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职位分类: 不限

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重庆 酒店/宾馆经理
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酒店经理 四川亘古教育投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

美国塞班超五星酒店招聘,有更多的配额,更大的福利,更大的优惠。年龄:18-45岁要求:高中或同等学历及以上,欢迎各高校在读学生,能够用英文沟通工作职责:具有应聘岗位相关工作经,工作时间:平均每周工作40小时,加班1.5倍工资(具体时间安排视岗位要求)合同期限:首次1年,期满后雇主欢迎多年续约工作准证:CW签证薪资:岗位太多请看简章面试:现场面试

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景区运营管理(江津美丽乡村) (职位编号:03) 重庆鲁能开发(集团)有限公司 重庆-江津区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责景区政策、市场及运营的研究。为公司制定发展战略提供依据与建议。2、根据公司战略发展制订景区前期发展规划与计划,并量化执行。3、制定规划景区线路,策划旅游项目;4、建立和完善景区管理制度及工作流程;5、负责部门人员各项培训计划的制定以及培训实施工作;6、负责景区各项日常营运管理工作的开展;7、掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经验策略;8、负责房车运营。

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酒店储备店长 重庆开东云图酒店管理有限公司 重庆-渝中区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、酒店全面管理;2、酒店年度、月度经营目标达成;3、酒店重大宾客投诉处理;4、酒店年度、月度营销活动;5、酒店日常培训管理;

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教育营地营长 重庆第二课堂教育科技有限公司 重庆-南川区 0.3-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职位描述: 1、负责与课程研发人员对接及现场课程统筹安排;2、结合营员需求,完成课程设计与细化,包括营会流程、活动方案等;3、建立营会培训、考核和评估机制;4、带领团队完成营会的执行;5、根据营会实施情况,结合市场调研需求,改进课程设计。6、带领导师团队,完成营会导师工作,帮助营员获得优质的营会体验;7、建立导师团队的培养体系,包括培训体系、进阶路径、任用标准等;8、建立营会应急处理流程,协助客服与家长沟通营会进展;9、执行导师培训及营会主题活动的带领。岗位要求: 1、本科以上学历,持教师资格证者优先;2、对21世纪学习体系有一定认知,熟悉校外素质教育;3、思维敏捷,思路清晰,善于创新;4、热爱教育事业,喜欢孩子,了解儿童青少年的心理;5、做事严谨认真,责任心强;6、有过研学旅行、夏令营等相关经验者优先。工作地点1、南川金佛山营地(营会期间);2、渝北区财富园(无营会期间)。

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美国塞班超五星级酒店综合岗位招聘 四川知行致远人力资源有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求性别年龄:性别不限,年龄 18 至 45 周岁;教育程度:高中或同等学历及以上,欢迎各高校在读学生,酒店/旅游相关专业优先;工作经验:须具有应聘岗位相关工作经验,具有国际连锁品牌 4-5 星级酒店工作经验者优先(在读或应届毕业生除外);语言能力:普通话标准且流利,能够用英文沟通(掌握其它语种者优先);其它要求:身体健康,无传染性疾病;积极乐观,团结友善;具有主动性并注重细节;身材匀称,容貌整洁清爽;***端庄稳重,***阳光健康;***身高 160cm 以上,*** 172cm 以上;管理类岗位要求国际品牌五星级酒店两年以上同岗位经验;薪酬待遇月薪:根据能力、经验和岗位而定,税后1400-5000美金工作时间:平均每周工作 40 小时,加班 1.5 倍工资(具体时间安排视岗位要求);住宿:雇主免费提供住宿(雇员每月需支付 25 美元管理服务费);膳食:雇主免费提供工作餐;注意:1、该项目有一定项目费用介意者勿投      2、11月20日截止招聘,有意该项目可以直接咨询老师电话(微信): 13880787635 电话:028-87319482

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运营总监 北京路客互联网科技有限公司 重庆 1-1.5万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、城市民宿运营决策制定,负责设计改造统筹团队和运营团队,确保区域整体改造进度和经营业绩;2、擅长投资人对外关系的处理,对公司品牌形象和投资人的投资回报负责;3、理顺修整区域现有工作流程和方式,突破现有瓶颈,创新工作思路;4、运营和设计改造团队建设,招聘和搭建人才培养体系,完善团队板块,创造有热情敢拼搏的团队文化任职要求:1、大专及以上学历,5年以上工作经验,具备互联网运营团队管理经验2、具备项目管理经验,能够把控区域民宿整体项目进度;3、具备较强的创业初期解决问题、理顺流程、抗强压、脚踏实地的能力4、有经济型酒店,餐饮服务的店长可优先考虑

