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成都 招聘专员/助理
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招聘顾问+均薪5K以上 成都意隆兴商贸有限公司 成都 4.5-6千/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责多渠道收集的人员信息,收集各个渠道的招聘信息,筛选出可以操作的项目组织团队人员进行招聘;2、了解各个企业招聘信息及地理位置,灵活组织招聘并进行人员输送,避免人员流失;3、负责邀请请求职者参加面试,及参加面试人员的对接安排;4、负责面试后的跟踪回访,及在职情况了解;5、协助部门做好其他的辅助服务工作;完成直接上级交办的其他工作。6、做好每日人员输送统计,及时与各项目链接;任职资格:1、男女不限,年龄20-27岁,有销售类,市场营销等相关工作经验优先;(要求有经验)2、有服务意识,性格开朗,工作严谨,工作有条理,认真,有团队协作精神;3、能吃苦耐劳,有较强的抗压能力;4、具有强烈的责任心,事业心,良好的沟通能力,严谨的逻辑思维。5、有劳务派遣公司和猎头公司实务操作经验者优先考虑;6、熟悉国家相关法律法规;具有良好的职业道德,7、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。工作时间:10:00---18:30 每天工作7个小时,单休,固定休星期天,法定节假日全休薪资福利:底薪3500+提成+节日福利+团队聚会+团队旅游。综合工资4000--8000左右;

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高薪3700起诚聘人事专员+绩效+奖金+社保+晋升+双休 四川瑞达天下商务咨询有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

因公司2017年人员规模扩招,诚聘人事招聘专员2名 岗位职责: 1、招聘需求统计分析; 2、招聘网站维护及更新,包括职位发布、简历筛选、面试邀约; 3、人员初试,初始评价、联系复试等; 4、招聘数据汇总; 5、完成每月的招聘指标,保障各部门人员需求的供给; 6、员工入职手续办理,入职资料审查和背景调查,与商务部门关于入职人员信息对接; 7、开发招聘渠道,维护人才储备库; 8、负责员工异动、劳动合同签订等手续办理; 任职要求: 1、具备人事招聘工作经验,熟知招聘流程; 2、熟练使用office、PPT等办公软件,具备基本的网络知识; 3、形象健康、性格外向、开朗、有上进心、具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作能力; 4、人力资源相关专业优先;金融贷款行业人事优先; 5、男女不限; 我们为你提供: 1、 良好的公司氛围、充满激情活力的年轻化团队; 2、 舒适的办公环境,优良的培训机制; 3、 完善的晋升机制和发展空间、 4、 挑战同行业高竞争力的薪资待遇 底薪+绩效+全勤+社保+奖金 月入3700-5000; 团队真诚期待你的加入!

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招聘专员 成都智慧海派科技有限公司 成都-成华区 3-5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职条件1、23-35岁,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历,三级人力资源管理师;2、1-2年电子行业招聘面试工作经验,EXCELL,WORD,PPT经验,规范使用人事系统;3、具备电子行业知识/岗位任职要求/招聘渠道/测评方法/面试技巧; 4、具有亲和力/测评能力/信息收集能力/信息判断与验证能力,沟协调能力/薪酬谈判能力/洞察力;5、助人/成就导向,良好的服务意识;工作职责1、建立优化招聘流程和制度;2、设计、选择、规范、评估各类招聘渠道;3、优化公司各类岗位任职要求;4、汇总各部门需求计划,并组织实施;5、根据各岗位招聘重点,编制各岗位招聘策略;6、建立并健全责任岗位工作职责、任职资格、薪资结构清单;7、组织实施各类岗位人员素质能力测评,建立各岗位素质能力测评方案库;8、开发结构化面试题库及录用标准;9、组织参与面试,评估候选人素质能力;10、与用人部门共同评定综合素质,判断录用结论;11、评估招聘效果,提出优化方案;12、组织入职关键岗位人员家访;13、每天更新招聘台账,每月初完成上月的《招聘月报》。

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人事招聘专员 平安普惠信息服务有限公司成都人民南路分公司 成都-武侯区 2-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,主要负责人力的招聘,协助新员工办理入职2,负责员工考勤报表汇总3,负责员工销售方案汇总,上报4,协助数据追踪任职要求:1,年龄:22-35周岁2,学历:大专以上(学信网上可查)3,征信良好,无严重逾期4,有HR,人事助理,人力资源等相关工作经历优先工作地址人民南路四段12号华宇蓉国府1803

