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成都 销售行政经理/主管
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管培生(专业培训)+(轮岗工作) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先.选择大于努力,选对事业是关键有这样一个创新创业机制,您会选择吗?前途性----行业未来具有良好的发展潜力晋升性----个人的晋升在于自己的表现、不受人际关系、学历和年资的影响收入性----有稳定的收入保障的同时,个人能力和时间投入与实际薪资成正比成长性----能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性----工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜5.负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;6.收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;岗位要求:1. 22岁以上、大专及以上学历;2. 工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4. 知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识5. 条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6. 有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑7. 可接受学习、沟通能力比较强的应届生薪酬待遇:1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);4.出国机会;5.国内外员工旅游;6.完善的培训机制,帮助您迅速成长。联系人:周经理 联系电话:18328009022工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼10楼1006

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实习生月均4000 双休 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

实习生岗位职责:           1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识           2.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发           3.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作 岗位要求:          1. 大专及以上学历;          2.有销售经验及管理销售团队的经验;          3.有强烈的上进心,积极向上,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;          4.有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识 。 福利待遇:         1.薪酬结构:底薪2400元+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖         2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日         3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划)         4.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制         5..其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........工作地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼12 蒋莉 :15183651761 (同微信)

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中国人寿直招管培生 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4-5.9千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融,保险,投资理财等知识。 2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/***讲师/组训等)。 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方面。 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。岗位要求: 1.年龄22岁以上,大专及以上学历。 2.工作认真负责,积极主动善于表达,具备较强的市场开拓能力。 3.有良好的人际交往,沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识。 4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识。 5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力,文字撰写能力。 6.有创业经历或销售,管理工作经验者优先考虑。 7.可接受学习,沟通能力较强的应届生薪资待遇: 1.底薪+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障(疾病,意外,医疗......)+独立账户养老公积金发展方向: 通过专业化管理体系学习与实践,逐步向经理、高级经理、区域总监的职崖晋升之路。充分给有学习力,并且努力的年轻人一个专业和透明的职业发展平台。 职业心语: 今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。有时候,选择更大于努力。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!

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行政经理 双流汇丰布艺经营部 成都-双流区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1. 具有三年以上行政管理经验.2、大专以上学历,人力资源专业,相关实际工作经验2年以上;3、有较强的语言表达能力、沟通能力、能很好的处理人际关系,爱岗敬业,团队意识强;4、能熟练运用人力资源管理至少三个模块(人员招聘、员工关系管理、绩效考核);5、具备有一定团队组建能力。工作职责:1、人员招聘;2、人事制度的制定、员工人事档案管理;3、员工考核的制定及考评;4、其他人事工作。一旦入职公司提供良好的发展平台;待遇面议。请考虑上班地址在双流县:成都双流县黄龙大道二段149号11栋A面1-5号 汇丰布艺工作地址公司名称:双流县西航港汇丰布艺经营部公司地址:成都市双流县黄龙大道二段149号11栋A面1-5号 汇丰布艺

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招聘房产经纪人/置业顾问/招聘二手房销售经理 成都创四季房地产经纪有限公司 成都-成华区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

【我们需要这样的你】1、全日制统招大专及以上学历,年龄20-36周岁.2、学习力强,积极向上,希望和正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生加入我们!【入职后你需要做的】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活2、收入是不封顶的:试用期无责任底薪2000元+30%提成,转正后无责任底薪3000-7000+50%-85%提成3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!晋升序列:房产经纪人→储备经理→店经理→储备合伙人→合伙人→投资人5、福利是你想不到的:五险一金、带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误;【联系我们】联系电话:张石泉13693487220(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)面试地址:双庆路99号附176号(创四季房产)

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暖通/中央空调销售工程师 四川旭日建安工程设备有限公司 成都-青羊区 10-15万/年 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责四川地区的中央空调安装工程及设备的销售和市场推广;2. 根据公司政策及业绩要求,完成销售计划的具体执行,达成个人销售目标;3. 建立并开拓销售渠道,维护好老客户,开拓新的潜在客户;4. 收集项目信息,日常项目信息管理;5. 负责标书的制作,投标方案的确定;6. 负责与客户方的商务、技术谈判,配合售后服务部门保证高质量服务。岗位要求:1. 大专或以上学历,暖通、空调、制冷或其他相关工程类专业优先;2. 2年以上机电行业产品销售工作经验,有操作项目成功经验,具备中央空调或大型设备销售经验者优先;3.接收过市场营销、企业管理、中央空调产品知识、商务礼仪等方面的系统培训者优先;4. 良好的沟通能力,极强的谈判能力,具有开拓精神,敢于挑战;5. 积极主动,较强的团队合作意识。如若被公司录用你将获得:1. 高收益挑战;2. 完整的晋升机制;3. 定期拓展训练;4. 优秀员工购车计划;5、收入:工资+社保+福利+项目分红+超额分红。

