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成都 销售总监
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大区经理(西南大区-成都)-TEK品牌 科沃斯机器人股份有限公司 成都 1.5-2万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

大区经理岗位职责:1、跟据公司战略及销售目标,负责本销售大区的销售目标达成及日常管理工作;制定各区域销售计划,分解目标到个人;2、负责各办事处经理/区域经理/城市经理的工作管理(周和月的目标分解及达成计划制定、指标完成进度监控、抽查、工作培训辅导与问题解决);3、完成辖区内市场开拓或协助下属完成市场开拓工作;4、负责辖区内经销商/商场关系维护或协助下属完成经销商/商场关系维护;5、负责各区域销售工作的具体推进,并监督检查销售计划的执行;6、负责各区域销售回款的管理,确保销售回款及时;7、负责组织各区域销售渠道的拓展与维护工作;8、负责根据销售计划制定各区域销售费用预算并进行费用控制;9、收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息,并及时反馈;10、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动;11、按公司制度与要求开展办事处的运营及管理工作任职资格:1、熟悉零售行业基本情况及常见操作模式;2、8年以上中高端品牌销售与管理工作经验;3、 能够熟练使用办公软件,较强的PPT制作能力;4、市场敏感度高,具备较强的逻辑思维能力及信息分析能力5、有一定客户资源,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

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销售专员 成都晶茂汇信息技术有限公司 成都 0.8-1万/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

薪资待遇:2500无责底薪+五险一金+开单奖励 月薪4000元/月-8000元/月岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间:朝九晚六

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Sales Director - China Midwest Region (职位编号:3028107) GE航空集团 成都 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:

Essential Responsibilities • Responsible for the overall leadership and day-to-day management of the GE Additive sales in the respective region • Solicit new business and / or retain and penetrate existing business to drive growth and income, and be responsible for developing and maintaining partnerships within GE or with external stakeholders • Execute on assigned operating plan and targets to assure that the business wins profitable sales through Technical Sales and positioning on Value Propositions. • Meet or exceed operational requirements: analytical reporting, operating reviews, and pursue costs initiatives • Provide leadership for sales to assigned segments and customers through the formulation and execution for strategies and plans that capitalize on the customer’s strengths as supplemented by GE’s products and services • Build customer relationships with the assigned customers for sales • Lead sales activities and work closely with the Product Line and Engineering functions to pursue and win opportunities • Coordinate activities and provide leadership to establish individual sales strategies obtaining appropriate approvals for pricing, and delivery • Build customer relationships with key stakeholders and participate in negotiations as needed to close deals • Maintain knowledge of market trends, competitive actions, product needs, and customer base • Work with Marketing to develop project specific sales strategies for assigned customers About Us GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry. Role Summary/Purpose The Sales Director leads the functional area of sales for GE Additive in their geographic region, translates concepts, develops strategy, and implements change. He or she reports to the China Sales Leader for GE Additive. Qualifications/Requirements • Bachelor's degree in Engineering from an accredited university or college, preferably Mechanical Engineering or Electrical Engineering • 7 or more years of sales, marketing, and business development experience • Minimum of 5 years of experience in Sales roles, preferably with capital equipment • Experience with sales planning and forecasting • Willingness to travel extensively • Chinese, English Desired Characteristics • Master's degree in Business Administration is preferred • Strategic Leadership - Creating and achieving a desired future state (vision) through influence on company values, individual and group goals, reinforcements and systems. Strong interpersonal and leadership skills • Analysis/Problem Assessment - Securing relevant information and identifying key issues and relationships from a knowledge base, relating and comparing data from different sources. Identify customer financial drivers / needs • Organizational Awareness - Having and using knowledge of systems, situations, pressures, and culture within the company to identify potential organizational problems and opportunities. Strong coordination and influencing skills • Ability to utilize analytical software and sales tools (CMS, Excel, etc.)

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线下运营总监 四川禾邦养品生物医药有限公司 成都 20-30万/年 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责组建线下销售团队,制定流程规范、人员岗位设置及合理的工作安排;2、制定与完善相应加盟商管理的政策、制度流程,能参与项目的策划;3、负责加盟商的审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻;4、实体店加盟审核、提升、优化、淘汰等相关工作;5、负责加盟商的培训和指导,并不断支持与维护加盟商的运作;;6、全面负责公司线下实体店的开拓维护与运营;7、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;8、做好与公司内部、线上、微商等部门的配合与协作。任职要求:1、具有三年以上市场拓展、营销策划以及品牌推广经验;至少一年以上的团队管理经验;2、对互联网行业有浓厚的兴趣,具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力;   3、熟悉终端市场,有良好的大中型食品网络关系优先考虑;   4、能独立组织召开各类招商会、培训会;5、具备丰富的业务拓展经验、互联网行业从业及渠道拓展经验;6、良好的职业素质、时尚感、沟通能力及抗压能力强。

