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重庆 品牌/连锁招商管理
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连锁运营总(猎头) 重庆柏苏企业管理咨询服务有限公司 重庆-渝中区 20-25万/年 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司运营体系的搭建;负责公司连锁骨干团队的培养;负责连锁运营体系的落地执行;负责连锁运营的整体业绩提升;协助连锁商业模式的完善;协助连锁经营发展规划;有中型食品连锁运营操盘经验优先有蛋糕连锁企业运营5年以上经理岗位优先目前直营连锁门店完全盈利,前期未放开加盟,现全面放开加盟,通过试用期即享受股权

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全棉时代副店长(星光天地) 深圳全棉时代科技有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、负责门店陈列方面的具体执行工作(按照公司标准,维护终端店铺陈列形象的统一,并提出陈列需求);3、负责配合公司制定的活动主题、销售波段、促销、节日等整体方案设计,保证终端店铺陈列有效实施;4、参与定制门店员工陈列培训计划,并实施员工培训、考核等;5、对店面形象进行检查、监督,对店面人员进行相关管理。 任职资格:1、大专以上学历,视觉设计/产品(工业)设计/艺术设计专业优先;2、有一线门店管理经验,有2-3年在服装产业的陈列管理经验优先;3、需有强烈视觉美感以及空间概念基础;4、有一定人员管理经验,有良好的人际沟通技巧;5、抗压性极强,具备在现场解决问题之决策能力。

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招商总监 重庆凯源餐饮管理有限公司 重庆-南岸区 0.8-1.2万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

职位信息职位信息1、本科或同等以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上餐饮连锁公司招商工作经验,3年以上同岗工作经验;3、精通国内市场的招商渠道、招商流程,具有丰富的品牌客户资源和客户关系者优先。4、 娴熟的餐饮招商及运营管理经验,对餐饮项目的规划、布局、商家的落位有良好的经验;5、 具有良好的职业道德,较强的商务谈判及公关能力,具有独立进行业务谈判和交涉能力,诚信敬业;6、 具有清晰的战略目标及较强的工作计划性,能够按照工作计划稳步推进。底薪8000-12000+提成

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招商运营管理 新光天地百货(重庆)有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职资格:1.本科及以上学历;2.有志于零售业长期发展者;3.熟悉招商流程,能独立完成招商工作。4.具市场分析及判断能力。5.具有良好的专业知识背景,熟悉商品知识及质量的相关法规。6.具较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。7.性格开朗,沟通能力强,有强烈的卖场服务意识,并具有较强的文案撰写能力。8.能熟练运用办公软件及管理软件。岗位职责:1.协助招商筹备作业之规划、整合、进度控制及执行;2.厂商经营能力评估、合作条件洽谈、合同签订、协助进场手续等招商事宜;3.市场相关资料收集、分析及建议;4.收集市场发展讯息并预测趋势,做好分析;5.厂商关系建立及维护;6.厂商合作活动之规划及洽谈;7.服务质量提升工作之执行;8.跟进厂商在买场经营情况;9.业绩及毛利状况分析及管理;10.完成主管分派的其它工作。

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童兜百货招商 重庆金源时代购物广场有限公司 重庆-江北区 5.3-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责百货的品类采购;2、独立负责品类的招商、调整、升级;3、能够了解并负责品类商品的毛利润。任职资格1、25-35周岁,专科以上学历,市场营销或企业管理类相关专业;2、有两年以上百货行业采购相关工作经验;3、责任感强,爱岗敬业,具备良好的洞察力和商业意识,具备优秀的沟通协调能力。

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招商主管 重庆香江财富商业管理有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作,实现招商目标任务;2、协助招商经理进行主力店/次主力店的招商、续约谈判等工作,完成年度招商工作计划;3、负责对重庆商业市场调研,了解重庆商业市场环境,对购物中心的定位、租金等提出合理建议;4、协助招商经理对购物中心招商策略等进行计划,并负责按计划实施;5、协助招商经理进行品牌商及品牌的储备、资料收集整理,并对意向品牌商进行分类,建立品牌信息库;岗位要求:1、本科以上学历;2、年龄28岁至35岁以内;3、三年以上商业招商工作经验,有大型购物中心工作经历者优先;4、熟悉购物中心招商流程,有完整的招商项目经验;5、具有较强的招商谈判技巧、沟通能力和协调能力;6、熟练使用办公软件、CAD软件。我们的福利:1、年度薪资=月薪+绩效奖金+年终奖金+节假日福利+员工活动+体检+年假+其他2、各类补贴含:交通补贴+通讯补贴+高温补贴+生日津贴+餐补3、节假日福利:国家传统法定节假日贺礼+节假日活动+法定婚育慰问4、员工活动:员工拓展、趣味运动会等丰富多彩的员工活动5、体检:年度体检6、年假7、五险一金8、体系化培训+学习交流9、体系化职业成长路径

