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成都 区域销售总监
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储备经理/干部(上不封顶+晋升透明) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【中国人寿储备经理人企划宣导】 改变命运的机会,您的选择就是您改变的力量。 寿险行业改变了很多人的命运,在成都能够扎根下来。 您想在没有任何资源的情况下创造自己的事业,寿险行业是***的选择。 三个月改变你一辈子! 中国人寿全新主管培养计划全面启动,招募勤奋好学,积极进取的人士。 工作平台:寿险、车险、企财险、团险......全渠道服务! 工作环境:售后服务,有 充足的客户资源,负责通知客户缴费,信息变更,保费转账,理赔等等! 个人成长:系统的教育培训体系,提升个人成长空间,发现团队,成就自我!福利待遇: 医疗保障,养老保险,终身底薪制,下有保底,上无封顶! 岗位职责: 1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理; 2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作; 3、负责客户档案的管理,做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用; 4、在招聘时期负责简历的整理,面试人员的确认、安排,汇总和归类候选人的信息整理与归档文件; 5、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作 岗位要求: 1、年龄22~35周岁; 2、本科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑; 3、熟练使用office办公软件; 4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力; 5、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 6、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 7、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 8、有团队经营或管理经验优先考虑。 9、有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。 10、【岗位之“芯”】 *a、团队精神; *b、创新精神; *c、敬业精神。 薪酬待遇: 1.有责底薪4000+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励(旅游奖励) 2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... 工作地址: 成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼12楼联系人:李经理 联系方式:18327010790 【微信同步】(为了保证您的投递质量,请勿在本公司网站上多次重复投递,谢谢!)

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区域销售总监 成都精灵云科技有限公司 成都-高新区 40-50万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1.根据公司经营战略目标,确定销售工作目标与实施计划,进行销售预测,制定区域年度经营预算,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力;2.制订切实可行的区域/行业销售拓展策略和计划,用于支撑区域/行业的销售收入的短期和长期快速增长,并定期审核调整,确保销售计划的执行以及区域/行业销售目标的达成;3.支持重要项目的销售,并负责重要项目的合同谈判及签订;4.客户关系管理:拓展、管理销售渠道,协调维护客户关系,建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系;5. 云计算市场潜在客户的资料收集,有效分析发掘客户资源,了解市场信息及客户需求,对市场情况作分析,了解竞争对手的情报;6. 挖掘潜在客户,针对客户制定云计算业务营销方案,组织重点客户攻关,提供方案建议书及报价,促成客户签单,落实重点客户维系。任职资格:1.统招本科及以上学历,或非重点院校硕士以上学历。2.连续5年以上IT企业销售管理经验;3.两年以上云计算或IDC行业销售工作经验,有知名互联网、云计算、云存储企业有2年以上IT产品销售工作经验和成功案例,有一定客户资源和背景优先考虑;4.精通熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧;5.可独立地开发目标客户群(金融、政务、互联网电商、广电、大中型企业,能源、医疗、军工等),不断收集挖掘潜在客户,具有现成客户资源或相关行业人脉关系优先;6.有新客户开拓及顾问式解决方案销售经验,娴熟的大客户销售技巧,商务谈判能力;

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销售总监(区域:成都) 北京捷通华声科技股份有限公司 成都 1.5-2.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预测,制定部门年度经营预算,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力;2.制订切实可行的区域/行业销售拓展策略和计划,用于支撑区域\行业的销售收入的短期和长期快速增长,并定期审核调整,确保销售计划的执行以及区域/行业销售目标的达成;3.支持重要项目的销售,并负责重要项目的合同谈判及签订;4.客户关系管理:拓展、管理销售渠道,协调维护客户关系,建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系;5.建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工,提升部门工作效率;6.支持下属员工完成下达的任务指标,领导团队达成季度及年度销售目标。任职资格:1.学历要求:  -毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,理工科专业。2.工作经验:  -连续5年以上IT企业销售、售前管理经验;  -有一定行业客户资源,有智慧城市、金融、医疗、通讯、军工、政府、教育、广电行业经验优先;  -有软件类或人工智能类产品销售经验(行业客户的直销及渠道销售)者优先;  -精通熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧;  -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力;  -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;  -工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;  -善于激发团队成员工作热情,能够发挥团队合力。3.能力要求:  -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;  -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力,具有高度的工作热情和责任感;  -良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够主动总结和分享自己的销售经验。4.素质要求:  -工作踏实,态度积极,能够承受较强的工作压力,能适应严格项目管理及公司的各项管理制度;  -有较强的责任心,正直诚实,值得信赖、有冲劲,意志坚定。5.优先考虑:  -熟悉或了解云计算,语音交互技术应用、智能客服应用、CTI行业应用等HCI技术与应用产品,了解CTI、移动互联网、互联网式平台者优先。

