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重庆 酒店/宾馆经理
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餐饮经理 重庆山茶旗韵餐饮管理有限公司 重庆-南岸区 4-5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.根据部门经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。2. 协助部门经理进行销售预测,制订餐饮销售策略及销售工作计划,并加以落实。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。4. 具备良好的礼仪修养、仪容仪表,为客人提供***服务。5. 向顾客介绍传统文化和餐厅特点。岗位要求1.男女不限,形象气质佳,20~36岁,女身高165cm以上,男身高175以上。2. 接受、热爱传统文化,对旗袍、茶艺、书画、古乐、舞蹈有一定了解,掌握一种乐器者优先。3. 思维敏捷、灵活,性格活泼开朗,由较强沟通能力。4. 有高端餐饮及酒店工作经验优先。5.熟练使用办公自动化软件及网络。

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酒店总经理/店长(重庆) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 重庆 0.8-1万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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温泉露营经理 重庆海昌加勒比海旅游发展有限公司管理分公司 重庆-南岸区 5-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、完成温泉露营部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准、质检标准的制订和实施岗位技能培训,确保温泉露营部门的正常运作;2、负责温泉露营部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;3、指导培训工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质;4、负责温泉露营项目部的日常运作监督管理,确保水质符合国家有关规定,保证温泉区整体用水安全、卫生;6、深入基层征求客人对服务质量的意见、处理顾客重要投诉,分析服务质量问题,并提出改进措施,加以实施。任职资格:1、大专及以上学历,三年以上温泉度假旅游景区管理经验;2、具备良好的沟通协调能力、执行能力和统筹管理能力;3、有丰富、精准、因地制宜的温泉露营经营管理思路以及良好的市场意识;4、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面培训的优先考虑。福利:五险一金 带薪年假 免费班车 员工宿舍 工作餐 司龄工资 交通补贴 高温补贴 节日生日福利 红白礼金 年终奖 定期体检 团队活动 加班调休......      海昌加勒比-日式温泉露营项目,是海昌集团投资开发的新项目,露营区拟计划在2018年5月开业,温泉区拟计划在2018年10月开业。现面向社会诚聘优秀人才,我司将提供专业的日式温泉管理培训及优质的职业发展平台,期待您的加入!

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酒店总经理 重庆君游天下酒店有限公司 重庆-渝中区 6-8千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 【岗位描述】1、负责旗下酒店品牌门店的整体经营管理工作【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具有开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。【岗位职责】1、策划推进酒店的业务运营战略、流程与计划,组织协调酒店各分店、各部门执行、实现酒店的运营目标;2、修订及执行酒店战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;3、策划推进及组织协调酒店重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5、制定酒店运营标准并监督实施;6、制定酒店运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;8、完成集团临时交办的其他任务;9、制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。

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迪拜希尔顿酒店长期招聘 四川知行致远人力资源有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

阿联酋阿莱茵希尔顿国际酒店国际知名酒店——希尔顿国际酒店,作为全球屡获大奖的豪华型酒店位于欧洲、美洲、亚太地区和中东/非洲等地国家,是充满异国情调的度假胜地。希尔顿经营的座右铭是:“你今天对客人微笑了吗?”这也是他所著的《宾至如归》一书的核心内容。酒店通过建立并保持***别的服务水平,本着著名的“Conrad服务文化”理念,为商务和休闲游客创造价值。酒店客房舒适精美、餐厅高贵典雅、健身俱乐部设备完善、会议配套设施高档齐全。现位于阿联酋阿莱茵的希尔顿国际酒店因发展需要,特向中国大陆地区招聘以下岗位:1.服务员 14名薪资2500DHS+小费+表现优异有奖金住房免费提供餐食免费提供工作时间每天8小时工作,每周五休息一天保险医疗有带薪休假两年合同期有2个月休假任职要求18岁以上,能够流利英语交流2.接待员4名薪资3000迪拉姆+小费+表现优异有奖金住房免费提供餐食免费提供工作时间每天8小时工作,每周五休息一天保险医疗有带薪休假两年合同期有2个月休假任职要求18岁以上,能够流利英语交流本简章为项目基本信息,详细内容以雇佣合同为准面试方式:视频面试名额有限,报名从速!所有报名人员需发来简历照片,由我司负责电话或视频初试,初试合格的人员才可以参加酒店雇主的视频面试。更多岗位报名咨询陈老师qq/微信;(1871921083)备注(姓名+岗位)联系电话:028-87319482

