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成都 招聘经理/主管
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招聘总监 四川嘉宝资产管理集团股份有限公司 成都 1-1.5万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责集团按年度招聘计划(即常规招聘)对总部中心各模块人员进行招聘实施分工,并指导各岗位招聘负责人实施招聘;2、负责集团年度招聘规划编制与阶段性招募计划编制;3、开发以及维护现有招聘渠道,指导新业务地区建立招聘渠道;4、评估现有招聘渠道招聘效果,满足各层级招聘需要;5、熟悉校园招聘,有专项校园招聘项目实施工作经历优先。任职要求:1、人力资源相关专业本科及以上学历;2、精通招聘模块,行业不限;3、对于集团化的招聘体系构建熟练;4、形象气质佳,沟通协调能力强;

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招聘主管 北京当拾文化创意有限公司 异地招聘 4.5-6.5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.全面负责公司的人才招聘工作; 2.根据公司业务发展需求及招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;并确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4.负责安排应聘人员初试和复试工作; 5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6. 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 7.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2.具有较强的人际交流、沟通与协议能力; 3.能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件; 4.工作认真细致、效率高、有责任感。

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校园招聘经理 成都四方伟业软件股份有限公司 成都 0.8-1万/月 04-29

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.与业务部门密切合作,推动公司整体招聘工作开展,2.实施全国校园招聘等专项招聘活动;2.保持各部门间的有效沟通,掌握公司各岗位人员需求,拟定年度人员编制计划并有效管控;3.与猎头合作伙伴等外部渠道密切配合,清晰掌握各岗位招聘进展,把控招聘进度及结果实现;4.开发并维护招聘渠道,独立完成合作洽谈及方案实施,对招聘渠道进行有效管理及效能分析;5.优化公司招聘体系,完成各阶段招聘现状分析,积极收集与IT行业人才市场情报;6.完成部门领导交代的其他人力资源相关工作。 任职要求:1.本科以上学历,人力资源、心理学、工商管理、计算机软件等专业;2.三年以上招聘工作经验,有实际校园招聘经验,熟悉企业招聘工作运转流程,具有候选人搜索、简历甄选、面试执行、候选人面谈直至入职的全程操作经验;3.有丰富的招聘渠道开发经验,能独立完成合作洽谈及招聘方案落地;4.对招聘模块有统筹规划及执行落地的能力,能独挡一面;5.形象气质佳,具有出色的语言表达能力及良好的协调沟通能力,能够承受较大工作压力。6.具有高校资源优先,有软件互联网企业招聘工作背景者优先。

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招聘经理 四川特驱农牧科技有限公司 成都-双流县 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织执行计划;2、进行岗位职能分析,完成职位说明书以及简历搜索与筛选,人才初试与测评,复试、背调、谈薪及录用整个流程;3、不断完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,不断拓展与公司发展战略的招聘渠道;5、负责行业市场调研,盘点储备行业人才,完善企业人才库,并提交总结报告;6、负责事业部本部岗位及分子公司管理岗位的招聘及初试工作;6、分析招聘效果与招聘数据,提交总结报告;7、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态,吸引优秀人才加入公司8、具有同行业工作经验优先。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;2、4年以上专职招聘工作经验,有3年及以上农牧行业的招聘经验。对人才的发现、引进、组织与人员调整有较丰富的实践经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;思路清晰,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

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猎头顾问(工作地点在重庆) 成都海猎网络科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

