• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >重庆招聘网 >重庆绩效考核专员/助理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
重庆 绩效考核专员/助理
清除条件

人事专员(计划管理) 重庆满集网络科技有限公司 重庆 3-5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责各部门的准备、审查及部门之间的管理、协调工作;2、负责对部门计划拆分,严格管理月度计划完成情况的填报;3、负责部门人员绩效考评与管理。任职资格:1、专科以上学历,1年以上相关工作经验,优秀应届生亦可;2、具备较强的沟通协调能力及抗压能力;3、能适应短期出差。

立即申请
收藏

绩效专员 重庆上锦房地产开发有限公司 重庆-南岸区 6-8千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司范围绩效薪酬管理制度落地执行;2、建立薪资绩效档案,为咨询公司、财务、各部门负责人等内外部的部门和人员提供绩效数据支持;3、进行薪酬绩效运行情况或满意度调查,并形成调查报告,为提高员工满意度及为制度改进提供依据;4、负责员工绩效考评数据统计、整理、分析,确保工资数据按时提交财务;5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、26岁以上,本科以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理类专业;2、2年以上同等岗位工作经验;3、责任心强、细心、耐心、平和、稳重、逻辑性强。

立即申请
收藏

绩效考核文员+五险一金双休 鼎丰商贸 重庆-渝北区 3-4.5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历,可接受应届毕业生;2、工作经验不限,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。 备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等待

立即申请
收藏

绩效考核文员+五险一金周末双休 西安同色系商贸有限公司 重庆-江北区 3.5-5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历,可接受应届毕业生;2、工作经验不限,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。 备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等待

立即申请
收藏

绩效管理专员 重庆米格科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

立即申请
收藏

薪酬与福利专员 重庆绝味食品销售有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告及报表;3)工资、社保、公积金等月度年度预算;4)定薪、调薪、薪酬结构优化维护及管理,5)办理员工养老、医疗、工伤、失业、生育等公司规定的各类社会保险及商业保险相关事宜;6)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;7)绩效运行监控及绩效推行7)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。8)SPA维护及管理9)领导交办的其他任务岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业毕业优先。2、性格大方开朗,善于与人沟通。3、有1年以上劳动关系管理或薪酬福利管理工作经验。4、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。7、有良好的逻辑思维能力,善于主动发现问题,解决问题。8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力,有良好的工作心态和进取心。9、具有较强的应变能力和内外沟通能力;福利待遇:1、员工入职即可购买社保及住房公积金;2、公司每月提供不定期的部门专业知识培训;3、公司提供良好的连锁营运管理晋升渠道;4、公司每年提供至少2次公司级别员工活动或素质拓展;5、公司每年根据个人表现给予2次调薪机会;6、员工生日当月可享受生日礼品一份或生日会一次;7、员工可享受端午、中秋、春节及妇女节节日福利;8、员工每年享受高温(7月-9月)、低温补贴(12月-3月);9、员工年终可享受年终奖、带薪年假的福利;10、公司每一位员工提供午餐及下午茶。公司成立的这几年来,一直秉承以人为本、理性发展、注重共赢的发展方针,建立优秀的人文基础,创造良好的企业文化,把员工的个人职业生涯同公司的发展目标紧密联系在一起。公司一直认为:员工是公司最宝贵的资源,也是实现公司业务远景的基本保证。我们视每位员工为公司最宝贵的财富,提供良好的培训、完善的福利待遇、具有挑战性的工作机会和崭新的发展空间。绝味欢迎您的到来!

立即申请
收藏

绩效考核专员/助理(五险一金+周末双休) 铭华金属贸易有限公司 重庆-沙坪坝区 3-5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程;3、维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、网站招聘信息的日常维护;;5、维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求:1、大专及以上学历,有工作经验者可放低学历要求;2、富有亲和力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3、具有良好的服务意识和沟通能力。 薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-部门总监 工作时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日放假

立即申请
收藏

人事薪酬绩效考核专员+底薪3.5K/晋升快 双诚网络 重庆-渝北区 3.5-5.5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、办理新员工入、离职手续;2、办理五险一金;3、员工考勤;4、工资的计算及财务报表制作。任职资格:1、大专及以上学历;2、Excel操作非常熟练;3、有数据处理或财务工作经验;4、细心,认真负责,有耐心,能承受一定的工作压力,有团队合作意识

立即申请
收藏

绩效专员 华夏航空股份有限公司 重庆 6-8千/月 10-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.根据公司管理需求,持续优化绩效管理制度和流程,并严格遵照执行。2.组织、辅导个人绩效考核指标设置、分解及审核,并持续优化。3.组织开展并推动月度、季度、年度绩效考核,收集、核算并运用绩效考核结果4.组织实施绩效面谈和绩效改进,监督跟进各部门绩效改进情况,确保绩效改进计划有效执行5.协助部门拟定各类绩效激励方案并监督实施。6.协助各部门处理绩效考核申诉、投诉等事宜。7.管理绩效考核资料,包括但不限于归档、保管、借阅及查询等。8.收集员工需求,评估并持续优化绩效考核信息化平台建设。9.完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上,人力资源管理、企业管理、心理学等专业2.3年以上人力工作经历,2年以上同岗位工作经验3.具有绩效管理实施与控制、绩效结果评估分析、劳动用工风险预防与纠纷处理

立即申请
收藏

绩效专员(3000-4500)双休 重庆青信科技有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 10-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职要求:  1、年龄20-35,性格开朗、乐观,大专及以上学历,职业素养佳。2、一年及相关工作经验,有相关工作经验优先录用。3、口头表达能力强,亲和力强,工作细致,责任心强。福利:五险一金+各种公司补贴+节日福利工作时间:朝九晚五,周末双休.享所有国家法定节假日.

