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成都 招聘专员/助理
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急招 招聘专员(双休五险) 成都房宜家房地产营销策划有限公司 成都-锦江区 3.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先;3、良好的职业道德,稳重踏实,工作细心、责任心强,具备较强的沟通和协调能力,有团队协作精神,性格活泼开朗;4、熟悉招聘技巧、招聘流程,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;6、有房地产招聘经验或猎头行业优先。【公司福利】1.全程培训:公司着手建立起完善的培训体系,将给予到每位员工在职前、职中提升与晋升方面的培训,帮助每位员工尽快融入公司并提升自己;2.晋升空间:公司注重人才的内部培养与选拔,为员工提供充分展示自我的平台;3.社会保险:为员工提供五险一金,解决员工后顾之忧,促其全力冲击;4.转正3500-6000,双休,法定节假日休,工作时间9:00-18:00

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招聘专员 四川邮科通信技术有限公司 成都-高新区 3-5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、制定招聘计划和招聘方案,管理公司招聘平台,优化招聘流程,提高招聘效率;2、根据公司招聘需求,实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、全日制大专以上,具备人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业知识,具备人力资源相关证书优先;2、5年以上相关工作经验(其中至少3年以上同等岗位经验),有通信行业人事管理工作经验者优先;3、熟悉国家人事管理法律法规,在招聘、培训、绩效考评方面有丰富的经验、独到的见解和实施举措;具备较强的判断与决策能力、计划和协调能力、组织能力;具备良好的写作能力和团队合作精神;4、年龄:25岁-40岁。

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3500-5000诚聘招聘专员(双休/环球中心上班) 成都卓越万车达汽车服务有限公司 成都-高新区 3.5-5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。2、根据招聘人员的层次、岗位差别选择适合的招聘渠道,发布招聘信息。3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试评估,出具综合评价意见。4、组织并协调相关部门负责人协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求,并跟踪复试结果。5、对拟录用人员进行背景调查,电话通知到职时间,完成录用通知。6、总结招聘工作中存在问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理。8、负责员工入离职办理及人事资料录入及更新;9、领导交待的其他工作事项;任职资格:1、22岁以上,行政、人力资源类大专以上学历,两年以上同职工作经历;2、为人诚恳、踏实、能吃苦、肯付出、爱岗敬业,有事业心,不惧困难和挑战;3、擅于团队协作与沟通、认同公司企业文化,愿意与公司一起同呼吸,共命运;4、具备人力资源管理方面的基本理论知识和专业能力,具有分析和解决人力资源工作问题的能力。5、家住环球中心附近优先考虑。工作时间:朝九晚六、午休1个半小时、周末双休、法定假日照常休息工作地址成都高新区新世纪环球中心E1入口E9楼1-2-1402官方网址:http://www.bossche.cn

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招聘专员HR 成都拓能特人力资源管理有限公司 成都-武侯区 4-8千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

特别说明:招聘是工作的重心(占工作时间70%),需要能够主动寻找、联系合符要求的候选人。你的主动寻访能力越强,奖金越高!完成基本招聘任务以后,每超出一个,奖金1000! 我们欢迎你挑战高薪!职责:1、负责公司内部人员招聘、入职、离职(约占工作时间的70%);2、负责绩效考核、考勤、员工关系维护(约占工作时间的25%);3、办公室管理等其它事务性工作(约占工作时间的5%)。要求:1、大专以上学历,专业不限;2、英语四级以上;3、学习能力较好,执行能力强;4、工作有条理、原则性强、正直踏实、办事沉稳细致,有良好的沟通协调能力;5、有较强的抗压能力,工作中有很好的主动性和自觉性;6、性格阳光健康、积极向上。

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人事专员 成都鹏翔生物科技有限公司 成都 3.5-4.5千/月 11-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;4、核查公司员工绩效,积分体系建立;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟练使用相关办公软件,各类函数,具备基本的网络知识。