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区域总监(龙翔国旅) 四川龙翔旅业服务有限责任公司 成都-武侯区 0.8-1.5万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、制订负责区域的发展策略,组建团队;2、选拔优秀人才并开拓新的旅游度假型产品和渠道;3、制订产品部、渠道部、后勤部考核标准、培训产品内容、奖惩机制,注重人才选用预留,搭建团队;4、对区域业绩负责;5、把控产品风险。【任职资格】1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,5年及以上团队搭建及管理经验;2、熟悉本地旅游、酒店等相关行业产品及渠道资源,有团购网站销售推广经验者优先考虑;3、具备市场分析及统筹能力,设计及开发旅游产品,根据市场渠道特点洽谈和包装高品质高性价比的产品;4、表达能力强,具有良好的沟通能力及交际技巧;5、有责任心,能承受较大的工作压力,有良好的组织协调能力;6、能适应出差。薪资范围: 8-15K 提成上不封顶

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大区总监(华南、华北、西南、西北各1) 北京润恒投资有限公司 成都-武侯区 1-3万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

大区总监(西南、西北、华南、华北各1人)该岗位招聘信息由北京润恒投资有限公司代其下属子公司成都远控科技有限公司发布,该公司网址:www.yuankong.net招聘要求:1、大专以上学历,有机电一体化、电子工程等相关专业背景或市场营销、管理专业背景;2、5年以上电子信息化、智能化产品销售经验,有物联网、智慧工地领域销售经验优先考虑,3年以上销售团队管理经验;3、对物联网传感器、智慧工地领域的相关产品有一定的了解;4、熟悉区域市场行情,了解行业生态,具备在短期内开拓市场新局面的经验和能力;5、极强的沟通谈判能力,较强的执行力,较强的文字功底(能制定区域销售策略、销售人员激励奖励等政策办法);6、有一定的渠道资源和客户资源。工作职责:1、参与制定公司销售战略、销售计划及销售预测;2、根据公司经营战略,负责在所属区域类开展市场推广、销售管理工作,完成销售任务目标;3、组织和管理区域销售团队,招募、培训、激励、考核下属员工,并指导和协助其完成销售任务;4、控制销售预算、市场推广费用、销售费用等,确保销售成本与销售目标的平衡发展;5、收集和整理市场各种信息,适时拜访,并积极公关;6、发展和处理好区域内协同企业和合作伙伴(如经销商、代理商等)关系;7、协助制定企业产品和市场推广方案,并监督区域内销售团队人员执行。工作地点:西南大区总监-成都;西北大区总监-太原;华南大区总监-深圳;华北大区总监-北京

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区域经理-无人货架(成都) 饿了么 成都 1.5-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据城市区域目标,带领团队完成区域内目标企业、写字楼、园区、物业的无人货架洽谈工作;2、 负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力与团队管理能力;3、 熟练掌握辖区内各项数据、竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合区域实际做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果;4、 积极保持与各部门的长期沟通,给团队提供及时、有效的支持,保证事务流程效率;5、 了解下属的工作情况,监督下属的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导;加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。任职要求:l 大专及以上学历,2年以上销售管理经验(10人以上团队);l 善于沟通,思维清晰,诚实稳重,有优秀的人际交往能力;l 较强的策略思考和逻辑思维能力,能作出高质量的决策;l 较强的规划能力及市场发展视野,思维清晰,管理思路明确,抗压能力及责任心强;欢迎正直、踏实、勤奋、有责任心,有挑战高薪的欲望、想加入大公司谋求长远发展的销售精英加入。

