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职位分类: 不限

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重庆 绩效考核专员/助理
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人力行政专员 重庆君怀科技有限公司 重庆-北碚区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 负责公司人事管理工作(劳动关系管理、考勤管理、人事手续办理、更新维护人力资源基础资料及档案管理);2 协助上级完成公司招聘、绩效、培训等模块的组织、实施工作;3 对接社保相关事务的办理;4 负责公司行政工作:固定资产管理、办公用品采购和管理、办公环境维护、对外接待和衔接等;任职要求:1 两年以上人力资源管理实践工作经验;2 性别不限,本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业等优先;有汽配相关行业经验的优先;3 熟悉行政人事管理工作流程,熟悉国家、地方劳动人事政策法规;4 熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公软件;5 有较强的服务意识、工作责任心及执行能力,理解、沟通协调能力强并有较强的亲和力

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薪酬绩效专员 重庆链家房地产经纪有限公司 重庆-渝北区 3.5-4千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、 协助主管制定、完善绩效考核方案;2、 负责员工绩效考核结果的检核工作,对考核结果进行分析、整理,形成报告,确认后存档;3、 根据评估结果准确及时发放绩效、价值观考核奖金;4、 负责职能人员试用期/转岗期评估追踪、按时办理转正及调薪;5、 收集相关数据按时计算提成以及工资数据整理;6、 根据工资薪资制度,结合社保资料、考勤(休假)资料、关爱基金扣款、各类扣款资料等准确结算员工底薪,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;7、 发放薪资条,并解答员工关于薪酬问题的咨询;8、 协助主管整理月度、季度、年度数据,并做相应报表;9、 调查了解各地区薪资政策和薪资水平为公司决策提供依据;10、完成上级安排其他工作岗位要求:1、统招本科以上学历,专业不限。2、可接受优秀应届毕业生。3、能接受加班。4、有数据统计经验。福利待遇:1、底薪+绩效;2、购买五险一金+年终奖+节日福利;

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绩效考核员 重庆云汀州科技有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、大专以上学历,应届生可以带薪培训;2、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论;3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。4、良好的沟通和表达能力,工作积极主动;工作时间:朝九晚六 周末双休 

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链家总部直聘薪酬绩效专员 重庆链家房地产经纪有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 协助主管制定、完善绩效考核方案;2、 负责员工绩效考核结果的检核工作,对考核结果进行分析、整理,形成报告,确认后存档;3、 根据评估结果准确及时发放绩效、价值观考核奖金;4、 负责职能人员试用期/转岗期评估追踪、按时办理转正及调薪;5、 收集相关数据按时计算提成以及工资数据整理;6、 根据工资薪资制度,结合社保资料、考勤(休假)资料、关爱基金扣款、各类扣款资料等准确结算员工底薪,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;7、 发放薪资条,并解答员工关于薪酬问题的咨询;8、 协助主管整理月度、季度、年度数据,并做相应报表;9、 调查了解各地区薪资政策和薪资水平为公司决策提供依据;10、完成上级安排其他工作【联系我们】链家人事部:陈老师18290477790(微.信同号)工作地址重庆北部新区栖霞路18号融创金贸时代3栋23楼链家(轻轨3号线金渝站1号出口)

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绩效考核专员 人事助理 交补 节日补贴+餐补 坤达电子 重庆-九龙坡区 4-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历,优秀应届生亦可;2、学习能力强,公司提供带薪培训;3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;4、熟练使用办公软件。职位待遇:1、基本工资3500+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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人事薪酬绩效 双休 奖金 旅游 定期体检+接受应届生 龙维网络科技工程有限公司 重庆-江北区 4-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、办理新员工入、离职手续;2、办理五险一金;3、员工及教师考勤;4、课酬的计算及财务报表制作。任职资格:1、大专及以上学历;2、Excel操作非常熟练;3、有数据处理或财务工作经验;4、细心,认真负责,有耐心,能承受一定的工作压力,有团队合作意识。薪酬福利:1、收入构成=底薪+奖金;2、根据全年工作表现,发放年终奖;3、上班时间9点至18:00,周末双休;4、五险一金+定期员工活动+生日会+定期员工培训+员工旅游+带薪年假。

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绩效考核文员/人事助理(交补+带薪年假) 武汉建中伟业科技有限公司 重庆-渝中区 4-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历,优秀应届生亦可;2、学习能力强,公司提供带薪培训;3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;4、熟练使用办公软件。职位待遇:1、基本工资3500+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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绩效考核文员(餐补+交补+底薪3500) 鼎丰商贸 重庆-渝中区 3.5-5.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、大专以上学历;2、工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3800及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪,新人保底3600;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。

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绩效考核专员/无责底薪3000/周末双休 重庆杰坤文化传播有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;优秀应届毕业生也可考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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人事助理 重庆乾亿德汽车销售有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

’协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;   5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   6、 组织、实施员工文化娱乐活动;   7、 管理公司人事的档案;   8、 协助实施员工培训活动;  9、 协助处理劳动争议;   10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。   注意里面大部分是“协助”,就是说协助人事经理来做,但自己也要懂!

