业文化专员 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 3-5千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合领导规划并建设企业内部文化版块;2、根据领导安排,完成企业文化活动方案的制定与文字资料等,并协助领导组织实施;3、组织员工参加企业文化方面的各类活动,负责对公司员工意见进行征集、反馈和数据分析;4、协助品牌对外树立公司企业文化形象,协助专题活动的宣传;5、通过举办各种文化活动,促进企业文化的传播,完善公司福利,促进员工关系。岗位要求:1、文史类相关专业,中文、新闻、传媒、人力等专业优先;2、出色的文字和语言表达能力,善于沟通;具有良好的亲和力和团队合作能力;3、热爱企业文化建设工作,具备较强的执行、推动能力,具有创新精神;4、擅长各类活动规划组织实施,有大型活动主持经历的优先,有相关工作经验者优先。5、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。艾佳:18380432410工作地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼

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人力资源管理(年薪50K-80K) 四川众联医疗科技有限公司 成都 4-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、能独立完成相关人力资源工作;2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划; 3、熟悉人力资源日常管理工作流程,了解现代企业人力资源管理模式,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。岗位要求:1、25-40岁,男女不限,本科及以上学历, 人力资源、行政管理等相关专业;2、3年以上相关工作经验,擅长招聘、培训,有大型国企或跨国公司工作经验者优先;3、熟悉人力资源6大职能模块,擅长其中2个以上并能实施执行;4、了解行政管理流程以及行政运作模式,有较强的分析、解决问题能力,思路清晰;5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神,责任心强。

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5K-8K急聘销售文员(免费提供住宿) 成都嘉欣诺企业管理咨询有限公司 成都 3-5千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、年龄18岁以上,中专以上学历,优秀的应届毕业生亦可;2、大胆,勇敢,开放,勤快,激情活跃,有方向有目标有欲望;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有一定的网络知识,具备客户服务、市场营销或销售工作经验者优先考虑;5、有责任心,工作积极主动,能承受较大的工作压力;6、注重团队荣誉感和使命感,具有团队意识

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HRBP 四川鑫和易融资担保有限公司 成都-武侯区 5-7.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求中的问题;2、 协助业务部门负责人做好团队人员招聘、人才管理、内部激励等工作;3、负责落实推进公司绩效考核政策,与集团人力资源部门进行反馈沟通,提出激励计划和具体实施办法;4、协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;任职要求:1、人力资源相关专业本科以上学历,至少3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;4、具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源。

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人力资源专员/人事专员/招聘专员 五险 领军教育 成都-武侯区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务;2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;4、负责管理企业人事档案资料;5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。岗位要求:1.形象好,气质佳,乐奋斗,懂实干;2.有相关人事工作经验1年以上,年龄在28岁以上;3.工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力;4.积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神;薪酬说明:三个月涨一次薪、一个月发一次奖金;员工福利:1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会;2、公司提供多种的技能培训课程;3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育;职业规划和晋升空间:员工——主管——校长助理——分校校长以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制,更多取决于您个人的能力和愿力!领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道!

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人力资源专员(HRBP方向+创业团队) 北京高因科技有限公司 成都 6-8千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地点:成都岗位职责:1、为分公司提供全方位 HR 管理支持,协助分公司管理者不断提升团队绩效;2、参与组织培训活动开展,完成公司内外部培训计划;培训经验丰富者优先;3、有丰富的招聘经验,能有效建立和维护渠道;对中高层管理人员招聘有判断,善吸引;4、负责人员入职、离职、转正、异动、合同续签等人事手续的办理;5、协助进行人员盘点、人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作;岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源专业优先;2、1 - 2 年人力资源相关工作经验,有招聘和培训实操经验;3、具备良好的沟通协调能力,抗压性强;4、有较强的责任心,工作执行力强,适应性强;

