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重庆 培训经理/主管
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培训主管 重庆西部奥特莱斯品牌折扣商业股份有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助部门经理完成全年培训规划;2、开展基层员工的培训工作(包含入职培训、礼仪知识培训等),组织中层及以上管理干部送外培训;3、营业员培训,负责组织营业员入职培训(含服务规范、礼仪规范、操作技能等),商场各店铺店长的业务提升培训;5、内部讲师队伍的建立,负责发掘内部讲师人才;组织内部讲师技能培训,提升讲师培训素质;组织对培训讲师授课质量评定;6、外部培训机构的联系,负责外训活动的组织、实施;7、开发新课程、制定新培训课件、讲授新课程;8、企业文化建设,培训档案管理。 基本要求:1、男女不限,形象气质佳,性格开朗大方,有责任心,富有激情,适应能力强,抗压能力强;2、本科及以上学历,市场营销、经营管理类相关专业(综合条件较优秀者可以放宽要求);3、3年以上课程培训相关经验;4、具备良好沟通表达能力,讲授能力,分析及解决问题能力;5、善于对市场及运营问题进行有效分析及诊断,并提出有效解决方案。

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员工培训与发展主管+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容1:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施2:建立岗位职业发展方向,完善培训体系3:建立和实施群组培训体系,并指导各部门落实4:做好培训记录,培训考核的管理工作5:拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门落实6:掌握需接受培训的人数和培训种类7:为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果8:统一安排和办理培训实习人员的工作岗位要求1:能与培训供应商保持联系及合作关系2:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验3:对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事流程4:熟练使用办公软件5:优秀的表达能力,沟通能力,规划能力,思维敏捷6:具有敬业精神和拼搏精神我们公司不缺员工·,但我们从不愿失去任何一个优秀的人才,只要你来。我们就有适合你岗位,期待优秀的你加入我们。祝您生活愉快,一生平安。

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员工培训与发展主管+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作内容1:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施2:建立岗位职业发展方向,完善培训体系3:建立和实施群组培训体系,并指导各部门落实4:做好培训记录,培训考核的管理工作5:拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门落实6:掌握需接受培训的人数和培训种类7:为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果8:统一安排和办理培训实习人员的工作岗位要求1:能与培训供应商保持联系及合作关系2:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验3:对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事流程4:熟练使用办公软件5:优秀的表达能力,沟通能力,规划能力,思维敏捷6:具有敬业精神和拼搏精神我们公司不缺员工·,但我们从不愿失去任何一个优秀的人才,只要你来。我们就有适合你岗位,期待优秀的你加入我们。祝您生活愉快,一生平安。

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员工培训与发展主管+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容1:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施2:建立岗位职业发展方向,完善培训体系3:建立和实施群组培训体系,并指导各部门落实4:做好培训记录,培训考核的管理工作5:拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门落实6:掌握需接受培训的人数和培训种类7:为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果8:统一安排和办理培训实习人员的工作岗位要求1:能与培训供应商保持联系及合作关系2:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验3:对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事流程4:熟练使用办公软件5:优秀的表达能力,沟通能力,规划能力,思维敏捷6:具有敬业精神和拼搏精神我们公司不缺员工·,但我们从不愿失去任何一个优秀的人才,只要你来。我们就有适合你岗位,期待优秀的你加入我们。祝您生活愉快,一生平安。

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培训讲师 (职位编号:1) 北京鑫德阳光投资管理有限公司 重庆-南岸区 4-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、金融或相关专业大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

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培训主管 重庆渝金普惠网络科技有限公司 重庆-南岸区 4-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验;2、有保险或金融相关行业培训经验优先;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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区域培训经理(001705) (职位编号:Guazi001705) 瓜子二手车 异地招聘 1-1.5万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责业务部区域内培训体系的搭建;2. 组建区域培训团队和讲师团队,并进行管理;3. 根据区域的需求组织销售类、晋升类等培训;4. 与总部培训部对接,推动总部培训项目在区域各城市端的落地。任职资格:1. 5年以上培训相关工作经验,其中2年以上培训经理级别以上岗位经验;2. 有较强的沟通表达能力、跨部门协作能力和抗压力;3. 有负责过销售培训经验的优先。

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员工培训与发展主管+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容1:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施2:建立岗位职业发展方向,完善培训体系3:建立和实施群组培训体系,并指导各部门落实4:做好培训记录,培训考核的管理工作5:拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门落实6:掌握需接受培训的人数和培训种类7:为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果8:统一安排和办理培训实习人员的工作岗位要求1:能与培训供应商保持联系及合作关系2:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验3:对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事流程4:熟练使用办公软件5:优秀的表达能力,沟通能力,规划能力,思维敏捷6:具有敬业精神和拼搏精神我们公司不缺员工·,但我们从不愿失去任何一个优秀的人才,只要你来。我们就有适合你岗位,期待优秀的你加入我们。祝您生活愉快,一生平安。