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直销部运营总监 (职位编号:zz009) 成都走之科技有限公司 成都 50-60万/年 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、在公司经营战略指导下,负责直销部门体系的整体规划及运营;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、与客户建立良好沟通,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 5、能独立工作,有执行力,完成团队任务目标。任职要求: 1、成都市区五年以上同等职务工作经验,专科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。4、有直销经验,熟悉互联网业务模型管理特点; 5、身体健康,形象良好,能够独立开展工作,有责任心。

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大区经理 清华大学苏州汽车研究院大数据处理中心 成都-高新区 1.5-2万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责全国大区营销管理和渠道管理;2、制定并督导执行全国大区市场策略;3、做好市场定位,市场调研与市场推广;4、搜集行业内竞争产品信息,调查、分析与预测产品情况,并采取应对措施;5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求:1、有5年以上工作经验,2年以上教育行业管理工作经验,适应出差;2、本科或以上学历,教育、企业管理、市场营销相关专业优先; 3、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;4、认同公司文化,具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,具备较强沟通能力

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电销经理带团队入司高福利 四川乐享家装饰设计有限公司 成都 0.8-1万/月 11-17

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:四川乐享家装饰设计有限公司,家装整装公司,现公司扩大规模,急需团队入驻,营销总监带团队入司可谈薪资福利待遇。任职资格:必须有销售经验,无行业限制。电销、家装行业优先,能带团队入司优先,高福利可以跟老板谈!工作时间:9:00-17:30

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销售总监 成都优一多教育科技有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。  2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。  3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。  4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。  5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。  6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。  7、协助上级做好市场危机公关处理。  8、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。  9、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。任职要求:1、本科以上学历,三年以上连锁企业销售管理经验2、具备良好的领导能力,有很强的执行力3、优秀的沟通能力和人际交往能力4、良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力5、具有同行业经验者优先

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营销总监/经理/(绿植租摆) 大千生态景观股份有限公司 异地招聘 2-4万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面了解公司经营模式与盈利模式,全面掌握公司市场营销战略意图,输出可执行的市场营销策略规划及计划; 2、负责线下客户的拓展、维护和业绩目标的达成;3、负责根据目标客户群体,进行营销渠道和资源的拓展、建设和实施;4、负责完成客户的设计方案、工程安装、摆放布置、后期养护;5、负责客服体系的建设和实施;6、负责各地分公司和服务网点的规划、拓展、运营和管理。任职要求:1、本科以上学历,市场营销或管理类专业;2、8年以上市场营销策划、销售管理经验,3年以上同岗位工作经验,绿植、花卉租摆行业者优先考虑;3、极其优异的市场营销策划能力,强大的市场营销策划方案撰写能力;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力,学习能力强,逻辑性强和良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、丰富的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调市场营销团队的工作。

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销售部长 成都永利伟兴办公设备有限公司 成都 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。任职要求:1、具有市场营销类相关专业,大专以上学历;2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好的语言表达能力强;5、具有强烈的事业心和进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、提供住宿,能适应川内出差。

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APP营销总监 成都皇家壹号家居艺术股份有限公司 成都 1.5-2.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据业务战略发展,制定APP营销及推广策略。2、 APP市场营销方案的策划和执行,确保营销与推广效果。3、 APP营销渠道及内容的规划、开拓与执行。4、 APP品牌推广、商务拓展及媒体合作,确保APP营销指标的达成。5、 分析APP营销数据,跟踪并指导运营优化方向,与产品研发团队协调,提升营销效果。任职要求:1、大专及以上学历。2、3年以上独立APP营销负责人工作经验。3、敏锐的市场洞察力、数据分析与文案能力,市场策划、营销推广经验丰富。4、较强的沟通协调能力、团队协作能力,具备有创业精神。

