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重庆 酒店/宾馆销售
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宴销经理 重庆华辰国际大酒店有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.熟悉酒店餐饮行业,做好客源分析,掌握消费者的心理,维护并开发客源。2.熟悉酒店宴会菜品及配套服务,为客户合理推销和介绍。3.熟悉和掌握本酒店、其他酒店及竞争对手的情况和菜色品种,定期与餐饮部经理、厨师长研究和创新的菜品,编制新的菜单,满足客人新的要求。4.建立客户档案,定期维护老客户,并对老客户的饮食喜好、口味特点等记录完善。5.及时与酒店其他部门的协调与沟通。6.负责宴会部工作人员的工作安排和分配,组织宴会部工作人员的培训工作,不断提高他们的业务水平和工作能力。任职资格:1、熟悉酒店宴会销售工作,有四、五星级酒店宴会销售三年以上工作经验,本职位一年以上工作经验者优先考虑;2、重视团队合作,有较强团队精神和团队合作能力;3、有较强组织、协调、沟通能力及敏锐的市场洞察力;4、25-40岁,大专及以上学历。

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销售总监 重庆岷山饭店有限公司 重庆-沙坪坝区 6-8千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1,通过适当的市场销售活动确立酒店在本地市场的地位,保证酒店产品和服务符合酒店集团定位和品位承诺。2, 发展、执行、优化、监测和评估酒店的营销策略(目标、策略和行动)以达到和超过预测收入,如房务部、餐饮部和所有其他可产生收入的部门。3,对酒店的商业表现进行策略性研究,以便进行精确有意义的商业预测,在适当情况下邀请各部门负责人参加。4,利用所有销售和营销沟通方式来管理所有酒店与外界的品牌联系,加强和维持酒店年度营业计划中所制定的品牌定位和概念。5,监管所有销售策略、战略和执行,应与销售锦囊所述一致,以组织有纪律的强力销售队伍达到销售目标。6, 长期检测和评估本地、国内市场趋势,酒店和餐厅竞争者的走向,以确保本酒店的营销和运营总是处在具有竞争力的前沿。任职资格:1,酒店市场营销、销售5年以上工作经验;2,本科以上学历;3,国际联号酒店工作经验;4,有市场资源优先。

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城市发展经理(CDM)——重庆 速8酒店(中国)集团总部 重庆 6-8千/月 07-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职能: 1. 业务拓展: a) 对当地进行扫楼工作; b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息; c) 对可以做直营店的物业做出前期的分析; d) 加盟业务拓展: e) 直营业务拓展: 2. 其它协调工作: a) 搜寻当地的行业展会信息及时反馈给总部,总部根据情况安排参加; b) 当地旅游局、行业协会每半月沟通1次了解行业信息; 经验, 技巧及能力要求: - 较好的销售技巧 - 特许加盟行业的专业知识 - 酒店管理相关经验 - 沟通技巧并且善于团队的合作 - 流利的中文 - 根据业务需要服从调配

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宴销主管 重庆奥蓝酒店有限公司 重庆 3.6-6千/月 07-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责岗位职责 1.在餐饮部的领导下,负责酒店宴会销售管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。2.根据酒店宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。 3.注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持。 4.协助餐饮经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。 5.负责宴会销售人员工作调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 6.负责宴会销售部费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。 7.负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。 8.协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。 9.完成经理下达的其他工作。补充说明岗位要求 1.大专以上学历,熟悉酒店宴会销售工作流程,有星级酒店宴会销售三年以上工作经验; 2.良好的对客服务、销售意识及能力; 3.具有良好的沟通能力,团队协作能力,亲和力; 4.能够承受较大的工作压力。

