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重庆 公司业务部门经理/主管
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综合金融主管招聘+双休+高薪 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 1-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

主管培养:三个阶段,培养综合金融主管,迈向管理岗位(最快6个月晋升)部经理培养:学习人才培养,团队经营,助力经理晋升(最快24个月晋升)总监培养:提升领导力,晋升总监/区部经理,成为团队领袖(最快3.5年晋升)招聘要求:1.大专学历及以上学历2.有发展意愿,积极上进3.希望获得高收入,工作稳定收入构成:基本工资+提成+奖金(高达18项),综合下来平均月收入在15000左右,职级越高,收入越高。培训:一旦成功晋升为平安综合金融主管,将有机会前往国内最好的企业大学---中国平安综合金融学院(平安大学),在能力提升的基础上成功晋升。

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业务副总经理(小贷) 重庆中讯控股(集团)有限公司 重庆-南岸区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.参与公司年度经营计划的制定,并按照董事会批准的年度经营计划在所分管的部门负责组织实施;2.参与拟定公司基本管理制度和公司具体规章制度的制定工作;3.协助配合总经理全面执行和检查落实董事会作出的各项决定;;4.负责分管业务部门人员的管理,业务的拓展,业务进度的推进工作;5.负责分管业务部门按照下达的年度、季度、月度经营目标计划任务的完成工作;6.负责对分管业务部门员工的工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作;7.负责专题营销方案的制定;8.负责分管业务部门收贷、收息的组织与安排,配合支持贷后管理工作;9.接受集团的监督、检查、审计,对存在的问题负责完成整改任务;10.保守公司业务的商业机密。岗位要求:1、金融分析、金融产业发展研究等方面资深专业,国民教育本科以上,或海外知名院校毕业;2、有大型金融机构,小额贷款、典当公司等5年以上工作经验;3、熟悉国内外金融市场,并在此方面有相当的研究或投资的工作经验;4、能够熟练应用金融衍生品进行市场套利。

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Senior Relationship Manager, Commercial Banking 大华银行(中国)有限公司 重庆-渝中区 1.5千以下/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities:1. Responsible for initiating, developing and maintaining commercial banking relationships with clients2. Responsible for enlarging customer base and growing higher business volume for existing customers3. Responsible for evaluation and analysis of all due diligence reports and findings, credit evaluation, preparation of credit reports4. To maintain good public relations with potential and existing clients, other professional parties, other banks and relevant authorities5. Work closely with Global Relationship Manager to retain and build long term client relationship and revenue growth which position UOB as a leading provider of Commercial Banking services;Requirements:1. Bachelor degree from a recognized university2. Minimum 5 years credit marketing experience for commercial clients3. Good interpersonal and communication skills4. Strong sense of responsibility, leadership and people management skills5. Excellent spoken and written English

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平安普惠综合贷款储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司两江新区营销服务部 重庆-渝北区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

汽博金融高楼办公,环境薪酬双丰收!在这里只要你对工作足够热情只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!只要努力,绝对钱包鼓鼓!岗位职责:1、通过各种方式推广公司产品:银行信用/抵押贷款;2、市场信息、客户建议的收集、反馈;3、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中、贷后体验;4、参加公司的全面培训,不断提升业务技能。任职资格1、大专以上学历,年龄22到30岁;2、对金钱有强烈的欲望,对人生有清晰的目标;3、具备强烈的事业心、责任感,性格积极乐观,抗压力强;4、良好的学习和沟通能力,勤奋努力,执行力强;5、有过汽车、保险、房地产、信用卡销售经验优先考虑。贷任职资格1、大专以上学历,年龄22到30岁;2、对金钱有强烈的欲望,对人生有清晰的目标;3、具备强烈的事业心、责任感,性格积极乐观,抗压力强;4、良好的学习和沟通能力,勤奋努力,执行力强;5、有过汽车、保险、房地产、信用卡销售经验优先考虑。薪酬福利1、作为行业黄埔军校,员工入职即可享受先进、完善的培训体系,迅速成为行业精英;2、社保、公积金按照实际收入全额购买,额度为行业之最,每年一次按全年实际收入补缴公积金;3、除为员工办理五险一金外, 公司另为员工购买保障全面的综合保障计划,入职一年享受企业年金;4、周末双休,带薪享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等,重大节日有礼品/礼金;5、晋升发展路径: 客户经理 业务主任 门店经理 片区总经理 分部总经理6、具有竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年度销售奖金,目前人均收入10000到15000。:

