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成都 校长
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分校校长 武汉市培根苑教育科技有限公司四川分公司 成都 2-5万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、全面负责校区整体工作; 2、负责校区的咨询、教务教学、行政等日常工作,做好各部门的协调工作; 3、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用; 4、对当地市场进行全方位和深度的开发,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略; 5、及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施。 6、完善绩效考核制度,调动员工积极性;制定和调整各阶段的培训计划。 7、完成公司上级交办的其它任务。 职位要求: 1、认同我公司企业文化,诚实守信,有事业心和责任感,具有2年以上教育培训行业项目策划及至少1年及以上管理工作经验。 2、具有招生工作经验或熟悉教育市场现状者优先;其他行业愿意从事教育行业销售管理工作的面试者欢迎投递简历 3、热爱教育事业,有较强的组织能力,具有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 4、熟悉教育行业的市场运作,具有一定的销售经验,能带领团队完成公司赋予的业绩指标。 5、具有良好的表达和沟通能力、良好的组织协调能力、较强的团队精神,勇于担责。 跨行业发展的管理层欢迎投递简历 职业规划:校长--经理--总监--分公司经理--副总

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中心校长/中心总监/中心主任 成都万通教育咨询有限公司 成都-青羊区 0.6-1.5万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2)指导教务主管、咨询主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请; 4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6)根据市场需要,负责当地广告投放和网络推广,完成招生任务。 薪酬福利:1)高底薪+高奖金;2)缴纳社会保险金; 3)带薪年假、节假日慰问金(品)、集团年度活动等 ;4)系统完善的管理+专业技能培训;5)广阔的发展空间,全国可拓展。 任职要求: 1)大专及以上学历; 2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3)3年以上工作经验(包括2年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务; 6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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城市校长/大区校长/区域校长 成都尚书坊教育投资管理有限公司 成都 1.5-2万/月 12-11

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立健全完善校区管理规章制度,制定和实施校区工作计划,负责校区团队管理,加强市场招生、提高教学质量;2、负责建立和维护市场渠道,维护学校的对外关系,做好协调工作,拓宽校区生源、促进校区业绩的增长;3、组织团队,调动员工积极性,制定员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;4、严格执行公司规章制度,与财务、人事、业务等部门紧密配合,做好日常行政管理工作;5、能独立规划安排校区的运营(教学、市场、培训、员工管理),构建完善的经营管理体系,与校区员工达成良好的沟通协作;6、负责定期分析校区销售业绩完成情况,为领导提供工作决策依据;任职资格:1、本科以上学历;2、8年以上培训行业工作经验,5年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。【我们能为您提供什么?】1、极具市场竞争力的薪酬水平;2、完善的福利待遇:     员工六险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、大病医疗补助)、不定期员工活动、生日Party、拓展训练、婚假、年假、产假、陪产假、带薪病假、丧假,节假日贺礼、住院慰问、婚假贺礼、丧假礼金等;3、公司内部员工享受优惠的课程福利:﹝可享受报读尚书坊教育所有一对一课程 5 折优惠(含续费),可享受现有小组课程(已开班且开班人数为2人及以上)免费入读,可享受免费晚辅﹞;4、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、为您提供尽情展现自我的平台。(请在线投递简历或将简历发送至renxiaoting@ssfedu.com)联系人:任老师,028-87055716

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云南医药健康职业学院副院长 云南翰文教育投资集团有限公司 异地招聘 30-35万/年 12-11

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(1)任职资格:①医学类专业硕士研究生及以上学历;②副高级及以上职称;③50岁以下,男女不限;(2)具有5年以上高等学校教育管理和带领团队的经验,科研能力强;(3)有医学类国内或海外大学从教、科研工作或具有省级以上行政部门管理经历优先;(4)具有社会资源,能推进校企合作、产教、医教融合;(5)能全职坚持工作、身体健康。

