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重庆 培训经理/主管
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高薪诚聘培训主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 04-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授; 6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 7、建设、发展、宣传企业文化。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、有一定的培训管理与组织实施经验; 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤; 4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗; 5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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培训经理/主管 中国天府可乐集团 重庆-渝中区 4-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。4、负责建立公司业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;5、负责组建内部讲师队伍,培养提升团队成员专业能力。任职资格1、大专以上学历;2、五年以上培训工作经验;3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;5、熟练操作相关办公软件。

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培训经理/主管 深圳辉烨通讯技术有限公司 重庆-沙坪坝区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责制订公司年度培训规划和预算,经批准后实施各项培训;2.负责编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;3.负责按照质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;4.负责拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;5.负责组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6.负责内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7.负责建设、发展、宣传企业文化,组织各项员工活动。

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培训经理 马上消费金融股份有限公司 重庆 1.5-3万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、依据公司总体战略建立健全培训体系,进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营;2、拓展培训渠道和培训资源,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;3、建立线上培训库、线下培训讲师体系,组织进行讲师制度、讲师选拔及培养的整体设计;4、根据公司发展战略及岗位特征,制定年度及月度培训计划;5、整合公司资源,建设和完善相关体系的联动机制,全面提升员工素质能力。任职要求:1、本科及以上学历;2、5年以上工作经验,其中3年以上培训管理经验;3、具备扎实的培训管理理论功底,较强的培训实操和管控能力;4、具有较高的战略思维,及较强的全局掌控能力和资源整合力;5、具有敏锐的市场及行业洞察力和创新力。

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培训师 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训,完善的职业生涯规划,公平的晋升空间,团队合作。

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培训经理 重庆明宣商贸有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、规划、汇编、讲授公司所有员工关键知识与技能培训项目(包括入职导向培训、企业文化、销售技巧、产品知识、考核项目、顾客服务培训等);2、根据市场需求和公司培训方向,制订公司年度培训计划,完成培训课程的开发及编制;3、负责产品知识培训教材编写;4、市场调查,根据行业动态实时更新及编写培训内容;5、定期与店铺员工进行沟通协调,了解店铺员工的培训需求和反馈,组织培训效果评估,不断改进培训活动的有效性;6、组织协调以及指导其他相关培训项目。岗位职责:1、大专以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验,至少两年以上销售经验;3、有较强的口头表达能力及文字书写能力,能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等软件制作表格或报告;4、为人正直,具有良好的沟通能力,具备开朗、乐观的精神,良好的团队协作精神,强烈事业心、责任感;5、独立授课;6、家具、家电、奢侈品、酒店行业从业经验优先。

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高薪聘培训经理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.在人力资源开发部总监领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。 2.出席酒店每周工作例会,并确保上情下达、下情上报。 3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 5.制定酒店年度培训预算。 6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。 7.负责与总部联络,取得总部对酒店培训工作的指导与协助。 8.负责建立并完善酒店二级培训体系。 9.安排各部制定年度、月度培训计划。 10.组织和主持重要的培训活动。 11.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。 12.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。 13.审批修订各种培训教材。 14.负责酒店各种知识性培训的安排,重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。 15.完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。

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二手房培训讲师(五险一金+双休) 重庆市渝北区房友地产顾问有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定年度、月度、季度培训规划和预算,负责培训工作的具体实施;2、起草、修改和完善培训制度,流程,建立培训需求体系。3、为经纪人进行知识、技能、态度培训;4、为合作店长店东管理课程培训;5、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;岗位要求:1、大专以上学历,有二手房培训工作经验者优先;2、有人事工作基础,有一定的培训活动策划执行和主持能力,从事过培训、主持等类似工作3年以上;3、对房地产行业有一定的了解,较高工作热情;4、熟悉Office办公软件运用;5、具备良好的沟通、协调能力;6、男女不限,形象气质佳。

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培训讲师 ivvi重庆营销中心 重庆 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责搭建培训体系,制作培训课件,实施培训; 2、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;3、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;4、负责销售团队的产品知识、销售技能、沟通技巧、行业动态等内容培训;5、监督、跟进各区域内部培训计划执行情况及时反馈;6、根据业务变化及团队人员素质的需求变化,定期整理更新培训需求,并落实培训;7、组织员工开展各种活动,营造企业文化。任职资格:1、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;2、善于演讲、沟通表达能力极强,并有很强的归纳能力,能开发新课程并制作课件; 3、有通讯行业销售经验并愿意想培训岗位发展的优秀人员也可申请;4、有通讯行业培训经验优先考虑。地址:重庆重庆市九龙坡区石桥铺大西洋国际大厦22-1

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全国培训经理 上海比瑞吉宠物用品股份有限公司 重庆 1-1.5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

