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职位分类: 不限

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成都 收银主管
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婴儿游泳馆前台销售 金牛区鱼乐贝贝游乐设施服务部 成都 3-4千/月 10-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:前台接待及收款、销售及营销、记录客户资料、客户回访任职资格:有商场、早教等营业员工作经验优先,熟练使用电脑、微信、qq等工具工作时间:每周休一(法定节及假日除外)薪酬福利:基本工资2000,另有午餐补贴、提供宿舍、加班补贴、社保、节日福利、生日福利;按照销售业绩提成。月收入3000以上

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4S店收银员 四川申蓉宇丰汽车销售服务有限公司 成都-武侯区 4-5万/年 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:大专及以上文化程度,具有会计从业资格证书;熟练使用excel;良好的语言表达能力。岗位职责:负责每日营业款项的收取;负责将每日收款信息及其相应资料及时录入相关系统;系统内与收银相关的信息维护;其他需要协助会计和出纳的事项。

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收银主管 成都欧尚超市有限公司川藏路店 成都-武侯区 2-3千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

目标:协助收银经理,按照公司的要求接待顾客并将信息传播给顾客;确保收银程序的正确执行;确保收银线的流畅与清洁;致力于协助收银经理,按照公司的要求接待顾客并将信息传播给顾客;确保收银程序的正确执行;确保收银线的流畅与清洁;致力于培训并提高收银员的服务技能和工作效率,严格遵守并协助收银员执行防范不明损耗的规定。职位要求: ? 35岁以下 ? 高中以上学历 ? 服务意识强 ? 诚实、有责任心 ? 良好的应变能力,解决问题能力 ? 良好的沟通和倾听能力 ? 培训能力,愿意向他人传授知识 ? 承受压力和挫折的能力 ? 有团队精神 ? 精确,仔细,务实,开朗,乐观,热情,有毅力 ? 有大卖场经历为佳福利待遇: 员工持股(截至2008年欧尚中国区已有超过8000名员工成为公司股东) + 在职奖金 + 超市业绩奖 + 专业培训 + GDI晋升发展体系 + 社会保险 + 商业保险 + 住房公积金 + 带薪年假 + 午餐补助 一经录用,公司将提供完备的职位培训和福利待遇,制定适合个人发展的职业规划,

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店面销售内务 成都新亚通讯技术有限公司 成都 3.5-6千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位职责:负责店面库房管理及收银工作 岗位要求:1.热爱零售行业,乐于从事专卖店一线财务工作;2.亲和力强,有良好的客户服务意愿;3. 善于表达,沟通能力强,普通话标准流畅;4.五官端正,形象气质佳,身高要求:***:1.70米以上,***:1.60米以上;5.工作细心,责任心强,能适应零售店作息时间和轮班安排;6.熟悉相关财务知识 ,熟练使用office软件;7.有专卖店收银、库管工作经验者优先。

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收银教练 七色纺商业连锁有限公司 成都-高新区 3-4千/月 10-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 熟悉公司财务、资金及收银管理制度,并能按照相关制度严格执行;2、 协助收银主管拟定培训计划,开发更新培训课件,参与门店收银人员收银技能培训;3、 定期跟进门店收银人员晋升考核并出具相关反馈报告;4、 协助监督检查门店收银人员及资金管理人员收银流程制度执行有效性;5、 协助跟进门店销售款项收款准确性及资金安全性;6、 完成领导交办的其他工作。任职要求:1、 1年以上收银管理培训工作经验,有服装行业收银培训经验者优先;2、 熟练运用excel、word、PowerPoint、视频剪辑等相关办公软件;3、 具有良好的学习、组织、协调、沟通、理解、处理问题能力及团队协作能力;4、 能服从公司安排,适应长、短期省内外出差。