成都海猎网络科技有限公司为成都柯诺维企业管理有限公司下一家分公司。柯诺维是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的一流人力资源服务的新型专业化猎头公司,公司主要服务于IT通讯行业、游戏行业、金融行业、房地产行业,主要擅长猎聘总经理、副总经理、财务总监、运营总监、市场总监、销售总监、技术总监、策划总监等企业内部中高级管理岗位。本岗位上班地址在重庆九龙坡区石桥铺大西洋国际大厦3301。想从事人力资源、咨询工作,却因为行业背景、专业限制而被拒之门外?想成为同龄人中的高薪佼佼者吗?想成为领域咨询专家吗?青春还在,梦想要快!专业猎头机构柯诺维Careerway 期待您的加入!这些都是最基本的福利:-薪资:2.5-7k无责底薪+高于同行业项目提成,具体能力定薪;-福利:试用期首单奖+每月、季、半年、年度业绩奖金(几百-几千)+全勤奖+年终奖+社保+公积金+带薪年假+国内外旅游+员工活动+节假日福利+生日福利+各种拓展团建活动+带薪培训等-超甲级写字楼办公室、人性化的管理环境、和谐的工作氛围、激情的寻访团队;-您可以做行政工作和一群有理想的人聊聊天就可以拿到与销售岗位一样的高薪;-庞大的中高端人才数据库、业务后勤支持、知名企业合作职位、当地品牌广告支持;-社保是最基本的保障,我们觉得帮助你拥有一个温馨的家是最贴心的福利(住房公积金);-享受月度/季度/半年/年度的各项个人及团队激励政策及奖金(高达5K以上);-享受国家规定的周末双休(朝九晚六)、年假、婚假、等带薪年节假日;-享受国家规定的元旦节、劳动节、国庆节、春节等带薪假日;-享受传统节日公司提供的各种福利礼品及祝福;-这里环境有爱,各类走心节目惊喜,咖啡茶饮各类零食干货供应;-享受不定期组织安排的带薪旅游、公司组织的team building文体聚会及团建活动;-享受不限时免费专业猎头技巧培训,及不定期行业沙龙交流活动;-享受每天与所在行业内专家、***职业经理人不定时沟通交流学习的机会,让你更快步入合伙人行列。你只需要做好下面这一点:简单来说一句话,和IT组leader一起完成中高端人才的招聘。我们希望你是:1、很好的倾听者,一个主动的人,会聊天;2、对IT/互联网行业的了解是其次,我们希望你是一个有自我想法和做事思路的人;3、愿意学习,但不只是学习,加入自己的东西迅速掌握猎头的做事节奏;4、如果你是一个有过招聘或猎头经验的人,我们将非常愿意倾听你的想法,欢迎你加入我们。5、懂销售或者会人力资源招聘、有相关行业背景经验,都可以为你加分;6、就算猎头对你而言是一个新的领域,但是只要你有很高的意愿度来做,我们都愿意给你机会。

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培训主管 成都蓉欧联合供应链管理有限公司 成都-高新区 6-8千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、岗位职责 搭建培训体系,完善培训制度及流程;开展培训需求调查,制定年度培训计划并组织实施;选拔、培养内部培训讲师队伍,开发内部培训课程;引进外部优秀培训资源开展合作;对公司整体培训工作进行监督和管理。二、任职资格1、人力资源、心理学、管理类相关专业本科及以上学历2、3年以上培训工作经验3、擅长培训体系的搭建、在培训模块具有丰富的经验4、熟悉人才招聘渠道、人事测评方法及工具5、良好的组织协调能力

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人力资源经理 (职位编号:8) 四川省要上网络科技有限公司 成都 4.5-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、完成人才搜寻,了解人才动态;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;职位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、对人力资源/咨询行业有兴趣,积极主动;3、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理,吃苦耐劳;4、具有招聘、培训、咨询、酒店、房地产、金融、零售等行业经验者优先;我公司是市政工程施工单位,因业务拓展需要,解决建筑行业人才难寻的问题,特需高级猎头公司网址:www.gc51.com有意者请致电:18919563883

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招聘专员 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 6-8万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责招聘员工,面试及培训。2、负责客户的 后续理赔及客户服务工作。任职要求:1、23-40岁、大专及以上学历(条件优秀者可方宽学历)2、有良好的生活工作习惯、有很强的自我约束和管理能力3、有销售工作经验,团队管理经验者优先、教师、导游、办公室人员、财务人、创办过公司或个体经营者、退伍军人优先待遇1、底薪3000+职务津贴+季度奖金+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等2.免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(包括新人培训,衔接培训,转正培训晋升培训,全国视频培训,经理季度培训,TOP2000培训等)以及公司不定期安排的阶段培训,学习等3.按职级拥有意外,医疗保险等全面保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等4.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游)5.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务薪资待遇:根据公司基本法第一年:获得业绩佣金+新人津贴(1000到8000)发展方向:业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)您的价值:成为公司“三高团队”(高品质、高素质、高绩效)的一员,成为行业内受人尊敬的专业理财规划师太平人寿现已升格为副部级央企,主营人寿保险(医疗险、养老险、少儿教育险、分红理财险等),兼营团险、意外险、建工险、财险、车险等,欢迎咨询。1.公司名称:中国太平集团太平人寿保险有限公司2.公司地址:四川省成都市高新区天府大道北段28号茂业中心C座6楼18区5部3.公司网址:www.tplife.com 您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收。【联系方式】   联系人 李先生:13558855990               蒋***:18980831715   注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径向我司投递简历。

