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职位分类: 不限

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重庆 绩效考核专员/助理
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绩效考核文员+五险一金周末双休 西安市新城区红蓝绿装饰辅料经销部 重庆-巴南区 3-5千/月 04-29

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历;2、工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。 备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等待

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薪酬绩效专员 瑞思学科英语 重庆-江北区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

所负责两个板块:薪酬和员工关系1、制作公司每月工资报表,按时发放工资;2、员工各类人事手续办理(入职、离职、异动、升职等手续);建立、维护人事档案;3、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;4、办理公司规定缴纳的各类社会保险,并制作社保交纳相关报表;5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;6、按时完成人事行政部经理交办的其他工作事务。7、负责所工作板块的管理制度的修订、完善,并协助上级领导监督执行。岗位要求:1、有人事专员相关经验,能胜任岗位职责的工作内容;2、踏实细心、有责任感、有执行力;3、能结合所负责工作板块提出对改善工作效率的合理性建议工作地址:观音桥茂业百货茂业东方时代36楼

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店铺美工学徒可培养 重庆麦尔聪网络科技有限公司 重庆-南岸区 3.5-5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1.逻辑思维能力强,性格开朗,责任心强,工作积极主动2.有无基础都可以,但必须设计有兴趣3.学习能力强,工作热情高,富有责任感4.具备强烈的进取心和良好的团队合作精神我们的福利:工资奖金高于业内水平为每位小伙伴缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险咖啡无限量供应,保你体力满格,状态满血我们的假期:享受国家规定的带薪假期,除法定节假日外,我们还为小伙伴们增添了带薪年假我们的活动:K歌聚餐,拓展,中秋博饼,年终尾牙... 你能想到的,我们都能组织

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人事薪酬专员 重庆哥弟服饰 重庆-渝中区 4-5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;任职资格:1、大专以上学历;2、有一年相关工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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薪酬绩效专员(双休+五险一金) 百度重庆营销服务中心(重庆百润信息技术有限公司) 重庆 3-3.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责每月收集各个业务部门的绩效考核方法和考核依据的信息;2、协助设计绩效考核策划方案,参与各业务部门绩效考核方案的实施工作;3、整理和分析绩效考核信息,是否合理在不合理的情况下与各业务负责人进行沟通;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、负责每月核算各业务部门员工、管理层绩效得分并进行核对;6、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;7、申报公司某些政策补贴。【任职资格】1、大专及以上学历,具有人资绩效专员相关工作经验一年以上;2、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;4、熟练使用OFFICE办公软件,具备基本的网络知识。5、熟练应用EXCEL,尤其是函数公式!

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薪酬与福利专员 重庆绝味食品销售有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告及报表;3)工资、社保、公积金等月度年度预算;4)定薪、调薪、薪酬结构优化维护及管理,5)办理员工养老、医疗、工伤、失业、生育等公司规定的各类社会保险及商业保险相关事宜;6)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;7)绩效运行监控及绩效推行7)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。8)SPA维护及管理9)领导交办的其他任务岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业毕业优先。2、性格大方开朗,善于与人沟通。3、有1年以上劳动关系管理或薪酬福利管理工作经验。4、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。7、有良好的逻辑思维能力,善于主动发现问题,解决问题。8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力,有良好的工作心态和进取心。9、具有较强的应变能力和内外沟通能力;福利待遇:1、员工入职即可购买社保及住房公积金;2、公司每月提供不定期的部门专业知识培训;3、公司提供良好的连锁营运管理晋升渠道;4、公司每年提供至少2次公司级别员工活动或素质拓展;5、公司每年根据个人表现给予2次调薪机会;6、员工生日当月可享受生日礼品一份或生日会一次;7、员工可享受端午、中秋、春节及妇女节节日福利;8、员工每年享受高温(7月-9月)、低温补贴(12月-3月);9、员工年终可享受年终奖、带薪年假的福利;10、公司每一位员工提供午餐及下午茶。公司成立的这几年来,一直秉承以人为本、理性发展、注重共赢的发展方针,建立优秀的人文基础,创造良好的企业文化,把员工的个人职业生涯同公司的发展目标紧密联系在一起。公司一直认为:员工是公司最宝贵的资源,也是实现公司业务远景的基本保证。我们视每位员工为公司最宝贵的财富,提供良好的培训、完善的福利待遇、具有挑战性的工作机会和崭新的发展空间。绝味欢迎您的到来!