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招聘专员 龙头装饰集团 成都 3-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据部门用人需求制定招聘计划,组织招聘工作;包括社会招聘、校园招聘、 高端岗位招聘(涉及基础岗位、核心岗位、管理岗位、高端岗位等)。2、社会招聘的全链条工作:部门用人需求沟通、职位发布、邀约及人才挖猎、面试评估及面试安排、候选人和面试官的辅导、背景调查、offer沟通等工作。3、负责汇总招聘报表,分析、评估招聘效果。4、负责对公司现有招聘渠道的维护及新的招聘渠道的开发与拓展。5、关怀新入职员工,帮助新同事快速熟悉公司的环境及公司文化,快速适岗。6、参与并组织公司校园招聘活动,在招聘过程中宣传和维护企业品牌形象。7、完成日常招聘任务,并对相关工作进行优化。8、完成上级布置的其他任务。任职要求:1、人力资源、心理学、行政相关专业大专及以上学历;2、1年以上招聘实操经验,了解基本的人才测评技术,家居、建材、装饰行业优先;3、熟悉集团人事行政实操流程,可独立操作1-2模块,了解国家法律法规政策;4、工作积极主动,条理性强,工作细心,能承受较强的工作压力,个性开朗,亲和力强; 5、能够接受偶尔短途出差。

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人事专员 成都龙腾越人力资源管理有限公司 成都 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9,负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

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招聘专员 成都迈科房地产经纪有限公司 成都-锦江区 2-3千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责每日招聘电话的邀约;2、合理利用招聘端口筛选简历;3、记录每日邀约电话详情;跟踪记录求职者;任职资格:1、有招聘专业1年以上的工作经验;2、普通话标准,形象气质佳;3、年龄21-24 男女不限;薪资福利:底薪2200+全勤+五险一金+住房公积金+招聘提成(招聘1人100元,转正以后200元);上班时间:9:00--18:00 周末双休福利多多

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招聘专员 成都建国汽车贸易有限公司 成都-高新区 4-5千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、审核招聘需求,并根据需求拟定招聘计划,及时发布招聘广告;2、负责简历筛选及初试,协调用人部门安排复试;3、拓展新招聘渠道,维护原有招聘渠道;4、负责各类招聘数据的统计分析,并提出招聘工作的改善意见;5、撰写关键岗位说明书;6、负责集团公司定编定岗工作;7、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;2、2年以上招聘工作经验,能独立开展招聘工作;3、抗压能力强,能够在保证招聘质量的同时及时完成招聘任务;4、形象气质佳,具备良好的沟通协调能力、执行力及亲和力。工作时间:8:30-18:00,周末双休福利待遇:六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金晋升途径:纵向通道:招聘专员--面试官--招聘主管--HRM--HRD横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)工作地址火车南站西路799号建国汽车行政人事中心

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管培生---人力资源招聘、猎头方向(211/985高校) 杭州对点人力资源管理有限公司 成都 5-7千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Match Point------ 对点咨询是一家专业专注于高端人才寻访的专业猎头公司,我们总部在杭州,同时成都,上海,广州和青岛都有分公司,目前处于快速发展的阶段。我们能给你的是------完善的培训体系,积极向上的工作氛围,透明公开的晋升机制:Y字型上升路径,直线通往首席顾问和分公司负责人丰厚的薪酬:无责底薪+高额提成(30%-40%)贴心的福利:周末双休+六险一金+月度福利+生日礼物+带薪年假+年终旅游我们需要你做的是-------1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。6、针对目标行业,进行客户拓展工作。我们需要这样的你------1、全日制正规二本及以上学历(重点院校优先),专业不限。2、一年以上工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。4、具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。6、擅长有效沟通,并具有良好的客户服务意识。7、具良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯。8、良好的英文读写能力,口语优秀者优先考虑。期望有理想,有激情,期望通过自己努力获得回报的同路人加入我们的团队。加入我们收获的不仅仅是一份工作,还有一个值得终生奋斗的职业,帮助他人,成就自己。如果想加入我们的团队,那就来参加我们管培生招聘会吧,想约12月8日,不见不散,名额有限,记得先网上投递简历哦!