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影院经理/店长/值班经理/营运经理/大堂经理 大地影院发展有限公司北京销售分公司 重庆-开县 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司数字化影院的日常经营管理工作;2、负责根据营运标准对影院人、财、物等各项资源进行合理计划、控制及调配;3、负责与相关商业机构及团体建立良好的合作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上服务行业或连锁经营行业门店管理经验,熟悉现场管理及员工管理办法优先考虑;3、熟练操作日常办公软件;4、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神。6、能适应快节奏和倒班工作;7、能适应异地工作优先考虑;

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运营主管 CJ CGV国际影城中国总部 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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客房部经理 重庆天赐温泉(集团)有限公司 重庆-璧山县 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责。 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作。客房部经理根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务,制定客房部的经营决策计划。在客房部建立起 有效的管理系统,将客房部的人力、物力资源合理地组织起来以保证计划的实现。客房部经理借助 于管理系统,根据本部门的计划,对下级部门的管理人员及员工下达任务,布置工作,并进行指导 和监督。通过检查、考核、评估员工的工作情况及接受客人投诉等方式,将各项工作的进展和执行 计划的结果与计划目标进行对比,找出偏差,分析产生偏差的原因,制定纠正偏差的措施并予以落 实,使客房管理活动形成一个循环过程。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务,规定每项工作的基本要求及达不到要求应 承担的责任,赋予为履行职责所必需的权力。客房部经理根据酒店的等级及质量要求,制定本部门 服务工作的规格和标准及达到规格和标准所需的规范化的工作程序,以保证客房服务质量。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。客房部经理根据工作需要及劳动定额,科学地确定人员编制,并对各工作岗位进行职务分析,确定各岗位人员的规格。在此基础上,向酒店人力资源部提出聘用人员的数量及要求,配合和参与 人员聘用过程。客房部经理制定本部门员工的培训计划,监督培训的实施,以提高员工的素质。客 房部经理还必须制定员工工作评估制度,以评估的结果来奖惩员工,检查培训的效果及客房部的工 作状况。4、对客房部物资、设备进行管理和控制。 客房部经理审核本部门物资、设备的采购计划,提出布品和员工制服的制作及选用方案,并把好验收关及报废关,制定物资、设备的管理制度,明确各级人员在这方面的职责,合理使用物资, 对设备进行认真的保养和维修。在满足客人使用、保证服务质量的前提下,努力降低成本,减少支出。5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。客房的陈设布置要求以科学合理的使用功能及美好的艺术形式来为客人创造一个美观、舒适的 生活环境。客房部经理应是这方面的专家,应根据客人的需求及便于服务人员清洁整理的原则,提 出客房陈设布置的专业性方案。此外,客房部经理还应根据客房使用的年限及市场需求的变化,提 出客房更新改造的计划,其中包括客房种类的调整,陈设布置的变化,每年有计划地更新改造一部 分客房。6、制定房务预算,控制房务支出。 客房部经理根据预测的客房出租率及本部门各种费用支出及物品耗用量的历史资料,科学地制定房务预算。房务预算包括:购置布品及制作员工制服的预算,购置客房供应品、清洁工具及清洁 用品等的预算,客房修理、改建、更新内装修及家具、设备的预算。预算制定后,一旦经总经理批 准后,客房部经理应严格将本部门的各种费用支出控制在预算之内。7、巡视和检查本部门的工作状况。 客房部经理经常巡视酒店整个范围,检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施完好的情况,了解和督导下级管理人员及服务人员的工作,并认真作好记录。另外,巡视中还 要重点检查贵宾客房,探访病客及长住客人。8、对客房服务质量进行管理和控制。 客房部经理要善于运用日常检查的结果及客人的反馈意见,用定性的、定量的手段来分析研究目前客房服务质量的状况,发现普遍存在的质量问题与个别存在的质量问题,找出影响客房服务质 量的因素,及时采取措施,保证客房服务质量的稳定和提高。9、保持与其他部门的联络和合作。 客房部经理作为本部门的负责人要经常主动与其他部门的负责人联络、沟通,取得各部门对客房服务工作、管理工作的支持和合作。10、不断改进和提高客房管理水平。 客房部经理应有强烈的进取心。在实施严格管理的同时,要善于学习,认真思考,精心筹划,在提高员工素质、提高客房服务质量和科学管理水平上下功夫,谋求客房管理工作不断进步和发展。