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省区经理/分公司总经理(四川省) 广州欧丽莱化妆品有限公司 成都 1.5-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责所在城市的招商加盟工作;2.负责组建省区分公司团队及团队管理;3.完成开店目标(意向加盟商的洽谈、选址支持、建店支持);4.完成回款及店铺业绩等营运目标(加盟商的培训、加盟商的进货,重点加盟商的扶持);5.总部各项标准的落地执行;6.区域店铺的督查管理;7.客诉处理。岗位要求:1. 务实实干,坚决执行总部标准不打折;2. 能深入一线了解店铺问题并给予公司标准及时有效解决;3. 以服务店铺客人、服务加盟商店铺为宗旨;4. 定居当地,40岁以下;5. 有一定的商场资源、人脉资源,能快速的拿到店铺位置,快速的招来合适的店铺人员;6. 有连锁行业区域经理职位经验者尤佳。

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金融产品销售经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 3-4万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【任职资格】1、本科及以上学历,专业不限,有至少10年的销售经验,有带领团队经验者优先;2、对高净值人群财富管理工作感兴趣, 学习能力强,对于成功有强烈的企图心;3、正直诚信,忠于企业,传承企业文化;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队协作精神;5、有较强的管理能力和吃苦耐劳的精神,抗压力强;6、具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;7、有志于往公司管理层发展.【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后,熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、完成新人培训后,正式进入职场,按时出席公司举办的早会,及时更新保险、资本市场环球信息以及国家相关经济政策;3. 为中高端客户群体提供专业化顾问式的私人理财服务,根据客户的薪资水平、资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析, 出具专业的资产配置方案,实现其资产保值增值;4. 积极收集、登记并整理客户信息,建立完备的客户档案;5. 定期与客户联系,有针对性地做好客户的日常维护工作,包括:跟客户及时沟通市场动向,向客户介绍新的公司服务、保险产品;维护良好的信任关系,提升客户满意度和忠诚度;6、参与理财沙龙和财富论坛等活动的筹备工作,提升客户转化率;【发展方向】集团高管,职业经理人,高级讲师【集团高管晋升路线】现公司正式开启滚动晋升模式,对有能力、有经验、有资源的销售管理人才开放快速晋升通道,最快入司即可定位管理岗位,月薪20-50万!【其他丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。4、四星精英会特别论坛:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外。TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......6、国际交流: MVA 、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。【团队简介】太平成都青羊区一直享有“天下第一区”美名,其中我们团队以海归派高素质著称,已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,同时硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队80后、90后占比较大,所以年轻有活力,并且有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要招募本科学历及以上有丰富的销售经验且带过团队的有志之士,打造全国第一的“三高”(高素质、高品质、高绩效)团队。在这里收入上不封顶。如果你不愿满足生活仅仅柴米油盐,不甘在平庸中年华老去,不屑职场宫心,这里足够点燃你奋斗的激情,只为天高任鸟飞之广阔格局。物作经验并具备本以类聚,人以群分,选择大于努力,今天的定位决定明天的地位,您的选择和定位都十分重要,欢迎您的加入!

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储备主管中国人寿直招储备主管 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求: 1、年龄22~35周岁; 本科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑; 2、有销售经验及管理销售团队的经验者优先考虑;3、有强烈的上进心,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;4、有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;5、对职业发展有明确的目标、有规划,有较强的自我管理能力;。*有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。非诚勿扰 二、岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识2.做好自我团队的筹建、招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作并实施公司团队建设和发展方案5.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜三、工作内容1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、综合金融(银行理财、基金、信托等)4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划5、组建团队计划,为自己打造有凝聚力、志同道合的个性化团队四、专业培训1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训五、收入、福利待遇及晋升1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师6、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人工作地址忠烈祠街99号绿洲大酒店10楼1006麒麟职场联系人:朱***(微信同步) 15102875033