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客户经理 重庆九通创富科技有限公司 重庆-渝北区 0.2-1.2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、做好金融产品的销售工作,按时完成考核指标;2、负责贷前尽职调查研究和可行性分析,保证贷前尽职调查的真实性和完整性;3、根据公司业务流程要求,负责贷中监管各环节工作;4、做好贷后检查和管理,定期深入了解掌握客户对贷款的使用情况、生产经营情况和担保保证情况。发现问题及时向分管领导汇报。5、根据信贷资产检测办法,按月做好信贷资产记载,准确反映贷款占用形态。根据风控制定的催收计划和方案,执行落实清收工作。6、对业务渠道进行优化、联动开发,协调客户关系,进行客户维护;7、对业务信息进行收集、调研及分析,提出强化公司业务营销的对策建议;8、指导客户经理开展业务拓展和业务监管工作;9、按公司要求正确填写各类报告、报表,及时整理客户资料进行归档。岗位要求:1、良好的职业操守; 较强的营销能力、沟通协调能力、执行和学习能力;擅长风险评估、分析和过程管理;2、 了解国家相关法律法规; 了解国家经济领域相关政策; 了解银行、小贷、担保等金融机构业务流程;3、熟悉过桥、回报、短拆类业务操作,有相关业务资源优先。薪酬待遇:底薪+福利+提成职业规划:具备优秀的业绩和管理能力者可以有机会组建团队,直至业务总监

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代理加盟 重庆人人融财富管理有限公司 重庆 5-7万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.负责公司特许经营加盟业务的拓展、加盟支持的协调、加盟系统的完善;2.负责建立和完善加盟运营体系,服务流程与标准规范,并监督实施;3.围绕公司产品、服务与定位,制定出可行性的营销策略,维护和推广企业品牌形象,负责加盟公司的营销策划工作;4.制定品牌拓展方向、年度销售计划及执行实施;5.根据年度销售计划,作出相应的营运方案,从而实现达标目的;6.负责品牌突发性事件的及时处理和跟进工作;7.统计、分析加盟商营业数据和市场分析,并做出行动计划建议;8.协调加盟商、市场部、销售部等开展公司的市场推广促销活动;9.服务特色:P2P年收益10%一15% 任职要求:1、具有先进的营销理念;2、具有良好的商业信誉商德;3、有符合总部要求的办公区域4、协作配合精神,善于团队管理;5、具有相当的经济实力。

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投融资分管副总 重庆市园林工程建设有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职要求:1、男女不限,有资本运作、资源整合能力者优先。2、精通各种金融工具及投融资模式,有PPP项目运作经验者优先。3、有丰富的社会资源关系。

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业务代表 成都青春驿站生物科技有限公司 重庆-渝中区 0.5-2万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 丰厚的底薪+高额的提成’2、负责重庆市美容院开发工作3、负责策划、跟踪整个销售流程并实现当月销售目标4、对销售的各项数据进行统计、分析并发现解决存在的问题5、开发新客户并定期与客户沟通交流,建立良好的长期合作关系岗位要求:1、20-35岁学历不限,我们更看重你的综合素质和能力2、具有较强的亲和力和感染力,工作责任心强、执行能力强3、公开、透明、畅通的晋升空间和广阔的发展平台,让你在这里不仅能挣钱,而且有发展,你的付出就是你的回报

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金融副总经理(PPP公司) 重庆市中科控股有限公司 重庆-南岸区 80-100万/年 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、发掘、跟踪PPP基础设施类投资项目,参与投资项目的评估、测算、风险分析和项目管理工作。2、收集投融资项目资料,进行项目前期考察论证,筛选投资机会,并负责项目投融资方案的策划和编制。3、展开项目融资工作,设计融资交易结构并完成融资方案,与各类金融机构对接,为公司投资项目发展提供融资支持。4、协调相关政府机关及中介机构(土地局、房管局、工商局、公证处、评估机构、会计师事务所等)。任职要求:1、金融机构工作背景。2、熟悉PPP项目运作流程,有丰富的融资经验,熟悉各类金融机构的业务特点。3、 有良好的金融机构(银行、信托、政券、基金等)合作关系。

