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成都 区域销售总监
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仪表销售工程师 (职位编号:001) 成都杰夫测试技术有限公司 成都 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1)主要从事我公司热式气体质量流量计、阿牛巴流量计、射频电容物位计、油中混水率测量仪、真空检漏仪等流量和物位仪表的销售工作。2)应试者应至少具备工业仪表领域某一种流量仪表三年以上的市场销售经验,且达到一定的销售额。自身具备一定的客户资源和自行开拓四川及周边区域市场的能力。对于流量计量的常识性技术知识不需要公司从头培养。历史工作与我公司仪表客户群有交叉关系,能有效开拓客户的人才也可考虑。

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销售总监 上海至活旅行社有限公司 成都 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司销售部工作的规划与管理,确定销售目标、制定销售计划;2、负责带领团队完成公司全年销售经营目标;3、 负责管理销售团队的业务技能及职业素养,提供专业的辅导与训练,并监督和考核其工作质量及业绩;4、协调、管理各销售团队之间的良性竞争,提高团队凝聚力;5、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势;6、发展与协同企业和合作伙伴关系,负责选取最优的销售渠道及合作方,协助总经理进行各类重点客户的市场开拓工作7、收集有关同行业的信息,掌握产品市场动态,分析销售和市场竞争发展状况,参与制定和改进销售政策、规范、制度,规避业务操作中各项风险,使其不断适应市场的发展;8、 负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析;9、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;10、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求: 1.大学专科以上学历,有3年以上相关行业业务销售经验及团队管理经验; 2.具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售,熟悉旅游业内运行规则,熟悉旅游市场营销策略; 3.具备优秀的职业道德和素养,认可压力与激励并存的岗位工作要求,能够持续保持良好的工作状态; 4.具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有较高的综合分析能力; 5.具有较强的团队领导能力和出色的沟通表达能力; 6.具有较强的市场拓展力和项目协调能力; 7.具有很强的服务意识、良好的客户维护和关系协调能力; 8.英语四级以上水平,具备良好的听、说、读、写能力。销售总监一定要在旅游行业从事3年以上同行业的相关经验!

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销售经理 安徽盛天新型建材有限公司 异地招聘 4-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责区域内所有项目的洽谈、执行及回款2、负责客户开拓,建立稳定的经销商客户关系,定期下市场维护现有客户资源;3、制定销售计划,协助销售经理完成年度销售目标;4、收集市场信息,掌握竞争对手的市场动态,并及时反馈给公司,为公司的发展提供建设性建议。任职资格:1、大专以上学历,性格开朗、善于沟通;2、2年以上相关行业销售经验;3、具有独立开发客户的能力、公关能力及谈判能力;4、能吃苦耐劳,有责任心及团队合作精神。5、有建材类销售经验者优先。该职位实际上班为成都市。

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大客户经理 成都康英科技有限公司 成都-金牛区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、完成公司产品的市场推广,开拓客户及客情关系的维护;2、负责主持重要客户的商务谈判及合同拟定,推动项目的进展;3、负责行业与竞争对手市场信息的收集和反馈;4、负责项目款项的安全及资金的及时回笼;5、坚决维护公司合法利益及声誉。任职要求:1、 拥有现成的销售渠道或对口的社会资源,较强的市场开拓能力。2、热衷系统项目、医疗信息化、物联网、IT网络行业的销售;3、 具备的营销策划与商务谈判能力,善于捕捉机会,维护关系,推动项目的进展;4、为人正直,勇于担当,有良好的合作精神;5、有医疗系统资源或政府资源者优先。

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销售总监 (职位编号:005) 成都和瑞丰实业有限责任公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位名称:办公/商业家具销售总监(渠道及工程方向)职位描述:1.制定团队销售策略,销售目标及完成计划。2.对公司销售团队进行管理及培训。包括但不限于季度及年度销售任务考核;工作计划调整及优化;营销费用管理;销售进度报表;销售相关培训,团队建设。3.维护现有销售渠道,拓展新的销售渠道。4.对客户保持高效率高满意度的服务水准,并在工作中不断提升。任职要求:1.5年以上办公/商用家具或高档家具工程项目经验。2.5人以上团队管理经验,自行组建团队及制定考核规范。3.有过大型工程项目(3000平米以上)销售及交付经验。4.反应敏捷,市场洞察力强。5.良好的客户服务意识。6.良好的工作适应能力,可接受短期出差。7.有一定英文基础。

