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职位分类: 不限

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成都 招聘专员/助理
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行政助理储存干部 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 2-5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:要求;1 . 应届毕业生(80.90后优先), 大专以上学历,男女不限,2. 有责任心和荣誉感,渴望通过努力成就事业,具有良好的沟通能力与心理素质;3 .有持续学习的能力,果断的执行力和积极向上的进取精神;4 . 学生会,社团干部和有创业经历者及 金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的,只要你要,你就一定能!职责:1. 负责公司老客户的售前售后工作并维护客户关系,2.通知并与公司同事一起陪同客户参加公司组织的旅游、踏青、采摘及观影等活动3.转正后负责帮助公司招募更多的优秀伙伴,并做好新员工的入职培训掌握工作流程方法,组建销售团队,4.帮助公司培养出更多的优秀人才,并负责日常事务、出勤、纪律、辅导培训等相关管理工作待遇:底薪+提成+续签津贴+服务津贴+多项高额管理津贴+绩效津贴+月度奖励+月度旅游+保险福利,公平、公正、公开的晋升制度和上不封顶的薪资收入;另有终身免费培训。

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高薪诚聘地产中介 招聘专员 四川中原物业顾问有限公司 成都-高新区 10-15万/年 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!【招聘条件】1、18-45周岁,品行端正,男女不限;2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者;3、为人正直诚实,肯吃苦。【岗位职责】1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务【任职资格】1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)2、学历(什么学历不重要,我们只看能力,只认付出)3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)【薪资待遇】(底薪+提成+绩效奖+国内外精英游)正常干3000---5000元/月努力干5000---8000元/月使劲干8000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封顶)从不嘲笑菜鸟,没有学历成见,放下所谓的架子,一群性格迥异的人,做着志同道合的事。中原,让你创造无限未來!

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人事专员 成都阿普奇科技股份有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘、入职、离职工作;2、负责培训计划拟定,实施;3、协助制度拟定、修订;4、人员档案的归档、信息更新;5、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;6、负责劳动合同签订、日常管理;7、建立招聘渠道,根据公司发展,组织实施招聘工作;8、其他工作安排。任职条件:1、了解人力资源各个模块;2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;4、工作效率高5、服务意识强;6、耐心细致,有责任心,具有保密意识;7、有招聘、培训工作经验的优先考虑。

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央企太平-招聘专员(朝九晚五,周末双休) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 3-5千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责(此岗位无需做销售):1、负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有的编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,进行有效分析,并制定相应招聘方案。4、选择并且维护现有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。任职要求:1、全日制本科及以上学历(优秀者可适当放宽要求),人力资源相关专业优先。2、至少一年以上招聘版块相关经验,熟悉招聘相关流程。3、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力及严谨的逻辑思维能力。4、有猎头经验者优先,金融经验优先。5、熟悉线上线下招聘渠道,有一定的校园招聘资源者优先。福利待遇:1、基本底薪2-4K(根据个人工作能力定)+招聘任务达成奖金。2、五天八小时工作制,朝九晚五,周末双休;国家法定节假日均正常休假。3、丰厚奖金+节假日/生日福利+免费出国旅游激励。联系人:周经理/13350866570,非诚勿扰!

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招聘专员 北京捷科智诚科技有限公司 成都-高新区 3-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责分管区域的日常招聘业务工作,做好招聘渠道简历与选择、简历筛选、面试组织、人才测评、招聘效果分析等;2、与各部门做好招聘相关的各类沟通协调工作。任职资格:1、三年以上人力资源相关专业经理,二年以上招聘经验,有IT行业背景者优先;2、有组织、策划各类招聘活动的经验;3、有较强的沟通能力、计划能力、组织协调能力。

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招聘专员(双休+五险一金) 成都南沃科技有限责任公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、发布招聘信息,对人才简历进行筛选邀约并建立人才库2、应聘人员的初试及后续情况跟踪3、协助开展新员工培训,以及培训效果的反馈4、完成领导安排的其他事务任职要求1、形象气质佳,普通话良好2、有良好的人际交往能力和沟通能力3、学习能力强,有自我学习的欲望,能吃苦耐劳4、有了良好的职业操守,有较强的责任心和团队协助能力福利待遇:1、转正3500~4500,双休,法定节假日2、专业培训3、企业年金及长期服务津贴4、员工旅游5、五险一金工作时间:9:00~18::0

