• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >成都招聘网 >成都总监/部门经理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
成都 总监/部门经理
清除条件

潮流事业部经理 FILA中国 成都-锦江区 15-30万/年 02-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1. 根据公司潮流运动整体生意规划,组织制定潮流运动事业部年度经营计划书,整合相关资源,确保资源与计划的吻合,以及后续规划的落地执行。2. 根据业务结果、发展需要以及未来渠道布局策略,评估、改善现有不同渠道质量,确保渠道规模和质量与生意目标的匹配。 3. 了解潮流运动市场竞品的发展趋势,及时发现管理过程中存在问题,制定有效措施加以不断提升和改善,确保业务健康发展。4. 根据事业部的各项重点工作要求,指导零售、陈列、培训工作,整合相关资源,确保事业部KPI在相关部门的有效承接,并负责监督各项行动计划的实施,不断提升工作效率。5. 根据生意发展要求,不断探索和总结潮流运动业务运营特点,逐步完善并建立有别于大货的潮流运动差异化特殊运营模式,确保潮流运动业务运营模式/机制的升级,满足生意发展要求。6. 根据公司人才发展计划,组织规划本事业部员工工作计划,在工作态度和专业等方面给予有效指导,确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。任职要求:1. 大学本科或以上学历,工商管理等相关专业毕业,具备8年以上服饰行业工作经验,3年以上团队管理经验。2. 丰富的零售运营及团队管理经验;熟悉童装品类更佳;3. 良好的市场敏锐度、良好的运营管控能力、很好的创新/改善能力。

立即申请
收藏

文案总监/文字总监 成都市跟我耍网络技术有限公司 成都-武侯区 4-8千/月 02-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.全面负责组织、开展策划部的各项工作;2.全面负责企划方案的撰写和统筹、项目的推广定位和主题创意;3.负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作;4.围绕方案撰写组织项目的市场调研,及重要项目提案的撰写和提报;5.负责策划部的市场研究和指导工作,培训、指导策划部整体水平的提升与考核;6.准确体会并协同各部门,保持与其他部门的良好沟通;7.加强与上级领导,其他相关部门的协作、配合;8.及时上报工作中不合理现象,提出合理化建议,并将公司有关决议传达给下级人员;9.领导临时安排的其他事项。如果您能满足以下要点,那么就是我们正在寻找的大咖:1.5-7年新媒体运营相关工作或旅游行业文案策划工作经验,拥有独立带队及项目营运的成功经验;2.熟悉区域旅游市场,熟悉旅游项目的策划和推广流程,熟悉各种传播媒体的运用技巧,对旅游广告创意具备深刻的理解;3.深厚的文字功底,超强的语言表达、沟通能力及敏锐的洞悉市场嗅觉;4.具有高效的项目统筹管理能力和执行能力;具有良好的提案沟通技巧以及客户沟通说服能力,管理能力优秀,善于激励和提振团队成员士气,为团队成员提供指导及培训的能力;5.具有良好的创意及策略思维,善于分析市场和挖掘新思路,能不断提出别出机抒的新创意和从实际出发符合市场和客户需求的策略见解;6.具备良好的职业道德和较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。

立即申请
收藏

售后服务部经理/副经理 恒大旅游集团有限公司 成都 30-50万/年 02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、30~45岁,相关专业统招本科及以上学历;2、8年以上相关工作经验,3年以上大型企业同等职务工作经验;3、有房地产客服、物业管理、营销管理相关工作经验优先;有较强的服务意识、亲和力、团队意识、协调能力和责任感。

立即申请
收藏

地区物业公司项目经理 富力物业服务集团 异地招聘 1-2万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所辖项目的物业管理工作,建立、健全和规范物业管理运作体系;2、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;3、负责统筹和管理治安、消防、客服、保洁等方面工作; 4、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向公司反馈过程与结果 ;5、负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况,保证管理费收缴指标按时完成;6、负责员工的激励、考核、培训与相应权限范围内的奖罚,并配合公司人力资源管理部门相应工作。任职资格:1、全日制本科或以上学历,物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑;2、5年以上知名物业公司全面物业管理工作经验;3、熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉物业项目的日常运营管理;4、具有清晰的经营管理思路,具有良好的抗压能力,高度的工作激情及流程质量改善意识,极强的战略意识和洞察能力,责任感强;5、有海外工作经验或留学经验者优先考虑。