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人力资源服务客服专员 上海外服(四川)人力资源服务有限公司 成都-高新区 3-5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责严格按业务合同约定启动员工服务,包括入职手续、离职手续、社保公积金增减、社保公积金补差、商保增减、各类证明开具、账单出具、薪酬监控、信息政策宣传等日常查询与服务工作;2、负责更新处理业务系统数据,确保数据准确性核及时性,确保系统调派、开账等工作正常运营;3、负责汇总客户账单,协助对账、催收应收账款4、负责反馈各种前道所知业务信息至后道操作部门或者客户,并跟进及时补齐缺失资料5、负责老客户的二度销售及新产品推介;6、按照公司流程,负责与客户洽谈并签订合作协议。7、负责将客户发生的重大突发事件及时上报上级主管,并协助落实。8、负责并协助部门完成客户工作流程梳理及规范9、协助部门经理完成部门内部建设、内控等管理工作10、负责加强客户拜访、提高客户满意度;11、领导交办的其他事宜任职条件: 1. 政治立场坚定,具有较高思想政治觉悟;2. 大专以上学历,人力资源专业或企业管理、行政管理、文秘专业3. 要求2年以上人力资源相关经验者,具有人力资源外包相关工作经验更佳4. 大专及以上学历,基本掌握英语口语对话;5. 掌握劳动合同法,熟悉人力资源各模块,熟悉市场营销、客户关系管理等知识,熟练掌握办公软件应用等技能,熟悉谈判礼仪与技巧;6. 具有亲和力与服务意识,较强的沟通领悟能力、应变能力及具备良好的组织策划能力、沟通协调能力;具备良好人际关系处理能力7. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,认真负责、积极主动、思维缜密、开拓进取、能够承受较大的工作压力

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企业文化经理 成都秦川物联网科技股份有限公司 成都 0.8-1万/月 02-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司企业文化建设与实施,组织和开展统一的企业文化相关工作;2、负责各类员工活动的策划、组织和执行,营造符合企业文化的工作环境和组织氛围;3、负责公司各类企业文化专题活动的策划和实施,积极推进公司企业文化建设;4、结合公司企业文化及分公司文化的要求,建立具有分公司特点的文化并完成相应的文化收集、提炼、宣贯等工作;5、负责企业文化相关资料的整理、资料库建立及文化传承。岗位要求:1.中文系或工商管理专业,本科及以上学历,硕士优先;2.5年以上制造型企业企业文化管理工作经验,有同等岗位工作经验者优先;3.具备良好的审稿、撰稿能力,文字功底强,对现代企业文化建设有良好认知与实操经验;4.活动策划、执行能力强,工作有激情、责任心强。

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企业文化主管 北京众信佳科技发展有限公司 成都-成华区 4-7千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司整体形象与品牌的持续建设与维护管理;2、起草并维护公司企宣业务相关的管理制度、流程(包括公司介绍,公司新闻、公司宣传PPT,公司VI规范);3、负责公司网站建设,做好图文设计、文案策划、网站内容编写以及日常维护和运营管理;4、负责公司办公环境的优化设计;5、负责撰写公司日常新闻、重要活动新闻报道、大事记相关文章;6、负责收集整理公司发展历史资料、企业文化案例,以及拍摄和记录现行的各类活动并存档音像资料。7、完成上级交办的其他临时性工作。任职资格:1、本科及以上学历,新闻、中文、传媒相关专业;2、有新闻、网站、媒体运营等相关工作经验者优先;3、精通PPT的制作,了解并熟悉常用宣传设计软件的使用。4、有良好的学习、沟通和协调能力;有团队合作精神和高度的责任感;5、有创新精神,较强的文字表达能力及高度的新闻和政策敏锐力。

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人事助理(热爱人事行业,有发展空间) 成都首创汇星科技有限公司 成都 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

温馨提示:本招聘信息属于公司直招,待遇优厚,包吃包住,底薪3000起,有意者均可直接向公司投递简历,本公司至收到两个工作日内回复。岗位介绍:1,公司招聘流程为:网站简历筛选—预约面试—岗前复试—建立合作关系。2,新进员工有1-3个月实习期,表现优秀提前转正。3,实习期工作职责:各部门(人事+销售+行政)轮岗学习,了解公司各部门组织结构,对各部门人事结构和用人标准有初步理解。实习期满回到本部门做好本职岗位。4,公司实行绩效考核+优秀晋升制,能力和态度双重考核标准,表现优秀者可得到持续稳定的发展。5 ,有上进心,能够自我学习和提高

