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重庆 企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源助理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主要针对员工的人事管理工作。2、企业文化建设,协调员工关系,提高凝聚力。3、人事档案建立,员工素质培养等。4、法定节假日:周末双休八小时制、不加班、年休假、婚假等。岗位要求:1、专业不限,20-45岁。2、具备较强的语言表达能力和团队协作能力。3、具有较强的工作责任心和进取心。4、对综合金融行业有一定兴趣,有工作热情,勤奋好学。5、做事细心、有耐心,性格开朗,思维开阔,具备一定的创新性。公司福利:1、提供五险两金,企业年金,养老金,公积金等。2、奖金+津贴:季度奖、年终奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖等十八项奖金。3、文化建设:每年两次以上的旅游机会,生日祝礼品,节日祝福,餐补等。4、培养:平安大学专业的培训,会根据个人职业成长配相应的培训课程,                   帮助员工适应工作和提高个人能力。5、公平公正公开的晋升机会,重庆平安给你广阔的发展空间。应聘方式及流程流程:投递简历(我们会在第一时间回复电话)-通知面试

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管理培训生 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.4-1万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

应聘要求:1、 本科学历以上;2、 有销售或管理经验者优先;3、 努力上进,有较强的抗压能力;4、 能够保持接受新事物的心态,学习能力较强;职位描述:1、 通过入职前筛选考核;2、 参加入职后的基础培训;3、 在以老带新的模式下了解企业的运行机制,达成个人业绩;4、 学习管理技能,带领团队;5、 达成晋升指标后,完全透明化地晋升成为一名主管,开始正式享受中国平安的主管待遇。薪资福利:1、 训练津贴+个人业绩+团队业绩+季度奖,收入4000到10000不等,多劳多得;2、 享受五险一金;3、 享有中国平安医疗险、意外险等员工福利险种;4、 国外旅游福利待遇;5、 丰厚的年终奖励

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员工关系专员/无责任底薪3000/周末双休 重庆康人网络科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、高中及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;晋升空间:后勤-行政主管-部门人事经理-部门人事总监上班时间:早九晚六,周末双休

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办公室文员+朝九晚五+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作时间:周一到周五,上午八点半上班,下午五点下班,周末双休一、岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、做好公司宣传专栏的组稿;4、完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报 ;5、完成日常的正常管辖范围内的工作 ;6、工作资料的保存、分类、归档、保管 ;7、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;二、任职资格:1、形象好,气质佳;2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑,可实习;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。我们公司期待优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安

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急聘部门人事储备主管(晋升+旅游+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3.5-7千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责部门内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。(4)负责协调本部门与其他部门间关系。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求:1、有较强的学习能力,活动组织能力;2、有一定的团队协作能力;3、表达能力及思路清晰,有自己的想法和创新精神;4、年龄要求在20-35岁。

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培训专员 重庆君怀科技有限公司 重庆 3-5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 调查和分析培训需求,协助编制培训计划,整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材2. 入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师3. 维护培训渠道和培训资源,定期组织内部讲师培训4. 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见5. 负责员工关系工作,组织员工开展各种活动,定期进行员工沟通6. 根据部门需要,协助完成一些基础招聘工作任职要求1. 人力资源管理相关专业专科以上学历,1年以上培训类同等岗位经验优先2. 具备培训专业知识,优秀的表达能力、沟通技巧与培训技能3. 熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系4. 具备计划能力和事件管理能力5. 工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。

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急聘部门人事储备主管(晋升+旅游+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 5-8千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责部门内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。(4)负责协调本部门与其他部门间关系。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求:1、有较强的学习能力,活动组织能力;2、有一定的团队协作能力;3、表达能力及思路清晰,有自己的想法和创新精神;4、年龄要求在20-35岁。

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员工关系专员 重庆云汀州科技有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、大专及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;

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文宣助理(重庆) vivo智能手机(维沃移动通信有限公司) 重庆-南岸区 4-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责公司各部门物料制作需求;2.负责公司文体活动的策划与组织;3.协助文宣组长处理其他工作事务。任职要求:1.年龄20-25岁、大专及以上学历、专业不限;2.具备一定的文字功底,熟悉Office办公软件及平面设计软件;3.有良好的策划、组织、创意和沟通能力;

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员工关系专员/无责任底薪3000/周末双休 重庆杰坤文化传播有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、高中及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;晋升空间:后勤-行政主管-部门人事经理-部门人事总监上班时间:早九晚六,周末双休

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企业管理经理 重庆市巴南区佳安制冷设备修理部 重庆-巴南区 6-8千/月 02-21

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责公司在各项工作,贯彻执行公司各项指令和办公会决议;2、组织制定中长期发展规划、年度计划、专项计划、物业管理方案和重大质量计划;3、对的日常工作负责,全面管理品质、工程、客户服务及所有项目的日常运营;4、统筹安排人力、物力、财力,确保完成公司下发的质量考核指标和经济考核指标;5、负责重要业务公关及处理客户重大投拆问题;6、完成上级领导交办的其他工作。最好是工商管理大学毕业的和巴南鱼洞常驻的***有意者请直接联系杨老师:13399816537

