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重庆 促销主管/督导
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oppo业务督导 重庆欧珀科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

◆工作职责:(有海外工作机会)1、负责区域售点目标达成及销售目标跟进;2、负责区域门店OPPO形象及陈列定期更新;3、负责区域销售团队建设,人员招聘、培训、目标管理等;4、维护良好的零售店客情关系,争夺零售店资源,改善终端表现,达成销售目标;5、具体执行公司的市场促销活动;及时收集、反馈和分析所管辖区域内的竞争品信息,通过可控资源取得竞争优势并提出相应对策。职业发展:业务---区域业务---主管---经理岗位要求: 1、22-26岁,统招本科学历,重本优先,专业不限; 2、1年以上销售相关工作经验,有零售行业经验者优先,热爱销售工作,有意向从事手机销售市场管理工作;3、性格开朗外向,具备良好的沟通表达能力及人际交往能力,踏实认真,责任感强。薪资待遇:试用期(1-3个月):3000-4000无责任底薪转正薪资:底薪3500-5000+提成+奖金+旺季激励+通讯补贴+交通补贴

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楼管/营运专员(黔江) 重庆天汇实业有限公司 重庆-黔江区 4-6万/年 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责商场店铺管理;2、负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序;3、负责租户营业额的申报,确认与分析;4、协调购物中心各租户的关系,控制各租户的日常营业规范;5、协助营运部门负责人处理相关事宜。岗位要求:1、有商场营运部门2年以上的工作经验;2、优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识,能够承受工作压力;3、熟悉商场整体运作流程,组织、计划、协调、调配等综合能力强;4、家住黔江区者优先;5、有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。

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促销督导 (职位编号:003) 渝中区新华路楼兰伊人服饰商行 重庆-渝中区 4-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、高中以上学历,两年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。

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活动执行专员 重庆玩美多艺术培训有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 参与校区宣传活动的执行,扩大品牌知名度2、完成与目标家长客户的初步联系3、配合校区的其他综合活动应聘要求:1、口齿清晰,普通话标准,表达能力强;2、思维敏捷, 反应快,有良好的沟通技巧和服务意识;3、有良好的抗压能力,工作积极主动,愿意挑战高薪;4、有从事促销、市场拓展、电话销售等相关工作经验优先考虑如您有意加入玩美多,即可享受:1、保底薪资+丰厚奖金2、一经录用即签订正式劳动合同3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利4、完善的入职及在职培训机制5、广阔的职业提升空间,公平的晋升

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促销主管 重庆金斯顿物流有限公司 重庆-江北区 0.5-1.2万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

3年以上促销主管工作经验,有KA商超工作经验,相关资源优先。1、根据公司下达的各项规定和指标,认真做好经营、管理工作。2、负责区域员工的管理,加强促销员的素质及专业技能训练。3、负责审定进货和销售计划,掌握区域的经营、销售情况,并给予指导性的建议和改进措施,提高公司经济效益。4、本区域经营结构及大型的组织和实施,以及商品价签、POP、商品陈列提出指导性建议,不断与供应商沟通,不断推出各种形式的促销活动。5、严格控制商品的进、销、存、协调运作程序,严格质量把关,及时与各部门沟通,调整不同时期内不同商品价格策略。6、按公司对企业形象的统一要求,具体实施卖场管理,严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证营运活动的正常进行,并不断提高服务质量,妥善处理顾客投诉。

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营养讲师(督导/培训) 明一国际营养品集团有限公司 重庆 4.5-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责主任安排的相关区域妈妈班活动、户外营养知识、企业宣传活动;2、有效完成领导安排的各类培训工作;3、完成日常营养顾问培训工作,为企业提供有价值的市场信息;4、及时沟通反馈问题,跟踪问题解决情况,服从公司各项工作安排岗位要求:1、高中以上学历,有相关快消品的销售或培训经验;;2、掌握基本的授课方法与授课技巧,有较好的文字功底和语言表达能力,能独立制作课件及讲义,能熟练运用PPT等办公软件;3、有意向往培训讲师发展,有相关工作经验或有主持工作经验者优先;4、可接受经常性出差(省内),性格平和、心态平稳、心理抗压力强。