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无责底薪3250 中国平安客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、根据公司提供的客户资源(客户资料齐全,与一般传统模式不同),与客户进行良好的沟通;2、通过微信、邮件、短信、电话等全媒体形式销售公司金融产品(全金融产品,非单一保险业务);3、为客户提供快速、准确并专业的销售服务。(非保险代理人,非劳务派遣员工,为公司带编制正式员工,带薪培训,5A级写字楼内办公无需外出)个人的发展: (发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的)1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线: 客户专员; 客户中级主任;客户高级主任;客户经理管理路线: 助理专员; 组长;团队长;现场经理;总监;高级总监此外,专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。2. 透明,公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划的更加清晰。客户资源:中国平安500强,旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,本次所销售的客户,都是对在中国平安买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险,贷款,信用卡,加保,3G等等的客户进行产品销售,推动公司的“万佛朝中”项目,即一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对平安服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。工作环境:1、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉); 2、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全; 3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,平安集团面向社会大量招聘人才,是你发展的极佳平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名金融专家!招聘条件:1、20岁以上,大专或以上学历;2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力;3、熟悉电脑操作,打字每分钟不低于30字;4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪;6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;工作时间:早上:9:00-12::00午休:12:00-13:30下午:13:30-18:30(周一-周五工作,周末双休)福利及其他1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“6险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包涵意外保障、住院保障等);2、享受无责任底薪3250+额外销售1.6的系数奖金(比如说业绩是10000,是按照16000来计算)+提奖12%-20.5%+过节费(180元)+降温补贴(200元,每年五个月)+季度奖+月度奖+周奖,十部有很多绩优坐席,1-6个月平均工资3000-4500,6个月以上的平均工资都是6000以上;3、五险一金+补充商业保,涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及600000的高额身价保障,让你一入司就拥有不一样的身份;4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员(深圳);5、提供3周带薪岗前培训;每天81块钱;6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;7、过生的同事,公司会发生日礼金!!8、无需轮班,绝不加班;9、行业极具竞争力的提奖系数,在职员工月薪4000以上,上不封顶;10、每月15号工资准时到账,绝不拖欠工资;11、公司的激励方案丰富(现金,礼品,旅游……);12、行政的工作,销售的工资;13、公司旗下银行、信托、证券、资产管理等一系列金融产品服务都会通过我们这个新渠道来完成销售和推广,综合金融服务给到客户,无须为产品的单一化而苦恼,专业创造价值!14、平安、阿里巴巴、腾讯合作成立的新电商保险公司——众安在线,为我们提供源源不断的客户资源,无须担心客户资源会枯竭注意事项: 因面试者众多,面试请投递简历并电话预约 咨询及预约电话:18683981787简历符合者,公司会及时打电话以及发送短信,请保存好,面试凭此短信入场,谢谢。公司地址:四川省成都市武侯区高升桥路16号平安银行2楼还在为因为年轻而不被信任而愤懑吗?还在为没有目标没有规划而迷茫吗?伙伴们!行动起来吧!这里没有关系,没有后门!有的只是和你一样有目标有理想,为了目标和理想去努力奋斗努力拼搏的伙伴!只要你敢来,这里就是你的舞台!记住!有目标永远都不晚,没有目标永远都是还早!

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销售经理 成都莱峰科技有限公司 成都 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 大专及以上学历,不限性别、不限工作经验;应届大学生优先2、 亲和力、沟通力、执行力强,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,对销售工作有较高的热情;3、能吃苦耐劳,做事认真踏实,对工作积极主动。 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、团队协作力强,具有强烈集体意识和集体荣誉感6、懒惰者免进、思想消极者免进

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行政岗位 内勤 文秘 周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、总部下发名单、无需自己出外跑业务; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有工作经验者优先。 福利利及其他: 1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“五险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包涵意外保障、住院保障等); 2、享受无责任底薪2350元(3个月过后无责任底薪2550元)+业务佣金提奖最高达10%-20.5%+无上限月奖金+其他奖金 3、五险一金+补充商业保险+过节费180元(国家规定节假日)+高温费100元(每年五个月) 4、朝九晚六+享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学院(深圳)。 5、提供2周带薪岗前培训,平均每天81元; 6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道; 7、过生的同事,公司会发生日礼金! 8、无需轮班; 9、行业最具有竞争力的提奖系数,在职员工月薪4000以上。上不封顶。 10、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资! 11、每月公司激励方案是以现金发放 本部门很多优秀坐席月薪在10000以上 。这里几乎都是充满激情的年轻人组成,有着自己的目标,在这里他们得到了自己想要的,甚至得到了自己从来不敢想的。 关心信心 客户资源由公司提供,公司持续提供专业培训,并且实际高手做你的师傅,还有主管持续提供专业技能技巧的辅导,只要你自信有比较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,那就没错,平安随时欢迎你!