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综合金融储备干部 (周末双休+出国游) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘条件:1.年龄22-50周岁,25岁以上优先:2.大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险,财会,金融,工商管理市场营销类专业优先3.有相关从业经历优先(应届毕业生亦可)4.具有良好的沟通能力与心理素质岗位职责:1.筹建营销团队,管理团队日常事务,根据公司下达的任务,完成团队目标.2.负责为客户提供个性化的理财方案,资产配置计划,风险规避计划,财产保全计划,医疗保障计划,养老规划,资产传承方案等服务。3.负责向公司分发的客户资源提供各项针对性服务、向客户提供售后服务、定期回访客户、处理客户意见、管理客户资料挡案、办理各项手续。4.负责邀约客户参加公司和部门的活动,向客户介绍公司产品和服务,完成客户签约流程。5.辅导团队成员完成日常营销工作,协助部门开展专业技能培训和营销服务活动。福利待遇:1、享受国家法定节假日,周末双休;2、底薪+提成+绩效+年终奖+管理津贴;3、享受公司培训补贴,转正后优秀者可享受TOP2000、TOP1000、TOP300等金融业顶尖培训课程;4、岗位培训期间考核合格,出勤率在90%以上,每月享受500元/月额外津贴;5、年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等;6、除以上奖励以外,底薪+佣金+绩效奖励,月均可达4800以上。

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区域经理(成华区、双流、高新区、华阳等片区) (职位编号:1) 中国太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司 成都 1.5-2万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;2. 负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;3. 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;4. 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。应聘要求:1. 具有收集分析市场数据,策划组织销售活动能力;2. 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;4. 具有积极进取的精神及接受挑战的性格;5. 能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。注:为了节省双方的时间成本,便于成功面试,请不要在同一公司重复投递。谢谢配合!福利待遇:1.业绩佣金+对应的新人津贴 +职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+透明的晋升机制+旅游奖励等;2.免费享受行业领先的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(晋升培训,全国视频培训,经理进修,卓越300培训,总监研修,RFC培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等;3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等;4.年薪:20-30万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈.欢迎广大有志之士加入世界500强的太平洋。一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!联系人:韦经理 联系电话:15882219665

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华北片区总监 (职位编号:010) 四川升华电源科技有限公司 异地招聘 20-30万/年 11-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责华北市场的建立,人员管理、目标计划实施;2、负责公司产品(模块电源、军用模块)的推广、销售,市场拓展,完成公司下达的任务; 任职要求: 1、电子或营销类相关专业,大专以上学历,2、了解北京电源/电子市场,有良好的沟通协调能力,勇于开拓。3、有军工行业或部队工作经验者优先。待遇: 提供高于行业内的薪资待遇,欢迎立志在电子行业有一番作为的伙伴到公司实现理想和梦想。

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销售总监 广州扬悦博众广告有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责区域内的市场营销管理工作,制订年度的营销策略并带领销售团队贯彻落实;2、带领团队完成分公司的销售目标及任务,并摸索营销模式。 3、明确团队销售目标,制定销售策略并分解销售计划(分解目标到个人、到客户)等; 4、带领团队成员建立稳固的客户网络,维持与现有客户的良好关系,不断开拓新客户,亲自与重要客户进行重要沟通并主持谈判 5、建立部门客户信息沟通体系,全面了解下属工作进展; 6、从战略、战术的不同层面及时有效地帮助解决销售人员的业务困难,帮助突破瓶颈; 7、有责任按照合同规定的时间或公司财务部相关规定,督促和帮助下属完成应收账款的回收; 8、负责部门员工的全面管理工作,促进整体部门工作技能的提高。任职资格:1、市场营销、广告学等相关专业本科以上学历,从事营销或者销售管理工作不少于5年; 2、有很强的互联网广告市场营销策略能力,对商业机会非常敏感; 3、非常强的资源整合能力,善于开拓并长期维护稳定的客户关系; 4、深入掌握了解营销及销售专业知识(如大客户销售心理、谈判技巧等); 5、有很强的沟通影响力,擅长主导商务谈判的进程; 6、对销售团队的管理有自己的心得,并且带领销售团队创造过优秀的业绩。

