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成都 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化/培训主管 群光大陆实业(成都)有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责策划、组织并实施各类员工活动;2、企业内刊的策划、组稿、设计、出版;3、负责企业文化类文案的撰写、广宣物料的设计与制作;4、活动类微信等信息的编辑、推送。任职资格:1、新闻、广告设计等相关专业本科学历;2、5年以上企业文化类岗位工作经验,或优秀应届毕业生;3、具有较好的文字功底及语言表达能力,擅长活动的策划、组织和宣传;4、具备一定的设计、审美能力,能够熟练使用PS、易企秀等软件尤佳;5、性格外向、善于沟通,思维活跃,对企业文化工作富有热情。说明:本职位提供富有竞争力待遇及规范丰富的福利:年终奖、社保、公积金(8%)、餐补、全勤奖、三节礼金/礼品、生日礼金、员工关爱活动、年休假、在职培训、体检、春游等。

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客户专员 上海外服(四川)人力资源服务有限公司 成都 3-4.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1, 负责开发新客户,以及老客户的二次开发。2, 根据公司的安排维系客户,定期或不定期的进行客户拜访,保证客户满意度。3, 负责客户员工劳动关系的管理,按照合同约定进行人员入离职、五险一金等的办理工作。4, 做好业务账目的管理,保证数据准确定,及时催收账款。5, 严格核对业务信息和数据,确保客户和公司之间,公司内部各部门人员之间的信息传递准确无误。6, 协助部门改进和完善操作流程。7, 领导安排的其他工作相关事宜。任职资格:1, 专科及以上学历,人力资源专业或企业管理、行政管理、文秘专业2, 要求1年以上人力资源相关经验者,具有人力资源外包相关工作经验更佳3, 熟悉劳动合同法,熟悉人力资源各模块,熟悉市场营销、客户关系管理等知识,熟练掌握办公软件应用等技能,熟悉谈判礼仪与技巧4, 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,认真负责、积极主动、思维缜密、开拓进取、能够承受较大的工作压力。

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人事主管 成都市秀域健康科技有限公司成都分公司 成都 4.5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、策划、推动、实施企业文化建设,组织开展各项活动;4、负责公司离职管理,定期提交离职面谈记录和离职数据;3、负责员工劳动关系的管理;4、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;任职条件:1、大专及以上学历,管理学、人力资源、心理学、经济学等相关专业毕业;2、2年以上人力资源相关管理经验;3、较强的活动策划、组织协调能力;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。加入我们,您将享受到:五险一金+周末双休+年终奖+带薪年假+绩效奖金+员工活动+舒适的办公环境+轻松的工作氛围+透明晋升渠道

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集团人力行政中心-活动专员/主管 成都顶呱呱投资集团有限公司 成都 4-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织员工活动;2、策划撰写活动方案;3、收集和审核各分公司员工活动方案,监控进度和效果,执行各种奖罚激励;   任职要求:1、大专及以上学历,市场,人力资源相关专业者优先;2、策划过大型活动的优先;3、熟悉办公软件操作,文案撰写能力较强;4、良好的协调沟通能力;较强的学习能力。加入我们,您将享受到:1、员工活动:公司每月组织丰富多彩的拓展活动,让同事间彼此增进联系,互帮互助。2、年度旅游:定期组织优秀员工年度旅游活动,让工作有意外惊喜,让生活更有乐趣。3、各项福利:公司提供免费工作餐、社会保险、节假日福利(礼品/礼金)、季度优秀员工抽奖(带薪假、旅游、3C产品),年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费,管理级别股权激励,深入员工工作生活的方方面面4、透明晋升渠道:公司鼓励员工多方面发展,在工作中淬炼本职岗位技能,集团发展迅速,在横向和纵向(专员-主管-经理-总监)能够提供匹配其职业发展的专业路径5、培训:公司提供入职、在岗和晋升培训,全方位带领员工快速掌握工作要领。6、公司正处于快速发展阶段,只要您有能力,公司定会给与您升职的机会。7、公司办公环境轻松舒适,位于地铁1/3号线沿线,交通便捷。8、工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日休息。公司主页:www.cddgg.com