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招聘专员 欣润杨集团 成都-青羊区 3-5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、独立完成前期线上线下招聘工作;2、独立完成后期招聘统计工作;3、负责拟定公司招聘方案;4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。任职资格:1、大专或本科学历;2、3年以上招聘工作经验;3、有猎头行业工作经验者,优先考虑。

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招聘助理/朝九晚六+轻松4k+双休+下午茶(接受实习) 成都云创逸孚金融信息服务有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、接受实习应届生;4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、会使用基本的相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1、底薪3300+奖金+餐补+年终奖,月均收入4000元左右 ;2、朝九晚六,8小时工作制,双休;3、享受带薪年假15天;4、提供社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);5、其他福利:员工生日会、开年红包、节日礼物、员工旅游及深造机会等;5、不定期团建+员工旅游。工作时间:早九晚六,双休,国家法定节假日休息。

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猎头顾问 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司 成都 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:为企业提供人才甄选解决方案,职业规划人选职业。协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队开拓业务、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,对接客户,分析职位需求,同时客户提供专业的咨询或解决方案;3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格:1、26-35岁,相关专业本科以上,优秀者可以放宽至大专;2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验;3、较强的表达能力和判断能力;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。薪酬福利:薪酬:基本工资+绩效工资+项目提成(月结算)+年终奖福利:员工旅游+节日福利+年假职业发展:公司系统化培训体系(内外训)猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)工作时间:朝九晚六,双休,其他节假日按照国家法定执行

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接受应届实习生(招聘文员+朝九晚六/五险一金) 天津绿色生活商贸有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 负责公司岗位需求人员的招聘;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3. 收集并整理简历,丰富数据库;4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职。任职资格:1. 大专及以上学历,应届毕业生亦可;2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3000+个人绩效奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪2、享受标准五险及住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。晋升空间:招聘专员-招聘主管-人事经理-部门总监。

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人事助理 四川艺润堂装饰工程有限公司 成都-武侯区 2-3千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司岗位需求人员的招聘;2、通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3、收集并整理简历,丰富数据库;4、协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;2、良好的沟通和表达能力;3、工作积极主动,有相关经验者优先;上班时间:9:00—12:00,13:30—18:00

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猎头顾问/顾问助理/寻访员/researcher 埃摩森人才服务(上海)有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。职位要求:1. 全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2. 有半年以上业务经验,猎头,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,通信,互联网,化工,快消,医药等行业背景者优先考虑;3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;6. 良好的团队协作意识;优秀的应届毕业生,也可考虑。为什么选择AIMSEN?AIMSEN公司将为您提供一个充分发挥才能的工作环境,为您建立有意义和富有挑战性的事业提供平台;---你将有机会与专业市场的高级经理人和精英沟通和学习;---资深顾问将给您带来专业的行业体验和专家意见,帮您快速学习和掌握行业知识;---清晰的职业发展帮助您快速成长,锻炼你超强的沟通能力和人际关系技巧,积累丰富的职场经验;---专业,互相尊重与支持,且充满活力的团队氛围;---具有竞争力的薪资,完善的五险一金,国家法定节假日带薪假期,福利完善,公司不定期组织活动。公司网址:www.aimsen.com有意者请将您的最新简历发送到邮箱gaoxiaoyun@aimsen.com

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招聘专员 成都燊记石烤餐饮管理有限公司 成都-成华区 4-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10、 招聘费用的申请、控制和报销;11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:1、态度端正听指挥2、招聘经验丰富,能够快速了解招聘渠道。3、能够清楚明确了解招聘需求薪资待遇:4000+作息时间:9:00-12:00 13:30-18:00办公地点:东郊记忆内机械侠,办公环境优美。

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招聘专员/人事(链家总部职能岗) 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 3.5-4.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 1、 协助招聘经理做好招聘部门日常事务工作。 2、 维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 3、 收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别; 4、 配合项目需求,组织和执行招聘计划,通知安排面试等; 5、线下人才市场、招聘会相关招聘工作 岗位要求: 1. 21周岁以上,本科及以上学历; 2. 极强的责任心,较强的沟通能力,工作认真、细致,思维敏捷,身心健康; 3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉招聘组织作业流程; 4、有人力资源公司/猎头公司工作经验者优先。 薪酬架构:底薪+提成+绩效(3.5K-5K)上班地点:链家总部-武侯区西二环武侯区龙腾东路中海大厦我们提供轻松的上班氛围、高端的上班环境以及具备竞争力的薪酬水平——我们在这里,你在哪里?

