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成都 薪资福利专员/助理
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数据专员/提成核算专员 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 3.5-4.5千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责营业部的提成核算工作;2、完成各类数据的统计与分析;3、完成上级安排的其他相关事项。岗位要求:1、全日制统招本科学历已毕业,人力资源相关专业,统计学相关专业;2、能够熟练使用Excel,会简单的函数应用;3、思维敏捷,责任感强,积极向上。美乐:18380419430(微信同号)邮箱:zhaopinlumi@126.com

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人事专员/薪酬专员 陕西车大爷汽车电子商务有限公司 成都-锦江区 3.5-5千/月 11-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责薪资数据收集、整理、核查;2、负责公司薪资核算,保证数据的准确性和及时性;3、负责薪酬报表制作;4、负责薪酬数据分析,人力成本分析,并提出相应建议;5、其他人事模块临时工作。任职要求:1、能够独立核算薪资,核算过多种提成方式优先考虑;2、人力资源3年以上,其中薪资核算2年以上,核算过200人以上薪酬优先;3、熟练运用办公软件,尤其Excel函数运用熟练;4、做事认真仔细、有责任心。上班时间:9:00-17:30 周末双休 法定假日 带薪年假 年终奖 社保

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薪酬绩效专员 国际私塾 成都 4-6千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司薪酬绩效体系落实执行相关环节;2.根据业务需要不定期修正各部门绩效考核指标;3.根据要求制定各岗位薪酬标准;4.完成每月相关绩效分析汇总及薪酬核算;5.协助上级完成其他事宜任职要求:1.人力资源工作3年以上,独立负责薪酬绩效1年以上经验;2.沟通表达能力较强;3.积极主动,热情开朗;4.热爱教育行业。上班时间:9:00-17:30 周末双休,国家法定节假日正常休息工作地址:成都高新区天府大道北段1700号E5-615号在这里,您可以享受到:1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口语绝对标准地道;2、时有海外学习机会;3、员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;4、优秀员工可成为公司合伙人;5、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;6、所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;7、丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;8、公平、公开、平等的职业晋升机会; 企业官方网站:www.i2edu.cn企业视频:http://www.tudou.com/programs/view/tFsI_DubjhE/?resourceId=0_06_02_99

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(Senior)Assistant, HR&Payroll 薪酬(高级)助理 达盟(上海)财务管理咨询有限公司成都分公司 成都 3-4.5千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

JOB TITLE: Assistant, HR&Payroll Services 企业薪酬服务助理KEY RESPONSIBILITIES1. Assists the Executive/Senior Executive with monthly payroll data collection, payroll calculations, payroll registers, final payment calculation, data input in payroll system, preparation of employment, preparation & administration of local social security & housing fund filing, benefits administration, work permit applications, etc.;2. Assists in the startup and manage the payroll administration for new clients;3. Assists the Executive/Senior Executive with related administrative work;4. Perform other duties as assigned.JOB SPECIFIC REQUIREMENTS1. Degree or diploma in Business, HR or Accounting disciplines;2. Relevant working experience in payroll, preferably in an outsourcing environment but fresh graduates are welcomed;3. Proficient in Microsoft applications;4. Fluency in both spoken and written English and Chinese.

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办公室劳资人员 江油市三力钻井工程技术服务有限公司成都分公司 成都 2-3千/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责办公室日常工作事务, 人员的入职、离职手续办理,档案资料的录入整理,归档,员工社保办理等。负责劳资数据收集及工资表的编制;2、与各服务单位办理结算手续;任职要求:高中及以上文化,有一定工作经验,工作主动、认真、负责,踏实上进稳定,具有团队合作精神。

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薪酬福利专员 成都芯通科技股份有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要职责:1、维护工资台账,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;2、编制公司工资核算表,提供薪资发放单据并执行相关审批流程,准确发放工资;3、主导公司年度KPI指标体系的更新、完成相关数据的收集汇总,参与年中/终绩效考核项目;4、申报个人所得税,负责员工社保公积金缴纳、转移接续等工作,办理社会保险相关事宜;5、分析公司内部薪酬福利数据及制度,收集市场薪酬数据,参与编制人力成本预算及薪酬福利制度优化。任职资格:1、人力资源、工商管理、企业管理类相关专业,本科及以上学历,CET-4或以上,条件优秀者可放宽;2、两年以上薪资福利实务操作经验,具备绩效管理经历优先;3、具有员工薪酬管理、社会保险、公积金管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、较强的数字敏感度,善于进行数据分析,熟练操作Excel等相关办公软件。

