• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >重庆招聘网 >重庆4S店经理/维修站经理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
重庆 4S店经理/维修站经理
清除条件

售后服务经理 重庆长祺汽车销售有限公司 重庆-永川区 6-8千/月 05-28

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、根据公司总体经营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的售后经营指标; 2、保证售后流程的正常、标准、有效运行; 3、制定并保证达成产值、利润目标,对部门费用进行管控; 4、编写并监督售后各项制度,对部门人员定期进行培训考核; 5、负责售后7S管理; 6、监督前台、调度、车间、配件、精品各部门日常业务开展并提供支持; 7、对售后客户投诉的有效应对; 8、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、汽车行业售后管理工作3年以上,拥有丰富的汽车行业知识; 2、能熟练运用EXCEL WORD PPT等相关办公软件; 3、利用汽车行业从业经验、过硬的专业知识、全面的管理能力,主持售后服务部工作,达成既定利润目标。

立即申请
收藏

汽修美容店店长/经理 重庆欣业欣企业管理有限公司 重庆 4-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.合伙人制 岗位职能: 销售经理,营运经理2.维持店内良好的销售业绩;3.严格控制店内的损耗;4.合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;5.维持门店良好的顾客服务;建立客户资源档案,定期回访,建立良好的客户关系。6.做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质。7.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;任职资格:1.主职销售和全面负责门店管理及运作;2.制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3 .良好的服务意识及一定客户网络;4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5.负责门店各部门人员的选拨和考评;6.指导门店各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;7.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8.控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;9.保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;10.负责全店人员的培训;11.负责店内其他日常事务,处理异常情况

立即申请
收藏

附件经理 重庆高新璟沃汽车有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定合理的附件订货需求;2、能充分协调销售、售后职能部门,开展附件营销活动;3、开展经销商内部的附件产品技术及营销培训;4、协调总部和公司内各部门资源,有效进行附件产品和营销物料的展示和宣传;5、制定科学的部门员工绩效考核体系;6、熟悉重庆附件市场、客户需求和产品特性。任职要求:1、要求大专以上学历;2、两年以上汽车行业经验;3、了解整车销售和服务流程;4、熟悉整车配置、结构特点和常规保养维护;5、良好的人际交往和管理能力;6、具备较强的附件营销推广能力。

立即申请
收藏

销售主管 重庆长翰汽车销售有限公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、根据销售目标制定销售计划并分解至销售顾问。6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、掌握销售进度,规范销售流程。任职资格1、大专及以上学历,熟练进行计算机操作,有驾驶执照,能熟练驾驶;2、2年以上乘用车销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、了解汽车维修、财务、经济合同法等知识; 4、具备较强的汽车市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

立即申请
收藏

售后服务总监/站长 重庆协信美威行汽车销售服务有限公司 重庆-巴南区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1.全面负责维修服务站日常业务与管理工作,监督和协调所属各部门的日常工作。 2.制定维修站的年度营销及生产计划,充分利用各类资源,以确保完成年度利润目标及厂商规定完成业绩目标。 3.及时了解掌握汽修行业动态及竞争对手的情况,为公司的经营提供科学的决策依据。 4.设计和分析维修车间各类报表,及时调整人员与生产结构,最大程度地提高其生产力和员工的生产率。 5.负责高额配件合同的最终评审,监督一般配件合同的签订及执行,指导、督促零件降低零件积压,保证零件及时供应。 6.执行公司的成本控制目标,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 7.检查与指导部门人员岗位职责的执行情况,做好培训、考核工作,为公司培养并保持一批高素质的维修人员队伍。 8.严格执行厂商和公司的工作流程,确保维修服务质量。 9.负责重大质量问题的解决,重大车辆维修合同的最终评审和外返不合格品的评审处置工作。 10.认真、合理地处理客户各类抱怨和投诉,力求将各类投诉解决在最初阶段。 11.正确处理索赔和经销商,索赔与客户间的关系,赢得更多客户。 12.定期办好客户服务活动,确保客户满意度的不断提升,并配合相关部门做好客户档案工作和市场分析工作。 13.负责维修站安全生产及消防工作,预防意外事故发生,监督各种设备、工具维护,确保生产正常运行。 14.协调与其他部门的工作配合,传达上级领导的有关文件,并贯彻执行。 岗位要求: 1.大学专科(含)以上学历,汽车、机械等相关专业。 2.具有五年以上汽车维修从业经验,三年以上高端品牌售后服务中心管理工作经验。 3.行业市场有深入了解,熟悉服务、售后的整体业务流程,对高标准维修站内部规范管理体系及对高端客户群体服务体系的建设有丰富经验。 4.具有出色的管理能力,较强的组织管理掌控力和不断创新经营的开拓力。 5.具有丰富的汽车维修与市场营销经验,较强的沟通协调能力。 6.熟练使用office办公软件和服务部及车间的操作软件。 7.具有丰富地处理客户投诉经验。 8.敬业,具有很强的责任心和服务意识,抗压能力强。 9.为人正直、作风严谨,具有创新精神、团队精神及良好的职业素养

