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重庆 人事主管
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人事主管/高级专员 重庆转运楼饮食文化有限公司 重庆 5-8千/月 04-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作要求:1、优化,并监督执行公司的人力资源管理制度;2、负责分项目的组织机构设置、调整与分析、用工预测等人力资源规划工作;3、负责分项目的人员招聘与优化配置工作,建立和完善员工的素质和能力测评体系,提升人岗匹配度和降低员工流失率;4、设计绩效考评指标与标准,建立与完善分项目绩效考评体系,做好员工的绩效与价值评估;5、规范入离职、用工协议签订流程,避免或处理劳动争议;任职要求:1、大专以上学历、人力资源、工商企业管理、行政管理、参加过人力资源专业培训优先;2、3年以上人力资源工作经验优先;3、熟悉国家相关法律、法规及具备劳动风险控制意识;4、较强的工作计划能力、分析能力、自我学习能力及抗压能力。工作地点:重庆市沙坪坝区磁器口正街110号联系方式:袁小姐 15730049204.

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人事处招聘主管 重庆市红春藤技工学校 重庆-合川区 5-6千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.人力资源制度、方案、报告、报表的草拟,尤其是涉及到薪酬、绩效。 2.督促各项制度的实施并反馈实施情况,尤其是人力系统建设和改革。 3.协助建立绩效管理体系,实施绩效考核。 4.审核工资,提出有效的工资管理办法,最大限度控制成本。 5.负责员工关系,做好人员梳理,甄别优秀员工、及时优化团队,及时调整并分析组织架构,形成高效团队。 6.落实和贯彻企业文化,推动良好企业文化氛围的建立。 7.关心员工、监督劳动合同的签订。 要求: 1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业毕业优先; 2、5年人力资源相关工作经验;教育行业经验优先。 3、熟悉现代企业管理制度,对绩效考核擅长者优先,熟悉国家及地区劳动法规; 4、能熟练使用办公软件,会驾驶优先; 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。联系电话:42821902 18716373886 龚老师

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人力资源专员 重庆海鹏投资咨询有限公司 重庆-九龙坡区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在招聘项目经理带领下根据招聘需求组织招聘工作;2、通过各种专业招聘网站筛选简历并邀约人员到客户公司面试;3、选择并维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;4、组织、安排、协调候选人员面试;6、领导交办的其他事情。任职资格:1、本科以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;优秀者可考虑专科学历。2、熟练使用办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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人事行政主管 日丰企业集团有限公司 重庆 6-8千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按照集团总部人力资源战略和规划,结合分公司业务需求制定人力资源工作计划,进行人力资源相关数据分析,并提供解决方案; 2、负责重庆分公司日常招聘和培训统筹; 3、协助制定分公司合理的绩效考核实施方案并做好重点人群的绩效管理; 4、建立和谐的员工关系,同时协助解决劳资纠纷,应对用工风险; 5、协助分公司下属各部门进行团队组建,组织各项团队建设活动,提高团队融合度,营造积极创新的工作氛围。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中2年管理经验,对建材行业技术、产品知识熟悉优先; 2、在招聘、培训、员工关系、绩效考核等模块有较深入的认识与丰富的经验; 3、性格开朗、活泼外向,有感染力; 4、亲和力强,善于沟通与协调,能理解业务并与业务部门有良好互动,促进团队融合与发展

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人力资源主管/专员 新城控股住宅开发事业部 重庆 0.8-1.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位职责:1、协助上级编制城市公司人力资源规划、定岗定编;2、负责城市公司各岗位招聘工作;3、配合上级组织日常业务培训及企业文化建设活动;4、负责城市公司权限内的薪酬福利执行工作;5、根据总部绩效管理体系要求,组织城市公司内部绩效考核实施;任职要求1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、2年以上人力资源类工作经验;3、熟悉国家及广东省、广州市劳动人事政策法规;4、熟练使用OFFICE等办公软件;5、具有良好的人际沟通能力和组织协调能力,责任心强。

