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成都 人事专员
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人事行政专员 优越国际控股集团有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责分公司人事招聘,维护人事档案,实时更新花名册;2、负责全司考勤汇总;3、协调、办理员工入职、离职、转正、异动等手续;4、负责处理办公室日常事务;5、负责整理和归档办公室文件;6、协助统计分公司项目审核和总公司部门对接;7、简单财务统计。任职要求:1、形象气质佳,普通话标准,具亲和力,做事认真仔细;2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;3、熟练使用office办公软件;4、 一年以上行政人事经验;其他1. 上班时间:9:00-18:002. 休息时间:单双休,休周一和周二;法定节假日休息、过年15-20天假期?

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人事行政专员 成都维森凯睿企业管理有限公司 成都-高新区 2-4千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责招聘前期工作:渠道职位发布、简历筛选、电话初面、面试预约安排、入职通知等2.负责员工入、离职手续办理,劳动合同签订,每月社保缴交3.统计月度考勤,建立、维护人事档案4.协助开展新员工入职培训及业务培训5.负责访客接待,办公用品的采购及申领6.负责组织生日会、下午茶、团建等团队活动7.其他临时性事务任职要求:1.大专或以上学历,热爱人力资源及行政工作2.有人力资源相关工作经验或人力资源管理专业优先3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的书面及口头表达能力4.热情大方,善于沟通协调,有团队协作精神

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人事行政专员 成都真火科技有限公司 成都-双流县 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责人力资源管理的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系五大模块的日常管理和具体实施工作。2、负责办公室后勤服务与日常行政管理工作。

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急聘人事专员+完善福利 (职位编号:001) 四川精账房财税咨询有限公司 成都-锦江区 2.8-3.3千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司内部人员招聘及新员工入职培训工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的人员需求,编制年度人员招聘计划;3、根据公司战略目标进行工作分析,不断完善各岗位的职务说明书;4、负责公司人员招聘的实施工作,确保各部门人员的及时补充;5、对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果;6、进行试用期追踪及离职面谈,统计数据撰写问题报告;7、协助部门其它同事完成绩效、培训、员工活动、劳动争议处理等临时性工作;任职要求:1、专科以上学历,人力资源相关专业优先;2、1年以上招聘工作经验,熟悉各种招聘技巧,对有招聘电话销售岗位经验者优先录取;3、熟悉网络、猎头等人才招聘渠道;4、性格开朗、专注于HR工作、有较强的抗压能力;5、具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力;6、熟练使用Excel、PPT等办公软件,有一定的文字功底;7、熟悉国家相关劳动法律法规及社保流程。

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急聘人事专员 成都凡思特贝贝教育咨询有限公司 成都 4-6千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定或完善行政人力资源部部门管理手册。2、负责人力资源部门与其他部门的沟通协调。3、根据公司总体战略目标计划、公司人员需求状况、人才市场状况等等制定招聘计划,组织编制招聘实施方案。4、负责公司的企业文化、企业理念培训,并组织实施文化活动。5、绩效方案制定:根据公司总体战略目标、公司情况、薄弱环节等制订相应的考核管理制度,尤其是绩效考核方案,落实考核指标并监督执行。6、根据市场、公司发展目标、战略需求、人才需求、实际情况等优化薪酬体系。7、依据公司的用人规定,督导、组织员工劳动合同的签订、续订、解除、终止和管理工作。8、控制人力资源风险,从制度、流程及操作等方面做好事前防控。任职要求:1、本科以上学历2、3年以上人事相关的工作经验3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程4、具备良好的语言表达与组织、协调能力5、严格执行公司方针、政策、战略和安排,认真履行部门职责和岗位职责。保质保量完成本部门和本岗位工作6、具有出色的推动执行能力福利待遇1、基本工资:4000~6000元,2、薪资待遇:基本工资+年终奖金+交通补贴+话费补贴2、公司为员工购买五险3、员工每月享有一定的活动基金,不定期组织优秀员工旅游4、员工享有国家法定假日、带薪月假及带薪年假5、提供广阔的发展平台和晋升渠道

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绩效专员 四川远海国际旅行社有限公司 成都-高新区 3.5-5千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展的要求,起草绩效考核制度及修订草案;2、拟定旺季补贴、销售提成等方案,并及时修订完善;3、组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督;4、分析、整理绩效考核结果,并形成报告,经确认后存档;5、绩效结果在薪酬上的应用,参与员工绩效反馈;6、设计年度考核与结果应用方案,组织实施年度调薪工作;7、进行各类绩效、提成等的核算及发放;8、完成领导交办的其他事宜。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、熟练使用各类office办公软件,尤其excel技能;3、两年以上绩效相关工作经验,熟悉旅游行业者优先考虑4、对数字有较强的敏锐度,具备严密的逻辑思维能力和较好的谈判能力。