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融资租赁客户经理--工业装备事业部 远东宏信有限公司/远东国际租赁有限公司 重庆 1-1.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 针对区域内“工业制造企业”客户的开发、维护,提供全面的资金解决方案。2. 负责与合作厂商、政府协会等渠道建立良好合作关系,整合资源推进区域业务;3. 负责所辖区域成交客户的关系维护,协助推进客户管理和资产维护工作,维护存量资产的安全性;4. 负责融资项目的导入、论证、方案设计、资信评估、风险管理、合同签订等全流程推进工作;任职要求:1.金融、财务、法律、市场营销等相关专业,大学本科以上学历,两年以上金融领域相关从业经验;2.具有较强的市场开拓能力和大客户营销能力,具备良好的沟通策略和谈判技巧;3.具有较强的风险识别判断和风险控制能力;4.能够承受较大工作压力,适应频繁出差的工作状态。

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信托业务总监/信托投资总监 新华信托股份有限公司 重庆-江北区 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、在公司风险标准和产品标准指引下,承揽、承做和承管信托项目,完成公司下达的业绩指标;2、利用自身的各种资源,积极开拓渠道,拓展业务、创新业务。任职要求:(一)有丰富的客户资源以及项目投、融资实战经验;(二)具有出色的沟通能力、谈判能力和市场拓展能力;(三)金融、经济等相关专业统招本科及以上学历;(四)具有扎实的金融理论知识功底,熟悉国内金融市场及金融法律法规,掌握信托行业的理论知识及信托法律法规;(五)5年以上银行、证券、信托、保险、基金等相关工作经验;具有深厚的同业资源,银行总行经历优先;(六)公司优先选聘同业业务业绩突出人员,并可酌情放宽任职条件。其他信息:(一)信托业务总监或信托投资总监可根据应聘人员的自身资源在主要经济带匹配经常办公地。(如北京、上海、深圳、广州、天津、沈阳、南京等地均可)(二)汇报对象:公司总经理/副总经理(三)福利待遇:公司将提供具有竞争力的福利(面议)、业绩导向的市场化激励、管理和专业序列晋升双通道等。

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业务部门负责人(垫江) 重庆长寿中银富登村镇银行有限公司 重庆-长寿区 15-20万/年 11-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、业务及渠道管理:- 管理及完成客户数量,销售额和收入目标;- 和其他部门合作,保证工作流程的顺畅,并积极解决各种问题;- 通过合理的定价,恰当的产品及客户组合来保证业务收益;- 评估当地市场潜力,确定及挖掘当地市场范围及资源;2、团队管理:- 指导客户经理的工作;- 招募并发展员工,提高员工业务能力和销售能力;- 带领客户经理努力工作;- 负责员工的绩效评估,并提出反馈意见;3、客户管理:- 直接参与重要客户关系的维护;- 参与客户贷前资料搜集与深入了解;- 控制风险,扩展客户资源,保证客户质量;- 负责客户信息安全,处理应急客户反馈,确保客户满意度;4、网络管理:- 通过市场活动和客户往来建立中银富登的市场品牌;- 获得当地市场信息;- 保证村镇银行的独特价值主张是实施-理解客户需求,并提供“一站式金融解决方案”;4、其他:- 通过协助当地市场营销来建立良好品牌;- 协助组织/参加当地社区公益活动;- 完成领导交办的其他工作;【任职资格】1、大专及同等学历以上,熟悉当地市场;2、为人正直、诚信、自律,无不良记录;3、业务思路清晰,领导力强,能带领、指导和监管团队成员,沟通及协调能力强;4、有广泛的业务网络和解决问题的能力,结果导向;5、8年以上金融行业或同岗位成功销售经验及至少3年管理经验;6、当地人优先考虑;

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车、房、信用卡、贷款销售 中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第一营销服务部 重庆-北碚区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位条件:1、20—45周岁,经验不限2、学历:中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、服务项目1、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等;2、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等);3、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);4、证券业务及产品: 股票债券基金;5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;6、企业年金;7、平安好车;8、平安好房。 三、收入及福利待遇:1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、可成为平安的专职培训讲师;5、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;6、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高;2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训;4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理。1、底薪+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,5000-15000不等,努力者年薪20万以上,上不封顶2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万.医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万.薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴+继续率奖金,另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。 并有畅通无阻的晋升制度: 试用业务员-正式业务员-业务经理-高级业务经理-资深业务经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监,升职掌握在自己手中需要管理团队。

