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成都 渠道/分销经理
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招商管理部经理 彭州达斐丽家居有限公司 成都-彭州市 0.7-1.5万/月 02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责招商管理部日常运营管理工作;2.负责所辖部门团队人员建设、安排、督导部门员工工作,分解部门招商任务目标,带领部门完成既定招商任务;3.负责所辖部门人员开展经销商渠道开发及客户累积、维护工作,建立完成客户信息档案;4.掌握分析市场发展动态、趋势,制定合理招商活动策划方案;5.负责参与2018年上海建博会,广州建博会、成都家具展三场展会招商活动策划,人员安排,带领部门完成展会招商任务;岗位要求:1.本科以上学历,***,年龄25-40岁以内;2.语言表达沟通能力强,有超强的团队组织、建设能力;3.活动策划能力强,熟悉定制家具市场,相关定制家具渠道开发、市场维护等工作经验5年以上,团队管理经验3年以上;4.条件优异者可放宽条件;

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销售经理(无责任底薪、双休、高额提成、年终奖金) 成都优合空间环境工程设计有限公司 成都-高新区 4-5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、带领、管理团队完成公司制定的年度销售指标。2、负责公司部门销售,分析客户需求,为客户提供专业的办公环境配置方案。3、负责办公家具项目的信息拓展、跟进谈判、项目签约、收款等服务工作。4、执行公司制定的市场推广计划,完成公司规定的销售任务。5、开拓新市场,独立出差外地跟进完成项目。6、拓宽销售网络,建立良好的渠道合作关系。7、建立客户档案,完成相关销售报表,维护及增进已有客户关系。任职资格:1、本科及以上学历。2、熟练运用Office办公软件。3、具备相关行业销售经验和独立的项目信息拓展、跟进、销售谈判能力。4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作意识,服从企业管理。5、勇于挑战,有上进心,希望通过公司平台及个人努力,达成个人职场理想,能够承受一定程度的工作压力。6、思维清晰,性格开朗,较强的学习能力。7、英语突出者优先考虑。待遇:面议(基本薪资+项目提成+绩效考核奖金+年终奖)工作时间:早九晚五,周末双休,法定节假日全休,不提倡加班!公司福利:1、一经公司正式录用将为其办理社保,享受国定假期、工作餐补、节假日福利、个人生日福利、带薪年假、赴上海专业培训机会。2、每季度开展一次拓展活动、一年一次国内或国外旅游。3、公司提供公平良好的职业晋升平台。(销售代表-销售主管-销售经理-销售总监)。

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销售代表 江西奇比特实业有限公司 成都 0.4-1万/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.男女不限,具有一定的销售经验、对公司现有客户进行维护;2.与客户建立良好的联系、熟悉及挖掘客户的需求;3.要能吃苦耐劳、责任心强、能接受省内出差;4.具备处理问题、安排进展、跟进、沟通及产品知识问题服务的意识跟能力,并跟踪进展直至解决;5.有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力;6.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。联系电话:18970887126汪先生 18215680913何小姐

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品牌拓展经理 成都济世良医健康管理有限公司 成都-成华区 6-8千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1,公司医养项目针对的渠道为:美容,推拿保健,健康养生、小儿推拿、孕婴童市场。2,进行新客户的开发考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。3, 对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。 汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;并且参与重大销售的谈判和签定合同。4,公司采取合伙制薪酬方案:       底薪+ 拓展管理工资+医养项目提成+医养产品分销提成+分红年终奖  性格开朗,善于沟通,语言表达能力强;  男女不限,年龄在25至35岁之间。  按摩推拿、护理、美容等相关专业优先。 有医养项目相关工作经验者优先。  综合薪资10000元以上。

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双休+6险1金+电话销售精英 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、维护客户关系以及相关消费金融产品,完成既定的任务指标。2、公司提供优质客户资源,及时主动联系客户,协助落实客户关系维护相关工作。3、积极主动防范风险。4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。任职要求:1、全日制大专以上学历,专业不限。2、形象气质佳、无任何不良过往记录。3、有无工作经验均可,入职带薪培训,资深主管手把手培养带领。4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战者优先考虑。5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。福利待遇:1、基本工资(3250)+奖金+过节费(180)+降温费(200)+年终奖+季度奖+,平均工资6000-80002、公司提供五险一金+双休(国家法定假日休息)3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放4、每个季度公司组织去国内外旅游5、过生的同事,公司会发生日礼金礼品6、公司不收取求职者任何费用7、公司为您补充商业保险,实际福利待遇6险2金。联系电话 15928052023 招聘人事主管-向先生