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Employee Relations Business Partner 苹果采购运营管理(上海)有限公司 异地招聘 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job SummaryEmployee Relations is a global team that assists managers and Business HR in dealing with employee issues and concerns including policy interpretation, investigations and compliance.The Employee Relations Business Partner designs and administers proactive programs, procedures and plans related to employee relations activities. In this role, you will provide guidance and training to managers and employees on employee relations issues and investigate formal employee complaints. This role helps to improves ER efficiencies with metric-driven continuous improvement, and ensures that legal requirements are met in terms of employee relations to minimize exposure to liability.Key Qualifications- A seasoned, experienced professional with a demonstrated full understanding of employee relations- Proven ability to resolve a wide range of issues in creative ways- 8+ years related experience or Line HR manager experience with demonstratedemployee relations and investigation experience- Demonstrated ability to work independently, including the ability to organize, plan, and prioritize tasks- Proven ability to effectively organize, prioritize, and handle multiple assignments simultaneously- Demonstrated command skills and an ability to influence others- Proven ability to build strong partnerships and work collaboratively with line managers and HR colleagues- Exceptional communication skills including effective listening, writing and presentation- Ability to express thoughts in a clear and concise mannerDescription- Provide coaching to managers and employees on a myriad of issues including: - Attendance warnings   - Policy violations   - Performance management   - Leaves of absence   - Reasonable accommodations- Provide focused training/on-the-job skill building to increase ER expertise   - Keep ER metrics monthly and review on a quarterly basis to assess where action can be taken to simplify a process, train managers, etc. in order to support a growing client base   - Conduct investigations and decision reviews   - Support ER projects/initiatives as needed

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秘书 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、直接为经理提供秘书服务;3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;4、与其他部门的经理进行沟通;5、确定并安排会议时间;6、负责会议材料的整理、存档工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、公关、行政管理、企业管理等相关专业;2、1年以上助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用办公软件。

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工人管理员 美的集团家用空调事业部 重庆-南岸区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责分厂文化活动组织协助开展,分厂团队氛围建立;2.负责分厂宣传工作;3.负责分厂员工异常问题反馈及跟进、分厂环境改善项目;4.负责分厂人员流失管控及流失人员分析、O类人员规划;5.负责O类员工培训工作;6.负责协助分厂O类人员招聘工作;任职要求:1.本科及以上学历, 人力资源、公共关系、劳动关系、文秘等专业,有相关工作经验者优先;2.形象气质佳,沟通能力强,有较强的团队协作能力;3.工作务实、细心、责任心强,合作性强,执行力强,能独立积极完成各项工作;4.文字功底强,有一定的书面写作能力,思路清晰条理清楚;5.熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件。

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员工关系管理员(生产中心) 重庆江小白酒业有限公司 重庆-江津区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责 - 协助人力资源经理制定和完善员工关系管理体系 ; - 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道,协助人力资源经理和法务处理有关劳动争议; - 参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。 - 实施员工满意度调查和各项专题调查工作; - 组织筹备员工月度和年度各种活动; - 制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; - 进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档; - 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 - 2年以上相关工作经验,大专以上学历,有工会经验者优先考虑; - 良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神; - 善于发现问题、总结问题并提出有效解决方案; - 代表公司、品牌与顾客、员工和第三方的交往能力。工作地点:江津区白沙镇  尊敬的各位求职者:大家好!春节将至,江小白酒业集团在春节假期及节后的招聘安排具体如下:1.2月10日(周六)- 2月23日(周五)为春节假期,暂停招聘,只接收简历;2.2月24日(周六)恢复正常招聘工作,开始梳理春节期间的简历投递情况,并陆续安排面试。感谢大家对江小白酒业集团招募信息的关注与支持,恭祝大家新春快乐!特此通知,如有不便之处敬请谅解。 

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员工关系专员 贵州国坛老窖和佳酒业股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责合同档案、员工入离调手续办理等员工关系管理;2、负责协助招聘、培训、薪酬等人力资源工作;3、负责考勤、请休假统计管理;4、负责员工信息和五险一金的办理等;5、公司交办的其他工作事项。任职要求:1、大专以上学历,工商管理、人力资源、心理学、行政管理相关专业;2、2年以上大型企业人力资源工作经历,熟悉员工关系标准化流程关系;3、亲和力强、情商高,善于沟通,有一定的组织协调能力;4、学习能力强、有责任心。

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人力资源信息系统专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 02-16

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、评估人力资源部门业务需求和企业人力资源需求;2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。3、评估现有人力资源系统和人力资源业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议4、负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。5、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。6、保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析,以提供决策支持。7、负责人力资源数据报告的输出,确保数据传输的准确性和及时性。;8、负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。9、为人力资源系统的使用者提供使用支持,对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。10、建立人力资源信息的报表体系,定期出具分析报告,作为人力资源决策的依据。11、参与规划和整合公司的人力资源管理12、建立和优化公司人力资源信息系统;13、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场职位要求:1:.计算机相关或人力资源管理相关专业优先;2:.计算机操作熟练计算机二级及以上水平;3:.熟悉数据库结构、统计基础知识;4:高中及高中以上学历5:年龄20---45岁我们中国平安是一家世界500强公司,福布斯上排名前40位,我们不缺员工,但是我们不愿意错过任何一位优秀的人才,只要你足够优秀,只要你来,我们公司就有适合你的岗位。我们公司诚邀优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安。

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企业文化主管 重庆俊峰置业有限公司 重庆 5-7千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、负责全面推动企业文化系统建设工作,负责行政相关管理工作; 2、负责MI VI BI系统组织设计、优化和推广应用; 3、负责企业内刊的编辑,内刊内容素材搜集、编辑整理和排版,对接印刷; 4、负责公司报告、通知、会议纪要等行政公文的拟订; 5、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作; 6、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作; 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、统招大专学历,汉语言文学、新闻学等相关专业优先; 2、三年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验; 3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件; 4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神; 5、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。了解图像处理、视频处理软件优先。

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人力资源专员 重庆元飞建设(集团)有限公司 重庆-巴南区 3-4.5千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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企业文化主管 重庆正川医药包装材料股份有限公司 重庆-北碚区 4-8千/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。

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