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督导 重庆汉都贸易有限公司 重庆-南岸区 6-8千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动;拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估;2、负责所管辖区域的销售工作,对职责范围内的工作负全责;并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;3、定期收集每周、月、季店面相关信息以及市场动态展开全面调研工作、分析总结调研信息,为公司的总体战略制定提供相关依据;4、定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训,督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;负责所辖区域内的销售任务分解与制定;5、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;6、维护和对接与商场有关的所有日常工作;7、领导交办其他事务。任职资格:1、市场营销或管理类相关专业,大专以上学历。培训经历: 2、五年以上同岗位工作经验工作经验。3、积极主动、灵活应变、认真负责、执行力强;4、沟通、协调能力强;5、工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨。 6、有品牌服饰、鞋、帽行业同岗位工作经验者优先。

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零售主管 (职位编号:CS001) 重庆千都商贸有限责任公司 重庆 3.8-5.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位名称:converse匡威品牌零售主管工作描述:1.负责公司旗下匤威品牌部分区域的终端管理工作.2.完成公司下达的销售目标等各类财务目标,并根据目标制定相应的策略,提升团队的凝聚力和战斗力.3.对终端店长以及导购进行日常的工作辅导和培育,提升终端员工的的专业能力和服务理念.4.对销售数据进行分析,根据数据对货品提出合理的规划建议.5.根据公司商品部的规划以及市场情况组织各类促销,达成公司的促销目标.6.按照品牌经理的要求与商场进行初级谈判.任职资格:1.三年以上服饰品牌零售管理工作经验,同等职位工作经验不低于两年.2.有较强的人员管理和团队带领经验。沟通、协调能力强.3.对服饰零售行业有独到的见解和认识,能承受较强的工作压力.4.热情、开朗,良好的团队融入和凝聚能力.5.男女不限,大学专科以上学历.年龄27岁—35岁

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推广专员 (职位编号:danzi000564) 广东丹姿集团有限公司 重庆 4.5-6千/月 04-28

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:此岗位需要区域内出差,如不能接受驻外或者出差 请勿投递本职位!1、组织落实全国大型体验活动;完成销售目标,争取超标;2、按计划和程序支持开展活动前期沟通、物料准备、大型培训、市场推广活动、系统会战;3、所负责卖场的产品宣传、培训、货品陈列、促销等示范性指导工作;4、与客户建立良好关系,以维护公司形象。 任职资格:1、高中以上学历,35岁以下;3、接受应届毕业生;有日化推广相关经验优先;4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;5、具备良好的团队合作精神及敬业精神;6、具备独立的分析和解决问题的能力;7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。地区:鲁西南片区 重庆、四川

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连锁运营主管 重庆易极付科技有限公司 重庆-渝北区 0.5-1万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、给加盟店提供经营指导、陈列指导服务;2、策划并组织加盟店铺活动;3、参与新拓展门店的综合评审,设计经营方案;4、具有非常强烈的执行能力和策划制定及分解能力,有能力管理重庆加盟店100家以上;5、参与制定连锁加盟项目经营管理计划,完成公司下达的各项指标;6、根据公司战略意图,参与完善加盟作业模式,并做统计和数据分析,撰写总结和评估报告,给公司提出建设性意见和建议。任职要求:1、年龄25岁以上,40岁以下;2、大专及以上学历,男女不限;3、有2年以上连锁便利店督导经验,7-11、全家、罗森等知名连锁便利店优先;4、认同互联网创业公司吃苦耐劳的精神,精力充沛;5、了解互联网行业,熟悉计算机操作;6、有给连锁便利店提供经营指导、陈列规划、活动策划的经验和专业技能,并撰写总结和评估报告;7、团队意识强,工作积极。

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督导助理 重庆渝欧跨境电子商务有限公司 重庆-渝中区 3-5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要职责:(一)销售管理 检查各环节月度指标任务沟通传达情况;(二)运营管理1、负责督导管理规范文件拟稿工作;2、负责公司销售政策、指令执行的检查;3、负责各环节日常规定动作的执行检查工作;(三)服务支撑 负责分公司日常工作流程执行准确性的抽查工作。任职要求:1、大专及以上,工商管理、市场营销、文秘相关专业;2、一年以上内务助理、督导工作相关岗位工作经验;3、较强的沟通协调能力、执行力;4、工作计划管理能力较好;5、工作积极主动、认真负责,服务意识强,心态积极端正,正能量。