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中心校长(成都校区) 深圳市比达培训管理有限公司 成都 1-1.5万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1. 负责中心的日常营运管理,完成公司制定的业绩指标2. 制定中心运营指标、年度发展计划,通过月度监督实施,确保营业指标的顺利完成3. 协调中心内部各部门工作,控制成本,保持中心业绩持续稳定增长4. 建设中心团队梯队及绩效考核,提升团队的业务能力、工作热情和归属感5. 负责中心各项制度的修订和执行,确保中心各项工作的有序进行6. 定期开展中心各项内外部市场活动、品牌市场宣传和指导7. 保持中心高水准的客户服务和授课质量,促进会员消课和口碑宣传8. 负责处理客户投诉事项、突发事件及中心外联事宜9. 加强数据管理,做好月/周计划和总结,及时向总部反馈运营情况及建议10. 完成总部交办的其它任务【岗位要求】1、受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等主面的培训。2、具备三年以上销售工作经验,并具备一年及以上销售管理经验。(有相关销售培训经验者优先)3、较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力;强的执行力;具备较强的分析问题和解决问题能力;语言表达能力强,思维敏锐;熟练使用办公 自动化软件;具备员工访谈能力,能够结合案例做个性化访谈;跨部门协调能力强4、气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业;抗压能力强;有爱心,能真正为孩子的教育着想;善于与人合作;【福利待遇】1.假期福利:除法定的节假日之外,员工还可享有年假,婚假,丧假,生育假等;2.社保与公积金:公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金(即五险一金);3.个人业绩分配+年终奖金、13个月工资;4.节日慰问:中秋节、元宵节、端午节等特定节假日为员工发放节日礼品;5.富有特色的年会、员工生日会、下午茶、演唱会门票等;6.免费的街舞课程学习、免费专业知识和技能培训;7.每月全勤奖金。 【带薪年假】:享受法定节假日、婚假、产假、产期陪护假、带薪病假等;【节日福利】:悄悄告诉你,我们每个节日都有不一样的节日礼品,包括每人的生日会及礼品;【丰富多样的团建活动】:免费街舞培训、演唱会门票、户外漂流、野炊、聚餐、K歌,如果业绩好,国外游、各类前端奖品、丰厚的奖金信手拈来……【扁平化管理】:有任何问题可以直接与帅气的老板来场面对面沟通;【弹性工作制】:灵活工作时间,让你选择你有没有期待酱紫一个公司?快来加入我们吧!!面试地址:成都市锦江区红星路一段35号广告创意园B区303室总部地点:深圳市南山区桃园路田厦国际中心A座2901-2902联系方式:庄小姐 0755-82805212 18123973289

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常务副校长(花艺培训学校) 四川春天花乐园投资有限公司 成都-郫都区 1-2万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责协助领导完成学校的筹建,运营及管理;2、制定和实施学校的年度工作计划;3、能组建高效,打硬仗的实干团队,建立良好的团队氛围;4、带领团队完成校区经营目标;5、完成公司交办的其它任务。任职要求:1、具有3年以上教育培训行业项目管理工作经验或民办教育培训学校校长职务3年以上工作经验优先;2、具有民办学校办学和经营管理的实际工作经验和能力;3、具有广泛的社会资源和教育资源,深入了解学校的营销和招生工作;4、具有较强的组织及协调的能力。

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早教执行校长/早教中心校长/早教中心园长 成都冠合教育咨询有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 12-11

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责把握早教中心发展方向,制定符合现阶段运营的教学及销售目标;2、制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成;3、推动各项管理规章、制度的建设和完善;4、负责早教中心人员的任用及全面负责团队建设,团队的考核与培训;5、确保中心的规范和标准化的运营,并创建一个以客户为中心的销售和服务文化;6、负责规范早教中心各部门工作流程,协调激励各部门工作。 任职要求:1、本科及以上学历,28岁以上,学前教育专业、市场营销管理专业优先;2、三年以上的管理经验,有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先;3、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效工作;对本行业的发展市场有深刻的理解;具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,及快速学习和解决问题的能力;4、态度乐观、积极向上,具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。 薪酬福利:1.薪资10000+补贴+绩效+季度奖+年终奖;优秀者可面议2.福利待遇:社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+周末双休+带薪年假+节日福利+员工活动;3.培训机制:带薪岗前培训+岗上培训+管理能力培训;4.每月、季、年度有额外激励方案以现金发放;5.每年公司组织去拓展、旅游;6.每季度生日会和礼品;7.各种竞赛奖励+境内外旅游。