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猎头顾问/人事招聘(带薪培训+岗位晋升+丰厚薪酬) 杭州对点人力资源管理有限公司 成都 5-7千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Match Point------ 对点咨询是一家专业专注于高端人才寻访的专业猎头公司,我们总部在杭州,同时成都,上海,广州和青岛都有分公司,目前处于快速发展的阶段。我们能给你的是------完善的培训体系,积极向上的工作氛围,透明公开的晋升机制:Y字型上升路径,直线通往首席顾问和分公司负责人丰厚的薪酬:无责底薪+高额提成(30%-40%)贴心的福利:周末双休+六险一金+月度福利+生日礼物+带薪年假+年终旅游我们需要你做的是-------1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。6、针对目标行业,进行客户拓展工作。我们需要这样的你------1、全日制正规二本及以上学历(重点院校优先),专业不限。2、一年以上工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。4、具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。6、擅长有效沟通,并具有良好的客户服务意识。7、具良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯。8、良好的英文读写能力,口语优秀者优先考虑。期望有理想,有激情,期望通过自己努力获得回报的同路人加入我们的团队。加入我们收获的不仅仅是一份工作,还有一个值得终生奋斗的职业,帮助他人,成就自己。点击公司网址:http://www.hr-mp.com/ 了解更多资讯

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人力资源助理(朝九晚五双休,五险一金) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 3-5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、依据部门的用人需求,制定招聘计划。2、负责应聘人员简历和筛选和面试工作。3、发布招聘信息,开发、跟进、维护、评估分析各类招聘聚到,制作数据档案和分析报告。4、应聘人员的简历筛选并建立人才库。5、完成月度招聘计划,应聘人员的初试及后续跟踪联络。6、完成公文,签报流转及经理室交办的其它事项。7、负责与团队协调工作,做好互帮互助,信息的上传下达。任职资格 1、年龄22-36周岁,本科毕业以上学历(优秀者可放宽学历要求);2、能利用各渠道获取部门所需人才;2、具有良好的道德品性,踏实稳重,工作细心,责任心强,积极主动,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练掌握电脑等、办公自动化、工具、使用office软件;4、有人力资源工作经验者优先; 福利待遇1、五险两金(住房公积金、养老金)免费体检:绩优人员和大团队长每年一次全面体检,享受公司铂金级客户待遇; 2、享受国家正常节假日放假,以及节假日福利;3、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道;“高素质、高品质、高绩效”的三高团队,透明的升迁平台,机会完全在你我手中;

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人事助理/招聘助理/朝九晚六+轻松4k 成都云创逸孚金融信息服务有限公司 成都-武侯区 3.2-5.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要负责公司的招聘工作,拓展招聘渠道,邀约面试,初面,复面安排,入职跟进;2、员工沟通关怀、疏导;3、每月工资报表制作,公司员工档案管理,合理有效控制人力资源成本;4、建立并完善人力资源管理体系,制定并完善各项人力资源管理制度。【任职资格】:1、统招大专及以上学历,专业不限;2、1年以上招聘工作经验优先;3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。【薪金福利】:1、完善的薪资晋升体系(3500—6000)及年终奖;2、公司正在快速发展扩张期,广纳人才,广阔的晋升机会,半年内 30% 可以晋升为主管经理级别,15% 可以晋升为大区经理;3、入职即签订劳动合同,办理五险;4、良好的工作环境及氛围,咖啡、饮料、冰淇淋、零食全天无限量供应,度假村、远足、温泉、沙滩各种丰富活动应接不暇。

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人事助理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 2-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、公司日常招聘,审核,协调内部关系等;2、协助业务经理对各项工作的安排及执行;3、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、20~35岁,大专以上学历;2、做事认真踏实,能适应大型公司工作节奏;【待遇】1.适岗者月薪3K-5k左右2.通畅的晋升渠道,为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台;3.全方位的培训体系:入司培训,在岗培训,干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度,全面职业经理人的素质训练。

