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重庆 人事专员
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行政文员3500+ 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3.5-5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求;1.年龄:20—30岁,形象气质佳2.工作有条理,细致,认真,有责任心,办公谨慎;3.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识:4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程、熟悉公文写作格式岗位职责:1.负责行政公文,会议纪要,工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2.协助部门做好其他的辅助服务工作、做好部门和其他部门的协调工作薪资福利:1.工资3500元+全勤奖、季度奖、新人卓越奖、年终奖等2.丰厚保障:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险及住房公积金3.良好的晋升氛围:正式—主管—高管—资深—经理—总监提供公平公正公开晋升制度,每年4次晋升机会4.全方面培训资源,快速提升个人能力,快速晋升工作时间:8:30—17:00 周末双休 享受国家法定假日

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招聘专员 重庆市宏韵装饰工程有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:

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人事专员 西安信融网络科技有限公司重庆分公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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合川-人事专员 重庆伊文贝艺文化传播有限责任公司 重庆-合川区 3-4千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位工作地点:合川南津街德克士四楼贝艺艺术教育职位描述: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作的综合管理2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理3、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况职位要求: 1、25岁---35岁,形象气质好,管理相关专业专科以上学历。2、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。3、作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。薪资待遇: 1.薪资待遇 ---- 3000元----3500元 2.全面保障 ---- 签定劳动合同 + 五险 3.人性化的制度 ---- 规律的工作生活 朝九晚六 + 双休 + 法定节假日 + 带薪年假 + 生育假期+春节假期等 4.强大的培训体系 ---- 快速提升能力 (1)完善的专业培训计划 (2)高端专业培训 + 跨区域管理学习 + 高端会议 + 商学院研修5.畅通的升迁渠道 ---- 清晰规划职涯 管理之路:人事专员-人事主管-人事经理-人事总监(定期管理岗位选拔) 6.舒适的办公环境 ---- 白领工作环境 公司名称:重庆伊文贝艺文化传播有限责任公司公司地址:合川南津街德克士四楼贝艺艺术教育

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人事行政专员 重庆威爱云科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄20-35之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训,完善的职业生涯规划,公平的晋升空间,团队合作。

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人事专员 重庆转运楼饮食文化有限公司 重庆-渝中区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

上班时间:09:00-18:00 周末双休,节假日休岗位职责1、 负责日常对接工作,做好解答工作。2、 执行招聘、考勤,员工入职、离职等工作。3、 维护人事档案。4、上级安排的其它事宜。?任职要求:1、 专科及以上学历,有人事行政工作经验的优先。2、 具备良好的团队合作精神、有抗压能力。3、乐观积极,有良好的服务意识和沟通能力。上班地址:重庆市渝中区企业天地4号楼19-5联系方式:023-63311085

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资深人事专员 重庆赫谱企业管理咨询有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述(工作内容和主要职责):工作内容:1、熟悉员工的面试、入职、保险、薪资、离职等相关业务流程;2、了解客户需求,完善对客户的咨询;3、客户需求受理和以及方案制作;4、处理客户及员工的投诉建议;5、熟悉劳动法、劳动合同法、以及人力资源相关的税务知识;6、完成上级交给的其它事务性工作。职位要求:1、大专以上学历,本科优先,1-2年的人事工作经验;2、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;3、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;4、熟练的office办公软件操作。

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人事行政专员 重庆崇业医疗设备有限公司 重庆 2.8-4千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、依据公司各部门人员需求状况,制定招聘计划,选择招聘渠道,实施招聘各个环节。2、收集各种招聘渠道的人才信息,建立人才信息库根据岗位类别分门别类进行存档标识,便于查找。3、配合部门进行岗位技能培训并监督所属部门对新进员工试用期工作任务书的下达。4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。5、建立人力资源制度,并根据人力资源管理制度相关规定,办理员工的异动手续。6、根据公司战略需求,建立公司培训体系,制定培训计划。包括课件的开发,授课,反馈信息的收集与培训评估工作。7、制定公司人事管理制度、管理权限及工作流程。8、组织、协调、督导制度和流程的落实。9、负责公司行政人事公文的拟定及发放。10、社会保险的办理事宜。11、公司活动的发起、组织、安排。12、企业文化的建设以及员工劳动关系处理。13、月度工资表的制作与审核、发放。

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急招人事专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。工作时间:周末双休,国家节假日照休

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储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:一基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司在不同阶段提供全方位立体化系统培训,使其专业能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,只要有能力就可以实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资奖金待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨,从而达到公司长期留住人才的目的。五:福利保障:提供全方位保险,不但获得职级晋升,收入上升,还可以获得丰厚的福利待遇。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训,完善的职业生涯规划,公平的晋升空间,团队合作。

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人力资源专员 中国人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝区支公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一 基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三岗位职责:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;   5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   6、 组织、实施员工文化娱乐活动;   7、 管理公司人事的档案;   8、 协助实施员工培训活动;   9、 协助处理劳动争议;   10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。四收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。

