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职位分类: 不限

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成都 行长/副行长
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分公司总经理 宜投基金销售有限公司 成都-锦江区 3-4万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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分行副行长 富邦华一银行有限公司 成都-武侯区 4-5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、 严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,执行并协助分行行长监督各部门认真执行。2、 协助分行行长根据设定之预算目标,制定部门工作计划,督促部门完成各项业绩目标。3、 协助分行行长落实审慎的信贷管理政策,严格控管授信品质,切实防范信贷风险。4、 协助分行行长负责部门日常管理和人力调配。5、 协助制定部门考核培训机制,加强对本部门员工的管理和考核,落实提高本部门员工的综合素质。6、 配合各相关部门事务, 建立团队合作文化。7、 完成上级领导交办的其他工作。

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零售支行长 平安银行股份有限公司成都分行 成都 30-50万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 日常经营管理。整体负责支行办公场所管理,负责支行从业人员的行为管理工作;落实制度管理工作,对接监管检查、暗访等工,并承担支行法律、合规风险责任;牵头处理案防、投诉及突发事件,是支行安保一级责任人。2、 业务开拓与管理。按照分行的发展战略规划,制定并实施支行业务发展规划,全面负责支行业务指标达成和业务推动。分析支行内外经营环境,规划支行基础平台建设与业务发展目标。组织客户开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;3、 支行队伍建设。保证支行队伍人员充足且稳定,通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历;2、金融、经济、管理相关专业者优先;3、5年以上银行从业经验,具备银行和市场营销专业知识,熟悉零售银行管理和各种金融产品及相关业务;熟练掌握零售业务运作模式,通过零售培训考试;4、有志于零售银行发展,认同零售银行未来战略和文化理念;适应性强,能够快速转型;沟通协调能力强,能通过特定的沟通方式,具体行为,感染影响他人。遵纪守法,无违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任。

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国金财富 - 私行部负责人(成都) 上海国金理益财富基金销售有限公司 成都-青羊区 100万以上/年 01-19

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。薪资福利:完善的薪酬福利体系、六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有CFA、CFP、AFP、证券、基金从业资格证优先;3、6年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、券商、信托资深财富端行长及业绩优异的贵宾理财团队长应聘。

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 成都 3-4万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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团队经理(10007871) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 12-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据CRM团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划,完成预定指标;2、对所带团队负责,做好团队的管理工作,并定期向clustermanager汇报;3、负责对营销团队PC/CRM的招募与甄选、指导与管理;4、了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑;2、5年以上金融行业工作经验,2年的CRM团队管理经验,有有银行理财产品销售经验者优先考虑;3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;4、具有较强的团队领导与协调能力,擅于调节和带动团队气氛;5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;7、有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先;8、为人诚实守信,认同企业文化,愿意与公司一起成长。如有意愿可将简历发至HR邮箱:zheren@creditease.cn

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城市总经理/副总经理 上海钜派投资集团有限公司 成都-成华区 2.5-4万/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略, 协助分公司总经理达成整体经营目标;2、 依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;3、 挖掘当地核心 VIP 客户资源,开发并维护核心客户, 帮助客户做资产配置服务;4、 组织各种高端理财沙龙和理财讲座等市场活动, 协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。 任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历( 条件特别优秀者可放宽录用条件) ;2、 5 年以上银行、 证券等金融行业从业经验, 2 年以上营销管理经验,有一定当地人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、有三方理财、对公对私负责人经验优先考虑。<br>

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国金财富 - 营业部负责人(成都) 上海国金理益财富基金销售有限公司 成都-青羊区 80-100万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有CFA、CFP、AFP、证券、基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、券商、信托资深财富端行长及业绩优异的贵宾理财团队负责人应聘。 薪资福利:完善的薪酬福利体系、六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。

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