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成都 收银主管
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储备合伙人(客服、收银、现金办) 四川永辉超市有限公司 异地招聘 2.8-3.6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:客服及收银职能:1、 每日检查员工礼仪服饰,注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象2、 检查员工的客服工作流程,确保服务质量;3、 维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务;4、 做好顾客投诉和接待工作;5、 掌握收银的全套操作,熟悉厂商编号,收银机的使用及对真假钞的识别;现金办职能1、 熟悉超市关于货币现金管理制度,掌握超市的有关单据、发票、表格的使用和填报;2、 掌握简单的人事管理和知识以及排解收款员与顾客发生矛盾的技巧;3、 协助经理管理好超市有关收银方面的工作,督促收银员遵守服务守则,指导收银员的日常操作;4、 经常对收银员机位的现金进行抽查,堵塞漏洞,并做好收银员的工作安排及轮班编排;5、按超市货币现金管理制度做好现金的交好管理,做好超市对内对外的保安工作;6、 解决零钱,使收银员有充足的零钱为顾客找零;7、严守本店商业秘密,防止其它企业的暗察。任职要求:1、 大专以上学历;2、 1年以上大中型企业同职岗位工作经验优先; 3、具有较强的分析、应变能力、 沟通协调能力,处理事务简练、迅速、高效、正确;4、 具有一定的组织管理能力,善于调动下属人员的主动性、积极性。5、服从省内调动面试地点:成都市金牛区永陵路19号永辉超市三楼(总部)

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收银服务主管/助理 步步高商业连锁股份有限公司(四川省区) 异地招聘 3-5万/年 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、处理前台投诉2、了解当前促销商品、促销活动及内容3、检查员工到岗情况及仪容仪表4、开启收银中心保险柜及盘点备用金5、安排收银员排班并监督收银员就餐6、统计收款员的不明短款、及时查找原因并予以调账任职资格:1、40周岁以下2、良好的敬业精神和极强的责任心和职业操守3、熟悉电脑操作,熟练操作收银机4、具备良好的心理素质及抗压能力5、能适应外派、节假日上班,适应轮班

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收银 四川通孚祥汽车贸易有限公司 成都 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、20—35岁2、有收银经验者优先3、熟练各种数据表格的电脑操作,能进行各种专业化软件操作4、为人正直、踏实、仔细,服从工作安排5、具备良好的服务意识6、熟练点钞、刷卡操作和各种票据开具7、有4S店工作经验者优先8、熟练驾驶者优先工作内容:1、审核工单及开票通知单2、准确收取各种营业款,出具相应发票、收据3、及时准确结算各个系统,核对资金流水4、及时到银行存营业款项5、整理装订会计资料6、其他经部门经理安排的工作有意并符合条件者,请将简历发至cdtopyounghr@163.com,合则约见

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销售顾问/营业员/导购/店员/收银员 ZARA 成都-锦江区 02-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位名称Position: 销售顾问 /营业员/ 导购/ 店员We are keeping an ambitious expansion plan in China, you have an opportunity for a fast career, our value is the internal promotion, and we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会获得快速的职业发展, 我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。工作职责Responsibility:1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷/客户投诉;2.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务: 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等;3.随时整理商品陈列及补货调整,保证店面环境舒适、整洁;4.熟悉店铺开店和闭店的工作流程,根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售;5.熟悉试衣间的流程,注重客户服务并在试衣间持续的销售;6.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理;7.了解店铺陈列的主题和流行趋势;8.完成上级领导交办的其他任务;职位要求Requirements:1.高中 (中专、职校) 及以上相关学历;2.具有较强的沟通能力和服务意识;3.能吃苦耐劳,愿意承担压力;4.普通话标准,会基础英文尤佳;5.有相关工作经验者优先录用; 欢迎各类应届毕业生应聘! 工作地点:全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺工作)工作时间:每周工作五天休息二天(排班制),每天工作八小时,分早中晚三个班次;薪资福利:公司提供优厚的薪资福利待遇和内部晋升机会,缴纳五险一金,并且享有全年12天带薪年假;应聘方式:请直接通过网站投递简历;

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综合主管 四川热传递餐饮管理有限公司 成都-武侯区 3.8-5千/月 02-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、严格控制学校小卖部的损耗,管理学校小卖部,做到货物陈列整齐美观,购物环境清洁舒适;2、对学校小卖部人员进行明确的分工,合理控制人工成本,保持员工高效工作;3、负责工作范围内的部分人事、行政工作;4、负责与相关部门的联系、协调工作,以保证小卖部正常运作;5、负责小卖部财务和库存;?6、负责已存在的客户关系维护;7、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、有2年以上的超市/学校小卖部管理经验,会使用办公软件;2、30岁左右,做过行政及小卖部/超市管理;3、较强的应变能力,协作管理能力。面试地址:成都市武侯区人民南路三段17号华西美庐