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招聘高级主管 旭辉集团成都事业部 成都 1-1.5万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责空缺岗位的社会招聘及雇主品牌建设。2.负责校园招聘及校园雇主品牌建设。3.负责招聘能力建设与面试官能力提升。4.负责招聘渠道建设与费用管理。5.负责内部竞聘工作的开展。6.负责招聘相关的宣传推广工作。7.负责招聘工具的创新与开发。8.负责定期提供人才市场分析。任职要求:1.统招本科及以上,硕士优先,985、211高校优先。2.同类型工作3年及以上。3.主动性强,创新性强,学习能力强。 4.具有良好的协调能力、语言表达能力和沟通能力。 5.充满激情与活力者优先

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人力资源专员/高级专员(SCSY0073) 四川晟易塔科技有限公司 成都 6-8千/月 04-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、?根据人员编制及业务发展需要制定并实施招聘计划;2、?深入理解业务发展,沟通确认具体招聘需求,并给予专业建议;3、?筛选、开拓、维护适合的招聘渠道;4、?负责信息发布、简历筛选、邀约沟通、面试甄选,并跟进各项招聘流程;5、?员工关系管理以及各项人力资源流程跟进;6、?持续优化招聘配置及员工关系管理体系,参与其他模块体系化建设,并推动落地实施。?任职要求:1、本科以上学历;2、三年人力资源工作经验,有互联网/IT行业工作背景,具备系统的人力资源管理知识并有个人见解;3、能独立开展招聘配置工作,对其他模块工作有一定的了解;4、熟悉互联网行业人力资源状况及特质,能了解其动态流向;5、很强的执行力、抗压力、学习力、责任心,较好的沟通能力、人际理解力及资源协调能力。

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高级招聘专员 四川欣福源药业有限公司 成都 4.5-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级拟定及优化招聘、员工关系、职员发展计划等模块的相关制度及流程标准,并监督执行;2、编制公司组织构架、岗位架构图、岗位编制类文件,并报权责领导审核审批;3、制定年度人才盘点计划和组织实施;4、分析招聘需求,拟定年度、月度招聘计划;制定全年招聘成本预算,做好招聘渠道管理;5、执行重点岗位的发布、甄选、面试等工作,做好人员初试、复试、终试、入职确认等环节的沟通与管理工作;6、协助上级领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、人力资源管理或相关专业大专大专及以上学历,三级及以上人力资源管理师;2、3年以上医药行业招聘经验或猎头工作经验;3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

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招聘专员(周末双休+高端培训+晋升机会) (职位编号:6) 中国太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司 成都 5-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

创新运营部“盖世太保“人才招募计划:“创新、分享、互助、共赢”是我们的核心价值观。以众筹+内部核算的自组织运营模式,帮助有志从事金融行业的各界人才实现专业价值、市场价值。招募差异化人才、凝练创新性团队、发掘个人天赋、成就你我价值。-----我们是一支保险行业突起的异军!招聘岗位:招聘专员岗位职责:1、负责招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护;2、负责招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,面试安排;3、协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;4、负责公司每月员工各类活动的组织准备工作;5、负责公司会议记录、会议安排等工作;6、完成领导安排的其他任务;任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业;2、1年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理相关知识;3、精通office办公软件;4、性格活泼外向,善于沟通和表达,有敏锐的观察力;5、做事细致有条理,愿意处理琐碎多变的工作;6、优秀的应届生亦可;联系人:韦经理 联系电话:15882219665

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高级招聘专员 深圳市博雅成信金融服务有限公司 成都-高新区 4-6千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1:负责对公司所有岗位的招聘工作;2:负责对应聘者的面试和评定;3:负责各招聘渠道的维护及组织实施;4:负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。任职资格:1:本科以上学历,人力资源管理专业优先,2年以上招聘经验;2:大型甲方公司招聘,能操作中高端岗位招聘;3:善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;4:可塑性、执行力、抗压能力强;5:能熟练使用办公软件及办公设备。

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招聘经理 四川彭山正邦饲料有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