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储备主管(国企)(高薪) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.6-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【中国人寿储备主管企划宣导】改变命运的机会,您的选择就是您改变的力量;寿险行业改变了很多人的命运,使很多人能够在成都能够扎根下来;您想在没有任何资源的情况下创造自己的事业,寿险行业是你不二的选择;三个月就能改变你一辈子!中国人寿全新主管培养计划全面启动,招募勤奋好学,积极进取的人士。【平台支持】工作平台:寿险、车险、企财险、团险......全渠道服务!工作环境:售后服务,有 充足的客户资源,负责通知客户缴费,信息变更,保费转账,理赔等等!个人成长:系统的教育培训体系,提升个人成长空间,发现团队,成就自我!福利待遇:医疗保障,养老保险,终身底薪制,下有保底,上无封顶!【岗位之“芯”】1、团队精神;2、创新精神;3、敬业精神。【岗位职责】1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理;2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;3、负责客户档案的管理,做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用;4、在招聘时期负责简历的整理,面试人员的确认、安排,汇总和归类候选人的信息整理与归档文件;5、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作;6、后期晋升做好团队的管理与拓展。【岗位要求】1、熟练使用office办公软件;2、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力;3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;5、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6、有团队经营或管理经验优先考虑。7、有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。【薪酬待遇】1、底薪8000+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励(旅游奖励)2、工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4、全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6、其他福利: a、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼联系人: 何 丹联系方式:18682566600

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高薪车险电销主管(双休/10K-20K以上) 成都明嘉盛汽车服务有限公司 成都 0.8-1万/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责 :1.引领员工开创业绩,并不断为员工提供销售技能、专业知识培训,促进员工快速成长;2.加强团队管理,增强团队的凝聚力,提升团队的专业技能;3.强化执行力,带头严格执行公司的销售管理制度;4.传授员工沟通技能,做好客户关系维护工作,提高续保率;5.提高创新能力,开拓销售方案,不断积累客户资源;任职要求 :1.认同公司企业文化,关爱下属员工,具备良好的团队合作意识、组织协调能力、沟通能力和执行力;2.道德品质良好,身体健康。年龄25-40周岁,大专以上学历(条件优秀者可放宽);3.从事金融销售行业工作不少于1年,具备良好的职业素养,相当的业务技能和成熟的团队管理技巧,有车险从业经历者优先;4.具有良好的客户服务意识和开拓创新能力;薪资待遇:丰厚薪资:底薪+高额提成+丰厚管理津贴+绩效奖金+钻石奖金+季度奖;综合薪资可达1万-2万以上;保障福利:六险一金+各种激励政策晋升保障:享有公正透明的职业晋升通道,每季度考核晋升一次,资深区域经理年薪可达百万;上班时间:朝九晚六,午休一个半小时休假管理:周末双休,法定假日照常休息,享受带薪年假上班地址:成都市金牛区金牛万达甲级写字楼B座402

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平安正式员工 底薪3250+朝九晚六+双休+五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 0.4-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

全球前三金融集团2017首批招聘储备干部,带领你进入高收入排行榜蝉联最高金融收入行业!岗位职责:1.5A写字楼内上班,无需自行开发客户,由公司提供客户资源,均为在平安办理过业务的老客户。通过平安官方网站、微信公众号、及平安95511官方客服热线为老客户提供在线服务,维护客户关系,为客户进行金融产品再销售。2.业务范围包含平安保险、平安银行(贷款信用卡)等综合金融服务。福利待遇:1.保底无责任底薪3250+业绩提成+奖金,半年稳定在8000左右,可以实现月薪过万的目标。2.完善的培训制度,带薪培训15天。3.生日慰问金+过节费+高温补贴+购物卡、油卡:4.周末双休,朝九晚六,国家法定节假日休假。5.室内公国,无需外出,公司提供客户资源,冬暖夏凉,舒适办公环境。6.入职培训期间即签正式劳动合同,提供“五险一金”7.每月15号准时发放工资,绝不拖欠。职业规划:1.销售路线:成为绩优,赚取高薪。2.管理路线:从销售员做起至主管、高级主管、经理、总监等,打造自己的团队,规划自己的职业人生(主管及以上只做管理。)3.参加内部招聘,从公司不定期发布的内部招聘职位中选择自己期望转型的职位:(1)行政内勤,做轻松的办公室白领(2)培训导师,传播知识,教书育人,桃李满天下(3)现场教练,为部门培养中坚力量任职要求:1.大专及以上学历(含应届毕业生),年满20周岁:2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力:注意事项:1.世界500强企业面向社会直招,不收取任何面试费,体检费。2.一人一个名额,同一职位不得重复投递。3.面试请准备身份证、毕业证原件及复印件各一份,学信网学历认证一份,确保文凭真实有效。4.凭面试短信参面,请提前与人力资源部门取得联系,以方便安排面试。(刘老师 17781235951)公司地址:成都市高升桥16号平安银行2楼

