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成都 人事助理
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人事专员 成都小红花网络科技有限公司 成都-郫都区 3-4.5千/月 12-12

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 协助招聘工作,负责建立筛选、面试邀约、接待及面试组织等;2. 员工关系管理工作,包括入、离职手续等相关事宜;3.管理员工档案,整理人力资源部相关文件资源,协助处理日常人事事务;4.员工福利管理工作,包括员工团建聚餐、生日祝福等;5.其他人力资源部相关工作。任职要求:1.全日制大专及以上学历,具备系统的人力资源管理知识,要求一年以上工作经验。2.工作严谨细致、能吃苦耐劳,有亲和力,具有较强的执行力和计划性;3.熟悉word、excel等办公软件。4、思维灵活,有上进心

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中国人寿高薪聘请人事助理/行政专员 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 3-5千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:                 1.发布招聘广告,开拓和维护个招聘渠道(网络,校园招聘,人才市场)                 2.应聘人员的简历筛选并建立人才库。                 3.邀约应聘人员并协调主管开展面试和后续追踪记录工作。                 4.遵守公司相关规章制度,准时出勤,参加业务知识培训和会议。                 5.完成月度工作考核指标和领导安排与工作相关事宜。岗位要求:                1.年龄20-45周岁,大专及以上学历。                2.形象气质佳               3.能熟练使用office办公软件。               4.工作认真负责积极主动,性格开朗,学习能力强,有良好人际交往,沟通技巧和协作能力,有良好的执行力与服务意识。               5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力以及执行能力;               6有人事工作相关经验者优先考虑。薪资待遇:               1.底薪+绩效奖金+全勤奖励+新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励+优秀员工奖                2全面福利保障(疾病,意外,医疗......)+独立账户养老公积金

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人事助理(日语) 成都普罗米斯小额贷款有限公司 成都 3-4.5千/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

作为一家全日资企业,我们致力于为客户提供优异服务的同时将努力提升员工的幸福度。 为您提供: 公平开放的晋升空间; 具有市场竞争力的薪资待遇; 人性化的工作环境。岗位职责:1. 协助并组织公司各部门新员工招聘、培训、员工关系等工作; 2. 协助处理员工入职、转正、离职、调任、升职等相关手续; 3. 协助维护人事档案、统计员工考勤; 4. 协助员工培训的计划、实施、总结、反馈工作; 5. 其它辅助类人事工作及配合其他业务部门工作;任职要求:1. 年龄22-28岁,本科及以上学历;持有日语能力一级证书; 2. 有人力资源、管理等相关工作经验者优先; 3. 做事认真细致、有耐心、责任心强; 4. 良好的学习及沟通能力,具有团队协作精神; 5. 活泼开朗,身体健康,能承受一定工作压力;薪酬:组成:固定工资+补贴优厚福利:一、社保六险;二、住房公积金;三、带薪休假:员工转正后即可享有法定年休假和公司带薪休假(工作时间从入职日开始计算),生日假、婚假、长期服务休假以及国家各类法定假期;四、祝贺礼金:结婚礼金、生育礼金(夫妻双方如均为本公司员工,结婚礼金双方各发一份;生育多胞胎子女,按每胎发放生育礼金);五、奖金:长期服务奖金等;六、员工年度健康体检;七、培训:不定期的职业培训。工作时间:时间:9:00-18:00(午休1小时)每周五天(双休)

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人事助理(晋升+免费住宿+热爱人事行业者优先) 成都方与圆科技有限公司 成都 3-4.5千/月 12-12

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

温馨提示:本招聘信息属于公司直招,待遇优厚,包吃包住,底薪3000起,有意者均可直接向公司投递简历,本公司至收到两个工作日内回复。岗位职责:1、熟悉人力六大模块并能熟练运用; 2、协助人事主管和经理处理好相关的工作内容,会议记录,勤于学习; 3、熟悉市场运营,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、服从部门主管的安排,完成其交给的相关工作。 任职资格:1、有上进心,能够自我学习和提高。 2、具有良好的团队合作精神,同理心较好,能吃苦耐劳。 3、具有较强的说服力和影响力,富有激情,喜好挑战自我。 4、善于沟通、工作责任心强、良好的心态及团队协作能力,执行能力强。