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分公司总经理 宜投基金销售有限公司 异地招聘 3-4万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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省区经理(四川省) 海南国健高科技乳业有限公司 成都 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、最近5年内一直从事奶粉类行业工作;二、有5年以上担任全国销售总监职位;三、有全国奶粉类销售统筹管理经验;四、负责公司新产品上市、推广、运营等管理工作;五、有组建团队、管理过全国营销团队工作经验;六、工作地点:全国。适应全国范围内出差,海口市内有宿舍提供;七、有激情、有挑战、敢于拼搏,有较高的职业素养,综合素质高。

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销售总监/软件产品/非金融 成都瑞骐金融服务外包有限公司 成都 0.8-1.6万/月 11-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成公司下达的各项经营管理目标任务,并对责权范围的工作结果、风险损失及投入产出比负责;2、在总经理的领导下,制定各项营销策略及实施计划,组织开展销售分析,编制销售预算、工作总结、情况报告、投标文件等;3、负责开拓集成业务项目与产品市场空间,积极整合上下游资源、拓宽销售渠道,增强持续盈利和优质服务客户的能力,在行业信息化领域建立公司品牌;4、负责所有行业信息化项目类的客户关系管理,并协助总经理拓展业务、对公司级客户进行维护,开发新的大客户资源,储备新项目;5、针对不同行业应用,为用户、合用伙伴提供性价比优越的方案以及售前、售后、调试、培训等行业信息化服务;6、对分管团队的各类经营性、非经营性成本预算,进行合理预算、严格控制执行效率;7、负责培养销售、销售主管等骨干员工,负责直接下级新进员工试用期间的传帮带,并根据公司制度及权限范围,对分管部门内员工实施正负激励;8、审定各个分管部门负责人提交的日常工作汇报,针对下属提交的意见和建议进行批示,积极调动下属的创造性和主动性,使下属人员配合默契、团结高效;9、遵循公司价值观,推动团队文化建设,营造积极向上、勤奋务实的组织氛围;建设学习性团队,实现人力资本的不断升值;10、完成上级领导交办的其它专项工作任务。任职要求:1、基本要求:大专以上学历,28-40周岁,能接受外派(国内一线及省会城市)或出差;2、工作经验:具有3年以上销售管理工作经验,对软件产品2B业务有较深刻的认识;3、个人技能:有较强的表达能力,熟练使用办公软件;4、工作能力:具有一定的抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;5、团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富。

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高薪:省区招商经理 万亿宝食品股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司产品的招商推广工作,完成公司制定的销售任务。2、负责开拓当地经销商及渠道,并维护经销商的客情关系。3、负责对所辖区域市场的销售费用及相关市场费用的调控。4、定期对所辖区域市场和经销商跟踪拜访。5、定期向主管领导汇报工作,完成领导交办的其它工作。任职要求:1、45岁以下,熟悉市场,有食品饮料行业工作经验3年以上。2、具有较强客户开发能力和市场拓展能力,结合公司要求对所负责区域制订市场发展战略、目标、计划,负责辖区内销售目标的达成。3、参与市场调研并对市场信息予以分析,制定招商策略,执行招商方案。4、有较为丰富的客户资源,负责经销商日常的维护与沟通、下辖区域的市场拓展、市场管理以及市场提升。5、认真、按时、准确地完成上级下达的各项销售事项,较强的观察力和应变能力,思路清晰、性格开朗,良好的判断力和沟通能力。万亿宝集团由南美洲万亿宝玛咖研发有限公司(南美洲·秘鲁)和万亿宝食品股份有限公司(中国·郑州)联合创立,致力于打造健康饮品,提倡高端饮品文化,产品原料精挑细选,质量把控精益求精。常喝万亿宝,生活更美好。相遇万亿宝,人生更美好。欢迎加入万亿宝团队,万亿宝——中国人的宝!万亿宝玛咖饮料:补充体能、恢复精力、改善睡眠(适合都市白领)激发男人荷尔蒙、提高精子质量、预防不孕不育 (适合男人)增强记忆力、调节更年期、抵抗衰老 (适合女人和中老年人)万亿宝三查饮料:万亿宝爷查——野味十足胃健康,天然野山楂万亿宝奶查——补钙之星助成长,高品质钙果万亿宝花查——爱情玫瑰护青春,精品玫瑰花万亿宝猛冽植物能量:提神醒脑效果好,持续时间长,味道清凉甘甜不腻口感后味绝佳,特别适合开车、熬夜、加班、健身人群敢超越,无所惧——每天来一罐精神一整天集团总部:河南省郑州市(万亿宝集团全国运营中心)工作地点:全国各省区驻地招商办事处全国招商热线:400-089-2199,网址:www.wanyibao.com