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大区销售经理 成都皓合康商贸有限公司 成都 0.8-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 区域销售及回款目标的达成区域销售团队的管理区域空白市场的开发岗位要求: 销售岗位工作热情,具备婴童行业工作经验者。良好的沟通协调能力,具备一定策划和团队管理能力者更佳。具备市场拓展能力

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区域销售经理 成都市千鸿门业有限公司 成都-新都区 8-10万/年 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位目标: 1. 开发维护所负责的区域,完成公司下达的任务,渠道的开发,建立2. 对所负责的区域门点专卖专区的开发及维护3. 加强对客户信息资源的管理,建立客户信息档案; 4. 能够及时反馈指定品牌的市场信息; 5. 发扬团队合作精神,帮助同事完成工作; 6. 及时提供其他部门物料需求,并监督使用; 7. 提供的市场信息与数据保证准确性、及时;岗位职责 1. 研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息; 设计、建立与维护公司产品品牌的定位; 2. 制定工作计划,对其进行工作部署; 遵守公司规章制度,责任要求;3. 对本部门的业务流程提出建议,对同事主动提供帮助; 6. 完成领导交办的其他工作。

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高薪诚聘销售经理 成都天亿玛雅商贸有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.销售团队的组建,培训及管理;2.带至少6-10个人的团队;3.拓展团队业绩,负责制定团队销售计划及实施销售方案;4.负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜 ;5.负责本销售部门的日常运营工作;任职要求:1、大专及以上学历,从事现货、期货、证券等金融行业两年以上,含一年以上团队管理经验;2、熟悉网络营销方式(QQ群、微信、微博、论坛等);3、适应能力强,具备良好的沟通能力和培训能力;4、工作主动性强,有较强的解决问题的能力;5、具有较强的团队建设、团队管理与沟通协调能力,擅于带动团队气氛与团队激励;上班时间:9:30--19:00 (中途有午休、休息时间)薪酬福利无责底薪4000+团队提成+周末双休+福利补贴+法定节假日休息(综合工资到8千以上)【任职资格】1、大科及以上学历,专业不限,有至少两年的销售经验,有带领团队经验者优先;2、对高净值人群财富管理工作感兴趣, 学习能力强,对于成功有强烈的企图心;3、正直诚信,忠于企业,传承企业文化;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队协作精神;5、有较强的管理能力和吃苦耐劳的精神,抗压力强;6、具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;7、有志于往公司管理层发展

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渠道销售(中央空调及地暖销售) 成都宜居暖通设备有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、销售中央空调,地暖,净水,新风产品。与成都区域内装修公司建立合作关系,对装饰公司供货;2、进行有效的渠道走访,维护和拓展渠道资源;3、协助装饰公司对意向客户进行跟进;要求:1、年龄18-30岁,男女不限 ,高中以上学历(接受应届毕业生);2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,形象端庄,具有较强的沟通能力及交际技巧, 具有亲和力;3、踏实,勤奋,有责任心,态度第一、能力第二;4、对销售工作的特点和工作压力有足够的认识。待遇:试用期:三个月,公司将提供包括专业基础知识和业务销售技能的专业和系统的培训。  试用期薪资:4000元+业绩提成+奖金