(一)岗位职责:1、负责西南大片资阳片养殖板块各岗位人才的招聘;2、严格按照公司各项招聘规定和招聘需求,完成每月招聘考核任务,完成编制内人员招聘、配置到岗;3、根据招聘计划,完成专场招聘会、人才招聘洽谈会等招聘会议的前期筹备、候选人邀约、会议组织、面试/复试安排等工作;4、负责拓展各种适合有效的招聘渠道,根据招聘计划组织开展招聘工作,筛选、审核应聘候选人简历,完成初试/面谈工作,推荐组织合适候选人面试/复试安排等工作;5、负责完成人员招聘报岗审批、人员入职、体检等对接工作,提高人员到岗率。(二)任职要求:1、大专以上学历,人力资源类相关专业优先;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、该岗位入职后前期工作地点在眉山市彭山县正邦饲料公司,后期常驻工作地点为资阳、自贡。(三)薪资及福利待遇:周末大小休,每天工作7.5小时,3500-4500元,购买社保及意外险,带薪年休假、公司提供食堂用餐,免费住宿,发放过节礼品及其它相关福利。

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Regional Recruiting Supervisor 英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育) 成都 6-8千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job Summary:This role will focus on the areas of talent search and placement, process improvement, strategy development and will act as BU contact window to support whole region including 4 cities(CD,WH,XA,CQ).Job responsibility- Build up a strong recruiting operation system to support booming business expansion and manpower needs.- Manage hiring needs system by Q and actively response to new manpower needs- Lead TA team to support both entry level and manager level recruiting- Deeply understand business operation and distribute resources to each BU and area via an efficient way- Maintain and develop regional recruiting system and educate BU managers to assess talent in a professional methodology- Actively expand more talent channels and utilize the most popular social media tools to attract talents-Work closely with regional HRM to deploy manpower internally to build up the best talent structure.Qualifications:- Bachelor degree or above, Major in HR will be a plus- At least 3 years recruiting working experiences and is good at mass recruitment and used to work in MNC will be a big plus- Strong influence ability, can communicate with BU manager in an appropriate way- Very professional manner and thinking- Strong ability of problem-solving- Work with passion and never give up

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人事主管 成都财略商务信息咨询有限公司 成都 3-5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.招聘:根据岗位定编需求,制定招聘计划,负责校招、社招渠道的人员招聘、面试流程;2:培训:组织新员工入职培训;3.绩效:负责绩效体系的执行反馈;4.薪资福利:薪酬核算,福利发放;5.负责员工关系:监督入离职手续办理、人员异动流程、劳动关系社保办理办理等相关工作事宜;任职要求:1.熟悉人事6大板块办理流程。2.熟悉掌握办公软件(EXCLE、WORD、PPT、PS等。3、至少一年以上人力资源等相关工作经验.

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(欢迎2017应届毕业生)无责底薪3500猎头顾问AC 埃摩森人才服务(上海)有限公司 成都-高新区 3-4万/年 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

选择猎头的优势1.了解大量企业的用人之道、经营之道,大有裨益.2.与高素质的人打交道,获得一个真正有含金量的人脉圈子3. 深入的学习行业知识,成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选4.会有一份丰厚的收入,很滋润.5.时间一长,成为识人的人精,举手投足的蛛丝马迹都逃不过你明察秋毫的双眼,猎头不想做了,可转行做侦探6.不用担心失业,丰富的资源使你身价百倍工作职责1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 如果你是1、全日制大专以上学历教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极,抗压能力强;3、有志向在猎头行业长期发展;4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。你会得到1、4k无责底薪+项目提成(最高20%),季度涨薪和季度晋升机制(涨薪哦);2、福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。 面试通道:发送简历至weiyachun@aimsen.com,邮件注明“姓名+应聘城市+应聘岗位”关于我们埃摩森是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的一流人力资源服务机构。总部位于上海,在上海、北京、广州、深圳、苏州、杭州、南京、无锡、宁波、大连、成都、长沙、青岛、合肥、西安、武汉等37个城市设立分公司。2017年我们依然加快埃摩森100城的步伐,致力于打造中国第一猎头平台。