立即申请
收藏

二手车运营总监 先锋太盟融资租赁有限公司 成都 2-3万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

你的职责:1、 开拓全国的收购合作渠道;2、 带领团队完成收购二手车的目标;3、 保证所收二手车的价格竞争力;对你的要求:1、 必须的铁门槛:诚信守法;2、 极少的硬指标:5年以上二手车行业销售与管理经验;3、 唯一的软要求:业内口碑良好;给你的回报:1、 月薪:20K-30K(基础+提成);2、 福利:五险一金;3、 补贴:餐补、车补、话补;4、 关怀:节庆慰问;5、 红包:重大项目开拓奖;为有志从本地走向全国的业内英才提供的大展身手的创业平台!

立即申请
收藏

项目经理 湖南影仕联医疗管理有限责任公司 成都 0.8-1万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司医学影像中心项目的可行性调研;2、配合工程部门确定项目的选址、场地勘察;3、负责项目的流程和功能把控,配合工程部门确定设计方案;4、与项目合作方的工作协调沟通,协调公司相关部门对项目工程建设的巡视、协调,项目工程竣工验收;5、配合采供部三方采购目录并提出要求和验收;6、配合各部门对于各类人员的推荐、招聘等;7、负责项目相关证照的审批;8、负责项目移交前的经营目标调研制定;9、负责项目移交后的运营巡视、过程监督。任职资格:1、体健貌端,表达能力好,善于学习,能吃苦适应出差。2、本科以上学历,医学影像与核医学专业或医学相关专业优先3、有一年以上医疗行业(包括医院、药企、医疗器械企业、医疗相关投资机构)管理、销售、临床、研发等工作经历优先。

立即申请
收藏

运营总监(医院、石油各一名) 现代金融控股(成都)有限公司 成都-锦江区 1.5-2.5万/月 02-19

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级制订公司的经营计划,分解并执行、监督和完成各个经营单元的经营目标;2、建立与日常营运相关的制度体系、业务流程,制定公司运营标准并监督实施;3、负责优化管理流程,并进行绩效管理和经营分析;4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;5、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;6、建设和发展优秀的运营队伍;推动团队业绩,提升公司形象;7、对公司重大经营活动的决策和结果负责;8、行使上级授予的其他职权;任职要求;1、本科及以上学历;2、5年以上运营管理工作经验,3年以上同行业(医院或石油)工作经验者优先;3、较强的组织管理能力、判断力与决策能力,及时的项目风险预警与解除能力;4、具有很强的与人沟通能力,团队管理能力、凝聚力,以及商务谈判能力;敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,学习和创新能力;5、能吃苦耐劳,有很强的责任心和事业心;

立即申请
收藏

城市物流总经理 四川热传递餐饮管理有限公司 成都-武侯区 1.5-2万/月 02-19

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责城市配送体系的搭建及运营管理2、制定事业部的年度工作计划,编制并规范执行事业部预算3、对各类客户的运作模式及物流配送网络进行规划和设计,完成KPI目标,监控物流运作绩效,降低物流成本4、负责配送团队的建设和考核工作,及时处理各种重大突发事件5、知道配送经理或站长开展工作,培养管理人才 任职要求:1、本科以上学历,优秀者可放宽 ,5年以上物流、配送高级管理岗位经验2、团队合作精神,组建和培养团队经验丰富,外卖行业优先3、具有优秀的沟通能力及谈判能力,管理能力4、熟悉电子商务B2C配送行业或同城O2O配配送行业5、能够理解公司业务特点,对配送业务的影响,并进行有效的协调,是配送管理顺畅运转 ***上班时间9:00-18:00