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员工培训与发展专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容1:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施2:建立岗位职业发展方向,完善培训体系3:建立和实施群组培训体系,并指导各部门落实4:做好培训记录,培训考核的管理工作5:拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门落实6:掌握需接受培训的人数和培训种类7:为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果8:统一安排和办理培训实习人员的工作岗位要求1:能与培训供应商保持联系及合作关系2:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验3:对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事流程4:熟练使用办公软件5:优秀的表达能力,沟通能力,规划能力,思维敏捷6:具有敬业精神和拼搏精神我们公司不缺员工·,但我们从不愿失去任何一个优秀的人才,只要你来。我们就有适合你岗位,期待优秀的你加入我们。祝您生活愉快,一生平安。

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员工培训与发展专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容1:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施2:建立岗位职业发展方向,完善培训体系3:建立和实施群组培训体系,并指导各部门落实4:做好培训记录,培训考核的管理工作5:拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门落实6:掌握需接受培训的人数和培训种类7:为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果8:统一安排和办理培训实习人员的工作岗位要求1:能与培训供应商保持联系及合作关系2:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验3:对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事流程4:熟练使用办公软件5:优秀的表达能力,沟通能力,规划能力,思维敏捷6:具有敬业精神和拼搏精神我们公司不缺员工·,但我们从不愿失去任何一个优秀的人才,只要你来。我们就有适合你岗位,期待优秀的你加入我们。祝您生活愉快,一生平安。

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急聘:培训主管 重庆汇贤优策科技股份有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、结合公司整体发展规划及政策,进行培训需求调研分析,拟定年度培训计划、实施计划和实施方案;2、完善公司培训体系、培训制度及相关流程;3、监督部门执行情况,评估其效果,协助解决部门在执行过程遇到的问题,反馈并提出公司培训改进措施和计划。4、组织开发培训课程及编写培训教材,搭建体系化课程体系,独立完成部分管理类课程开发,并进行内部讲授;5、培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结,报领导审核6、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理7、拓展、管理培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;8、管理并辅导组内培训师,提升团队专业能力;9、培训工作日、周、月度报告分析;10、其它经理安排的工作;任职资格:1、专科或以上学历;2、3年以上培训管理经验;3、熟悉培训闭环管理,具有独立管理和实施培训各模块工作的能力;4、语言表达及策划能力强,具备讲解及授课能力;5、较强的协调沟通及组织能力;6、工作态度积极,责任心强,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力;7、团队合作力强,可以承受一定的工作压力;8、熟练操作各类办公软件。

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培训经理/主管 重庆易极付科技有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

欢迎光临!应聘此岗位,请附近期证件照,谢谢!岗位职责:1、搭建内培体系,撰写、优化与绩效、晋升、薪酬挂钩的培训制度;2、设计科学、有效的培训评估方法;3、针对用人部门的业务属性和人员动态,提供培训方案,并协助HRBP落地;4、协助HRD完成公司组织发展及其他相关工作。任职要求:1、26-30岁,性别不限;2、本科以上学历,3年以上相似工作经历;3、曾担任专职培训讲师,有较丰富的外培机构资源及通用课程名师资源;4、熟悉e-learn运作流程;5、好为人师,表达及组织能力强,学习能力强,普通话标准;6、熟练使用办公软件,熟练制作PPt;7、适应快节奏、变化及挑战性工作,善于创造性开展工作;8、阳光正能量,积极进取,强烈的事业心,良好的职业素养;9、良好的团队协作意识。

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培训经理 重庆财信环境资源股份有限公司 重庆-江北区 0.6-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、结合公司战略发展规划和业务发展需求,收集、汇总并制定公司年度三级培训计划、年度培训预算并做好分解落实工作;2、根据三级培训计划,结合各部门、分子公司实际情况,设计培训方案并跟进实施;3、更新、完善公司培训的规章、制度和流程,并指导分子公司开展培训工作;4、负责公司内部讲师团队的建立、指导讲师定期进行课程的开发并开展培训工作;5、负责公司级培训体系的建立、课程的开发,整合和维护公司的培训资源库,管理培训相关的硬件资源;6、定期开发、维护和优化公司现有的培训供应商,不断满足员工自我提升发展的需求;7、定期进行培训工作开展的数据统计分析并以报表形式提交上级查阅;任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑,年龄在35岁以下;2、5年以上中大型企业培训工作经验,2年以上同职工作经历,熟悉人力资源管理专业知识,尤其是精通培训与开发模块,熟悉培训体系的建立、课程的开发,具备担任基础课程授课讲师的能力,熟练使用办公软件特别是PPT运用;3、具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力、学习能力和解决问题的能力;4、为人吃苦耐劳、以结果为导向、善于分析思考,工作主动性强,熟悉环保行业优先考虑。

