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重庆 培训经理/主管
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物业品质培训(技能)主管 重庆新大正物业集团股份有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责协助品质培训经理执行培训计划;2、负责拟定保洁专业板块的培训计划;3、负责项目基层保洁人员的专业保洁技能知识、专业保洁机具使用的培训工作;4、负责评估和跟进培训效果;5、负责项目现场的品质检查及督导工作;4、负责对项目服务品质的考核评分;5、领导安排的其他工作。工作要求:1、具有2年以上物业品质相关工作经验;2、熟悉掌握环境保洁类专业技能知识,懂得操作保洁类专业机具;3、具有良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,抗压性强;(本招聘岗位工作地点在江北机场)

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培训主管 深圳百果园实业发展有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责完成本区域各类培训项目前期准备工作及培训现场的管控工作;2、对培训结束后的工作进行总结、反馈、跟进;3、负责培训主持与助教工作,独立统筹各类培训;4、完成本区域月度晋升考核工作及组织娱乐活动;5、负责对接公司相关的大中型会议;6、负责本区域培训内务管理工作;7、协助上级完成其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先;2、有3年以上培训工作经验,连锁企业工作经验者优先;3、有会议主持、活动策划工作经验,能熟练操作办公软件;4、有较强的文字功底和语言表达能力,策划组织能力、执行力强。本职位工作地点为成都高新区,不能去成都工作的请勿投递!

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人力资源主管(招聘+培训) 好未来教育(原学而思教育) 重庆-沙坪坝区 5-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一个朝阳行业,一个年轻化的团队,一群可爱的工作伙伴期待你的加入;寻找一个厉害的你,你在哪儿?我们正在搜寻阅人无数的人力资源主管,聪明干练,经验丰富的你。岗位职责:1、参与公司人力资源制度建设,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责建立、建全公司人力资源管理系统,完善招聘、培训制度体系;3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划;4、进行人员需求分析,对用人部门提出的招聘要求进行审核,并组织制定招聘计划;5、根据公司各部门人员需求情况,草拟内部人员调配方案;6、制定培训计划,组织人员参与培训,并评估培训效果;7、完成上级交办的其他工作。任职条件:1、人力资源相关专业本科及以上学历2、三年以上人力资源管理招聘培训经验,熟悉人事工作流程3、具备较强的组织、协调、沟通及推动能力;4、良好的职业素养,较好的敬业及良好团队协作精神。工作时间:朝九晚六,周末双休,弹性工作工作地点:重庆市沙坪坝石碾盘东原ARC广场

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培训主管(诚聘3000+福利+奖金) 重庆昂源科技有限公司 重庆 3-5千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;任职资格人力资源管理或相关专业;培训管理与组织实施经验;具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。联系电话:13883119019联系人:周经理

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培训专员 重庆京因生物科技有限责任公司 重庆-大渡口区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、体系建设:1、协助部门领导建立公司招聘培训管理体系。2、根据公司实际情况,对招聘培训管理制度进行修正和完善。3、制定招聘培训管理各项流程并根据实际运行情况进行改进。二、培训计划:1、负责指导和落实各部门的培训目标,协助经理建立各岗位的职业发展规划,建立分级培训管理,完善培训体系。2、收集并确认内部培训需求、培训项目分类,协助经理拟定公司培训大纲。3、负责拟定公司年度培训计划,提报年度培训目标,以月度分解目标和计划。4、负责根据不同的培训需求,协同各部门编制培训教材,编写培训教案。三、培训实施:1、负责设计培训课程,培训形式和方法,开发新课程,建立内部讲师队伍,组织策划各种培训活动,讲授培训课程。2、负责跟踪外部培训市场变化,与外部培训机构保持良好关系,从中选择高质量的培训机构,发掘并利用外部培训资源。3、负责按照ISO管理体系要求,监督,指导各部门做好培训记录,培训考核的管理工作,积极提高内部顾客满意度。4、负责对每一项培训组织进行培训评估,积极跟进,反馈,启用PDCA持续改善系统,并利用外部培训资源,给予。内部培训队伍咨询与指导,提高培训质量和效果,达到培训目标四、新员工培训:1、负责组织,指导新员工入职岗前培训和各部门对新员工入岗后的培训工作,跟踪新员工培训进度,协同各部门评估新员工培训效果,为公司考评新员工提供依据。2、协同各部门组织对新员工异动前的评估,跟踪监督员工异动培训工作,评估培训后效果,为人力资源员工管理工作提供依据。五、培训费用控制:1、负责根据公司培训目标,预算年度培训费用,并进行分解。2、在掌握需接受培训的人数和培训种类,分析内部培训力量,积极解决内部培训需求,控制节约培训成本。六、培训其他工作:1、协助部门经理收集、整理、编写培训教材、资料。2、建立和更新员工培训档案,监督检查各部门的专业技术培训。3、保管各类培训协议和证件档案。4、协助部门经理建立员工职业生涯规划管理体系,明确员工的职业发展通道并跟踪、协助员工在公司中的职业成长。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业;2、5年以上工作经验,3年以上同岗位经验,有2年以上同行业经验优先;3、有二、三级人力资源管理师证优先;4、熟悉人力资源管理及组织管理等理论知识;5、熟悉培训管理等基本知识,了解财务、心理学、公司业务知识、有关法律、法规知识、国家宏观人事政策;6、熟练使用OFFICE办公软件,有良好的网络应用能力,信息、知识收集整合能力;7、良好的写作能力,能够独立完成工作报告, 良好的表达、沟通、判断、组织、综合分析能力。

