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重庆 企业文化/员工关系/工会管理
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行政助理(周末双休) 湖北平安富通商用车服务有限公司 重庆 3-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人事、行政以及日常管理。2、负责子公司与总部间的文件传达。3、负责公司内部财务管理执行工作。4、协助公司领导,做好公司对外相关部门的工作衔接等。5、配合公司领导,做好公司各部门的协调,推动公司工作的高效运转。任职要求:1、专科及以上学历;2、熟练掌握办公软件,具有良好的沟通协调能力以及解决突发事件的能力,服从工作安排;3、能吃苦耐劳、勤奋上进,具有良好的职业道德,工作务实敬业,具备较好的团队合作精神;4、有相关岗位从业经验者优先。公司福利:1、无责底薪+高额提成+补贴+奖金。2、签订劳动合同后缴纳五险。3、舒适的工作环境,融洽的工作氛围。4、系统的业务培训。5、朝九晚五,法定节假日,周末双休。重庆分公司面试地址:重庆市渝中区人民路248号第23层联 系 人:王先生电话:18200220654

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企业文化专家/经理 重庆兄弟装饰工程有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1. 负责核心价值观的梳理、沉淀和推动,传播企业文化的正能量,搭建适合的企业文化体系;2. 设计符合公司文化的员工关怀、团建活动等,增强员工归属感,提升组织凝聚力,包括常规节日活动,大型年度活动等;3. 构建并维护文化宣贯方式和渠道,文化载体的内容支持和运营,包括内网、微博和微信等新媒体渠道。4. 充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播;5. 负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等;6. 收集同业及公司内部经典案例,并在内部传播推介。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源、中文、新闻、广告、艺术设计类专业优先;2. 至少2年以上企业文化相关工作经验,大型互联网公司2年以上经验者优先;3. 有独立的观点、创意性思维,对生活趣味有所追求,有策划创作的脑洞;4. 具有强烈的责任心,有较强的抗压能力,热情主动、积极乐观,有良好的沟通能力。5. 有丰富的大型活动方案策划与组织实施经验者优先。

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培训经理/主管 重庆易极付科技有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

欢迎光临!应聘此岗位,请附近期证件照,谢谢!岗位职责:1、搭建内培体系,撰写、优化与绩效、晋升、薪酬挂钩的培训制度;2、设计科学、有效的培训评估方法;3、针对用人部门的业务属性和人员动态,提供培训方案,并协助HRBP落地;4、协助HRD完成公司组织发展及其他相关工作。任职要求:1、26-30岁,性别不限;2、本科以上学历,3年以上相似工作经历;3、曾担任专职培训讲师,有较丰富的外培机构资源及通用课程名师资源;4、熟悉e-learn运作流程;5、好为人师,表达及组织能力强,学习能力强,普通话标准;6、熟练使用办公软件,熟练制作PPt;7、适应快节奏、变化及挑战性工作,善于创造性开展工作;8、阳光正能量,积极进取,强烈的事业心,良好的职业素养;9、良好的团队协作意识。

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人力资源信息系统专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:      1、评估人力资源部门业务需求和企业人力资源需求      2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。      3、评估现有人力资源系统和人力资源业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议      4、负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。      5、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。      6、保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析,以提供决策支持。      7、负责人力资源数据报告的输出,确保数据传输的准确性和及时性。      8、负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。      9、为人力资源系统的使用者提供使用支持,对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。      10、建立人力资源信息的报表体系,定期出具分析报告,作为人力资源决策的依据。      11、参与规划和整合公司的人力资源管理系统      12、建立和优化公司人力资源信息系统;      13、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场职位要求:      1:.计算机相关或人力资源管理相关专业优先      2:.计算机操作熟练计算机二级及以上水平      3:.熟悉数据库结构、统计基础知识      4:高中及高中以上学历      5:年龄20---45岁我们中国平安是一家世界500强公司,福布斯上排名前40位,我们不缺员工,但是我们不愿意错过任何一位优秀的人才,只要你足够优秀,只要你来,我们公司就有适合你的岗位。我们公司诚邀优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安。