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朝九晚五+周末双休招聘人事专员/助理 (职位编号:15012) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 3-4.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、本科及以上学历,金融、管理、人力资源、心理学、工商管理等相关专业毕业;2、男女不限,形象气质良好、沟通能力、谈判、说服能力强;具有良好的团队合作精神,做事积极主动;3、1 年以上人事招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道及招聘流程;4、对人员招聘工作充满热情,且具有一定的承受压力的能力;5、能熟练操作计算机办公自动化软件。岗位职责:1、协助人事经理了解各部门的人员需求,制订合理有效的招聘方法;2、招聘渠道的筛选,通过网络招聘、校招、人才市场、内部渠道及猎头公司进行简历的筛选、电话的初步沟通、预约安排面试;3、招聘活动的具体实施及活动结束后资料整理,应聘者筛选工作;4、拓展招聘渠道,并在规定的时间内完成招聘工作。工作时间:上午9:00,下午5:30

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人事助理 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 2-3千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

新选择 ,成就新人生 国寿人事助理限时招募一次成就梦想与铸就辉煌的选择 为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台 为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台 中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先. (有无经验均可,提供培训机会)岗位职责:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识。2、完成公司基本业务考核。3、发布招聘广告,开拓和维护招聘渠道。4、应聘人员的简历筛选并建立人才库。5、负责应聘人员的面试及后续情况追踪,完成月度招聘考核。6、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划,以及培训效果的反馈。7、参与公司人力资源管理方面的项目,提出合理化建议,制定方案。岗位要求:1、 大专及以上学历;2、能熟练使用office办公软件;3、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7、有人事招募、销售或管理经验优先考虑。8、可接受学习、沟通能力比较强的在读生。薪资及福利待遇:1、薪资结构:基本工资+高额提成+全勤津贴+新人津贴+活动方案奖励+生日礼品+优秀员工奖+管理津贴...2、工作时间:周一至周五:上午8:30+周末双休+国家法定节假日3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面专业知识和能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)。4、全面福利保障(疾病,意外,医疗、、、)+独立账户养老公积金。5、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监。6、其他福利:a、公司每月的定期户外活动(聚餐、KTV、农家乐、旅游、团康。。。);b、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议。。。 选择大于努力,选对事业是关键有这样一个创新创业机制,您会选择吗?前途性----行业未来具有良好的发展潜力 晋升性----个人的晋升在于自己的表现、不受人际关系、学历和年资的影响 收入性----有稳定的收入保障的同时,个人能力和时间投入与实际薪资成正比 成长性----能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能 快乐性----工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭工作地址成都市下南大街6号天府绿洲大厦5楼512室

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猎头顾问助理/招聘专员/销售顾问 杭州对点人力资源管理有限公司 成都 5-7千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

期望有理想,有激情,期望通过自己努力获得回报的同路人加入我们的团队。加入我们收获的不仅仅是一份工作,还有一个值得终生奋斗的职业,帮助他人,成就自己。1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。6、针对目标行业,进行客户拓展工作。职位要求:1、全日制正规二本及以上学历(重点院校优先),专业不限。2、一年以上工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。4、具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。6、擅长有效沟通,并具有良好的客户服务意识。7、具良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯。8、良好的英文读写能力,口语优秀者优先考虑。