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薪酬绩效主管 重庆京因生物科技有限责任公司 重庆-大渡口区 5-7千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略及发展目标,建立、落实及完善薪酬绩效管理体系的制度与流程;2、根据公司业务规划,分析研究薪酬绩效方案的执行策略,设计符合公司发展的薪酬绩效制度;3、负责与各部门确认薪酬绩效考核要素的权重,优化各部门薪酬绩效考核指标;4、组织、实施薪酬绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制订相关改进方案;5、监控公司各部门薪酬绩效考核方案的执行,确保薪酬绩效考核的实施效果;6、制定年度薪酬绩效考评方案,组织各单位完成年度薪酬绩效评定,落实推进结果应用;7、组织管理人员签订年度目标责任书,完善组织薪酬绩效指标体系,推进执行;8、领导交待的其他工作。职位要求:1、本科以上学历,人力资源及相关专业,有大型企业或外资企业经历者优先;2、五年以上薪酬绩效实操工作经验,2年以上医疗/医药行业工作经验优先;3、熟练掌握薪酬绩效的相关知识,具有薪酬操作及管理能力;4、掌握员工激励、薪酬分析、岗位评估等管理工具者优先;4、熟练使用PPT、Excel等办公软件,一定的薪酬数据分析、方案设计和统计能力;5、良好的沟通能力,抗压能力强,工作踏实。

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绩效考核文员+五险一金周末双休 西安同色系商贸有限公司 重庆-沙坪坝区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历,可接受应届毕业生;2、工作经验不限,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。 备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等待

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薪酬/绩效/文员+双休+月均3500+五险一金 重庆英佩科技有限公司 重庆-南岸区 2-3千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。福利待遇1、基本工资3000+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六完美假期:周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

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绩效考核专员(双休) 重庆软弘信息技术有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

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绩效专员 重庆京东方显示照明有限公司 重庆-北碚区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、协助上级主管制定员工绩效考核制度和流程;2、协助上级主管策划、建立员工绩效考核体系,具体实施绩效考核计划的制定、考核过程的组织和监督、考核数据的收集和整理、考核结果的报送、考核体系改进措施的制定;3、协助各部门完成各类考核工作,辅导绩效系统应用;4、对各部门制定的绩效考核细则进行逐个落实,并检查执行情况;对各部门上报考核表的有效性进行监督;5、对公司绩效考核制度运行情况进行分析,及时提出改进意见和方案;6、按规定及时组织进行个人绩效考核工作,及时汇总并审核考核资料及数据,确定个人绩效考核等级,处理个人绩效考核过程中员工申诉,监督个人绩效考核过程;7、对绩效考核细则的落实和完善;8、员工奖惩手续的办理、报批、记录、存档;9、员工激励政策、制度的建立、修改、完善及组织执行;10、协助上级完成对员工的年度考核;11、完成上级领导交办的其他工作。  二、任职资格1、学历要求:人力资源管理、工商管理等相关管理类专业,本科及以上学历2、工作经验:制造型企业3年人力资源管理工作经验,其中2年同等职位经验3、技能要求:熟练掌握系统的现代人力资源管理理论知识,具备丰富的人力资源管理实践经验;熟悉国家、省、市相关劳动和社保法律、法规、规章和制度;具备良好的文字表达能力和公文写作能力;具备内部培训的授课能力,能制作培训课件并对员工实施培训;熟练应用绩效系统;对数据敏感,熟练使用核算工具4、其他要求:人品端正,有亲和力,处事客观公正;具体良好的沟通能力、协调能力、计划能力、分析和解决问题的能力;具备良好的创新意识和创新能力;具备对不宜公开的公司信息严格保密的意识;具备良好的下属指导能力、团队管理能力和团队建设能力;具备良好的对外公关能力。

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绩效考核文员+五险一金/周末双休 陕西伟创建材有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 分析客户职位需求,在顾问的指导下制定人才搜寻方案;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人,并及时和各部门积极沟通;3. 收集并整理简历,丰富数据库4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职 任职资格:1. 大专及以上学历,应届毕业生亦可;2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。 薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3000+双休+五险一金+公司福利+13个月工资+国内外旅游;2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)4、甲级写字楼办公,环境优雅舒适,交通便利