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集团公司:商管中心招商专员 重庆国瑞控股集团有限公司 重庆-南岸区 8-15万/年 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责对项目主力店及次主力店前期招商资源拓展及招商谈判等工作;2、对客户资源信息进行储备、整理及跟踪维护;3、独立负责相关业态招商及谈判工作;4、跟踪项目进展,客户关系维护与跟进工作。任职资格:1、30岁以下,营销、管理类等相关专业本科或以上学历;2、2年以上大中型房地产公司、商业公司商业项目招商工作经验;3、具有一定招商资源,熟悉综合体商业、商场天街、写字楼等相关商业业态的工作流程;4、具备良好的谈判技巧,熟悉合同法,知识面广,具备分析问题和解决问题的能力。5、有较强的领导组织能力、计划执行能力、公关谈判能力,勇于面对挑战,承受压力。

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招商助理 重庆巴南万达广场商业管理有限公司 重庆-巴南区 3-4.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助营运经理完成购物中心的招商策划工作;2、负责商家资源搜集整理,完成商家邀约、谈判和签约工作;3、负责商家入场验收和交接工作;4、协助营运经理完成商户的装修管控;5、负责各品牌阶段业绩分析,并提出改善建议;6、负责各项业务合同的拟定,签订、变更、执行、终止,续约及保管工作。任职资格:1、26-35周岁,大专以上学历。3年以上招商工作经验2年以上同岗位经验,招商能力强、形象较好;2、能独立完成商家的招商谈判签约工作,有完整项目经验,具有招商资源优先;3、具有较强的沟通能力和协调管理能力,有团队带领经验优先;4、熟练操作办公室软件及CAD制图。

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运营经理 重庆云邮天下信息技术有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、店面巡查,协助客户选址、提升店面经营绩效2、负责控制专卖店的形象风格的、商品陈列监督,落实店铺管理制度,统一“闪店”形象3、落实执行公司已制定规范,优化产品结构、陈列管理流程4、“闪店”《店面管理手册》培训和指导5、分析营业状况,市场动态,及时总结数据,反馈信息,以便后台运营、技术改善6、在部门主管指导下与建立良好客情关系(含加盟商、供货商等)7、负责统筹管理区域零售店、店长等相关工作8、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。9、完成公司其他交办工作岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销,零售店管理2、3年以上传统行业零售工作经验3、具有较高的财务数字分析能力、丰富的商品知识4、为人诚信,有责任心,执行力强5、具备优秀的团队合作意识,有毅力,能够承受较大工作压力

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商品规划经理/部长(超市) 重庆苏宁云商销售有限公司 重庆-渝中区 5-8千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责各品类商品管理工作,拥有一定的品类、商品知识及数据分析能力;2、负责门店分类落位及sku数规划,具备一定的CAD操作能力;3、负责商品目录及商品池管理工作;4、制定供应链引进规划;5、负责商品引进及汰换指标达成;6、定期完成商品动销、滞销、缺货等数据分析;7、配货管控:新品配货到店(重点新品等配货推广),重大节日备货安排和管控(如:年货节门店备货)岗位要求:大专及以上学历;精通商品管理和快消品行业销售知识;具备较强的综合分析能力。

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招商/采购/卖场/经理 昆明云顺和商业发展有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、 制定所负责区域的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项销售任务;2、 负责商品品类招商与落位;3、 制定并协助所负责区域的品牌组合、布局;4、 进行所负责区域人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉处理;5、 组织所负责区域工作会议和每日早会,传达上级指示精神,反应员工及各专柜情况,认真落实每天的工作内容,发现违规情况及时纠正;6、 对竞争对手市场调研,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;二、任职资格:◆ 熟悉百货营运管理模式:对百货营运管理各模块均有较深入的认识,有3年以上百货行业品类招商经验;◆ 熟悉本地同行业动态,对所负责品类具有完善的品牌及商品知识;◆ 熟悉招商及采购工作流程;◆ 个性特点:有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心;◆ 大专及以上学历专业不限。三、工作时间、地点:工作时间:早晚班,每月休息5-6天工作地点:昆明市五华区人民中路17号 昆明百盛商场(新西南店)四、福利待遇:1、 待遇:竞争力薪酬、月度奖金、年终奖金2、 福利:◆ 员工餐贴、五险一金◆ 生日贺礼、结育贺礼、节日慰问◆ 带薪假期:年假、节日假、婚假、产检假、产假、计划生育假等◆ 提供广阔的晋升空间、增值的培训机会自2001年昆明百盛发展至今,于2005年百盛二店开业,至今二店在职员工中,工作十年以上29人,五年以上30人,这是一个人才基地,培养了一个优秀的团队,成就了一批人的幸福生活。期待您的加入!

