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成都 人事专员
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人事主管 成都戛纳星美影城管理有限公司 成都-双流县 3-3.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 门店人员招聘及其关系管理;2. 门店基础人事工作管理,如员工档案管理等;3. 门店薪资制作及跟进发放;4. 社会保险和住房公积金的开户及费用缴纳;5. 负责培训计划的组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训检验;6. 团队活动的组织与实施;7. 负责公司固定资产、低值易耗品等设施设备的管理工作;8. 门店证照办理及其年审工作管理等。教育程度及专业要求:大专及以上学历人力资源、工商管理等相关专业优先工作经验:3 年以上人力资源工作经验;具备互联网、移动通信、连锁零售业等相关行业工作或学习背景优先;其他要求:形象气质良好,普通话标准,性格开朗乐观,吃苦耐劳,责任心强。联系电话:13551824755

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人事前台 成都市秀域健康科技有限公司成都分公司 成都 3-4千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责员工宿舍管理、工服等事务2.协助招聘相关工作3.协助支持员工活动4.日常接待任职要求:1.大专及以上学历,形象气质佳2.能够熟练运用各类办公软件3.良好的沟通能力与亲和力,有进取心4.可接受应届毕业生加入我们,您将享受到:五险一金+周末双休+年终奖+带薪年假+绩效奖金+员工活动+舒适的办公环境+轻松的工作氛围晋升渠道:专员(各模块学习)——主管——经理上班地址:成都市青羊区西玉龙街182号浦江国际大厦(骡马市地铁口)

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人事行政专员 成都市胡记串串香有限公司 成都 2.5-4千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位说明:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,公司员工档案的建立及存档;3、负责公司档案管理,例如证照、合同、档案资料;4、组织包括公司庆典、文娱活动等安排;5、领导交办的其他日常行政工作任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、中文等专业优先;2、至少1年以上人事行政相关工作经验,熟悉人事行政上述相关模块工作;3、有亲和力,有良好沟通和洞察能力,责任心及服务意识;4、有餐饮、零售、酒店行业行政人事工作经验优先

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人事主管/专员 传化物流集团有限公司(四川大区) 成都-新都区 5-8万/年 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 培训管理:培训方案制定、培训组织实施、培训效果跟踪、培训成效分析、培训档案管理。2、 协同招聘:招聘网站维护,简历初选,面试通知,面试安排,面试审批,入职办理。3、 公司企业文化活动组织。4、 人事档案管理:人事软件系统管理等日常事务管理。5、 协助其他人力资源相关工作。岗位要求:1、本科以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,具有人力资源管理资格证书。2、较强的分析、解决问题能力,良好的文字功底和口头表达能力,较强的时间管理能力,思路清晰,考虑问题细致,有较好的PPT制作能力。3、勤于思考,善于学习提高,综合能力较强。能熟练使用办公软件及操作办公自动化设备。4、形象气质较好,具有良好的职业道德,较强的组织纪律性和保密意识;具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。5、有集团公司或规模公司人力工作经验优先。工作地点:成都市新都区物流大道88号联系电话:028-65550186

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人事专员 渠县完美饰界装饰设计工程有限公司 成都-金牛区 2-3千/月 04-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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HR人事专员(培训方向)-成都-00332 麦可思数据(北京)有限公司 成都 4.5-5.9千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司人才战略及职级体系制定年度培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、制定和完善培训相关制度、流程,建立健全培训体系; 3、策划具体培训方案并组织培训活动的实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、主导培训课程的开发及制作,并按需担任内部讲师;任职要求1、本科学历,2年以上培训相关工作经验,从事过培训体系搭建、任职资格开发、培训运作者优先;2、性格外向,具备一定的授课能力或技巧,具备较强的沟通、组织与协调、计划与执行能力。3、具备组织架构、人才盘点和人才发展、培训相关的知识,如培训制度、体系建设、流程和运作方法具备领导力开发相关知识;

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招聘专员 (职位编号:014) 成都心艺居装饰工程设计有限公司 成都 3-4.5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、确立公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。备注:1、工作时间:9:00-6:00(中午12:00-2:00休息)2、享受带薪提升培训+在职学习+各种竞赛奖励+旅游奖金3、舒适的办公环境+交通便利+畅通的晋升渠道+广阔的成长空间电话:15928187684 028-68635555 赖经理地址:成都成渝立交蓝光锦绣城5期9栋第五层地铁:2号线成渝立交C出口