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收银员 成都长青藤企业管理有限公司 成都 5-7千/月 02-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职条件: 1、中专(高中)以上学历,20-30岁,净身高158cm以上,形象气质佳,普通话良好; 2、有零售卖场收银服务工作经验优先; 3、良好的语言表达能力,良好的顾客服务意识; 4、自信、乐观、勤奋、热情、诚恳、细致、耐心、踏实、有爱心并对本职工作具有高度责任心。极具行业竞争力的薪酬福利: 1、薪资待遇:试用期底薪:5000元,转正后薪资+绩效奖金:5000—7000元 2、福利待遇: 养老、医疗、工商、生育、失业保险+每月员工福利+法定节假日福利+带薪年休假+多种日常激励+结婚、生子礼金+丧假慰问金+生日礼金 3、学习机会:公司为员工提供各类培训 4、发展机遇:收银→资深收银→店助→店长→督导→经理→总监 真诚邀请各位对销售有热情,有事业心的人士加盟公司!工作地点: 成都大型商业圈(春熙路商圈、远洋太古里、华润万象城、仁和春天、王府井、中粮大悦城、、环球中心、凯德广场、龙湖金楠天街等)均有本公司店铺。联系人:卢小姐 028-87663999

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收银主管/客服主管(东站鹏瑞利广场) 四川孩子王儿童用品有限公司 成都-成华区 3-5千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范现金流程管理保证前台收银工作的有序开展;2、负责每日收银备用金的发放、回收及保管工作,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;4、安排资深客服、客服员对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询;5、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,具有会计上岗从业资格证;2、熟悉《消费者权益保护法》等国家及地方各项财税政策、法规;3、熟悉商务礼仪,具有较强的服务意识与账务处理能力。4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力;福利:社保、公积金、节日福利、餐补、话费补贴、生日祝福、驻外补贴、培训、体检、特殊福利(孕期关怀、宝宝生日祝福、生育祝福)、员工活动等。联系电话:028-61318023

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GAP-楼层主管-金牛区华侨城 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 成都-金牛区 02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

领导能力和员工Leadership and Employee : 建设和发展一个高绩效店铺团队。Builds and develops a high performance team in the store.·领导团队拥有顽强的意志和可靠承诺。Provides outstanding leadership to the team generating high levels of motivation and commitment.·确保所有员工在客服,营销,防损,产品知识,和其他操作领域得到必要的培训。Ensures adequate training for all employees in customer service, merchandising, loss prevention, product knowledge, and other operational areas as necessary to perform the job·实时性能管理。创建高效反馈,指导和发展趋势。Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development.·为楼层经理提供销售队伍成员的反馈Provides Floor Manager with feedback on sales team members·为新员工提供工作培训。Provides on the job training to new employees·在店铺积极表现能力Positive competency movement in the store·在店铺表现适合的积极管理。Active performance management in place in the store·反馈离职面谈Exit interview feedback为地区小组设置清晰的职业生涯规划。Clear career path plans for divisional team.管理和操作Managing and Operating :运行一个有效多产的团队来支持业务需要。把风险管理作为焦点。Demonstrates an effective and productive store supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus.·监管并强制遵守所有政策和程序中规定的企业政策(如着装,退货政策,安全,LP等等)。Monitors and enforces adherence to all corporate policies (eg. Dress code, return policy, safety, LP etc.) as directed by the policies and procedures·监控并实行季度Ops审计。 Monitors and implements quarterly Ops audit·每日在地区巡视,以确保维持品牌零售水准。Conducts daily floor walks for Division to ensure brand retail standards are maintained·编撰每日/每周聚焦品牌/客服水准的地区行动计划Compiles daily / weekly divisional action plans that are focused on brand / customer service standards·提供组织水准以配合指导方针。Organisational Standards delivered to corporate guidelines.·补充审计达到或超出合作公差目标。Replenishment Audits achieve or better corporate tolerance targets.·品牌零售符合公司期望。Brand retail standards in line with company expectations经验EXPERIENCERequired knowledge, skills & abilities:·丰富的交流能力Proven communication skills·必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner.·有效分配时间,处理多重需求和抉择优先事项Allocates time effectively, handles multiple demands and competing priorities所需经验Experience required:·丰富的人员发展追踪记录,人力资源规划,时间管理和优秀的领导能力素质。Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualitiesSchedule Requirement:·能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required