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酒店合伙人 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 40-50万/年 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;3、经验要求(满足以下几点其中之一):   A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验;   B、3年以上经济型连锁酒店店长工作经验;   C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店);   D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒

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酒店经理 重庆臣山旅游规划设计有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 11-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1全面负责酒店的经营管理;2建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划4审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标;5加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作6负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;7决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;8指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格1、大专以上学历,三年以上酒店管理工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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酒店总经理-重庆 (职位编号:ECHG000689) 东呈酒店集团 异地招聘 0.7-1.2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在27岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。职业发展:1、可直线发展单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展城市便捷店总—中档店总3、横向发展单店店总—总部职能部门 工作地点:全国各地城市便捷、精途分店。

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服务总监 重庆市一米管家网络科技有限公司 重庆-渝北区 0.5-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、有过星级酒店、高端物业,或者高级娱乐会所的管理经验三年以上,任职服务/运营/人事主管级以上职位!2、熟悉高端客户的服务需求层次,能切合他们的心理特征,懂得如何提升他们的服务满意度。3、对高端服务行业有自己的见解,敢于创新,执行力强!岗位职责:1、按照高服务标准管理我司别墅管家托管负责流程。2、按照高服务标准管理我司别墅客户家宴接待流程。3、按照高服务标准管理我司保姆人员的培训服务课程。4、按照高服务标准管理公司管理制度,运营方式,依托公司开办的职业学院、一米影业、农场基地,使公司在服务板块逐步趋向星级标准化。本公司为单休,不接受单休者慎投。提供午餐!

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酒店店长(重庆) 布丁酒店连锁PODINN 重庆 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境; 4、授权值班经理处理店内的日常事务; 5、制作酒店年度预算工作; 6、为布丁连锁发展培养人才; 7、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。 任职资格: 1、5年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力; 5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、能接受公司外派; 8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。 您可选择的工作地点: 杭州、北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、武汉、沈阳、天津、西安、成都、重庆、青岛、大连、厦门、宁波、无锡、济南、哈尔滨、长春、绍兴、嘉兴、贵州……

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值班经理(旗下酒店招聘职位) 重庆中爱易达汽车销售有限公司 重庆-沙坪坝区 3.5-5千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责管理前厅部正常经营运作2、负责本部门的财务预算3、负责前厅部人员的面试、调转、调职等人事变动4、确保客房房间状态保持真实性及准确性,并根据酒店管理层的要求准确地提供各项报告及数据5、制定部门的工作计划,监督前厅各分部实施工作情况6、协助房务部经理分析并制定新的操作规程、工作方法以提高部门的竞争力、营业收入及服务水准7、与其他部门协调配合,保持良好有效的沟通8、每月定期拜访住店客人(常客/长住客)9、自觉遵守酒店的各项规章与规程,完成由总经理或酒店管理层交办的其他工作事项联系人:代*** 联系电话:15922551197

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六星级豪华邮轮招聘酒吧服务员 山东华晟海事服务有限公司 异地招聘 0.8-3万/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