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大区经理 四川神潭酒业有限公司 成都-成华区 1.5-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

1,有区域招商经验2,善于谈判,有会议营销,直销团队经历优先

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区域销售总监 北京西科盛世通酒店会展设备制造有限公司 成都 20-30万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划;参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;4、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;6、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;8、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;9、建立和管理销售队伍,完成销售目标。注:没做过同岗位工作经验请勿投;英语不熟练请勿投。谢谢配合。任职资格1、大专及以上学历;英语听读写熟练;2、3年以上同行业销售管理工作经验;3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;5、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。6、敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;7、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;8、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

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大区经理 成都市万好家具有限公司 成都-新都区 15-40万/年 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具有5年以上家具营销经验;2、熟悉家具市场运作;3、具有家具终端促销爆破活动方案策划能力;4、具有良好的组织沟通协调能力;5、年龄在25-45岁之间。待遇:底薪+提成 年薪15-40万元联系电话:028-83087748 15928143873

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分公司总经理 广州伟帮皮具洗护连锁有限公司 成都 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资等工作 3、全面负责分公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。任职资格:1、大学本科及以上学历;2、年龄35周岁以下;3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验;4、有成功团队管理案例。注:此职位要根据业务需要长期驻成都

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区域经理/省区经理(15-25W+超额奖励) 南京我乐家居股份有限公司 异地招聘 1.2-2.2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:目前招聘的区域是河南省、江苏省、成都(驻当地)、新疆(驻地乌璐木齐或者西安)1、 负责一个区域(通常是5-15个城市)销售目标的达成;2、 负责所辖区域加盟商运营管理及业绩达成;3、 负责所辖区域加盟商年度营销活动规划及指导执行;4、 负责所辖区域市场品牌推广及建设。任职要求:1、32周岁以下,本科及以上学历;2、2年-7年知名电器or连锁卖场or家居建材行业or汽车or服装or手机、计算机or房地产等渠道销售管理工作经验;3、能经适用常性出差(除当地有办事处的都是南京总部上班,以出差的方式到所负责的区域工作,大致出差频率15天/月)。晋升发展:发展方向:大区总or合伙人or经销商(自己做老板)1、 在总部往上大区经理-大区总监-事业部总监-副总2、 员工变老板计划公司有相应的支持创业的政策一种是成为我乐的加盟商,创业基金外加一系列的创业支持。另外一种是成为我乐分公司的合伙人***业经理人,年薪+分红。

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设备营销经理 (职位编号:12) 四川华伦电力工程有限公司 成都-高新区 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

电力设备营销经理:岗位职责:1、负责集团电力产业发展部高低压成套设备、高压电缆、用户工程的销售工作;2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3、开发客户资源,寻找潜在客户,目标项目跟进、商务谈判,协调完成相关销售事务完成销售目标;4、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;5、维护客户关系,解决客户就销售和服务提出的需求。任职要求:1、市场营销、电气工程等相关专业,大专以上学历;2、5年以上电力设备营销经验,熟悉四川、重庆高低压成套设备市场;3、熟悉国家电网、省网销售流程,有国家电网、省网电力产品招投标、销售经验;4、有较强的销售技巧及销售经验、良好的沟通协调能力,能适应出差;5、有固定的客户渠道和资源,熟悉川渝地区用户项目销售模式。

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区域总监/合伙人 山东景运信息科技有限公司 异地招聘 10-15万/年 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点:山东省外工作职责:1.参与制定所辖区域内的季度、半年度以及年度销售战略、执行既定销售计划并进行销售预测;2.组织与管理所辖区域内销售团队,完成公司产品季度、半年度以及年度销售目标;3.合理控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;4.招募、培训、激励、考核下属员工,快速提高部门销售人员对项目的掌控能力以及预判力,协助下属员工完成公司下达的季度、半年度以及年度销售任务指标;5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;7.发展与协同企业、合作伙伴关系以及与代理商的关系;8.协助上级做好市场危机公关处理;9.建立完善的渠道市场体系;10.及时妥当处理客户投诉事件,更好地维护公司形象;11.完成上级领导安排的其他任务。职位要求:1. 要求本科以上学历,五年以上IT企业销售与管理经验;有交通行业工作经验者优先;2.精通熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧;3.较好的全局观、前瞻思维能力,善于激发团队成员工作热情,能够发挥团队合力;4.具备驾驭全局、资源整合的能力;5.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;6.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力,具有高度的工作热情和责任感;7.具备突出的演讲、沟通、系统思维能力。

