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重庆 酒店/宾馆经理
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迪拜希尔顿酒店长期招聘 四川知行致远人力资源有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

阿联酋阿莱茵希尔顿国际酒店国际知名酒店——希尔顿国际酒店,作为全球屡获大奖的豪华型酒店位于欧洲、美洲、亚太地区和中东/非洲等地国家,是充满异国情调的度假胜地。希尔顿经营的座右铭是:“你今天对客人微笑了吗?”这也是他所著的《宾至如归》一书的核心内容。酒店通过建立并保持***别的服务水平,本着著名的“Conrad服务文化”理念,为商务和休闲游客创造价值。酒店客房舒适精美、餐厅高贵典雅、健身俱乐部设备完善、会议配套设施高档齐全。现位于阿联酋阿莱茵的希尔顿国际酒店因发展需要,特向中国大陆地区招聘以下岗位:1.服务员 14名薪资2500DHS+小费+表现优异有奖金住房免费提供餐食免费提供工作时间每天8小时工作,每周五休息一天保险医疗有带薪休假两年合同期有2个月休假任职要求18岁以上,能够流利英语交流2.接待员4名薪资3000迪拉姆+小费+表现优异有奖金住房免费提供餐食免费提供工作时间每天8小时工作,每周五休息一天保险医疗有带薪休假两年合同期有2个月休假任职要求18岁以上,能够流利英语交流本简章为项目基本信息,详细内容以雇佣合同为准面试方式:视频面试名额有限,报名从速!所有报名人员需发来简历照片,由我司负责电话或视频初试,初试合格的人员才可以参加酒店雇主的视频面试。更多岗位报名咨询陈老师qq/微信;(1871921083)备注(姓名+岗位)联系电话:028-87319482

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管培训生(储备干部) 广州木西美互联网服务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5. 协助完成公司管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。5.其他临时性工作。 任职要求:1. 思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,责任心强;2. 具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力;3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;4. 高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;5. 不断自我完善、追求卓越的品质。沟通能力强,有一定抗压能力,规划能力,处理问题能力强。培养目标:1、为公司后续发展储备人员,需从公司一线岗位做起,逐步熟悉公司的企业文化,了解公司的运营系统; 2、在广州统一专业培训半年,根据个人表现和公司实际情况,安排或作外派管理,发展方向做销售管理或做后勤城市管理

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客房经理 希岸酒店重庆观音桥中心店 重庆-渝中区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

年龄:24—40岁以下 身高:1.58cm以上,热爱酒店事业,形象气质佳、服务意识强、工作责任心强、能吃苦耐劳,下达总经理安排的任务、督导客房服务员工作,必须有一年以上的工作经验者,家住西区附近优先考虑,希岸酒店为员工提供营养丰富的工作餐; 为每位员工提供公平的晋升机会; 酒店为在职人员购买保险,享有国家法定假日。

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店经理 百老汇戏院有限公司 重庆 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:全面负责影院经营管理 任职要求:大专以上学历; 有至少5年以上工作经验,至少3年以上电影行业管理经验或者服务行业管理经验;具备一定的企业管理知识,财务知识;热爱电影事业;为人正派,全局意识强;

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餐饮产品经理 深圳市桫椤网科技有限公司 重庆-璧山县 5-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责::1、全面主持管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好各个部门的分工管理工作;4、监督出品质量和服务质量管理;5、监督商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握各种设备的维护保养知识;7、监督内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职要求:1、大专以上学历;2、3年以上连锁餐饮管理经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理,有较强的执行能力和领导能力;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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驻店经理(重庆) 雅途物业管理(上海)有限公司 重庆 2-2.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

致未来高层管理的一封信无论你是酒店管理精英,还是对酒店行业满腔热情的青葱少年郎:抢头条啦!凯德集团旗下全球颇具影响力的服务公寓业主及运营商——雅诗阁与国内度假公寓租赁管理的领导者——途家,双剑合璧强强联合,将合力打造一家全新的专业化公寓管理公司,专注于在华服务式公寓的运营管理及特许加盟,旨在为人在旅途的住客提供便捷、舒适、交互、高性价比的服务公寓居住体验。自2016年3月成立以来,途家盛捷现已进驻6个城市,管理公寓逾1000套。你来或者你来,我们都在这里。初创企业依托于雄厚的公司背景,将会使你的成长漂亮得不像实力派!该项目位于重庆渝中区协信公馆岗位职责:1、负责所属物业日常营运的管理工作;2、认真贯彻各类管理制度、操作流程及服务标准、服务内容,并根据实际营运状况,及时向营运总监反馈意见及建议;3、以各种方式与下属岗位员工进行沟通,协调物业内部各个环节,保证整个物业的正常运作;4、负责制作所属物业的各项收支预算,审核实际支出情况,控制运营成本;5、负责所属物业各类物品及耗品的采购管理工作,定期检查物业设施设备及各类物资的库存状况,保证公司财产的质量完好、数量准确;6、负责对每月员工成本(包括但不限于每月人员进出、员工考勤及加班、员工薪资及各类奖金核算等)进行审核,严格依照预算控制人员成本;7、按时完成各阶段的工作报告与工作计划;及时了解并处理物业内部各类事件及劳资纠纷,并对上级领导汇报处理进程及结果;8、负责所属物业员工的管理工作,严格依照公司的绩效考核指标对员工进行公平公正的考核,对下属员工的聘用与解聘提出主导意见;9、根据公司制定的销售计划合理分配下属各相关部门的销售指标,全程监控销售指标完成进度,并根据物业自身特点向销售提出相关建议;10、负责制定所属物业员工的培训计划,主持员工日常培训管理工作,确保员工各方面的能力符合岗位要求;11、总体负责所属物业各类档案材料的管理工作,包括但不限于员工档案资料、客户档案资料及各类供应商档案资料,确保相关信息的不外泄;12、负责所属物业对口政府部门关系的建立和维护;13、负责完成运营总监交办的其他事物;岗位要求:1、大专及以上学历,英语口语佳;2、涉外酒店或服务式公寓同等岗位经验3年以上,;3、优秀的理解能力及沟通能力;4、能在压力下工作,能适应出差;5、熟悉当地服务式公寓市场;