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人力资源信息系统专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:      1、评估人力资源部门业务需求和企业人力资源需求      2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。      3、评估现有人力资源系统和人力资源业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议      4、负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。      5、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。      6、保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析,以提供决策支持。      7、负责人力资源数据报告的输出,确保数据传输的准确性和及时性。      8、负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。      9、为人力资源系统的使用者提供使用支持,对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。      10、建立人力资源信息的报表体系,定期出具分析报告,作为人力资源决策的依据。      11、参与规划和整合公司的人力资源管理系统      12、建立和优化公司人力资源信息系统;      13、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场职位要求:      1:.计算机相关或人力资源管理相关专业优先      2:.计算机操作熟练计算机二级及以上水平      3:.熟悉数据库结构、统计基础知识      4:高中及高中以上学历      5:年龄20---45岁我们中国平安是一家世界500强公司,福布斯上排名前40位,我们不缺员工,但是我们不愿意错过任何一位优秀的人才,只要你足够优秀,只要你来,我们公司就有适合你的岗位。我们公司诚邀优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安。

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人力资源信息系统专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:      1、评估人力资源部门业务需求和企业人力资源需求      2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。      3、评估现有人力资源系统和人力资源业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议      4、负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。      5、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。      6、保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析,以提供决策支持。      7、负责人力资源数据报告的输出,确保数据传输的准确性和及时性。      8、负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。      9、为人力资源系统的使用者提供使用支持,对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。      10、建立人力资源信息的报表体系,定期出具分析报告,作为人力资源决策的依据。      11、参与规划和整合公司的人力资源管理系统      12、建立和优化公司人力资源信息系统;      13、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场职位要求:      1:.计算机相关或人力资源管理相关专业优先      2:.计算机操作熟练计算机二级及以上水平      3:.熟悉数据库结构、统计基础知识      4:高中及高中以上学历      5:年龄20---45岁我们中国平安是一家世界500强公司,福布斯上排名前40位,我们不缺员工,但是我们不愿意错过任何一位优秀的人才,只要你足够优秀,只要你来,我们公司就有适合你的岗位。我们公司诚邀优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安。

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人力资源信息系统专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:      1、评估人力资源部门业务需求和企业人力资源需求      2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。      3、评估现有人力资源系统和人力资源业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议      4、负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。      5、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。      6、保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析,以提供决策支持。      7、负责人力资源数据报告的输出,确保数据传输的准确性和及时性。      8、负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。      9、为人力资源系统的使用者提供使用支持,对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。      10、建立人力资源信息的报表体系,定期出具分析报告,作为人力资源决策的依据。      11、参与规划和整合公司的人力资源管理系统      12、建立和优化公司人力资源信息系统;      13、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场职位要求:      1:.计算机相关或人力资源管理相关专业优先      2:.计算机操作熟练计算机二级及以上水平      3:.熟悉数据库结构、统计基础知识      4:高中及高中以上学历      5:年龄20---45岁我们中国平安是一家世界500强公司,福布斯上排名前40位,我们不缺员工,但是我们不愿意错过任何一位优秀的人才,只要你足够优秀,只要你来,我们公司就有适合你的岗位。我们公司诚邀优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安。