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全国代理商 湖南悦享信息技术有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一,订货无忧是什么?“订货无忧”是国内面向批发贸易行业的移动营销管理工具,用于取代手写记单、电脑开单、频繁盘点、人工记账等传统经营方式,实现批发贸易的信息化运营与管理。帮助批发商与采购商利用互联网链接起来。通过”订货无忧”,企业在手机上就能高效处理库存、订单、客户、货款等业务,减少传统人力成本花费,提高管理效率!各大应用市场搜:“订货无忧”即可下载体验!订货无忧产品特点?1,手机开单2,手机管店3,无线打印4,云店订货订货无忧解决企业哪些难题?1,方便下游客户订货传统方式下游客户订货,由于没有参考,客户得不断问价格库存,对双方来说又麻烦,又低效率。有了订货无忧,客户可快速下单管理,方便高效。2,防止错单漏单托单通过传统手写订单方式经常出现错单、漏单、拖单的情况,需要大量人手管理,还造成不必要的损失。订货无忧旨在订货双方全程数据化管理,再也不会发生类似问题了。3,实现新品推介与招商传统方式下基本都是通过资质画册推介新品,很难快速送达客户并需花大量成本。订货无忧可以通过丰富新品推介方式,激励客户采购,处理库存,并通过网络吸引更多客户加盟。4,客户管理订货无忧帮您将客户进行系统化管理,建立直接沟通渠道。打破靠业务员传话的管理方式,更加直接高效,并对客户进行明细话管理,客户订货情况了如指掌。5,加速资金流转在线订货,在线付款,订货无忧支持支付宝,微信支付等多种支付方式,并可支持线下转账和货到付款的方式。应收账目已收账目一目了然。6,账本管理传统纸质账单容易丢失损毁,订货无忧可根据客户订货付款情况自动生成电子账单,并可直接分享给客户。减少客户纠纷。二,什么是城市合伙人?城市合伙人是订货无忧官方合作伙伴,主要负责订货无忧当地线下客户的开拓,包括经销店,批发商,贸易企业等。使其通过订货无忧提高运营管理效率,促进实体批发贸易的发展。关于招募?订货无忧项目将面向全国招募一群有创业梦想、充满激情的城市合伙人,通过开拓经销店,批发商,贸易企业等,策划实施线上线下推广活动,从而带动更多企业成为订货无忧的用户。我们需要的你是①有创业梦想,能吃苦耐劳②有亲和力沟通力,愿意从事销售③有激情有情怀我们提供给你①优质的创业平台②可期待的发展机会③与全国精英做伙伴一起不断成长④丰厚的利润,拥抱“互联网+”的成功机会⑤“互联网+传统贸易”的电商体系学习机会

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招商总监 成都鸿信木业有限公司 成都-成华区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。任职资格1、专科及以上学历,营销、经济或餐饮相关专业优先;2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

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市场部总监 彭州达斐丽家居有限公司 成都-彭州市 0.8-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责市场部日常运营管理工作;2.负责公司经销商日常管理维护,对经销商经营管理指导建议;3.部门团队人员建设、培训、安排、督导部门员工工作,分解部门销售回款任务,带领部门人员完成既定回款任务;4.分析掌握市场发展动态、趋势,对公司发展提出可行性建议;5.负责经销商专卖店营销活动策划与执行落地,针对与不同区域市场做出可行性营销策略;岗位要求:1.本科以上学历,***,年龄25-42岁以内;2.有一定的营销策划能力,组织领导能力强,语言沟通表达能力强;3.相关家具、建材行业市场管理、渠道开发等相关工作经验5年以上,团队管理经验3年以上;4.优异者可放宽条件;

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