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成都 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管 成都老城南食品有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划;(2)负责制订公司的行政规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;(3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。(4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续,建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。(7)负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向经理报告;(8)负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;(9)负责安排、督导办公室各职能主管的工作,确保办公室各项功能的有效发挥;(10)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;(11)组织与安排公司活动。(12)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;(13)认真完成经理交办的其它工作。

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行政专员 成都云街电子商务有限公司 成都-新都区 2-3千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

新引力蹦床俱乐部成立于2015年、是西南首家专业蹦床俱乐部;俱乐部及蹦床培训、蹦床健身、蹦床拓展、蹦床体验;真人CS、跆拳道、咏春拳、餐饮休闲服务为一体的专业服务机构。因业务发展需要诚邀热爱体育健康产业的有志之士加盟合作!岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括人员招聘、员工管理、前台管理等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助总经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

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办公室主任 成都匠心谨琢装饰工程有限公司 成都-崇州市 4.5-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

用人单位:某房地产公司岗位职责:1、负责公司内部各部门协调管理。 2、负责对外联络,协调,衔接。 3、负责办理公司相关手续。任职资格: 1、***成熟***,有一定的政府资源。有跟政府部门接洽经验。 2、管理协调能力强,两年以上办公室管理经验。 3、熟练使用各种办公软件,能合理制定办公室制度等。

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区域办事处主任 上海科学创新教育研发中心 成都-锦江区 0.8-1.2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责和总公司的工作联络;2、 负责当地的产品、师训、售前和售后服务;3、 负责区域办公室的行政、财务和人事具体实务;4、 负责支持区域销售同事和做好各部门协调工作;5、 需要短途出差,协同各种市场活动;6、 在初期阶段时,需要独立完成上述工作。岗位要求:1、 3年工作经验以上,有管理经验优先;2、 本科以上,重点大学优先;3、 性格外向,善于谈吐,有一定社交经验;4、 做事认真负责,善于独立完成工作。

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办公室主任 四川人才开发中心有限责任公司 成都-青羊区 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:1000-5000人

四川朗威投资管理有限责任公司办公室主任招聘启示四川朗威投资管理有限责任公司是一家从事投资业务的企业,控股人才、农业、管廊三家子公司。目前正与银行、基金、证券 、信托、保险等机构合作,为地方政府、大型国有及民营企业提供服务,开展投资顾问、融资顾问、并购顾问、上市咨询以及证券投资、实业投资等业务。现因业务发展需要,对外招聘办公室主任1人:一、任职资格1.年龄:28—40岁2.性别:男女不限3.学历:本科及以上学历4.专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业5.计算机技能:熟练使用windows系统和office办公软件。7.外语:英语四级及以上。8.经验:工作经验5年以上;中层领导工作经验3年以上。9.其他条件:熟悉人力资源管理各板块实务,掌握企业内部人力资源管理方法和技巧;有较强的公文处理能力、信息化管理能力、后勤管理能力;擅长对外交往协调;亲和力强、积极主动、勤奋敬业、认真负责、好学上进。二、职位职责1.拟订、修改公司各项管理规章制度,检查执行情况。2.负责、督促公司资质、证照的办理及年审。3.负责公司固定资产管理及各类档案资料管理。4.负责公司人力资源管理工作。5.负责公司信息化管理工作。6.联系好物业管理机构,做好后勤保障工作。7.接待好公司来宾,做好会议、谈判的服务。8.完成领导交办的其他事项。

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办公室主任 四川朗威投资管理有限责任公司 成都-青羊区 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

四川朗威投资管理有限责任公司         办公室主任招聘启示     四川朗威投资管理有限责任公司是一家从事投资业务的企业,控股人才、农业、管廊三家子公司。目前正与银行、基金、证券 、信托、保险等机构合作,为地方政府、大型国有及民营企业提供服务,开展投资顾问、融资顾问、并购顾问、上市咨询以及证券投资、实业投资等业务。    现因业务发展需要,对外招聘办公室主任1人:一、任职资格1.年龄:28—40岁2.性别:男女不限3.学历:本科及以上学历4.专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业5.计算机技能:熟练使用windows系统和office办公软件。7.外语:英语四级及以上。8.经验:工作经验5年以上;中层领导工作经验3年以上。9.其他条件:熟悉人力资源管理各板块实务,掌握企业内部人力资源管理方法和技巧;有较强的公文处理能力、信息化管理能力、后勤管理能力;擅长对外交往协调;亲和力强、积极主动、勤奋敬业、认真负责、好学上进。二、职位职责1.拟订、修改公司各项管理规章制度,检查执行情况。2.负责、督促公司资质、证照的办理及年审。3.负责公司固定资产管理及各类档案资料管理。4.负责公司人力资源管理工作。5.负责公司信息化管理工作。6.联系好物业管理机构,做好后勤保障工作。7.接待好公司来宾,做好会议、谈判的服务。8.完成领导交办的其他事项。

