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成都 企业文化/员工关系/工会管理
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集团员工关系专员 成都市秀域健康科技有限公司成都分公司 成都 3-4.5千/月 05-27

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.协助开展公司员工活动工作2.员工福利的统计、发放3.协助开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性4.总部各类通知的下发任职要求:1.大专以上学历,1年以上大型企业相关工作经验2.具有较好的文字与口头表达能力和执行力3.工作谨慎、细心,精通表格,数据和统计能力强加入我们,您将享受到:五险一金+周末双休+年终奖+带薪年假+绩效奖金+员工活动+舒适的办公环境+轻松的工作氛围上班地址:成都市青羊区西玉龙街182号浦江国际大厦(骡马市地铁口)

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资深员工关系专员 成都余香科技股份有限公司 成都 0.8-1.2万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;5、负责公司员工出国事项的办理;6、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;9、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;10、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。岗位要求1、5年以上人力资源企业经验,3年以上员工关系模块经验,具有成熟的管理协作能力2、、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力;3、熟悉国家人事法律法规,了解国内外人力资源管理的新动向;4、熟练的办公软件操作技能,如Office软件(word\Powerpoint\Excel等);5、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训。

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员工关系 锦泰财产保险股份有限公司成都分公司 成都-高新区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主要负责公司内外勤员工入职、离职资料审核,资料签订,系统录入2、员工资料档案管理,整理员工关系模块档案3、公司内外勤社会招聘、校园招聘开展4、公司内部制度制定,流程图绘制5、员工异动管理6、考勤管理岗位要求:1、男女不限,需全日制本科及以上,年龄26以下2、希望在人力资源职能长期发展3、能够接受基础性工作,团结同事,性格开朗,亲和能力强

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企业文化专员/企划专员/员工关系 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 3.5-4.5千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、配合领导规划并建设企业内部文化版块; 2、根据领导安排,完成企业文化活动方案的制定与文字资料的等,并协助领导组织实施; 3、组织员工参加企业文化方面的各类活动,之后负责对公司员工意见进行征集、反馈和数据分析; 4、协助品牌对外树立公司企业文化形象,协助专题活动的宣传; 5、通过举办各种文化活动,促进企业文化的传播,完善公司福利,促进员工关系 。 任职要求: 1、文史类相关专业,中文、新闻、传媒、人力等专业优先; 2、出色的文字和语言表达能力,善于沟通;具有良好的亲和力和团队合作能力; 3、热爱企业文化建设工作,具备较强的执行、推动能力,具有创新精神; 4、擅长各类活动规划组织实施,有大型活动主持经历的优先,有相关工作经验者优先。 5、统招本科学历及以上 工作地址 成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼

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高级人资专员 广东美涂士建材股份有限公司 成都 4-6千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.人力资源相关专业本科以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验;2.具备良好的表达沟通能力、书面表达能力,熟练使用办公软件;3.熟悉人力资源管理各个模块实务的操作流程,人力资源管理理论基础扎实;4.善于组织策划企业员工文体活动;5.能有效协助上级推进绩效工作开展;6.办事沉稳、思想活跃,有创新精神和良好的团队协助能力。

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人事主管/招聘主管 四川聚力创汇科技有限公司 成都-锦江区 3-4千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:完善人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,组织各个模块工作实施。1.人力资源规划:组织制定各部门人力资源需求,形成年度人才需求计划;在组织架构调整下,组织调整部门职能说明书及岗位说明书;2.招聘:负责整体面试工作的协调与安排,指导具体招聘岗位各流程环节顺利实施,监督执行招聘工作,满足公司各部门用人需求, 根据各部门人才需求实施招聘,渠道管理:招聘服务供应商管理、开发、维护、预算控制,招聘渠道评估拓展、简历刷选邀约,人员面试,有效进行人才引进; 3.培训:建立培训制度,并进行培训推行,开展培训需求调查、制定年度培训计划,组织推动实施入职培训、技能培训,帮助新员工快速融入团队、有效提升中基层技术水平。4.绩效:建立绩效管理制度,根据各部门情况,组织完善各岗位绩效考核表,并推动试用,提高各岗位工作效率。5.员工关系:制定员工福利方案并予以实施,含社保购买,节假日礼品,生日会等;制定并组织员工拓展活动;完善员工手续办理流程,有效规避用工风险对离职员工进行深度访谈,总结、分析离职原因;任职要求:1.三年以上人力资源工作经验,招聘,绩效,员工关系模块精通2.良好的沟通表达组织协调能力

