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职位分类: 不限

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成都 行政总监
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行政人事总监 大地建筑事务所(国际)成都分公司 成都 12-20万/年 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:一、行政1、审查各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;2、对内负责各职能部门的关系协调与沟通,对外负责公共关系维护和改善;3、负责公司资产、重要资质证件、印章管理;4、行政费用审核;5、负责公司会议的组织、协调。二、人事1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。3、定岗定编与招聘调配:根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。4、绩效管理:组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,审核公司各部门负责人的绩效,提高员工生产力。5、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。6、骨干管理:协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。7、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益; 宣传、贯彻公司价值理念,对模范遵守公司价值观的员工实施奖励,对违反公司价值观的行为实施处罚。三、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求:1)全日制本科及以上学历,人力资源相关专业毕业。2)五年以上中高层管理经验或三年以上同等职位管理经验,有政府及企事业单位人事行政管理经验者优先。3)较强的组织能力,沟通协调能力和执行力,较强的表达能力和文字功底,较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧,良好的职业道德。4)熟悉人力资源及行政管理内容,有娴熟的操作技能,熟悉相关的法律、法规。5)具备人力资源管理证书,熟练使用办公软件、办公自动化系统。

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行政总监 四川民邦种业科技有限公司 成都 4.5-6千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、参与制定公司战略规划,并监督执行并协助公司总经理、运营副总经理完成公司战略目标;2、贯彻执行公司管理方针及管理目标,执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件及各项管理制度;全面负责公司行政管理,建立和完善公司各项规章制度;3、严格控制公司行政费用等各项开支;4、组织公司重大展会参展、重要客户接待、重大标书制作等重大商务活动;5、指导、监督并确保创新发展办公室、行政办公室、安全环保办公室各项工作顺利运行;6、建立和维护良好的公共关系,树立良好的企业形象,为管理体系有效运行提供相应的保障;7、负责搞好政府机关相关部门、相关社会组织的公共关系,配合市场部搞好市场公共关系;8、负责公司考核方案的制定,参与对各部门进行考核;9、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历;2、有商务礼仪、职业素养及质量、环境、职业健康安全相关的培训经历;3、有5年以上相关工作经验;具备较强的沟通协调能力、人力交往能力、组织能力等,有责任心,工作认真负责,有良好的服务意识。业务稳定,高速发展中创业公司,优秀员工有机会成为公司合伙股东!

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项目经理_企业行政经理 仲量联行 成都-高新区 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

?为客户服务工作的唯一对接人,负责整体项目把控。?卓越的团队领导协作能力。?负责项目整体运营策略及规划。?与客户管理层直接汇报,管理落实服务目标?至少10年的类似相关企业管理经验。?本科及以上学历,持有专业地产服务或设备设施管理证书者优先。?拥有为多个不同企业服务的经验和背景。?卓越的沟通技巧和能力。

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急聘行政人事经理 成都丰睿资产管理有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理5、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;工作时间:早九晚六,单休

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行政经理 成都鼎派动保科技有限公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责贯彻落实行政总裁(副总裁)的分针与政策,并且协助行政总裁(副总裁)制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例。2.拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本;3.负责部门制度与规章的制定;4.负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;5.负责企业各种会议和活动的安排和实施;任职资格性别:不限 2.年龄:25岁以上3.学历;大专以上 4.经历:3年以上大中型行政管理工作经验。5.基本要求:通晓行政管理理论,具有行政管理、实战经验。具有良好的到的品质和企业意识;较强的计划能力和执行力熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。

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行政主管 周末双休 带薪年假 年底分红(SCSY0080) 四川晟易塔科技有限公司 成都 1-1.5万/月 04-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.管理行政部的工作;2.制定、监督、执行公司行政规章制度;3.购买、管理和维修公司固定资产;主要要求:1.行政管理\工商企业管理\法律等相关专业本科以上学历,具有成功的行政管理经验;2.掌握相应的行政管理的知识,熟练使用自动化办公软件,3.具备基本的网络知识,具备一定的外联与公关能力及解决突发事件的能力;4.能够合理分配工作任务,并清晰表达任务要求和目标。有较强执行力。