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人事专员/行政助理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作时间:早上9:00,下午5:30,周末双休、节假日正常放假福利待遇1.双休、法定节假日2.配备商业保险3.通讯补贴4.年终奖5.专业培训(制式化+非制式化)6.企业年金及长期服务津贴7.员工旅游8.绩效奖金晋升空间:人事/行政助理-人事/行政专员-主管-部门经理岗位职责:1.负责简历筛选2.负责邀约面试3.负责人员初试4.负责员工入离职手续办理5.负责档案管理6.负责公司信息上传下达7.协助上级领导完成部门事务及福利待遇发放职位要求:1.性别:不限2.年龄:22-353.学历:大专及以上学历4.具有一定亲和力,积极阳光5.能熟练掌握办公软件6.学习能力强7.有相关专业及有工作经验者优先太平人寿现已升格为副部级央企,主营人寿保险(医疗险,养老险,少儿教育险,分红理财险等),兼营团险、意外险、建工险、财险、车险等,欢迎咨询!

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面试咨询师 四川搜才人力资源有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据求职者基本条件进行全面甄别,根据岗位要求做好前期筛选工作;2、面试沟通工作:求职者面试管理和跟踪,做好需求岗位人员招录工作;3、招聘会:参加高校双选会选录合格求职者;4、完成上级交办的相关工作。招聘人数:4人招聘要求1、男女不限,年龄25~30岁;2、全日制大专及以上学历;3、形象气质佳,沟通能力强,踏实勤奋;有激情,愿意接受挑战;4、具备良好团队意识和执行力;5、教育、培训、招生、销售、市场营销、保险销售相关经验者优先;福利待遇:1.朝九晚六,双休,2.交通+通讯+餐费补助;3.社保+生日福利+年终奖励+年度旅游;4.基础工资+绩效工资+提成+激励;晋升空间:1、专员、主管、经理、区域项目主管、区域总监;2、我们为优秀能力者,提供广阔职业发展空间;公司地址:成都市高新区环球中心E1区1-2-912

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人事助理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 6-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、其他该岗位需要具备的能力。

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急招 人事专员、招聘专员 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

本公司招聘人事专员、招聘专员!工作时间:早8:50-18:30午休12:00-13:30要求:本科以上学历(大专以下勿扰) 找工作容易,找好工作不易,且找且珍惜! 【岗位要求】1. 20-35周岁,本科以上学历(※网上可验证真实有效※) 2.口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维能力及较好的语言表达能力。3.工作态度端正认真,自信自律,具有很好的团队合作能力 。 【薪酬待遇】:,双休+办公室工作+六险两金+外加职级津贴(200到1750元不等)+双休+提成+过节津贴补助,考勤奖+防暑降温费+取暖费+生日费+过节费,入司即上保险,4500-6000录用人员进公司起为世界百强正式编制员工,签订正式劳动合同。 【工作职责】:1.办公室办公 ,熟练运用各种办工软件!2. 招聘公司需要人才3.协助管理处理部门事务!【福利待遇】:1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升 2.公司提供六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、内部员工补充商业险(门诊报销)及住房公积金、企业年金、防暑降温费、过节费、报销采暖费等。 3.享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息。 4.公司不定期培训

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(央企)双休 人事主管/助理 (职位编号:0063) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 5-6万/年 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:         1、年龄22—30         2、大专及以上学历人员         3、有经验的管理型人才优先         4、学习能力强,品行端正,性格开朗,具备亲和力         5、熟练掌握办公系统         6、优秀应届毕业生岗位职责:          1、简历筛选          2、面试邀约          3、人员初面          4、员工入离职手续办理          5、档案管理          6、公司信息上传下达          7、协助上级领导完成部门事务福利待遇:          1、双休,法定节假日          2、配备商业保险          3、通讯补贴          4、年终奖          5、专业培训          6、企业年金及长期服务津贴          7、员工旅游          8、绩效奖金晋升规划:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→人事总监          晋升以内部竞聘优先,公开透明的晋升机制,一年四次晋升机会。联系人: 黄经理:13438860811 邮箱:352140331@qq.com