服务对象:医院主治医师,医助,和护士;兽医圈内的意见领袖直线领导: 全国技术经理工作内容:         70%培训驻地KOL医院与重点客户(2000元以上),拜访KOL,召开技术会议,圆桌会议,公司进修医院等;          20%策略性工作,协助公司医院渠道完成当地医院的市场活动,消费者活动,新处方产品验证及兽医师会议;         10%创新性工作(当地开展探索性业务);内部工作(技能更新);医院渠道技术POP提供;应聘条件:1. 培训和表达能力强;2. 英语口语和笔译功力强;3. 兽医专业硕士毕业(临床兽医优先),有2年以上医院临床经验;4. PC 和相关软件操作熟练, Power piont 必须熟练操作;5. 能适应出差 ,学习能力强,有责任感,工作踏实勤劳,具备良好的沟通协调及团队协作精神。

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培训经理 重庆联导金宏实业有限公司 重庆-南岸区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司培训的需求,负责搭建公司的培训管理体系;2、负责开展和分析公司的培训需求,并拟定相应的培训计划和有效组织各项培训工作开展;3、负责各类专题培训项目的编写、组织、主持/主讲、培训总结/反馈、培训满意度调查;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、保持与培训供应商之间的互动和联系;6、企业文化活动的组织和实施。任职要求:1、本科学历,三年以上培训实操经验,有汽车电子行业培训经验优先考虑;2、提供具有行业竞争力的福利待遇;3、有良好的职业形象和职业素质,表达清晰,良好的沟通能力;4、具备一定的文字功底,有很强的PPT制作能力,熟练使用Excel的各项操作;擅长摄影/摄像制作及处理者更佳;5、热爱培训工作,思路清晰敏捷、逻辑性强、创新思维;6、富有激情,具备较强的组织能力、执行力和学习能力,乐于分享。

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培训专员 重庆京因生物科技有限责任公司 重庆-大渡口区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、体系建设:1、协助部门领导建立公司招聘培训管理体系。2、根据公司实际情况,对招聘培训管理制度进行修正和完善。3、制定招聘培训管理各项流程并根据实际运行情况进行改进。二、培训计划:1、负责指导和落实各部门的培训目标,协助经理建立各岗位的职业发展规划,建立分级培训管理,完善培训体系。2、收集并确认内部培训需求、培训项目分类,协助经理拟定公司培训大纲。3、负责拟定公司年度培训计划,提报年度培训目标,以月度分解目标和计划。4、负责根据不同的培训需求,协同各部门编制培训教材,编写培训教案。三、培训实施:1、负责设计培训课程,培训形式和方法,开发新课程,建立内部讲师队伍,组织策划各种培训活动,讲授培训课程。2、负责跟踪外部培训市场变化,与外部培训机构保持良好关系,从中选择高质量的培训机构,发掘并利用外部培训资源。3、负责按照ISO管理体系要求,监督,指导各部门做好培训记录,培训考核的管理工作,积极提高内部顾客满意度。4、负责对每一项培训组织进行培训评估,积极跟进,反馈,启用PDCA持续改善系统,并利用外部培训资源,给予。内部培训队伍咨询与指导,提高培训质量和效果,达到培训目标四、新员工培训:1、负责组织,指导新员工入职岗前培训和各部门对新员工入岗后的培训工作,跟踪新员工培训进度,协同各部门评估新员工培训效果,为公司考评新员工提供依据。2、协同各部门组织对新员工异动前的评估,跟踪监督员工异动培训工作,评估培训后效果,为人力资源员工管理工作提供依据。五、培训费用控制:1、负责根据公司培训目标,预算年度培训费用,并进行分解。2、在掌握需接受培训的人数和培训种类,分析内部培训力量,积极解决内部培训需求,控制节约培训成本。六、培训其他工作:1、协助部门经理收集、整理、编写培训教材、资料。2、建立和更新员工培训档案,监督检查各部门的专业技术培训。3、保管各类培训协议和证件档案。4、协助部门经理建立员工职业生涯规划管理体系,明确员工的职业发展通道并跟踪、协助员工在公司中的职业成长。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业;2、5年以上工作经验,3年以上同岗位经验,有2年以上同行业经验优先;3、有二、三级人力资源管理师证优先;4、熟悉人力资源管理及组织管理等理论知识;5、熟悉培训管理等基本知识,了解财务、心理学、公司业务知识、有关法律、法规知识、国家宏观人事政策;6、熟练使用OFFICE办公软件,有良好的网络应用能力,信息、知识收集整合能力;7、良好的写作能力,能够独立完成工作报告, 良好的表达、沟通、判断、组织、综合分析能力。