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高薪+母婴渠道销售经理 成都市益晨科技有限公司 成都 0.8-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们招的不止是现有职位更是合伙人!益晨科技等你来闯关!!你的能量有多大!舞台就有多大!我们期待阳光、积极、快乐的你加入共发展!此招聘长期有效!职位描述1、负责所管辖销售人员的日常管理、指导、培训及评估工作;2、调整并完善区域产品的销售和市场拓展策略;3、完成公司分配的销售任务和回款指标;4、收集市场需求变化和客户反馈信息,对市场发展趋势做出分析和预测,并及时汇报给公司管理层;5、参与部门培训和团队建设,不断提高团队战斗力和凝聚力;6、维护终端客情关系。任职资格1、专科及以上学历,男女不限,只要你有能力;2、1年以上母婴产品或快消品销售工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的经销商开发能力和业务洽谈能力;5、熟悉四川母婴市场,有相关渠道者优先;6、具备较强的领导能力、沟通协调能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力,能适应出差。公司福利:1、上班时间:夏季08:30--17:30,冬季08:30--17:002、底薪+高额提成,各种奖金,午餐补助,月工资不低于6000元,出差另算3、享受国家各种法定假日,年假4、公司购买社保、商业险6、享受高额工龄工资,生日礼金、节日福利等7、公司根据经营情况将会每年组织1-2次旅游活动。联系电话:028-61395318 邮箱:2905760046@qq.com联系人:胡***公司地址:成都市金牛区汇川街166号中海国际海科大厦B座1010室

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招商经理 德能森智能科技(成都)有限公司 成都 1-2万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、工作描述1、 根据公司招商政策和计划,负责招商任务的执行,商务谈判,合约签订,完成招商任务指标;2、 负责管理、维护与经销商长期良好合作关系3、 负责渠道市场信息收集以及竞争对手分析,及时反映市场动态信息4、 负责经销商定期拜访,反映客户相关问题二、任职要求:1、25-35岁,大专及以上学历,市场营销相关专业优先2、3年以上家居建材相关行业渠道开发工作经验,有行业资源者优先3、具有较强的沟通谈判能力、统筹协调能力,演讲能力

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渠道招商经理 广州亘美网络科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、大学专科以上学历;                    2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析、任务规划及谈判沟通能力,能独立和带领团队进行客户洽谈;                    3、熟悉招商加盟的运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟悉运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。                   4、具有连锁商超便利店类企业(市场拓展、招商、加盟等)资源者优先考虑。能组建和带领团队,抗压能力强,能吃苦耐劳。

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渠道运营经理 成都市润年家私有限责任公司 成都 4-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、信息收集:1、根据领导安排,收集行业、集团内外各类渠道信息并及时反馈。2、协助渠道运营总监与各事业部、代理商、终端店面沟通,了解各类需求数据并及时反馈。二、协助建立渠道体系标准建设1、协助各事业部完成渠道运营体系建设。2、协助代理商完成渠道运营体系建设。3、协助渠道终端专卖店完成标准运营体系建设支持。三、监督渠道运营 监督各事业部、省代、经销商的渠道运营体系建设标准、政策的执行及开展情况。四、其他完成领导交办的其他任务任职要求:1、学历 : 大专以上;专业不限,营销、管理类优先;2、工作经验 :3年以上家具/建材/耐用消费品行业渠道工作经验;3、五官端正,身体健康,能适应出差,执行力强。4、了解市场营销知识,熟悉渠道招商与运营各环节流程。5、具备较强的市场分析,营销推广和策划能力、良好的人际沟通、协调能力、熟悉办公软件

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区域经理 广州市佳帝建筑材料有限公司 成都 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.为所辖区域内市场提供专业性支持工作; 2.在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;3.按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;4.对所管辖的渠道进行产品宣传等工作;5.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;6.参加公司召开的销售会议7.与客户建立良好关系,以维护企业形象。经 验:◆大专以上学历,有相关行业经验优先,应届毕业生也可态 度:◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;◆具有独立的分析和解决问题的能力;◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力

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销售经理 成都鲁悦装饰材料有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

负责公司市场业务渠道拓展.。岗位要求:1,专科及以上学历,市场营销等相关专业 ; 2,3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历和家具建材工作经验优先,; 3,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5,有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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渠道销售经理 成都俊锐信息技术有限公司 成都-青羊区 5-8千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