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店面销售内务 成都新亚通讯技术有限公司 成都 3.5-6千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位职责:负责店面库房管理及收银工作 岗位要求:1.热爱零售行业,乐于从事专卖店一线财务工作;2.亲和力强,有良好的客户服务意愿;3. 善于表达,沟通能力强,普通话标准流畅;4.五官端正,形象气质佳,身高要求:***:1.70米以上,***:1.60米以上;5.工作细心,责任心强,能适应零售店作息时间和轮班安排;6.熟悉相关财务知识 ,熟练使用office软件;7.有专卖店收银、库管工作经验者优先。

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成都花样年商管-收银主任 成都花样年商业管理有限公司 成都-郫都区 3-4.5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助财务经理完成收银制度、流程、细则的编制、修订与宣贯执行;2、负责收银员队伍建设,参与收银员招聘、培训、指导及考核;3、负责营业款项、收银备用金的安全管理;负责日常销售核对;4、负责收银稽核工作,包括退货、红冲等各类卡类手工操作;5、负责收银员备用金包发放与回收、营业款包的收取,营业款的清点工作;6、协助财务经理对收银员队伍进行管理,包括人员安排、行为规范等;7、负责定期组织收银员专业技能的培训;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、4年以上工作经验,1年以上同等职位工作经验。2、教育背景:财务管理或相关专业专科(含)以上学历。3、(1)熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规;(2)具有一定的财务专业知识及电脑知识,熟悉收银工作各环节及设备的相关知识;(3)统筹安排能力强、计划性强。4、(1)原则性强,对本职工作具有高度的责任感,能承受压力;(2)良好的沟通、组织、协调和分析判断能力,较强的观察力;(3)性格开朗大方,具亲和力。

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店铺帐务管理员 绫致时装(天津)有限公司成都分公司 成都 3-4.5千/月 02-13

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

店铺帐务管理员职位职责:在零售店铺工作,对店铺帐务及报表进行有效管理完成店长交办的其他工作任职要求:18-25岁,中专以上学历,有相关工作经验者优先个性沉稳,诚实踏实,积极进取

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收银员 Cashier 多喜佳伴纳服饰商业(上海)有限公司(Dolce & Gabbana) 成都 4.5-6千/月 02-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位职责:1. 遵守并执行公司规章,使用系统进行收银事务,保证付款正确进行。2. 管理兑现及对收银区域的控制。3. 整理并核对每日店铺帐务事宜。4. 提供优质服务,提高客户满意度职位要求:1. 高中或以上学历,至少二年零售行业收银经验,有奢侈品行业工作经验优先。2. 工作责任心强,处事严谨,有条理,认真仔细,有耐心。3. 沟通能力强,诚实稳重,良好的亲和力。4. 基本英语会话能力。

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现金收银主管 杜福睿(上海)商业有限公司 成都-双流区 4-6千/月 02-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.统筹安排店铺收银工作,根据收银流程的规定对整个收银业务的管理2.对营业期间的收款情况进行巡视检查,发现问题及时采取措施解决3.负责收银备用金的保管,发放及调换,负责营业期间的零钞调换,保证收银工作的顺利进行 任职要求:1具备较强的沟通能力,协调及应变能力;服务意识,责任心强2.零售行业同等职位优先

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HOLA收银员 特力屋(上海)商贸有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 02-12

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

House of Living Art, HOLA特力和乐HOLA!意味着愉悦欢乐。 对我们而言,HOLA特力和乐将带来居家生活灵感,轻松拥有品味生活的享受!如果您充满热情、创造力和爱,乐意学习体会不同的生活方式,那就赶快来加入HOLA特力和乐吧!作为一家重视员工成长的企业,HOLA特力和乐为员工提供优质的工作环境、完善的薪资福利和完整的教育训练体系,鼓励员工不断吸收新知,从工作中学习成长、追求成就感,培养自信活力与友善自然的个人特质。HOLA特力和乐科华新零售概念店即将4月份华丽登场,期待你的加入我们的工作时间:作五休二(每天工作8小时早中班)您将享有完善的薪资保险与福利:1. 国家规定的社会保险+住房公积金+商业保险2. 员工培训+年休假等3. 福利金:结婚礼金、生育礼金、住院慰问金/礼品、丧葬慰问金、生日礼金4. 员工旅游:年度员工旅游5. 多元沟通管道(内部刊物、员工座谈会、员工意见信箱/专线、员工满意度调查等)职位描述:1. 负责收银、会员办理、商品换购、赠品发放等系列工作2. 随时为顾客提供各项咨询服务3. 负责与各协调部门的沟通,协助处理各项工作事物4. 完成直属主管指派的其他工作任职资格:1. 高中以上学历,20-35岁,户口不限 2. 五官端正,普通话流利,有亲和力 3. 对服务业有很好的热诚度,工作认真负责 4. 须持有健康证工作地址:成都市武候区航空路10号(桂溪公交店旁)面试地址:棕树北街2号君悦尚都1102号联系电话:85224557 杨小姐