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人事行政助理 成都市天使到家家政有限责任公司 成都 3-4.5千/月 07-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责人员的招聘、人事档案管理工作;负责新进人员试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订;推广公司的产品服务;协助配合销售团队,创造销售业绩。任职资格:1、专科及以上学历,***优先;2、具有相关行业的经验者优先;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、能力优秀者可适当放宽要求。工作时间:9:00-12:00, 13:00-18:00咨询联系时间:09:00--18:00

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招聘专员 四川标源招标代理有限公司 成都 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、分析岗位需求,明确招聘岗位的寻访方向;2、从网上或各种渠道搜集简历、录入;3、从简历中筛选出合适的候选人,并进行电话深入沟通;4、候选人的跟进、offer谈判、入职。任职要求:1、有职业道德、底线,有志于长期从事人力资源行业;2、性格外向,聪明,优秀的学习能力,敢于挑战并能吃苦;3、普通话标准,沟通能力良好,能够承受一定的压力,有恒心不放弃;4、有过人事招聘、培训从业经验者优先。

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招聘培训专员 成都支付通新信息技术服务有限公司 成都-高新区 3-5千/月 07-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:招聘:1、招聘计划:根据公司现有编制及业务发展需要,制定年度、季度及月度招聘计划;2、渠道开拓:维护、开拓、合理利用,满足公司的人才需求并建立人才储备库;3、招聘执行:执行从需求确认、简章拟定、简历筛选、电话邀约、实试及复试沟通、背景调查、入职确认各环节;培训:1、新员工培训:独立完成新员工入职培训各环节;2、在职员工培训:需求采集、培训计划、组织实施及训后评估;3、渠道建立:外训机构的拓展与维护,并评估适应性;4、协助公司企业文化建设及领导交办的其他事宜。任职要求:(视实际能力匹配程度)1、大专及以上学历,人力资源及行政、心理学等相关专业为佳;2、2年以上人事相关工作经验,擅长招聘和培训;有互联网或IT行业招聘工作经验优先;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,善于处理员工关系;4、良好的语言表达能力和沟通协调能力,亲和力强;有团队合作精神。工作时间:9:00—18:00,午间休息一个半小时,周末双休,享受国家法定节假日薪酬福利:基本薪资+绩效奖金+午餐补贴+交通补贴+话费补贴+社保五险+带薪休假+国内旅游+结婚/生育礼金+团队建设+年终奖公司地址:成都市高新区交子北二路临3号枫丹国际7楼(金融城政务中心旁)联系方式:简历投递邮箱:wufang@payexpress.biz公司官方网站:http://www.payexpress.cn/全国客服热线:400-024-0365

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A人事专员 成都大唐房屋中介有限公司 成都-双流县 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、电话邀约求职者,追踪面试情况;3、维护日常招聘渠道,并能拓展新的招聘渠道;4、执行上级交代的其他任务。职位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业或相关专业应届生;2、有过相关电话招聘等工作经验可考虑;3、工作态度积极,有良好的团队合作意识。工作时间:朝九晚六,上六休一

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招聘专员 成都南院文化传播有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展需要,制定招聘计划及招聘方式、管理招聘实施过程;2、负责招聘广告的撰写,维护、开拓、管理各种有效的招聘渠道;3、发布职位需求信息,搜集筛选简历,协助安排通知面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;4、组织相关部门人员协助完成复试工作,做好复试、入职情况跟踪;5、管理和建立更新企业人才数据库信息;6、做好面试统计以及面试相关台账的建立;7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘建议,完成招聘分析报告。任职要求:1、人力资源管理相关专业,大专及以上学历,形象气质佳优先;2、一年以上人力招聘工作实操经验,具备较高的敏锐度,较强的“识人能力”、信息获取与识别能力;3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,具有自己独到的招聘渠道和招聘经验,招聘结果高效;4、具有较强的沟通协调能力和亲和力;5、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。PS:法定假、年终双薪、竞升空间、绩效奖金、每月不定期的聚会.....是必须滴,舒适的工作环境,快乐的工作氛围,来加入我们吧!公司地址:高新区软件园G区8栋

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