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日本JAL东京机场酒店翻译兼前台 重庆泽睿人力资源管理有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作咨询:QQ:499641294(网站简历投递不做回复)招聘区分:正社员/派遣社员招聘人数 15名职业种类 :JAL航空公司所属机场酒店前台服务人员工作内容具体内容:前台服务 客人入住,退房后的对应 酒店内客人的服务,对应 工作时间需签订3年以上招聘条件:1、相貌端正,开朗大方。大学以上学历,日语1级(懂英语者优先)。2、有酒店相关工作经验,年龄要求在24-35岁之间。(连锁酒店或星级酒店工作经验者优先)3、吃苦耐劳,有团队合作精神,有一定应变能力,干活手脚麻利者4、电脑的基本操作:能熟练使用Word,Excel,PowerPoint,Access等5、工作时间要求签约3年以上。持有驾驶执照者优先。工作时间:原则每周工作5天,每天工作8-10小时(可调休)※繁忙期,每周6-7天出勤有 交替轮班制 16:00-09:00 休息时间120分(工作时间外加班费实费支给)薪资待遇:月收入20万日元,(社会保险完备)。交通费支给。工作6个月后有带薪休假10天来日后,租房时如有需要,公司可作为担保人提供相关担保(※房租,水电费用自付)工作时间内,可享受酒店提供的低额工作餐(向酒店交付少额餐费的方式)工作满一年后,可以办理家属来日探亲。

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急招开发专员/经理 上海后亭酒店管理有限公司重庆分公司 重庆 3-6千/月 07-28

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【工作内容】1 寻找物业信息、酒店加盟信息;2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场情况、业主情况等信息;3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4 完成个人月、季度、年的开发指标任务;5上级交办的其他工作。 【任职资格】 1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先; 3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5 具有一定的谈判技巧,原则性强;6 具有强烈的责任心和抗压能力;【薪资福利】 1 薪资收入由基本工资+项目提成构成2 缴纳社会保险和公积金; 3 差旅报销。【培训与发展】 1 一对一带教,每周一次业务培训; 2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。联系人:黄***联系电话:18521306265;02381629468联系邮箱:641109618@qq.com

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国际青年旅舍店长 重庆君游天下酒店有限公司 重庆-渝中区 3-5千/月 07-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、酒店管理、旅游管理、中文、外语、美术艺术、环境设计、音乐等专业毕业优先;2、有良好的国学功底,热爱传统文化;3、有良好的语言、沟通能力,情商较高;4、有懂得宽容、包容的平和心态;5、做事如处女座般追求完美无瑕,做事严谨,原则性较强;6、热爱生活,乐观积极向上,充满正能量;7、有坚信勤劳的双手是改变命运、成就事业的最美途径;8、负责酒店营运、订单、客房、卫生、接待、销售等全方位的管理实施;9、负责给住店客人讲解重庆的地缘文化、旅游知识、交通、美食以及游购娱乐玩等知识;10、负责酒店的全面质量、人文、艺术、招商的管理 ;11、实施公司管理制度和战略规划;12、能够创造性的开展工作,有自觉、自主、自发、自律的主观能动性,把工作做得像哲学一样严谨、完美、一丝不苟,把生活、家庭打造得像诗一样美。

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销售经理 重庆金信酒店管理有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉市场,具备销售经验,根据市场情况及酒店情况提出销售工作建议。2、服从领导安排,参与各种接待活动。3、与业务客户,重点宾客保持联系。4、积极开展调研活动,在保持老客户的同时,及时发掘潜在客户,增加新的客源。5、随时掌握各单位客户的新动态和近期安排,制定工作计划并及时开展等。任职资格:1、身心健康,年龄18-28岁。2、服从上级安排,严格完成上级安排的任务。3、有酒店工作经验者优先。

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日语销售经理 重庆国贸中心大酒店有限公司格兰维大酒店 重庆-渝中区 4.5-6千/月 07-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责维护日本客户关系,与客人保持顺畅的沟通,能用日语与客人交流,解决客人住店期间的问题。2、有相关工作经验者优先。

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尚客优连锁酒店筹建店长/驻店店长(重庆) 尚美生活集团有限公司 重庆 6-8千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位名称:连锁酒店驻店店长/筹建店长 所在部门:酒店事业部 工作职责: 1、筹建店的证照办理(消防、公安等); 2. 筹建店的人员招聘、培训; 3. 协调业主与公司的关系; 4. 监督VI的执行; 5. 市场调研、营销指导; 6、物资采购等; 7、开业后期的监督与跟踪; 8、负责运营店的全面管理。 任职资格: 1、认同尚客优的经营理念以及企业文化; 2、年龄25-45岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先; 3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先; 4、沟通表达能力强; 5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇: 海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