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收银员/收银主管(海滨城做5休2) 广州欧思逸文化发展有限公司 成都-双流区 3-6千/月 02-12

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、在收银区域提供客户服务,如核对价格、退款、保留货品、库存检查、销售票据、礼品兑换、会员管理等;2、领取、使用、管理和归还收银备用金,负责收银款项的安全管理与盘点;3、妥善保管并确保收银系统在营业中的正常运行,包括发票机、POS机、电脑系统及店铺其它设备,如麦克风、音乐播放器、传真和复印机等;4、制作、打印、核对收银相关凭证,汇总收据、发票,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计处,按要求将各种数据传送到总部;6、熟练掌握收款、退货等各项流程;7、负责接听店铺来电,注意礼貌用语;8、其他店铺相关的行政工作及上级领导交办的其他任务。任职资格:1、大专以上学历,二年以上收银管理工作经验;2、头脑灵活,具有高度的敬业精神及团队协作精神;3、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。薪资待遇:底薪(2500元-4000元)+提成我们将为你提供:1、完善的培训体系(入职培训、团队管理培训、零售业务管理培训、店务管理培训);2、具有竞争力的薪资(根据不同城市);3、通过努力改变人生的机会(每年至少两次职业晋升的机会,获得薪资晋升机会);4、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间;5、工作满一年后享受带薪年假。

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收银主管 合景泰富集团成都公司(商业地产) 成都-高新区 6-8千/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、25-30岁,财务、经济类专业大专或以上学历;2、3年以上购物中心、百货、酒店等商业项目收银岗经验,1年以上同等岗位经验;3、有较强的责任心及团队合作意识,工作认真、细致;4、熟练使用office办公软件、收银机、收银系统及ERP等软件。

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儿童乐园收银员(华阳欧尚店) 永旺幻想(中国)儿童游乐有限公司 成都-双流区 2-3千/月 02-08

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作地点:成都市华阳镇华府大道2段1号欧尚超市 莫莉幻想 (注:本店5月1日开业,开业之前在高新区银泰店工作)主要工作职责、责任及权限:1. 销售游戏币和入场券2. 游戏币回收与管理3. 客户服务4. 其他店内营业日常工作5. 上级领导交办的其他工作知识、经验、技能要求等:1. 有收银工作经验者优先2. 喜欢孩子,热爱游乐事业3. 能够遵守公司规定,尊重外企的管理模式。其他要求:1. 公司实行综合劳动工时制:早班9:00-18:00、晚班:根据店铺实际闭店时间安排;2. 公司属于服务行业,需要周六、日及节假日出勤(节假日期间不能来上班者,请勿投递简历)3. 外向热情,具备良好的工作习惯和沟通能力福利待遇:1. 公司承诺一经录用,为员工缴纳五险一金。2. 享受带薪休假。3. 补充医疗保险。4. 年终奖金及特别奖金。

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收银员 BLOVES婚戒定制中心 成都-武侯区 3-6千/月 02-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、做好各项收款结算工作; 2、领取、使用、管理和归还收银备用金; 3、制作、打印、核对收银相关凭证; 4、汇总收据、发票,编制相关报表; 5、妥善保管收银设备。 任职资格: 1、有相关财务知识,能够熟练运用office软件 ; 2、有收银经验,优先录用;

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服装收银店长 成都该呀科技有限公司 成都-成华区 5-8千/月 01-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 协助合作店铺开业和结束调整,提升店铺业绩,能熟练使用win系列办公软件。2、 管理店铺库存、分析销售数据,配合店长完成日常工作。3、 熟练掌握GAIA店铺日常操作,通过GAIA店铺APP完成货品的日常管理、销售做账。4、 负责店铺的收银工作,负责日常的店铺盘点、货品出、入库工作,并按表单要求制定日销售报表。5、 负责店铺销售的现金、微信、支付宝、POS等工具的账务管理,并做到当日收款的现金必须在下班后,由店铺人员陪同(最少一人)存入其他银行。

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收银主管 仁寿县玉禾种植有限公司 成都 3.5-5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 规范结账流程,保障收银流程的快速、顺畅、准确。2. 及时解决收银员的零钱短缺,商品扫描错误等问题。3. 确保收银程序的正确执行,负责培训并提高收银员的服务技能和工作效率。4. 维持收银设备的正常运行,做好大宗客户的服务工作,确保收银线的流畅与清洁。5. 制作、打印、核对收银相关凭证,汇总收据、发票,编制相关报表。岗位职责:1. 一年以上,零售行业或大卖场同岗位工作经历。2. 吃苦耐劳,能承受较大工作压力。3. 责任心强,良好的应变能力及解决问题的能力。4. 头脑灵活,具有高度的敬业精神及团队协作精神。

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