立即申请
收藏

重庆运营总经理 乐车邦 重庆 20-30万/年 05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

立即申请
收藏

维修站长 重庆邦强汽车销售有限公司 重庆-万州区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、全面负责服务站售后管理工作,确保客户满意,制定策略实现企业所制定的业绩目标。二、负责建立所管辖区域售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和制度。三、负责掌握售后业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促。四、根据每月实际售后业绩指标完成情况进行总结、分析,并制定与落实整改计划报总经理。五、及时处理客户投诉,针对客户投诉、反映问题制定改善措施,切实维护售后形象。六、定期和不定期的组织服务站各岗位人员进行培训、学习,提升各岗位业务能力,并对各岗位制定考核方案,定期进行考核。七、负责与厂家售后经理对接日常业务,并落实好厂家售后经理交办的一切事务协调服务站各部门间的工作。八、完成领导交办的其他任务

立即申请
收藏

二手车经理-集团 重庆金菱汽车(集团)有限公司 重庆-南岸区 0.8-1.2万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.店面二手车业务的统筹管理,业务支持;2.分解集团下达的置换率等任务指标,协助店面达成任务目标;3.店面的走访,改进方案的跟进,二手车流程执行监督和现场指导;4.监督店面二手车业务执行情况,适时解决并优化过程中的问题;5.制定二手车任务达成方案,协助店面提升二手车目标达成;6.店面二手车评估师的培训及培养,提升团队综合能力;7.上级安排的其他工作。

立即申请
收藏

高级店长 重庆博海商贸有限公司 重庆-永川区 6-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责汽车服务店面的日常管理及全面运作;2、对店面每日营业数据及毛利情况进行细致分析,查找原因并进行改善;3、每月定期组织店面员工学习岗位技能及店面服务流程;4、严格执行公司每月推出的各项策划活动,并落实店面活动的具体工作开展;5、按照公司标准SOP流程进行业务操作和店面管理;6、每天组织员工召开晨会,总结昨日不足、落实当天目标及工作布置;7、加强员工沟通,关注员工生活,提升员工技能,为员工设置长远的职业规划路径;8、清晰店面财务管理制度,定期安排员工进行帐物盘存,确保实物与账面相符;9、保质保量的完成上级领导交代的工作任务及各项指标。

立即申请
收藏

市场与客户关系管理经理 仁孚汽车(中国)有限公司广州分公司 重庆 8-15万/年 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位目标:根据集团政策及厂家要求,管理客户发展,市场及客户关系部门,制定并实施销售、售后及信贷保险市场营销/客户关系管理战略,开拓市场,促进业务发展,提升客户满意度,并通过管理呼入呼出管理等进行客户线索获取及线索邀约互动,并为厂家市场营销及客户关系活动的实施提供支持。职位要求:- 大学本科学历,营销、公共关系和/或商业相关专业- 具有乘用车驾驶执照者优先- 具备5年以上汽车、奢侈品和/或服务行业市场、客户关系管理或公关经理工作经验- 具备出色的当地市场和竞争对手相关知识- 具备出色的客户关系管理知识*能接受工作地点调派。

立即申请
收藏

4s店经理 重庆江铃汽车销售服务有限公司 重庆-万州区 6-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格;1、大专以上学历,汽车机械或企业管理相关专业。2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。3、熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。4、具有开拓和创新的精神,良好的人际交往和沟通能力;具有非常良好的服务意识及市场洞察力。5、有驾照并有两年以上驾驶经验。