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行政人事专员 稻城县亚丁日松贡布旅游投资有限公司 成都 3-4千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司岗位需求人员的招聘;2、通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3、收集并整理简历,丰富数据库;4、协助用人部门与候选人进行沟通,通知并安排入职;5、负责前台接听电话、收发文等工作;6、负责公司会议接待工作。任职资格:1、大专及以上学历,一年以上招聘工作者优先;2、形象气质佳,有良好的沟通和表达能力;3、勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。

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HR人事专员 成都顺意祥泰文化传播有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、jixiaoha绩效考核等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续6、日常行政管理,熟习公司管理基本流程任职资格:具备2年以上工作经验,具备专业HR人事流程,20-28岁,人力资源相关专业毕业等工作时间:朝九晚六 周末双休联系电话:18280496473

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Hr实习生 成都拓能特人力资源管理有限公司 成都 2-3千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:1.进行内部员工的招聘工作; 2.理解招聘需求,主动从各种渠道寻找符合要求的潜在候选人;3.完成招聘流程;4.努力提高自己的招聘能力。5.部分其他人事行政工作要求: 1.本科,应届毕业生,人力资源管理,工商管理类专业;2.大学英语六级;3.工作细心认真,自信、勇敢,能承受一定的工作压力;4.熟悉办公自动化;5.普通话流利,性格开朗大方;6.有相关实习经验者优先考虑。

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行政人事专员 西藏久久文化传媒有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘面试邀约,协助开展应聘人员的接待;2、协助办理员工入离职手续;3、负责公司每月社保购买;4、负责公司员工档案管理;5、负责每月公司考勤核算工作;6、办公用品、后勤管理;7、负责协助组织企业文化建设工作,包括公司活动安排等;8、负责公司制度的监督和执行;9、部门领导安排的其他临时事件的处理。任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业,行政人事相关工作经验1年以上;2、性格开朗,工作态度认真,有团队精神;3、本公司工作时间为单休,介意者勿投。月薪:3.5K福利:社保,各种激励方案,团队聚会活动,享受公司拍摄产品折扣/免费福利,最短试用期。加入我们,您将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速的成长发展晋升机会。

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人力资源专员/助理 迪沃(天津)环保科技有限公司 成都-武侯区 3.5-5.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、了解各部门的用人需求,负责招聘信息的撰写、发布,以及简历的筛选;3、电话邀约和接待候选人,参与执行招聘流程;4、负责中低级岗位的初试;5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、组织赴高校、招聘会等开展校园招聘;8、领导交办的其他任务。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源及其相关专业优先;2、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力及分析判断力;4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;5、熟悉网络、校招、猎头等人才渠道。福利待遇:1、基本工资3000+双休+五险一金+绩效+年底双薪;2、享受国家法定节假日及节日福利,员工生日福利,工作满一年后享有5天带薪年休假及工龄工资;3、职业生涯发展规划:每年两次调薪机会,并为所有员工提供公平、公开、广阔的职业晋升通道;4、工作地点交通便利,舒适的工作环境,轻松的办公氛围,每月员工生日聚会,不定期员工活动等。工作时间:早九晚六,双休,国家法定节假日休息。

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行政人事专员 成都菁创创业孵化器管理有限公司 成都-郫县 3-4.5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、了解各部门的用人需求,负责招聘信息的撰写、发布,以及简历的筛选;3、电话邀约和接待候选人,参与执行招聘流程;4、负责中低级岗位的初试;5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、组织赴高校、招聘会等开展校园招聘;8、领导交办的其他任务。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源及其相关专业优先;2、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力及分析判断力;4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;5、熟悉网络、校招、猎头等人才渠道。

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人事专员 日立电梯(中国)有限公司四川分公司 成都-高新区 3.5-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