立即申请
收藏

计划运营总监 (商业地产) 成都百仕科企业管理咨询有限公司 成都 3-4万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立公司计划管理体系,指导下属进行计划管理工作;2、组织制定公司年度经营计划,督促各中心和各子公司编制相关年度计划,并对计划的执行情况进行监控、检查;3、组织制定并审核项目主要开发节点计划,审核各项目总体计划;4、督导下属监控年度经营计划、项目节点计划执行情况,提出预警或调整建议;5、组织各项目的运营策划,组织编制项目策划报告并组织评审;6、督导下属收集各项目运营信息和阶段成果,根据运营信息和阶段成果的完善程度组织开展考评;7、根据年度经营计划和项目节点计划完成情况,组织开展公司节点计划考核工作;8、组织开展各业务板块流程体系的建立、运行维护、监察监督、优化工作;9、为公司考核提供运营和考核数据。岗位要求:1、本科及以上学历,工程项目管理、工程管理、建筑学、企业管理等相关专业 ;2、5年以上房地产开发行业计划运营管理工作经验;3、熟悉房地产开发流程,熟悉现代工程项目管理的方法和流程,熟练掌握工程项目计划运营管理方法;4、良好的综合分析能力、信息收集能力、书面与语言表达能力、很强的沟通能力、组织协调能力。简历可直接投递至bscareer@163.com或2210978769@qq.com。

立即申请
收藏

JETEZO花园餐厅运营总监 成都长青藤企业管理有限公司 成都 1.5-2万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 熟悉餐饮行业尤其是西餐厅的现状和发展趋势,熟悉西餐厅运营流程2. 负责西餐厅日常营运及员工的管理,保障餐厅长期稳健经营3. 根据公司要求的经营目标,拟定品牌发展策略和营销方案,并组织、制定、实施目标计划4. 负责餐厅营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结5. 负责完善和执行餐厅服务流程及操作标准6. 拥有敏锐的市场触角,积极寻找增长营业额的机会点,制定推广活动计划并执行7. 带领员工积极完成公司设立的各项营运目标(餐厅营业额指标、餐厅综合成本指标、餐厅费用指标等)负责遵照财务预算要求,做好财务成本费用控制8. 负责管控餐厅各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案9. 对餐厅实施全面的管理,确保为客人提供优质、高效、快速的餐饮服务10. 负责餐厅经营管理过程中突发事件的处理和解决11. 妥善处理客人投诉,针对客户意见和建议及时进行相应调整,不断提高服务质量和菜品质量12. 检查、监督餐厅做好各项安全防范工作,确保餐厅安全13. 完成公司安排的其他重要事项任职要求:1. 具有10年以上知名餐饮管理运营经验,有高端西餐厅或星级酒店运营经验优先2. 具有大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。3. 熟悉餐饮行业的品牌运营,有丰富的品牌推广经验4. 产品意识强,市场洞悉力高,具备一定的媒体资源,熟悉各种宣传渠道5. 良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力6. 优秀的计划组织能力、落地执行能力,突出的人际关系建立通力7. 有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨8. 具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力9. 具务经营性的管理理念,擅于思考和创新,对目标执着10. 积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神11. 英语良好,与外籍顾客交流无障碍12. 有同类餐厅新店开业工作经验者优先13. 熟练掌握office等办公软件极具行业竞争力的薪酬福利:1、薪资待遇:试用期薪酬:15000-20000/月2、福利待遇: 养老、医疗、生育保险+每月员工福利+法定节假日福利+带薪年休假+多种日常激励+结婚、生子礼金+丧假慰问金+生日礼金3、学习机会:公司为员工提供各类培训联系人:卢*** 028-87663999

立即申请
收藏

中国太平招聘储备高级经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 6-8千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘岗位:        储备高级经理、业务经理、营销管理人才招聘要求:        1.有金融行业工作经验者优先(含部分优秀应届毕业生);        2.有过传统行业营销管理经验者优先考虑;        3.曾担任过校级学生干部,带领过团队者优先;        4.有明确目标,对于自我职业生涯有详细规划定位者优先;        5.男女不限,形象气质俱佳,思想品性端正,为人诚实负责。基本情况:        工作时间09:00--17:00(周一到周五),        薪资待遇:前三个月以内为试用期,基本底薪(最高可拿到4000元)+佣金提成,基本上在6000+;         晋升主管职级以后,基本底薪(最高可拿到4000元)+佣金提成+职位管理津贴+季度奖金,最多可达14项薪酬待遇,收入均在10000元以上。面试联系:         简历投递:806297260@qq.com         联系电话:15700352985(何老师)