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人事主管+周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司 重庆 4.5-6千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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管培生(双休+晋升机会) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。任职要求:1. 市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 具备优良的行为品质和职业素养;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;5. 吃苦耐劳,愿意学习、抗压力强。

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助理培训经理 九龙仓(中国)物业管理有限公司重庆国金中心分公司 重庆-江北区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 制定公司年度及月度培训计划,并组织实施;2. 根据公司营运需要,定期开发并讲授培训课程;3. 不定期检讨及完善公司培训制度、培训课程体系;4. 开发、拓展外部培训渠道和培训资源;5. 定期组织实施各类员工关怀活动及义工活动;6. 上级交代的其他任务。任职要求:1. 人力资源、教育学或相关专业本科及以上学历;2. 十年以上培训相关工作经验,良好中英文书面及口头表达能力;3. 熟练操作Office及Photoshop等电脑软件,擅长各类海报制作;4. 性格开朗,具有较强沟通及组织协调能力,擅长组织各类员工活动。

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培训经理 重庆高德房地产经纪有限公司 重庆-九龙坡区 5.5-7千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.搭建培训体系、培训制度、培训流程,培训需求分析,培训计划,培训项目管理,培训评估及预算管理;2.组织推进培训计划,建立学习型成长组织;3.建立内训师团队,管理、培训内训师;4.“火车头”计划(城市总经理培养)5.“接班人”管理干部梯队建设;6.建设知识管理库,线上学习平台搭建。7.分析各类案例及管理改进建议,总结知识管理工作开展情况,分析并提出优化管理方案,不断完善公司知识管理体系。任职资格:1.人力资源、企业培训、企业管理相关专业本科以上学历;2.具备3年以上培训及培训管理工作经验;3.熟悉内部培训和外部培训工作流程;4.有丰富的培训策划、组织和执行经验,有独立开发课件和授课能力;5.亲和力强,较深的理论知识和开阔的视野,出色的语言表达与沟通能力;6.具有较强的管理能力和活动协调能力,高度认同和认知公司企业文化;

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培训支援部部长 重庆比速汽车销售有限公司 重庆-渝北区 0.8-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责全面主持培训支援部日常工作;2、负责组织培训支援部管理体系搭建、绩效考核;3、负责编制培训支援部年度工作计划,并组织实施;4、负责组织竞品培训分析;5、负责组织制定和审核培训项目年度、季度、月底计划;6、负责组织培训课件开发;7、负责组织产品手册开发;8、负责组织产品销售话术、攻防话术;9、负责组织协调第三方培训资源。任职要求:1、熟悉团队建设、人才选拔和运用知识,掌握人才培养、考核激励方法;2、熟悉汽车行业经销商培训、汽车行业培训课件开发;3、具有工作相关领域的团队管理或组织管理经验;4、汽车行业同岗位工作经验优先。

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培训经理 重庆晓宇餐饮文化管理有限公司 重庆-渝中区 5-7千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司与店面需求,建立直营培训体系并监督执行;;2、负责加盟店学习人员培训及跟进;3、监察直营店培训内容执行力度,做好培训效果评估与再跟进;4、建立公司内部培训师人才梯队,培养内部培训师综合能力。任职资格:1、28-40岁,熟练使用办公软件;热爱餐饮行业,有餐饮行业管理岗相关从业经验;具备较强的专业能力(培训需求分析能力、培训计划制定能力、培训项目管理能、,培训效果评估能力、内部培训师的培养与管理能力、检查与监督能力)。

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培训主管 广州澳希亚实业有限公司 重庆 0.8-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据市场需求,制定并执行相应的培训计划,制作培训课件;2、负责对代理商及我司店员、督导或公司新员工进行产品知识、销售技巧培训;3、协助组织及主持大型培训会议或大型推广活动、促销活动;4、根据培训计划的安排,能配合全国性出差工作;5、完成培训总监交办的其它工作。岗位要求:1、大专或以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉化妆品行业,掌握一定的培训技巧;3、具有良好的沟通、协调能力,工作认真负责;4、熟悉使用powerpoint,能独立制作培训课件;5、有进口护肤品品牌工作经验者优先考虑。

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