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行政人事主管 重庆二码信息技术有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责制定并执行公司规章制度,监督公司日常运作;2、 负责公司招聘工作,邀约面试,面试、录用管理;3、 负责公司日常行政管理,固定资产、办公用品,考勤管理;4、 负责每月考勤统计及核算;5、 负责员工入离职手续办理,劳动合同签订;6、 完成上级领导临时交代的工作。任职要求:1、 大专及以上学历,三年以上行政人事工作经验;2、 熟悉招聘流程,懂得运用面试工具,擅长营运岗位;3、 有责任心,能承受压力,执行力较强;4、 有互联网行业工作经验优先。

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人事主管 重庆春申投资有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职条件:1、26-35岁,全日制本科及以上学历,人力资源相关专业;2、从事人力资源相关工作五年以上,人事主管经验三年以上;3、熟悉人力资源六大板块工作内容;4、熟悉互联网行业;岗位职责:1、负责公司互联网团队的组建工作,根据公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘与录用;2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;4、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核档案的建立和管理工作;5、负责员工的社会保险、劳动争议、诉讼及调节、福利待遇等工作;6、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作;7、负责各项人事统计报表工作;8、负责公司行政工作;9、上级交办的其他工作事项;

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人力行政经理/主管 北京德青源农业科技股份有限公司 重庆-秀山县 4-8千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  负责秀山县德青源项目员工招聘、培训、绩效管理、员工关系、行政等工作。任职要求:1、人力资源管理等管理类专业,大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人 事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能 力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用;6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。福利待遇:1、公司为每位员工缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金);2、带薪年假、免费工作餐、交通补助、年度免费体检;3、根据公司经营情况,发放季度奖、年终奖;发放节日慰问金;4、完善的培训体系,提供管理类、专业类培训;5、健全的人才培养、晋升机制,为员工提供能力施展的平台和发展空间。6、为优秀员工提供出国考察、学习、研讨、交流机会。

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聚兴小贷-行政人事主管/专员 重庆财信企业集团有限公司 重庆-江北区 4-7千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司人员的招聘;2、执行人力资源管理各模块工作;3、负责公司档案管理工作;4、负责公司对外接待及关系维护;5、协助组织公司重大会议、活动;6、协助部门负责人开展人力资源及行政相关工作。任职条件:1、25-30岁,本科学历; 2、有相关人力资源管理或行政管理的相关经验;3、写作能力较强;4、形象佳,善于沟通。

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人事行政专员/主管 深圳市金科玉律法律咨询服务有限公司 重庆 4.5-6千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助协分公司总经理制定招聘计划,拓展招聘渠道,能独立进行招聘工作的实施;2、负责收集行业人才信息,建立及维护人才库,做好人才的储备和选拔;3、负责日常例会召开,并做好会议纪录,会后传达及跟进会议沟通的相关事宜;4、协助分公司销售部门做好培训的相关工作6、负责分公司的员工入离职手续办理、合同签订与续签、考勤统计等相关的人事事务相关工作;7、负责分公司前期营业资质申请、筹建选址、装修统筹等工作;8、后期负责分公司各类日常行政事务工作,如办公用品采购、房租物业管理、办公设备的采购及维护管理等。9、与总部对接相关办公室的日常管理工作及财务报销等。任职资格:1、大学专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、能熟练运用各种招聘工具和方法,具有较强的招聘技巧;3、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力。4、有公司筹建、装修管理经验优先;5、熟悉工商证照办理相关流程,具有良好的文字功底和公文能力。福利1、 五天八小时工作制,周末双休;2、 入职即购买五险一金;3、 员工依法享有国家规定的法定节假日;4、 员工依法享有年假、病假、婚假、丧假、产假及陪产假等假期。

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人力资源主管 重庆跨越(集团)股份有限公司 重庆-渝北区 6-8万/年 04-30