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人力资源专员/人事专员 领军教育 成都 3-4.5千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务;2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;4、负责管理企业人事档案资料;5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。任职要求:1.形象好,气质佳;2.有相关人事工作经验1年以上,年龄在25岁以上;3.工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力;4.积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神;5.愿意从基层业务工作做起。

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招聘助理 四川正汇通企业管理有限公司 成都-高新区 2.5-3.5千/月 11-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责公司内部员工的招聘;负责常用招聘渠道的维护及开发新的招聘渠道;上级安排的其他工作。任职要求:统招本科及以上学历;对人力资源行业具有很大的兴趣,勤奋踏实;出众的沟通与表达技巧;能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度;良好的人际交往能力与沟通技巧;能够对工作保有激情,愿意与公司共同成长。

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招聘专员 重庆精榜题名科技有限公司 成都-高新区 3.5-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司各部门招聘需求,完成招聘任务,2.筛选拓展有效的招聘渠道,维护现有招渠道,并擅长校园招聘3.发布并定期更新、整理招聘信息,并有独特的招聘风格,确保招聘的有效传播,4.保证电话邀约求职者和面试到场率,并后期回访沟通,及时回馈面试者,5.对面试者进行初步简历、面试筛选,6.完成领导交给的其他任务。任职要求:1.大专以上学历,有至少一年工作经验或人力资源相关专业毕业,2.熟练使用办公软件,熟悉人力资源招聘版块,3.表达沟通能力强,普通话流利,对工作有责任心,承压能力强,4.学习能力强,对校园招聘有独特方式和方法工作时间:周末双休+法定节假日,上午9:00-12:00,下午:13:30-17:30(7小时/天)

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高级招聘专员 四川帝王洁具股份有限公司 成都-高新区 4-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

四川帝王洁具股份有限公司成立于1994年,一直专注于卫浴领域的发展,是一家集设计、研发、生产、销售为一体的现代化大型综合卫浴企业。公司以“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”为企业使命,致力于为消费者提供舒适、健康、时尚、环保的卫浴产品。2016年5月25日,帝王洁具强势登陆中国A股市场(股票代码:002798),成为全国仅有的2000多家A股上市企业之一。现招聘:岗位名称:高级招聘专员岗位职责:1、按照招聘制度、招聘流程,协助上级灵活的实施日常招聘岗位《职能类、销售类、生产系统类(如:采购类、物流类、品管类、技术类等)》;2、在上级的指导安排下,开展人才招募与甄选工作,根据招聘需求进行渠道布局,电话邀约面试,对应聘者进行初步面试评估,出具综合评价意见;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、招聘渠道的全面管理与维护;5、领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,管理学、人力资源、工商管理等专业优先;2、熟练招聘流程和各种招聘渠道;熟练运用各种测评工具;3、具备较好的组织协调能力、沟通谈判能力、解决问题的能力,较高的敏感度级抗压能力;;4、2年及以上人力资源方向工作经验,有制造型企业工作经验者优先考虑;公司提供:有竞争力的薪酬+五险一金+通讯补贴+交通补贴+餐费补贴+年度体检+旅游等。上班地址:成都市高新南区天府大道中段天府三街19号新希望国际A座15层联系人:杨小姐 电话:028-67996194, 手机:13408060298 工作QQ:2696532694公司网址:http://www.monarch-sw.com/简历投递邮箱:yangxianghan@monarch-sw.com

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财务经理 四川贝学教育管理有限公司 成都-高新区 5-7千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:财务工作:1、开增值税发票及开票系统维护;2、严格执行公司的财务制度,并不断修改完善公司内控制度和流程;3、审核公司各类合同,以及审核公司各类付款凭证,管理应付账款;4、负责全盘账务处理;5、管理报税事宜,包括季度增值税及其附加税、每月个人所得税、季度企业所得税、每年度企业纳税申报和其他涉税事宜;6、熟悉收支预算;7、保证公司财务数据的安全,保管好公司的账簿、凭证、报表、合同等财务资料;8、及时了解本行业的相关财税政策,为决策提供依据,使公司利益最大化。人事工作:1、人员招聘、入离职手续办理;2、劳动合同签订;3、负责每月工资核算、员工社保公积金等的及时缴纳;任职要求:1、本科及以上学历,会计、财务或者管理相关专业。2、具有会计岗位从业资格,具有初级以上会计专业技术职称者优先;3、3年以上财务工作经验,1年以上招聘专员工作经验,有教育行业工作经验者优先;4、较好的沟通和适应能力,能独立工作。