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区域销售代表 (职位编号:001) 美奥正畸(上海)贸易有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责要求: 1、 负责公司指定区域销售目标的完成; 2、 销售对象覆盖公立医院、民营机构,日常工作为维护开发及销售促进,通过客户拜访、售前售中售后服务、活动组织、客情分析,达成销售目标 3、 负责所在区域AO代理商的招募和管理,共同完成客户的开发、维护,线上线下活动,展示企业品牌形象,提供能令客户满意的客户服务; 4、 完成公司规定相关的工作汇报和数据统计; 任职要求: 1. 大专以上学历,三-五年销售经验; 2. 男女不限,能适应经常出差; 3. 沟通交流能力强,有高度执行力; 4. 积极进取、有责任心,努力挑战自我; 5. 高度的工作热情,良好的团队合作精神; 6. 具备必备的抗压能力; 7. 有同类工作经验或口腔医学专业毕业者优先;

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城市经理 小豹集团/科技有限公司上海总部 成都 1.5-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

当今时代,单靠一个人单打独斗成功的可能性已经很小,欢迎有创业激情的您加入小豹集团城市经理寻猎计划。   小豹集团是一家在新经济、新格局、新金融市场环境下转型诞生的综合型金融服务商,坐拥上海陆家嘴金融核心区,总部位于上海,以打造一流智能投资交易软件和金融人才为运营核心,坚持以“专注金融市场 为盈利而生”的核心理念,为社会大众提供全方位、个性化的综合金融服务。   小豹集团(科技)的核心策略基于市场数据的深度深入,运用数学量化计算公式,对商品的历史数据进行研究与分析,掌握商品的特性与惯性,紧随市场的变化而不断创新,并着重于风险控制;在大数据中寻找最最理想的风险控制点,通过各种辅加策略做到盈利的最大可能性。小豹科技自主研发的“太极策略交易软件”是一款太极思维结合人工智能的交易支持产品,检测全球市场的人工智能系统,可以帮助客户在最短的时间内完成复杂的数据分析。获得国家专利(专利号:2016SR262428),同时获得第十七届广州投资理财金融博览会“最具价值策略软件”奖。   我们的核心理念是“专注金融市场,为盈利而生”,始终坚持“客观、中立、事实,经得起推敲与考验!”的运营原则,为客户提供最优质及值得信赖地智能交易产品及服务。我们为您提供的支持:1.城市分站的独立运营权 ;2.全方位培训与整体运作指导 ;3.总部专业客服人员全面服务支持;4.全程技术支持 ;5.经营资质支持;6.整体营销方案支持;7.终端广告支持 ;8.各种宣传物料 ;9.杰出城市合伙人,可申请当地建立公司,并持股权 ;10.优秀城市合伙人可获得公司上市后股权激励,共享行业发展红利。任职条件:1、 有创业激情和梦想,有干劲,想干一番事业者;2、 具备较强的销售管理,或招商开发方面的能力、经验、人脉、资源,有金融从业经验者优先;3、 熟悉与精通某一或多个领域的销售解决方案(包括但不限于招商渠道拓展,地区加盟商管理解决方案等);4、 具备良好的沟通能力和协调能力,业务开拓能力,有团队协作精神,勇于挑战;5、 做事踏实,敬业、进取心/责任心强;有独立处理问题、解决问题的能力;6、 具备良好的团队建设和管理经验者优先。   在梦想这条道路上我们已经完成了一半,剩下一半我们需要您的加入,希望在这个金融行业大爆发的时代,在最好的年华遇见最好您。   如果您对金融行业市场有一定认知,有较好的经营管理和带团队的经验,并有将企业做大做强的决心,那么欢迎您来电接洽。联系地址:上海市浦东南路528号证券大厦北塔1801室。联系电话: 021-60491657备注:该职位工作地点在成都

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渠道管理岗 华西证券股份有限公司成都西玉龙街证券营业部 成都 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

