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成都 行政总监
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办公室主任(GZJX0295) 广州技熙信息科技有限公司 成都 6-8千/月 02-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:岗位职责1、负责制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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办公室主任(BJTK.NO.0227) 北京腾网科技有限公司 成都 6-8千/月 02-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:岗位职责1、负责制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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综合管理部经理 上海腾凯融资租赁有限公司 成都-武侯区 0.8-1.2万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责牵头公司制度建设,搭建完善的综合管理体系。2、负责组织部门员工开展人事、综合行政、公文、印章、档案、采购、固定资产管理工作,并督导各项工作的完成情况。3、负责牵头公司的企业文化建设,包括团建活动、大型会议活动、年会的组织与策划等。4、负责公司各项决议、制度的上传下达及各部门的协调沟通。5、总经理交办的其他事务。任职资格:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业毕业。2、3年以上同等岗位工作经验,熟悉企业管理模式及管理流程。3、能较好理解企业阶段性发展要求,并按照公司要求统筹指导部门人员完成各项具体工作。4、有较强的组织协调能力、领导能力、分析能力、逻辑思维能力、应变能力。

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人力资源总监(地产集团) 成都百仕科企业管理咨询有限公司 成都 3-4万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设;7、协助公司计划运营管理工作推进。任职资格:1、管理类专业本科以上学历;2、八年以上人力资源管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力。简历可直接投递至bscareer@163.com或2210978769@qq.com。

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行政主管 周末双休 带薪年假 年底分红(SCSY0290) 四川晟易塔科技有限公司 成都 1-1.5万/月 02-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.管理行政部的工作;2.制定、监督、执行公司行政规章制度;3.购买、管理和维修公司固定资产;主要要求:1.行政管理\工商企业管理\法律等相关专业本科以上学历,具有成功的行政管理经验;2.掌握相应的行政管理的知识,熟练使用自动化办公软件,3.具备基本的网络知识,具备一定的外联与公关能力及解决突发事件的能力;4.能够合理分配工作任务,并清晰表达任务要求和目标。有较强执行力。

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行政部储备主管(管理岗) 深圳市博雅成信金融服务有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、参与公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、参与公司商务接待、及流程安排;3、负责公司各类活动组织策划工作;4、做好会议管理、对外接待、票务预订等日常工作管理;5、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作;任职资格:1、本科以上学历,年龄25--30岁,行政管理等相关专业;2、5年工作经验,2年以上管理经验;3、认同公司经营理念,认可公司企业文化;4、有大型公司董事长秘书和总经理秘书经验者优先;5、具有良好的沟通协调能力,形象气质,生活品质;

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项目合伙人/民宿合伙人 四川分享之旅科技有限公司 成都-锦江区 3.5-8千/月 02-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

寻找管理民宿项目合伙人,成立自己的团队,独立管理运营民宿。我们有一整套知识体系的培训和在运营民宿项目的支撑,如果你拥有管理民宿的经验或者你对民宿感兴趣,欢迎你的加入。岗位职责:全面负责民宿行政、财务及人事权:包括民宿推广与销售、民宿风格设计及装饰、民宿消耗品采购等任职要求:1、大专以上学历,18-35岁,男女不限2、人品正,工作踏实3、有较强的综合管理能力、分析能力和决策能力,熟练使用office等办公软件4、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,秉公办事,对工作负责、细心,有进取心并乐于奉献公司福利:1、全程培训:公司拥有完善的培训体系,将给予每位员工在职前、职中提升与晋升方面的培训2、根据民宿项目情况参与年终分红3、旅游活动:公司每年定期组织员工旅游4、节日福利:节日福利+员工生日福利工作时间:09:00-18:00公司在春熙路商圈、昭觉寺旁、富力公馆、太升南路、大理洱海均有分公司,可根据情况就近安排工作。职位关键词:民宿合伙人 奖金丰厚 年终分红 节日福利 直接管理

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某法院招聘 法院书记员 四川正玄企业管理有限公司 成都 3-4.5千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

法院书记员招聘:岗位职责:1.办理庭前准备过程中的事务性工作。2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律。3.担任案件审理过程中的记录工作。4.整理、装订、归档案卷材料。5.完成上级交办的其他事务性工作。任职要求:1.年龄18-26周岁,男女不限,身体健康,无残疾。2.统招大专及以上学历,学信网可查,专业不限,法学专业及党员优先。3.无户籍限制,个人及家庭直系亲属政治关系清廉。4.有行政、法律、文秘、销售、计算机、客服、文员、书记员、前台等工作规划或工作经验者优先。5.具备速录技能者优先。职位发展方向:法官助理、法务专员、律师、公务。薪资福利:1.薪资标准: 综合薪资3000-6000元/月。2.福利待遇:五险一金,出庭补助,岗位津贴,工龄工资,绩效工资,工作餐,年终奖。工作时间:行政班(朝九晚五+双休+法定节假日)。特别说明:符合政审条件:无永久纹身,个人无违法违纪记录,家族成员政治关系清廉。就业区域:成都及省内法院、检察院。咨询报名电话:15756392126 李经理 电话微信同步

