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重庆 企业文化/员工关系/工会管理
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销售专员 重庆海邀网络科技有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 09-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责与重庆主城区的中小企业负责人洽谈,促成签单。2.负责及时收款。3.为公司开发项目决策提供市场动态的信息。4、多渠道开发客户,促成客户签单薪酬:无责任底薪3000元+合同价15%高额提成(不封顶、次月一次性发放、交个税)福利:双休+客户资源公司提供+五险一金+生日福利+节日福利+年会活动旅游等岗位要求:1.营销专业优先2.人力资源专业优先3.法律专业优先4.应届毕业生优先 详请面议

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培训及企业文化专员 重庆中汽西南汽车(集团)有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 09-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责本区域企业文化公众号稿件统筹、组织、撰写(阶段性)、修改,负责与总部公众号团队进行工作沟通与衔接;2、协助人才发展负责人建立完善公司培训体系,组织实施人才发展培训项目;3、依据公司战略发展计划、年度性工作计划,以及内部培训需求,制定年度培训计划报领导审批;4、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理;5、协助制定公司员工职业发展计划并组织实施;6、协助设计员工实际能力发展方案,包括工作轮换、一对一教练式培养、现场锻炼等;7、培训档案的管理;8、培训费用的预算和管理。

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员工关系专员 深圳市赛维网络科技有限公司重庆分公司 重庆 4-7千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.企业文化建设·负责公司文化、价值观、使命等的传播和推广。·组织、策划并持续优化公司企业文化和员工关怀项目,包括但不限于户外活动、年会等。·支持各部门团队建设活动,促进部门团队管理,宣导公司企业文化。·倡导和推广体现企业文化和企业核心价值观的员工活动。2.员工交流·建立和完善员工交流平台和沟通计划,促进公司与员工的双向信息沟通与交流,提升员工参与感和归属感。·组织各种员工交流活动,如员工交流会、总经理信箱等,并跟踪推进问题的落实和解决。·策划和管理公司看板,促进公司相关信息的公示与交流。·负责公司企业文化、营运信息、发展动态、重大变革等对员工的信息传递和沟通。3.员工奖惩·制订和完善公司评优政策,持续优化各评优项目、评选流程及奖励措施。·组织全年各项评优活动,做好优秀员工、优秀项目的宣传以及资料保存工作。·制订和实施员工违纪管理制度与流程,负责违纪事件的调查与处理。任职要求:教育:本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业。工作经历:2年相关工作经验。专业知识/技能:熟悉培训流程与培训技巧、良好的沟通影响技巧、活动策划与组织,熟练使用PPT。

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企业文化管理 中国汽车工程研究院股份有限公司 重庆-渝北区 8-15万/年 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司企业形象及发展战略需求,做好企业形象管理及维护、企业文化建设等工作,塑造企业品牌形象,提升企业活力和生命力,提升企业凝聚力和竞争力;2、制定公司宣传工作计划并推进实施;3、组织对公司的文化理念进行学习、传播和践行,策划组织制度企业文化手册。4、承担公司企业文化长廊、各类陈列室建设、管理及维护;5、管理公司VI系统;承担公司信封、台历、笔记本、旗帜、纸杯、纸袋、礼品包装、标志标牌等有关VI应用系统载体的建设与管理。6、策划组织制作公司宣传片、宣传册等宣传资料;对下属各部门的相关宣传资料进行监管与备案;7、承担新闻媒体的资源统筹、渠道管理及信息发布;8、承担宣传平台建设,负责公司官微运维,监督指导其他宣传平台的运维。9、负责来稿编辑、发布、对外报送;10、负责内外网发布信息的管理;对所有子网站进行监管;11、负责网站信息的备份管理工作,确保图文信息完整、安全。任职要求:1、本科及以上学历;2、具有企业宣传及活动策划等相关工作经验3年以上;3、高效的执行能力;良好的计划与管理能力、书面及口头表达能力;良好的管理创新能力、写作能力、团队协作与沟通协调能力;4、掌握新闻及通讯专业写作和编辑技能,具有一定的活动策划能力;具备基础摄影技能和应用图片处理工具技能。

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员工关系专员/无责任底薪3000/周末双休 重庆康人网络科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 09-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、高中及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;晋升空间:后勤-行政主管-部门人事经理-部门人事总监上班时间:早九晚六,周末双休

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员工关系管理专员/3.5千以上 重庆青信科技有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;2、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;3、协助开展员工满意度的调查,开发沟通渠道;4、协助组织、策划各项员工会议及活动;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、员工奖惩措施的实施与评估;任职要求:1、大专以上学历;20-30岁2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3500+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休

