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成都 行长/副行长
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分公司总经理-潍坊 亚金联融资租赁有限公司 异地招聘 1.2-2万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团公司发展战略、融资租赁原则、策略,制订区域公司融资租赁计划;全面负责区域公司的相关工作。2、制定区域公司年度工作计划,完成各项业务指标;编制融资租赁预算、费用预算;3、负责与银行和非银行金融机构联系,开发融资租赁渠道;4、融资租赁业务客户的开发管理和服务,组织实施项目方案,对团队业务完成情况进行考核、评比和激励;5、监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;6、进行业务团队建设,公司管理制度、流程的建立;7、融资租赁产品的研究和开发;建立并完善投资管理体系、项目融资租赁体系;8、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、跟踪和控制;完成工作目标,指导并监控项目投资的全过程;9、不断完善公司融资租赁业务风险管理制度;任职要求:1、全日制统招会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;2、融资租赁企业高管经历5年以上,总经理经历3年以上,具备较强投资项目评估及监控能力;熟悉、了解行业者优先考虑。3、具备极强的财务分析、价值评估、应变能力及监控、领导、协调下属工作的能力;具备独立运作各种融资业务的能力和渠道;4、具备出色的沟通能力、开拓能力、解决问题能力和团队管理能力,具备协调多个项目同时开展工作的项目管理能力;5、诚实、细心、责任心强、富有开拓精神、原则性与灵活性兼备、较强的保密意识;6、熟悉银行融资业务流程,能及时、高效地完成融资计划与融资目标,曾有大中型项目融资成功案例;7、有较强的财务分析基础,对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。该岗位要求人员有一定抗压能力及适应能力,公司将为优秀人才及高层岗位提供广阔的施展空间及股权激励计划。

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国金财富 - 私行部负责人(成都) 上海国金理益财富基金销售有限公司 成都-青羊区 100万以上/年 11-17

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。薪资福利:完善的薪酬福利体系、六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有CFA、CFP、AFP、证券、基金从业资格证优先;3、6年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、券商、信托资深财富端行长及业绩优异的贵宾理财团队长应聘。

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团队经理(10007871) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据CRM团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划,完成预定指标;2、对所带团队负责,做好团队的管理工作,并定期向clustermanager汇报;3、负责对营销团队PC/CRM的招募与甄选、指导与管理;4、了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑;2、5年以上金融行业工作经验,2年的CRM团队管理经验,有有银行理财产品销售经验者优先考虑;3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;4、具有较强的团队领导与协调能力,擅于调节和带动团队气氛;5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;7、有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先;8、为人诚实守信,认同企业文化,愿意与公司一起成长。如有意愿可将简历发至HR邮箱:zheren@creditease.cn

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 成都 3-4万/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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分行副行长 富邦华一银行有限公司 成都-武侯区 4-5万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、 严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,执行并协助分行行长监督各部门认真执行。2、 协助分行行长根据设定之预算目标,制定部门工作计划,督促部门完成各项业绩目标。3、 协助分行行长落实审慎的信贷管理政策,严格控管授信品质,切实防范信贷风险。4、 协助分行行长负责部门日常管理和人力调配。5、 协助制定部门考核培训机制,加强对本部门员工的管理和考核,落实提高本部门员工的综合素质。6、 配合各相关部门事务, 建立团队合作文化。7、 完成上级领导交办的其他工作。

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信托/投行业务团队负责人 中建投信托有限责任公司 成都 4-5万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责带领团队完成公司下达的业绩目标;完成项目的筛选,评估,分析,报审及落实交易的工作;团队建设及管理,推动团队成员专业水平与能力素质的不断提高;业务范围包括但不限于房地产、基础设施等传统业务,也可涉及投资银行业务、土地流转信托、资产证券化、有价证券投资等创新类业务领域。岗位要求35岁以下,本科以上学历;5年以上银行、券商和信托等金融从业经验,2年以上带领小团队工作经验或部门负责人经验;熟悉银行、证券或信托行业。

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银保业务负责人/银保业务总经理 和谐健康保险股份有限公司四川分公司 成都 1-1.5万/月 09-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

根据总公司下达的业务销售政策,公司业务发展战略,进行业务销售以及业务管理工作,更好的完成销售业绩提升以及部门正常运转。具体职责:1、 推动与合作渠道合作关系,与分行层级领导保持良好关系;2、 监管机构日常维护与拜访;3、 组织当地市场银行保险业务的宣传、推广、策划工作;4、 分解并达销售业绩目标;5、 负责银保队伍建设与管理6、 保证依法合规经营。任职条件:1、本科及以上学历,金融、管理相关专业;2、具备良好的沟通协调能力和商务谈判能力;3、五年以上大型国有商业银行或股份制商业银行管理工作经验,或五年以上大型保险公司银保管理工作经验;4、熟悉银行零售系统管理模式及银行保险行业规则;5、具有较好的综合金融经营管理思路。

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国金财富 - 营业部负责人(成都) 上海国金理益财富基金销售有限公司 成都-青羊区 80-100万/年 11-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有CFA、CFP、AFP、证券、基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、券商、信托资深财富端行长及业绩优异的贵宾理财团队负责人应聘。 薪资福利:完善的薪酬福利体系、六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。

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