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销售总监(程府宴) 重庆喜马拉雅酒店物业管理有限公司 重庆-南岸区 0.8-1万/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组建营销团队、营销制度的完成和建立及推行。 2、全面分析竞争对手现有和将来的产品,价格和市场活动以便针对市场环境做出适当地反应。 3、提供准确的收益预报以确定淡、旺销售区间和销售工作的重点,使收入最大化。4、营销团队人才的选拔和控制;培养部门成员团队精神,以取得高效率的工作表现。7、营销团队工作开展的管理、培训,长期持久地树立专业、严谨、高标准的工作榜样,给予下属不断地指导。8、营销团队企业文化、核心价值观的灌输和培养。9、营销团队的激励体制的建立和完善;经常性地强调酒店的优势,以鼓励销售人员的士气。10、指导销售人员如何克服餐饮行业劣势,保持各市场销售、市场传媒部之间的良好沟通和团队协作,更好地完成酒店下达的任务及扮演好各自角色。11、与总经理及各部门负责人保持良好的沟通交流,建立积极的工作合作关系,确保他们理解和支持市场销售的工作计划,进一步满足顾客服务的需求。任职要求:1、限***,大专以上学历,年龄35岁以下,掌握旅游市场、社会学和酒店餐饮管理。2、通晓营销专业和理论和酒店营销学内容,精通业务,有决策、业务实施、理解判断、组织协调、开拓创新和社会活动等方面的能力,有坚强的毅力和勇于开拓的精神,精力充沛3、仪表端庄,作风正派。能熟练使用一门外语进行业务联系,与客人对话。熟练掌握销售的方法、手段、技巧,并在工作中灵活运用。4、有5年以高星级餐饮酒店营销管理工作经历,有一定的英语水平。

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酒店管理与餐饮服务人员 新加坡雇主直招,无中介费 海外就业人才库 异地招聘 1.5-2万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