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企服公关 重庆蔚领商业管理有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责客户接待、后期公关工作。2、负责与客户公司建立联系,维护关系。岗位要求1、保险行业、金融行业、商会、协会或企业服务公关 2年以上。2、有企业服务公关人员优先考虑。2、形象气质佳,品行端正,善于沟通,协调能力强;3、拥有良好的自我学习能力;4、熟练office办公软件。一经录用,待遇从优联系人:王小姐联系电话:18523804526

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培训兼企业文化主管 荣盛房地产发展股份有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、参与制定年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、领导交办的其他工作。

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员工关系专员/无责任底薪3000/周末双休 重庆掌拓科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 09-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、高中及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;晋升空间:后勤-行政主管-部门人事经理-部门人事总监上班时间:早九晚六,周末双休

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人力资源培训师 重庆强大凯创专利代理事务所(普通合伙) 重庆-渝北区 5-7千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 一、培训1、负责公司新人入职培训和公司内部培训计划实施。 2、负责公司各专业部门培训教案整理和归档,对培训效果进行跟踪和调查。3、根据各分公司培训需求制定相关培训计划。4、完成上级领导交办的其他工作。二、招聘1、根据公司用人计划,制定具体招聘计划,拓展并维护公司的招聘渠道;2、完善公司人员招聘体系和选拔体系,根据公司年度总体招聘计划,落实实施细则。3、负责招聘渠道的建立与评估,与各大高校建立良好的实习生招聘渠道。4、建立完善后备人才选拔机制和人才储备干部培养体系。5、根据各分公司招聘需求制定招聘计划。三、其他其他人力资源的相关事宜。任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业,本科及以上学历;2、有过五年以上人力资源管理经验、三年以上培训相关经验;3、熟悉各种招聘渠道; 4、精通人力资源管理各个模块,对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工关系处理、职业培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解,并能根据公司的战略发展和经营目标,在人力资源上给予有力支持;6、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;7、熟练使用OFFICE办公软件,特别是excel使用; 8、思维灵活,具备较强的沟通能力,有一定的抗压能力;9、工作细心,积极主动,责任心强,有团队协作精神。薪酬:5000元/月-7000元/月福利:法定节假日休息+周末双休+节日(生日)礼金+福利劳保+五险+公费旅游+公费培训+晋升合伙人机会

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培训管理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 09-26

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

世界上有多少有才华的失败者,世界上又有多少高学历的无业游民,不是因为他们不优秀,而是因为每个人的不同选择。人生中,选择往往比努力更重要。平安作为国内最大的综合金融集团(保险、银行、投资),我们给予你的是无数的机会和广阔的平台,在这里所有的晋升指标都是公开的,每个人都有公平公正的机会,不靠关系,不需勾心斗角,只要你有梦想,愿意为之付出努力,就能实现精彩人生,开出绚丽的成功之花。一、职位要求:1、年龄20周岁以上,高中以上学历;2、具有良好的亲和力,沟通能力及团队合作精神;3、积极进取,勤奋好学;4、有工作热情,责任心强;5、应届毕业生和大学实习生可择优录取。二、岗位职责:1、制定并落实公司各项培训制度和管理规定;2、根据公司规划,组织实施公司各项培训:如新人入司培训、管理培训、晋升培训等;3、将工作中发现的培训需求、训练管理的优化建议及时反馈总部,以便总部更好地规划课程体系和管理规定;4、定期整理和分析培训绩效报告,汇报工作进展及效果;5、发现和整理实践案例,并推动实践案例的学习及应用;三、薪酬待遇: 公司提供行业内具有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金制度,让您的每一分努力都获得满意的回报四、职业培训: 公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位系统化培训,快速提升工作能力。 五、职业规划: 公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速发展, 六、福利保障: 1、提供全方位保险(养老保障、医疗保障、意外保障等),为人生保驾护航。 2、季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖、养老公积金等十八项奖金。 3、平安大学终身免费培训。

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品牌管理主管 申佳实业(集团)有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:   市场调查、品牌策划、品牌管理、文化建设、企业宣传推广任职要求:1、本科及以上学历,广告、新闻、传媒、中文等相关专业;2、5年以上品牌策划工作经验,3年以上同等岗位管理经验;3、具有品牌策划、推广、管理能力、具有房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识;熟悉媒介流程,并对各类媒体的运作方式有清晰了解;4、良好的沟通能力、策划、表达能力。艺术鉴赏能力、优秀的文字处理能力、审美能力。

