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成都 人事主管
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人事主管(招聘方向) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.5-2万/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责公司人力资源招聘战略的执行:2、负责管理和维护招聘渠道、按规定落实招聘任务,完成招聘各项指标:3、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等);制定并完善人力资源管理制度;4、负责工作分析、岗位说明书与岗位定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;5、制定公司制度、KPI考核内容、监管及监督员工考勤、上下班情况;6、负责团队文化的建设,具有很强的计划性和组织实施能力;7、具备优秀的沟通能力、亲和力、人际交往能力和团队配合能力,有强烈的事业心和开拓创新意识;8、有较强的文字写作能力,具有良好的职业道德,执行力强,爱岗敬业;9、负责预算管理,控制公司后勤成本;10、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;11、处理公司管理过程中的人力资源问题;12、组织和推动企业文化建设;任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、3年以上人力资源管理经验,1年以上人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个模块均有较深入的认识;4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策;5、具备很强的计划性和实施执行能力;有良好的职业操守、强烈的责任心和事业心;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;7、具备外企或大型企业工作经验者优先;8、成都地区户口优先;员工福利: 1. 终身享受中国太平一流的国际化、系统化的专业销售培训体系: “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会 “清华大学理财规划师”——清华与太平之强强联合 “135新人培训体系”——助您早日成为行业内的尖端人才2、季度奖+管理津贴+年终奖等多项收入+旅游+实物奖励等;3、医疗保险:包括公共交通意外险、意外残疾、定期寿险、重大疾病、门诊医疗、住院医疗、生育保险等多项大额保险保障;4、免费体检:绩优人员和大团队长每年一次全面体检,享受公司铂金级客户待遇;5、享受国家法定节假日放假;6、行业领先机制:独享退休和继承机制,实现资产的有效传承;7、长期服务津贴:为公司服务三年以上,将享受高额的养老金补贴 ;8、快速晋升通道:行政助理-行政专员-行政经历-行政总监9、荣誉: MVA (最有价值的代理人)、 MDRT( 百万圆桌会议成员)、国际IDA龙奖等荣誉 ;10、公正、公平、公开的晋升制度;通畅,透明的更快速的晋升渠道;“高素质、高品质、高绩效”的三高团队,透明的升迁平台,机会完全在你我手中;

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高薪诚聘管理培训生,实习生 储备干部 见习主管 (职位编号:2) 广州依和电子科技有限公司 成都 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一【岗位职责】1. 经过0-3个月的轮岗实习,学习公司的企业文化,运营模式;2. 逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作;3. 认真工作,努力学习,了解公司每一样产品,熟练的掌握品牌推广;二、【任职要求】1. 大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);2. 强烈的责任感,较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;4. 有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5. 积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。培训晋升空间:管理培训生—组长—高级主管—副理—经理三、【福利待遇】1. 提供免费住宿,距离公司5分钟路程;2. 在职带薪培训,带薪休假,出国旅游学习机会等;3. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);4. 丰厚的年终奖;四、联系地址:成华区双林路388号富临大厦17-06室。四川电视塔(339)对面。 乘车路线:乘坐20.341.8.80.61.106.237.在猛追湾街口站下; 乘坐5.6.89.101.106.1033在游泳池站下; 乘坐地铁3号线或4号线到市二医院站下。 联系电话:028-69866982 14708066982 网址:http://www.newyiho.com/

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储备干部 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责员工招聘面试,入职手续办理2.新员工培训及工作安排3.负责考勤和绩效考核4.负责组织企业文化活动:年会、公司庆典、文体活动等5.协助上级制定计划和岗位职责范围任职资格:1.大专及以上学历,优秀应届毕业生优先考虑2.阳光积极,有上进心3.工作认真负责,不八卦4.有想法有目标,勇于创新5.身体健康,善于表达