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校区运营总监 成都金色雨林教育咨询有限公司 成都 1-1.5万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、整合各类资源,控制成本,保持校区的业绩可持续稳定增长;2、负责校区员工的招募、培训与管理;3、负责市场品牌活动的策划、推广;4、定期激励员工,提高校区运营效率和团队合作;5、保持高水准的客户服务和授课质量;6、积极与总部配合,完成相关事务的对接;7、按时向总部提交周报、月报。任职要求:1、本科以上学历,MBA、海归更佳;2、3年以上教育类行业实际管理经验,对品牌有高度认同;3、熟悉儿童教育学、心理学及管理学相关知识,基础财务知识,基础人事知识;4、优秀的执行力,准确把控市场,心理抗压能力强;5、良好的人际关系,擅长沟通与表达,协调能力强。本岗位为中心管理岗位,有教育行业管理经验优先,我们也非常欢迎其他行业优秀人员加入,真诚期待您能够具有团队管理经验,且对儿童教育有自己深入地理解!胜任能力稍弱者,我们可将您作为储备CD培养。中心分配方面,我们会结合CD居住地和自身工作能力综合考虑。公司实行倒班制,期望周末双休、无晚班的人员请提前考虑适应性。如果您爱孩子、如果您想掌握最先进的儿童教育理念、如果您相信自己有能力和信心把最先进的理念介绍给家长,您更有信心自己的管理和抗压能力,那么快来金色雨林吧,这里挑战与机遇并存,让您的教育事业发展达到新高度!

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分校校长 四川静慧英才教育科技有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:一、行政:1、 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;2、 对总校下达的招生任务量,进行分解安排;3、 围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营;4、 及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜,做好分校宣传的监察工作;5、 熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况;6、 校区卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护;7、 做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益;8、 积极做好与校领导及相关部门的协调工作,并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作;9、 和家长沟通良好,熟知20%学生的名字和家庭情况.;10、 指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作。11、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明,指导及时、考核公正;12、 做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性;13、 组织好分校卫生的打扫及检查工作,以保持良好的教学及工作环境;二、教务1、 做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排,保证课程按时开课、结课;2、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。随时留意学员对教师及学校的意见反馈。;3、指定负责财务的工作人员。监督其正确填写各类财务帐表,遵守学校的各项财务制度,及时上报营业额、上交营业款;三、宣传1、 带领分校员工做好总校布置的工作任务, 宣传到位, 亲自监察;2、 同区域内竞争对手调查;3、 根据总校布置任务, 结合本区域特点去实习操作 (谈社区, 联系小学等 );4、 根据一线咨询反映, 包括外围市场调查记录 , 反馈给总部 , 调整学校战略方针 。员工福利如下:1、每周休息两天2、国家法定节假日带薪休息3、六险一金(入职满一年享有住房公积金)4、入职满一年员工每年享有5天(国家法定节假日之外)带薪休假5、入职满一个月员工享受公司组织的公费旅游6、入职满一年员工享有公司年终分红7、入职满一年员工享有父母金,每月100元打款到父母卡上,逐年递增8、年末享有年终奖金,公司根据具体运营效益及岗位确定金额9、各岗位员工享有本岗位绩效奖金10、员工孩子参加课程训练,享受当行价格的7折;员工重要亲属孩子参加课程训练享受当行价格的8折11、文化活动:聚餐+素质拓展+节日互动