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文员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、高中及以上学历,有较好的沟通表达能力及服务意识,2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;工作时间:8:30--17:00,周末双休,享受国家法定节假日福利待遇:1、公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐年上涨。2、享有意外保险、意外医疗、定期寿险和住院医疗等综合保障;3、公司长期提供各项免费培训提升你的各项相关职业技能,为你的晋升铺就道路。

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薪酬绩效考核专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.协助主任建立和完善公司的绩效考核管理系统。2.指导各部门建立相关的考核制度。3.负责绩效考核的过程跟进、指导及监督工作。4.负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施。5薪酬统计。6.负责员工节假日福利采购和发放。

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绩效考核专员/无责底薪3000/周末双休 重庆康人网络科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;优秀应届毕业生也可考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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绩效考核专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、编制绩效制度和考核方案; 2、协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 3、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查; 4、在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度; 5、执行绩效考核; 6、提供绩效考核服务 ; 7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、良好的沟通能力;.  2、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;.  3、很强的责任心、事业心;.  4、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底;.  5、热爱本职工作,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。

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招聘专员+包吃住6000以上 四川恒瑞祥商务咨询有限公司 重庆 6-8千/月 02-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、维护公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、年薪18-28岁,男女不限,中专以上学历;2、熟悉运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直;4、能接受长期异地工作(一年)。薪资福利:1、基本薪资6000起+奖金+节日福利+员工聚会等(综合薪资8000-10000元)2、公司包吃住、提供日常生活用品,平时有节日福利、生日红包,员工聚会旅游等等3、能接受长期异地工作(一年)。

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绩效考核专员/助理(五险一金+周末双休) 铭华金属贸易有限公司 重庆-沙坪坝区 3-5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程;3、维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、网站招聘信息的日常维护;;5、维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求:1、大专及以上学历,有工作经验者可放低学历要求;2、富有亲和力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3、具有良好的服务意识和沟通能力。 薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-部门总监 工作时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日放假

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绩效管理专员 美的集团家用空调事业部 重庆-南岸区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、大学本科及以上学历;2、人力资源管理或者管理类专业3、熟悉绩效的工作流程、熟练应用办公软件4、人力资源管理师(三级)、英语四级5、可接受每周单休岗位职责:1、为了满足本单位绩效管理需要,负责制定具体的绩效考核评级管理办法和及日常的绩效考核工作的开展;2、为维护日常绩效考核管理体系,负责规范日常绩效考核过程中的相关流程流程;3、为促进绩效目标的达成,负责开展月度、季度、年度具体的绩效考核工作和绩效系统的日常维护4、为完善员工绩效记录,负责建立参与绩效考核的员工的绩效档案。 5、为增加绩效考核实施的有效性,推动各部门/模块的负责人和员工开案常态的绩效沟通工作。

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绩效专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。任职资格1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历;2、具有2年以上500人以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑;3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程;4、具备良好的沟通交流能力,有人事手续办理相关经验;5、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等;6、保密意识强,工作认真,具有责任心。

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人事秘书+朝九晚五+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:一基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:收入丰厚:公司提供丰厚薪资奖金待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨,从而达到公司长期留住人才的目的。三:福利保障:季度奖、年终奖、养老金、公积金等六项奖金岗位职责:1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。2、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。3、做好各种会议的记录及会务工作。4、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。5、做好来访接待工作。

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绩效考核专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

这个岗位是属于公司为销售部门招收的用来记录业务员业绩的岗位,不是业务员,但是会与业务员打交道。如果您是一位喜欢与人打交道,又喜欢稳定的工作环境的可以来试试。岗位职责(1)跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助(2)受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案(3)收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据(4)建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料职位要求1:大专及大专以上学历2:年龄20--40岁3:踏实肯干,听话照做,关键是细心4:有过相关工作经历者优先上班时间:早八点半晚五,周末双休,国家节假日休假我们公司期待优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安

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