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企业文化策划主管 成都禹帆物流有限公司 成都-龙泉驿区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求: 1、本科以上学历,广告、经营、营销等相关专业,男女不限,***优先; 2、两年以上企业文化筹划经验,有大型活动筹划经验; 3、熟练运用OFFICE办公软件; 4、优秀的文字表达力,善于沟通,善于撰写新闻稿件、汇报材料等不同风格文稿; 5、工作严谨、认真负责、有团队合作精神、良好的协调能力和表达力;岗位职责: 1、制定公司文化宣传策略和方案; 2、组织编辑和出版公司刊物和宣传报、树立企业形象和品牌; 3、负责公司网站新闻撰写和发布; 4、负责公司活动策划、活动组织、提高员工归属感;5、负责公司重要会议及公关活动的策划和召集。

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HR实习生 成都维音信息技术有限公司 成都-高新区 1.5-2千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人力资源相关文件资料和数据的录入和更新;2、办理员工招聘、入职等手续;3、建立和管理人事档案及各项人事管理制度的执行;4、协助薪酬、社保公积金等工作的开展;5、帮助建立员工关系,组织员工活动等。6、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,大三和研一在校生优先;2、人力资源、工商管理相关专业优先;3、工作积极主动,认真仔细,能熟练使用办公软件;4、具有服务意识和团队协作精神,沟通能力优秀。

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高薪诚聘管理实习生+晋升+专业培训+包住 成都主悦科技有限公司 成都 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

成都主悦科技有限公司是Rocago成都地区的品牌运营公司,为了更好地完成Rocago集团的人才战略目标,特聘一批健康、时尚、活力、青春的有志之士。岗位职责:1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理,有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。任职资格:1、大专及以上学历,可接收应届毕业生;2、年龄30周岁以下,两年以上同岗位工作经验;3、有成功团队管理案例。公司简介:     诺嘉国际是来自香港的著名按摩器材品牌,全球注册品牌为Rocago。自成立以来,Rocago一直秉承“爱健康 更爱父母”的品牌理念和”成为消费者最喜爱、创业伙伴最满意的国际化健康产业平台!“的企业愿景,专注于智能健康医疗行业,与中国科学院微电子研究所共建”智能健康技术联合实验室“为全球消费者提供最专业、最优质的产品和服务。如今,Rocago已被认定为“国家高新技术企业”、“中国绿色健康器械示范企业”、“ISO9001认证企业”、“3C认证企业”、“热心慈善公益机构”、2016年“中国按摩器材十大品牌企业”、“十大房地产公司碧桂园”按摩器材指定供应商,同时是”中国医疗保健国际交流促进会健康产业专业委员会“、”预防医学与健康器械工程研究中心“会员单位及行业标准制定单位;在全球拥有60多家分公司,线下体验中心、品牌专卖店近300个,研发出近百种适用于人体不同部位的按摩产品。Rocago用心呵护健康,用爱传递理念,用时尚引领潮流,良好的品牌形象和卓越的产品服务为诺嘉赢得了消费者的青睐。      inspiring a loving heart! 我们相信爱让这个世界变得更美好。因此我们用心做好每件事,不断提升产品和服务质量,追求极致的客户体验。我们承诺在商业活动和企业经营中坚守最高标准的商业道德和企业社会责任成为千万家庭的***选择。

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企业文化主管 四川卓奕企业管理有限公司 成都 4.5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求: 1、本科以上学历,广告、经营、营销等相关专业,男女不限,***优先; 2、两年以上企业文化筹划经验,有大型活动筹划经验; 3、熟练运用OFFICE办公软件; 4、优秀的文字表达力,善于沟通,善于撰写新闻稿件、汇报材料等不同风格文稿; 5、工作严谨、认真负责、有团队合作精神、良好的协调能力和表达力;岗位职责: 1、制定公司文化宣传策略和方案; 2、组织编辑和出版公司刊物和宣传报、树立企业形象和品牌; 3、负责公司网站新闻撰写和发布; 4、负责公司活动策划、活动组织、提高员工归属感;5、负责公司重要会议及公关活动的策划和召集。