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早教项目负责人 四川牛牵牛科技有限公司 成都-青羊区 1-2万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、参与制定早教中心的发展蓝图和实施路线图;2、提出早教中心发展规划,落地执行并跟进项目开展进度;3、全面负责中心日常运营,销售、教学、服务等管理工作;4、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;5、负责提供新中心前期启动的全面支持;6、配合公司各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告。任职要求:1、喜欢孩子,热爱儿童教育,有责任心;2、专科及以上学历,3-5年相关工作经验;3、具备良好的沟通技巧,员工管理经验,能够有效的与不同文化背景的同事进行沟通协作;4、能够在压力下工作,具有较强的抗压能力;5、能力突出者,可适当放宽条件。年终分红、期权、五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利

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中心校长 成都市博沃思文化传播有限公司 成都 1.5-2.5万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、督促销售主管完成中心销售团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持; 2、督促教学主管有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量,并确保及提升学员满意度; 3、配合区域市场经理共同制订学校市场发展计划并监督执行,督促潜在客户的开拓、发掘以及品牌的良性传播以实现对销售的支持。 4、确保月度及年度销售指标的完成; 5、制定中心内各项费用预算,并根据预算目标在授权范围内管理和控制日常费用支出。;6、配合总经理及人事部制定学校人事架构、岗位职责、考核指标及薪资方案;7、指导、支持后勤行政完成职责内的工作。 任职要求: 1、年龄:28-40岁之间2、大专及以上学历,五年以上教育培训行业经验,两年以上校区运营管理经验;3、成熟稳重,个人情绪管理良好,有一定的抗压能力;4、思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;5、善于观察、沟通和协调,组织计划性强,有带领团队的经验;6、具备较强的数据分析能力,关注细节,重视质量。

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运营校长 四川明信教育咨询有限公司 成都 1-2万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据学校战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责学校课程体系的梳理及内部课程的开发,培养内部培训讲师;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职要求:1、本科以上学历;5年以上工作经验,熟悉中小学文化经营管理和企业运作及各部门的工作流程;2、具有课程规划和课程开发能力;具备较强的培训授课演讲能力;3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力5、热爱教育事业,积极主动,具有创新精神,能不断提升学校的服务质量及品质。

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校长 郫县正心明德明师教育咨询服务有限公司 成都-新都区 15-20万/年 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验;3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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运营校长(高薪校区运营管理岗/可接受外派) 成都美迪教育科技有限公司 成都 0.8-1万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责校区整体运营管理工作,包括招生、教学、教务、日常事务等,保证校区各项工作绩效指标顺利达成。2、组织策划各种招生、教学活动,建立正常的教学秩序,把控教学质量、监控教学过程,控制学生流失率、做好服务体系建设。3、做好团队建设和员工思想建设,负责校区员工的招聘、培训培养、激励、考评、奖惩等。4、全面落实各种规章制度,并在总部指导下,完善地区各项规章制度或工作规范、流程。5、保障校区人、财、物合理配置,做好各种安全防护管理工作。岗位要求:1、 学历本科及以上,专业不限,年龄25-40岁,热爱教育,愿意长期发展。2、 有三年以上工作经验,一年以上销售团队管理工作经验,擅长市场营销及管理。3、 具有良好的市场开拓能力、谈判能力,演讲能力,较强的策划能力、组织协调能力、沟通表达能力、交际能力、环境适应能力,营销意识强、服务意识强,、心理素质强。4、富有个人魅力、魄力,积极进取,主动性强,处理冷静、不优柔寡断。 5、具有良好人脉以及教育资源者优先考虑。6、接受外派其它省份的优秀考虑(工作地:成都及四川其它、西安、甘肃、重庆等)待遇:底薪+管理津贴+提成+年终奖励+其它(详细面议)公司福利:1、 公司为员工购买(五险),免费提供住宿。2、 所有员工可享受公休假、法定假期、年假、婚假、产检、产假、过节礼品、外出旅游培训等多种福利。3、 带薪培训:“多层次培训,全方位发展”培训体系,帮助员工快速成长4、 员工奖励:“按月、季度、半年度、年度评比优秀员工、给予通报表彰及现金大奖5、 晋升空间:公司注重人才的培养,选拔与成长规划,拥有广阔的发展平台,晋升空间大,明确的晋升通道及制度,不靠关系,只靠能力,为每一个员工提供了充分展示自我的平台。成都面试地址:四川省成都市青羊区东城根下街红墙国际C座5楼美迪人力资源部热线: 18111648872(咨询时间:周一至周六8:30~17:00)