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人事专员 重庆乐当科技有限公司 重庆-九龙坡区 2-3千/月 02-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:一、人事工作1、招聘渠道日常管理;2、组织面试:电话邀约、面试时间安排、面试引导;3、招聘台帐管理;二、行政工作1、负责前台来访接待;2、负责电话转接、文档打印复印;3、负责快递收发;4、日常办公区域卫生监督管理。任职要求一、学历要求1、本科, 接受大四在校生;2、工商管理、人力资源管理专业。二、履历要求1、可接受无工作经验。三、其他要求1、 接受全职;2、热爱互联网行业;3、普通话良好、态度端正、亲和力强、擅于沟通;4、熟练使用微软办公软件,会PS、XMind、H5制作优先考虑;

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人事招聘专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主要负责员工人事招聘工作。2、整理人事资料,人事有效信息管理等。3、法定节假日:周末双休八小时制、不加班、年休假、婚假等。岗位要求:1、专业不限,20-45岁。2、具备较强的语言表达能力和团队协作能力。3、具有较强的工作责任心和进取心。4、对综合金融行业有一定兴趣,有工作热情,勤奋好学。5、做事细心、有耐心,性格开朗,思维开阔,具备一定的创新性。公司福利:1、提供五险两金,企业年金,养老金,公积金等。2、奖金+津贴:季度奖、年终奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖等十八项奖金。3、文化建设:每年两次以上的旅游机会,生日祝礼品,节日祝福,餐补等。4、培养:平安大学专业的培训,会根据个人职业成长配相应的培训课程,                   帮助员工适应工作和提高个人能力。5、公平公正公开的晋升机会,重庆平安给你广阔的发展空间。应聘方式及流程流程:投递简历(我们会在第一时间回复电话)-通知面试

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人事专员(体系) 群光电子(重庆)有限公司 重庆-江津区 2.5-4千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要工作内容:1、负责公司体系和SER、ELCC的策划,建立、推行、维护、改进、及体系推动过程中的监督管理。2、负责组织公司内审,管理评审,客户稽核应对工作。任职要求:1、大专及以上学历,1年相关工作经验,英文四级,团队意识强,吃苦耐劳。

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招聘助理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司 重庆-沙坪坝区 2-3千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;2、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;3、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控;4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大学专科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、1-2年相关工作经验,熟悉人力资源招聘流程优先;3、对数据敏感,熟练使用excel,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析工作经验优先;4、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;5、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。

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人事专员+周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一.任职要求:1.20-35周岁,大专及以上学历;接受实习生2.品质优良,无不良记录;3.做事认真细致,有较好的协调沟通能力。二.岗位职责:1.协助主管进行人事工作的规划和部署工作;2.发布招聘职位,进行简历的筛选和面试通知;3.其他基础工作。三.福利待遇:1.专业化的制式培训,帮助员工提升能力;2.公平透明的晋升机制;3.除基础保障外,公司为员工购买大额商业险。

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人事助理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司两江新区营销服务部 重庆-渝北区 2-3千/月 02-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一,能做什么? 平安综合金融客户经理,能为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖1、银行业务(借记卡,信用卡,贷款,理财产品),2、保险业务(车险,企业财产险,家庭财产险,团体意外险,企业补充商业医疗保险,健康医疗保险,大病保险,少儿保险,子女教育及养老规划),3、投资业务(平安证券,平安大华基金,平安信托,陆金所)。依托平安综合金融平台,可以为客户办理一揽子金融服务,走到哪都有你能帮助到的客户,都有你能办理的业务! 中国平安真正实现了"一个账户,一套密码,多个产品,一站服务”。 二,福利待遇: 1、周一到周五上班,双休加国家法定假日统一放假。 2、底薪+服务奖金,续年度服务津贴,继续率奖金,养老金,季度奖,年终奖等; 平安在2015年重磅推出“优才”计划,经过优才特训,收入上万轻轻松松。 3、享有意外保险,定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障; 4、国内外免费旅游方案。 业务多元化,收入多元化:5、公平公正公开的晋升平台,有多少能力就能换来多少收入和荣誉。客户办张信用卡,办个车险,开张借记卡存笔钱,办个贷款,买份保险,买个信托···所有业务都能带给你收入。联系人电话17384088489

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人事专员***优先(双休) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作时间:周一到周五上午8:30-12:00,下午2:00-5:00周末双休,国家法定节假日休假。岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成主管交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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人力资源专员 重庆海沃塔文化传播有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 人事部相关制度制订,及公司所有制度文本的更新和制订;2. 公司各部门人员招聘,及初期培训(公司各制度);3. 员工入职到离职流程中所涉及的人事工作事宜,社保、公积金事宜,各部门人员岗位薪资调整、合同签约续签等工作,并归档资料;4. 每月考勤数据统计5. 团建协助(聚餐活动,礼金发放,年会筹划等)6. 领导交代的其他工作任职要求:1.人力资源相关工作经验2年2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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