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人力资源专员-成都物流中心 百胜餐饮(成都)有限公司 成都-龙泉驿区 5-7千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、 负责物流中心的招聘及薪酬模块的日常工作;2、 制定企业文化建设方案并进行全面推动,使企业文化主题深入至办公室及一线营运层面(包括但不限于员工活动的策划和组织);3、 组织开展员工满意度调查,分析、反馈及追踪后续改善行动计划;4、 负责物流中心行政日常事务的统筹安排;任职资格:1、本科及以上学历,2年以上HR相关工作经验(员工关系工作经验优先);2、亲和力强,外向开朗,主动积极,有优秀的沟通能力和团队协作能力;3、熟悉多种新媒体及电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint);

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企业文化培训主管 成都清渊健身有限公司 成都-高新区 4-5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责培训需求的挖掘及培训计划的拟定、年度培训的总结及效果评估,完善培训系统;2、负责培训项目的运营管理及宣传、实施,包括前期准备、现场运营、后期总结等,提升培训影响力,推动公司向学习型组织发展;3、维护并开发各类培训渠道,内化和优化外部培训材料,组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程资料制作,并进行整理存档;4、制定企业文化建设计划,负责企业文化相关系列活动的策划与实施工作,定期组织各类员工活动(表彰会、文化活动等),积极营造正能量的公司氛围;5、充分利用各种渠道对企业文化进行对外和对内的宣导及推广,传导公司核心价值观和正能量;6、负责新员工入职培训、文化墙、企业内部刊物、员工福利等其他企业文化建设工作。任职要求: 1、本科学历,专业不限,中文类/新闻传播类专业尤佳,2年及以上中大型企业相关工作经验者优先,具备大型活动策划经验;2、具有较强的洞察能力与分析能力,较强的演讲能力和活动策划能力;3、具有深厚的文字功底,较强的组织协调、语言表达及人际关系处理能力;4、沟通能力、执行能力及抗压能力强,对培训和构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。工作地址:成都市高新区天府大道北段8号苏宁广场工作时间:周一至周五10:00-18:00.

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流程管理经理 朗基地产集团 成都 1-1.5万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责表述:1、负责公司制度流程方面标杆企业研究工作2、负责公司组织岗位方面的标杆企业研究3、负责公司组织岗位方面内部管理研究。4、负责公司业务流程管理工作5、负责制度流程标准化建设工作6、负责公司业务流程管理体系的建立及运行维护工作7、负责组织公司跨中心的业务流程调研,并组织各中心开展跨中心业务板块得流程梳理工作8、负责公司业务流程内审工作,对流程执行效果进行定期分析与评价。9、负责公司授权体系标准建设及运维。10、负责公司授权体系在信息系统中的落地情况检查。任职要求:1、本科及其以上2、工作经验5年以上3、3年以上房地产或咨询行业工作经验4、1年以上房地产企业流程经理或房地产咨询项目经理工作经验

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企业文化专员/主管 上海晟锦达科网络技术有限公司 成都 6-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责企业文化的年度规划的落地执行;2、打通和完善企业文化的传播渠道,积极推动文化理念的传播;3、负责企业大型活动的策划、组织和推进;4、负责新媒体的策划和运营;5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求:1、全日制统招大专或以上学历,1年以上相关工作经验;2、汉语言文学、中文、历史等专业毕业优先;3、有地产、广告、金融、互联网等行业的企业文化相关经验优先;4、性格活泼,乐于分享和影响他人。