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公司行政人力资源总监 四川德仁堂药业连锁有限公司 成都 0.8-1万/月 02-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组织公司年度行政人力资源的常规工作;2、负责组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程等,督导检查公司的一切程序、制度、流程的执行考核;3、全面负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、绩效考核、新职员培训等人力资源部门的统筹管理工作;4、全面负责公司行政部的统筹管理工作;5、负责全公司药品、食品、工商等证照的新办、年审等统筹管理工作。对证照专员的工作进行指导、督促管理;6、负责全公司后勤保障管理工作;7、代表公司与政府主管部门及其他单位对口部门沟通、协调及相关部门的公共关系维护。任职要求1、五年以上行政人事管理工作经验,三年以上大型集团(公司、连锁企业)行政人力资源总监(或行政人力资源部经理)工作经验;医药行业相关岗位工作经验的优先;2、全日制大学本科以上学历;人力资源管理专业优先;3、熟悉国家工商行政及劳动人事相关政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力、团队领导能力,责任心和事业心;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。薪资待遇:年薪面议

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医疗部主任 成都瑞峰商业置业有限公司 成都-成华区 2-2.5万/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

在项目总经理或副总经理领导下,负责国际医疗中心医疗业务管理、协调等工作。岗位职责:1、负责协调国际医疗中心所属各医疗机构前期各项医疗相关证照的办理;2、与政府相关部门如省、市、区卫计委、疾控中心、医疗监督、医保局等的沟通与协调;3、负责国际医疗中心内部所属各医疗机构之间的沟通与协调;4、负责国际医疗中心与本市、本省、全国的医疗机构之间的沟通与协调;5、参与市场部门运营方案的制定及执行;6、跟踪和监督国际医疗中心所属各医疗机构的医疗质量和流程;7、参与医疗招商,筛选和甄别拟招商的客户优劣,提供参考意见;8、协调、处理医疗方面的突发事件;9、参与设计部门的医疗流程设计和改造;职位要求:1、大专以上学历,临床医学专业或护理专业优先;2、在二级以上医院五年以上行政副院长职位,有丰富的政府人脉资源者优先;3、形象好,气质佳,良好的中、英文语言表达能力;4、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;5、个性积极主动,工作认真负责。

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行政人事总监 成都诺一电气有限责任公司 成都-锦江区 1.3-1.8万/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.建立完整的人力资源体系,包括但不限于招聘、绩效、培训、文化、组织发展等;2.协助总经理不断探索、发展可持续的组织形态,提升组织效能;3.为诺一多个子公司制定人力资源政策和方案;4.搭建领导力培训体系,能够以培训或指导的形式帮助诺一管理人员领导力提升;5.打造适合公司战略发展的人才培养体系,并高效推进;6.指导招聘人员高效完成招聘目标;7.对部门内部人员提供专业的人力资源培训,推动职业生涯发展。 岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2.6年及以上人力资源管理实践,在绩效、招聘、培训、组织发展领域有丰富的实践积累和理论沉淀2.保有开放的心态,能够不断探索和优化新型组织方法,提高组织效能3.在领导力发展上有充分的积累,并有很好的培养落地能力4.适应快速变化的工作环境5.熟悉劳动法等人力资源实践必备知识6.具备优秀的沟通表达能力、人际关系处理能力,和高度的亲和力;7.学习型心态注:输配电行业工作经验优先

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行政主管 四川亚兴建设工程项目管理有限公司 成都-金牛区 3-5千/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,三年以上工作经验;2、品行端庄,具备一定亲和力;责任心强;3、了解建筑行业(招投标、造价、监理)工作流程;4、居住在金牛区范围内优先考虑;5、非诚勿扰。

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行政总监 四川翔林食品有限公司 成都-双流区 10-15万/年 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、行政管理等相关专业大专以上学历。2、有3年以上大中型企业行政管理和人事管理经验3、具有很强的语言表达能力、组织能力和文字写作能力。4、较强的自我管理能力和协调能力5、良好的职业道德精神

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人事行政总监 成都凡特赛科技有限公司 成都-高新区 1.8-2.5万/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责人力资源和行政领域的日常经营管理工作;2. 明确人力资源与行政管理的方针、政策,向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,协助董事长建立并维护组织架构,明确各部门职责、岗位权责及工作关系;3. 组织制定和完善人力资源与行政管理制度和流程,建立有效激励和约束机制,并监督执行;4. 承担人力资源和行政部门的人员规划、监督考核、培养激励和梯队建设工作;5. 协调和指导本部门和各用人部门人员招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用;6. 协调和指导行政后勤、办公设备与固定资产管理、公司业务资质维护与管理等工作的开展;7. 组织公司的企业文化建设,建立良好的内部沟通机制,形成良好向上的工作氛围.8. 完成董事长临时交办的各项工作任务。任职要求:1.统招本科以上学历,8年以上人事行政工作经验,互联网公司经验从优;2.年龄33-40岁;3. 熟悉人力资源各大模块,精深招聘、培训模块; 4.优秀的执行和推动能力,具有良好的业务理解力和洞察力.