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企业文化主管 成都路行通信息技术有限公司 成都-高新区 4-7千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司企业文化的建设方案,负责组织实施、监督执行;2.维护宣传、沟通渠道,创建形式多样和内容丰富的文化活动,负责企业文化对内、对外宣传工作;3.负责公司内大型会议及员工活动的策划、组织和开展,以及日常素材收集工作;4.负责公司企业文化相关在媒体平台上的文化倡导,如内刊编辑和印发、微信平台推广、公司企业文化宣传栏的策划和制作;5.负责定期走访各公司各部门,动态掌握各员工思想动态,宣导公司管理理念,宣扬企业文化正能量;任职要求:1.本科及以上学历,对企业文化相关知识有一定的了解,中文、新闻传播、设计策划专业优先,专项工作2年以上;2.良好的文字功底和方案设计能力,擅长宣传与策划工作,并组织和实施;3.熟练运用office、PhotoShop、CorelDRAW等软件,有视频、音频、图像处理能力或平面设计能力,对VI设计、CIS系统体系有一定了解;4.热爱企业文化建设工作,个性开朗、乐观,具有良好的沟通、协调、组织、策划能力,执行力强;5.有活动主持人经历优先,有相关工作经验者优先。

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文秘 成都旭双太阳能科技有限公司 成都 4-5千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司会议记录,撰写会议纪要;2、撰写领导发言稿,公司领导汇报材料;3、公司内刊管理;4、员工活动组织;5、公司制度管理;6、领导交办的其他工作任职要求:1、有较强的文字处理能力及公文撰写能力;2、有活动文案撰写及活动组织经验;3、会Photoshop,CorelDRAW等设计软件者优先3、适应性强,性格开朗,细心负责,灵活应变4、本科以上学历,中文或者汉语言文学专业优先5、相关工作经验2年以上

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企业文化宣传员 早九晚五 社保 年终 (职位编号:002) 四川会生健康咨询有限公司 成都-武侯区 3-5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责协助人资经理完成公司企业文化理念的整理提炼和宣传,搭建企业文化宣传平台,推动企业文化系统的建设工作2、负责公司文化活动撰稿及宣传,组织并挖掘企业文化宣传信息,增强员工对企业认同感3、负责根据公司要求,搭建企业文化推进及落地体系建设,实施执行4、负责公司企业文化活动策划及活动组织任职要求:1、大专及以上学历,中文、新闻学、广告学等相关专业毕业优先;2、2年以上文化相关从业经验或活动执行从业经验;3、执行能力要求:每日标准动作执行、监督、整改,企业价值观践行动作的落地工作;4、组织能力要求:组织实施员工普惠活动,公司聚会等周期性活动组织策划和实施;5、文案能力要求:内刊文稿、公司新闻、活动及大事件的记录,整理,编排。参与集团内刊的编撰;6、视频编辑能力:具备简单视频剪辑的能力和学习能力;7、具备较好的沟通表达能力、活动组织能力、协调能力,较强的执行力;8、性格开朗大方、充满好奇心、有良好的人际关系处理意识和能力。