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酒店总经理 喜瑞都(沈阳)酒店有限公司 重庆-沙坪坝区 0.6-1.2万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责所在酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作;2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润指标;3、与集团职能部门合作共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作;4、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;5、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。任职要求:1、在国内精品连锁酒店品牌或三星级以上酒店任筹备开业和运营店长经验,具备综合管理能力;2、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质;3、大专以上学历,年龄45岁以内;4、具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈,能接受区域调动。

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邮轮餐厅部经理 国际邮轮船媒 异地招聘 4-5万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【招聘岗位】酒店副经理Jnr Asst F&B Manager西餐厅主管F&B Supervisor初级西餐服务员Junior Waiters自助餐厅服务员 Buffet Steward【应聘要求】1. 年满18-40周岁;男女不限;有餐饮服务经验的优先考虑;2. 身体裸露部分不能有大面积的疤痕、胎记、纹身、烧痕;身体不能有残缺;3. 无犯罪记录;4. 无传染病史,精神病史,乙肝携带及其他可传染的疾病,先天性心脏病或造成自己及他人健康的疾病等;5. 英语口语流利,会二外者优先考虑。【岗位描述】1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;2、善于向顾客介绍和推销餐厅饮品及特色菜点;3、服从上级安排,在被分配到的指定的餐厅工作;4、当被分配到主餐厅工作时,协助服务员有效率的,无缝的完成工作;5、熟知酒水单以及菜单,学习葡萄酒和威士忌的专业知识;6、主动同客人打招呼,通过观察客人来了解他们的需要并帮他们解决除用餐意外出现的难题;7、在上菜前懂得如何装扮菜肴来讨得客人欢心;8、善于向顾客介绍和推销餐厅饮品及特色菜点;9、积极参加邮轮专业知识培训,不断提高服务技能;10、如果可以让客人对服务整体满意直接与小费挂钩。【福利待遇】1.船上收入免税,公司提供免费的员工宿舍(2人间,上下铺、独立卫生间、24小时热水,电视,DVD,电冰箱等);2.提供免费员工自助餐(时令水果、蔬菜、甜品等);3.员工健身房,网吧,图书馆,游戏室;4.在船工作期间按照国际海员法法例签定劳工合同,并按照相关法律购买保险;5.为员工提供完善的医疗(牙齿除外)和意外保险;6.邮轮靠岸时,非当值时间,可以下船游玩,时间自由支配。7.公司免费提供上下船往返机票,需办理美国C1/D工作签证。

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店长(外派筹备) 重庆年年好饮食文化有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 02-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、对公司直营部负责,开展门店的全面管理工作;2、根据公司要求,制定年度、月度工作计划;3、结合市场情况,有效调整经营计划,增加营业收入,带领团队完成公司下达的各项指标;4、及时处理对内、对外公关事件,维护好公司品牌美誉度;5、店面基层员工的人事任免、培训、考核;6、认真抓好门店食品安全、服务质量、菜品质量、环境卫生、治安安全、消防安全等几个主要环节工作;7、协调好前厅、后厨的工作安排;8、组织、安排大型团体就餐,及时妥善处理客诉;9、能以身作则,调动员工的工作积极性;10、认同公司文化,遵守公司各项规章制度,完成上级领导下达的其他工作任务;任职资格1 熟悉餐饮行业,具备行业专业知识和技能;2 有餐饮行业同职位工作经验3年以上;3 熟悉6常,优秀的管理、营销能力;4 具有极强的执行力、沟通力,能够领会并贯彻落实公司的各项经营指标;5 有培训能力、财务分析能力、精于成本控制;6 良好的职业操守、工作心态,能承受一定工作压力;7 形象气质佳优先。