立即申请
收藏

区域安全高级经理 [CN_274820_ET_TEC00739] 蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd. 成都 02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Your responsibilitiesTo take charge of improving the safety performance in responsible region to achieve the target of "0 incident", to provide guidance and support to branch Health & Safety teams to improve their effectiveness of safety management and drive branch Health & Safety team to achieve self-management of subcontractors on safety related itemsTo monitor Health & Safety staff in the branches to complete all training requests, and to organize, manage and keep the documentation up-to-dateTo evaluate the safety risks of major and complex MOD projects regarding project members, tools, subcontractors and working environment, etc.To drive and foster safety culture in the region and branch level (e.g. posters in HO)To track performance targets for Health & Safety, address performance issues as needed, define improvement opportunities and escalate issues as needed To support the creation of new improvement measures and implementation roadmapsTo evaluate and monitor subcontractors' safety standards, track and manage subcontractors' performance to meet HO's standards, and constantly improve quality and effectiveness of safety training for subcontractor teamsTo handle and follow up non-serious accidents with the support of regional HRYour profileExpert know how/ knowledge: Solid knowledge and experience in ISO 14001 and OHSAS18001 management Extensive experience with safety and/or service and/or installation Good command of MS Office s/w application, i.e. WORD,EXCEL,PowerPoint, etc. Expected (educational) qualifications: Bachelor/college degree in Safety Engineering/Project Management or relevant majors Expected years of experience: Minimum of 8 years' experience in elevator & escalator related industry, including 5 years' safety management experience Our offer to youWe work together closely and respect each other for over 200 years now till today. If that is just as important to you as it is to us, apply now!DiversityWe value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.

立即申请
收藏

副总经理 成都吉家好家家居有限公司 成都-双流区 0.8-1万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:有高级助理经历,有较强的沟通协调能力,有较高的行政人事组织管理能力,运营策划能力!有较好的语言文字功底,有较高的商务素养,有驾照形象气质好!欢迎各位精英加入!联系电话:18628186353 陶经理

立即申请
收藏

业务部(副)总经理 上海陆浦投资管理有限公司 成都 1.5-3万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司战略和业务规划,进行目标分解,带领、激励部门成员完成业绩考核;2.根据公司及机构下达的人员编制,进行本业务部门私人财富顾问的招聘;3.根据产品的发行节奏和市场特点,带领部门成员组织策划各项市场营销活动;4.为其自身的高端私人财富客户提供优质、精准的专属客户服务,提供全方位的投融资服务;5.负责本部门的日常管理、会议经营、日常培训、辅导及陪同拜访等。任职要求:综合素质:年龄28-40周岁之间,形象气质佳,品行正直诚信;教育背景:本科及以上学历,具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识和思考;专业技能:具备很强的业务拓展能力、沟通谈判能力、团队管理能力;从业经验与核心能力:金融行业5-7年以上相关从业经验,熟悉行业动态,对营销队伍建设及营销管理有独到的见解;具备很强的市场开拓能力,并有良好的客户资源和人脉关系。

立即申请
收藏

人事助理(双休/晋升) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 3-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

新选择 ,成就新人生国寿人事助理限时限额招募岗位职责:1、在经理的带领下负责部门人事招募工作的处理;2、在招聘时期负责简历的整理,面试人员的确认、安排,汇总和归类候选人的信息 整理与归档文件;3、负责协调各团队招募工作的计划制定,团队间的协调;4、负责面试官的选拔和培训;5、负责各团队招募网站的维护与岗位发布,负责各线下招募渠道的开拓;薪资构成1、底薪+绩效奖金+优质专业培训+全勤奖+达标奖+话补+交通补贴2、既有稳定的保底薪酬,又有跟自己付出成正比的丰厚报酬,工作中可以有更多的自主性和创造性3、无压式文员式创业机制4、企业年金及长期服务津贴岗位要求:1、有招募工作经验者优先考虑;2、能熟练使用office办公软件;3、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;专业培训:1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训工作地址忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼10楼1006麒麟职场联系人:邹先生 13739465880(为了保证您的投递质量,请勿在本公司网站上多次重复投递,谢谢!)