立即申请
收藏

生产中心-人力资源专员 重庆渝丰电线电缆有限公司 重庆-江津区 3-4.5千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;6、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。7、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;8、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;9、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;10、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;11、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。补充说明1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资绩效实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

立即申请
收藏

人事助理 重庆乾亿德汽车销售有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

’协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;   5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   6、 组织、实施员工文化娱乐活动;   7、 管理公司人事的档案;   8、 协助实施员工培训活动;  9、 协助处理劳动争议;   10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。   注意里面大部分是“协助”,就是说协助人事经理来做,但自己也要懂!

立即申请
收藏

绩效专员 重庆惠科金渝光电科技有限公司 重庆-巴南区 3-4.5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核6汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集9协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作10做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作11完成上级交办的其它临时性工作岗位要求:1、大学本科学历及以上,人力资源管理专业,英文良好2、同岗位工作经历3年以上,同行业优先3、熟悉绩效管理体系,绩效问题分析等,办公软件操作熟练4、有良好的团队协作精神和良好的职业道德,办事细致、严谨,能胜任高强度、快节奏工作

立即申请
收藏

绩效专员 深圳市惠今惠信金融服务有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、收集、整理影响考核方案拟定的相关信息和要素,建立模型测算数据,协助设计绩效考核方案;2、协助组织并跟踪绩效考核方案的实施,做好绩效辅导和管理;3、收集和分析考核结果,做好各部门的绩效反馈;4、通过绩效考核结果对员工晋升情况进行评估并提出晋升建议,做好晋升沟通;5、对公司职位流动和晋升体系提出建议,协助完善相关制度 ;6、上级交待的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,财会类、经济类专业优先;2、1年以上大中型企业绩效薪酬管理相关工作经验;3、对数据敏感,具备较强的数据测算分析、沟通协调和逻辑思维能力;4、熟悉并掌握绩效管理和统计调查分析的基本流程和方法;5、熟练操作OFFICE办公软件,尤其精通EXCEL。

立即申请
收藏

绩效考核文员+五险一金周末双休 重庆博来居文化传播有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历,可接受应届毕业生;2、工作经验不限,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。 备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等待

立即申请
收藏

绩效考核文员+五险一金双休 重庆掌拓科技有限公司 重庆-江北区 2-3千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过网络、社交平台、社会关系等完成公司交给的人事招聘任务;2、建立、维护人事档案;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职手续;5、协同开展新员工培训,执行培训计划;任职资格:1、大专及以上学历,男女不限;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神工作时间:朝九晚六 周末双休薪资待遇:3000底薪+入职购买五险一金+全勤奖+补助+绩效奖金

立即申请
收藏

绩效考核文员+五险一金双休 重庆翌韩商贸有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过网络、社交平台、社会关系等完成公司交给的人事招聘任务;2、建立、维护人事档案;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职手续;5、协同开展新员工培训,执行培训计划;任职资格:1、大专及以上学历,男女不限;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神工作时间:朝九晚六 周末双休薪资待遇:3000底薪+入职购买五险一金+全勤奖+补助+绩效奖金

立即申请
收藏

人力行政专员 重庆君怀科技有限公司 重庆-北碚区 3-4.5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 负责公司人事管理工作(劳动关系管理、考勤管理、人事手续办理、更新维护人力资源基础资料及档案管理);2 协助上级完成公司招聘、绩效、培训等模块的组织、实施工作;3 对接社保相关事务的办理;4 负责公司行政工作:固定资产管理、办公用品采购和管理、办公环境维护、对外接待和衔接等;任职要求:1 两年以上人力资源管理实践工作经验;2 性别不限,本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业等优先;有汽配相关行业经验的优先;3 熟悉行政人事管理工作流程,熟悉国家、地方劳动人事政策法规;4 熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公软件;5 有较强的服务意识、工作责任心及执行能力,理解、沟通协调能力强并有较强的亲和力

立即申请
收藏

绩效专员 重庆融鼎恒科实业集团有限公司 重庆 3-4.5千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

立即申请
收藏

绩效专员 重庆智泓置业发展有限公司 重庆 3-4.5千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历;2、5年以上人力资源绩效工作经验,掌握绩效考核的基本方法;3、熟悉国家劳动法法律法规,地方薪酬福利政策规范;4、工作有条理性、计划性,原则性强,较好的沟通协调能力及团队协作精神;5、有房地产、建筑装饰行业工作经验,熟悉行业薪酬福利体系。主要工作:1、 负责收集市场行业薪酬水平、国家行业薪酬福利法规政策;2、 负责薪酬福利的制度的建设、修订以及完善; 3、 负责薪酬福利核算、发放,并接受员工的薪酬咨询工作,异常情况处理; 4、 根据公司实际情况,起草拟定绩效考核体系、修订、完善;5、 负责协助、督促各部门进行绩效考核; 6、 负责协助各部门对考核结果进行分析、整理形成报告,并提出合理的建议;7、完成领导安排的其他工作。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部