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美团点评酒店商家运营经理 美团点评 异地招聘 1-1.5万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对商户的各项经营数据进行持续性跟踪,适时给出合理的经营建议;2、通过数据整合与分析,协助商户进行店面运营;3、组织商户店面管理者进行专业性培训,包括内务管理、收益提升。 岗位要求:1、2年以上酒店相关行业管理经验,熟知酒店经营流程;3、有一定的数据整合分析能力,能够通过数据分析给出正确的业务决策支持;3、乐于分享,善于沟通与交流;4.、适应短期出差。

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影院经理/店长/值班经理/营运经理/大堂经理 大地影院发展有限公司北京销售分公司 重庆-开州区 4.5-6千/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司数字化影院的日常经营管理工作;2、负责根据营运标准对影院人、财、物等各项资源进行合理计划、控制及调配;3、负责与相关商业机构及团体建立良好的合作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上服务行业或连锁经营行业门店管理经验,熟悉现场管理及员工管理办法优先考虑;3、熟练操作日常办公软件;4、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神。6、能适应快节奏和倒班工作;7、能适应异地工作优先考虑;

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储备驻店经理(店长) 二一优家(厦门)酒店管理有限公司 重庆-巴南区 4.5-6千/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对公寓的经营目标和业绩负责; 2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3. 负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质; 4. 贯彻执行公司的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,做好日常管理、人员岗位协调工作; 5. 根据日常管理工作计划,下达任务,布置工作,并进行指导、监督、跟踪检查; 6. 根据市场变化,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 7. 全面负责安全管理工作,确保宾客和员工的人身、财产安全; 8. 负责做好公寓部门内部协调及与其他各界人士的公共关系; 9. 完成公司交办的其他工作任职要求: 1. 大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业毕业者优先; 2. 3年以上星级或连锁酒店工作经验,了解行业服务流程,对品质管理有独到见解; 3. 具备3年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。 4. 具备强烈的创业心态,有开放、持续的学习能力和强大的执行力; 5. 此职位为区域驻店经理职位,需接受区域内调动。

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重庆精品酒店店长 上海后亭酒店管理有限公司重庆分公司 重庆-渝中区 0.5-1万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专/高中;2 25-35岁,有酒店行业管理经验不少于3年,其中部门经理管理经验或者全面管理经验不少于1年,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同上海后亭酒店管理集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

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前厅大管家/前厅经理 桔子酒店管理(中国)有限公司 异地招聘 4-7千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;2、负责和其他部门的沟通与协调;3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作;5、本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;6、负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;3、高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;4、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;5、2年以上相关工作经验;6、具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;7、性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;8、具备一定的销售能力,较强的执行能力;9、外形:形貌端庄,Girl身高160cm以上,Boy身高172cm以上。★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★

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驻店经理(重庆) 雅途物业管理(上海)有限公司 重庆-渝中区 2-2.5万/月 02-14

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责所属物业日常营运的管理工作;2、认真贯彻各类管理制度、操作流程及服务标准、服务内容,并根据实际营运状况,及时向营运总监反馈意见及建议;3、以各种方式与下属岗位员工进行沟通,协调物业内部各个环节,保证整个物业的正常运作;4、负责制作所属物业的各项收支预算,审核实际支出情况,控制运营成本;5、负责所属物业各类物品及耗品的采购管理工作,定期检查物业设施设备及各类物资的库存状况,保证公司财产的质量完好、数量准确;任职要求:1、大专及以上学历,英语口语佳;2、涉外酒店或服务式公寓同等岗位经验3年以上;3、优秀的理解能力及沟通能力;4、能在压力下工作,能适应出差;5、熟悉当地服务式公寓市场;