公司概况COMPANY PROFILE 华西证券股份有限公司于2000年6月26日经中国证券监督管理委员会证监机构字[2000]133号文批准,由原四川省证券股份有限公司与原四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立,注册资本21亿元,注册地为四川省成都市,泸州老窖为第一大股东。 公司已经形成了以成都为总部,北京、深圳、上海3个业务分部,3家全资子公司、6家分公司、75家营业部的组织架构。公司拥有全资期货子公司1家、直投子公司1家、另类投资子公司1家;自营业务分公司1家、经纪业务分公司4家、承销保荐分公司1家;公司证券营业部遍布四川、北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、大连、杭州、南昌等地;公司员工近3000人,服务客户总资产近2000亿元。公司倡导“助你成功,共享成果”的核心价值观,以“成就价值梦想”为使命,致力于成为最具活力和特色的证券金融服务商。多年来,无论市场变幻如何起伏跌宕,华西证券凭着其强大的市场适应能力,一直保持强劲盈利发展势头,是全国少有的连续12年持续盈利的证券公司。 营业部介绍 华西证券成都西玉龙街营业部成立于1992年11月,前身为四川省证券公司首家营业部。十余载栉风沐雨,十余载春华秋实。西玉龙秉承“祝你成功,共享成果”的核心价值观,怀揣“专业、敬业、高效、担当”的朴素理想,肩负着“打造规范化、专业化团队,构建服务新体系”成为最具活动和特色的证券金融服务商,为客户创造最大价值,为员工创造最大价值,为公司创造最大价值“的真诚使命,西玉龙因经历牛熊洗礼而从容不迫,因承载着众多投资者的财富梦想而不敢懈怠,”成就价值梦想“这不仅是投资者的理想,更将是我们坚韧践行的目标。 “勇于探索”,是流淌在我们身体中的血液;“拒绝平庸,追求卓越的渴望”,是我们生命的动力核“芯”; “助你成功,共享成果”,是我们的核心价值观。创业者,跟我来! 我们认为: 每一位加入西玉龙的员工都将是公司的合伙人, 西玉龙的命运由玉龙人决定! 西玉龙重视每位人才的未来发展规划, 让每位员工以主人翁的姿态参与企业管理,与公司一同成长! 你,为何要选择西玉龙? 你需要的不仅仅是一份工作, 你是在创业! 工作职责: 1.拟订营业部渠道营销计划、方案、措施; 2.开发、维护、管理营销渠道; 3.推动所辖渠道网点的销售工作,包括业务竞赛及促销等专案活动; 4..对渠道营销方案进行总结、评估,编制营销活动分析报告; 5.定期开展市场调查工作,了解市场竞争态势及同业竞争对手营销渠道最新动态。 任职要求: (一)年龄在28岁至35岁,具有大学本科以上学历; (二)品行端正,具有良好的职业道德; (三)具有较强的组织管理能力、协调能力、创新能力; (四)有证券、银行、保险等渠道管理或团队管理经验; (五)最近三年未受过刑事处罚,未被中国证监会认定为证券市场禁入者,或者已过禁入期的;(六)通过证券从业资格考试

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区域销售经理 四川百能度科技发展有限公司 成都-龙泉驿区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位信息:1.负责开拓所属区域内代理渠道的开发与销售工作2.负责开拓省、市、区县教育局、电教馆和学校3.维护现有渠道资源,并与客户建立良好的合作关系。4.负责反馈市场信息,参与产品研发工作,并积极配合公司相应的市场活动。5.负责公司产品培训,为客户提供项目的解决方案任职资格:1. 做过中小学教育产品及有渠道资源优先。具有投影机或者联想方正电脑销售经验的优先录用2. 有良好的商务谈判、沟通协调能力,3.有开拓渠道和维护能力,公司可以提供成都住宿,能适应出差工作。4. 综合素质佳,能承受销售工作压力5.从事K12教育行业经历不少于2年,有过中小学教材、教辅、馆配、设备销售经历的优先考虑。6. 大专以上文化程度,年龄在35周岁以内,条件优秀者可放宽