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企业文化专员 重庆智豆电子商务有限公司 重庆 4-6千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责全面推动企业文化系统的建设工作; 2.负责企业文化制度建设和执行;3.公司内部企业文化活动的策划、组织和实施;4.组织员工学习公司的发展史、共同价值观、管理理念、行为准则;5.负责内部宣传栏和内部期刊的建立;6.协助人力资源招聘、绩效、培训、薪酬福利、员工关系等版块相关工作;7.完成上级交给的其它任务。任职资格:1.大专及以上学历,24-30岁;2.两年以上企业文化建设和活动组织相关工作经验;3.有创意的新玩法,能带动企业员工,擅长公文写作和企业文化活动策划;4.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;5.性格外向,亲和力强,有良好的职业素养。

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员工关系主管 重庆华润二十四城物业服务有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;  2、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;3、协同主管处理有关劳动争议;  4、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活;5、提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。

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人事专员 新普科技(重庆)有限公司 重庆 2.5-4千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、办理员工离职手续; 2、每日离职报表、每周离职周报、每月离职月报; 3、处理员工关系; 4、熟悉薪酬社保者优先;补充说明 1、一年以上电子厂相关工作经验; 2、沟通协调能力强; 3、熟练操作Excel、Word等办公软件; 4、能配合加班

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培训专员(欢迎应届) 重庆拉玛印象商贸有限公司 重庆 2.5-3.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.协助培训部完成员工基础技能跟进;2.对各个门店员工基础技能进行专业评价;3.对门店整体运营环境进行综合打分。任职要求:1.踏实,勤奋,细心,有责任心;2.具备服务意识,能明确判断服务的标准,并能分析出原因;3.较好的沟通能力,观察能力,具备团队意识。

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人事行政专员 富士康电子工业发展(昆山)有限公司 重庆-沙坪坝区 3.2-4.5千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

未來工作內容描述 1. 招募協同參與 2. 相廠區相親相愛專案管理 3. 78585員工關系事件預防管理/處理 4. 教室及講師資源管理 5. 基礎人力職前訓練 6. 學歷教育訓練 7. 各技委會應知應會及相關專案課程 8. 外訓服務及管理/各類特種工培訓 9. 規劃/執行各類文康/社團活動及經營會議 10. 工會其他事項處理 11. 主管交辦事項處理及其他人事行政工作 工作經歷專業技能要求 1.學習能力及理解力突出、工作認真、服務意識強 2.主動推動工作的意識及能力要強 3.善於與人溝通、做事認真/仔細 4.對人資工作感興趣并願意長期發展 1.心智成熟、抗壓能力強 2.具有良好的團隊合作精神 3.熟悉使用Excel 、Word辦公軟件及其他工具(如:TipTop等) 4.善於溝通,職業操守良好 5.具有一定的文字功底 6.口才流利、有一定的文藝特長(最好有文康活動策劃及活動主持經驗)

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员工关系管理师 (职位编号:1) 纬创资通(重庆)有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位要求: 1. 人力资源管理/心理学/管理学/传媒/设计相关专业,本科学历;2. 具有简单视频动画制作,熟悉运用photoshop进行平面设计;3. 有较强的组织、协调,活动策划能力岗位职责:1. 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2. 组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3. 处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4. 组织筹备员工月度和年度各种活动;5. 制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;6. 公司对外宣传海报及内部海报制作;7. 参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

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企业文化经理 重庆江小白酒业有限公司 重庆 6-8千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;3、充分利用各种渠道,对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广;4、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施;5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,报刊、撰写、编辑等工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象;6、定期对企业文化建设工作进行效果分析;7、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等;8、负责公司企业文化的宣扬及推进,做好企业文化的宣导和传播。任职条件:1、本科以上学历,3年以上大型企业文化、员工关系岗位工作经验。2、汉语言文学、新闻学、广告学、营销学相关专业。

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校企合作专员 重庆(香港)中原营销策划顾问有限公司 重庆 3-4千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、 开展校企合作交流及合作事项的组织协调; 2、 根据主管下达的拓展要求,制订区域内的院校合作业务拓展计划,进行专业共建的院校拓展; 3、 收集并分析客户需求,建立公司产品与客户需求的纽带; 4、 对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应; 5、 维护客户关系;6、组织和参与校园招聘会。岗位要求:1、 大专以上学历; 2、 有教育及培训推广经验者优先; 3、 具有较强的文字功底以及语言组织、表达、沟通能力; 4、 形象气质佳,性格外向,熟练掌握各类office办公软件; 5、 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 6、 优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感。7、良好的创意策划功底,有主持活动经验。

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