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人事行政专员 天津科莱迪尔信息科技有限公司 成都 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责员工入离职、转正及合同续签手续的办理,及人事档案方面基础数据维护和更新工作;2、 协助总部HR就员工关系各项事宜进行解答、跟进和处理;3、 负责成都社保/公积金等相关业务办理;最好有跟社保代理沟通的经验;4、 负责日常行政事务;任职要求:1、1年及以上人力资源方面工作经验、1年以上社保方面工作经验;2、了解成都劳动用工方面基本的法律法规常识;3、良好的数据敏感性、逻辑思维能力和执行力;4、精通EXCEL操作技能,能够熟练使用EXCEL软件及函数核算工资、统计有关数据;5、责任心强,吃苦耐劳、认真细致; 工作地址成都高新区布鲁明顿大厦1302室

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人事行政专员 四川冠博文华服饰有限公司 成都 3.5-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,限***;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事主管 四川曙光集团 成都-高新区 4-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责全集团员工五险一金购买办理,关注国家政策,及时提出五险一金申报、办理建议。2、负责新进员工入职培训及新员工试用期管理。3、负责公司建造师、项目经理、建安交安、九大员、工程师职称申报等培训组织与安排。3、对接外部培训机构,确定培训项目。3、负责完成部门分配的招聘任务。4、负责员工福利相关的待遇制定与发放5、组织策划公司团建活动等。6\、协助总监处理各类人事事务及部门管理。任职资格:1、人力资源、行政管理、工商管理本科及以上学历2、人力资源工作经验3年以上3、熟悉五险一金政策,办理流程4、积极、热情、沟通能力强、责任心强。

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总经理助理(2500-3000+奖金+周末双休) 成都瑶徐瑶商贸有限公司 成都 2.5-4.5千/月 11-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助上级执行完成相关工作任务;2、公司日常行政管理的运作(包括方案制作、邮件发送,合同处理、资料归档管理等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助总经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或有相关工作经验;2、有一定的文案功底;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

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人事行政专员 成都耀利科技有限公司 成都 2-4千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司日常行政事务: 包括公司各类行政报表编制、公司档案管理、各类文件/资料的统计管理、办公用品及固定资产的管理、员工考勤/福利的管理等;2、员工的入职、离职、异动的相关手续办理,人员情况的跟进;3、负责公司前台接待及电话接转;4、收发传真、复印文档、收发信件/报刊/电子文件等;5、招聘渠道管理,协助招聘、培训工作;6、组织开展团队活动;7、员工关系管理、档案资料管理、社保办理、及日常报销工作;8、公司各项制度的监督执行;9、上级安排的临时工作和任务.任职要求:1、大学专科以上学历,行政管理,人力资源相关专业;2、两年相关工作经验。3、做事认真、细心,良好的交流沟通能力。

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驻外HRBP(上海) 上海卡莎实业有限公司 成都-高新区 0.8-1.2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(此岗位为长期驻外到上海区域ps公司安排住宿)岗位职责:1、各地人员招聘、培训、考核、团队建设、企业文化等化整为零,从下至上,从单店到区域推动落地,解决总部量大不细、不能针对性解决问题的弊端2、公司各项政策、标准、制度等在业务单元层面的推进和落地,注重宣讲和检查,分离店长及督导部分工作,同时强化公司运营管理规范3、担当大区总监助手,解决诸如对上的工程问题、数据统计以及对下的任务分派、检查监督的工作,分离大区部分占时长但不是核心工作的事务4、发现、收集并代表业务单元对公司后台提出或协调需求,并跟踪反馈需求的达成情况,分离一线管理者工作并提高运营效率5、其他诸如销售培训组织、种子计划、培训店、开店及特卖人员筹备等专项工作的组织协调6、分离总部部分具体事务,使总部人员更倾向于开拓性、设计者及解决方案提供者的角色,同时也集成部分标准的事务性工作,降低员工沟通成本任职条件:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、零售行业大中型企业人事管理岗位两年以上经验优先;3、熟悉当地劳动法规,对各项人事流程和管理操作风险有实践经验;4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力,以及较强的独立执行力;5、行事成熟稳重,考虑细致周全,有较强的团队管理能力。6、学习能力强,能够承受工作压力,能够适应管辖区域内上海区域长期出差的需要。发展通道及待遇:完善的专业方向或综合管理方向发展通道,2年后有成为合伙人机会。薪资:固定底薪(5k)+ 补助津贴(1k)+ 绩效(2k)+ 提成(所管辖区域业绩增长提成)部门: 人力资源部职位名称: HRBP;汇报人: 人力资源总监公司总部:成都市高新区美年广场

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行政人事助理 成都鸿智金融服务外包有限公司 成都-锦江区 2.5-4千/月 11-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责平时的电话邀约;公众号的维护 2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 3、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 4、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 5、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 6、完成部门经理交代的其它工作。任职资格: 1、年龄在20-30岁,***; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;文笔功底好,有自媒体运营者优先考虑; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:早九晚六周末单休 (亲,请注意是单休哦!看清楚了投递)