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办公室主任(总监级) 四川省黄浦投资控股(集团)有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、行政1、审查各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;2、对内负责各职能部门的关系协调与沟通,对外负责公共关系维护和改善;3、负责公司重要资质证件、印章管理;4、行政费用审核;5、负责公司会议的组织、协调。二、人事1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。3、定岗定编与招聘调配:根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。4、绩效管理:组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,审核公司各部门负责人的绩效,提高员工生产力。5、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。6、骨干管理:协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。7、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益; 宣传、贯彻公司价值理念,对模范遵守公司价值观的员工实施奖励,对违反公司价值观的行为实施处罚。三、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求:1)全日制本科及以上学历,人力资源相关专业毕业。2)五年以上中高层管理经验或三年以上同等职位管理经验。3)较强的组织能力,沟通协调能力和执行力,较强的表达能力和文字功底,较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧,良好的职业道德。4)熟悉人力资源及行政管理内容,有娴熟的操作技能,熟悉相关的法律、法规。

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行政 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 6-8万/年 04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.开拓客户,维护客户关系2.为客户提供专业的保险咨询和服务,提供专业的风险保障及理财规划3.负责客户的 后续理赔及客户服务工作。任职要求:1、23-40岁、大专及以上学历(条件优秀者可方宽学历)2、有良好的生活工作习惯、有很强的自我约束和管理能力3、有销售工经验者优先、教师、导游、办公室人员、财务人、创办过公司或个体经营者、退伍军人优先待遇1、底薪2500+销售提成+职务津贴+季度奖金+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等2.免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(包括新人培训,衔接培训,转正培训晋升培训,全国视频培训,经理季度培训,TOP2000培训等)以及公司不定期安排的阶段培训,学习等3.按职级拥有意外,医疗保险等全面保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等4.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游)5.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务薪资待遇:根据公司基本法第一年:获得业绩佣金+新人津贴(1000到8000)发展方向:业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)您的价值:成为公司“三高团队”(高品质、高素质、高绩效)的一员,成为行业内受人尊敬的专业理财规划师太平人寿现已升格为副部级央企,主营人寿保险(医疗险、养老险、少儿教育险、分红理财险等),兼营团险、意外险、建工险、财险、车险等,欢迎咨询。1.公司名称:中国太平集团太平人寿保险有限公司2.公司地址:四川省成都市高新区天府大道北段28号茂业中心C座6楼18区5部3.公司网址:www.tplife.com 您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收。【联系方式】   联系人 李先生:13558855990               蒋***:18980831715   注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径向我司投递简历。

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房产综合部运营经理 重庆市兴茂产业发展(集团)有限公司 成都 0.6-1.2万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.在部门总经理的领导下,统一思路,做好上传下达,做好文秘、后勤保障;主动搞好外联公关、周密组织好各种会议等基础工作,全面完成工作任务;2.编制本司的年度、季度、月度、周工作计划;3.编制本司各项管理制度,搞好本公司各类文件、技术资料的整理和归档管理工作;4.参与本司各部门及人员的合理分工,注重技能的辅导提高;5.负责编制本司用人、构建外联团队计划,协助人力资源部充实、招聘队伍,搞好梯队建议;建立并管理好顾问团队和优秀人才的数据库;6.按照集团档案管理规定,做好本司对内对外的资料管理,做好收发记录及存档;7.负责本司财务管理,业务费申报等工作;8.根据项目的节点计划,参与并督促责任人及时与关联部司进行沟通、警讯提醒,做好沟通记录;9.对本司各部门及人员反馈的信息认真梳理汇总,提出解决方案和应急预案的建议,及时上报,有效利用信息;10.负责组织本司的培训学习,每天进步一点。检查本司的学习情况;11.参加各部门及人员的月度、季度、年度考评;12.按照总经理、副总经理与董事长的统一思路,参与晋薪晋级员工的考评,完善申报程序;13.协助法务审计部诉讼前证据的收集与提供,各部司诉讼纠纷一把手到庭参加诉讼;14.诉讼后,履行生效法律文书判决结果的处理诉讼后,履行生效法律文书判决结果的处理。任职要求:1.行政管理、经济管理类相关专业大专及以上学历;2.从事大型企业2年以上、中型企业5年以上相关工作经历(必须要有地产行业背景);3.忠于企业,人格高尚,有务实、诚信的职业素养,有明确的个人职业规划;4.有较强的执行力和行政管理历验,写作水平较高;5.文秘专业和业务水平高,熟悉行业法律法规,有较强的企管素质;6.对内、对外沟通公关能力强,与外界有畅通的沟通渠道。

