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职位分类: 不限

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成都 行政经理/主管/办公室主任
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行政专员 成都派斯光学有限公司 成都-双流县 3-4.5千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、本科及以上学历,文秘等相关专业:2、大型生产型企业行政相关5年以上经验;3、沟通能力强,公文写作能力强,协调能力强 ;4、家住双流及周边

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行政主管 四川新蓝建工集团有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责安排办公室日常后勤工作,包括但不限于:车辆、绿化、固定资产、易耗品、会务、接待等;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;3、负责集团各类资质办理、执照年检、审核、新注册公司工商登记办理,并妥善保管相关资料;4、协助部门领导进行行政费用预算,并合理控制各项行政费用;5、负责档案的接受、归档、存放和保管,负责档案的借阅登记、催收、鉴定;6、负责公司装修、改造,办公设备的维修、维护保养管理;7、负责集团网站的建设和维护、更新管理、安全管理;8、协助部门领导处理应急工作,妥善处理各类突发性事件;9、协助部门领导进行外联活动,与合作方进行联络或谈判,实现沟通目的;10、负责下属岗位员工的日常管理;11、完成领导交办其他工作事务。任职资格:工作经验:◆ 3年以上行政管理工作经验;专业要求:◆ 行政管理、企业管理等相关专业;学历要求:◆ 大学本科及以上学历;个人素质:◆ 熟悉各类资质管理的政策规定及申报流程; 具备行政后勤管理经验及成熟的执行思路;有较好的执行力和沟通协调能力。

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行政助理 (职位编号:1120) 四川太清信息技术有限公司 成都 3-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责公司快件及传真的收发及传递9、参与公司行政、采购事务管理10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作任职要求:1、行政相关工作2年以上优先2、有办理公司相关资质工作2年以上3、有书写各类标书经验,文字编辑功底较强4、会办公软件操作系统岗位福利:1、薪资构成:底薪+提成+奖金+入职购买五险一金2、上班时间:朝九晚六 9:00-12:00 13:30-18:00         周末双休 国家法定节假日全休3、培训体系:带薪岗前培训,专业知识不定期培训,逐步培养专业化。4、员工活动:丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活(公司聚餐、集体活动,员工旅游等)。公司名称:太清信息营销中心面试地址:成都市高新区天府五街美年广场c座5楼584号联系电话:028-85313337 、13911087241联系人:周先生乘车路线:1、公交路线:乘坐124路、240A路、240B路、501路、504路至天府五街站2、地铁路线:乘坐地铁1号线至天府五街站—B出口

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行政主管 中材科技(成都)有限公司 成都-新津县 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责食堂、宿舍等后勤管理工作;2、公司客户接待安排;3、厂区内基建工作;4、对外政府关系联络5、其他行政后勤方面事宜任职资格1、管理类相关专业专科及以上学历;2、3年以上行政主管相关工作经验

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总经办驻外主管 成都贝尔通讯实业有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本岗位工作地点:上海市,介意者慎投工作内容1,负责公司与上海贝尔所有需要对接的事项,包含但不限于关系维护、收款资料准备及跟进2,负责与公司相关部门同事保持良好沟通,促进开展各项工作岗位要求1,通信、计算机、秘书或市场营销相关专业大专及以上学历,接受优秀应届毕业生2,性格开朗大方,乐于与人沟通

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项目资料主管(上市公司) 棕榈园林股份有限公司(市政事业部) 异地招聘 4-7.2千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、本科以上,四年以上同岗位工作经历,具有市政道路、桥梁或隧道等市政项目工程的相关专业知识,了解市政工程施工程序,独立完成过3个及以上市政项目资料,有证者优先;2、了解市政工程承包方式、合同签订、施工预算;3、了解与市政工程项目的施工验收和安全生产有关的法律法规及规范。还应了解国家和项目所在地各级政府有关档案管理的规定;4、熟悉建龙,熟悉一整套的市政资料流程,清楚市政资料的编制规则;5、具有一定的计算机应用能力外,能简单操作CAD,能熟练应用WPS;6、具有较好的沟通表达及适应能力,工作态度好,能常驻项目更佳。

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项目执行专员(行政专员) 成都畅越机械工程有限公司 成都 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、收集政府出台与本企业相关的红头文件,并整理出本公司可参与的项目。2、项目前期的资料准备,包括与政府相关部门对接,如知识产权局、高新科、重装科等。3、全程协调相关资料的准备,相关网站的申报工作。4、后期跟踪项目进展,资料补充,验收,拨款等事项。5、企业资质办理,换证、增项、新增、变更等。任职要求:1、大专及以上学历,行政、人力资源、营销、机械等相关专业优先;2、熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件。3、25岁以上,五官端正、形象气质佳,具有较强放言表达能力和沟通协调能力;4、具3年以上项目申报工作经验。待遇:基本工资+岗位工资+项目提成。