海外就业人才库,会员招募中...海外雇主直招,非派遣工,非劳务工,国际职员职位,技-术-移-民-签-证海外就业无需中介费!!本职位集中发布海外相关职位,敬请收藏!更多职位请关注微信公众号: 新加坡就业服务中心.CN------------------------------------------------------------------职位编号:4B071703029新加坡,采购助理,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:采购助理,负责管理酒店的采购货物交货,并确保根据公司的采购和采购标准记录这些交货情况。接收和转发所有进出酒店货物到指定地点,保留所有收货和发货的准确记录,识别损耗较低的物品,以避免库存时间过长。通过在线采购系统下订单,包括发放,控制交货和酒店库存,遵守所有健康和安全程序,特别是与食品和饮料项目有关的程序,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年以上采购管理经验与库存控制经验,积极的态度和良好的沟通能力,致力于提供高客户服务水平,灵活应对各种不同的工作情况,能够自己工作或作为团队的一部分,公司说明:新加坡五星级酒店集团,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------职位编号:4B041703028新加坡,客房主管,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:客房主管,确保酒店保持清洁来支持客房部工作,分配客房服务员工作职责,对所有客房,服务区,储藏室和走廊进行例行检查及抽查,报告和跟踪客房维护记录或其他问题,安排和监督深度清洁项目,管理和培训客房服务员,以确保他们的表现符合所需的标准,有效管理用品库存及设备维护,提供优质的宾客服务,包括VIP和其他特殊要求,确保始终遵守酒店品牌标准,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,酒店管理或相关专业,五星级酒店客房主管工作经验,强大的组织和分析能力,注意细节,强大的沟通能力,对提供卓越水平的客户服务的热情,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------职位编号:4B061703027新加坡,旅游销售协调员,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------职位编号:4B021703026新加坡,五星级酒店VIP前台,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,公司说明:新加坡五星级酒店集团,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------职位编号:4B031703025新加坡,宴会运营助理,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------职位编号:4B031703016新加坡,餐饮主管,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,公司说明:新加坡酒店管理公司,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------职位编号:4B041702076新加坡,客房管家,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:客房管家,负责为贵宾登记并分配客房,发出公寓出入卡并护送贵宾到公寓,管理贵宾信息,以及系统中的公寓可用性,及时接收和传送信息给贵宾,为贵宾提供有关购物,银行,餐饮,娱乐和当地活动等查询及配套预定服务,处理和记录客户反馈和投诉,负责处理和保管贵宾的现金和贵重物品,执行管理层指派的其他工作,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,专科以上学历,至少1年相关领域的工作经验。良好的沟通和协调能力,细心,服务至上,有组织,整洁和穿着整齐,能够独立工作,性格外向,MS Office知识,公司说明:新加坡公寓运营商,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------职位编号:4B051702028新加坡,厨师,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:厨师,负责准备和展示高品质的菜肴,提供卓越的嘉宾和会员体验,同时不断贡献部门目标。根据公司准则准备和展示高品质菜肴,保持所有工作区域清洁,整洁,并确保没有交叉污染,准备所有相关菜单在正确的位置,报告和维护,卫生和危险问题,遵守酒店安全,消防法规以及所有健康,安全和食品安全法规,意识到部门目标,并努力实现他们作为团队的一部分,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:积极的态度,良好的沟通能力,在压力下工作的能力,能够自己或团队工作,有厨房经历类似的角色,公司说明:新加坡五星级酒店,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------职位编号:4B051702030新加坡,厨师长,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:厨师长,管理厨房的所有方面,包括操作,质量和行政功能,管理食品和饮料店的提应,并在必要时采取行动以确保符合现行立法,确保食品质量及储存,通过客人反馈,创建新的菜品,确保高品质菜品,在必要时管理客户关系,通过对团队的培训和评估来支持品牌标准,有效地管理厨房,确保组织良好,积极主动的团队,控制成本,不影响标准,提高毛利率以及其他部门和财务目标,在必要时协助其他部门,并保持良好的工作关系,遵守酒店安全,消防法规以及所有健康,安全和食品安全法规,报告维护,卫生和危险问题,有环保意识,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:优秀的规划和组织技能,能够完成多任务并满足最后期限,强大的监督能力,以创造性的方式生产食物,积极的态度,良好的沟通能力,在压力下工作的能力,能够独立自己或在团队内工作,有以前厨房经历类似的角色,热情生产高品质食品,了解当前的粮食趋势,熟练使用计算机程序,包括Microsoft Word,Excel和Outlook,公司说明:新加坡五星级酒店,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------职位编号:4B061702008新加坡,酒店营销专员,待遇面议,EP或SP技术移民签证,工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,公司说明:新加坡五星级酒店集团,海外雇主直招,无中介费用------------------------------------------------------------------海外就业人才库,海外雇主直招,无中介费困扰,让你的薪水与国际接轨!更多职位加入海外就业人才库 微信公众号: 新加坡就业服务中心.CN

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皇冠会务销售经理Crowne Meetings Manager 重庆保利花园皇冠假日酒店 重庆 4.5-6千/月 07-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

财务回报 在皇冠会务总监的带领下,必须确保所有的会议需求工作都符合皇冠品牌“聚首成功”的标准程序。 无论何时都将客户的需求摆在第一位,熟悉酒店会议设施和服务,通过增售手段优化酒店的会议收益。 加强与销售部其他同事的沟通与联系,制定销售和营销计划,包括宴请客户,熟悉其他会议活动及市场收益计划等。 协助皇冠会务总监对各个详细的会议活动计划内容与宴会运作、餐饮管理、订房部、客房部运作、财政部和外部供应商作紧密的联系。 跟进客户以获得信息反馈,定期向皇冠会务总监作出汇报,以便进一步寻得商机。 员工团队 认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展 利用自己参与员工意见计划等来与员工们保持双向沟通 宾客体验 通过有效及有组织的计划来确保持续的高质素服务 通过品质管理清单、培训及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务 通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意 利用CSIP在销售及市场各范畴提出不断改善的意见 保持与客户接触以得知他们的期望和需求 企业责任 本着保护环境的原则,督促员工使用环保纸,以及配合酒店的节能计划 配合人事部,做好酒店对社区的义务工作 致力于集团希望在动计划的推动