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客房部经理 重庆天赐温泉(集团)有限公司 重庆-璧山区 4.5-6千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责。 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作。客房部经理根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务,制定客房部的经营决策计划。在客房部建立起 有效的管理系统,将客房部的人力、物力资源合理地组织起来以保证计划的实现。客房部经理借助 于管理系统,根据本部门的计划,对下级部门的管理人员及员工下达任务,布置工作,并进行指导 和监督。通过检查、考核、评估员工的工作情况及接受客人投诉等方式,将各项工作的进展和执行 计划的结果与计划目标进行对比,找出偏差,分析产生偏差的原因,制定纠正偏差的措施并予以落 实,使客房管理活动形成一个循环过程。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务,规定每项工作的基本要求及达不到要求应 承担的责任,赋予为履行职责所必需的权力。客房部经理根据酒店的等级及质量要求,制定本部门 服务工作的规格和标准及达到规格和标准所需的规范化的工作程序,以保证客房服务质量。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。客房部经理根据工作需要及劳动定额,科学地确定人员编制,并对各工作岗位进行职务分析,确定各岗位人员的规格。在此基础上,向酒店人力资源部提出聘用人员的数量及要求,配合和参与 人员聘用过程。客房部经理制定本部门员工的培训计划,监督培训的实施,以提高员工的素质。客 房部经理还必须制定员工工作评估制度,以评估的结果来奖惩员工,检查培训的效果及客房部的工 作状况。4、对客房部物资、设备进行管理和控制。 客房部经理审核本部门物资、设备的采购计划,提出布品和员工制服的制作及选用方案,并把好验收关及报废关,制定物资、设备的管理制度,明确各级人员在这方面的职责,合理使用物资, 对设备进行认真的保养和维修。在满足客人使用、保证服务质量的前提下,努力降低成本,减少支出。5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。客房的陈设布置要求以科学合理的使用功能及美好的艺术形式来为客人创造一个美观、舒适的 生活环境。客房部经理应是这方面的专家,应根据客人的需求及便于服务人员清洁整理的原则,提 出客房陈设布置的专业性方案。此外,客房部经理还应根据客房使用的年限及市场需求的变化,提 出客房更新改造的计划,其中包括客房种类的调整,陈设布置的变化,每年有计划地更新改造一部 分客房。6、制定房务预算,控制房务支出。 客房部经理根据预测的客房出租率及本部门各种费用支出及物品耗用量的历史资料,科学地制定房务预算。房务预算包括:购置布品及制作员工制服的预算,购置客房供应品、清洁工具及清洁 用品等的预算,客房修理、改建、更新内装修及家具、设备的预算。预算制定后,一旦经总经理批 准后,客房部经理应严格将本部门的各种费用支出控制在预算之内。7、巡视和检查本部门的工作状况。 客房部经理经常巡视酒店整个范围,检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施完好的情况,了解和督导下级管理人员及服务人员的工作,并认真作好记录。另外,巡视中还 要重点检查贵宾客房,探访病客及长住客人。8、对客房服务质量进行管理和控制。 客房部经理要善于运用日常检查的结果及客人的反馈意见,用定性的、定量的手段来分析研究目前客房服务质量的状况,发现普遍存在的质量问题与个别存在的质量问题,找出影响客房服务质 量的因素,及时采取措施,保证客房服务质量的稳定和提高。9、保持与其他部门的联络和合作。 客房部经理作为本部门的负责人要经常主动与其他部门的负责人联络、沟通,取得各部门对客房服务工作、管理工作的支持和合作。10、不断改进和提高客房管理水平。 客房部经理应有强烈的进取心。在实施严格管理的同时,要善于学习,认真思考,精心筹划,在提高员工素质、提高客房服务质量和科学管理水平上下功夫,谋求客房管理工作不断进步和发展。