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客服顾问 杭州今元标矩科技有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:岗位职责:1、客户社保/公积金缴纳管理工作,客户顾问负责与所辖客户建立良好业务沟通,对于客户委派的员工,按照合同约定快速、及时的进行处理与跟进工作;2、客户财务付款管理工作,对于所辖客户按照约定日期向客户进行索款工作,保证客户及时有效的到款,并与财务部进行核款工作;3、客户日常咨询管理工作,对于客户对于合同相关服务内容,社保/公积金相关政策咨询,进行及时、有效、准确的回复;4、客户关系维护工作,日常保持与客户良好的定期沟通,不断探索客户需求及服务改进建议。任职资格:1、相关人力资服务行业有1-2年的工作经验者优先;2、大专及以上学历;劳动与社会保障专业或人力资源专业优先;3、具备优秀的沟通能力和理解能力;4、执行力强,能接受较大的工作压力;4、具有良好的团队合作精神;有责任感和上进心;6、熟练操作办公软件(Word、Excel、Powerpoint);7、或者应届毕业生条件优异者。

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人力资源专员 华润置地(成都)物业服务有限公司 成都 4-5.5千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先; 2、具备一年以上同职岗位工作经验,能独立操作薪酬、绩效管理相关事务;3、具有良好的文字和语言表达能力,熟练使用各类相关办公软件;4、具有较强的协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;5、具有良好的团队合作精神,高度的工作责任心,为人正直、诚实,性格开朗。二、岗位职责:1、负责执行日常薪酬、绩效管理工作,如薪酬核算、绩效考核、过程跟踪等;2、妥善处理日常绩效申诉事件;3、对相关人员进行薪酬、绩效管理专项培训;4、完成薪酬、绩效管理其它相关工作事项。

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薪酬福利专员 成都诺亚方舟羊犀酒店管理有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、考勤核对,制作酒店所有员工的工资表;2、员工社保的办理及各项费用报销;3、制作保险缴纳报表,完成社保缴纳工作;4、管理福利体系的日常事务;5、解答员工薪酬福利的各种疑惑,包括但不限于查工资明细等;6、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。任职要求:1、有相关岗位一年及一年以上工作经验;2、了解人力资源、社保、薪酬等方面相关的法律法规;3、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重; 4、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强; 5、具备较强的学习能力和抗压能力。上班时间:10:00-18:00,单休。

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薪酬绩效专员(J10206) 明珠家具股份有限公司 成都-崇州市 4-6千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据绩效管理方案执行、优化日常绩效考核和年度考核工作;2、协助拟定绩效管理方案;3、编制分析报告,提出创新或改进建议;4、组织推动敬业度和满意度调查活动;任职资格:1、同岗位工作经验1-2年,本科及以上学历;2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及学习理解能力;3、具备财务管理、流程管理、人力资源管理知识储备;工作地点在崇州,工作日有固定班车接送至青羊区,时间约为30~40分钟

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人事专员 成都海霸王食品有限公司 成都-郫县 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司薪资核算;2.负责公司人员离职手续办理,劳动合同签订管理,档案管理等;3.协助处理公司工伤人员入出院手续办理,工伤申报等; 任职要求:1.性格外向,能适应人事工作2.能熟练操作电脑

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区域销售/链家/大平台晋升/就近/置业顾问Y 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

由于招聘期间求职简历过多,直接电话联系方便快捷,请致电链家总部招聘部汪涓 :13568938404(微信同号),欢迎咨询。符合条件者,优先安排面试。一、职位描述:1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况,注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5、每天早晨组织店面人员召开晨会,布置当日工作重点。二、任职要求:1、年龄20周岁以上,统招本科及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。三、薪资福利待遇:1、A0级别员工:试用期底薪4000元(1-6个月不等,看个人学习能力,可申请提前转正);2、A1及以上级别员工:转正后可享受高额提成,各项福利齐全;3、福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金),免费体检,各种激励方案,过节福利,生日福利,,带薪年休假,国内外旅游,父母孝顺金200~500元不等;4、精英文化:选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!5、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航!四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)5、自由选择工作地点面试通过者就近分配:可就近分配工作地址;武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县犀浦温江龙泉华阳双流航空港麓山新都有诸多新店开张,诚邀你的加入。--------------------------------------------------------------------------------【欢迎您的加入】联系人:汪涓联系电话: 13568938404(微信)联系邮箱:ecen777@126.com在线咨询 QQ:3253545197面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