立即申请
收藏

车间经理 重庆新汇豪华汽车维修有限公司 重庆-九龙坡区 0.8-2万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程; 2、负责控制维修质量,对用户负责,把好质量关,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务经理汇报,提出改进建议; 3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控; 4、组织技术培训、交流,组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关; 5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息,配合协助总部生产技术中心开展技术管理工作。任职要求: 1、大专以上学历,汽车检修、机械工程相关专业,受过系统全面的汽车维修培训者优先; 2、5年以上奔驰/宝马/奥迪/保时捷/捷豹/路虎等高档车汽车维修经验,其中三年以上4S店维修主管、车间经理工作经验; 3、了解汽车构造原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的分析判断能力、能独立处理疑难杂症;4、具备一定的团队管理能力,技术攻关、组织专家会诊能力,较强的技术培训指导能力; 5、心态平和,有耐心,良好的语言表达与沟通能力,优秀的客户服务心态和技巧。

立即申请
收藏

车队负责人 重庆小金人电子商务有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:退伍军人,部队车队,汽车相关优先!

立即申请
收藏

线下服务中心汽车配件采购员(重庆+前景好+发展快) 人人车 重庆-渝北区 3.5-6千/月 05-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责需求配件的采购入库;2、按照公司指定时间定期盘点;3、管理备件库房的日常清洁卫生;4、为服务顾问与车间维修部门提供支持与协助;5、做好配件进销存统计;6、降低配件采购成本;7、有汽车驾驶执照。 任职要求:1、具有综合性汽修厂仓库管理经验;2、具有一定的汽车理论、汽车构造及维修常识;3、熟练汽车配件市场及配件管理流程。

立即申请
收藏

门店店长 安吉汽车租赁有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、管理职责:(一)管理所属部门 1.制定门店的工作计划 2.为门店所承担的销售指标负责并管理门店产生的应收帐款 3.负责管理门店的预算,并在权限内对日常开支进行审批 4.负责在门店中落实各项相关的业务规范及管理要求,并配合门店督导完成工作 (二)负责门店与各其他相关职能部门的协调工作,确保门店职能的有效发挥 (三)管理下属员工 1.负责下属员工的考勤及日常管理 2.按公司规定对门店接待岗及门店车管岗的人员进行业绩考评 3.协助车管科带驾管理岗对日常被派驻门店的带驾司机进行业务监督和管理 4.根据公司的人力资源政策,为门店接待及车管岗位人员提供必要的工作指导,培养和提高其的工作能力,协助制定培训计划,激发他们工作积极性和高昂的士气 (四)向上级领导汇报 1.在权限内进行相关决策,对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报,并提供充足的决策支持信息 2.领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表,定期向上级领导进行汇报 (五)就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报 二、业务职责: 1.负责统计门店自身的车辆资源运营状况,按时提交有关数据及统计报表,配合综合管理岗完成工作 2.计算门店自身资源利用率,并在对日常收集到的未满足需求信息进行分析的基础上,按期向运营科提出车辆采购及置换申请 3.每日检查监督门店接待员的常规业务工作,并 4.每日检查监督门店车管员的常规业务工作 5.负责检查门店各类设备的运转情况,并作书面纪录,必要时向网络管理科提出维护申请 6.参加运营科组织的会议 7.就交叉业务等沟通需求,主动与其它门店店长联络协调

立即申请
收藏

车辆复检/车检主管 上海车鱼网络科技有限公司 重庆 6-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、能熟练使用汽车检测诊断设备,独立对车辆进行检测诊断;2、具有汽车故障分析诊断能力;3、掌握与汽车维修相关标准和规范以及技术质量管理知识,懂得使用汽车维修企业管理软件。任职要求:1、热爱二手车行业,吃苦耐劳、性格外向、善于沟通、相关车辆检测工作经验2年以上优先;2、具有汽车维修专业知识或相关专业的大专(含)以上学历,有带团管理工作经历;3、具有在企业汽车维修1 年(含1年)以上的工作实践经验;4、有驾照,“高级维修工“证书,”高级评估师证“者优先。

立即申请
收藏

二手车收购 北京好车无忧信息技术有限公司 重庆 0.8-1万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、严格按照公司的标准和流程对车辆进行估价;2、按照公司的要求回购车辆任职资格:1、2年以上二手车评估或相关经验,有二手车行业从业背景者优先;2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉;3、能自己驾车执行验车任务者优先。