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人力资源助理双休3000+ 成都南沃科技有限责任公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.发布招聘信息,对人才简历进行筛选邀约并建立人才库2.应聘人员的初试及后续情况追踪3.协同开展新员工培训,以及培训效果的反馈4.完成领导安排的其他事务任职要求:1.形象气质佳,普通话良好2.有良好的人际交往能力和沟通3.学习能力强,有自我学习的欲望,能吃苦耐劳4.有良好的职业操守,有较强的责任心和团队协作能力福利待遇:1.转正3500~3800,双休,法定节假日2.专业培训3.企业年终奖金及长期服务津贴4.员工旅游5.五险一金等工作时间:周一至周五9:00~18:00

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央企直招人事助理(周末双休+透明晋升) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 3-4.5千/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、开拓招募渠道并约访招募对象;2、面谈招募对象:经过系列培训对招募对象进行深入沟通,协助直接主管促成符合需求的招募人才;3、协助招募对象办理入职相关的一切手续,同时对于离职人员协助办理离职手续;4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜:如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练,对入职新人进行初级培训;5、向直接主管反馈工作进度,建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训;6、建立档案资料库:包括招募对象、入职新人信息资料库;7、参加相关会议和培训。二、岗位要求:1.大专及以上学历,年龄21-35;2.熟练操作使用计算机及各种办公软件,学习能力强,知识结构全面;3.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4.形象气质端正、身体健康状况良好;5.无不良嗜好,无违法犯罪记录;6.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;7.有创业或人事招聘工作经历优先考虑。三、薪资待遇:基本工资:2000+全勤奖300+电话补贴50+交通补贴50绩效工资:1.招聘绩效奖:根据招募量300-500元/人,上不封顶多劳多得          2.招聘达额奖:100-600元          3.招聘新人开单奖:根据招聘新人的开单绩效提成4%—10%          4.招聘新人晋升奖:200—1400元四、福利待遇:1.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日2.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划)3.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制4.其他福利:    a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)    b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........五、晋升机制:人事助理--人事主任--人事经理--人事总监(为保证您的投递质量,请勿在中国人寿同家公司重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢!)联系人:周人杰联系电话:18328009022 邮箱:625632997@qq.com工作地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店10楼1006

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人事行政专员 成都市阿李科技有限公司 成都-龙泉驿区 3-4.5千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

职位名称:人事行政助理(限***)一、岗位职责:  主要承担常规人事及行政类工作; 二、任职要求:  1、大专以上学历,专业不限;  2、无工作经验均可,欢迎应届生加盟;  3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;  4、有机动车驾驶经验者优先(公司离主干路有2.5公里不通公交,需自行解决上下班问题)。

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人事兼财务职能岗 新新贷(上海)金融信息服务有限公司 成都 4-5千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人事模块:1.招聘简历的筛选、电话预约、前期的初试、复试安排;2.办理新员工入职手续,包括合同签订、指纹登记等工作;3.为员工开通邮箱、RTX;安排新员工入职体检;4.建立和维护员工档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5.定期汇总分析人员入职、离职及流动等分析报告;7.管理考勤数据,包括各类假期登记、加班调休统计;8.薪资、绩效及提成核算;10.人员变动手续办理(晋升、降级、转正,离职、调岗等);11.办理社保、公积金新进转入、补缴、封存并报销交款;财务模块:1.负责员工报销,定期出具收支明细、收支周报、月报, 负责员工报销;2.每月报税;制度(体系)宣导;完成各环节相对应的表单;3.按时制作和上交固定资产、费用支出台账等行政报表给总部;4.职场相关费用管理及支付;5.执行相关采购,用印及时申请。任职要求:1.大专学历及以上,有会计从业资格证优先;2.1年及以上财务或者出纳工作经验;3.熟悉人力资源管理工资核算相关知识;4.熟悉劳动法及在企业中的应用;5.熟练使用办公软件;6.熟悉税务申报和工商年检流程;7.具备组织能力、沟通能力、人际交往能力、执行能力等。

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人事助理、综合部助理 四川颐诚管理咨询有限公司 成都-锦江区 2.5-3.5千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