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运营校长(高薪校区管理岗/讲师) 成都考尚教育咨询有限公司 成都 0.8-1万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责为公司拓展市场、做好品牌推广、招纳生源、销售产品,快速的稳定生源、做好客户跟踪及服务工作。 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,20~30岁(优秀者可放宽一定条件)。2、形象亲和力良好,沟通表达能力良好,具备良好的团队合作精神。3、富有挑战精神,积极上进,有激情,吃苦耐劳,有一定的抗压能力。公司福利:1. 公司为员工购买社保(五险),免费提供住宿。2. 公司员工可享受公休假、法定假期、年假、婚假、丧假、产检、产假、过节礼品、外出旅游、培训等多种福利。3、员工培训:“多层次培训,全方位发展” 的培训体系,帮助考尚员工快速成长。4、员工奖励:按月、季度、半年度、年度评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖!5、晋升空间:公司注重人才的培养、选拔与成长规划,拥有广阔的发展平台,晋升空间大,明确的晋升通道及制度,不靠关系,只靠能力,为每一个考尚人提供了充分展示自我的平台。6、因我方在四川和成都有多家校区可以根据校区的需要和您的实际住址就近安排工作。面试地点1:成都市青羊区东城根下街红墙国际C座5F面试地点2:成都市成华区双桥路南二街11号4F(棒娃娃艺美幼儿园4楼美迪英语)成都校区地址:成都总校:成都市青羊区东城根下街红墙国际C座5F成都东校:成都市成华区双桥路南二街11号4F成都北校:成都市星辉西路5号(城隍庙水晶花园)成都南校:成都市武侯区玉林南路3号玉林嘉苑1栋1单元5F成都西校:成都市乡农寺街51-129 609号(迅驰大厦旁)双楠校区:二环路西一段桥台大厦2F金沙校区:成都市瑞联路西春晓路35号康定红酒店旁温江校区:温江繁华时代商业公园4栋3单元2号大邑校区:大邑晋原镇东壕沟北段89号选择考尚教育,成就事业梦想。考尚锦绣人生 人力资源部热线:18111648872咨询时间:周一至周五8:30~17:00公司官方网址:www.kscometosun.com工作地址四川省成都市就近分配

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大区总监 河南海融软件有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

依据大区的经营规划及本中心的经营目标,通过对本中心的市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理,实现招生、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。岗位职责:1. 主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置;4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作;6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理;7.签署日常行政、业务文件;8.处理本中心校区内重大突发事件;9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求:1.8年以上公司管理经验,3年职业培训行业工作经验;2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力;4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。工作环境: 经常外出、偶尔出差可晋升职位:大区副总经理、大区总经理联系人 张经理 18135696786

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新建幼儿园园长 成都市青羊区美亚蒙特梭利东坡幼儿园 成都 0.8-1万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责幼儿园新园筹办运营、教师队伍建设,全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估; 2、负责幼儿园的全面管理,主持全园工作,包括幼儿园教育教学管理、后勤管理、安全管理等; 3、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况; 4、具有很强的招生能力,贯彻执行国家有关法律、法规,坚持依法办园; 5、负责计划、组织、指导、检查幼儿园的日常管理工作,保证各项目标的实现; 6、设计和实施家长开放日,接待家长,通过各种渠道主动地与家长沟通,对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理,为每位家长提供专业咨询和服务,帮助解决家庭中保教的一些问题和困惑。任职要求: 1、 学前教育专业,大专及以上学历, 2、具有幼儿园新园筹备运营经验;四年以上幼儿园管理经验, 熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;3、 有丰富的教学经验,和优秀的教育技能,深入了解和意识到不同年龄阶段孩子身心成长的需要; 4、热爱并乐于从事幼儿教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力; 5、诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力。