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行政主管 成都展翔物流有限公司 成都-双流区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案,制定公司相关管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议及外联工作;3.负责组织、安排部门级会议,做好会议记录,检查决议执行情况,以及内部管理流程优化,提高效率,及时汇总向公司领导汇报;4.做好办公用品采购、公司各类证照的保管,办理、年检、变更,车辆保险/年审,以及公司法律事务工作;5.负责办公室、库区6S标准化执行,公司消防器械检查及库区安全管理;6.负责企业资料、信息管理、对外宣传报道,及其它相关的行政工作,协助领导处理公司内部各种突发性事件。任职要求:1.年龄27-35周岁,普通话标准/流利,有丰富表述能力,文字功底强;2.大专以上学历,工商管理、行政文秘、人力资源管理等专业;3.3年以上工作经验,具有物流快递行业经验者优先;4.抗压能力强,沟通协调能力强,有大型员工活动或会议组织经验。

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行政、人事主管 成都龙福汽车销售服务有限公司 成都-龙泉驿区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

管理公司内部事宜,人员编制、考勤及安排,对电脑操作熟练,制定公司相关制度及规定文件管理及归档协助其它部门完成公司安排的任务。有行政方面工作者为佳。

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行政人事经理 四川凤锦桥科技有限公司 成都-双流区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司行政、人事管理公司商务会所日常事务管理

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综合内勤 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 6-8万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完善人力资源制度的建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;2、帮助业务经理建立、维护客户档案;3、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训。执行培训计划,联系组织外训以及培训效果的追踪、反馈;5、积极参与构建良好的工作氛围,协调团队员工与管理层的关系,组织员工的各项活动。任职要求:1、具备全日制大专及以上学历,五官端正,气质佳;2、具有良好的职业道德和思想道德品质,富有爱心和责任感;3、熟悉国内保险服务业发展趋势,热爱第三方理财;4、沟通能力强,自律严谨,善于学习,积极进步。

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行政人事经理 成都云瑞餐饮管理有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司发展战略和计划,建立符合公司实际情况的人力资源管理体系,建立、健全和持续改进公司各项管理制度、流程及标准;2、建立门店间人力资源协同管理模式,做到资源最大化利用;3、对招聘、薪酬福利、人力成本、培训、绩效考核、劳动关系等工作流程以及政策的执行、监督、检查和控制,确保日常人事管理工作的效果;4、根据公司的行政管理要求,建立、健全和持续改进行政管理制度、流程及标准;5、负责分公司、门店的证照、资质等办理和管理;6、负责公司的企业文化的建设,建立员工在企业的归属感、自豪感,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、负责办公区域的环境维护,保证办公设备安全及正常运转;8、完成上级交办的其它工作。 任职要求:1、28-40岁男女不限,本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业;2、有同岗位工作经验5年以上;3、熟悉基础财务管理、法律管理、行政管理等知识,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具备优秀的沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力及解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。 工作地点:成都市锦江区二环路东五段华润广场B座薪资待遇:6000-8000/月

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人事行政经理 四川三方特种设备技术服务有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 总经理职 系 管理 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人 1职位概要:协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。任职资格:教育背景:◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:◆3年以上相关行业企业行政管理工作经验,1年以上相关职位工作经验。技能技巧:◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;◆良好的中英文口语、阅读和写作能力;◆熟练使用办公软件。态 度:◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适,正常时间上班。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。考核指标:产业化建设的执行情况、重要任务的完成情况、预算控制情况、部门合作的满意度、领导能力、决策能力、计划执行能力、客户服务能力、人际能力、沟通能力、影响力、专业知识和技能直接下属 晋升方向 (副)总经理