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行政人事经理 四川地高投资有限公司 成都 0.7-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定公司的行政、人事管理办法、规章制度;2、负责制订公司及下属项目公司年度人力资源招聘计划,建立公司招聘体系,整体主控招聘工作;3、负责制定公司及下属项目公司范围内的年度培训计划,并组织实施;4、根据公司目标对员工进行绩效考核,包括制定绩考办法,拟订考核标准,主控员工测评等; 5、建立合理的薪酬和福利体系,负责薪酬总额的预算、控制;6、完善员工沟通制度,拓展沟通管道,建立内部良好的沟通氛围;7、负责企业形象的塑造及推广,建立企业文化体系; 8、负责公司日常后勤事务管理,如会务组织、接待、车辆、公文、办公用品、证照、公司注册与工商年审、变更等;9、负责策划与组织实施公司统一组织的企业文化活动(公司晚会、庆典、员工集体活动等);10、完成领导交办的其他工作。任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源等相关专业,5年以上工作经验;2、熟练操作人力资源管理六大模块,有丰富扎实的招聘实务经验;3、具有一定的独立决策能力、优秀的组织协调能力、人际沟通能力;4、有房地产任职背景优先。上班地点:成都、简阳两地

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办公室文秘人员 成都威驰科技有限公司 成都-锦江区 3-5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、高中以上学历,能熟练操作办公软件(主要是WORD、EXCEL);2、服从领导安排,做事认真、责任心墙;3、较强的应变协调能力,良好的服务意识;4、完成领导交办的其他事情。

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办公室主任 成都通九源工程机械设备有限公司 成都 3-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助项目经理,完成项目部行政类的管理工作;2.熟悉各类办公软件,文字基础工作踏实,对编制各类的管理有独到见解;3.要求工作年限3年以上,独立管理过一定规模的团队,责任心、沟通能力强。4.善于分析各类报表文件,能及时处理突发状态事件。薪资提成福利等面议!!!

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行政人事经理 成都市久慧源教育咨询有限公司 成都-高新区 4-5.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:岗位职责:1、协助上级进行人力资源体系、制度的完善;2、负责岗位的招聘面试、筛选、录用、培训等工作;3、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;4、负责考勤统计、审核,工资表的制作;5、负责公司企业文化建设,员工活动组织、策划和安排;6、负责公司固定资产和办公设备的管理和维护;8、负责各部门的协调与关系维护。任职要求:1、大专以上学历,有5年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、熟练操作办公软件;4、有驾驶证,能熟练驾驶车辆;5、具备较好的沟通协调能力和解决问题的能力;薪酬:4000-6000底薪+提成+其他福利公司地址:    成都市天府大道北段1700号W-3区2011室久慧源教育。

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行政人事 四川天轩科技有限公司 成都 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助总经理制定并完善公司各项制度,监督及协调各部门关系2、负责公司人事招聘、入职、离职等手续,社保、公积金办理3、公司资质办理、年审4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政文员 (职位编号:02) 成都润德居商务信息咨询有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 一、做好办公室日常行政事务及文秘工作。 二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。 三、做好各种会议的记录及会务工作。 四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、考勤考核等事项的具体事宜。 五、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理. 任职要求: 一、有扎实的文学功底 二、大专及以上学历 三、要求至少1年相关工作经验 四、做事认真负责,积极向上 五、熟练使用办公软件六、会基本的网络维护

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行政经理 四川景琦环保工程有限公司 成都-金牛区 4-5千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施;2、负责行政人事有关各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,向员工传达相关制度,并敦促执行;3、负责公司各类人员的上岗证书、技术职称等各类资质文件的申报、年检、培训工作;4、落实建造师、九大员及三类人员等申报培训及继续教育联系工作;5、进行人力资源整合及人力资源结构优化;6、做好行政管理的统筹安排,对公司各部门行政工作进行统筹管理;7、负责公司员工的考勤、加班管理,准时出具各类人事报表,核算并制作工资表;8、建立与政府相关机构以及客户的良好合作关系,及时妥善处理各类突发况;任职要求:1、本科及以上学历;2、三年以上人事、行政管理工作经验,有工程相关方面经验者优先;3、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;4、处理外部公共关系(政府、重要客户等),安排好公司的各项接待工作;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,能承担工作压力。

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行政经理 四川远丰森泰能源有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据年度预算,严格控制行政支出;负责监管公司的行政费用支出;2.负责建立、建全和完善公司各项行政管理系统及管理制度,并执行、监督和检查;3.公司重要会议的组织,重要事项的参与;4.负责监督、检查固定资产、低值易耗品及办公设备的审核、盘点工作;5.负责跟进行政审批流程、执行情况及档案管理;6.负责对外联系与接待工作;7.负责监督日常办公区域管理,包括着装、办公环境、绿化、安全等;8.教育和培养下属:建立一个高效的工作群体,对下属的日常工作进行管理,不包庇不纵容,对员工的工作能力、业务技能有意识地、有计划地进行提升,挖掘员工最大潜力;9.协调处理公司管理过程中的突发事件;10.完成领导交办的其它临时性工作;11.文笔好,能独立完成起草行政文件。学历要求1.大学本科以上学历;2.人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业。经验要求1.5 年以上行政管理工作经验;2.3 年以上行政工作经验。业务要求1.熟悉企业行政管理规范;2.熟悉行政管理工作内容,工作流程;能力要求1.具有良好的人际交往能力,书面表达能力强;2.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,灵活应变;3.抗压能力强,有高度的团队精神,责任心强。