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促销督导主管(工作地点:重庆市) 纽仕兰(上海)乳业有限公司 重庆 5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点:重庆市岗位职责1、 明确KA系统的管理规范,促销流程;2、 按公司与KA系统达成的合作条件招募和配置门店导购人员;3、 按公司要求对门店导购进行全面岗位培训,使之适任适岗;4、 按公司要求在系统/门店进行产品推广活动,确保目标达成;5、 沟通和安排相关人员及时进场,物料准确及时到位,活动顺利开展;6、 对KA系统门店的销售POS数据进行及时收集并分析应用;7、 对KA门店相关费用的使用做出指导,提高KA的费用使用效益;任职条件1、年龄:25~35岁2、性别:男女不限3、学历:全日制大专及以上。4、专业:不限,工商管理、市场营销等相关专业毕业优先5、资历要求:三年以上消费品从业经历;其中两年以上KA相关经验。6、知识和工作能力要求:1) 具备KA渠道的相关专业知识,充分了解KA系统的运营模式;2) 较强的沟通协调能力。3) 有较强的组织规划能力

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OTCKA营销活动经理(专员) 贵州宏宇药业有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、 KA专员:① 执行公司营销政策,完成公司下达销售指标。② 按要求对公司产品进行宣传及销售,并做好指定门店的陈列、客情等日常维护工作。③ 具有培训能力,能对营业员进行产品知识、销售技巧培训。任职要求:① 有良好的语言表达能力,沟通能力强。② 有较强的服务意识,亲和力、抗压能力强。③ 有促销经验者优先。工作区域:1、OTC KA专员:当地市场。待遇:1. OTC KA专员:底薪2000-2450元/月+月提成奖励

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资深零售督导(重庆) 福侣阁涂料贸易(上海)有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 主要负责重庆零售运营项目开发和执行,涉及营销、运营等方面执行反馈;2. 负责跟进监督公司各项政策在重庆零售专卖店(重庆现有5家)的执行情况;3. 负责统筹并协调解决零售体系运营中的各项事宜;4. 负责对重庆地区直营门店业绩完成情况进行有效的促进;5. 辅助总监处理日常部门内部事务;6. 完成上级交给的各项工作任务。任职要求:1. 大学本科以上学历(优秀者学历可放宽到大专);2. 良好的英语和计算机能力(PPT/word/Excel等办公软件熟练运用);3. 具备团队合作精神、服务意识;4. 诚实及具有良好的工作态度;5. 必须有建材家装相关行业销售经验,了解零售运营相关工作。

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项目执行督导 重庆卓典市场信息咨询有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 大专以上学历,20-40岁,营销、统计、管理类专业为佳; 2、 熟练操作WORD、EXCEL等办公软件 3、 具备应变能力及接受挑战的性格; 4、 具有良好的职业素养,能承担较大的工作压力; 5、 具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神。6、完成所负责调研项目的执行; 7、控制项目执行进度,保证项目质量,项目按时完成; 8、管理***人员, 使***人员队伍稳定、发展; 9、参与和组织项目培训、问卷审核、复核等项目执行过程中后期的相关工作。

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促销主管 (职位编号:HWCCL001559) 和记黄埔(中国)商贸有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、结合生意要求,主导促销活动的设计并安排监督执行情况,适时反馈调整促销活动方案; 2、主导售出拉动,与销售团队一起帮助经销商执行铺货政策及下游的售出拉动活动; 3、招聘、培训长期和临时促销人员,确保促销活动有效开展执行; 4、监督终端门店陈列和进行有效的陈列指导; 5、及时主动的收集、整理和反馈终端数据及竞品信息; 6、其他与职责相关的工作。 任职资格:1、大专以上学历,1年以上洗涤日化用品促销工作经历优先考虑; 2、了解所辖区域内消费者习惯,较强的消费者沟通能力,能自主设计促销活动方案; 3、所负责区域内的短期、频繁出差; 4、有良好的沟通技巧、人际关系处理能力; 5、有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力; 6、有主人翁精神和很强的工作责任薪,服务意识强; 7、熟悉OFFICE办公软件操作,如Excel、Word.