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(电子公司)人力行政总监/人事经理/HR主管 成都亿佰特电子科技有限公司 成都 6.5-8千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【薪酬福利】薪酬:工资 + 月绩效 + 项目奖 + 年终奖金,入职购买五险一金。福利:★公司免费提供咖啡/饮料/零食;★传统佳节现金红包;★年度出国旅游,以及轻松活泼的工作氛围。【岗位职责】1、不断完善公司人力资源制度建设,以适应公司业务发展和整体管理需要;2、深入公司运营管理业务,与用人部门一起精准把握用人需求,组织并实施招聘管理工作;3、协助上级持续推进公司企业文化落地执行及优化工作;4、完善员工绩效考核、优化绩效管理体系,组织实施日常绩效管理工作。【任职要求】1、3年以上人力资源管理相关工作经验,电子行业公司人力资源从业经验优先;2、有2年以上招聘、绩效工作经验,并有自己独特的深度见解;3、有半年以上人资制度/政策独立编制的工作经验。4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法。5、具有较强的沟通、协调和推进能力,高度的敬业精神和工作自主性。【休假】1、法定节假日休息;2、工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,每周上班5天,休假2天;3、春节休假12天以上(2017年春节本公司放假14天)。【联系】邮箱:tanyu136@163.com电话:028-61399028地址:成都市高新西区西芯大道4号创新中心D347网址:www.cdebyte.com

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平安售后服务 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都 0.8-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

、【职业要求】 1、25—45周岁,2年及以上成都工作经验; 2、学历:大专及以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、喜欢金融理财行业,有销售,咨询客户服务等岗位从业经验的优先。

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行政主管3000-4000 四川勇超网络科技有限公司 成都 3-4千/月 04-30

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并反馈给相关部门,不遗漏、不延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别,懂得基本商务礼仪,遵守公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;3、负责收发公司传真、信件、报刊、文件、快递等;4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;7、负责公司公司员工考勤,入职离职的办理手续;8、协助办公室其他行政事务的安排及执行;9、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、形象气质佳、身高165CM以上、普通话标准、英语良好、有较强的沟通协调以及语言表达能力;2、文秘、行政管理及相关专业大专及其以上学历;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;4、熟练运用OFFICE等办公软件,具备基本的网络知识;5、工作仔细认真、责任心强,为人正直、品行端正,积极主动、细心热情、有较强亲和力。6、投简历时请附带一张照片