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高级猎头顾问( IT互联网方向) 上海科锐福克斯人才顾问有限公司 成都-锦江区 0.6-1.2万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.与客户进行有效的沟通, 快速准确地理解客户的需求;2. 制定人才搜索和寻访的计划;3. 完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告;4. 保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展;5. 负责具体项目的运作,并完成项目的系列业务活动(包括候选人的寻访, 甄选,评估与推荐)达成个人业绩目标;6.新客户开发以及业务区域拓展;7. 培训团队新人,熟悉公司业务流程、数据库系统以及专业的工作模式,指导新人日常的业务技能。任职要求:1. 本科或者硕士以上教育背景,理工科专业或211重点大学优先;2. 2年及以上IT互联网猎头或IT行业甲方招聘经验,熟悉IT互联网技领域技术、产品、运营、职能岗位的招聘;3.有IT互联网KA客户服务经验者优先、过往业绩记录优秀者可放宽以上条件;4. 良好的项目把控能力及推进能力;5. 成熟稳重、逻辑缜密、具有良好的分析判断能力;6. 具备较强的沟通、解决问题能力;7. 乐于分享、追求卓越,对工作富有激情。公司福利:1、空间—良好的学习和晋升机制;2、收入—无责任底薪+项目提成(最高30%)+年终奖,收入丰厚3、福利—社保+公积金+带薪年假 +员工活动+节日礼品+法定节假日4、丰富的团队建设活动,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。欢迎有志于投身猎头事业的小伙伴将近期简历(邮件名称格式: 姓名+应聘职位+职位所在城市)发送至:career@careerfocus.com.cn

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太平(央企)管培生l37 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为给公司储备未来2-3年内晋升的高级管理人才,向VIP及高净值客户提供具有全球视野的金融服务, 现正式启动海归管培生项目,为有能力、有野心、渴望成功的应聘者提供有针对性的培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场。成功通过考核的应聘人员将作为公司重要的储备人才择优录取。【任职资格】1、硕士及以上学历,专业不限,有海外留学或工作经验,特别优秀的本科生可适当放宽条件;2、对高净值人群财富管理工作感兴趣, 对个人长远职业规划有一定目标,对于成功有强烈的企图心;3、正直诚信,忠于企业,传承企业文化;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队协作精神;5、有较强的学习能力与管理能力,抗压力强;6、具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;7、有志于往公司管理层发展.【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后,熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、完成新人培训后,正式进入职场,按时出席公司举办的早会,及时更新保险、资本市场环球信息以及国家相关经济政策;3. 为中高端客户群体提供专业化顾问式的私人理财服务,根据客户的薪资水平、资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析, 出具专业的资产配置方案,实现其资产保值增值;4. 积极收集、登记并整理客户信息,建立完备的客户档案;5. 定期与客户联系,有针对性地做好客户的日常维护工作,包括:跟客户及时沟通市场动向,向客户介绍新的公司服务、保险产品;维护良好的信任关系,提升客户满意度和忠诚度;6、参与理财沙龙和财富论坛等活动的筹备工作,提升客户转化率;7. 表现优秀者可培养成为筹备主管,建立个人团队,通过专业化的管理及培训带领团队晋升为部门经理。【发展方向】集团高管,职业经理人,高级讲师,高级理财规划师,人力资源管理师,复合型人才等。【集团高管晋升路线】试用并转正(入司后1个月)——经理一级(入司后4个月)——晋升经理二级(入司后10个月)——晋升高级经理一级 (入司后16个月)——晋升高级经理二级(22个月)——晋升区域总监(入司后46个月)——晋升区域总经理(入司后82个月)【薪资待遇】:试用期1个月,月薪8000+;转正后,月薪1.4万+;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。【其他丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。4、四星精英会特别论坛:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外。TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......6、国际交流: MVA (超有价值的代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。【团队简介】太平成都青羊区一直享有“天下第一区”美名,其中我们团队以海归派高素质著称,已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,同时硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队80后、90后占比较大,所以年轻有活力,并且有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要招募有海外留学背景并具有硕士学历以上的有志之士,打造优秀的高素质高学历团队。在这里收入上不封顶。如果你不愿满足生活仅仅柴米油盐,不甘在平庸中年华老去,不屑职场宫心,这里足够点燃你奋斗的激情,只为天高任鸟飞之广阔格局。物以类聚,人以群分,选择大于努力,今天的定位决定明天的地位,您的选择和定位都十分重要,欢迎您的加入!

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综合内勤 (职位编号:2017042302) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 6-8万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完善人力资源制度的建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;2、帮助业务经理建立、维护客户档案;3、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训。执行培训计划,联系组织外训以及培训效果的追踪、反馈;5、积极参与构建良好的工作氛围,协调团队员工与管理层的关系,组织员工的各项活动。任职要求:1、具备全日制大专及以上学历,五官端正,气质佳;2、具有良好的职业道德和思想道德品质,富有爱心和责任感;3、熟悉国内保险服务业发展趋势,热爱第三方理财;4、沟通能力强,自律严谨,善于学习,积极进步。

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