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人事主管 成都市青羊区高联培训学校 成都 6-8千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,带领人事部共同完成相关人事工作;2、负责各类招聘、转正、考评、考核操作程序规范及监督执行。3、参与制定薪酬政策、晋升政策和公司福利政策,组织提薪评审和晋升评审;4、监督各部门办公制度的执行,配合上级监督公司制度的执行情况;任职要求:1、二一一本科及以上学历。2、人力资源相关专业本科学历,具有2年及以上人力资源工作经验,有二级人力资源管理资格证者优先;3、熟悉各类招聘渠道,拥有丰富的渠道资源 ;4、熟悉劳动法等相关法律法规,熟悉当地政策、规定;5、至少对人力资源管理两大板块内容具有比较丰富的实践经验。高联优势:1、 薪酬福利:行业领先薪酬福利+招聘奖励,5险+商业保险,13薪,年终奖,年终分红,法定节假日礼品,生日/结婚慰问金,员工国外旅游/省外/内旅游,轿车/购房补贴获奖机会,苹果最新款手机获奖机会;2、 晋升通道:通畅晋升机制,半年/次内部竞聘,提供跨部门轮岗学习,帮助员工快速成长;3、 学习成长:每年20天以上带薪培训,免费学习高联***考研课程,专业/系统的外训/内训 及管理培训;4、 企业愿景:“员工最具行业幸福感”的企业愿景;5、工作氛围:公平、民主、充满上进青春活力,任人唯才,杜绝裙带关系;6、办公环境:近1000平方宽大/舒适/绿色的办公环境,免费茶点供应。

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人事主管/人事专员 四川众恒建筑设计有限责任公司 成都 4.5-6千/月 07-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘组织、面试甄选;2、公司培训体系建设、协助培训工作的开展;3、协助进行员工关系维护、企业文化建设;4、其他常规人事工作; 岗位要求:1、至少五年以上的工作经验,熟悉人力资源六大模块、人力资源的操作流程和异常状况的处理;2、协助总监制定招聘计划,拓展招聘渠道,能独立进行招聘工作的实施;2、执行力强、优秀的沟通协调能力及写作功底;3、逻辑思维清晰、做事有条理、计划性强;4、真诚、有正能量,学习能力好;  任职要求:1、本科以上学历,人力资源、行政管理类专业,有建筑业工作经历优先考虑;2、性格开朗,富有亲和力,工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和执行能力。熟练操作办公软件。3、工作严谨、敬业、责任心强、积极乐观、具有团队合作精神;福利待遇:1、本岗位朝九晚五点半,周末双休,法定节假日休息;2、福利:五险+年度员工旅游+节日礼品(端午、中秋等)。(薪资具体面议)一经录用,众恒公司将向您提供行业领先的薪资福利、完善的社会保险和个人职业发展与专业培训。有意者请将个人简历发送到此邮箱:2960464907@qq.com 或zhsj_hr@qq.com,非诚勿扰。

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筹备主任(物业管理人才引进) 中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 15-20万/年 07-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【职位描述】1、营销团队管理,规划建立良好的业务构架,并执行实施,达到公司的各项指标要求;2、对所辖团队的市场进行统一管理、维护、服务,建立良好的服务关系,提升公司的服务品质;?3、在公司的培养下建立专业团队,通过专业化的管理培训,管理团队达成公司制定目标;4、公司产品的营销,团队营销管理。 【职位要求】 ?1、有物业管理经验,相关团队管理经验,组织安排培训经验,男女不限;?2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;?3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现; ?【薪酬待遇】?1、组织津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖?2、可参加总分公司组织的各种培训?3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内\国外旅游等)?4、享受公司的高额意外保障与养老保障 ?有意者请投递简历至CPIC-AG@qq.com 【联系方式】公司名称:中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司天使团队公司地址:成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号写字楼9楼签到地点:五区7部联系电话:028-66060763,028-87760724                  15902826318联 系 人:殷经理?公司主页:http://www.cpic.com.cn 工作地址成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场一号楼9楼

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人事委员 四川安鼎盛实业有限公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责人力资源全面工作正常开展。建立拼搏创新平台,快乐和进步的团队。

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央企--人力资源主管 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 2.5-5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助上级掌握人力资源状况2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核;8、管理争端解决程序。1、提供机会:太平作为一家央企,素有金融行业的清华北大之称,学习培训贯穿整个职业生涯,不断提高员工内涵价值!领域涵盖金融学、经济学、政治学、哲学、教育学、心理学、互联网、自媒体、商务礼仪、佛学、历史学等等。学习成长,乐于分享是我们的工作特色。公司文化提倡学无止境,学到通透,学到无我。励志于让员工成为本职工作的专家,其他领域的杂家!2、人脉资源:在公司平台上可以结识高端圈层,整合资源优势,与政商名流高屋建瓴,丰富生活。你的思维方式决定了你将来的方向,和优秀的人相处学习,近朱者赤,潜移默化,走出自己固有的象牙塔,出门看世界,长见识。3、团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有志之士,打造全国第一的高素质高绩效团队。物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎你!

