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重庆 猎头/人才中介
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招聘顾问 上海博科资讯股份有限公司重庆分公司 重庆-渝中区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据企业需求,遵循国际流程,运用人力资源专业工具、面试、测评、评估候选人;2.充分结合候选人与企业双方的意愿,客观、有效地推进项目,确保快速、精准地完成企业委托;3.关注成功到岗候选人在企业的发展情况、思想动态、主动解决问题,努力促进其稳定。任职资格:1.25-29岁,本科及以上学历;2.从事人力资源管理或销售工作两年以上,擅长人才甄选;3.普通话标准、亲和力强、热情、不甘平庸;4.具备较强的洞察力、沟通力、影响力、电话交流能力且善于聆听;5.希望通过工作实现个人的社会价值,并有志于在人力资源领域长期发展;6.有同职成功经验者优先。

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4K起/网页设计助理 重庆市美特因网络科技有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、专科及以上学历,年龄18-30岁2、有较强的学习能力和总结能力3、期望从事设计类工作,想在设计行业长期发展4、非相关专业条件优秀者也可接收我们为你准备好了:1、清新的空气、愉快的氛围、舒适便利的办公环境。2、每周五天工作制,朝9晚6,鼓励高效工作,不强制加班。3、一金六险,除基本的养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金之外,我们还为每位员工缴交高额的商业补充保险。4、每年最高18天带薪年假,多种全薪假期可自由组合。5、最新游戏分享会,各种桌游免费玩,还有每月免费电影日、年节礼金、年度体检、公司旅游,生日蛋糕,多重福利数不完!

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0基础CAD制图设计助理 重庆麦尔聪网络科技有限公司 重庆-南岸区 3.5-5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、专科及以上学历,计算机相关专业优先;2、热爱游戏,熟悉游戏行业,对游戏行业有自己独特的理解;3、较强的学习能力、沟通能力、责任心和团队意识;4、有比较强的计算机基础5、有比较强的表达能力及项目沟通经历;我们的福利:工资奖金高于业内水平为每位小伙伴缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险咖啡无限量供应,保你体力满格,状态满血我们的假期:享受国家规定的带薪假期,除法定节假日外,我们还为小伙伴们增添了带薪年假我们的活动:K歌聚餐,拓展,中秋博饼,年终尾牙... 你能想到的,我们都能组织

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平面UI设计实习生 重庆优耳思网络科技有限公司 重庆-渝中区 3.5-5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、专科及以上学历、专业不限2、良好的文字表达能力,思维敏捷3、会使用PS常用设计制作软件优先考虑4、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神福利待遇:1、工资组成:底薪+提成+全勤奖+奖金+年终奖+医社保2、工作时间:周一至周五 早上8:30—下午6:00周末 双休 享受国家法定节假日3、公司不定期会举办员工活动4、员工同月生日可集体庆祝,还有神秘生日礼物和蛋糕礼券哦~5、每年年终有年终尾牙!

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项目经理(猎头) 锦绣新华(北京)管理咨询有限公司 重庆-沙坪坝区 0.8-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责对高端岗位项目的可执行性进行评估及分析;2、 根据客户需求,为客户提供全面的招聘流程外包服务和高端人才搜寻服务,包括简历筛选/人才寻访/笔面试的组织及安排/背景调查等 ;3、 根据项目需要,负责组建项目团队,并带领及指导项目成员共同完成项目的实施工作;4、 作为项目的负责人,对整个项目的进度/质量负责,并在项目结束后,制作提交项目总结报告5、 负责项目助理的招募、管理、培训;6、 协助及配合销售团队进行项目谈判。任职要求:1、 大专以上学历,经验丰富者可放宽至大专,三年以上人力资源相关工作经验;2、 对招聘市场及渠道有较深的了解和认知、丰富的面试经验,有猎头或人力资源行业客户服务经验或者项目执行经验优先考虑;3、 欢迎在大型企业从事过招聘经理以上职位的候选人。

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猎头顾问 大连朱魏管理咨询有限公司 重庆 2-5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;任职资格:1、熟悉人选的甄选技巧,有耐心。2、良好的沟通表达能力和职业道德观,学习能力和独立性强。3、有较强的判断能力和洞察能力,工作细致,有团结协作精神。

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(五险一金+定期培训)猎头顾问/管培生 埃摩森人才服务(上海)有限公司 重庆-渝中区 8-10万/年 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