成都俊锐信息技术有限公司2016年与总部武汉金康高科技有限公司结缘,成立金康高科技西部子公司:成都金康高科西部技术有限公司,业务覆盖全国30个省300多个城市。已成功服务多家知名餐饮品牌,如老码头、小馋院、川西坝子、巴奴毛肚火锅、香天下等数千家多家知名餐饮连锁企业,赢得了众多商家的一致认可,具有同行市场竞争力和占有率,是全国创新型领军企业和全国餐饮多品牌集合的领导者。现招聘金康系统业务发展渠道经理:.负责完成所在区域餐饮行业渠道拓展目标和销售目标;对接所在区域餐饮资源发展金康系统业务代理招商加盟洽谈,拓展金康服务商体系;开发新加盟金康系统代理商资源,并做好客情关系维护;负责管理、协调公司和合作伙伴在当地发展业务;任职要求: 1. 年龄25-45,具备3年以上软件销售、餐饮营销软件应用工作经验; 2. 优秀的执行力,能够主动发掘及维护客户关系; 3. 具备敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力; 4. 热爱销售行业,工作踏实认真; 5. 有餐饮商协会等相关优势资源者优先考虑;

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暖通工程师销售 成都鼎成机电设备有限公司 成都-武侯区 0.6-2万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1、中专或以上学历,机电专业或市场营销专业;2、.从事过地暖(水暖)、中央空调、家电等相关行业一年以上销售经验;3、有一定的客户资源者,沟通能力突出的优先录用;4、因为有渠道销售,自己有车的优先考虑。5、能承受较强的工作压力。6、肯吃苦,愿意为了自己的未来努力奋斗的,应届毕业生也可优先录用。

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渠道经理 成都海韵极致家具有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.负责渠道部的日常管理工作,按计划制定月度、季度和年度的渠道工作安排和业绩目标,并负责实施和完成;2.负责掌握成都及周边高端楼盘,别墅信息。通过各种方式与物业洽谈合作,达成我司高端家具的销售。 3.负责开发同行异业合作合同,友好合作,引导带单,在成都市区及周边开发维护高端设计师客户,洽谈合作,达成协议,引导带单。任职资格1.大专及以上学历 2.25-40岁,形象气质佳 3.有家具、建材销售经验或渠道开发经验,管理过5人以上的营销团队,2年以上管理经验。 4.品行端正,性格乐观。 有格局高度。 5.有家具建材行业、高端别墅、房地产人脉关系着优先 有多大能力就能得到多大回报。年薪20-40万,上不封顶 享受公司正式员工所有福利。 上班时间:10:00-18:00 上班地点:成都市

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城市经理(西南区域) 中山市吕宋食品有限公司 成都-高新区 15-20万/年 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司的销售政策,结合当地市场及代理商的具体情况,拟定方案进行区域市场规划、渠道网点布局及客户拓展;2、依据公司对市场的网点拓展指标分解至各代理商,指导并协助代理商达成业务指标,同时监督代理商进行企业品牌形象建设;3、依据公司对市场下达的出货、回款指标分解至代理商,同时指导并协助代理商达成指标;4、协助代理商组织各项市场推广活动,包括订货会、招商会、促销活动等,确保网店的提升及售后服务;5、收集市场信息、竞争对手信息和客户反馈信息;6、配合完成上级交待的其它任务。任职要求:1、具备快速消费品(高端戓进口食品)专业线渠道销售管理、代理商管理与团队管理经验,尤以高端戓进口食品专业线销售渠道经验者为佳;2、具备良好的市场规划能力、谈判能力及客户维系能力,熟悉区域市场渠道和终端网络状况,有丰富的终端市场运作经验;3、具备较强的新渠道组建与拓展能力,能承受新业务在拓展过程中的阻力与挫折,富有激情、执行力强;4、拥有挑战高薪的欲望与成就事业的野心,公司将为员工提供具有行业竞争力的薪酬与创业平台;5、此岗位需接受不定期出差或驻外的工作模式。

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市场开拓经理 四川成福达科技有限公司 成都 1-1.5万/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司业务要求,制定项目的市场拓展策划方案;2、拜见客户礼仪等服务规范的建立与执行;3、带领业务员深入一线,做好公司服务,有针对性挖掘客户;4、负责客户信息的收集、分析、整理与开发;5、定期收集同行竞争信息、并分析整理、进一步深化市场拓展提出合理改善建议;6、负责客户资源的拓展与维护,协调合作伙伴之间关系;7、按时达成各项目 目标。任职资格1、大专及以上学历;2、有3年以上美容或健康行业相关市场拓展管理工作经验及客户资源者优先;3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力,具备良好的公共关系协调能力;4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。 此职位保底2万+高额提成

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