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酒店店长 重庆雀之声艺术培训有限公司 重庆-渝中区 6-8千/月 07-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作内容】1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9完成公司交办的其他工作。

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全季/星程酒店总经理(重庆) 华住酒店管理有限公司 重庆 1-1.5万/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责负责华住酒店集团旗下全季/星程品牌门店的整体经营管理工作。任职资格1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/销售/餐饮).3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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酒店销售经理 喜瑞都(沈阳)酒店有限公司 重庆-沙坪坝区 3-6千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1..负责酒店客房的销售管理工作;2.详细了解酒店的服务项目以及内容;3.定期访问客户,与客户保持良好的关系;4.收集客户对酒店的反馈意见及建议,并及时上报上级领导便改进工作;5.积极主动与其他旅游行业、企事业单位联系,及时发现潜在需求,开发潜在客户,努力拓宽酒店业务;6.有效的完成上级日常布置的工作。任职要求:1.大专以上学历;2.具备良好的人际交往和沟通能力;3.要有良好的客源,市场洞察力,勇于开拓,肯于负责;4.作风严谨、求实,以身作则,不谋私利;5.保守酒店的商业秘密;6.有酒店业、零售业销售工作优先考虑。

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销售经理 亚朵酒店 重庆 4.5-6.5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1) 负责会员卡、酒店客房的销售与管理;2) 进行销售渠道拓展和客户关系维护;3) 负责酒店促销计划的执行和对外宣传;4) 负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议;为重要客户,团体,会议提供优质到位的个性化服务和客房安排。任职要求:1)大专,市场营销或酒店管理专业;2)从事终端客户销售工作2年以上,良好的市场反映能力和策划能力;3)具有广泛深入的酒店营销业务知识,熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程。具备一定客户群和熟悉周边市场者优先;4)良好的口头及书面表达能力、沟通能力,反映灵活,具备良好的交际能力和沟通技巧,能承受较大的工作压力。5)30岁以下。

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酒店业务拓展经理-重庆 酒店哥哥 重庆 5-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化- 有团队协作精神,乐观向上工作地点:重庆

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销售经理 重庆宝龙长润物业管理有限公司 重庆-合川区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面把握公司产品,熟悉市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求;2、销售公司产品,完成业绩指标;3、利用公司资源以及自己资源开发新客户;并维护好维护老客户。岗位要求:1、有一定的营销经验优先;2、熟悉重庆市场,能吃苦者优先;3、普通话标准,良好的倾听能力和语言表达能力;4、稳重,耐心,有较强的应变能力和解决问题的能力;5、良好的团队合作精神。待遇:底薪(1500-3500)+提成(0.5%-5%)+五险+双休+员工培训+晋升空间+良好工作环境联系人:蒲蜜(***):18623187172公司地址:重庆市合川区濮岩路223号

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销售总监 (职位编号:02) 重庆佳宇英皇酒店有限公司 重庆-九龙坡区 1-1.5万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务;2. 了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划;3. 定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;4. 制订市场营销部管理规定和工作程序,报总经理批准后执行;5. 制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;6. 监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;7. 审核酒店公关策划方案;8. 制定酒店重大促销计划和方案;9. 细分酒店销售客户群体做出相应公关策略;10. 组织酒店大型的营销推广活动;11. 建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户;12. 完成各项上级交予的重要客户的接待工作;13. 组织和实施部门例会制度;4. 维护好各对外政府口和同行酒店关系;15. 做好第三方网络维护平台,保持网络销售持续增长;16. 对酒店内部做好各部门衔接工作;17. 制定前台、销售全年培训计划并执行;18. 做好总经理临时交予的任务;任职资格1、本科以上学历。2、5年以上酒店销售总监工作经验;3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

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