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急招销售经理+带团队+分红年薪30W以上 成都世摩立方科技有限公司 成都-双流县 2-2.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立、完善并实施电话销售团队管理制度、业务标准及流程,根据公司发展实际情况,调整和完善部门团队内部的管理流程和规范;2、管理销售团队整体业务运营,包含呼入呼出电话,监督话务中心现场管理、合理调配团队坐席资源,监控团队运营质量,不断提升团队运营能力;3、客户开发及日常维系;组织收集、整理客户资料,搭建和维护数据库;对重要客户进行定期回访,分析客户需求,提交分析报告;4、负责电话销售运作及管理,跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调,优化运营流程,不断提升业务准确度和服务效率,使得整个销售团队达到行业优秀水平;5、负责团队人员的业务培训和绩效考核;组织开展案例学习、召开总结会议,不断提高团队人员的业务技能和专业服务水平;6、负责团队建设和管理,为销售团队提供培训和指导。通过监管日常业务,培养团队人员增强自身代表整个公司形象的整体意识,贯彻落实并推广公司制度及企业文化。任职资格:1、管理过贷款、POS支付、保险等电话销售团队者优先。2、具有1—2年电销团队管理经验;3、熟悉电销团队运作流程和电话销售团队的考核评判指标,具有优秀的电话销售技巧和经验;4、具有对互联网及大数据营销有一定的认知和实操经验者优先;5、最好是有自己的团队(组员在15人左右)就能享受公司年终分红,年薪直接30W拿到手。薪酬福利:薪资:底薪+提成+团队提成+奖金+管理奖+年终分红=30W及以上带薪年假:满1年享受5天带薪年假带薪旅游:半年国内游,年终国外游包吃包住:提供员工宿舍,公司提供员工晚餐工作时间:am:9:10--12:30;pm:14:00—18:00;周末单双休。公司地址:双流航空港空港国际城一期2栋2单元电话:028-69951547/18086854655 唐经理附近公交站:珠江路临港路口-公交站途经公交车:131路;S82路;S83路韩国城-公交站途经公交车:S82路珠江路大件路口-公交站途经公交车:131路;S82路;S83路大件路珠江路口-公交站途经公交车:91路

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储备干部(无责底薪+高提成+团队分红+高提成) 四川景晨国创信息科技有限公司 成都-成华区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司主要从事:互联网+通信(中信通节费电话) 亿卡拉智能充电宝随身mifi岗位职责:1.前期负责公司产品的销售及推广;2.根据市场营销计划完成部门销售指标;3.维护老客户开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.建设团队,帮助团队人员快速成长;5.制定团队的销售目标以及团队内成员的销售目标以及培养计划;我们需要的是合作伙伴,公司最终的发展方向为每个同事都拥有公司的股份,每个员工都可以借助公司创业,我们不招聘员工我们寻找合作伙伴。招聘要求:1.不想一辈子打工的人;2.能吃苦能屈能伸能动性强;3.不服输,有资源有能力缺乏平台与资金的人;薪资待遇:无责底薪3000+200全勤+200话补+200交通补贴+15%~35%提成+节日福利储备干部一职是公司重点培养人才,是为公司管理高层储备人才,由于公司管理人员一律不外招空降,所以需从基层做起,公司提供免费住宿及专业知识培训。工作时间:早上8点半到下午6点,周末单休星期天,法定节假休息由于是单休所以有15~20天的带薪年假人事部联系电话:18982190029公司地址:成华区建设路钻石广场B座3210

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销售总监 四川世和企业管理有限公司 成都 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、加自营区域店铺店长的店务管理能力和个人素质的提升工作,加强对店铺陈列、美化。2、及时协助店长解决店铺出现的大量问题,协调各个部门最大可能的提供支持;3、监督各个店铺完成率的工作实施效果,提高针对店铺的完成率;4、负责自营店铺销售的计划、协调管理工作,同公司保持密切的沟通,协调公司资源的配合与支持,为店铺的销售业绩的提升提供坚实的基础;5、对商品货物配送加强监督、把关细节处理;6、保持对本区域每个店铺的巡场和密切支持;做好品牌市场推广工作,不断拓展新的店铺,增加渠道的分销能力;任职资格:1、本科或大专以上学历,服装类相关专业;2、接受相关市场营销培训;3、要求在品牌女装企业同等职务3年以上工作经验;4、具有陈列、展品相关经验,商品配送相关经验。公司福利:1、一经录用,提供同行业具有市场竞争力的薪酬体系。2、配备专业厨师为员工做免费的工作午餐。3、提供员工宿舍。4、购买五险。5、实行单双休工作制,9:00—17:00。6、享受国家规定的法定假和福利假,如法定假日:元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节遵循国家相关节假日规定放假,并提供节日礼品。7、员工购买服装、珠宝首饰享受内部优惠价。8、享受专业技能培训及公司内部培训。9、集团公司将为您的职业规划道路提供广阔的就业空间和发展平台。

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4S店销售总监-宜宾 嘉诚汽车集团 异地招聘 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职能1、全面负责4S店销售管理工作,优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;2、通过积极有效的管理激励销售团队,建立积极的工作环境和氛围;3、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整,积极拓展市场,保障公司业绩的逐步提升。"岗位要求1、24-40岁,大专及以上学历。2、2年以上汽车销售经验,一年以上同岗位工作经验,接受过汽车销售技能培训。3、熟练驾驶。4、能接受在四川省内二级城市工作。