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盖璞/ 店铺主管 GAP/Store Supervisor 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 成都-高新区 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Purpose : 职位目标:The Supervisor supports the Store Management team in driving revenue, controlling costs, leading an empowered team, developing talent, retaining talent within the store and complying with all legal compliance procedures. The Supervisor trains, coaches and manages sales associates, acts as LOD, serves customers and supports shipment and replenishment of product. The Supervisors role is to constantly look for new opportunities and ways of working that will create a better business主管协助店铺经理团队完成营业额、控制成本、领导具有较强能力的团队、发现人才、在店铺里留住人才,同时遵守所有法定的合规程序。主管培训、教导和管理销售协理,作为LOD采取行动,服务顾客,并协助商品的收货和补货。主管的职能是始终找寻工作中新的机会和新的方式,从而实现更好的经营成果。ACCOUNTABILITIES : 职责:Business and Financial :业务和财务:Optimises sales and controllable contribution within the store.在店铺内优化销售和可控业绩KEY ACTIVITIES 主要任务:Through leading and coaching:通过领导和教导:Sets a high standard of personal productivity and encourages team to do the same设定较高的个人工作能力标准并鼓励团队也做类似设定;Reviews and adjusts employee schedules to ensure appropriate floor coverage to complete all workload and to maximise sales审核并调整员工排班表以确保对楼层的适当覆盖,完成所有工作量,并尽可能的促进销售Implements shortage action plan in partnership with the leadership team to minimize loss and achieve shrinkage goal和领导团队合作实施缺货行动计划,从而尽量减少损失并达成收缩目标Prepares and analyzes LOD tracking sheets to optimize peak hour opportunities编制并分析LOD跟踪表格,以优化高峰客流时段的商业机会Communicates and manages floor coverage as LOD 作为LOD沟通并管理楼层的覆盖情况PERFORMANCE MEASURES 绩效考核o Achieves budgeted sales in line with annual budget取得预期的销售业绩,并符合年度预算要求o Works towards like for like sales growth以销售增长为目标工作o Achieves planned shrinkage results for division取得分部计划中的收缩成果ACCOUNTABILITIES : 职责:Customer and Market:顾客和市场:Ensures that the store is delivering the best possible customer experience.确保店铺尽可能提供给顾客最好的体验。KEY ACTIVITIES 主要任务:Leads store team to deliver the helpful customer store experience through:通过下列方式领导店铺团队提供最有帮助的顾客店铺体验:Visual and signage execution and optimal commercial use of both space and fixtures视觉布展和标志性布展,优化且经济的使用空间和家具Shop floor replenishment and productivity店铺楼层的补货和销售能力Ensures an exceptional customer experience by assessing interactions on the sales floor and in the fitting rooms通过在销售楼层的互动和在试衣间的互动确保顾客获得卓越体验Fosters customer centric culture by recognizing and rewarding team通过认可和奖励团队培育以顾客为中心的文化Ensures optimal floor coverage to maximize customer engagement, selling and task completion确保楼层覆盖的优化,尽可能扩大顾客参与度、完成销售以及其他任务Develops and trains multi tasking Associates that are helpful to the customer开发和培训多任务协理,以便为顾客提供帮助Knows who our competitors are and what they do in the market了解我们的竞争对手及其在市场上的所作所为ACCOUNTABILITIES : 职责Leadership and Employee :领导力和员工:Builds and develops a high performance team in the store在门店组织和开发一支高效团队。KEY ACTIVITIES 主要任务Provides coaching opportunities to ensure the store is constantly striving to up-grade and develop its talent. Acts as a mentor for new joins.提供教导机会,以确保店铺人才的升级和进步。成为新加入者的导师。Ensures adequate training for all employees in customer service, merchandising, loss prevention, and other operational areas as necessary to perform the job确保所有员工都得到有关顾客服务、陈列、防止损失和履行职务所需的其他运营方面的充分培训。Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development.现场绩效管理。建造高质量反馈、教导和发展的工作环境。Provides feedback on sales team members对销售团队成员作出反馈。Provides on the job training to new employees为新员工提供在岗培训。PERFORMANCE MEASURES 绩效考核Positive competency movement in the store店铺发生的积极提高任职能力的活动Active performance management in place in the store店铺内现场实施主动绩效管理Exit interview feedback离职谈话反馈Sales Associate Orientations completed on their division在销售协理所在分部进行入职迎新活动ACCOUNTABILITIES : 职责Managing and Operating 管理和营运:Demonstrates an effective and productive store supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus. 领导有效且具有较高销售能力的门店,促进业务发展,并以风险管理为重点。KEY ACTIVITIES 主要任务Monitors and enforces adherence to all corporate policies (eg. Dress code, return policy, safety, LP etc.) as directed by the policies and procedures监督和推行对公司所有政策及程序规定的遵守(例如,着装准则,退换货政策,安全,LP等等。Monitors and implements quarterly Ops audit监督和实施季度Ops审核Conducts daily floor walks for Store to ensure brand retail standards are maintained每天在店铺进行楼层巡查确保店铺达到了品牌零售标准Compiles daily / weekly divisional action plans that are focused on brand / customer service standards遵守以品牌/顾客服务标准为重点的每周/每天分部行动计划PERFORMANCE MEASURES 绩效考核Organisational Standards delivered to corporate guidelines.组织水准与公司指导原则的相符程度。Replenishment Audits achieve or better corporate tolerance targets.达到补货审核要求或更高的公司容错目标。Brand retail standards in line with company expectations品牌零售标准与公司期望值相符EXPERIENCE 经历Required knowledge, skills & abilities:知识、技能和能力要求:Proven communication skills较强的沟通技能Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner.必须拥有较高的应急处理能力,且有能力独立工作以及及时作出有效决定Allocates time effectively, handles multiple demands and competing priorities有效分配时间,处理多个需求和多个优先级相似的任务Experience required:经验要求:Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualities在人力开发、人力策划时间管理和较强领导力素质方面具有令人信服的工作经历Schedule Requirement 工作时间要求Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required 能够根据工作需要适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。可能需要通宵工作。