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培训主管 重庆骐鸣健身股份有限公司 重庆-沙坪坝区 6-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格1、25-35岁,本科学历,专业不限;5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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HRBP经理/主管(偏培训方向) 重庆晓道信息科技有限公司 重庆-渝中区 0.7-1.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、与线上业务运营团队搭档,根据业务团队的运营目标,深入了解业务运营团队运作情况,为团队提供人力资源专业意见及措施以保证运营目标的实现;2、组织各项资源进行团队内部培训体系的搭建和实施跟进,确保团队人才梯队的搭建;3、深入了解业务运营团队的业务流程、业务需求,制定专业的人力资源配置方案,为团队内部人员规划提供决策依据;4、深入跟踪团队内各员工培训/工作结果、成长轨迹,协助各业务团队Leader挖掘员工潜力及工作匹配点,实现人员配置最优为团队运营目标的实现保驾护航;5、通过主动和业务团队管理层、员工进行互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证团队中信息的通畅和准确;6、在业务运营团队建设、文化宣导和人员融合上,帮助发现和诊断存在的各项问题并协助解决;7、上级领导安排和跨部门需要协助完成的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;2、5-8年人力资源工作经验,其中至少3年以上人力资源管理经验并精通培训模块工作;3、具有互联网电子商务行业人力资源或HRBP工作经验优先考虑;4、为人正直,善于沟通协调;5、抗压能力强、工作投入度高,具备独立处理工作中遇到问题的能力,较强的学习能力和责任心。

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全国培训经理 上海比瑞吉宠物用品股份有限公司 重庆 1-1.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

服务对象:医院主治医师,医助,和护士;兽医圈内的意见领袖直线领导: 全国技术经理工作内容:         70%培训驻地KOL医院与重点客户(2000元以上),拜访KOL,召开技术会议,圆桌会议,公司进修医院等;          20%策略性工作,协助公司医院渠道完成当地医院的市场活动,消费者活动,新处方产品验证及兽医师会议;         10%创新性工作(当地开展探索性业务);内部工作(技能更新);医院渠道技术POP提供;应聘条件:1. 培训和表达能力强;2. 英语口语和笔译功力强;3. 兽医专业硕士毕业(临床兽医优先),有2年以上医院临床经验;4. PC 和相关软件操作熟练, Power piont 必须熟练操作;5. 能适应出差 ,学习能力强,有责任感,工作踏实勤劳,具备良好的沟通协调及团队协作精神。

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招生主管 招生办主任 招生经理 招生渠道经理 重庆蒂森伯科技有限公司 重庆-南岸区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招生部门管理及培训工作,提高销售人员业务能力;2、带领团队开发各大高校的招生渠道。3、维护高校渠道关系。4、有合理的计划安排、确保完成年度任务。任职要求:2、同岗位工作经验1年以上,或有学校渠道;3、良好的业务能力及团队管理能力;4、踏实、勤奋,有服务意识、团队精神,以及良好的心理素质,能够承受较强的工作压力。具体*** 综合收入8K-2万

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培训助理 (职位编号:002) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 5-8千/月 05-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上培训助理或人事助理经验;3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;5、熟练使用OFFICE办公软件。