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雄心时代 超级合伙人 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 50-60万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、本职位为太平洋保险公司“雄心时代.超级合伙人”政策支持职位,专享公司政策和财务特别支持,目的是引入行业外高级人才并经系列培训后达到在公司中高层管理岗位上独挡一面的作用; 2、该职位鼓励酒店、地产、4S店高管及传统行业人事、行政高管等加入,公司提供完善的培训;任职要求: 1、年龄30岁--45岁; 2、本科及以上学历;3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及分析和解决问题的能力;4、学习能力强,能够迅速掌握与公司的各种相关知识,便于管理; 5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,条理性强,善于思考,良好的执行力与付出精神; 6、适合有强烈创业梦想、自主经营管理能力的人,实现自我价值; 7、有筹备公司、组建团队的高级管理者优先。 太平洋保险公司提供全新专业系统的保险理财培训课程,整套先进而务实的财务策划顾问培训课程,为各位将来事业腾飞打下坚实的基础,再结合您过往管理经验、实现全新的管理模式。

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商务总监(四川省) 铂延汽车服务(南京)有限公司 成都 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职责: 1、联系汽车厂商、汽车4S店、轮胎厂商、银行信用卡中心、保险公司等行业客户,介绍公司的轮胎保和延保等服务产品。2、通过协会、商会等信息资源平台,向公司客户所在行业,介绍公司的服务和产品。3、与有意向的客户进行商务谈判,直到达成合作协议。4、在商务开发过程中,高效率找到客户的决策部门或决策人,保证商务部运行效率。5、在总公司商务政策的指导下,制定本部门的商务开发计划。6、每年协助制定和完成公司下达的商务指标。 7、协助总经理或其他部门同事完成与商务相关的各项工作。 详细信息,请见公司网站: http://www.cnanational.com.cn岗位要求: a. 曾经在汽车厂商、汽车4S店、轮胎厂商、银行信用卡中心等单位,担任过商务类或管理类职位。b. 在为以上机构,提供服务的供应商或合作伙伴公司,担任过总监以上的商务类职位,包括且不限于全国性道路救援公司、汽车金融服务公司、保险销售代理公司、保险经纪公司、大型汽车或轮胎经销商、全国性汽车精品经销商、相关协会或商会、等等。c. 在上述各类机构中有不少于 5 年的行业从业经历,以及良好的人脉关系。d. 有良好的商务沟通和协调能力,能够诚恳地表达自己的意见。e. 有良好的数学和逻辑能力,能够真正理解公司精算数据的含义,以及运营流程的逻辑合理性,并在面对客户时作出合理的解释。f. 最好有一定的文档撰写能力,或指导他人撰写所需要文档的能力。g. 最好有基本的英语读写能力。h. 年龄不小于 28 岁。i. 根据需要会要求加班。 待遇: a. 总监年薪 60 万起。b. 绩效奖金+年终双薪。c. 缴纳五险一金。

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营运总监 四川盛拓汽车销售有限责任公司 成都-高新区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、能独立负责公司整体战略目标的制定、执行,市场的开拓和管理;2、指导各加盟连锁店制定年度经营目标、年度产品规划、渠道规划;3、根据公司整体营销目标,制定并分解本部目标及计划;4、搭建管理人才梯队,对重点职位人才的招聘、储备和培养加以重点关注。任职要求:1、统招本科学历,30-45岁;2、5年以上汽车行业工作经验,2年以上管理经验,有工厂大区经理从业经验优先;3、具备较强的统筹规划能力;具备优秀的谈判技巧和公关能力;4、善于激励和培养下属、团队整合;

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西南大区销售总监(成都) 上海未来伙伴机器人有限公司 成都 2-3万/月 05-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、根据公司年度销售计划,全面具体地负责管理指定区域的销售工作;2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;3、负责所辖区域经销商的开拓与管理,与该区域主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责管理该区域空白市场的开发工作;4、重点负责所辖区域的市场调研与分析预测工作;5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并对业务和期他营销资源进行动态优化。任职资格:1、大专及以上学历;2、在所在区域有广泛的人脉,丰富的代理商资源;清晰的工作思路,工作上有足够的魄力和人格魅力,独立工作能力强,执行能力强,从事大中型企业营销管理工作五年以上;3、在公司的指导下,独立操盘区域市场的开发,团队的组建,市场的正常维护,售前售后的服务;4、有政府接待部门.银行.大型企事业单位.集团客户.商务会所资源者优先。

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