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员工关系专员 美中国际教育集团 成都 4.5-6千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职业机会: 人力资源部 员工关系岗工作职责:1. 负责集团公司员工入、转、调、离手续办理及相关员工档案的建立及保存;2. 负责集团公司员工社会保险、住房公积金及商业保险的业务办理,并按周度/月度/季度/年度进行数据统计、整合和分析;3. 负责集团人力资源相关系统的日常维护;4. 协助进行公司人力资源相关制度、员工手册的拟定、修订、更新及宣传;5. 负责集团公司员工的考勤管理及汇总统计;6. 协助集团企业文化的构建及宣导,负责人力资源微信的编辑和管理;7.协助部门关注员工在试用期、入职后的工作/生活状态,并与其上级保持沟通,给予员工必要的支持和鼓励,策划、组织、实施员工活动;8. 公司及人力资源部门其他的工作协助。任职资格:1. 人力资源或其他管理学科 学士学位及以上,较强的逻辑整合力、学习力及抗压力;2. 热爱人力资源工作,认同员工关系及人力资源中的重要作用,并且能够良好对内对外的服务意识和态度;3. 人力资源相关板块实际操作经验两年及以上,能够独立解决工作中遇到的大多事务性工作;4. 良好的书面及口头表达能力,良好的仪容仪表及职业素养;5. 抗压力强,踏实、良好的逻辑能力、学习力、协调力及思考力。薪酬福利体系:1. 健全完善福利体系,全国范围领先水平:2. 五险一金、补充商业保险、体检、生日福利、国家假期休假、国家节假日福利等福利;3. 健康例假、孕检假、哺乳假、福利病假、福利奖励假等特别假期;带薪病假、婚假、产假、丧假、婚产丧关怀福利、带薪年假等常规假期;4. 国际国内年度带薪旅游、美国学习访问及文化交流、月度俱乐部活动、季度郊游、优秀员工评选、年度体检、春节活动、年度年会等;5. 午餐交通通讯综合补助、学习奖励基金、MAF基金等……具体信息看查看 美中国际教育集团 职业发展机会网页:http://job.usaedu.net/

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办公室文员 四川安信美建设工程有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

心态很重要,在人生的旅途中,要大胆尝试工作的苦与乐。工作的时间要远离成都,因为每个人的机会与成功是没有什么地域限制的。

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集团企宣专员 成都光大云网络科技有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、本科学历,25—35岁,沟通表达能力强。2、负责集团总部企业文化塑造。

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企业文化宣传员 早九晚五 社保 年终 (职位编号:002) 四川会生健康咨询有限公司 成都-武侯区 3-5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责协助人资经理完成公司企业文化理念的整理提炼和宣传,搭建企业文化宣传平台,推动企业文化系统的建设工作2、负责公司文化活动撰稿及宣传,组织并挖掘企业文化宣传信息,增强员工对企业认同感3、负责根据公司要求,搭建企业文化推进及落地体系建设,实施执行4、负责公司企业文化活动策划及活动组织任职要求:1、大专及以上学历,中文、新闻学、广告学等相关专业毕业优先;2、2年以上文化相关从业经验或活动执行从业经验;3、执行能力要求:每日标准动作执行、监督、整改,企业价值观践行动作的落地工作;4、组织能力要求:组织实施员工普惠活动,公司聚会等周期性活动组织策划和实施;5、文案能力要求:内刊文稿、公司新闻、活动及大事件的记录,整理,编排。参与集团内刊的编撰;6、视频编辑能力:具备简单视频剪辑的能力和学习能力;7、具备较好的沟通表达能力、活动组织能力、协调能力,较强的执行力;8、性格开朗大方、充满好奇心、有良好的人际关系处理意识和能力。

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办公室主任 (职位编号:007) 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 7、负责公司外联及各项活动的组织。 任职资格 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、五年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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办公室主任 四川宏基工程管理股份有限公司 成都 3-4.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责定期向总公司汇报行政、人事、计划及工作完成情况;8、完成上级交办的其它各项工作任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。(此岗位,要求出生年限是77年和81年的)请谨慎投简历

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企业文化、党建专员 四川励轩锦科技有限公司 成都 4-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责起草党委文件、报告、通知;2、负责各党支部组织建设和工作考核、检查监督党委工作落实情况;3、负责党员发展和管理工作及党费收缴工作;4、负责公司重大会议、重要活动的照相、摄像、横幅、现场组织和宣传报道;5、负责全面推动企业文化系统建设工作;6、负责MIVIBI系统组织设计、优化和推广应用;7、负责企业文化活动方面制作与组织实施;8、负责执行情况的检查、落实和反馈;9、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;10、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;11、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、统招本科学历、专业不限;2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;5、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具;6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。

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美工/网页设计 双休无加班 无门槛要求 成都腾瑞恒信网络科技有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、年龄18-28岁,中专及以上学历,专业不限,经验不限;2、对计算机软件设计感兴趣,有意从事美工、设计类的工作;3、具有良好的审美及独特创新的思维能力,会基本的办公软件操作;4、接受想跳槽转行技术的求职者以及往应届理工科毕业生;福利待遇:1、健全的五险一金,5天8小时工作制,双休,无需加班;2、富有竞争力的薪酬水平;(转正后5k起)3、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;4、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等);5、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等);6、提供住宿,解决租房问题。