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早教园长 成都优一多教育科技有限公司 成都 0.8-2万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、做好教育教学管理、教研等工作,依据早教园办园理念和发展规划,提出开展早教的教学、教研工作的具体方法和措施,做到有计划、有措施、有效果、有总结;2、负责组织、落实、检查与考评各班级的环境创设和教育教学活动;3、深入班级,观察了解教育教学情况,加强与班级教师的交流,在专业理论、教学技能、信息资源上给予教师提供支持与服务;4、负责组织和制定对幼儿发展情况的评估标准、内容和方法;做好教研课题的资料搜集、整理、归档工作;5、按照档案管理要求,按时做好早教工作各类资料的整理归档工作;6、创建并开展网上早教指导工作,对家长的问题、建议及时解答、回应。【任职要求】1、 专科及以上学历,5年以上教育培训行业工作经验,具有幼教园长成功任职经验;2、 任职期间业绩突出,能够独立对校区进行综合管理,完成校区的市场营销宣传招生、教学管理、团队管理、经营效益管理;3、 热爱教育培训事业,善于沟通,具备优秀的领导、计划、组织、决策等管理能力。【薪资福利】1、薪资:基本工资+各类津贴+高额奖金2、周末双休,购买社保;3、员工子女培训享优惠。【工作地址】成都市锦江区锦华路一段179号2F联系电话:18008078927(张老师)

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幼儿园园长 成都托菲诺教育发展有限公司 成都-青白江区 10-12万/年 12-11

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:岗位职责:1、幼儿园工作全面负责,包括幼儿园运营管理、教育教学管理、后勤管理、安全管理,以及与上级主管部门、其他单位等的沟通协调;2、负责制定幼儿园的整体发展规划、并开展具体运营指导、监督、协调工作;3、具备较强的经营管理能力,确保按计划实施幼儿园经营管理工作;4、组建教职工队伍,参与教学研发和幼儿教材、幼教相关产品研发;5、负责向社会宣传和推广幼儿园理念和教育;任职要求:1、学前教育、幼师相关专业本科以上学历;2、5年以上国内大型幼儿园300人以上、国际幼儿园或教育机构全面管理经验;3、熟悉国、内外学前教育领域发展特点;熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;4、具有幼儿园园长上岗证书,有一级一类幼儿园园长经验优先;5、有较强的责任感和平和心态,能承受较大工作压力;6、热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力;

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爱乐国际早教中心校长 爱乐国际(成都)早教中心 成都-青羊区 0.6-1万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

中心运营总监负责早教中心整体运营:包括一切售前售后管理工作(课程销售,确保授课服务质量,监督服务质量及其他日常运营管理事宜)岗位职责: 营销管理-制定并执行中心营销计划,维护并提升公司品牌形象,吸引潜在客户,维护现有客户群体;教学管理-与SD合作,维持运营中的服务水准并确保教学质量持续提升;销售管理-指导课程顾问日常销售活动,以实现周期及月度销售目标。培训管理-确保中心工作人员足额,通过培训、指导以及人力资源团队的不断合作提高员工素质。财务管理-确保中心财务工作顺利有效的进行,制定年预算计划,根据计划对财务工作进行监管;中心其他日常管理工作入职要求: 本科及以上学历;2-3年顾问销售经验,至少2年的校区整体运营经验,教育领域优先;出色的销售技能,并需提供成功案例及所获奖项证明。强烈的责任感与客户服务意识具备良好的沟通技巧,员工管理经验,能够有效的与不同文化背景的同事进行沟通协作;能够在压力下工作,具有较强的抗压能力;良好的管理技巧,能够培训并监管员工;掌握财务管理基本知识;能熟练使用办公软件。

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