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现金收银主管 杜福睿(上海)商业有限公司 成都-双流县 4-6千/月 10-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.统筹安排店铺收银工作,根据收银流程的规定对整个收银业务的管理2.对营业期间的收款情况进行巡视检查,发现问题及时采取措施解决3.负责收银备用金的保管,发放及调换,负责营业期间的零钞调换,保证收银工作的顺利进行 任职要求:1具备较强的沟通能力,协调及应变能力;服务意识,责任心强2.零售行业同等职位优先

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收银员/收银主管 广州欧思逸文化发展有限公司 成都-双流县 3-6千/月 10-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、在收银区域提供客户服务,如核对价格、退款、保留货品、库存检查、销售票据、礼品兑换、会员管理等;2、领取、使用、管理和归还收银备用金,负责收银款项的安全管理与盘点;3、妥善保管并确保收银系统在营业中的正常运行,包括发票机、POS机、电脑系统及店铺其它设备,如麦克风、音乐播放器、传真和复印机等;4、制作、打印、核对收银相关凭证,汇总收据、发票,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计处,按要求将各种数据传送到总部;6、熟练掌握收款、退货等各项流程;7、负责接听店铺来电,注意礼貌用语;8、其他店铺相关的行政工作及上级领导交办的其他任务。任职资格:1、大专以上学历,二年以上收银管理工作经验;2、头脑灵活,具有高度的敬业精神及团队协作精神;3、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。薪资待遇:底薪(2500元-4000元)+提成我们将为你提供:1、完善的培训体系(入职培训、团队管理培训、零售业务管理培训、店务管理培训);2、具有竞争力的薪资(根据不同城市);3、通过努力改变人生的机会(每年至少两次职业晋升的机会,获得薪资晋升机会);4、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间;5、工作满一年后享受带薪年假。

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店铺帐务管理员 (职位编号:CD016) 绫致时装(天津)有限公司成都分公司 成都 3-4.5千/月 10-17

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

店铺帐务管理员职位职责:在零售店铺工作,对店铺帐务及报表进行有效管理完成店长交办的其他工作任职要求:18-25岁,中专以上学历,有相关工作经验者优先个性沉稳,诚实踏实,积极进取

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收银员 成都司马餐饮管理有限公司 成都 2.4-2.6千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责?:1、接受店长分配的工作,服从店长安排;2、掌握现金的结账方法和结账程序;3、每日清机时,进行现金盘点,统计当班营业收入,做到账款相符;4、掌握餐厅各类酒、饮料、菜品的价目,并且要了解餐厅服务知识;5、认真保存所有账单,保证所有账单联号完整无误。岗位要求?:1、具有高中或以上学历;2、熟练掌握收款机的使用;3、财会专业优先。