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培训专员 味千拉面饮食服务(深圳)有限公司 重庆 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)执行和落实餐厅员工、管理组、餐厅经理相关培训课程;2)执行和落实全国营运系统人员的升迁流程和标准;3) 根据市场或管辖区域的需求,组织、计划各类营运培训课程;4) 执行新产品和新系统的推行、追踪;4) 定期寻访餐厅,现场辅导餐厅管理机会点,有效提升管辖区域营运管理人员的管理水平;5)区域内激励活动的策划与执行,服务组训练系统追踪,执行服务组训练稽核;6)根据营运区需求,协助完成其他训练工作。任职资格:1. 管理类本科以上学历,专业不限;2. 至少2年及以上大型企业培训或连锁企业训练工作经验,具备系统培训能力的餐饮连锁企业区域督导优先,熟悉连锁企业培训体系的建立、组织实施与评估改善,擅长课题开发与员工发展管理;3. 擅长员工能力素质、培训需求分析及对应训练标准开发,具优秀的员工沟通及训练计划、组织实施、演讲能力;4. 对企业文化建设工作的系统的认识及建设能力,有较好的组织能力、计划能力、执行力;5. 工作积极主动,思路清晰,原则性、创新意识强,乐于成就员工发展,有较好的分析和解决问题的能力,以及辅导、追踪能力;6. 熟悉电脑Office办公软件操作及课件设计,有较好文案制作能力

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培训主管 重庆炫影空间卡丁车俱乐部有限公司 重庆-渝中区 5-7千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格1、26-40岁,大专学历,专业不限;五星级酒店或大型餐饮娱乐公司同岗位及以上从业经验,5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验;2、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。

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培训经理 重庆美联城建材有限公司 重庆 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大专及以上学历,男女不限,年龄28-45岁,有会销经验者优先考虑;2、3年以上培训师工作经验,人力资源或市场营销及相关专业,普通话标准;3、负责全国分公司各级员工的培训工作和市场会销工作; 4、根据培训需求和公司政策制定培训计划、培训方案并安排实施 ;5、制定并讲授人事制度,公司文化方面的课程 ,产品知识及营销策略方法;6、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 7、对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成;8、对培训的营销人员带入市场进行实战复制。工作地点:重庆南坪玖玺国际7栋34层及全国分公司薪资待遇:6000-8000元/月+奖金+分红

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培训主管 重庆骐鸣健身股份有限公司 重庆-沙坪坝区 6-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格1、25-35岁,本科学历,专业不限;5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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培训主管 重庆道颐生物科技有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司的人才培养计划,制定全员培训方案;2、实施新员工培训工作3、监督新员工面谈工作的开展与实施4、充分了解各分公司的经营状况,人员情况,制定相应的培训计划5、检查审杧作品分公司HR周工作计划的完成情况7、员工月度考勤汇总表,绩效评价表的审核8、公司各类通知、通报、文件的拟发9、根据招聘计划执行各项招聘工作的开展10、基础岗位的面试人力资源部 联系电话:023-81360205

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培训经理(集团总部) 重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司 重庆 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、25-35周岁,大专以上人力资源管理、工商管理、教育学等管理类相关专业;2、具有三年以上人力资源培训、教育相关知识背景,熟悉培训体系的构成、培训课程体系的构建,能根据公司的发展战略拟定年度培训规划,熟悉培训的的各种授课技巧及成人教学理念。4、富于亲和力、突出的沟通能力、组织规划能力并熟练掌握各种沟通技巧和方法,善于倾听和总结;良好的语言表达能力及文字组织能力,有培训课程的制作与开发经验。5、具备互联网、微商/电商、旅游酒店管理从业经验者优先。岗位职责:1、根据集团总部年度人才规划,进行培训需求的内外部调查分析、拟定年度培训规划和阶段培训计划,设计线上和线下多样式授课方式,并组织实施方案,开发有针对性和实效性的用户市场培训课程。2、根据公司的发展及各单位的自身发展需求,构建公司培训课程体系,建立与完善公司的各培训项目操作流程与培训体系并推广至各单位实施。3、根据公司发展战略及财务预算,负责编制年度培训预算合理管控。4、根据公司发展战略及人才培养计划,培养公司内部培训师,建设内训师队伍。5、组织集团及区域培训项目的工作安排,参与培训授课,实时建立标准化培训课程,开展内外部培训,不断完善更新迭代培训课程。6、负责培训评估及效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。7、对集团与各区域培训团队的人员进行阶段性的评估与人才盘点管理。

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培训主管 西安气血和药业有限公司 重庆-南岸区 0.6-1万/月 04-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责省、市、地方各大连锁药店培训;2、负责各省市区域团队文化建设;3、负责对接总部培训项目的工作执行;4、负责各市地区药店市场调研。5、负责区域培训资料库建立。6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有市场培训相关工作经验,3年以上;2、有OTC培训行业经验2年以上,医药相关专业,熟悉医药相关知识。

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培训主管 重庆新大正物业集团股份有限公司 重庆 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、负责相关活动项目的组织开展。任职要求;1、统招大专及以上学历,3年以上工作经验;2、从事过企业内部培训推行工作;3、沟通协调能力突出,能吃苦,积极上进。

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