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企划部经理 红世控股 成都-高新区 6-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.制定企业品牌及产品宣传计划,整合各种媒体资源,建立起完善的企业宣传平台2.组织安排各种产品宣传资料的策划、撰写及制作,推动产品宣传工作有序发展3.指导企业杂志的策划和编辑工作,保证每期杂志按时保质出版4.组织策划筹办公司各种会务及接待工作,确保形式新颖、内容丰富5.组织策划搭建公司的网络宣传平台,做好网络宣传的日常建设和维护,提升公司网络知名度6.推动信息渠道建设,确保提供新鲜、及时的信息,满足公司媒体宣传需求7.推动企业文化建设,完善视觉体系及理念行为体系内容,打造个性化品牌形象8.组织制定、完善本部门的各项规章制度和工作流程,并监督实施和执行9.完成上级交办的其他工作【任职要求】1、广告/传媒/营销/新闻等专业本科以上学历,3年以上策划经验;2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;3、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点;4、熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑;5、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神。

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企业文化/员工关系(定期体检、团建) 成都舜世畅乐贸易有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、入职、离职、调动、续签等相关手续办理;2、人事信息系统、人事花名册的录入及维护;3、人事档案的调转手续办理;4、负责劳动合同和相关协议的起草、制定,以及劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作任职资格:1、专科及以上学历;2、有人力资源实习经验者优先;3、逻辑思维能力及学习能力强;熟练使用OFFICE办公软件;用人原则:英雄不问出处,流氓不看岁数,只看实力!只看实力!

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企业文化专员 西藏新博美商业管理连锁股份有限公司 成都-高新区 4-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、负责制定、监督及执行集团管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;2、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排及制作集团内刊等;3、负责总部所有人员及下设商场部分岗位绩效考核统计;4、负责各类高层及总结性会议管理,编写会议纪要;5、其他临时性事宜;任职资格:1、具有人事相关工作经验两年以上;2、文字功底强,擅长公文撰写;3、有绩效管理经验及企业文化建设工作经验优先;4、亲和力佳,沟通能力强,擅长各部门之间的协调工作;

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欢乐谷——员工关系专员 成都欢乐谷 成都-金牛区 5-6万/年 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责员工入职、离职、跟进与管理,劳动合同的签订、续签,及转正报批。2、建立、健全员工档案管理。3、负责工伤和商业保险申报。4、建立良好的对内、对外员工关系,负责就劳动争议、员工关系对员工进行解释。5、负责人力资源信息管理和信息统计、上报。6、负责人事调动手续办理,协助员工入离职手续办理。任职资格:1、能接受项目派驻2、本科及以上学历,人力资源、心理学等等相关专业优先;3、擅长写作;熟悉劳动法相关法律法规。4、熟练操作计算机,日常办公软件使用熟练;5、性格外向开朗,有亲和力,具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力、组织执行能力。

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品牌文化专员 成都基准方中建筑设计有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、 参与公司内刊策划及制作;2、 微信、微博等新媒体平台的内容创作与发布;3、 参与日常接待、各类会议、活动,采集素材并撰写新闻;4、 参与公司品牌及产品文案撰写:新闻稿、宣传软文;5、 各类宣传稿件的编辑、审核,及宣传台帐管理;6、 公司宣传平台(内、外网、手机网)的信息发布及维护;6、公司品牌及文化发展图文声像资料的归档管理。7、团队协作,配合部门完成相关工作。任职要求:1、 中文、新闻、传播等相关专业,本科以上学历;2、 一年以上媒体/网络媒体的记者/编辑工作经验(有企业内刊工作经验优先)。3、 具备摄影、摄像能力。4、 勤奋、踏实、执行力、团队合作精神强。

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人力资源专员 四川商冠国际贸易有限公司 成都-高新区 3-5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责员工档案、考勤、培训、员工关系、企业文化等综合性人力资源事务工作;2.负责公司各类企业文化活动的策划、组织与实施;3.负责公司员工培训的计划、组织并开展培训工作;任职资格:1、大专以上学历,人力资源、策划、汉语言文学等相关专业,有相关工作经验者优先;2、能独立开展工作,优秀的组织能力、思维能力及协调能力;3、性格活泼、开朗,推动力和影响力强,能够有效推动员工活动的开展;4、有创意,能够很好展示企业文化;5、优秀的跨部门沟通协调能力,人际关系良好,善于沟通和处理复杂矛盾。作息时间:上午09:00-12:00  下午13:30-17:00  周末双休工作地址:成都市高新区孵化园天府大道北段1480号德商国际