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招商主管 重庆华盛佳和商业发展有限公司 重庆-巴南区 4.5-6千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁,负责与客户进行谈判及跟踪,每次谈判后做好记录,并及时汇报,按时按量完成招商任务;2.做好市场调查并报告,对客户的资料收集和分析,并对其进行分析筛选,了解商业动态;3.按公司招商的要求进行洽谈租户,完成招商指标、租金指标的达成;4.熟练使用电脑,有良好的职业道德和敬业精神,具有较强沟通能力,较强的团队意识,踏实肯干。岗位要求:1、大专及以上学历,30岁以下,具备2年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验;2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业的工作程序及特点;3、具有良好的职业道德和敬业精神;4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;5、具有良好的执行能力、管理能力;6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。

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2018协信星光68培训生(营运管理) 世纪星光百货(重庆)有限公司 重庆-江北区 2-3千/月 02-13

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

星光68,开启您闪耀人生之路!欢迎加入我们,一起引领这座城市时尚的风向标!招聘岗位:星光培训生(运营管理)职责概述:对商场店铺进行日常运营秩序管理,对品牌店铺进行销售分析与策略讨论,帮助品牌销售任务的达成。任职资格:1、热爱零售行业;2、具备数据分析能力;3、能接受轮班工作;4、*163cm以上,*175cm以上、不佩戴框架眼镜;5、口齿伶俐、普通话标准流利,英语口语流利者优先。6、大学本科及以上学历。正式员工薪资&福利待遇:1、具有行业竞争力的薪资与各类补贴;2、节假日福利与带薪年假;3、五险一金+补充商业医疗保险+年度健康体检;4、体系化培训+考察学习+丰富多彩的员工活动;5、体系化职业成长路径,年度评优选先。

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副店长 北京当拾文化创意有限公司 重庆-渝中区 5-6千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助店长执行店内日常管理工作,当店长离岗或岗位空缺时,代行店长职责;2.负责门店值班,值班期间对门店员工、经营秩序和服务进行管理、门店安全负全责,及时处理各项突发事件及顾客投诉;负责每日收银结算及营业款、有价卡券的管理;3.负责本班组销售目标的达成及进度管理,确保按计划完成销售目标;4.负责本班组员工的工作安排及监控日常运营标准的执行情况;5.负责商品的进销存退流转管理及ERP系统操作;6.负责商品的分级陈列标准执行,负责商品营销活动的执行与反馈;7. 负责对所管辖班组的经营数据、销售表现、经营趋势进行分析汇报;8.负责与公司后台相关部门进行工作交流与工作交接。任职要求:1.大学本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;2.3年零售行业工作经验,两年及以上连锁运营管理工作经验,有品牌连锁企业门店管理经验,有文创商品管理经验者佳;3.熟悉零售运营各环节,对陈列、营销、商品流转、零售班组管理有经验与心得;4.拥有优秀的组织协调能力及团队管理能力;5.具备良好的职业素养,抗压能力强,接受外派者优先。

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拓展加盟主管/专员 重庆罗森便利店有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 完成公司下达的加盟店开店目标;2、 按照重庆罗森开店要求寻找加盟或直营店铺;3、 按照重庆罗森加盟要求寻找加盟商,并进行沟通谈判,达成加盟合作;4、 执行上级下达的任务;任职要求:1、 有较强的谈判技巧,人际沟通能力,较强的灵活应变能力,抗压能力;2、 熟悉店铺开发的操作程序,有一年以上店铺开发的经验;3、 熟悉重庆市内商业区域及商业地产环境,能对店铺价值进行有效评估;4、 具有团队合作精神,愿意接受上级安排;5、 熟悉运用电脑日常文档操作;6、 有驾驶证件,能熟练驾驶车辆;工资:4000元以上(基本工资、绩效工资、补贴、开店达成奖)。福利:五险一金+免费体检+节日福利+生日礼物+带薪年假+婚假。

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招商经理 三五美国摩(重庆)发展有限公司 重庆-渝中区 1.5-2万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定总部的餐饮招商管理制度及规范,带领并监督项目商管公司的招商管理工作;2、根据总部的指示,组织制定各地新项目的招商方案、招商计划及时间进度计划,对招商筹备工作过程进行监督管理;开拓招商渠道,保障整体招商工作按时按质完成;3、负责餐饮全国联发品牌商户洽谈,战略合作关系维护,招商工作的具体执行;4、统管集团餐饮资源,负责餐饮全国联发品牌的招商管理工作;5、协助公司总部草拟各商业项目的市场调研、招商定位、业态规划、租金政策报告;6、建立商户信息数据库,并进行日常补充、完善、更新;为项目招商提供商户资源保障;7、负责总部餐饮招商部门的团队建设工作。负责带领部门员工完成目标品牌合作洽谈和签署战略联盟协议;指导地方商管公司的餐饮招商工作;8、协助制定和完善部门规章制度管理办法、业务流程、考核机制并监督执行,对执行情况进行效果验证以及阶段性的总结与检讨。任职要求:1、全日制统招大专或以上学历,8年以上工作经验,具有5年以上大型商业地产企业同等职务工作经验;2、具有招商部门系统搭建、制度修订与完善、执行的能力;3、具备商业项目的全程工作经验,擅长招商管理,有一定的品牌资源;4、良好的沟通表达能力,有较好的品牌洽谈、市场趋势把握能力;5、较好的团队管理能力,形象气质较好;6、熟练使用办公软件,对商业地产有较深刻的认知;5年以上管理职位管理经验,有2个以上大型购物中心成功经验者优先,有知名商业公司背景优先。