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苹果/安卓APP体验员,无须经验,在家做收银员审计纹绣师 应用试客网络科技 异地招聘 1-1.5万/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作不限时间地点,只要有(苹果手机/苹果平板)充分利用碎片化时间,就都可以做【工作内容】:1、工作是通过我们的平台领取指定试玩任务,单个任务只需3分钟试玩,帮助软件提高展示排名;2、所有APP都是在苹果官方应用商店app store中下载软件,所以百分百安全可靠;3、试玩成功后会有消息提示,收到成功提示后可以删除下载的软件,不必担心内存不足的问题。【报名方式】:微信关注公众号:eww199【小懒虫赚赚】请务必按照以下步骤进行关注!打开微信--【点通讯录】--【点击公众号】--【右上角+号】--【在搜索栏中搜索 eww199 】或者直接搜索【小懒虫赚赚】关注公众号即可开始工作!直接在【小懒虫赚赚】微信公众平台上操作。里面有详细的视频指导介绍,十分简单!不收取任何押金会费,也无任何垫付费用 ( 注意:一定要点公众号搜索,否则提示用户不存在)【薪酬说明】1、每个软件的试玩薪酬为2-4元,熟悉可同时做多个,试玩成功后,薪酬由平台发放及时到账。2、具体所得看个人和设备和熟练度,和工作时间,一天几十块到三百左右,新手看完教程也能快速上手2、薪酬统一通过支付宝或微信钱包发放3、再次承诺:不收取任何押金会费,也无任何垫付等一切费用4、关注公众号后,回复数字“1”即可召唤我们的小客服,任何疑问都可解答你!真的向往必须端着星巴克的咖啡才有面儿挤电梯的高档写字楼?你!真的喜欢拎着早餐狂奔百米,肝肠寸断只为了按个手指不迟到一分钟?你!是否还在为毎天中午不知道吃啥而苦恼不喋?你!是否还在为搞不清的办公室政治而郁闷不止?你!真的喜欢那些只谈狼性不分肉,只聊理想不分钱的公司?.........是的,为了一份薪水,这些你都可以忍啦.但是如果有手机APPt体验员这样一份额外的工作——没有规章制度,不想做了把手机扔一边,想干啥干啥去做的烦了,想做家庭主妇了,想按部就班了,想创业了,说走就走你未必出类拔萃,但肯定与众不同我们可以卑微如尘土,不可扭曲如蛆虫在舒适的小圈子里固守***一点也不难,进入了广大的世界,面临复杂的状况和种种违和,还能坚持做自己才是真难,自由主义是独立人格的基础!好好生活,哪怕胖点也不要紧!【特别说明】现在有很多诈骗份子,打着招聘的名义,在许多网站上招聘“小时工、临时工、创业合伙人等等一些列的工作”虽然他们也会在招聘简章中写,无押金等。实际过程中会以各种名义要求求职者交付各种费用,最常见的就是“商品垫付”“升级会员,获取更高的报酬”“代理要拿货”等只要你交了钱,后面就是个无底洞,直到你发现上当后要求退款,他们还有“退款手续费”等你,人在第一次上当后,很容易落入连环圈套中!请大家擦亮眼睛,不止“会费押金”任何有关收费的名目都不要交钱,都不要交钱,都不要交钱,重要的事情说三遍这是智商税!

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行政经理(水果零食,生日Party) 成都炫扬普瑞科技有限公司 成都 1-1.5万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、负责员工招聘、考核管理2、办理员工入职、转正及离职等手续,负责社保工作及劳动合同的签订与管理3、建立、健全、保管人事档案4、负责公司规章制度、员工手册等制订、修改及完善5、负责公司行政事务的统筹、管理、监督、协调工作6、上级临时交代的其它工作任职要求:1、本科以上学历,1年以上行政管理和人力资源工作经验2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,执行力强3、具备良好有良好的沟通能力,较强的学习能力,良好的团队合作意识

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行政经理(五险一金,平台开放,水果零食,生日Party) 成都惠丽海创科技有限公司 成都-龙泉驿区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、负责员工招聘、考核管理2、办理员工入职、转正及离职等手续,负责社保工作及劳动合同的签订与管理3、建立、健全、保管人事档案4、负责公司规章制度、员工手册等制订、修改及完善5、负责公司行政事务的统筹、管理、监督、协调工作6、上级临时交代的其它工作任职要求:1、本科以上学历,1年以上行政管理和人力资源工作经验2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,执行力强3、具备良好有良好的沟通能力,较强的学习能力,良好的团队合作意识

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见习主管(4500-6000+带薪培训+免费公寓) 成都依和商贸有限公司 成都 4.5-6千/月 04-30