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绩效考核专员/助理(五险一金+周末双休) 铭华金属贸易有限公司 重庆-沙坪坝区 3-5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程;3、维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、网站招聘信息的日常维护;;5、维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求:1、大专及以上学历,有工作经验者可放低学历要求;2、富有亲和力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3、具有良好的服务意识和沟通能力。 薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-部门总监 工作时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日放假

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HRBP 重庆满集网络科技有限公司 重庆 5-8千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、人力资源专业,全日制本科以上学历,3年以上人力资源工作经验;2、1年以上HRBP从业经验,有互联网、技术产品类HR背景工作经验者优先;3、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的政策和法律法规;4、具备优秀的沟通协调能力,良好的团队合作意识和抗压能力,优秀的自我驱动力;5、26岁以上,男女不限。

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计划运营 重庆开心在缐电子商务股份有限公司 重庆-渝北区 3-4千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司计划执行情况的监督管理及考核。相关工作经验3年以上。

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绩效考核专员 重庆连璧投资管理有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与梳理调整公司的管理制度和政策,按计划将公司制度流程标准编订成册;2、负责根据公司年度企业建设计划,有效推进各项工作;3、负责根据公司年度培训计划跟进管理公司及各部内部培训活动;4、根据公司管理审计工作方案,协助审计组长组织实施各部工作质量检查并信息搜集整理工作;5、根据子公司绩效考核办法组织开展绩效考核、并考核资料、信息搜集整理汇总工作;6、协助部门经理开展人力资源各版块:招聘、入离职、定期员工访谈等相关工作。任职要求:1、人力资源管理专业本科及以上学历(非人力资源管理专业暂不考虑); 2、3年以上人力资源相关工作经验,有绩效考核经验者优先考虑;3、熟悉六大模块的工作流程,能独立操作人力资源1-2个模块;4、扎实的人力资源管理知识,良好的沟通协调及写作能力,熟练使用办公软件。

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八戒中国-绩效专员 重庆猪八戒网络有限公司 重庆 4.5-6千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、公司月度、季度、年度绩效核发; 2、协助绩效方案的制定、方案基础数据的测算、绩效奖金包的监控; 3、销售过程数据管理:拜访数据、激励数据、新老员工业绩监控等;4、协助调研绩效方案实施效果,提供绩效方案改进建议;5、上级交办的其它工作。 任职资格1.熟练使用相关办公软件Excel、Word等 2.对数据敏感,逻辑性强3.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 4.1年以上相关工作经验; 5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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绩效专员 重庆小康工业集团股份有限公司 重庆 3.5-6千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、性别不限,23-35岁,本科以上学历,人力资源相关专业;2、一年以上人力资源绩效工作经验,熟悉绩效考核的基本方法;3、较好的沟通协调能力及团队协作精神,工作有条理性、计划性,原则性强;4、熟练使用办公软件。

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绩效管理专员 重庆天骄航空动力有限公司 重庆-渝北区 3-5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1.协助建设公司的绩效考核体系;2.协助建立企业绩效考核方案;3.根据绩效考核执行情况,修订和完善绩效考核方式;4.负责企业绩效考核指标库的建立、修订和完善;5.负责绩效考核方案的宣贯工作;6.负责对员工进行绩效考核方案进行培训;7.负责对员工进行绩效考核的辅导和疑问解答;8.负责绩效考核的实施和执行;9.负责季度绩效考核通知的撰写和公布;10.推进部门进行绩效考核评价、结果统计,并提供绩效辅导,解答绩效执行过程中的问题;11.辅导部门设立下个考核周期的绩效目标、绩效面谈和绩效改进计划的实施;12.负责绩效台账的建立和管理;13.负责建立绩效台账管理制度;14.负责绩效管理电子档的归档;15.完成领导交办的其他临时性工作。任职要求:1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;2.1-2年绩效管理工作经验;3.熟悉国家人事政策、法律和法规;4.熟悉与绩效相关的法律、法规;5.熟悉绩效管理工作流程;6.对行业信息敏感,及时了解动向;7.熟练使用相关办公软件,擅长统计分析;8.具有较强的执行力;9.具有较强的组织协调能力;10.为人公正,立场客观;11.具有一定的学习创新能力。

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绩效考核助理/3千+双休 重庆米格科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职要求: 1、年龄20-30岁,性格开朗、乐观,大专及以上学历,职业素养佳。2、有相关工作经验优先录用。3、口头表达能力强,亲和力强,工作细致,责任心强。工作时间:周末双休,朝九晚六,享受国家所有法定节假日薪资福利:薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金

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