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人事行政经理 成都香香嘴食品有限公司 成都 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,公司对外宣传、策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、负责办公用品和建筑辅材、机具采购管理;8、上级分配的其他工作。任职要求:1、全日制统招专科以上学历,人力资源管理、管理学相关专业优先;2、三年以上同等岗位经验,食品制造行业从业经验优先;3、熟悉六大模块,熟悉国家劳动法律法规。4、熟悉《劳动法》,熟悉人力资源管理的核心体系的理论知识及现代企业人力资源管理、行政管理模式,对行政人事各个模块工作均能熟练掌握及运用。5、具有较强的文字功底和公文写作能力,能熟练使用各类办公软件。6、性格开朗、思维敏捷、办事细心、成熟沉稳、具备良好的个人综合素养。7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;能承受压力,服从上级安排。8、年龄27-45岁

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办公室业务主任(团队) 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 20-30万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

加盟保险行业的三个理由: 一、国家政策推动(新国十条的出台,以及多次政府工作会议中指出商业保险的重要性;从30年前的“计划生育好、政府来养老”到如今的“推迟退休好、自己来养老”这些口号的变化都表达了国家政策推动的方向;并且在连续两年高考题目中出现了保险试题);二、人人都需要一份保险(国人缺乏安全感,发达国家人均保单数量6张,中国人均保单0.2张;疾病、家庭理财成为困扰国人的通病,10年后,中国将成为世界保险第一大国); 三、这是一个挑战高薪的行业(年薪10万、百万都是自己做主)。 您会发现身边越来越多的人在谈论疾病、养老;您会发现身边越来越多的人已经或者准备购买保险;摒弃原来的保险行业观念,让我们一起来打造一直专业的家庭理财团队! 我们的要求: 1、年龄25-45岁,大专以上学历(硬性要求); 2、有良好的沟通及团队协作能力,能与客户建立良好关系; 3、从事过销售、金融、酒店管理、房地产等行业者优先; 给我们一个机会,给自己一个机会,我们一起来迎接保险行业的黄金年代! 相信一个连保险都能做好的人,其他工作都无所畏惧,提升从这里开始,我们需要更加专业的保险经理人。

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行政专员 成都天麒科技有限公司 成都-高新区 4-5千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:双流区新兴镇天府建材城坐车方式:公司本部坐落于成都天府三街节能大厦,公司有固定班次的摆渡车,上班可先到天府三街摆渡车固定上车地点,由摆渡车进行上下班接送!1.根据公司年度行政规划,配合各部门完成属于行政部的工作配合及实施预算监督及管理。2.负责做好公司重大活动的组织和接待工作。3.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。4.制定各类属于行政类工作的管理规范。5.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产和车辆的管理。6.负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作,改善工作质量和服务态度。7.属于本部门范围内的运营管理。8.做好固定资产的采购及管理。9.做好行政人员服务意识的培训及考核工作。任职要求:1.本科以上学历,行政管理、工商管理、文秘专业等专业。2.熟悉行政管理、企业管理工作专业知识,了解企业管理各项业务流程;3.3年以上行政管理工作经验。4.具有出色的沟通技巧和协调能力,有能独立处理涉及俩个部门以上问题的能力。5.工作认真细致,有良好的执行能力,较强的应变能力。6.持有C1驾照,熟练的驾驶经验。

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行政副经理 四川广汇蜀信实业有限公司 成都-双流县 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助部门经理,完成行政整体规划及管理策略并实施;2、建立科学合理、有效的人力行政管理体系;3、制定行政计划以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;4、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本;5、负责企业各种会议和活动的安排和实施;6、组织策划企业重大公关活动或庆典活动;7、组织策划企业形象建设工作;8、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵。任职资格1、本科及以上学历;具有行政管理、人力资源管理等相关专业知识;2、5年以上房地产开发企业人力行政管理工作经验;3、擅长内外各种关系的协调与沟通,有较强的公文撰写及文案撰写能力,极强的服务意识,敏锐处理突发事务,思路清晰沉稳干练;4、熟悉行政管理的工作流程、熟悉国家相关的法规、政策。

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筹备主任(季度奖金+周末双休+年终奖金+商业保险) 中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄25岁--45岁,大专以上学历(金融、市场营销、教师、行政类优先考虑);2、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及分析和解决问题的能力;3、学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有强烈的事业心,渴望成功,敢于挑战收入极限;5、具有一定的管理能力和沟通协调能力,具有团队合作精神以及一定的责任心。二、福利待遇:1:绩效工资+季度奖金+专业培训+旅游奖励+年终奖金+商业保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障) 等等2:免费享有公司每个季度的竞赛奖,并有机会去世界各地旅游的机会。

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