◆ 岗位技能要求: 1、熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件; 2、良好的语言表达能力和文字表述能力; 3、良好的协调、沟通及执行能力; 4、较强的亲和力、工作责任心; 5、了解国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训政策; 6、熟悉人事工作内容及流程。 ◆ 岗位职责要求: 1、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块; 2、可独立运作招聘与配置、培训与开发或员工关系管理模块; 3、有团队合作意识,能协助部门主管工作; 4、自主学习意识强,学习能力强; 5、积极主动完成领导交办的其他事项。 ◆ 其他任职要求: 1、年龄:22岁以上; 2、性别:不限; 3、专业:人力资源管理或相关专业; 4、学历:大专及以上; 5、从事人力资源工作1年以上,有大型工程类企业工作经验者优先。

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人力资源(SCLX0182) 四川励轩锦科技有限公司 成都 6-8千/月 04-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责全体员工的人事档案管理工作。2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。6.负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。7.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。8.负责公司人事文件的呈转及发放。9.负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。10.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。11.协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。12.工作对人力资源部经理负责。任职要求:1、大专及以上学历,五官端正;2、20-28岁,男女不限,口齿清晰;3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力;4、热爱本职工作,并乐意接受轮岗锻炼能力;5、性格开朗、有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强,有责任心;6、对工作有高度的热情、抗压力强,良好的团队合作精神、创造性思维能力;7、党员和退伍军人优先,应届毕业生优秀者亦可。

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人事/招聘专员(行政班下午茶)轻松4k 成都云创逸孚金融信息服务有限公司 成都-高新区 3.2-5.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、接受实习应届生;4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、会使用基本的相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1、底薪3300+奖金+餐补+年终奖,月均收入4000-5000元左右 ;2、朝九晚六,8小时工作制,双休;3、享受带薪年假15天;4、提供社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);5、其他福利:员工生日会、开年红包、节日礼物、员工旅游及深造机会等;5、不定期团建+员工旅游。工作时间:早九晚六,双休,国家法定节假日休息。

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HRBP 创世纪国际教育集团 成都 4.5-6千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1.所辖校区人员人事管理,对所辖校区人力资源数据进行整合分析;2.对员工工作状况的把控,并耐心解答校区员工相关制度问题3.根据校区发展及人员情况提出合理的人力资源规划,包括:招聘编制审定、培训设计、培训组织等;4.根据员工保有目标,组织各类员工相关保有项目,如员工面谈、岗位胜任力、提升等;5.根据人员出现的各类问题,提出解决方案并不断优化;6.根据人力资源数据,针对校区战略目标,在制度、流程、处理方案上提出合理化建议;7、其他基础数据的搜集及整理。任职资格1、大学本科学历以上,人力资源相关专业优先;2、有员工关系工作经验,熟悉劳动法;3、优秀的沟通能力、处理问题能力、应变能力。

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人事招聘专员(SCSY0084) 四川晟易塔科技有限公司 成都 4-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2熟练使用相关办公软件

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人力资源专员/招聘助理/招聘专员 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位名称:招聘专员 汇报对象(直接上级/职位前景):招聘主管-招聘经理 招聘人数:2人 1、 协助招聘经理做好招聘部门日常事务工作。 2、 维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 3、 收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别; 4、 配合项目需求,组织和执行招聘计划,通知安排面试等。 岗位要求: 1. 22周岁以上,统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2. 极强的责任心,较强的沟通能力,工作认真、细致,思维敏捷,身心健康; 3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先; 联系邮箱 zhaopinlumi@126.com

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天猫美工设计师双休+年底双薪 广州森迪信息科技有限公司 成都-高新区 3-5千/月 04-29

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.对平面设计、美工有兴趣;热爱互联网,喜欢从事设计类工作;2.学习能力较强,期望在设计、制作方面有所发展;3.善于与人沟通,有良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神;4.年龄在18岁到28岁;5.大专学历;*PS。我们不需要你有多扎实的技术,甚至你可以没接触过IT行业,我们愿意培养你,我想你一定是勤奋务实的,对吗?我们将对新入职员工进行企业文化、团队合作能力、技能等入职内训,欢迎应届生大学生、对IT互联网发烧的伙伴,我们期待你的加入!福利待遇:1、实习薪资实习期间包吃包住,薪资为基本工资+项目提成,多劳多得,不设上限。2、员工福利1)法定假日+生日会+过节福利+关爱基金+婚假+产假2)节假日福利+(中秋 端午 新年 )+定期团队活动3)公司给予员工生活关怀,提供微波炉,冰箱等。3、上班时间五天制,早上九点到下午六点,中午休息两小时,周六日双休。

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