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招聘与培训专员 中道明华集团 成都 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、招聘1、参与岗位说明书的分析与编写工作。2、收集、整理、汇编公司各部门职能说明书及岗位说明书。3、协助部门负责人做好公司人员配置与编制控制管理工作。4、负责招聘渠道的开发、维护及沟通衔接工作。5、招聘信息整理、发布,简历的收集并协调面试人员及时间,并通知应聘人员,组织面试工作。6、编制招聘统计与分析报表,管理与更新备选人才库。二、培训与开发1、培训工作的组织与实施。2、结合公司实际,制定年度培训计划(可根据公司内外环境变化,适度调整年度培训计划),经批准后,组织实施。3、对培训效果进行评估,培训后的转换进行跟进与评价。4、对公司岗位进行分析,为员工职业发展提供相关培训课程。5、培训需求汇总、分析、与相关数据统计。6、编制培训分析报表,管理培训档案资料。任职资格:? 教育背景:人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业本科以上学历。? 培训经历:受过现代人力资源管理技术、面试技术、培训与开发等方面的培训。? 工作经验:3年以上招聘、培训工作经验,1年以上同岗职工作经验。? 职称技能:熟练使用招聘、培训工具,且具有较强面试技巧、企业培训组织能力。? 优秀的口头与书面表达能力,良好的沟通能力。? 具有良好的文案写作能力。? 熟练使用办公软件。? 工作态度:具有良好的敬业精神、拼搏精神、团队合作精神与服务意识。                           工作积极、勤奋、主动,保密意识强。

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人力资源专员 百度(成都)地区服务中心 成都-武侯区 3-5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司营销类人员的招聘工作2、负责各招聘渠道的维护和信息更新,以及新渠道的开发3、负责新员工入职前的企业文化以及薪酬宣导4、负责离职员工的面谈记录分析5、公司人才库的建设及维护岗位要求:1、互联网行业、营销类人员招聘1年以上经验的等同行同岗优先考虑2、熟练使用招聘渠道,了解招聘渠道报价3、基本掌握培训技巧,能进行简单培训

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招聘主管 成都环博软件有限公司 成都-高新区 6-8千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的招聘工作,并按时按质完成招聘任务2、维护已有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,逐步完善招聘体系3、负责新人入职培训,完善培训体系4、负责公司人事档案管理与相关电子资料的更新5、负责部分其他人事行政工作(绩效、员工关系、会务、活动等)任职要求:1、计算机软件行业2年以上招聘工作经历;2、本科及以上学历,3年及以上工作经验,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先;3、工作积极向上,认真负责,吃苦耐劳,原则性强;4、具备良好的沟通意识,反馈意识,服务意识;5、具有出色的推动执行能力6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7、熟练使用电脑及各种办公软件(word,excel,PPT等)。备注:公司是上市公司佳发安泰控股子公司,将在明年春节后搬迁至佳发大厦办公,具体地址是:成都市武侯区武兴五路199号西部智谷佳发大厦A座,不接受者勿投。

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招聘培训专员 成都诚卓数码科技有限公司 成都-青羊区 3.5-4.5千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、招聘管理:岗位人才筛选及面试安排、进行面试评估、新员工聘用审批及薪酬确定、入职手续办理、新聘员工劳动合同签订及老员工合同续签、候选人学历及工作经历调查、人事录入及维护。2、试用期管理:新员工入职培训计划、试用期员工基础业务考试、试用期员工转正考核手续办理。3、基础人事管理(1)每月按时上报月度考勤信息汇总表、日常考勤及休假管理、人力资源考勤系统维护;(2)异动管理及时更新,日常奖罚汇总、统计、薪酬基本信息管理,福利的发放与管理,绩效基础工作管理;(3)招聘相关台账建立,确保信息准确及时。4、负责员工技能培训方案,实施培训计划5、实施绩效管理制度任职要求:一、专业素质1、在人员招募、引进、培训开发有实际的操作能力;2、有一定的招聘、培训管理能力;3、对于绩效考核有一定的了解,能够按公司绩效制度执行。三、其他1、良好的执行力和业务操作能力、良好的沟通能力;2、工作仔细,反应迅速,有一定分析能力;3、抗压能力强,有责任心,积极向上。薪酬福利:固定+福利补贴+绩效奖金+持续贡献奖+涨薪+双休+年假+社保乘车路线:地铁四号线中坝站A口前行300米,光华中心D座607

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招聘专员 成都夏尔天逸科技有限公司 成都 3.5-5.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司内部人才的招聘工作;   2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,进行有效分析,并制定相应招聘方案;4、选择并且维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;5、协助人力资源其他模块的相关工作开展。职位要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、1年以人力资源相关经验;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力;4、猎头经验优先。

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