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成都 薪资福利专员/助理
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薪酬核算、统计专员/人力资源助理 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 3.5-4.5千/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司各职级业绩、提成核算;2、数据测算及临时数据统计;任职要求:1、22周岁以上,本科以上学历;2、熟练使用excel函数;3、工作责任感强、细致、耐心、思维敏捷;

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薪酬绩效专员 成都美佳易佰科技有限公司 成都 3-4.5千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责绩效的核算,薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬绩效问题,并提供支持和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、大专及以上学历;2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;

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薪酬福利专员 成都芯通科技股份有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要职责:1、维护工资台账,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;2、编制公司工资核算表,提供薪资发放单据并执行相关审批流程,准确发放工资;3、主导公司年度KPI指标体系的更新、完成相关数据的收集汇总,参与年中/终绩效考核项目;4、申报个人所得税,负责员工社保公积金缴纳、转移接续等工作,办理社会保险相关事宜;5、分析公司内部薪酬福利数据及制度,收集市场薪酬数据,参与编制人力成本预算及薪酬福利制度优化。任职资格:1、人力资源、工商管理、企业管理类相关专业,本科及以上学历,CET-4或以上,条件优秀者可放宽;2、两年以上薪资福利实务操作经验,具备绩效管理经历优先;3、具有员工薪酬管理、社会保险、公积金管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、较强的数字敏感度,善于进行数据分析,熟练操作Excel等相关办公软件。

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薪酬绩效专员/主管 成都天象互动科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:薪酬模块:1. 通过各种渠道了解劳资市场薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;2. 对接总部与各分公司,全面把控公司的薪酬预算管理,维护和优化公司薪酬体系;3. 制作薪酬分析报告;4. 负责招退工、社保、公积金的及时办理,根据每月考勤结果和薪酬制度,核算发放员工薪资,确保操作及时、准确性;绩效模块:1.组织和指导各部门的绩效考核工作,不断推进绩效管理优化工作,制定及完善绩效考核流程与制度,设计与优化考核标准和方法;2.根据绩效实施情况,定期向上提交报告,跟踪考核结果的反馈与沟通、考核结果的应用及被考核人的改进计划的落实等,不断更新绩效管理档案和数据;3.根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;4.收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。岗位要求:1.本科以上学历,2年以上薪酬绩效相关工作经验,有互联网行业工作经验优先;2.熟悉绩效管理流程和评价方法;3.熟悉国家相关劳动及人事的法律法规;4.工作积极,主动性强,执行力好;善于沟通,有亲和力。

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行政人事 四川华西绿舍建材有限公司 成都-高新区 5-6万/年 07-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

本岗位为四川华西绿舍建材有限公司下属——四川华西兴发建材有限公司人员招聘,该公司为华西绿舍公司控股成立的混凝土生产企业,是为天府国际机场建设区域打造的旗舰型混凝土生产企业。华西兴发招聘人力资源管理员一名。一、工作职责:1.参与部分人力资源制度建设。2.招聘。负责员工的招聘管理,包括人员筛选,入职管理。3.薪酬管理。按照既定薪酬政策造发工资,编制薪酬预算和人工成本分析。4.绩效考核。参与绩效制度制定,组织员工考核并完成结果运用。5.社保公积金管理。初期协助完成社保开户工作,后期按照公司政策办理社保,协助处理工伤,生育报销等工作。6.职称(证书)管理,按照公司要求,组织职称申报,证书审核等。7.其他员工事务管理。8.领导交代的其他事项。二、应聘条件:1.2年及以上相关工作经验,对薪酬,员工关系管理模块较为熟悉。2.本科及以上学历,专业不限。3.30岁以下。4.具有较强的语言文字表达能力、协调沟通能力、创新能力;5.对于特别优秀的应聘者,可适当放宽条件。三、工作地点:简阳市玉成乡(现属高新区,天府国际机场旁)四、薪酬福利:1.薪酬面议2.公司购买社保3.周末双休,按照国家法定节假日休假,春节放假15天左右。4.员工宿舍,公司食堂,交通补助,生日福利,办公环境优美。

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薪酬绩效主管 行政副总 成都成润科技有限公司 成都-武侯区 4-8千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.独立完成薪酬与绩效管理系统的设计,优化完善绩效管理流程;2.收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;3.建立公司员工绩效考核指标体系,建立员工绩效档案,完善绩效考核指标库;4. 组织实施员工绩效考核方案,跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行有效的监督和指导帮助;5.受理员工考核申述,并进行申诉调查,提出处理方案,报领导审核;6.及时分析公司人力结构和薪酬成本,定期编制薪酬统计及人力成本分析报表7.完成领导交办的其他任务;任职要求:1.熟悉国家劳动法、人事政策与薪酬相关的法律法规,了解心理学及人力资源管理理论知识;2.3年以上相同岗位的工作经验;3.熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法;4.熟练操作相关办公软件,具备良好的口头与书面表达能力及协调沟通能力***薪资:面议