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人事专员/招聘专员(央企) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作时间:早上9:00,下午5:30,周末双休、节假日正常放假福利待遇1.双休、法定节假日2.配备商业保险3.通讯补贴4.年终奖5.专业培训(制式化+非制式化)6.企业年金及长期服务津贴7.员工旅游8.绩效奖金晋升空间:人事/行政助理-人事/行政专员-主管-部门经理岗位职责:1.负责简历筛选2.负责邀约面试3.负责人员初试4.负责员工入离职手续办理5.负责档案管理6.负责公司信息上传下达7.协助上级领导完成部门事务及福利待遇发放职位要求:1.性别:不限2.年龄:22-353.学历:大专及以上学历4.具有一定亲和力,积极阳光5.能熟练掌握办公软件6.学习能力强7.有相关专业及有工作经验者优先太平人寿现已升格为副部级央企,主营人寿保险(医疗险,养老险,少儿教育险,分红理财险等),兼营团险、意外险、建工险、财险、车险等,欢迎咨询

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人事专员 成都市生活家装饰工程有限公司 成都-锦江区 4-6千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、招聘计划的制定,渠道开拓、招聘项目实施; 2、培训工作的开展; 3、员工关系(异动)管理(入职、劳动合同(签(续)订、变更)、转正、调动、晋升、淘汰、离职)处理等; 4、相关管理制度体系的优化及建议。任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学相关专业优先; 2、2年左右招聘经历; 3、性格活泼,沟通能力强,擅长招聘渠道的维护和拓展;薪资福利:1、公司提供社会保险、生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假等福利;2、享受带薪提升培训+在职学习/脱产学习奖励+多种竞赛奖励+境内外旅游;3、学习渠道:员工从入司起参加雏鹰之行、岗位入模培训提升岗位实战能力,同时享有网络商学院、外部培训等资源;4、公司平台:集团化公司,良好的晋升空间;5、公司的企业文化:爱与责任!做最精彩的自己。6、春假假期长:18天左右!带薪休假!公司(面试)地址:成都市锦江区航天科技大厦12-15

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人事主管 四川珠峰通航科技有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责沟通招聘需求,制定招聘计划,落实招聘工作;2、负责公司员工关系的办理,包括员工入职、离职、转正等手续及五险一金的办理;3、协助上级领导落实推进部门工作,修订、完善公司各项管理规章制度;4、协助开展公司内部员工的培训工作;5、负责制作每月的人力资源报表;6、负责公司日常行政管理工作,维护公司日常办公秩序与办公环境;7、完成上级领导交办的其它人事行政工作。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;2、具备2年以上人事行政相关工作经验;3、工作耐心细致,较强的沟通协调以及语言表达能力;4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备良好的文字编辑能力;5、踏实、稳重、执行力好,责任心强 。福利待遇:1、入职即缴纳五险,我们绝对保障你的权益~2、期权,只要你能,我们就给!!!3、周末双休,所有法定节假日按国家规定休假,世界这么大咱们去看看可好~4、工作涉及大中型企业管理人员,未来发展绝对不可限量!5、公司晋升考核制度非常完善,只要努力就会有回报~6、超赞的公司领导,人性化的管理风格,每天开心工作哦~我们的文化:吵吵闹闹是常事,做不好事是大事,厚德载物是正事,自强不息是牛事我们的追求:助每个人成为更幸福的自己,助每个组织成为更美好的所在!如果你心怀理想,如果你不甘寂寞,如果你再也无法掩饰才华,那还等什么!快来加入我们吧!这个大家庭有你一份!

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行政人事主管(5500 六险一金+带薪年假) 成都西核仪器有限公司 成都-武侯区 4.5-5.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 根据各部门人员需求情况,制定招聘计划和提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),进行人才的筛选,促进人员的优化配置。2、 搭建完善公司培训体系,实施培训目标、开发人才、提高素质,增强公司发展动力。3、 根据公司对绩效管理的要求,选择合理的绩效评估办法,确定符合公司的评估指标对激励机制进行规划与修订制定评估政策。4、 组织和推动企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化。5、 负责组织编制、修订、完善各项行政管理规章制度和流程;协助领导监督、检查各部门对公司各项政策和制度的执行情况。6、 负责公司固定资产和办公用品的合理添置和采购,按照计划安排人员购买和维护,严格控制行政办公经费的支出,加强办公资产管理;7、 协助各部门筹划和组织公司的重大活动;8、负责协调组织公司各类会议的召开,及时通报会议精神;协同各部门完成会议要求。任职要求:1、全日制本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;2、年龄28-35岁,三年以上相关岗位工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容;3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;5、熟练使用各类办公设备及办公软件。晋升岗位:行政人事主管(4600-5500)—行政人事高级主管(5500-6500)-行政人事副经理(8000-10500)-行政人事经理(8000-10500)其他福利待遇:六险一金+年终奖+带薪年假+节假日福利