国际邮轮招聘负责人:Eva老师 咨询电话 18963112606 (微信同步) QQ:3104605435⒈ 邮轮岗位各式邮轮餐厅、酒吧、客房、 娱乐部、免税店销售 、管家、儿童护理、安全、导游、美容院、健身房、俱乐部,厨师、摄影师、人事及证件管理、前台接待等部门内的各岗位。2.报名条件:(1)学历不限,最好有英语基础(英语提供培训)(2)年龄在18--35之间,男女不限,(3)身高:女1.55米,男1.66米。(4)五官端正,品行端庄,身体无明显伤疤和纹身,无传染性病。(5)无不良出国意向和刑事犯罪记录。3. 邮轮待遇(1)1.亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,为8000—30000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费)船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2).欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,为10000—30000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费),船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(3) 每天工作6-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)每年员工可以选择在邮轮公司工作6、8、10个月回国休息一次,时间为2个月左右的休假。(4)雇主免费在船食宿:普通职务2人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的员工用食堂提供一日三餐;免费自助餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。(5)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险;(6)公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理;(7)工作一定时间有优先购买邮轮公司股票,(8)工作一定年限可以享受一次性退休金,并特为退休人员提供退休旅游机会(9)船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活。(10)雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作,邮轮公司人性化管理,为夫妻船员提供夫妻同船、夫妻同舱。(11)船期满后休假和休假结束后继续上船工作,机票由邮轮公司承担。(12)邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物;(13)船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。4. 海乘优点(1)免费周游世界,浏览世界上最美丽的度假圣地的风景。在短短的时间内,可以到许多国家免费旅游。(2)虽然你大部分时间在船上,但是你仍然有机会上岸去购物,逛街。(3)由于船上的雇员80%来自于世界各地,因此你有就会与世界上很多朋友举行交往,了解各国文化,扩大你的社交范围。(4)用不了半年,你的英语水平会获得令人吃惊的进步。(5)由于你拥有的从业经验,归国后,大部分星级酒店会给你很高的职位和工资水平(6)由于你在船上一切全部免费,除个人用品外,你不需要支付房租,水费,电费。而且拥有很高的报酬,因此短期内可以积累起相当的财富。(7)船上有良好的医疗保健机构,大部分设施向雇员免费开放。(8)能够在邮轮上旅行的客人都是拥有相当实力的国外上层人物。因此你能够有机会和他们接触和交往。(9)有极大的晋升空间,薪酬待遇和消费标准将逐步提高,并且培养英语以及高档酒店管理能力。国际邮轮招聘负责人:Eva老师 咨询电话 18963112606 (微信同步) QQ:3104605435工作培训地址:山东省威海市双岛科技城和兴路1508号山东交通学院航海学院海韵楼

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酒店总经理(武隆项目) 福建荣融投资有限公司重庆分公司 重庆-武隆县 0.8-1.2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、全面主持酒店的经营管理,制定执行酒店各项运营及营销政策;完成酒店的各项计划目标;2、主导酒店的日常运营管理,负责酒店设施设备管理,确保消防安全、运营合法有序;3、监督和审核店内财务,严格控制经营成本和各种费用开支;4、负责人事、行政的管理工作,建立良好团队,提高酒店的服务质量和员工素质;5、做好公共关系,负责对内、对外的日常沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、组建团队,宣扬公司经营理念和企业文化;7、 完成公司交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,30-45岁,酒店管理相关专业优先;需熟练掌握酒店前台接待、客房、营销、财务四个板块的操作技能;2、5年以上的四星酒店前厅部、客房部经理的任职经验;3、有较强的团队协作能力、组织协调能力、人际沟通能力,及良好的职业操守;4 、具有较强的抗压能力,执行力佳,能出色完成公司下达的各项指标;5 、有强烈的服务意识、学习能力和工作责任心;6、熟悉新开业酒店整体运营工作经验者优先;7、工作地点:重庆-武隆。

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主管经理 百老汇戏院有限公司 重庆 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助店经理具体负责影院日常经营管理工作;2、跟进值班经理各项工作,参与影院日常值班;3、定期组织培训并实施监督管理,以持续提升影院服务品质;任职要求:大专以上学历;有至少5年以上工作经验,至少3年以上电影行业管理经验或者服务行业管理经验;热爱电影事业;为人正派,全局意识强;

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酒店运营经理 重庆润麒投资控股(集团)有限公司 重庆-渝北区 0.8-1.2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、做好酒店的运营管理工作,完成公司下达的各项经营指标;2、市场活动策划、跟进及结果分析;3、制定客房价格政策,制订和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况;4、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估;5、对酒店物资、设备进行管理和控制。任职要求:1、大专以上学历,有互联网运营、连锁酒店行业管理经验、数据运营经验者优先;2、数据敏感,熟练使用word、excel及ppt等日常办公软件;3、思维灵活,热衷市场营销,活动策划;4、具有优秀的酒店相关专业素养。底薪8000-12000 +提成+五险+其他福利

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前厅大管家/前厅经理 桔子酒店管理(中国)有限公司 异地招聘 4-7千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;2、负责和其他部门的沟通与协调;3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作;5、本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;6、负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;3、高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;4、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;5、2年以上相关工作经验;6、具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;7、性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;8、具备一定的销售能力,较强的执行能力;9、外形:形貌端庄,Girl身高160cm以上,Boy身高172cm以上。★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★

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