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成都花样年商管-收银主任 成都花样年商业管理有限公司 成都-郫县 3-4.5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助财务经理完成收银制度、流程、细则的编制、修订与宣贯执行;2、负责收银员队伍建设,参与收银员招聘、培训、指导及考核;3、负责营业款项、收银备用金的安全管理;负责日常销售核对;4、负责收银稽核工作,包括退货、红冲等各类卡类手工操作;5、负责收银员备用金包发放与回收、营业款包的收取,营业款的清点工作;6、协助财务经理对收银员队伍进行管理,包括人员安排、行为规范等;7、负责定期组织收银员专业技能的培训;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、4年以上工作经验,1年以上同等职位工作经验。2、教育背景:财务管理或相关专业专科(含)以上学历。3、(1)熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规;(2)具有一定的财务专业知识及电脑知识,熟悉收银工作各环节及设备的相关知识;(3)统筹安排能力强、计划性强。4、(1)原则性强,对本职工作具有高度的责任感,能承受压力;(2)良好的沟通、组织、协调和分析判断能力,较强的观察力;(3)性格开朗大方,具亲和力。

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UR武汉市江汉区菱角湖万达广场收银员 UR 快尚时装有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 10-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一. 职位要求:1. 20 岁以上2. 大专及以上相关学历,财务或会计专业优先3. 具备2年以上收银相关工作经验4. 善于沟通,乐于帮助顾客及同事5. 具备优秀的组织能力、敏锐的数据觉察能力及良好的职业操守6. 注重细节,心思缜密7. 积极乐观,乐于学习与分享二. 工作职责:1. 领导收银团队在收银区域提供客户相关服务,如:核对价格,退款,保留货品,改建/修理皮卡,库存检查,转移服装到其他商店,发票,礼品卡,失物招领等;2. 领取、使用、管理和归还收银备用金,负责收银款项的安全管理与盘点 ;3. 妥善保管并确保收银系统在营业中的正常运行, 包括发票机、POSE机、电脑系统及店铺其它设备,如麦克风、音乐播放器、传真和复印机等 ;4. 制作、打印、核对收银相关凭证;汇总收据、发票,编制相关报表;5. 根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计,按要求将各种数据传送到总部;6. 熟练掌握收款、退货等各项流程,负责定期组织收银员专业技能的培训 ;7. 负责接听店铺来电,注意礼貌用语;8. 其他店铺相关的行政工作 及上级领导交办的其他任务。工作时间:每周工作五天,排班轮休制,每天工作八小时,分早晚班

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收银员 四川华美紫馨医学美容医院有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、2年以上收银员工作经验,能识别各种真伪钞票;2、熟悉CRM系统及贷款办理流程;3、有责任心、沟通能力强。

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收银主管(工作地点:金堂店) 四川吉选实业有限公司 成都-金堂县 3-4.5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、规范超市结帐流程的顺畅进行;2、为顾客提供良好的服务;3、负责控制现金差异和现金安全;4、确保准确、安全地收回货款;5、维持收银设备的正常运作。任职资格:1、20-40岁,2年及以上超市收银主管工作经验;2、具有良好的沟通协调能力,适应超市倒班工作时间。工作地点:金堂万达吉选超市内。

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朝九晚六客服专员+绩效+行政班次 广州迈霆智能科技有限公司 成都-成华区 4.5-6千/月 10-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过公司呼叫系统与移动老用户进行回访沟通(公司统一下发名单资源),介绍移动最新的优惠活动;2、根据客户的实际消费情况推荐适合用户使用的业务及服务,主资费、流量包、资费包打送、流量尊享包、豪享包、劲享包等移动最新活动;任职要求:1、年龄:18-30岁;2、具备快速的学习能力;2、中专(高中)及以上学历,性别不限,专业不限;3、普通话标准,口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;4、会基本的电脑操作;5、若有其他呼叫中心营销经验者,优先录用。(若有带团队管理经验者且能带领团队10人以上到公司入职,可直接应聘管理岗位)工作时间: 9:00-18:00,每天8小时工作制,周末单双休、法定节假日正常休息。薪酬福利:底薪+提成+全勤奖+交通补贴+社保+活动奖励+带薪培训+其他福利;平均工资4000元/月,工资区间3000-9000元/月,上不封顶。员工培训:岗前培训,销售技能提升培训,产品衔接培训,职能晋升能力。联系方式:17078151105.上班地址:成都市成华区府青路2段协信中心4楼。