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大型央企招聘人事、行政主管、月薪6K以上、周末双休 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 0.8-1万/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位职责:1、负责公司人力资源招聘战略的执行:2、负责管理和维护招聘渠道、按规定落实招聘任务,完成招聘各项指标:3、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等);制定并完善人力资源管理制度;4、负责工作分析、岗位说明书与岗位定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;5、制定公司制度、KPI考核内容、监管及监督员工考勤、上下班情况;6、负责团队文化的建设,具有很强的计划性和组织实施能力;7、具备优秀的沟通能力、亲和力、人际交往能力和团队配合能力,有强烈的事业心和开拓创新意识;8、有较强的文字写作能力,具有良好的职业道德,执行力强,爱岗敬业;9、负责预算管理,控制公司后勤成本;10、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;11、处理公司管理过程中的人力资源问题;12、组织和推动企业文化建设。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、3年以上人力资源管理经验,1年以上人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个模块均有较深入的认识;4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策;5、具备很强的计划性和实施执行能力;有良好的职业操守、强烈的责任心和事业心;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;7、具备外企或大型企业工作经验者优先;薪资待遇:1、底薪6000+职务津贴+绩效奖金+年终奖金等2、按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员。太平人寿现已升格为副部级央企,主营人寿保险(医疗险,养老险,少儿教育险,分红理财险等),兼营团险、意外险、建工险、财险、车险等,欢迎来电咨询!联系电话:028-69758207

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人事专员/主管 成都新润油脂有限责任公司 成都-新都区 3.5-5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;2.负责薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3.负责配合培训部组织公司内部培训,跟踪培训效果;4.负责维护员工关系,解决劳动纠纷; 5.完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1.大专以上学历,人力资源专业优先,从事人力资源薪酬或者培训方面经验3年以上; 2.熟悉国家劳动法、人事政策等相关法律法规,了解心理学及人力资源管理理论知识; 3.熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法,数字敏感度好,熟练操作办公软件, 4.有独立组织各类活动的能力。 5.具备良好的口头与书面表达能力及协调沟通能力; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘。

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人事行政主管(HRBP/总部派驻) 广州格之律投资顾问有限公司 成都 4.5-6千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1、负责招聘,并组织相关人员开展初试、复试和录用等工作;  2、负责维护人事档案,签订和更新劳动合同;  3、负责会议及培训等安排;  4、负责办公文具等物资的采购和发放;各项行政后勤支持及合同档案管理;  5、负责组织开展企业文化活动;  6、负责员工工资的核算;  7、完成上级安排的其他人事行政工作;  任职要求:   1、大专及以上学历,1年以上行政人事相关工作经验,具有房地产行业工作背景优先考虑;   2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,有较好的洞察及辨析能力;   3、较好地沟通协调能力,工作积极主动,责任心强,有较好的抗压力;   4、普通话流利,具有亲和力;公司薪酬福利待遇:1.完善的培训机制:包括入职培训,礼仪培训等;2.工作时间:周末双休3.假期制度:带薪年假,入职一年后每年可享有5天带薪年期,合法假期;4.福利制度:五险、工龄奖、年终奖、节日礼品、生日祝福等人性化福利;6.员工活动:员工旅游、大型年会、部门聚餐;7.职业发展:随着公司快速发展,更注重核心人才的培养,提供更多的职业发展机会和学习机会;特别说明:有相关工作经验,有驾照者优先考虑;联系人:张小姐 13880016063(成都万科项目组)     潘小姐 020-38243143 (广州总部)