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总经理助理 四川华能达建筑工程有限公司 成都 3-4.5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、负责公司各类资质文件办理及年检,保证资质文件正常使用。3、负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证公司网站更新,加强精神文明,建设企业文化。4、负责企业内外的公文办理,解决来访接待事宜。5、针对公司的相关制度,及时、合理满足职工的福利和劳保需求;同时,根据国家相关政策,购买社会保险和住房公积金。6、协助做好会议服务工作及会议记录。7、负责人事招聘、入职、离职手续办理。对员工档案进行合理保管及核算每月员工工资。8、负责公司清洁卫生管理工作。9、根据公司车辆管理的制度,负责公司车辆的保养和维护工作。10、负责保管使用企业图章、资质和介绍信。要求:知识面宽,知识结构较全面,具有8年及以上建筑行业管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;熟练使用办公软件;男女不限,*********优先。态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。备注:***

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行政总监 成都正好医学美容门诊部有限公司 成都-青羊区 5-7千/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、精通行政管理及总务后勤各体系工作,良好的服务支持意识与注重细节的工作能效;严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。2、负责制定本部门工作计划,安排和督导部门日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率;3、.对控制成本的方法提出建议,良好的反应能力、逻辑思维能力和沟通协调能力;4、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。5、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。岗位要求:1、具有一定的战略思维能力和较强的工作执行力,具有良好的人才规划、组织协调、沟通 和人才培养与甄别能力,以及优秀的语言与文字表达能力。2、有良好的职业素养、较强的责任心,能承受高强度工作压力;3、熟悉国家有关劳动和就业的法律法规;7、有医学专业背景或大型国企、外资企业、上市公司、医疗企业同职工作经验者优先。

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人事行政经理 先锋太盟融资租赁有限公司 成都 0.6-1万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

人事行政经理你的职责:1、全面统筹公司人力资源战略及规章制度建立及完善;2、全面负责人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等;3、全面负责行政费用预算、行政管理类及专项工作;对你的要求:1、 大专及以上学历,5年以上人力资源和行政管理经验,27-35周岁;2、 熟悉人事六大模块及相关法律法规;3、 抗压能力强,能接受出差;给你的回报:1、 月薪:6K-10K(基础+绩效);2、 福利:五险一金;3、 补贴:餐补、车补、话补;4、 关怀:节庆慰问;我们期待桃李满天下的伯乐!

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行政总监 成都大世界商业广场管理有限责任公司 成都-武侯区 0.6-1.2万/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;  2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;  3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;  4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;  5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;  6.负责组织企业文化建设工作;  7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;  8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。任职资格:   1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;  2.5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验;  3.了解国家有关的法律法规政策;  4.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;  5.具备领导能力,组织协调能力;  6.具备优秀的外联及公关能力。

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总经办助理 成都卡啦娃文化传播股份有限公司 成都 4.5-7千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责办公室日常事务的按排和办公文件资料的存档保管;2、协助安排各项高层会议的日程与议程,跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;3、公司对外合作等合同处理;4、负责公司内部其他立项工作跟进与结果输出。任职资格1、本科学历,汉语言文学、法学,经济学等相关专业优先;三年以上相关工作经验;2、熟练使用Office办公软件;3、擅于沟通,有较强的组织能力、协调能力和良好的职业道德操守;4、具备很强的责任感,执行力强,有团队合作意识,能够承担较大的工作压力。

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(ID65937)行政总监 上海任仕达人才服务有限公司 成都 4-5万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

?岗位职责:组建成都新研发中心,提供行政运营、政府关系维护的支持。从头搭建行政运营团队,能够保证新基地的筹建过程中一切行政支持,并与温江医学城政府职能部门保持良好的沟通。与其它支持性的部门一起工作,顺利完成成都新研发中心的创建工作。1. 负责行政部的整体工作,包括研发中心建设的行政支持、与当地部门的联络沟通、物业工作的协调、公司设施管理、对内对外联络沟通以及相关业务支持等。确保部门工作有序进行,并同时与其他运营部门、业务部门或者总部进行沟通,不断提升行政部门的工作成效。2. 保证项目过程中与政府部门的,产业园团队的良好沟通,保证顺畅的政府关系沟通。3. 建立并管理与外部服务供应商的合同关系,开发、评估、筛选供应商以保证高质量和低成本的服务。4. 领导、管理行政团队,对员工的业绩进行评估,提供咨询与指导 。5. 部门制度以及SOP的制定和更新 。6. 负责部门对内、对外沟通,包括公司内部跨部门沟通、子公司以及外部供应商之间的沟通。做好接待及参观工作。7. 代表部门像总部随时汇报基地建设过程中的工作进展。职位要求 :1. 具有较强的领导力,组织协调能力 。2. 具有较强的沟通能力和表达能力 。3. 具有较强的项目管理能力,能够独立地承担项目或指导他人管理项目 。4. 具有10年以上行政运营相关工作经验,5年以上团队管理经验。必须在大型集团性或具有医药产业经验者优先考虑。5. 具有组建大型基地或筹建新公司项目经验者优先考虑。6. 具有与政府职能部门沟通的经验,并有良好的政府事务关系。

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