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店长 重庆市梁平张鸭子食品有限公司 重庆-南岸区 0.6-1万/月 02-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责负责本服务区(重庆、四川)经营管理,全权处理本店经营管理业务,使本店达到最好的管理水平、经济效益和社会效益。具体职责如下:1、执行事业部决议并负责组织实施,定期向总经理报告工作。2、按照公司发展战略以及年度经营目标制定工作计划和发展规划。3、按照公司企业文化的方针、理念、价值观,重视企业文化建设。4、提出本店的经营方针、机构设置、人员编制、管理措施等方案。5、提出年度财务预、决算;收益分配或弥补亏损方案,审核财务报表。6、制定本店各项管理规章制度,审批本店各部门经营规章、管理制度的实施细则。7、提名推荐管理干部人选,任免本店部长级(不含)以下负责人;制定本店各级员工薪津待遇以及员工晋升、降职、降级和奖惩方案,报公司同意后执行。8、全权负责主持本店的日常工作,指挥、检查、监督本店行政、人事、财务及物资等管理工作。9、完成公司交办的其它工作。[素质标准]   基本素质要求:性别不限,年龄25-40岁,大专以上文化程度;有三年以上同等职务餐饮工作经历。1、了解酒楼的餐饮服务程序及服务标准。熟悉餐厅各种菜品,包括价格、原材料、烹制过程、烹制时间等各方面知识。2、了解超市商品知识及超市管理办法,确保超市货品品种丰富、摆放美观、无“三无产品”、过期变质食品。3、具有综合的尤其是酒楼餐馆方面的计划、组织、管理能力。4、有独特实用的业务策划及市场拓展能力。5、有极强的社交能力和良好的沟通、协调能力。6、熟悉餐饮食品行业相关的法律法规。7、具备餐饮基本的财务知识,对各种营业报表的制作有较强的监控能力。8、熟悉餐饮后勤工作管理内容、程序及标准。9、熟悉人事方面的相关管理制度,善于做员工的思想工作并能激励员工。10、为人正直、诚恳、人品好、有良好的敬业精神。

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温泉总监 重庆融汇温泉产业发展有限公司 重庆 2万以下/年 02-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业优先,年龄30-45岁;2、拥有五年以上大型温泉或旅游行业工作经验,有大型温泉项目温泉总监,温泉部经理相关工作经验者优先;3、熟悉温泉管理模式,对温泉文化具有深刻领悟;4、熟悉温泉各项服务标准及管理流程,善长成本控制;5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;6、有悦榕庄、碧水湾等温泉酒店工作经验者优先; 7、愿意接受外派者优先。工作职责:1、全面负责温泉部的经营管理工作,贯彻落实总经理下达的各项工作指令;2、参与制定温泉部战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;3、建立健全温泉部管理系统、运行机制及各项规章制度;4、掌握市场行情,研究市场发展趋势,挖掘温泉特色、协助确定温泉推销策略、制定营销方案;5、提高温泉部的管理水平、服务质量。

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主管经理 百老汇戏院有限公司 重庆 6-8千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助店经理具体负责影院日常经营管理工作;2、跟进值班经理各项工作,参与影院日常值班;3、定期组织培训并实施监督管理,以持续提升影院服务品质;任职要求:大专以上学历;有至少5年以上工作经验,至少3年以上电影行业管理经验或者服务行业管理经验;热爱电影事业;为人正派,全局意识强;

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驻店经理 斯维登集团 异地招聘 6-8千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责酒店事务,完成酒店确定的各项目标;2、规定各级管理人员和员工的工作职责,并监督贯彻执行; 3、制定市场拓展目标和计划,带领销售部进行全面的推广销售;4、处理好人际关系,对外和相关职能部门、酒店同行、酒店客户等建立良好的关系;对内协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队; 5、负责管理门店人员招聘 管理、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质; 6、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店资产保值、增值。任职要求:1、三年以上公寓或连锁酒店管理经验; 2. 爱岗敬业,注重结果,擅长整合资源,有系统管理策划能力; 3. 有开放、持续的学习能力和强大的执行力; 4. 具有服务意识强,责任心强,团队意识强,有亲和力

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运营主管 CJ CGV国际影城中国总部 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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