立即申请
收藏

服务总监/售后总监 重庆运通汇捷汽车销售服务有限公司 重庆-巴南区 18-25万/年 05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1.全面负责维修服务站日常业务与管理工作,监督和协调所属各部门的日常工作。2.制定维修站的年度营销及生产计划,充分利用各类资源,以确保完成年度利润目标及厂商规定完成业绩目标。3.及时了解掌握汽修行业动态及竞争对手的情况,为公司的经营提供科学的决策依据。4.设计和分析维修车间各类报表,及时调整人员与生产结构,最大程度地提高其生产力和员工的生产率。5.负责高额配件合同的最终评审,监督一般配件合同的签订及执行,指导、督促零件降低零件积压,保证零件及时供应。6.执行公司的成本控制目标,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。7.检查与指导部门人员岗位职责的执行情况,做好培训、考核工作,为公司培养并保持一批高素质的维修人员队伍。8.熟悉高端品牌汽车厂商合作模式,严格执行厂商和公司的工作流程,确保维修服务质量。9.负责重大质量问题的解决,重大车辆维修合同的最终评审和外返不合格品的评审处置工作。10.认真、合理地处理客户各类抱怨和投诉,力求将各类投诉解决在最初阶段。11.正确处理索赔和经销商,索赔与客户间的关系,赢得更多客户。12.定期办好客户服务活动,确保客户满意度的不断提升,并配合相关部门做好客户档案工作和市场分析工作。13.负责维修站安全生产及消防工作,预防意外事故发生,监督各种设备、工具维护,确保生产正常运行。14.协调与其他部门的工作配合,传达上级领导的有关文件,并贯彻执行。岗位要求:1.大学本科科(含)以上学历,汽车、机械、管理等相关专业。2.具有五年以上汽车维修从业经验,三年以上高端品牌售后服务管理工作经验。3.行业市场有深入了解,熟悉服务、售后的整体业务流程,对高标准维修站内部规范管理体系及对高端客户群体服务体系的建设有丰富经验。4.具有出色的管理能力,较强的组织管理掌控力和不断创新经营的开拓力。5.具有丰富的汽车维修与市场营销经验,较强的沟通协调能力。6.熟练使用office办公软件7.具有丰富能处理客户投诉经验。8.敬业,具有很强的责任心和服务意识,抗压能力强。9.为人正直、作风严谨,具有创新精神、团队精神及良好的职业素养

立即申请
收藏

汽车美容养护店店长(急) 重庆聚风实业有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定店面月/周销售计划,完成销售指标.2、负责晨会主持、工作总结,分配员工工作任务。3、负责店面内部业务协调。4、负责店内布置,每天监督检查店面的整洁规范。5、负责店面员工业务技能培养工作,熟悉产品知识与企业文化。6、负责客户档案建立,提交分析报表。7、负责物料进出调拨与成本管控工作。8、负责店面的突发事件处理及内外协调工作。9、负责下属的绩效改善工作。10、完成上级领导临时交办事项。任职资格:1、 大专及以上学历,条件优秀者可高中/中专;2、 3年以上连锁店管理工作经验,熟悉汽车美容养护业务;3、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、 年龄26岁以上。

立即申请
收藏

销售经理 重庆瑞原汽车销售有限公司 重庆 0.8-1万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 能独立开展销售工作,负责展厅的整体销售,协助策划部门做好营销、宣传工作;2、 设定销售顾问各个时间段的销售目标并通过各种销售手段完成此目标,及时对一线信息的收集、反馈与分析;3、 培养销售骨干人员为公司开新店培训店长和销售顾问,并对销售顾问进行各项考核、激励和管理;4、 传达公司文件、精神,协调各部门间的关系,安排部门内部各项工作;5、 定期对公司各个销售部门进行产品知识内训,按月、季、年度完成公司下达的各项销售指标。6、进行销售团队建设,人员动态把控,对团队中的各种情况进行解决和梳理。任职资格:1、 男女不限,28-40岁,大专及以上学历;2、5年以上汽车销售经验,一年以上同岗位工作经验,接受过汽车销售技能培训;薪资结构:基本工资+绩效工资+在职红利+超额激励招聘热线:023-68668423

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部