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集团文化主管(视频能力) 成都新潮传媒集团股份有限公司 成都-高新区 5-7千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团文化在子公司的宣导、建立、维护、落地。各类活动的策划、组织开展;员工关怀及文化发声;2、文化资产的收集及留存,价值观研讨的落地实施;执行能力要求:每日标准动作执行、监督、整改,企业价值观践行动作的落地工作;组织能力要求:组织实施员工普惠活动,读书会、生日会等周期性活动组织策划和实施;文案能力要求:内刊文稿、员工正能量故事的收集,整理,编排。参与集团内刊的编撰;视频编辑能力:具备视频制作、后期处理的能力;沟通能力要求:发现问题,不定期开展员工随访,发现问题解决问题。保持对公司上下沟通渠道的畅通;任职要求:1、2年以上企业文化从业经验优先,有熟练视频制作、主持、培训能力;2、诚实守信,坚守原则,有亲和力,沟通能力优秀,执行力强,抗压能力强;3、有文字写作能力,素材编辑组稿,随访沟通能力;

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员工关系 仁宝电脑(成都)有限公司 成都 3-4.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.心理咨询以及建立员工心理健康档案2.突发异常事件的处理3.员工意见/建议-搜集&调查&追踪&处理4.新人训练课程,新人入职面谈5.项目活动的策划&组织&总结,公司文化传播6.其他主管交办事项岗位要求:1.人力资源或者心理学相关专业3.心思细腻,对周围的人与事善于观察, 抗压力&保密意识强4. 性格开朗随和,喜欢主动与人交流,有亲和力

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党建专员(招数2017、2018届毕业生) 中建地下空间有限公司 成都 5-8千/月 02-20

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责处理党建、纪检各项事务性和业务性工作,并组织实施;2、负责收集、整理、分析国企党建工作的相关信息和前沿资料,为领导决策提供信息服务;3、负责撰写党建工作的各类计划、总结及汇报材料等各种文字性资料;4、负责组织党委、纪委相关会议,并做好会议记录、归档及会议纪要编辑等工作。;5、根据企业文化建设战略,参与企业文化建设;6、参与公司微信公众号编辑与管理。岗位要求:1、中共党员;2、2017,2018届毕业全日制硕士研究生学历,特别优秀者,可放宽至本科学历;3、工商管理、公共管理类,中文、新闻学、传播学、政治学等专业等社科管理类专业;4、具有创新意识及良好的沟通能力、适应能力及抗压力,能独立工作;5、关心国家时事政治动态,具有政治敏感性;6、熟练掌握1~2项图片、视频处理软件。

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技术文员 成都华美房地产经纪有限公司马鞍南街分公司 成都-成华区 0.8-1万/月 02-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、招聘条件:1、20周岁以上,统招大专及以上学历,能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强,有意愿投身房地产行业。2、想要不断挑战自己,对目标有执著追求,有强烈的企图心,对成功有坚定的信念。3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。4、有无经验均可,系统培训,1对1专人带教!二、岗位职责:1.负责客户的接待,为客户提供专业的房产置业咨询服务;2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;3.陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行;4.负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系三、薪资构成:1、底薪3000-4000(岗前培训+专人1对1带教)2、从业6月以上月收入5000-8000元,从业1年以上月收入8000-12000元,从业2年以上月收入10000—30000元,上不封顶;同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭!!四、福利待遇:1、社保、医保福利,让您工作无后顾之忧;2、每周轮休1天,可自由调休3、年假,劳逸结合;4、生日假、入司周年庆、全司祝贺且发放礼品;5、分店员工无偿持股,让你不出一分钱即可创业;6、现金奖励,高达3000元—5000元;7、实物奖励,IPHONE/IPAD/IWATCH/各种实用物只要有本事我就送给你。8、旅游大奖,国内国外免费旅游(带家属)公司全包;9、不定期组织旅游或团队活动,让你放松身心。五、员工成长:1、职前培训,让你迅速了解行业2、每月定期系统培训,帮助你更快成长。(1对1专人带教)3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。六、晋升空间:1、所有员工每月都有晋升机会(实习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-销售经理等)2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔!专业培训课堂,新员工专人师傅、店长带教,只要你肯学,你就一定能成功!!!PS:因平常业务繁忙,留言信息不一定能及时回复,请直接拨打电话咨询即可!!结束语朋友,如果你耐心的阅读完毕,不用犹豫,这里将是你人生最大的舞台,将是你创业的开始,拿起电话联系我们吧!朋友,我们期待你的加入,成为战友,为了共同的目标,打拼未来!缪经理:13568839692

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