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销售总监 四川音创伟业科技有限公司 成都-高新区 0.8-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责一、负责部门管理1.负责部门员工的日常管理和业务指导;2.建立并监督公司内部的销售管理各项规章制度;3.业务团队的建立、补充、发展以及培养,定期组织岗位和业务培训;二、负责销售指标的完成4.制定并组织实施销售任务计划;5.领导团队转化成优良的销售结果;6.调整销售市场政策、包括计划、会议组织及销售情况数据总结;三、负责市场客户开发7.负责市场分析,拟定市场拓展计划,开发并提炼优质合作客户8.接待及洽谈初步考察客户;9.定期回访各大片区客户合作情况,并解决所遇问题;四、负责市场分析10.为公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息;11.寻求市场区域销售解决方案;12.组织市场宣传及展会和代理商活动的开展;13.针对分析结果提出整改意见,领导审核后通知相关部门执行解决实施方案;任职要求:1.营销、管理类相关专业,大专以上学历;年龄30周岁以上2.有管理学、运营管理等相关知识培训经历;3.三年以上的销售管理经验,具有软件行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解者优先;4.熟悉管理模式,熟练运用各种激励措施,较强的市场运作能力;5.具有良好的表达能力,沟通及应变能力;6.公司半年单休/半年双休,介意者勿投。

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团队经理 银泰证券有限责任公司 成都 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责营销团队的组建及证券经纪人的招募2、负责团队经纪人的培训与日常管理3、负责按照公司授权内容,在合规前提下带领团队经纪人完成各项客户开发和新增资产考核指标4、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护5、营业部安排的其它工作任职要求1、大专以上学历2、25-45岁之间,男女不限3、有证券从业资格及丰富的营销团队组建和管理经验者优先。收入丰厚:个人业绩提成+团队业绩提成+绩效奖金

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分公司运营主管 千微(杭州)科技有限公司成都分公司 成都-高新区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调,并及时上报省分归口管理部门;2、负责所辖各岗位的工作跟进,营业部日常工作沟通协调、例会组织等;3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报;4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作,建立台账;6、负责营业部进件流程各节点的标准化管控,提升风险客户识别能力,降低门店贷前经营风险;7、关注、收集销售业务中存在的问题,及时汇报反馈上级,并协同解决;8、建立与维护车辆评估管理台账,跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况;9、负责营业部团队建设,金融资信专员管理。任职要求:1、大专以上学历;2、3年以上金融及相关行业工作经验,2年以上团队管理经验,或20人以上销售团队管理经验;3、市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识、基础的人事行政管理知识熟练使用office软件,能建立关键数据指标,并形成图、表。4、逻辑清晰、较好的沟通表达能力、数据分析能力,突出的解决问题能力有风险意识、成本意识;5、有较好的亲和力,细致认真,尽职尽责,敢于承担。

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销售总监 成都起步传奇科技有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、开发潜在客户,挖掘客户需求,所辖市场开拓与维护;2、负责商务谈判,招投标和销售过程的控制与推进,促成订单;3、负责销售团队建设以及日常团队全面管理工作;4、负责制定部门销售工作目标与实施计划,完成公司制定的销售目标任务;5、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究维护,做好市场推广工作,提高公司市场竞争力;6、协调维护客户关系,做好客户定期回访工作。任职要求:1、学历不限,企业级销售经验至少5年以上;2、具备突出的沟通、系统思维、市场洞察能力;3、具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;4、具有较强的管理能力、公关能力、判断和决策能力、计划与执行能力;5、善于激发团队成员工作热情,能够发挥团队合力;6、能够主动总结和分享自己的销售经验。薪资结构:底薪+提成+绩效奖+年终奖+其他补贴。福利待遇:1、五天工作制,周末双休;2、带薪年假、婚假、产假等,法定节假日正常休息;3、缴纳社保(医疗、失业、工伤、养老、生育保险及大病险);4、员工生日福利、节假日福利、聚餐;5、其他不定期的集体活动。

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房地产营销总监 成都天珑房地产开发有限公司 成都-青羊区 20-30万/年 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责审定营销推广的具体业务管理工作,包括产品定位、推广方案、销售策略、价格策略等相关营销动作;2、负责公司土地拓展前期市场分析及产品定位,向公司决策层提供信息与建议,参与制订公司市场规划与产品发展策略;3、有效持续的进行营销团队建设与管理;4、认真执行公司的各种营销政策、制度和规范。任职资格1、房地产市场营销等相关专业优先;2、具备3个以上完整的商业项目操盘经验,有丰富的商业地产营销管理工作经验,有大型商业项目运营经验者优先;3、熟悉房地产相关法规及成都房地产市场,有较为丰富的房地产专业知识,有敏锐的市场眼光;4、具有良好的职业操守,有优秀的组织管理、协调沟通及团队领导能力。

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