1、负责公司新员入职培训及部门日常工作的正常运行(会议记录、后勤等);2、负责员工资料统计、整理、归档工作;3、负责各项管理制度的制定和监督执行(每月各部门考勤统计整理);4、负责各招聘平台更新及邀约工作,做好相应接待工作,完成上级交办的其它各项工作。要求:1、21-28,男女不限;2、具备较强的学习力、执行力、优秀的沟通力和团队协作力;3、协助经理处理内务。备注:上班时间 9:00-17:30,单休,国家节假日同步休息。办公环境舒适惬意,领导nice,比起能力更看重工作态度与适应能力。

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人事专员/人事助理 上海宇船电子商务有限公司 成都-龙泉驿区 0.4-1.5万/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:  1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;  2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理;  3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;  4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;  5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;  6、参与部门管理;  7、配合其他部门有关工作;  8、承办领导交办的其他工作。工作内容:  1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;  2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;  3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;备注:本岗位可申请在家全职工作。

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人力资源专员 中国平安人寿保险股份有限公司成都电话销售中心 成都 4.5-6千/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进,合理规划招聘进度,制定年度招聘方案,优化招聘流程,提高招聘效率,满足公司用人需求2、在总公司制度下搭建员工关系管理体系,规避用工风险;有效推进员工关怀,关注员工权益,营造和谐用工环境。3、负责员工入职、异动、离职、合同、试用期等日常员工关系管理,劳动合同管理,出入境管理,考勤工作管理;4、负责员工薪酬、福利、奖金的核发,落实员工绩效考核相关工作任职要求:1、全日制本科及以上学历,经济类、管理类专业优先,一本院校优先2、有一定学习领悟能力,善于沟通,具有较强的责任心及洞察力3、逻辑性强,具备主动思考,解决问题的能力

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人资助理兼仓管 成都新西旺自动化科技有限公司 成都-高新区 3-5千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

中国制造2025 ——> 为工厂智能化装上眼睛 ——> 机器视觉 ===== 朝阳行业 岗位职责:1、负责协助上级招聘、组织及安排面试,并且偶尔进行人员的初试;2、负责完成人员的入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,制度培训及档案管理;4、负责职工日常考勤、绩效数据的统计及核对工作;5、负责物品入库、出库手续的办理,定时清理库存及盘点,做好相关记录;6、完成部门领导安排的其他临时工作。 任职要求:1、大专及以上学历,人事/商务/行政/计算机等相关专业;2、有 1年及以上人事或库管相关工作经验;3、能熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件;4、具有良好的沟通能力、学习能力,工作细致认真、责任心强。 您可享受的公司福利:1、入职缴纳社保(五险);2、丰厚的绩效奖、年终奖;4、带薪年假、节日礼品或补贴、生日礼品卡、医疗补贴;5、每年1-2次的调薪机会,双轨道晋升机制:技术类、管理类;6、每年1-2次的国内游、不定期聚餐及优秀职工国外游;公司现成项目不断,成长空间大!我们相信和谐、友好、向上的工作氛围;优质、开放、平等的平台会给您带来更大的进步和动力,为公司及您赢得发展!

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人力资源专员 成都莱想科技有限公司 成都 3.5-4千/月 12-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事助理 成都市金牛区成实外教育培训学校 成都-高新区 2-3千/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立,维护人事档案,办理何更新劳动合同2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门的工作3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规4、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职等手续5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪,反馈。任职资格:1、大专以上学历,有人力资源工作经验2、工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力。

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人力资源专员/助理 成都蛟龙港海滨购物中心有限公司 成都-双流区 3-4.5千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求1)人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业本科以上学历;2)从事人力资源工作1年以上,具备HR 专业知识,年龄28岁以下;3)了解劳动人事法规政策,熟悉人力资源六大模块;4) 要求有较强的文字功底;4)有从事百货行业或者购物中心工作经验优先考虑。 每天工作6.5小时,(早:9:00-12:00 晚:14:00-17:30) 每周单休,公司提供住宿,如不能接受,请慎投简历。 联系电话:61405653

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人事专员/助理+五险 国弘盛典集团(四川)有限公司 成都-青羊区 2-3千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人力资源工作经验优先;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;(最主要的是有责任心!有责任心!有责任心!勤劳)5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1:试用期2000-2500转正面议+五险+奖金+福利2:朝九晚六。单休(介意者勿投)国家法定借节日均放假、带薪年假地址:成都市西御街8号西域大厦B座13楼3号工作地址成都市西御街8号西御大厦13楼3号