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急聘客户经理 无责任底薪3250 六险一金 周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都 0.8-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、20-35周岁,大专或以上学历;2、逻辑思维能力强,有良好的抗压性;3、性格外向,有强烈的成功欲,目标感强;4、学习能力强或有销售经验者优先。岗位职责:1、舒适的办公环境(5A甲级写字楼),无需外出,公司提供客户资源;2、根据公司内部资源运用电话、微信等方式维护老客户,根据客户需求推介平安公司服务,促成成交;3、了解客户消费需求,在保险、银行业务、投资理财、贷款、健康医疗等方面推广品牌效应,真正做到一份工作,多项提成。福利待遇:1、入司当天即签订合同,属于平安正式员工享受平安正式员工福利待遇;2、薪资结构:无责任底薪3250(无硬性指标要求)+提奖(11%-40%)+级别津贴(200元-1750元)+福利(降温取暖、过节费、生日费)+商业保险+公司每月激励+国内外旅游;新人六个月平均8千以上,老人平均1.5万以上,上无封顶。3、舒适的办公环境(5A甲级写字楼)老员工一对一辅导、培训,完善的公司培训体系,帮你成长和快速进入工作状态;4、工作时间:早上9:00-18:30。例行早会,弹性工作,周末双休+法定假日+带薪年假;5、每月1次国内旅游,每年2-3次境外旅游激励,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训您能得到什么?1、畅通的晋升机制:最快6个月可晋升主管(年薪15万以上);1年半晋升经理助理,年薪40万以上,3年晋升部经理,年薪100万以上;2、本岗位员工能销售平安集团旗下所有产品:寿险、车险、财产险、证券、信托、基金、贷款、平安好房、平安好车、上海家化旗下产品。3、最纯粹的工作环境:这里没有办公室斗争,没有上下级官僚文化,我们都是创业合伙人。在这里,您不需要投入物质成本,只需要投入您的时间和全部精力,创业的平台是属于您的!(面试者请电话联系预约或投递简历,带上学历证书复印件和身份证复印件)公司名称:中国平安人寿保险四川平安直通公司地址:成都市武侯区高升桥路16号(平安银行2楼)咨询电话:18090407160(蒲主管)面试前请短信或者电话咨询面试时间!上班地点:成都市武侯区高升桥路16号(平安银行2楼)

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产品经理 成都武侯悦丽医疗美容门诊部有限公司 成都 6-8千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、参与产康、医美市场调查与信息情报的搜集整理、把握行业动态;2、负责整个产后康复项目日常管理及整体宣传工作,对服务产品的创意策划起主导思想;3、负责公司产康项目品牌宣传、项目设置及不断优化;4、负责产康项目市场营销方案的制定和建议;6、服从总经理要求完成并下达任务。任职资格1、专科以上学历,5年以上产后康复项目的管理经验;2、有较强的市场判断能力和对产后康复产品的挖掘、分析能力;3、有扎实的产后康复实操技能和专业素养;4、具备良好的市场营销能力和团队领导能力,优秀的职业素养及团队凝聚力;5、具备产后康复中心、医美、月子中心、母婴会所管理经验者优先。

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总经理助理 成都鲁悦装饰材料有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