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薪酬主管/人事主管 青海春天药用资源科技股份有限公司 成都 4-6千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司薪酬福利政策,及时准确完成员工薪资与奖金核算及发放。2、根据公司绩效管理制度,针对各部门绩效考核进行稽核。3、针对公司薪酬情况,从人力成本、员工薪资结构等多维度进行分析,生成薪酬报告。4、根据社保公积金政策,及时完成每月社保公积金人员增减及费用缴纳。5、公司总部的考勤管理、人事档案管理。任职要求:1、大学专科以上学历,人力资源专业优先。2、3年以上相关工作经验。3、良好的数据统计、处理能力及沟通协调能力。4、熟悉国家劳动法律法规。

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薪酬专员 四川红蜻蜓鞋业有限公司 成都 4-4.5千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、大学专科以上学历;2、2年以上工作经验,熟悉人力资源各个模块,尤其擅长EXCEL财务公式的应用。3、工作责任心强,认同公司的企业文化;4、具有强烈的责任心,正直、诚信的品质,耐心、细致的工作作风。5、曾就职企业所完成单月工资制作人数500-800人以上,优先考虑岗位职责:1、辅助主管制定、调整薪酬福利政策;2、每月区域店铺薪资核算,确保准确发放;3、每月店铺加班、请假统计与核实;4、每月店铺员工人员社保名单统计及资料收集,社保卡发放;5、店铺日常人事手续工作:员工转正、调岗、离职手续的办理;6、店铺及办公室人员社保办理;7、负责公司薪酬政策的咨询及解答。

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薪酬专员 成都建国汽车贸易有限公司 成都 4-5千/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司薪酬福利的核算;2、负责制作人力成本分析及月度薪酬报表;3、负责解答关于薪酬福利方面的疑问;4、负责薪酬福利资料的维护管理;5、负责上级领导交办的其他工作。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,有薪酬福利模块工作经验者优先;3、熟练操作办公软件(EXCEL:数据透视表、if、vlookup等);4、细心谨慎、有耐心,原则性及执行力强,良好的职业道德。工作时间:8:30-18:00,周末双休福利待遇:六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金晋升途径:纵向通道:薪酬专员--薪酬主管--HRM--HRD横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)工作地址火车南站西路799号建国汽车总部

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薪资核算专员 四川时代金橙汽车贸易有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 07-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司员工工资核算工作2.负责公司各区域精品统计3.提出建议,合理利用绩效考核结果,帮助员工发展;4.配合部门其他人员完成其他人事工作;职位要求:1.有薪资核算的相关工作经验                    2.熟练运用excel表格                    3.人力资源管理、工商管理专业优先;

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人力资源专员 成都美博教育咨询有限公司 成都 3.5-4.5千/月 07-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一人负责人力资源绩效与薪酬管理(绩效和薪酬核算之指标、数据、考核、评估、面谈、档案、工资、定薪等及制度优化等)一人负责培训与企业文化管理(入职培训、公司培训活动组织、各岗位培训管理、企业文化活动策划、执行、宣传等)任职要求:具有两年相关经验,具有外企背景优先。良好的职业化工作意识,具有大型活动策划组织实施经验,有文艺爱好特长优先。个性开朗,热情积极。

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薪酬福利专员/主管 世豪新瑞集团 成都 4.5-6千/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责世豪商管公司薪酬福利体系修订、执行;2、负责绩效考核体系修订、执行;3、负责工资核算、审批及发放;4、负责公司社保、公积金等其实福利的审批发放;5、负责个税的申报;6、协助人力资源部其它板块的相关事务等任职要求:1、2年以上薪酬福利岗位经验;2、本科及以上学历;3、熟练使用办公软件;4、性格沉稳、有耐心;心思细腻;

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绩效考核文员+朝九晚六/双休+接受实习+带薪培训 成都玉米魔方网络科技有限公司 成都-高新区 4-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历;2、工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。职位待遇:1、基本工资3000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有机会内部上升机会、纵向提升。上班时间:早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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中国平安银行、保险、投资综合金融客户经理D 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 6-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