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人力资源信息系统专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:      1、评估人力资源部门业务需求和企业人力资源需求      2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。      3、评估现有人力资源系统和人力资源业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议      4、负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。      5、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。      6、保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析,以提供决策支持。      7、负责人力资源数据报告的输出,确保数据传输的准确性和及时性。      8、负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。      9、为人力资源系统的使用者提供使用支持,对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。      10、建立人力资源信息的报表体系,定期出具分析报告,作为人力资源决策的依据。      11、参与规划和整合公司的人力资源管理系统      12、建立和优化公司人力资源信息系统;      13、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场职位要求:      1:.计算机相关或人力资源管理相关专业优先      2:.计算机操作熟练计算机二级及以上水平      3:.熟悉数据库结构、统计基础知识      4:高中及高中以上学历      5:年龄20---45岁我们中国平安是一家世界500强公司,福布斯上排名前40位,我们不缺员工,但是我们不愿意错过任何一位优秀的人才,只要你足够优秀,只要你来,我们公司就有适合你的岗位。我们公司诚邀优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安。

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人力资源信息系统专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:      1、评估人力资源部门业务需求和企业人力资源需求      2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。      3、评估现有人力资源系统和人力资源业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议      4、负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。      5、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。      6、保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析,以提供决策支持。      7、负责人力资源数据报告的输出,确保数据传输的准确性和及时性。      8、负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。      9、为人力资源系统的使用者提供使用支持,对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。      10、建立人力资源信息的报表体系,定期出具分析报告,作为人力资源决策的依据。      11、参与规划和整合公司的人力资源管理系统      12、建立和优化公司人力资源信息系统;      13、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场职位要求:      1:.计算机相关或人力资源管理相关专业优先      2:.计算机操作熟练计算机二级及以上水平      3:.熟悉数据库结构、统计基础知识      4:高中及高中以上学历      5:年龄20---45岁我们中国平安是一家世界500强公司,福布斯上排名前40位,我们不缺员工,但是我们不愿意错过任何一位优秀的人才,只要你足够优秀,只要你来,我们公司就有适合你的岗位。我们公司诚邀优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安。

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员工关系专员 重庆瑞耕达网络科技有限公司 重庆-北碚区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;2、员工信息、档案的管理,协助建立员工关系;3、协助开展员工满意度的调查,开发沟通渠道;4、协助组织、策划各项员工会议及活动;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、员工奖惩措施的实施与评估。

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销售专员双休不加班 重庆海邀网络科技有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责与重庆主城区的中小企业负责人洽谈,促成签单。2.负责及时收款。3.为公司开发项目决策提供市场动态的信息。4、多渠道开发客户,促成客户签单薪酬:无责任底薪3000元+合同价15%高额提成(不封顶、次月一次性发放、交个税)福利:双休+客户资源公司提供+五险一金+生日福利+节日福利+年会活动旅游等岗位要求:1.营销专业优先2.人力资源专业优先3.法律专业优先4.应届毕业生优先 详请面议

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员工关系专员/无责任底薪3000/周末双休 重庆杰坤文化传播有限公司 重庆 3-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、高中及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;晋升空间:后勤-行政主管-部门人事经理-部门人事总监上班时间:早九晚六,周末双休

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员工关系专员/无责任底薪3000/周末双休 重庆掌拓科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、高中及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;晋升空间:后勤-行政主管-部门人事经理-部门人事总监上班时间:早九晚六,周末双休

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企业文化主管 重庆俊峰置业有限公司 重庆 5-7千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、负责全面推动企业文化系统建设工作,负责行政相关管理工作; 2、负责MI VI BI系统组织设计、优化和推广应用; 3、负责企业内刊的编辑,内刊内容素材搜集、编辑整理和排版,对接印刷; 4、负责公司报告、通知、会议纪要等行政公文的拟订; 5、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作; 6、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作; 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、统招大专学历,汉语言文学、新闻学等相关专业优先; 2、三年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验; 3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件; 4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神; 5、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。了解图像处理、视频处理软件优先。

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企宣 重庆易货到供应链管理服务有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司网站、微信公众号的运行;2、负责公司的企业文化建设;3、负责公司自由媒体的推广与编写;4、负责公司内部宣传资料的设计任职要求1、三年以上工作经验,有大型会务、主持、策划相关工作的优先;2、男女不限,年龄26-32岁;3、需提供相应作品