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培训主管 重庆移峰能源有限公司 重庆 3-4.5千/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级完善培训体系,制定、完善培训相关制度、流程和规范; 2、课程开发:制定课程开发计划,深入团队,收集问题、方法和经验,和业务管理专家共同完成课程开发; 3、讲师管理:挖掘并培养符合需求数量的***讲师团队; 4、课程讲授:能够进行部分课程授课; 5、培训组织策划:根据各部门的需求组织策划培训,并做好培训跟踪考评 6、牵头组织公司各部门完成各类培训(包括内训外训和证书考试等方面) 7、领导安排的其他工作 任职要求: 1、大学专科及以上学历,2-3年培训工作经验; 2、独立开发3门以上专业课程;3、良好的沟通及组织协调能力; 4、认真负责,具备团队合作意识; 5、有团队培训工作经验者优先。 6、较强的执行力和服从性,头脑灵活

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招商培训讲师 重庆山茶花网络科技有限公司 重庆-江北区 4-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责公司产品的对外培训:产品演示及讲解,并负责用户答疑等工作;2、 负责公司项目招商培训PPT课件的制作及演讲;3、 设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; 4、 能适应经常出差,参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;5、 整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料,编制及落实培训计划;6、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成; 7、 其他由公司安排的工作。任职要求:1、2年以上讲师经验,形象气质佳;2、熟练ppt的制作并有较强的文字功底,普通话流利,吐字清晰;3、有销售经验,保险、互联网、直销相关行业培训经验者或大型会议主持经验优先录取;4、逻辑思维及表达能力强,演讲有张力和吸引力,能敏锐把握客户需求,有幽默感,能调动现场气氛。

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培训讲师 重庆琥珀茶油有限公司 重庆-渝北区 5-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;2、负责项目业务管理,项目分析和业务培训;3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善;4、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务;5、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;6、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。任职资格1、本科及以上学历,管理、营销等相关专业;2、具有管理培训、咨询培训工作经验者优先;3、热爱培训咨询业,具有高度的责任感和工作热情;4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力;5、具有一定的文字功底,能独立设计讲义和进行培训;6、具有吃苦精神和良好的团队意识。

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培训讲师 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4-6千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

每个人最宝贵的是对未来拥有选择权。你对目前的工作满意吗?您现在的工作能干一辈子吗?您的收入与付出成正比吗?成功是每个人与生具备的权利。平安保险公司让您的能力不断提升,让您的才华有一个施展的舞台··岗位职责:1. 分析客户职位需求,在领导的指导下制定人才招聘方案;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人;3. 收集并整理简历;4.与候选人进行沟通,并安排入职;任职要求:1、保险理赔、续保;负责对外联络与接待工作;2、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;3、认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格:20到45岁,高中及以上学历,性格好、脾气好、有良好的服务意识、沟通能力及团队合作精神,有相关工作经验者优先;工作时间:周一到周五,早上8:30-17:00;周末双休享受国家法定节假日

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培训经理(集团总部) 重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司 重庆 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、25-35周岁,大专以上人力资源管理、工商管理、教育学等管理类相关专业;2、具有三年以上人力资源培训、教育相关知识背景,熟悉培训体系的构成、培训课程体系的构建,能根据公司的发展战略拟定年度培训规划,熟悉培训的的各种授课技巧及成人教学理念。4、富于亲和力、突出的沟通能力、组织规划能力并熟练掌握各种沟通技巧和方法,善于倾听和总结;良好的语言表达能力及文字组织能力,有培训课程的制作与开发经验。5、具备互联网、微商/电商、旅游酒店管理从业经验者优先。岗位职责:1、根据集团总部年度人才规划,进行培训需求的内外部调查分析、拟定年度培训规划和阶段培训计划,设计线上和线下多样式授课方式,并组织实施方案,开发有针对性和实效性的用户市场培训课程。2、根据公司的发展及各单位的自身发展需求,构建公司培训课程体系,建立与完善公司的各培训项目操作流程与培训体系并推广至各单位实施。3、根据公司发展战略及财务预算,负责编制年度培训预算合理管控。4、根据公司发展战略及人才培养计划,培养公司内部培训师,建设内训师队伍。5、组织集团及区域培训项目的工作安排,参与培训授课,实时建立标准化培训课程,开展内外部培训,不断完善更新迭代培训课程。6、负责培训评估及效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。7、对集团与各区域培训团队的人员进行阶段性的评估与人才盘点管理。