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人事助理/专员(薪资4K-6K+有晋升空间) 武汉顺昇科技有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;6、收集和筛选应聘者简历,进行电话邀约及候选人面试工作;7、定期汇总、统计招聘数据,并进行分析、总结,不断优化和提高招聘工作。任职要求:1、大专以上学历,20-35岁;2、熟悉各项招聘渠道;3、具有较强沟通能力、亲和力、协调能力;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、人力资源、管理或相关专业优先。薪资福利:1、薪资综合水平4K-6K;2、周末双休、朝九晚六、带薪年假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、晋升空间大、内部上升机会、纵向提升。

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人力资源专员/助理(朝九晚六+周末双休+4K起) 武汉尚辰天下文化传媒有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。2、负责员工考勤、异动等管理工作。3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。4、负责开展公司企业文化建设,能够独立策划企业文化活动,营造较好的员工氛围。5、负责日常接待,协助部门负责人做好日常行政管理工作,做好会务安排工作。6、领导安排的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源专业优先;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,性格活泼开朗;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:入职即购买五险一金+富有竞争力的薪资+员工旅游+节假日福利+年终奖金+享受优良的办公环境。

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行政文员 成都世安注册安全工程师事务所(普通合伙) 成都-温江区 2.5-3.5千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司电话接听及转接,跟踪客户的情况及最新市场信息; 2.负责公司相关制度、政策的维护和监管; 3.负责办公室各部门办公后勤保障工作; 4.负责人力资源相关工作,如招聘、培训组织、绩效复核等;5.负责公司行政下关工作,如员工档案管理、公司项目档案管理;6.负责公司报告审核以及配合总经理招投标相关工作; 7.积极参与团队合作,配合公司其他部门完成工作,完成公司分配工作。

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行政人事专员 成都贵鑫堂网络科技有限公司 成都-金牛区 2-5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、主要负责公司人事招聘及行政相关工作;2、应聘人员的预约,接待及面试;3、协助上级建立公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设;4、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职要求:1、1年及以上人力资源工作经验,有招聘或绩效经验优先;2、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;3、熟练使用办公软件;4、具有较强逻辑思维能力,良好的沟通能力、文字表达能力和创新能力;

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人事专员 天府新区成都片区华阳恒誉平民房屋中介部 成都-双流县 2-3千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、安排招聘广告或寻求招聘机构服务,参加招聘会,发布招聘信息,筛选简历,组织面试2、办理员工入职、离职、调岗手续3、组织新员工的入职培训,转正考核4、劳动合同管理、档案管理5、负责建立企业人才库,及时更新维护员工资料库7、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放8、协助组织实施公司各类规章制度9、部门内文件打印、保存及管理10、报表填表、上报11、办公用品管理12、固定资产盘点13、完成上级交办的其他工作任务岗位描述任职要求:1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历2、一年以上人力资源管理工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑3、人力资源管理理论基础扎实;熟悉人力资源管理各项模块实务的操作流程;熟悉国家相关法律法规;熟练使用相关办公软件4、诚实守信,善于学习,勤奋,有强烈的敬业精神与责任感5、品德优秀,乐观向上;有团队协作精神注:1、公司氛围良好,住宿环境优越;天府新区华阳街道麓山大道一段665号(恒大名都小区底商)交通便利;薪资待遇:岗位工资+业绩奖+优秀奖联系方式:17711560603 冯店长企业QQ:2195989473平民房屋公司期待您的加入!

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(急聘)人事专员+朝九晚六+无责底薪+各类补贴 四川九九智慧科技有限公司 成都-金牛区 3-5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、主要负责人员招聘,整理应聘人员信息并及时通知;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。任职资格:1、年龄18-25岁,仅限***;2、专科以上学历,专业不限;一年以上相关工作经验,接受优秀毕业生;3、口齿清晰,表达能力强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:朝九晚六,单双休轮着休,一个月休6天,国定假日都会放假。薪资:无责底薪2500+提成,加上各种补贴 公司地址:四川省成都市金牛区万达广场甲级写字楼2906联系电话:028-86621213 13730630282在上班时间可主动造访

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招聘专员(3600以上+五险双休) 成都房宜家房地产营销策划有限公司 成都-锦江区 3-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先;3、良好的职业道德,稳重踏实,工作细心、责任心强,具备较强的沟通和协调能力,有团队协作精神,性格活泼开朗;4、熟悉招聘技巧、招聘流程,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;6、有房地产招聘经验或猎头行业优先。【公司福利】1.全程培训:公司着手建立起完善的培训体系,将给予到每位员工在职前、职中提升与晋升方面的培训,帮助每位员工尽快融入公司并提升自己;2.晋升空间:公司注重人才的内部培养与选拔,为员工提供充分展示自我的平台;3.社会保险:为员工提供五险一金,解决员工后顾之忧,促其全力冲击;4.转正3500-5000,双休,法定节假日休,工作时间9:00-18:00

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