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儿童乐园收银员(华阳欧尚店) 永旺幻想(中国)儿童游乐有限公司 成都-双流县 2-3千/月 10-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作地点:成都市华阳镇华府大道2段1号欧尚超市 莫莉幻想 (注:本店5月1日开业,开业之前在高新区银泰店工作)主要工作职责、责任及权限:1. 销售游戏币和入场券2. 游戏币回收与管理3. 客户服务4. 其他店内营业日常工作5. 上级领导交办的其他工作知识、经验、技能要求等:1. 有收银工作经验者优先2. 喜欢孩子,热爱游乐事业3. 能够遵守公司规定,尊重外企的管理模式。其他要求:1. 公司实行综合劳动工时制:早班9:00-18:00、晚班:根据店铺实际闭店时间安排;2. 公司属于服务行业,需要周六、日及节假日出勤(节假日期间不能来上班者,请勿投递简历)3. 外向热情,具备良好的工作习惯和沟通能力福利待遇:1. 公司承诺一经录用,为员工缴纳五险一金。2. 享受带薪休假。3. 补充医疗保险。4. 年终奖金及特别奖金。

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销售顾问/营业员/导购/店员/收银员 (职位编号:CC135008985J90253926000) ZARA 成都-锦江区 10-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位名称Position: 销售顾问 /营业员/ 导购/ 店员We are keeping an ambitious expansion plan in China, you have an opportunity for a fast career, our value is the internal promotion, and we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会获得快速的职业发展, 我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。工作职责Responsibility:1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷/客户投诉;2.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务: 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等;3.随时整理商品陈列及补货调整,保证店面环境舒适、整洁;4.熟悉店铺开店和闭店的工作流程,根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售;5.熟悉试衣间的流程,注重客户服务并在试衣间持续的销售;6.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理;7.了解店铺陈列的主题和流行趋势;8.完成上级领导交办的其他任务;职位要求Requirements:1.高中 (中专、职校) 及以上相关学历;2.具有较强的沟通能力和服务意识;3.能吃苦耐劳,愿意承担压力;4.普通话标准,会基础英文尤佳;5.有相关工作经验者优先录用; 欢迎各类应届毕业生应聘! 工作地点:全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺工作)工作时间:每周工作五天休息二天(排班制),每天工作八小时,分早中晚三个班次;薪资福利:公司提供优厚的薪资福利待遇和内部晋升机会,缴纳五险一金,并且享有全年12天带薪年假;应聘方式:请直接通过网站投递简历;

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收银主管/客服主管 四川孩子王儿童用品有限公司 成都 3-5千/月 10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范现金流程管理保证前台收银工作的有序开展;2、负责每日收银备用金的发放、回收及保管工作,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;4、安排资深客服、客服员对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询;5、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,具有会计上岗从业资格证;2、熟悉《消费者权益保护法》等国家及地方各项财税政策、法规;3、熟悉商务礼仪,具有较强的服务意识与账务处理能力。4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力;福利:社保、公积金、节日福利、餐补、话费补贴、生日祝福、驻外补贴、培训、体检、特殊福利(孕期关怀、宝宝生日祝福、生育祝福)、员工活动等。联系电话:028-61318023上班地址:青羊万达:成都市青羊区日月大道一段青羊万达广场

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太升南路魅族专卖店店长 成都联创航瑞科技有限公司 成都 4.5-7千/月 10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责专卖店经营活动的统筹管理2-负责门店人员的各项考核监督3-收集行业及竞品咨询4-各项会议及培训的组织5-门店的固定资产管理6-门店促销活动的开展任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄22-30岁;薪资结构:底薪2100+岗位工资(200-800)+提成+绩效福利:公司组织的国内外旅游/公司不定期的专项提升培训有意者可致电:凌经理18602824436详询

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服装收银店长 成都该呀科技有限公司 成都-成华区 5-8千/月 10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 协助合作店铺开业和结束调整,提升店铺业绩,能熟练使用win系列办公软件。2、 管理店铺库存、分析销售数据,配合店长完成日常工作。3、 熟练掌握GAIA店铺日常操作,通过GAIA店铺APP完成货品的日常管理、销售做账。4、 负责店铺的收银工作,负责日常的店铺盘点、货品出、入库工作,并按表单要求制定日销售报表。5、 负责店铺销售的现金、微信、支付宝、POS等工具的账务管理,并做到当日收款的现金必须在下班后,由店铺人员陪同(最少一人)存入其他银行。

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