2017Aimsen埃摩森招聘开始了!!!公司内聘,有无经验(实习生需求同样多,能力优秀者学历可放宽)皆可,有梦想就可以。薪资待遇:无责底薪+五险一金+双休+两次年会+员工世界旅游+生日会+节日福利;我们的业务面向全行业,全国几十个城市分办,1300名资深顾问同时操作职位:完美公平公正的季度晋升机制和涨薪机制;一对一的培训指导;我们的团队:老大:毕业于北大,清华的博士文艺卷发大叔;N个百万业绩顾问,各种行业专业知识和小道消息;工作起来是狂人,极致专业和认真;放松起来是***,地上有捡不完的***。我们的工作环境:免费共享市5A级办公环境!免费共享10多个高级人才专业检索系统免费共享行业内最先进业务操作系统!免费咖啡、免费高大上会议室预定及使用!免费共享有心有爱的公共行政服务!免费参加学院培训!地点位于朝阳区百子湾 中水电国际大厦,浓厚青春欢乐的工作氛围;【公司提供】底薪4K-5K+提成(最高20%)富有挑战和竞争力的薪资福利;可爱且友好的工作伙伴,体验公司是我家的和谐氛围;专业及智慧的leader,感受成长中的喜悦与快乐;系统的学院培训学习机会,推动自我职业能力的快速提升;与众多知名企业高端优秀人才进行对话,提升表达沟通能力的同时,更可以亲身感知成功人士的人生路径以及人生智慧。我们希望你有以下特质或愿意成为有以下特质的人:个性坚韧:坚持不懈脸皮厚;聪明灵活:敏锐和快速应变;学习能力:迅速掌握专业姿势;记忆力:快速理解和存储在大脑里;责任心和勤奋:对客户和候选人都足够负责。思虑周详执行到位:任何一个细节不到位都有可能导致前功尽弃。人文关怀:分享和沟通,保持长期联系。顾问气质:丰富的行业知识,以解决问题为目标。有感兴趣的小伙伴请发送简历到weiyachun@aimsen.com

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猎头顾问助理 重庆泛格企业管理顾问有限公司 重庆-九龙坡区 2-3千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过有效的沟通,准确把握客户的需求,对客户的需求提供完善的服务;4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作;7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;8、关注行业及知名企业发展动向,建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。任职资格:1、本科以上学历,电脑操作熟练;具备一定的搜索能力;2、有较强的组织领导协调沟通能力,熟悉销售的流程和技巧;3、热爱猎头/销售工作,愿意作为长期职业发展的目标。;4、有良好的公关能力和市场开拓能力;5、责任心强,有管理团队及开拓市场经验者优先。工作时间:五天八小时;双休 成长路径:助理顾问-顾问-项目经理-合伙人石桥铺华宇名都

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猎头助理 重庆开林实业(集团)有限公司 重庆-九龙坡区 3-5千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 帮助客户企业招聘中高端人才;2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;4. 根据客户职位信息,分析研究客户的需求 5. 整理候选人推荐报告,协助顾问顺利完成该职位;6. 学习行业知识的同时操作项目;1. 全日制专科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2. 有半年以上业务经验,猎头,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有建筑行业、房地产等行业背景者优先考虑;3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;6. 良好的团队协作意识;7. 优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,也可考虑;

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重庆-综合-猎头顾问 成都新大瀚人力资源管理有限公司 重庆 4-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;制定完善的人才寻访方案;寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线;向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;按照公司的要求完成各项KPI指标。任职要求:统招本科以上学历,3年以上工作经验;积极主动,勤奋自律;较强的学习敏感度;结果导向,执行力强;较强的压力及情绪管理能力;良好的沟通表达、谈判协商能力;良好的人力交往能力;具有较强的人才管理能力,熟练掌握面试技巧。PS:有猎头经验且业绩优异者,学历可放宽至大专。 待遇:同行业高竞争力的薪资待遇;福利:5险(养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险)+1金(住房公积金)+带薪年假等;工作时间:周一到周五

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外包部经理 重庆软博科技有限公司 重庆-九龙坡区 5-7千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司人力资源规划,完成招聘工作,并根据需要进行及时调整、修改;2.利用公司各种有利资源,建立完善的公司人才库,3.协助副总,组织开展外包部招聘工作;4.与客户建立合作关系,了解他们的岗位需求;5.熟悉IT行业招聘模式和渠道或有猎头IT人才推荐经验

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猎头顾问/资深顾问(五险+双休) 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司 重庆-南岸区 4-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

为客户提供人才甄选识别的解决方案,职业规划候选人的职业。1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,BD客户;2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,分析职位需求,为客户提供专业人才甄选解决方案;3、寻访候选人或者指导助理完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,推荐合适的人选;5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职要求:1、25-38岁,相关专业大专以上;2、2年以上企业专职招聘、猎头工作经验,有人力资源相关证书者优先;3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,具备平等对话中高管能力,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;4、较强的表达能力,判断能力;5、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。猎头顾问薪酬福利:基本工资+绩效工资+项目提成(周结算不设baseline)+年终奖+员工旅游+员工活动+节日礼品+年假+法定的所有假期猎头顾问职业发展:公司系统化培训体系(内外训)猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)朝九晚六,双休,其他节假日按照国家法定来执行

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建筑行业猎头 重庆子为教育信息咨询服务有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一:岗位职责1、针对客户的用人需求匹配合适的建筑人才;2、能在短时间内完成客户的用人需求;3、目标性强,能准确定位客户的用人需求;4、从客户的人员需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;二:任职资格1、有2年以上建筑行业猎头的工作经验;2、拥有丰富的建筑类人才信息资源;3、熟悉建筑类人才的招聘渠道;4、有较好的沟通能力和应变能力;5、工作主动性强;