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人力资源管理岗 (工作地点:成都成华区) 四川二滩实业发展有限责任公司 成都-成华区 6-8千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:负责公司招聘、培训、员工关系、绩效考核、人事档案、干部管理中两个或两个以上模块工作,具体职责:1.制订并落实公司招聘、培训、员工关系、绩效考核、人事档案、干部管理等方面的制度、规范、标准和执行方案等;2.负责公司招聘需求调查、招聘计划编制、招聘实施、入职办理、劳动合同管理等工作;3.负责公司培训需求调查、培训计划编制、培训组织实施以及培训总结评估等工作;4.负责公司绩效体系的完善,负责绩效考核工作的推进落实;5.负责干部任免管理、人事档案管理的相关工作;6.完成上级安排的其他相关工作。任职资格:1.年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、法律等相关专业;2.熟悉国家和四川省劳动法规,熟悉人力资源管理两个及以上模块相关理论知识,并能熟练操作运用;3.在大中型企业人力资源管理相关模块有五年以上工作经验,有国有企业工作经验者优先,有主管级以上工作经验者优先;4.熟悉office办公系统,有较强的人力资源专业公文写作能力;5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的责任心、抗压能力和学习能力;6.中共党员优先,有人力资源管理师证书者优先;7.特别优秀者,上述个别条件可适度放宽。

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人事主管 成都海猎网络科技有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责统筹管控公司内部人事及行政工作;2、辅助招聘专员招聘工作;3、完成每月薪酬绩效核算及个税申报;4、定期制作各类人事及公司内部运营报表,并能够贴近业务进行数据分析;5、协助完成内部培训框架搭建及执行。任职要求:1、在人力资源6大板块都有涉及,并且在2-3个板块能够独立操作;2、有自己的做事风格和思维逻辑方式;3、有较高的工作效率和优秀的沟通能力。

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人事专员/主管 成都那特文化传播有限公司 成都-高新区 4-6千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制定人员需求计划与配置方案,明确招聘范围、渠道及方式等;2、组织公司权限范围内的招聘、任免、晋升的实施工作,包括招聘信息的发布、面试、录用等;3、制定公司培训方案,并分解为季度、月度培训计划,负责培训的组织实施并进行总结;组织引入外部培训资源,与之建立良好的互动关系,建立公司外部培训资源库。4、协助各部门经理建立并维护各部门绩效管理体系、薪酬福利体系;5、员工关系的管理,员工活动的组织与实施;6、人事基础事务:薪酬发放、考勤制作、社保购买、人事档案管理等。任职要求:1、大专以上人力资源相关专业毕业;2、3年以上人事各模块工作经验;3、具备强烈的责任感,认真细心,具有亲和力,条理清晰;4、从事教育行业人事工作者优先。此岗位为成都那特教育咨询有限责任公司招聘!那特艺术教育机构,基于国内一线专业画廊机构-------那特画廊而创建,以“日本绘本教育系统”、“专业美术院校应试辅教系统”、“国内国际艺术活动体验系统”、“艺术理论分享与绘画实践系统”、“教学作品评与奖展览系统”,旨在为儿童、青少年与成人提供更为专业与全面的艺术教育培训服务。

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人事行政主管 成都金知了医药有限公司 成都 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地址:成都市东方希望天祥广场5栋3507岗位职责:1、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施;2、进行人力资源整合及人力资源结构优化;3、做好行政管理的统筹安排,对公司各部门行政工作进行统筹管理;4、建立与政府相关机构以及客户的良好合作关系,及时妥善处理各类突发况;5、其他领导安排的相关工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、三年以上人事、行政管理工作经验;3、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;4、处理外部公共关系(政府、重要客户等),安排好公司的各项接待工作;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,能承担工作压力。

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行政人事 成都润鼎恒太环保科技有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

四川易尚居房地产经纪有限公司岗位职责: 行政工作:1、负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程,并监督全体员工对公司一切规章制度的有效执行;2、公司各类证照申办与管理,公司印章的管理以及各类合同的归档、保管;3、各类行政公文起草并发布,文件管理;4、负责组织企业文化建设工作,包括团队建设、年会安排、会务组织等;5、办公用品、耗材的采购及管理,员工节日礼品、生日礼品的购买、发放管理;6、负责公司资产(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;7、完成上级领导交办的其他行政工作。 人事工作:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、根据公司发展需求,制定招聘计划,通过多种渠道开展招聘工作;2、考勤管理、人事档案管理、人资事务办理,包括员工入职、转正、调岗、离职及社保、工资表等手续;3、组织公司团建活动、各类员工培训等。出纳工作:1、处理公司财务及税务相关工作;2、负责收付款及人员报销等工作;3、负责公司现金、票据的保管,完成现金日记账;4、公司各类财务工作。联系人周先生:13880852801(手机微信同步)

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