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人事主管 成都美森海装饰设计有限公司 成都-新都区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事助理(双休+能力提升) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关的培训,学习金融,保险,投资理财等基础财务知识;2.参与公司人事招募工作,并协助功能组对新员工进行相关的基础培训;3.发布招聘信息,并进行跟踪维护,同时开拓更多的招聘渠道;4.应聘人员档案的建立筛选及人才库建立;5.邀约应聘人员并协同其他主管开展面试以及后续的跟踪记录工作;6.遵守公司相关的规章制度。准时出勤,参加业务知识培训等会议;7.完成月度工作考核指标及领导安排与工作相关的事宜。任职要求:1.大专以上学历;2.形象气质佳;3.熟练使用Office办公软件;4.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,有良好的人际交往沟通技巧和协作能力,同时具有良好的执行能力与服务意识;5.条理性强,善于思考,具有良好的分析能力,文字撰写能力;6.有人事行政工作相关经验者优先考虑;薪酬待遇:1.工资构成:底薪+绩效+全勤奖金+新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励;2.全面福利保障(医疗保险,养老保险及身价保障);3.企业年金及长期服务津贴;4.工作时间:工作日内完成公司的任务;5.(弹性自由和安排)+周末双休+国家法定节假日;  假如你和你的朋友正在找工作或者准备换工作,那就加入中国人寿,央企背景,专业的培训体系,标准化的制度管理,庞大的市场资源,公平公正的晋升渠道,广泛的资源平台,以及多元化的成长方式等等,让自己的内外职业生涯都得到更好的发展。 你需要有实力的国寿平台,而国寿也需要优秀的你!公司地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼10楼1006号联系电话15881026742(陈***)微信:*****联系邮箱1176541103@qq.com为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排,请勿在中国人寿招聘信息上重复投递,谢谢!

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运营经理 合创新业(北京)科技服务有限公司 异地招聘 5.5-6.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责孵化器内部活动及企业文化落地执行;2、完成针对对孵化团队的创业服务工作;3、负责修订、完善孵化器内部管理制度及流程;4、负责孵化器办公用品、固定资产的采购与管理;5、负责办公现场环境、秩序的管理与维护;6、负责前台及政务参观接待;7、负责公司内部文件管理及各类费用报销;8、协助完成招商及品牌落地执行工作;9、完成部门领导交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制大学本科毕业,行政管理、市场营销等相关专业;2、1年及以上行政相关工作经验,优秀毕业生可考虑;3、热爱科技、互联网行业;4、亲和力较好,性格开朗,主动积极;5、较强的执行力、沟通协调能力,条理清晰,应变能力突出;6、熟练操作办公软件。公司官网:www.*****.com公司地址:成都高新区天府五街200号菁蓉国际广场1号楼C区3楼微信公众号:*****简历投递邮箱:zhengqq@*****.com合创新业感谢您的关注,期待与您共同创造精彩!

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行政主管 成都运通御宝汽车销售服务有限公司 成都 6.5-7.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1-做好公司后勤管理及物业协调工作 1.根据公务车管理相关规定,对公司内部所有公务车进行系统、有序管理,确保用车手续齐全、安全用车2.在直属上级的领导下,与物业部协调食堂、保洁、保安的工作安排,防止安全事故发生3.根据集团关于公章、证照管理制度,确保公章、证照严格保管与使用" 2-根据实物资产相关规定,做好固定资产管理工作 1.做好实物资产的管理和监督工作,对实物资产的购置申请、验收入库、领用、调拨、处置、盘点等工作进行监督管理,确保账实100%相符、账账100%相符 3-做好店内行政制度管理工作 1.根据集团要求,做好店内的集团文件转发工作 2.拟定店内相关行政制度,总经理审批后推行并监督 4- 会务安排和来客接待 1.公司及本部门会务安排2.对外来客人提供接待服务3.为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作 5-督导行政事务工作 1.指导部门人员制定行政工作计划并督导实施,为各部门日常工作的开展提供有力的后勤保障2.监督并协调经销店各部门按行政相关规章制度执行,确保各部门业务正常有序的开展3.根据集团资产管理的要求,督导相关人员做好资产的采购、调拨、维护/盘点等管理工作,确保资产的完整 6-企业文化建设 1.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议2.组织来客接待和相关的外联工作3.出席外联活动,并确保公司的良好形象 7-外联工作及临时性事务 1.协调好政府部门、上级主管单位及公关业务单位的关系维护,确保各项证件申办、年检换证能够顺利进行 8-其他工作 1.完成人力资源经理委派其他临时性工作 岗位要求:1.教育水平:大专及以上学历2.专业:行政管理或企业管理相关专业3.工作经验:3-5年及以上工作经验,3年行业或专业经验