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猎头顾问助理 重庆市一亩田电子商务有限公司 重庆 2-3千/月 04-28

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助完成所负责的日常招聘工作,准确把握招聘需求;2、负责寻找、甄选、面试、评估求职人员的工作;3、定期反馈和沟通招聘进展,对招聘数据的分析,并不断改进;4、分析客户的招聘职位需求,了解市场行业发展趋势,根据客户需求进行职位分析;5、开拓更多招聘渠道,积累更多资源,寻找更多目标人才。任职资格:1、性格外向,沟通能力强,喜欢与个人交流;2、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

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招聘顾问 重庆猎贤企业管理顾问有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

此岗位要求有实际的参与面试的经验(作为企业方而不是求职者参与),硬性条件岗位职责:1、依据招聘经理提供的信息,分析客户招聘需求,配合招聘经理为企业寻访优秀人才及联系方式;2、协助招聘经理完成对候选人资料的收集、分类、整理;3、协助招聘经理进行简历的初步筛选及面试方案的准备,对目标候选人进行电话沟通和初次面试,并向招聘经理递交面试评估;4、整理候选人推荐报告;5、为招聘经理提供日常工作支持,如人才的背景调查,相关人才的测评等;任职要求:1、全日制本科学历;2、1年以上招聘经验,有管理人员招聘经验者优秀考虑;3、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力,良好的语言表达及文字理解能力;4、具备较强的条理性和自我管理能力;5、能熟练使用常用办公软件;6、出色的沟通、协调、理解、应变能力,心里素质稳定,具备团队合作精神薪资:3000-5000元/月(优秀者可面谈)+奖金(3-8个月工资)+年终奖,全年收入在5-10万;双休+五险+丰富的团队活动+每月定期职业培训晋升路径:招聘顾问——高级招聘顾问——招聘经理——高级招聘经理——招聘总监——高级招聘总监——招聘中心总经理;优秀者2年内可成长为公司合伙人应聘方式(下列方式之一):1、前程无忧上自投;2、可将简历投递至:zhaopin@cqshzhy.com3、有疑问者请致电人力资源部:023-88212773进行咨询了解岗位情况

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咨询顾问 云南名才网投资管理咨询有限公司 重庆-渝北区 2-3千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

和公司下发的客户建立良好的合作关系任职资???格:为人热情友善有亲和力,能吃苦勤奋工作时间:周末单休早九晚六

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猎头顾问 广州聚猎人力资源服务有限公司 重庆-渝中区 4-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

猎头顾问职位描述: 岗位职责:1、与客户保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供一定的咨询或引导;3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人;面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 职位要求:1、具有强烈实现个人成就的意识;2、适应力强,愿意中高级人才推荐行业的长期发展;3、能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;4、优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;5、自我驱动,结果导向;6、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神 7、良好的沟通能力、分析判断能力和客户服务技巧; 8、能承受工作的压力,并有强烈的工作责任心; 9、工作经验不限,销售性质工作经验为优选,本科(应届毕业生)以上学历。

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数据处理工程师(应届生亦可) 北京华清远见科技发展有限公司重庆分公司 重庆-九龙坡区 3-4千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

数据处理工程师:1.熟悉Linux系统和shell脚本2.熟悉MySQL等数据库,熟悉SQL语句3.熟悉hive,spark sql4.经验可不限5.熟悉Java或Python编程优先任职要求:1、专业不限,大专及以上学历;2、具备科学、系统、严谨的工作思路方法、积极主动向上,有责任心;3、性格要求开朗、善于沟通、做事条理型强;4、有一定的个人管理能力。备注:吃苦勤奋者公司可适当考虑放宽学历择优录取.周末双休,国家节假日正常休息。

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合伙人(猎头) 重庆斯科职道人力资源管理有限公司 重庆-渝中区 30-50万/年 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.作为公司合伙人,共同制定年度业务计划,完善公司管理制度和团队激励制度,带领业务团队制定并完成具体工作计划2.充分理解.分析职位需求,制定有效的人才寻访方案;3.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求,提供客户有价值的服务;4.从客户端收集.分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动,从各渠道联系并筛选候选人;5.准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试.评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;6.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;7.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;岗位要求:1.5-10年以上猎头行业工作经验;2.对猎头业务有较深的理解;2.从事猎头顾问或者人力资源工作时有较好的业绩产出;3.有团队组建和管理思维或经验,有管理过8人以上团队的经验尤佳;4.具有企业家精神,有激情并勇于承担责任;5.有正能量,有意愿在猎头行业发展。

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急聘招聘专员年薪 重庆市昕沅商务信息咨询有限公司 重庆-南岸区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.进行聘前测试和简历甄别工作;  2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;  3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;  4.员工档案管理并及时更新;  5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息

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