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二手房培训讲师(五险一金+双休) 重庆市渝北区房友地产顾问有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定年度、月度、季度培训规划和预算,负责培训工作的具体实施;2、起草、修改和完善培训制度,流程,建立培训需求体系。3、为经纪人进行知识、技能、态度培训;4、为合作店长店东管理课程培训;5、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;岗位要求:1、大专以上学历,有二手房培训工作经验者优先;2、有人事工作基础,有一定的培训活动策划执行和主持能力,从事过培训、主持等类似工作3年以上;3、对房地产行业有一定的了解,较高工作热情;4、熟悉Office办公软件运用;5、具备良好的沟通、协调能力;6、男女不限,形象气质佳。

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培训主管(集团) 重庆华龙网集团股份有限公司 重庆 4-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1. 熟悉培训体系搭建和完善,培训制度建设及流程优化;2. 根据公司的战略与现状,与各部门进行沟通,了解培训需求,制定培训策略和方向;3. 负责公司培训计划的制定、执行、监控及评估;负责培训费用的预算、申请与控制;4. 能利用内部讲师资源培养各部门管理者和其他员工的知识互动及分享,建立学习型组织的培训氛围;5. 组织编写、维护和更新培训材料,独立完成部分课程的开发和授课;6. 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资,组建内部培训师队伍,提升内训师综合水平;7. 负责梳理、宣传企业文化,全面推动企业文化建设工作。岗位要求1. 28~35岁,性别不限,人力资源管理本科以上学历;5年人力资源管理经理,3年以上较为丰富的企业培训管理经验;2. 熟悉互联网媒体行业,对媒体行业的培训需求有所了解;3. 学习能力强,能不断更新知识和观念,授课思路开阔,务实;4. 逻辑清晰,有调动气氛和案例分析的能力,能够设计并运用多种形式提高授课时效;具备独立开发、制作培训课程的能力;5. 优秀的表达能力及沟通能力,思维敏捷;具备良好的职场礼仪,外向,幽默,富有激情。

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培训主任 宝庆(重庆)商贸有限公司 重庆 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责1、与公司各部门保持密切联系,及时了解团队的培训需求;2、产品知识及销售培训的具体培训计划制定及授课支持;3、各类销售培训的课程研发,培训课程的修改和完善;4、负责培训效果追踪工作;5、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销、教育、管理类专业尤佳;2、3年以上培训工作经验,其中至少2年零售行业培训经验,负责过专项培训项目者优先;3、熟练掌握OFFICE办公软件,熟练使用PPT等办公软件;4、有较强的沟通能力、组织能力和执行力;5、积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人。

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区域业务督导培训主管 上海你我贷互联网金融信息服务有限公司 重庆 0.8-1万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1. 统筹区域培训管理工作,负责所在区域培训体系搭建等工作2. 协助区域总监督导各项业绩指标,挖掘可以影响业绩完成进度的业务指标,制定各类业务报表供区域总监参考3. 监测区域业务数据,通过数据分析对业绩完成趋势进行合理预测并向区域总监提供合理化建议4. 协助区域总监对区域内业务人员业绩考核5. 负责区域业务推动方案的制定和跟踪6. 协助区域总监组织区域会议、区域拓展活动等7. 配合区域综合支持岗综合管理工作岗位要求:1. 本科及以上学历,2年以上培训经验2. 三年以上销售工作经验,其中一年以上销售管理经验

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培训主管(信贷集团) 瀚华金控股份有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位标签:培训主管;培训经理;人事主管;内训工作地点:渝北区财富中心岗位职责:1、依据企业发展战略目标,协助编制年度培训计划报批后实施。2、协助领导制定、完善和执行培训管理制度,并不断修正。3、根据审批后的企业培训计划,选择合适的培训机构及讲师组织实施。4、完善培训评估调查并形成评估报告。5、依据企业发展需要,结合各级员工发展方向,辅助员工制定个人职业发展规划。6、根据企业文化导向,组织并实施文化宣贯活动。7、完成领导交办的临时任务。岗位要求:1、心理学、人力资源、行政管理、经济、市场营销等相关专业本科及以上学历,3年以上大中型企业或优秀的培训咨询公司人力资源相关工作经验,其中至少1年培训管理岗经验。条件优秀者可适当放宽。2、必须熟练掌握PPT制作和Excel数据分析与处理。3、学习能力强,掌握一定的理论工具,能快速了解不同业务部门的培训需求。4、具备较好的抗压能力、沟通协调能力、培训项目管理能力、分析辨别能力及向上管理能力。

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