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办公室主任 重庆奥蓝酒店有限公司 重庆 5.5-7千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据总经理的指示安排总经理的日常行政事务,管理属下工作人员。2、协助总经理协调好各部工作,以使总经理的决策得到贯彻和落实。3、起草酒店的总结、报告、计划、决议以及对外公文。4、安排行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决议,跟查有关决议的贯彻执行情况,及时将信息反馈给总经理,并根据每周部门经理例会的内容每月编写一份“情况通报”。5、根据档案管理和保密制度,及时将使用完毕的材料、文件进行回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。6、接听电话和处理往来函电,对重要电话要做好记录,要将有关信息及时向总经理和有关方面通报。7、根据总经理的指示编排好重要活动日程表,做好来访客人、重要会议、活动的预报,安排好各项接待活动。8、培训、督导属下工作人员,提高属下人员的工作能力。9、每天对各部门上报的请示、报告、通知等文件进行登记后及时呈送总经理审批,将总经理已经批示的文件分送有关部门,并督促跟办。10、完成总经理交办的其他工作。11、负责处理酒店法务事宜,负责牵头质检工作的开展。补充说明任职要求:1.有酒店相同岗位或酒店办公室主任工作经验。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

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铂涛集团希岸酒店总经理 希岸酒店管理(广州)有限公司 重庆 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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重庆主城综合型酒店店总 (职位编号:002) 上海后亭酒店管理有限公司重庆分公司 重庆 0.6-1.2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本酒店管理公司在重庆主城江北区和南岸区需要招聘3名酒店店总,酒店包括客房和餐饮,餐饮经验丰富者优先。【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专/高中;2 25-35岁,有酒店行业管理经验不少于3年,其中部门经理管理经验或者全面管理经验不少于1年,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同上海后亭酒店管理集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;联系人:黄***联系电话:18521306265;02381629468联系邮箱:641109618@qq.com

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酒店总经理 重庆平伟汽车科技股份有限公司 重庆-江北区 20-30万/年 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在公司授权范围内,全面负责酒店日常运营工作,确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并组织实施;2、负责与公司决策层进行酒店管理总体工作部署,围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各项费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、研究并掌握市场的变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、性别不限,旅游、酒店管理、企业管理相关专业,本科及以上学历;2、30-45岁,5年及以上酒店行业管理经验,3年及以上四星级及以上酒店总经理工作经验,有一定酒店装修管理经验;3、熟悉酒店运作及管理流程,善于成本控制;4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力,具有良好的职业道德操守,事业心强;5、原则性强,执行力好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项任务指标。?具体福利待遇面议联系电话:86856612 联系人:孙经理, 邮件地址:suny@pwjt.com

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楼面主管 天来酒店有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

能力要求:具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律修养。有很强的语言表达能力,善于培训员工并激励下属员工工作。了解餐厅服务流程,善于处理各类客人的实际问题。1、建立良好的宾客关系,做好经理的助手。2、协助经理安排工作,并完成各项经营指标。3、配合餐厅经理拟订各项计划,并负责具体实施。4、组织并领导餐厅的接待服务工作。5、督导员工的服务规程、仪容仪表、清洁卫生、工作纪律的落实。6、对违反规程和店规、店纪的人和事,进行纠正,并报上级处理。7、负责组织主管、服务员的培训工作。8、了解客情,根据客情编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。9、负责与相关部门的工作协调,迎送重要客人并在服务中特殊关注,认真处理客人的投诉并将客人的投诉意见及时向上级报告,处理各种突发事件。10、检查对客服务的结账过程,杜绝舞弊现象。11、签署餐厅各种用品的领用单、设备维修单等,保证餐厅的正常运行。12、主持中餐厅内部会议,完成餐厅经理布置的其它各项工作。13、负责将餐厅的经营情况、客源结构、宾客反应、菜品质量等综合性营业信息,及时反馈给厨师长和经理。14、负责餐厅服务用品、消耗品及固定资产的管理、维修和控制。15、负责对辖区内安全设施、设备等实施实行检查,确保餐厅工作的安全。16、在营业高峰要亲自具体接待服务工作,对VIP客人亲自服务。