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欢乐谷——员工关系专员 成都欢乐谷 成都-金牛区 5-6万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责员工入职、离职、跟进与管理,劳动合同的签订、续签,及转正报批。2、建立、健全员工档案管理。3、负责工伤和商业保险申报。4、建立良好的对内、对外员工关系,负责就劳动争议、员工关系对员工进行解释。5、负责人力资源信息管理和信息统计、上报。6、负责人事调动手续办理,协助员工入离职手续办理。任职资格:1、能接受项目派驻2、本科及以上学历,人力资源、心理学等等相关专业优先;3、擅长写作;熟悉劳动法相关法律法规。4、熟练操作计算机,日常办公软件使用熟练;5、性格外向开朗,有亲和力,具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力、组织执行能力。

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培训专员(周末双休) 成都全时叁陆伍超市管理有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司培训需求和资源,完善公司培训管理制度及流程;2、培训工作的组织与开展;3、负责外聘老师进行职能部门的技能培训等;4、接待应聘者进行初步面谈,推荐给用人部门,并跟进面试结果,落实人才入职等;5、.熟悉现场各大招聘会流程及能开发各种招聘渠道;6、员工档案的规范管理,完善公司人才库;任职条件:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、两年以上培训招聘工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、组织协调能力,有团队协作精神。

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人事主管/招聘主管 四川聚力创汇科技有限公司 成都-锦江区 3-4千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司的年度发展战略,制定各事业部年度招聘计划并进行分解执行。2、与用人部门积极沟通,了解业态需求,执行招聘计划,完成各层次人才招聘工作;3、执行招聘、筛选、面试、背调等工作,分析、评估渠道招聘效果,为招聘结果提供数据支持并提供招聘分析报告,开发、优化招聘工具;4、负责公司内部员工关系管理,有效规避法律风险任职要求:1.人力资源3年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块,其中招聘配置、员工关系、具有较长时间的实际操作经验;2.专职企业人员招聘,熟悉大型企业招聘操作流程,有熟练的个人面试技巧,多元化招聘工具应用,具有丰富的招聘渠道资源;3.工作态度认真细致,抗压能力强,乐观的处事态度,积极上进;4.很强的责任心及团队精神和执行力。

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企划专员/企业文化专员 成都泰合健康科技集团股份有限公司 成都 4-5千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责集团品牌及企业文化相关事务的文字内容呈现管理(侧重企业文化);2、负责集团网站信息发布管理(含公关新闻稿等),培训分子公司相关人员,提升新闻撰写能力;3、负责企业内刊的策划和编辑,建立和完善分、子公司通讯员队伍,提升内刊稿件质量;4、协助人事行政部开展的企业文化活动,协助分、子公司开展其自行组织的企业文化活动;5、负责企业文化理念宣贯(配合完成文化上墙、企业文化宣传品等);6、负责提供广告项目的文案支持;7、协助完成集团内部大型会议策划及执行; 8、协助集团品牌传播载体相关工作(集团网站、集团内刊、集团画册、集团简介PPT、集团宣传片、广告片等);9、负责各类品牌提示物的发放管理(集团礼品、定制办公用品、台历等);10、负责公共事务活动中的品牌推广等工作;11、完成企划经理交办的其他工作并及时向企划经理汇报;12、完成总裁办主任安排的其他工作。任职要求:1、年龄要求:22-28岁;2、学历要求:新闻、中文等相关专业统招本科及以上学历;3、专业及资质要求:新闻、中文等相关专业;4、工作经验要求:具有3年及以上企业文化岗位工作经验5、素质、能力要求:(1)具备新闻采、写、摄、编、审能力,具备活动策划执行能力,能讲课;(2)较强的执行能力、应变能力、创新能力;(3)具备一定的管理能力、较好的沟通协调能力;(4)熟练操作专业及办公及设计专业软件。6、其他: ( 1)心理健康;(2) 职业化程度极高:对工作有强烈的责任心、吃苦耐劳勤奋踏实、有极强的学习能力;(3)具备良好的职业道德,善于自律;(4)具备良好的团队合作精神,具有全局观念;(5)对企业高度忠诚、保密意识。

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