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人事专员/招聘专员 北京茜茜国际科技有限公司 成都 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立,维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源,管理或相关专业专科及以上学历;2、1年以上人力资源经理工作经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家,地区及企业关于合同管理,薪金制度,用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律法规及政策。员工成长:一、公司提供良好的晋升体系初级员工: 初级专员-中级专员(考核周期6个月) 中级专员-高级专员(考核时间8个月) 高级专员-主管(考核周期12个月) 晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000)初级主管/经理:初级主管/经理-中级主管/经理(考核周期10个月)中级主管/经理-高级主管/经理(考核周期12个月)高级主管/经理-经理总监(考核周期15个月)晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000) 二:公司提供良好的培训体系: 每月公司提供3-4次外包培训,课程主要包括: 《团队执行力训练营》 《团队领导力训练营》 《战略HR管理模式》 《4R运营管控模式》 《CPI文化模式》 《5F营销工业化模式》员工创业:1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》,祝你实现创业梦想。2、2016年启动微商平台,无库存,零成本,无押金,零风险,互联网时代,玩转微信做老板。(面试时可咨询人事行政部)

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人事主管/招聘主管 四川聚力创汇科技有限公司 成都-锦江区 3-4千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司的年度发展战略,制定各事业部年度招聘计划并进行分解执行。2、与用人部门积极沟通,了解业态需求,执行招聘计划,完成各层次人才招聘工作;3、执行招聘、筛选、面试、背调等工作,分析、评估渠道招聘效果,为招聘结果提供数据支持并提供招聘分析报告,开发、优化招聘工具;4、负责公司内部员工关系管理,有效规避法律风险任职要求:1.人力资源3年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块,其中招聘配置、员工关系、具有较长时间的实际操作经验;2.专职企业人员招聘,熟悉大型企业招聘操作流程,有熟练的个人面试技巧,多元化招聘工具应用,具有丰富的招聘渠道资源;3.工作态度认真细致,抗压能力强,乐观的处事态度,积极上进;4.很强的责任心及团队精神和执行力。

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人力资源助理(双休+稳定) 上海德恩企业管理咨询有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位职责:1、根据公司人力资源规划,全面负责全国各区域人员招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确认招聘目标,汇总人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、利用公司资源,协同人力资源部搭建开拓完善人力资源招聘渠道及平台;4、结合全国的招聘需求,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步考核,出具综合评价意见;5、组织总监协助完成复试工作,确定考核结果符合岗位要求,安排试岗;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,提高招聘活动效率;7、处理上级交办的其他事物。职位要求:1、一年以上工作经验,有一定的招聘渠道为佳,形象气质佳,限25周岁以下;2、有良好的职业道德,以公司角度挑选人才;3、良好的语言表达能力和沟通能力,细心周密;4、积极乐观,性格开朗,有亲和力、学习力强;5、有良好的观察能力,能够很快的掌握求职者的心理;6、有良好的逻辑处理能力,能够将多项并行的事务安排的井井有条;7、有良好的组织能力,主观能动的开展好工作;8、能较熟练操作office办公软件,尤其是PPT制作设计和excel的操作;9、能配合人资工作安排,接受不定时的加班,出差,能承受一定的工作压力。工作时间:早8:30,晚17:30,周末双休福利待遇:六险一金+定期体检+半年调薪+节假日礼品+完善培训系统+月度聚会+季度国内旅游+年度海外旅游+绩效奖金+年底双薪+良好晋升机制公司秉承:宁缺毋滥的用人原则,人尽其才,以事业对人、以感情待人、以待遇留人!德恩人力资源部电话:400 8615399-3 13518164169

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招聘文员/朝九晚六+五险一金 成都砰砰网络科技有限责任公司 成都-高新区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责公司岗位需求人员的招聘;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3. 收集并整理简历,丰富数据库4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职任职资格:1. 大专及以上学历,应届毕业生亦可;2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3000+个人绩效奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪2、享受标准五险及住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息晋升空间:招聘专员-招聘主管-人事经理-部门总监

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人力资源专员/人事专员/招聘助理/招聘专员 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位名称:招聘专员 汇报对象(直接上级/职位前景):招聘主管-招聘经理 招聘人数:2人 1、 协助招聘经理做好招聘部门日常事务工作。 2、 维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 3、 收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别; 4、 配合项目需求,组织和执行招聘计划,通知安排面试等。 岗位要求: 1. 22周岁以上,统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2. 极强的责任心,较强的沟通能力,工作认真、细致,思维敏捷,身心健康; 3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先; 联系邮箱 zhaopinlumi@126.com

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