立即申请
收藏

分校校长/储备干部/市场主管 五险 领军教育 成都-武侯区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责所在分校教学工作顺利开展及营销招生任务的完成;2、负责校区招生工作的开展及规划;3、招生销售团队的带领及员工岗位培训;4、负责对外校区联络及市场宣传工作的顺利开展;5、达成团队销售任务,规划员工发展。薪酬说明:三个月涨一次薪、一个月发一次奖金。员工福利:1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会;2、公司提供多种的技能培训课程;3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育;

立即申请
收藏

农业规划研究所负责人 四川吉地城乡规划设计有限公司 成都-成华区 20-50万/年 02-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)岗位职责:1、主持农业规划研究所的日常工作;2、对所负责的行业进行深入研究,准确判断行业发展趋势和周期运行趋势;3、 指导团队成员按照要求和时间计划完成项目内容;4、负责组织技术人员的技术培训和考核,提升技术人员的专业水平;5、保持与客户高效沟通,了解客户真实需求,将项目设计思路及时传达给客户;6、定期向公司主管副总汇报项目进展情况;(二)任职条件:1、重点院校园林、园艺专业,城乡规划专业,景观生态、森林生态学,林业,农学等相关专业毕业;2、本科以上学历,有极高的创意设计能力;3、10年以上的现代农业规划,生态旅游规划,城乡规划设计经验;4、必须担任过5个以上大中型农业规划方面的负责人;(三)薪资福利五险一金;年薪50万。

立即申请
收藏

翻译部门管理 成都优译信息技术有限公司 成都 6-8千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作内容】1. 监督管理部门内各项工作的质量审校,把控工作进度;2. 负责部门内各项考核工作;3. 建立规范的翻译业务管理体系及工作流程;4. 开展部门内专业方面的培训与交流,提高翻译员的专业水平;5. 妥善处理各类突发事件,制定相应解决方案。【任职要求】1、本科以上学历,英语专业;2、有5年以上中、英互译工作经验,有管理经验者优先考虑;3、具有较强的组织协调能力和优秀的领导力;4、具有较强的抗压能力、时间观念和团队意识。工作态度:积极主动,诚实守信,对工作充满激情,服从安排,有责任心,执行力以及团队协作精神,思维活跃,保密意识强。六险一金、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金等带薪法定假日、带薪年假、带薪婚假、带薪产假、男员工带薪陪护假、带薪丧假等;公司地址:成都市武侯区科园二路10号航利中心(周围交通比较便利)

立即申请
收藏

展览3D设计总监 成都优众展览展示服务有限公司 成都-成华区 4-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:1、三年以上工作经验,有大型成功案例:2、具有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、责任心、沟通能力理解能力、能准确的表达设计理念和意图:3、热爱创意行业、敢想、具有良好的审美观和新思路:4、熟悉展示空间设计施工流程及材质工艺、结构力学、材料、对设计施工和成本控制有一定的认知:5、负责展厅、展馆、展场等方案的策划思路把控,能分析了解客户需求进行整体规划。6、组织和配合完成各种活动的实施工作。

立即申请
收藏

民宿管家/项目总监/客户经理 四川分享之旅科技有限公司 成都-锦江区 3-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责前台客人的接待、登记入住、办理退房等手续2、负责各OTA平台的运营及管理3、了解民宿所有房型、房价和促销,受理并确认各类散客预定4、完成上级安排的其他任务任职要求:1、男女不限,年龄18—35岁2、人品正,工作踏实、具有较强的服务意识和责任感3、普通话流利、性格开朗、乐意与人交流、适应能力强4、好学、熟练使用基本办公软件5、有服务类相关工作经验者优先(无工作经验优秀者也可)工作时间:09:00—18:00公司在春熙路商圈、昭觉寺旁、大理洱海、太升南路、富力公馆均有分公司,可根据情况就近安排工作。注:可提供实习岗位

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部