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店长 喜瑞都(沈阳)酒店有限公司 重庆-沙坪坝区 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象;2、对门店经营业绩负责,实现门店营业收入和利润最大化,使所在门店良性运营;3、负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,营造良好的工作氛围;4、负责政府关系维护与开发,管理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。任职要求:1、具备3年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。2、3年以上星级公寓或连锁酒店工作经验,了解公寓或酒店行业服务流程,对品质管理有独到见解;3、需要精通前厅、客房、销售三个模块,有专职开业筹备经验者优先。4、具备出色的公关能力,善于与地方各部门建立联系,获取相关资源;5、大专以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业毕业者优先;6、具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈,能接受区域调动。

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客户服务经理/前厅经理(三峡广场) 亚朵酒店 重庆-江北区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况,出租率、平均房价等数据,合理安排部门当日工作;结合酒店的实际情况,组织制定前台长远规划、年度计划;促进酒店管理部门与客户的良好关系,巩固客户;做好酒店前台客房销售,审核所有预订、预留、预离房,确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广;培训和激励员工,使其保持高度的工作积极性,使各项服务达到优质水平。满足酒店客户合理要求及听取客户提出的建议任职要求:1)大专以上学历; 23-29岁2)一年以上酒店前厅管理经验,兼备前厅、客房、销售经验者优先;3)熟悉四星级以上酒店前厅全面管理流程;4)熟练操作电脑办公应用软件、较好的英文听说能力;5)注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强有上进心和良好

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连锁酒店店长/店助 都市118连锁酒店 异地招聘 5-8千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、1-3年以上相关工作经验2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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酒店总经理 东呈酒店集团 重庆 0.8-1.2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在28岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽;5、入职起1年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市。工作地点:全国各地等城市便捷、精途分店

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酒店工程主管 重庆世联行房地产顾问有限公司 重庆 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。二、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。三、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训四、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。控制酒店能源,降低能耗,提高经济效益。五、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算六、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。七、主持部门工作例会,协调班组工作。做好各使用部门对设备设施管理的协调和督导工作。保证设备设施管理工作的计划和目标的全面实现。八、负责酒店用能供应和维修费用的预算管理,制订全店能源消耗计划、节能措施,用能制度和技改规划,并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度,做好能耗控制和统计分析工作,抓好能源节约的考核与奖惩工作。九、配合安消部搞好消防、安全工作。建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期维修,确保整个工作设备的正常运行。定期组织设备检查、评比工作,提高设备完好率,组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作十、负责酒店各种土木工程建设规划,建立完整的设备设施技术档案和维修档案。审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告,并加强本部门的财产物资管理。十一、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。认真贯彻“让客人完全满意”的服务宗旨,使员工确立“后台为前台服务”的思想,着重抓好各部门设备设施报修维修的工作,不断提高维修工作质量和效率,保障酒店经营管理正常开展。

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客房经理 重庆名豪实业(集团)股份有限公司 异地招聘 4-8千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、酒店管理或相关专业大专以上学历;2、5年以上同等酒店宾馆管理岗位工作经验;3、掌握客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力、管家能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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运营主管 CJ CGV国际影城中国总部 重庆-江北区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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潮流餐饮店长 重庆金妈家餐饮管理有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责组织编制门店经营计划、拟定门店经营目标,并组织落实;2、负责按照公司统一的标准实施对门店物料、设备、人员的管理,逐步提升门店服务水平;3、负责对门店顾客、所处商圈进行调查与分析,提出门店经营合理化建议。任职资格:1、大专以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上工作经验,3年以上同等职位管理经验,连锁企业从业者优先;3、强烈的事业心,做事积极主动,能承担较大工作压力;4、能熟练操作电脑,对数字敏感,有经营意识;5、有较强的语言及书面表达能力,善于沟通,能独立处理现场突发问题,维护客情关系。公司提供极具竞争力的薪酬及广阔发展平台

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区域经理(重庆)99旅馆连锁 (职位编号:00601) 上海恭胜酒店管理有限公司 重庆 1-1.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、带领城区完成或超额完成各项指标(包含营业指标、人才培训、人员满意度等);2、确保管辖大区的酒店品牌和服务符合公司规定的连锁规范标准;3、负责审核和督导各区域完成年度市场营销计划和年度财务预算;4、负责督导落实所管辖酒店的安全管理工作;5、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养,建设符合公司要求的区域团队;6、负责协助区域内新店的筹建、开业,协助解决店内外无法解决的事务; 7、负责督导大区内加盟店的管理,确保加盟店的品牌一致性,严格执行品牌标准;8、负责与大区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;9、负责建立和落实大区内季度、月度会议制度;10、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、5年以上连锁酒店管理经验,具有2年同岗位工作经验;2、营销或管理类专业大专以上学历;3、对市场有敏锐的触觉,熟悉连锁酒店运营管理流程,具有丰富的连锁酒店管理经验;4、敬业、有较强的责任感,领导力与亲和力强,善于培养和带领团队。

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