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无经验ps美工学徒3000+五险 成都方至文化传播有限公司 成都 4-6千/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、学历不限,经验不限。年龄18-30岁;2、有良好的综合素质,逻辑思维能力强,对软件开发,设计类工作有一定的兴趣;3、能吃苦耐劳,责任心强,学习能力好;4、有合作精神,团队意识好,有独立开展工作的能力。6、男女不限,有无工作经验者均可,无基础者可参加公司带薪实训,实训完后正式安排入职上岗福利待遇:1、五险;周末双休;年底双薪;带薪年假;2、另有绩效奖金;项目提成等;3、员工活动聚餐;生日福利;节假日福利;4、免费带薪国内外旅游;免费定期体检。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日带薪休假。达不到公司招聘技术要求的应聘者,可自愿选择是否参加公司提供的岗前技能提升实训

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人事助理 - 成都硬石餐厅 成都奥味餐饮有限公司 成都 4.5-6千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Responsibilities:- Be responsible for staff entry, termination and promotion- Handle employee benefit issues on social insurance, housing Fund- Employees’ database and P-file management- Conduct the probation appraisal and renew employees’ labor contract- Check the attendance of all department employees- Ensure timely and accurate execution of monthly payroll process- Assist recruitment, including searching CV, arranging interview and interviewing the candidates for the first round- Handle the working permit and residence permit for foreigners- Other assigned HR & Administration related tasksQualifications:- 2 - 3 years' HR & Administration work experience in F&B field- Good knowledge of labor laws and regulations- Good command of spoken & written English- Good communication and interpersonal skills- Have ability to work under pressure and to handle complexity and multi-task, high sense of confidentiality & responsibility- Pleasant Personality, service-oriented, team player, attention to details工作职责:1、负责员工入职、离职、晋升2、处理社会保险、住房公积金的员工福利问题3、员工数据库和档案管理4、进行试用期评估和更新员工的劳动合同5、核实各部门员工的出勤情况,核对及汇总考勤6、核算员工工资,确保每月工资发放及时且准确7、协助招聘工作,包括筛选简历,安排面试,初试8、办理外国人就业手续9、其它上级交办的其它人力资源及行政相关工作任职要求:1、大学专科及以上学历,2-3年以上人力资源工作经验,餐饮行业优先2、熟知国家和地方的劳动法及相关政策条例,有人事工作实际操作经验3、基本的英语口语和书面表达能力4、良好的沟通和人际交往能力5、能承受一定的工作压力,处事灵活有条理,具高度的保密意识和责任感 -6、性格开朗,服务至上,团队合作精神,注重细节Hard Rock Cafe Chengdu 成都硬石餐厅 专场招聘酒会coming soon!关注“成都硬石餐厅”公众号(搜索:HardRockCD进行关注),获取招聘会最新信息!

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急招人力资源助理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.人才招聘 2.员工入离职手续办理 3.客户档案管理 4.公司信息上传下达 5.协助上级领导完成部门事务                                             任职要求: 1.性别:不限 2.年龄:22岁~35岁 3.学历:大专以上学历 4.具有较强的责任心和敬业精神,较强的分析,解决问题的能力 5.能够熟练掌握办公软件和办公自动化设备 6.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职责素养 7.有相关专业及工作经验者优先福利待遇: 1.双休,法定节假日 2.配备商业保险 3.通讯补贴 4.年终奖 5.专业培训 6.绩效奖金 上班时间:早九晚五(时间相对灵活)

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人事行政助理 东能集团 成都-都江堰市 3-4.5千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、负责员工入离职、调动、升迁降免,人事档案等手续办理;2、负责员工招聘、培训、绩效及劳动合同、社保办理。3、根据每周工作会议要求及工作计划,跟进、稽核各部门工作进度和实施情况;4、根据总部要求,完成各项报表的填报;5、负责薪资核算;6、协助行政工作;7、领导交办的其他任务。任职条件:1、工商管理、人力资源等相关专业;2、2年人事相关工作经验,有人力资源管理证书者优先;3、责任心强,执行力强。

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