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三方支付商务经理 重庆开林实业(集团)有限公司 重庆-九龙坡区 6-8千/月 10-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面负责公司支付业务的开展,团队的管理;2.协助总经理建立全面的销售战略;3.制定并组织实施完整的销售方案;4.引导和控制市场销售工作的方向和进度;5.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务;6.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;7.管理各区域销售经理,并对其进行绩效考核;8.帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍;任职资格1.对支付行业有4年以上的经验2.熟悉支付行业管理模式,熟练运用各种激励措施;3.有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展状况;4.具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;5.具有优秀的市场拓展、项目协调、招投标谈判能力;6.具有较强的组织管理能力和团队打造能力。

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业务主管 (职位编号:03) 重庆信展金服信息技术服务有限公司 重庆-江北区 6-8千/月 10-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责金融分期服务的业务受理,执行业务风险控制政策;2、推动公司金融服务产品的推广和销售;3、收集分析市场信息,向上级领导提出合理化建议;4、收集行业信息,多领域拓展公司业务工作;5、根据客户的财务状况及需求为客户制定融资计划;6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;7、接受上级领导安排的其他工作,协助领导管理好公司内部工作。任职资格:1、本科以上学历,或有三年以上工作经验的金融、经济或相关专业大学本科及以上学历;2、工作积极认真,有较强的分析判断能力和销售意识;3、有金融等相关行业工作经验者优先;4、为人诚信、形象佳、亲和力强、善于处理各种人际关系、积极上进、具有良好的心理素质、能承受工作压力和挑战。

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团队负责人(重庆) 厦门银行股份有限公司 重庆 15-50万/年 10-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责组建并管理营销团队,控制授信风险和作业风险,完成团队业绩目标。二、任职要求1、本科及以上学历;2、5年以上银行市场营销经验,具备较高的综合素质、较敏锐的市场分析、判断能力和优秀的市场拓展能力,具备一定的社会资源。

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业务副总经理(担保、典当) 重庆中讯控股(集团)有限公司 重庆-南岸区 2-2.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.参与公司年度经营计划的制定,并按照董事会批准的年度经营计划在所分管的部门负责组织实施;2.参与拟定公司基本管理制度和公司具体规章制度的制定工作;3.协助配合总经理全面执行和检查落实董事会作出的各项决定;;4.负责分管业务部门人员的管理,业务的拓展,业务进度的推进工作;5.负责分管业务部门按照下达的年度、季度、月度经营目标计划任务的完成工作;6.负责对分管业务部门员工的工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作;7.负责专题营销方案的制定;8.负责分管业务部门收贷、收息的组织与安排,配合支持贷后管理工作;9.接受集团的监督、检查、审计,对存在的问题负责完成整改任务;11.保守公司业务的商业机密。岗位要求:1、金融分析、金融产业发展研究等方面资深专业,国民教育本科以上,或海外知名院校毕业;2、有大型金融机构,小额贷款、典当公司等5年以上工作经验;3、熟悉国内外金融市场,并在此方面有相当的研究或投资的工作经验;备注:公司将于2017年初搬迁至重庆市南岸区复兴街9号中讯时代广场办公。

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融资租赁客户经理--工业装备事业部 远东宏信有限公司/远东国际租赁有限公司 异地招聘 1.4-2.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 针对区域内“工业制造企业”客户的开发、维护,提供全面的资金解决方案。2. 负责与合作厂商、政府协会等渠道建立良好合作关系,整合资源推进区域业务;3. 负责所辖区域成交客户的关系维护,协助推进客户管理和资产维护工作,维护存量资产的安全性;4. 负责融资项目的导入、论证、方案设计、资信评估、风险管理、合同签订等全流程推进工作;任职要求:1.金融、财务、法律、市场营销等相关专业,大学本科以上学历,两年以上金融领域相关从业经验;2.具有较强的市场开拓能力和大客户营销能力,具备良好的沟通策略和谈判技巧;3.具有较强的风险识别判断和风险控制能力;4.能够承受较大工作压力,适应频繁出差的工作状态。

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急聘社区宣传员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第一营销服务部 重庆-北碚区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位条件:1、20—45周岁,经验不限2、学历:中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、服务项目1、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等;2、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等);3、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);4、证券业务及产品: 股票债券基金;5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;6、企业年金;7、平安好车;8、平安好房。 三、收入及福利待遇:1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、可成为平安的专职培训讲师;5、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;6、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高;2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训;4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理。1、底薪+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,5000-15000不等,努力者年薪20万以上,上不封顶2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万.医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万.薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴+继续率奖金,另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。 并有畅通无阻的晋升制度: 试用业务员-正式业务员-业务经理-高级业务经理-资深业务经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监,升职掌握在自己手中需要管理团队

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