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企业文化培训师 深圳惠享金融服务有限公司成都分公司 成都-高新区 5-6千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 收集后台职能部门培训需求,制定培训计划;2、 组织培训材料、进行相关课件开发;3、 负责培训项目的实施,并持续改善;4、 协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;5、 管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;6、 负责员工关怀活动的组织及开展;任职要求:1、大专以上学历,至少一年培训经验,金融类企业文化培训经验优先;2、有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力;3、熟练使用OFFICE办公软件,具备一定的PPT制作能力;4、工作态度积极,责任心强,认同我司企业文化。上班地址:高新区环球中心W3上班时间:上六休一

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总经理/总监助理 四川北新大弘置业有限公司 成都 6-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.协助领导建立公司企业文化体系;2.配合公司战略发展打造企业品牌形象(使命,愿景,管理理念,经营理念,核心价值观);3.根据集团人才发展战略制定员工培训计划。任职要求:1.25-30岁,身高162cm及以上,形象气质佳;2.新闻传播,中文,广告媒体,人力资源等专业统招本科及以上学历;3.两年以上互联网行业企业文化管理或品牌策略经验;4.熟练掌握H5,设计,PPT等软件;5.正面,积极,阳光,目标感,责任感。薪资:5K-10K工作地点:武候区人民南路四段19号韦斯顿联邦大厦16楼。

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企业文化专员 成都大唐线缆有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司企业文化素材收集和宣传工作(活动报道、文案编辑等);2、协助公司年会及各类员工活动的策划、组织实施及宣传报道等;3、负责公司网站、微信号等对外平台的建设及维护;4、根据公司要求开展企业文化各项工作开展。任职资格1、大专以上学历,新闻、中文类专业,熟练使用office办公软件;2、有敏锐的观察能力和良好的文字功底,具有企业文化宣传工作经验;3、具备视频音频图像处理能力或平面设计能力者优先。

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企业文化/员工关系专员 四川天昱教育咨询集团股份有限公司 成都 2-4千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门负责人制定和完善员工关系管理政策,开展促进员工关系融洽的活动;2、负责并完善员工建议,申诉、咨询信息的收集、调查、协调、跟进、整合分析;3、协助组织、监察、跟进、参与集团和各事业部各种员工活动、整合资源,分析改善;5、新员工入职辅导,引导新员工入职后如何去适应公司企业文化;6、企业组织文化建设;任职要求:1、大专以上学历,两年以上相关岗位工作经验;2、工作积极主动,能独立开展相关工作;3、具备较强的组织协调和独立工作能力,具有很强的责任心。4、亲切外向,优秀的沟通表达能力,人际关系技能和较强的谈判能力。

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员工关系专员(企业文化专员) 成都世纪天语科技有限公司 成都 3-4.5千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合领导规划并建设企业内部文化版块;2、根据领导安排,完成企业文化活动方案的制定与文字资料的等,并协助领导组织实施;3、组织员工参加企业文化方面的各类活动,之后负责对公司员工意见进行征集、反馈和数据分析;4、协助品牌对外树立公司企业文化形象,协助专题活动的宣传;5、通过举办各种文化活动,促进企1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;3、具备独立开发培训课件能力;具备独立授课能力,并有一定授课效果;5、性格开朗,亲和力强;6、电脑操作熟练、PPT制作能力强、具备一定的活动组织和策划能力;7、良好的职业道德和敬业精神,具体一定的抗压能力;企业文化的传播,完善公司福利,促进员工关系

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