负责公司日常行政管理及销售工作管理、完成总经理交办的工作

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储备干部3500+提成+食宿 成都开来时创办公用品有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:具备一定的事业心,快速学习能力,基本电脑操作,吃苦耐劳,有欲望往管理阶层发展者优先。1、协助项目经理完成公司项目、产品开发等相关工作;2、执行具体任务并确认结果、跟踪,完成任务报告以及结果分析;3、协助项目经理制定工作计划,配合项目经理完成相关任务目标;4、在项目负责人的指导下完成工作内容。无责底薪3000元+(10-20)%提成+月度奖金(500-1000元)+年度奖金+物品奖励+住宿。工作内容:1、利用多种渠道进行市场资源的开发、拓展与维护;2、开展团队销售工作,共同完成公司市场销售目标;3、定期参加在职培训,提高个人专业技能和综合素质;4、积累客户人脉,大力宣传公司品牌,提高市场知名度。成都开来时创办公用品有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的集团公司。2008年开拓市场以来,由单一的办公用品发展至日用品。我们始终坚持以“帮助更多的人获得事业成功,实现梦想”为企业理念,成长的第一步选对创业的环境,你的选择将得到发展的机会,能力的积累,金钱的回报。公司所提供的岗位不单单是给你一个职位,更是给你一个成长和发展的机会,如果你是有梦想的年轻人,如果你敢于挑战,如果你不甘平庸,你就选择我们企业,加入我们团队共同发展! 联系电话:028-69757985缪*** 15884585137周*** 工作QQ:2256185495工作地址成都市金牛区二环路西三段35号1幢6层601号

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销售支持行政主管 易初明通工程机械(总部) 成都 6-8千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责 Responsibilities:1、分析和监控省销售团队各项数据;Analysis and monitor provincial parts sales team related data.2、根据业绩报告分析省销售团队的行为表现与销售经理沟通并反馈结果;According to performance report analysis province sales team behavior and feedback result after communicate with sales manager.3、为分公司提供财务可行性分析,担任省销售团队和行政部门的分公司租赁事宜的主要协调人;Provide financial analysis for branches feasibility reports, act as main coordinator with province sales team and Admin for branch lease matters.4、通过与本部门团队及跨部门之间的合作,为产品支持销售团队提供管理和运营帮助;Provide help for product support sales team management and operations through internal dept. and cross dept. collaboration.5、 负责部门的流程和政策,包括沟通和培训;Champion for responsible department’s Process and Policies , include Communicate and coach.6、作为项目沟通与实施的部门负责人。Main coordinator for department’s Project communication and implementation.任职资格 Qualification:1、学历要求Education:本科 Bachelor2、专业要求 Major in:行政管理、工商管理等相关专业 Administrative management, business management or other related majors3、年龄及工作经历要求 Age and Experience:>28,2年以上相关工作经验 At least 2 years relevant work experience4、专业知识 Professional knowledge:行政专业知识、工程机械整机和零件知识 Machine and parts knowledge of engineering machinery; Administrative knowledge & methodology5、技能技巧Skills:文字处理能力,人际沟通能力,管理技能,时间管理 Word processing skill. Communication skill. Management skill. Time management6、计算机及外语要求 Computer and Language:熟悉办公软件,较强英语读写能力 Excellent skills Microsoft office and other softwar. Strong reading and writing ability in English

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销售管理部经理 四川双发信达集团有限公司 成都 1-1.5万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制3、协助营销总监制定销售计划、销售政策4、指导、监督本部门进行客户开发和维护5、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等相关报表6、销售订单的达成、获取,并安排生产跟踪生产7、销售人员的行为和销售业绩达成的分析总结 任职要求:1、大专以上学业、市场营销专业优先2、3年以上同岗位工作经验,有外资企业工作经验者优先3、能承受较大的工作压力,具有良好的职业操守。4、具有较强的逻辑思维分析和判断能力能够熟练操作电脑及相关软件,对大数据进行 分析

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服务主管(养老服务) 四川颐伦养老服务股份有限公司 成都-高新区 4-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、能独立承担分管区域居家养老服务全面工作;2、能独立统筹该项目整个过程,包括地方沟通、人员招聘、项目预算、运营成本控制、进度把控等运营工作;3、领导交代的其余事务。任职要求:1、2年以上管理经验,有酒店、茶楼、餐饮店、医院、居家养老相关服务业行业经验者优先;2、对居家养老服务有一定认知,想在养老行业持续发展;3、适应长期出差,吃苦耐劳,有上进心。4、一经录用待待遇从优,薪资采取提成机制。

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行政主管 四川中原物业顾问有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责项目的固定资产采购和管理;2、负责项目数据统计工作;3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;4、与公司各其他部门进行工作对接;5、负责部门文件、公告撰写及发布,部门活动企划撰写执行、海报广告撰写;6、负责总经理各类签批文件的收集、审核、派发任职要求:1、执行力强,有较强的理解和统筹能力; 2、有一定的组织能力,沟通协调能力强; 3、具备较强的抗压性,并有超强的责任心和敬业精神; 4、有2-3年团队管理经验和营业助理类工作经验者优先。

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