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人事事务专员 韦博国际英语 重庆-渝北区 3-4千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位内容:1.负责员工入离职手续的办理及员工试用期转正、合同续签、岗位调整、晋升等手续办理;2.员工日常系统和账号的管理;3.负责外教证件办理工作;4.负责开具各类人事证明及员工档案管理;5.负责员工考勤数据及其他人事数据的整理和汇总;6.执行学校及部门领导安排的其他相关工作岗位要求:1、 大专以上学历,2年以上人力资源工作经验;2、 熟悉当地五险一金的办理及人事入转调离相关手续的办理;3、 了解人力资源工作流程,熟悉国家劳动法;4、 具备优秀的沟通技能和较好的协作能力;5、英语听说良好

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精细化岗(巴南南彭) 京东商城西南区域分公司 重庆-巴南区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

工作地点:重庆市巴南区南彭公路物流基地环道东路6号亚洲一号京东大件岗位职责:1、承接集团、区域文件并完成中心大件流程培训与其他专业力和通用力培训。2、针对各环节流程和标准提出可行性反馈建议。3、负责部门的标准实施工作,推动中心大件体系内作业流程、服务标准的一致性。4、负责部门的团队文化建设工作,相关文案的撰写。5、负责协助完成员工日常考勤、绩效考核工作,并办理员工入、离、调、转人事手续。6、上级安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,男女不限,30岁以下。2、有一定基础的文案写作经验和爱好,会视频编辑和软文制作者优先。3、熟练使用EXCEL、 PPT等办公软件;4、有较好的沟通表达能力,能吃苦,执行力强;5、具有一定的活动策划与组织能力;6、应届毕业生做培养,有相关工作经验优先。

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企业文化专员 重庆天颂丰元企业管理咨询有限公司 重庆-南岸区 2.5-3.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责全面推动企业文化系统的建设工作;2、负责公司全年企业文化活动的策划与筹备、方案的制订与组织实施;3、建立企业文化档案;任职要求:1、大专学历、专业不限、24-30岁,有较强的组织协调能力与团队协作精神;2、具备良好的文字功底和编辑能力,能独立策划企业活动方案并组织实施;3、具有1年以上企业文化建设相关工作经验者优先录用;

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人事主管(HRBP) 北京华清远见科技发展有限公司重庆分公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、2年以上人力资源主管工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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培训管理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

世界上有多少有才华的失败者,世界上又有多少高学历的无业游民,不是因为他们不优秀,而是因为每个人的不同选择。人生中,选择往往比努力更重要。平安作为国内最大的综合金融集团(保险、银行、投资),我们给予你的是无数的机会和广阔的平台,在这里所有的晋升指标都是公开的,每个人都有公平公正的机会,不靠关系,不需勾心斗角,只要你有梦想,愿意为之付出努力,就能实现精彩人生,开出绚丽的成功之花。一、职位要求:1、年龄20周岁以上,高中以上学历;2、具有良好的亲和力,沟通能力及团队合作精神;3、积极进取,勤奋好学;4、有工作热情,责任心强;5、应届毕业生和大学实习生可择优录取。二、岗位职责:1、制定并落实公司各项培训制度和管理规定;2、根据公司规划,组织实施公司各项培训:如新人入司培训、管理培训、晋升培训等;3、将工作中发现的培训需求、训练管理的优化建议及时反馈总部,以便总部更好地规划课程体系和管理规定;4、定期整理和分析培训绩效报告,汇报工作进展及效果;5、发现和整理实践案例,并推动实践案例的学习及应用;三、薪酬待遇: 公司提供行业内具有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金制度,让您的每一分努力都获得满意的回报四、职业培训: 公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位系统化培训,快速提升工作能力。 五、职业规划: 公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速发展, 六、福利保障: 1、提供全方位保险(养老保障、医疗保障、意外保障等),为人生保驾护航。 2、季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖、养老公积金等十八项奖金。 3、平安大学终身免费培训。

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