您可以享受到:1、自主创业----公司提供平台,零风险创业.2、保证底薪----2000.吃住没问题.还有剩余哦3、带薪培训----更多学习的机会,成长会更快,业绩会更高.一、职位要求:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对客户服务以及产品推广工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。二、薪资待遇:1.工作时间:标准8小时工作制的行政班,周末双休,带薪休假。2.工作环境:全天候独享中央空调办公室,无需外出,公司提供客户资源。3.薪资结构:无责任底薪2350(无硬性指标要求)+提奖(11%-30%)+级别津贴(200元-1750元)+福利(降温取暖、过节费、生日费) 平均月薪4000-15000.4、三周带薪培训,签订正式劳动合同属于平安正式员工,享受六险一金及员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等)5、持续的培训提升+畅通的晋升渠道三、晋升路线:第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万第二,做管理层 月薪平均1.8万第三,培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万以上三点均有现实工资表, 来了不是 我负责给车费送你回家组长(年薪10万左右)、主管(年薪15万左右)、系列长(年薪20万左右)、区域经理(年薪80万以上)四、培训体制:公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人五、面试需知:面试时间:每周一和周五下午13:00(凭面试邀请短信参加面试)面试地址:成都市武侯区高升桥路16号平安银行2楼(1路, 11路, 57路, 306路, 334路, 335路,904路, 1011路)面试请带:身份证原件及复印件,毕业证(或学生证---应届生)原件及复印件,学信网学历证书电子注册备案表联系方式公司名称:中国平安人寿保险四川平安直通公司地址:成都市高升桥16号(平安银行武侯支行二楼)咨询方式:手机+微信:15390044460(邓主管)

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(五险一金/周末双休)绩效考核文员 成都砰砰网络科技有限责任公司 成都-高新区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历;2、工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等待

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薪酬/绩效考核专员(企业正编+地铁沿线) 天津商都科技有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、办理新员工入、离职手续;2、办理五险一金;3、员工考勤;4、工资的计算及财务报表制作。任职资格:1、大专及以上学历;2、Excel操作非常熟练;3、有数据处理或财务工作经验;4、细心,认真负责,有耐心,能承受一定的工作压力,有团队合作意识。薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3500+奖金+五险一金+公司福利+年底双薪;2、享受标准社会物险及住房公积金;3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假);上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。

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薪酬绩效专员 成都哆可梦网络科技股份有限公司 成都 4-6千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据外部调研,健全并优化公司薪酬及绩效考核指标体系,建立员工绩效档案,完善绩效考核指标库,完善薪酬及绩效管理流程2、负责员工的薪资核算、发放、咨询工作;3、负责个人所得税申报,与财务定期核对相关账目和报表;4、负责员工社保、公积金的办理;5、分析公司人力结构和薪酬成本,定期编制薪酬统计及人力成本分析报表;6、组织实施员工绩效考核方案,在考核过程中进行有效的监督和指导。7、管理员工的人事信息及档案资料,统筹办理政府政策申报等;8、部门领导安排的其他行政类事务及临时性工作;任职要求:1、 本科以上学历,3年以上工作经验,有2年以上薪酬及绩效板块工作经验,有绩效体系搭建经验者优先考虑;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策以及社保公积金的相关政策和办理流程;3、能熟练使用OFFICE办公软件、有较强的数据统计分析能力;4、 积极主动,有发现问题和解决问题的能力,应变能力和责任心强,良好的沟通协调能力;5、能承受较大的工作压力

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薪酬绩效专员 中铁建(北京)物业管理有限公司成都分公司 成都-高新区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

(1)督促核查各项目数据统计工作; (2)协助薪酬绩效主管制作社会保险、公积金扣款明细,完成社会保险、公积金缴纳; (3)协助薪酬绩效主管完成福利发放事宜; (4)协助薪酬绩效主管开展绩效考核工作; (5)负责公司员工劳动合同的签订、续签、保管工作,员工社会保险的开户、转移、停保等手续办理; (6)负责人事档案的建立、保管、借阅、人事档案托管。 任职要求: (1)两年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验; (2)熟悉MS软件函数运算,有薪酬福利、绩效的专业知识,熟悉国家法律法规; (3)熟练操作办公软件。 晋升渠道:薪酬绩效专员——薪酬绩效主管——薪酬绩效副经理——人力资源经理

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人事专员 东方福利网 成都-武侯区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.根据公司人力资源规划,建立并完善薪酬管理、绩效管理、福利管理等相关制度及流程,并根据需要进行及时调整、修改;2.负责薪资的核算发放,社会保险、公积金办理等基本业务的操作、实施;3.汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4.完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.人力资源或相关专业大专以上学历;2.两年以上薪酬绩效实务操作经验;3.熟悉劳动法、劳动合同法、工薪社保等相关法律法规及政策;4.熟练使用EXCEL等办公软件,熟悉EXCEL函数应用;5.责任心强,工作认真踏实、细致耐心,具有保密意识;6.具有较好的沟通能力。

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集团人事专员(高新区) 成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司 成都 3.5-5千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责薪酬、绩效的核算;2、协助集团内管理人员入、离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、协助进行新员工入职引导,建立企业形象;任职要求:1、全日制本科以上学历,擅长薪酬板块优先考虑,周末双休;2、2年以上相关人事工作经验,能熟练使用office常用办公软件;3、性格开朗活泼、有责任心。4、具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神;工作地址高新区天府二街368号绿地之窗写字楼2号楼21楼

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