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薪酬绩效专员 四川佳海电子有限公司 成都-高新区 3.5-6千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司一千多人的工资核算,2、负责公司销售人员的提成核算,3、负责公司员工奖金核算,4、负责公司薪酬制度管理与执行。任职要求:1、对于Excel运用熟练,特别是函数的运用和透视表的运用,2、大专及以上学历、人力资源相关专业优先,3、做过薪酬核算的工作者优先。福利:1、朝九晚五点半(不打卡),双休,2、年底双薪,每年评级涨薪,3、六险一金、生日福利、结婚/生育福利、传统佳节福利4、手机及手机周边产品更快享受新品,价格内部优惠上班地址:成都市高新区孵化园7号楼404室工作地址成都高新区天府大道北段1480号7栋404号

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薪酬绩效专员 成都盛世光大装饰工程有限公司 成都-高新区 4-5千/月 11-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、核算公司每月的工资、提成等薪酬福利;2、收集市场薪酬信息,为公司制定薪酬制度提供参考;3、落实绩效考核事宜;4、按时完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、25岁以上,大专及以上学历;2、又相关工作工作经验优先;3、吃苦耐劳,有进取心。上班地点:天府大道南段1397号,每周一单休。

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人事专员(薪酬方向) 上海百倍丰朴科技有限公司 成都 5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责员工工资等核算作业;2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核;3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作;4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等;5、主管交办的其他工作事项;任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规优先;3、有人事系统实际操作经验更佳;4、良好的理解、沟通、协调、人际交往能力,思维活跃。

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绩效考核专员 北京鸿特卓博咨询服务有限公司 成都 4-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度。2.协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作4.完成上级交办的其它工作任职要求:1.人力资源管理或相关专业。2.熟练掌握绩效考核的理论知识。3.有一定的沟通协调能力,组织协调能力与分析判断能力。

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薪资福利专员(平台开放、团建) 成都炫扬普瑞科技有限公司 成都 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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薪酬绩效专员 东原物业-四川公司 异地招聘 3.5-4千/月 11-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责公司中高层管理的工资计算,项目员工的工资复核并发放; 2、负责每月社保、公积金的增加、减少的办理; 3、日常报销手续的跟进; 4、办理员工入职、离职、员工档案的管理。 岗位要求: 1、有物业相关工作经验者优先; 2、熟悉用Excel表格做工资者优先; 上班模式:9:00-18:00,双休;待遇:3.5k-4k,入职购买五险一金。

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计算机软件开发/五险一金 成都金网迅捷软件有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

"岗位条件:1、年龄18-28周岁,超龄勿扰;2、学历大专及以上,理工科专业毕业优先录用;3、对互联网行业感兴趣(非销售、非保险岗位),接收零基础求职者,从零培 养;4、工作认真、细致、敬业,责任心强;5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;6、条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰;7、入职后签订劳动就业合同,五险一金+ 双休法定假日,有良好的晋升空间。福利待遇: 1、双休,无需加班。享受法定休假,公司实行7.5小时工作制;公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险; 2、享受带薪年假、婚假、病假、培训假等福利; 3、完善的员工内训制度,高效的工作环境和氛围;定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动,丰富员工的工作生活; "

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薪酬绩效专员 上海晟锦达科网络技术有限公司 成都 5-7千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、绩效管理:销售业绩统计,并进行汇总、分析;2、薪酬管理:考勤核对、基本工资统计、提成统计和发放;3、员工关系管理:员工的入职、离职、调动、晋升;4、福利管理:修订并执行病、育、节日、假期福利政策,社保及意外险办理,保障员工福利;5、档案管理:建立健全人力资源数据档案库(电子、纸质)岗位要求1、大专以上,年龄22-30岁;2、有1年左右薪酬、员工关系模块的工作经验;3、熟悉Excel的操作应用,筛选统计、数据透视、一些基本的函数;4、对数据敏感,具有较强的责任心和耐心。

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