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市场人员 深圳市爱施德股份有限公司 重庆 3.5-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

位职责:1、硬终端建设2、负责市场活动的制定并与评估3、市场物料及促销品的审核分配与抽查4、促销员管理5、指导监督一线市场人员的终端工作任职资格:1、招聘年龄范围: 22岁以上 2、教育背景: (1)学历: 大专 (2)专业: 市场营销、管理等相关专业 3、经验: (1)工作经验:2年以上工作经验 (2)管理经验:1年以上产品操作和团队管理经验 4、基础技能: (1)外语技能:基本的听说能力和熟悉的阅读能力 (2)计算机能力:熟练的操作计算机和办公自动化能力5、岗位要求:(1)专业知识及技能 1)丰富的产品知识和行业认识能力 2) 良好的市场敏感度和市场管理能力 特殊能力说明: 1)团队管理能力; 2)沟通、协调、计划组织能力,较强的控制能力(2)个性特征: 1)灵活; 2)创新、表达能力; 3)责任心强。

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促销督导(劳务外包) 高露洁棕榄(中国)有限公司 Colgate-Palmolive (China) Co.,Ltd & Colgate (China) Co.,Ltd 重庆 3-4.5千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

高露洁促销督导招聘(劳务外包) 岗位职责: 1)负责所辖区域促销人员招募、调配、培训、管理;  2)对促销员业绩和能力考察评估,对促销员工作能力培训及业绩的督促,定期上交各报表和数据; 3)促销员日常管理的执行; 4)促销活动监督实施和执行。 人员要求: 1)年龄20岁以上,大专以上学历,会用excel表; 2)熟悉卖场工作操作流程,有同岗位工作经验者优先,无工作经验,能力强者可培养; 3)表达流利、思维敏捷、能吃苦耐劳、责任心强、能承受较大工作压力; 4)善于沟通、性格外向、有团队合作精神,工作耐心、细致。 工作地点: 重庆市 该职位为广州建智人力资源管理有限公司(深圳喜威正徳日用品销售有限公司)外包高露洁棕榄(中国)有限公司末端销售服务,而招聘的末端销售服务人员。应聘时,请务必在邮件正文注明工作地点。一旦成功入职,将与广州建智人力资源管理有限公司(深圳喜威正徳日用品销售有限公司)签署劳动合同。

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市场督导(急聘) 立信(重庆)市场研究股份有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、完成其负责的市场调研项目的执行,控制调研项目执行进度,保证项目按时完成。 2、管理各类兼职调查人员,保证兼职队伍的稳定和质量; 3、参与和组织市场调研项目的培训、问卷邮寄、问卷审核等项目执行过程中后期的相关工作; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、良好的电脑操作能力,能够熟练使用Windows Office下的各种办公软件; 3、有高度责任感,耐心细致,诚实可信,能承受一定的工作压力; 4、有较强的协调能力,优秀的人际沟通能力,团队合作意识强。薪资待遇: 1、基本工资+奖金,五险; 2、职级工资以初级、二级、中级、资深中级、高级、资深高级递增; 3、工作每满1年递增100元的资历工资; 4、工作1年半之后享受每年10天的带薪年假以及年底双薪。 应聘者请先以“姓名+应聘职位+应聘渠道”为标题发送简历至邮箱cqlxzp@126.com或通过系统投递,请勿来访,合则约见。

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诚聘 市场兼职管理人员/督导 重庆外企德科人力资源服务有限公司 重庆-渝中区 3-4.9千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责有效地组织并实施兼职活动的正常进行,跟进兼职活动相关事宜;2、拓展兼职渠道;3、组织实施校区的市场活动,挖掘潜在客户需求;4、招聘、培训兼职人员,建立兼职人才库,并监督活动的实施过程;5、各类报表反馈;6、负责与客户建立并保持良好有效的沟通,需求再次合作。任职要求:1、本科以上学历,市场营销或相关专业优先;2、性格开朗、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强;3、善于社交,有学生会工作或社团工作经验者优先考虑;4、对市场工作有兴趣、有激情、有责任感且执行能力强 ;5、有胆识、有创新头脑,不断提供新创意新想法。

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