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物业人事行政经理兼总经理助理 成都希望波塞冬物业管理服务有限公司 成都 0.8-1万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源管理   1)编制公司年度及中长期人力资源规划,以在业务发展需要时提供充分的人才保障,并实现公司层面人才的优化配置   2)审核公司整体组织流程设置、组织结构设置、岗位设置及人员编制,以不断提高组织运行的规范性、有效性和劳动生产率   3)组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度   4)制定薪酬政策和福利政策,建设适合公司的薪酬福利体系,定期回顾、保证公司薪酬的竞争力   5)根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系   6)制定招聘计划、招聘程序,推进公司人员招聘工作,做好各部门间的招聘面试协调工作   7)制定公司层面的培训重点规划及课程规划,组织内外部资源,开发课程,以向全公司人员提供经济有效的培训   8)指导各部门的企业文化管理操作,以提高企业文化管理水平   9)建立公司员工沟通渠道并确保渠道畅通,不断倾听员工意见和建议并找出解决方案,维护和提高员工关系,增加企业的凝聚力   10)通过外部标杆比较等方式不断发现市场上先进人力资源管理理念和实践,结合公司具体情况分析鉴别引进,以不断提高人力资源管理水平行政管理    1)收集各部门每月排班表,并根据排班情况审核每月考勤,督促公司考勤制度的顺利推行    2)监督、指导档案管理工作,档案的收集、归档、借查阅、销毁等日常管理    3)安排各部门物资采购工作    4)负责公司证照的保管、使用及年检工作    5)负责行政部发文的审核    6)负责印章的制作、发放、保养、更换、用印记录的管理    7)负责公司各部门办公资产的管理:审核、调配、监督盘点办公资产    8)监督各项目员工宿舍、食堂管理,配合项目的日常后勤工作总经理助理管理工作:需同时具备高端物业项目专业管理知识及经验等数年。关系管理   1)协本职能部门与其他部门的业务关系,以确保职能之间的有效合作,共同实现公司目标   2)协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标   3)负责公司的内外关系维护工作,对涉及公司对集团、政府、行业有关对接部门人员做好维护、接待、配合工作,为公司创作良好的经营管理环境面试地址:新津县邓双镇亚特兰蒂斯项目物业中心。乘车路线:    1、新津车站乘508路公交车至亚特兰蒂斯项目门口下,咨询现场秩序人员至项目物业客服中心;    2、成都地区可乘车至新津车站按路线1行驶,或从成雅高速在新津南出口下高速前行1500m至亚特兰蒂斯项目。联系电话:028---82559212、13551816838(徐***);联系QQ:*****

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经理助理 月薪1w-1.5W+双休 平安普惠投资咨询有限公司成都猛追湾街分公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案;5、配合经理处理好外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助经理安排各项公司的会议、主题会议等公司会议纪要;7、配合经理对部门的人事招聘和人员管理工作,安排经理的各项工作时间。任职要求:1、 25-40岁,形象气质好,管理相关专业专科及以上学历。2、 1-3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。3、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。4、 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。5、 工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。7、 熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。8、 具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;9、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。10、 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。11、 能承受较大工作压力,善于学习。12、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。13、 知识结构较全面,具有一定的管理经验。14、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。15、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。福利待遇工作时间:周一到周五,周末双休,法定节假日放假年薪:15-20万

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总经办主任 成都贝克森科技发展有限公司 成都-龙泉驿区 5-8千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。7、领导交代或公司其他事宜!任职要求:1、25岁以上,形象气质佳,口才表达能力强,公文写作功底扎实;2、有2年以上驾照且驾车技术熟练(必要条件);3、品性端正,有亲和力,具备较强学习力、执行力、沟通能力、理解能力及组织协调能力等综合素质;4、了解国家相关政策法规,全面掌握公司行政管理知识,熟悉行政、人力资源管理的体系及发展趋向,5、有2年以上工程类企业、集团企业和外企中层以上人事行政管理经验和现代企业管理经验丰富者优先;6、吃苦耐劳,做事细心认真,有较强的抗压能力和保密意识;7、有梦想,爱学习,细心严谨,心态积极阳光,进取心责任心强;8、不计较个人得失,能适应高强度工作和适量的出差。

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行政副经理/经理 四川蓝光和骏实业有限公司 成都-郫都区 1.5-2.5万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识;2、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;3、负责监督、检查所属幼儿园各种证件、执照的检、审验工作,保证所属幼儿园正常顺利开展工作;4、具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,保证计划的高效、顺利实施。任职要求:1、具备专业的行政知识和经验(特别是工商资质管理方面),熟知国家相关法律法规,熟悉行政工作的管理流程;2、具备阳光积极的心态及抗压能力;3、具备良好的表达沟通及公关能力;4、具备良好的文字功底及写作能力;5、能熟练使用办公室软件、绘图及视频编辑软件;6、综合素质强,会驾驶。

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