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.协助主管制定系统的营销方案,协助各销售队员完成销售目标;2.协助主管做好管理工作,做好上传下达工作,协调好各队员工作的任务安排;3.洞察市场情况,及时向主管反馈客户需求;4.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理;5.全力执行主管交代的其他工作事项;【任职要求】1.有团队管理潜质,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;3.高度的工作热情和团队合作意识。【福利待遇】1.薪酬4500-6000(您的能力决定了您的工资);2.提供员工宿舍;3.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);5.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。晋升方向:见习主管——高级主管——副理——经理——企业经理公司地址:成华区双林路388号富临大厦17-06室。四川电视塔对面。乘车路线:乘坐20.341.8.80.61.106.237.在猛追湾街口站下; 乘坐5.6.89.101.106.1033在游泳池站下。联系电话:028-69866982  14708066982

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行政经理/主管/办公室主任(定期体检、团建) 成都舜世畅乐贸易有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);5、公司内部治安管理;任职资格1、大学专科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;2、3年以上行政工作经验,其中2年以上行政管理工作经验;3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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行政总监 成都美景舒适家居有限公司 成都 15-20万/年 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.对公司资产进行监督、管理、控制;2.管理公司印章的使用,管理公司证件、商标、专利证书等的存档;3.合理整理行政工作流程,做好行政工作分工,并对行政助理、外联助理、行政文员、保洁、保安的工作进行督促指导;4.公司食堂管理,包括菜品采买,菜式菜单,食品安全,食堂费用收支情况;5.公司车辆管理,包括车辆购置,维修,培训;6.办公设备维修费用等费用支出情况,月底核对行政费用支出情况;7.控制公司的年度福利采购支出及各种活动预算;岗位要求:1.年龄:28-35岁2.本科以上学历。3.5年以上行政工作经验,2年以上经理经验,熟练使用OFFICE相关软件。4、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力,表达能力及判断力。5.工作认真仔细,有耐心、责任心;税后年薪:20W-30W

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行政总监 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 1.5-2.9万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;5、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 【任职资格】1、有外联、团队管理经验者优先;2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉相关事务处理程序;3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;4、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力。【联系方式】公司名称:中国太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司公司地址:成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号写字楼9楼(楼下中信银行)联系电话:18123489601联 系 人:李主任公司主页:http://www.cpic.com.cn工作地址成都市武侯区佳灵路7号红牌楼广场1号楼9楼

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行政主管 成都冠和企业服务有限公司 成都-青羊区 6-8千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

例行工作:1、每天督促大家读羊皮卷30分钟;2、每天抽查大家的日志并对全体同事OA系统使用负责;3、处理客户投诉;4、核对当天收款明细;5、将每天的收款情况准确填写行政备注栏;6、每隔0.5-1小时巡视办公室;7、审核员工每天的费用报销单;8、每周至少建3个任务分派;9、每月初审一次账务;10、每月详审账务;11、原则上每月最后一周五组织起动大会;12、随时增加对当下趋势产品的了解和更新,并跟进;13、审核工资。14、对刘总在平台上发布或者修改的文章组织学习实施15、一周检查一次OA系统的使用是否规范并提出改进意见注意事项:1、对公司所有日常工作负责;2、落实公司提出的各种工作并使之行之有效;3、对公司所有设备正常运转;4、制定并实施公司的各种制度5、分解公司目标并实施有效考核6、及时掌握公司同事状态,不定期沟通7、组织培训、开会、拓展及游玩等8、对公司的决定组织实施;9、站在公平的立场上,处理日常纠纷。10、及时学习丰富岗位知识,提高工作的预见性和准确性11、半年评估并更新一次公司过时的管理制度,并提出修改建议12、所有工作记入OA系统。工资待遇:底薪+绩效+社保上班时间:早八点半晚六点。以上职位一经录用待遇从优为了方便求职者,也为了提高招聘效率,本公司现已经开通微信招聘渠道,有求职相关问题要咨询的请关注冠和公司官方公众微信gh4006602034

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