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招商经理 重庆华邦制药有限公司 重庆-渝北区 0.5-1万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所划分区域的渠道推广,寻求新的合作机构进行加盟合作;2、负责客户关系的维护,经常和客户交流沟通;3、做好品牌营销。任职要求:1、大专及以上学历,性别不限,形象气质良好;2、具有渠道经验,沟通协助能力强,善于处理客户关系;3、具有一定的谈判技巧4、有整形美容行业工作经验者优先。5、能够适应出差,能承受一定的工作压力;

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开业组 重庆市一站商贸有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司门店的开业筹备、开业培训、货品组建及相关部门协调进行的工作(仓库、市场、装修)。2、负责老店改造工作、协助督导进行店铺结构变更。商品变更等工作。3、全面负责各竞争品牌的商品、陈列、活动方案收集、反馈。4、储备职能,为公司储备相关人才。便于公司作出人事调整。5、三方出货职能。员工或协助三方出货组开发三方门店,增加仓库出货。

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零售招商经理 仲量联行 重庆-渝中区 0.8-1万/月 02-12

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

日常工作职责描述:1. 协助团队负责人及招商高级经理完成项目合作协议的草拟、修改、谈判及签约,并提出适当的参考意 见及分析方案;2. 担当项目的Coordinator,负责与业主方的有效对接及畅通的沟通;3. 定期向招商线团队成员简报其负责项目的最新进度情况;4. 协助其他招商同事对其负责的项目进行商业 谈判并积极促成交易;5. 并负责及时向所负责项目的业主方催收佣金;6. 负责高级顾问及顾问的日常业务知识培训课程的设置,并通过对不同交易的分析讨论,指导他们有效成功地完成交易;7. 积极参与公司内外培训及会议,对其他业务线同事进行零售租赁领域专业知识的培训。关键绩效考核指标:1. 业绩(35%):完成个人年度业绩目标及协助顾问级员工实现年度业绩目标;2. 项目把控(25%):熟练高效地把控项目的整体租赁流程及进度,所负责的招商项目坏账率需控制在30%以内;3. 客户满意度(20%):达到高水平的客户满意度,所负责项目的客户反馈5分评分需达到80%, 4分以上评分需达到20%;4. 领导能力(20%):在日常工作中,给予高级顾问和顾问专业有效的具体指导与培训,并积极支持促成其成单。其要求为每年须协助完成至少1-2笔交易。  任职要求:工作经验:        3年以上从业经历,其中具有2年以上测量师行或商业地产招商管理经验。教育背景:? 国内知名院校本科及以上学历。职业资格:1. 熟悉重庆商业市场,尤其是市区五大商圈;2. 对各物业形态特别是综合体物业有较为丰富的研究与顾问经验;3. 能够独立组织和进行项目的相关调研及策划顾问工作;4. 具有一定的团队管理能力。语言及技能:1. 良好的中英文口头及书面表达能力;2. 有较强的组织协调及沟通交际能力;3. 有强烈的工作热情和责任感;其他prefer:25-35 岁, 形象气质佳;具有优质品牌资源者优先;国内重点大学研究生及海外教育经历者优先;建筑设计、城市规划、房地产及统计学相关专业优先。

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招商总监 重庆子元科技有限公司 重庆-渝北区 1-2万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、完成年度加盟拓展任务;2、开发全国虚拟现实健康娱乐加盟商渠道,迅速占领部分市场或全国市场;3、制订全国招商政策及渠道开发方案;4、健康娱乐加盟商管理机制及维护客情关系;5、招商拓展团队建设;6、全面负责直营店、加盟店的日常运营管理7、跨部门工作沟通与合作;8、其它工作安排。任职要求:1、大专以上学历,工作年限至少5年以上;3、有成功操盘经历,熟悉加盟连锁管理运营体系及流程;4、良好的业务开拓经验及谈判能力;5、对市场具有良好的敏感度,善于掌握与分析有效信息;6、抗压能力强及团队管理能力;7、适应外地出差。

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