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与制定人力资源规划与开发计划,负责集团(含下属公司)人力资源信息报表归集、分析、考核评价与例行报告;2、参与集团绩效考核管理工作,负责集团本部员工与职能部门年度考核,协助组织实施集团各单位半年、年度考核工作开展;3、负责集团培训工作计划编制、组织实施、效果反馈等;4、执行集团招聘渠道维护与拓展,按需发布、收集、汇总整理招聘信息并组织面试;5、参与集团企业文件建设工作,履行《跨越动态》编制职责;6、负责考勤、人事档案管理、五险一金办理等事务性工作;7、协助部门开展专项工作(大型庆典等),完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、五年以上相关工作经验,在大型企业人力资源主管经历或中小企业人力资源经理资历;3、对企业管理尤其是对企业制度管理建设有比较深入的实践;4、文字表达能力较强,熟练使用Office办公软件,精通Excel;5、具备良好的沟通技巧、有较强的团队协作精神。

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人事行政主管(偏招聘方向 双休六险一金) 深圳市珍爱网信息技术有限公司 重庆-江北区 4.5-5.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责分公司人员的招聘及员工关系处理,入离转调等人事工作;2、负责管理对外工商、税务等外部事务的处理;3、负责分公司人力资源、行政相关政策流程制度的推行和落地;4、管理分公司内行政类人员;负责管理分公司内人事考勤、安全、清洁、采购、装修等日常行政事务;任职要求1、有2年以上人事、行政经验,熟悉当地人事、行政事务;2、性格开朗,为人踏实稳重,沟通能力良好;3、有激情,高执行力,招聘经验丰富者优先。薪酬福利待遇1、享受国家法定节假日及带薪年假;2、入职即统一购买六险一金;3、舒适的工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动;4、年终奖、团建活动等福利待遇完善5、办公地点:解放碑西部第一高楼WFC

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人事主管 重庆道博文化传播有限公司 重庆-九龙坡区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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500百强高薪急聘人事主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7.协助各部门人事及预算的控管; 8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。2 周末双休3 工作时间早上8点半到5点半

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人事主管(谷岛餐厅) 世纪星光百货(重庆)有限公司 重庆-江北区 4-6千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

该岗位负责星光68下属餐饮(谷岛餐厅)人事工作。1.负责公司的人事全盘招聘工作、各部门人员考勤、异动、社保;2.负责办公用品的申报,采购,入库;3.负责收发快递,印制名片,工牌制作,日常行政办公费用的报销、审核、借支等;4.负责团队各种文档准备.整理.备案,客户资料的收集存档;5.负责公司大小资产的管理及硬件产品的入库、出库、结余,实时更新仓库数据;6.负责销售部,运营部,人事行政部的对接并完成相关工作;7.负责公司团队文化建设活动的组织.策划.执行;8.负责公司人员、家属来访的接待、参观工作;9.负责员工宿舍管理和制度,定期检查。任职要求:1.大专以上学历;2.有1年以上人力资源工作经验者优先;3.活泼开朗,表达能力强,勤奋,反应灵敏,亲和力强;4.工作积极主动,工作热情高,抗压能力强,事业心强,责任感强;5.具有较强的沟通组织协调能力。6.精通Excel,office等办公软件。薪资待遇:1.五险一金;2.工作时间:上五休二;3.包双餐、公司不定期组织聚会。

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人资专员 北京尚派正品科技有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责渝贵川分区人力资源工作;2、负责人员简历筛选、面试的招聘工作,协助总部开展校园招聘等;3、负责员工入职、离职、调动、请假等相关手续办理负责员工合同的签订与续签工作;4、员工薪资计算核查,协助绩效考核的制定与实施,员工社保办理等;5、负责每周各部门人员编制及人力状况的核对,每月公司员工变动情况分析;6、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求:1.国家统招本科学历,人力资源、工商管理、应用心理学等相关专业,两年以上工作经验;2.年龄23至28岁,形象好气质佳,身高1米62以上;3.了解人力资源各个相关模块工作,能熟练使用办公自动化软件;4.工作认真负责、积极主动,具有良好的执行能力和团队合作精神。

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人事主管 重庆高度国际装饰工程有限公司 重庆-渝中区 5-7千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.根据公司发展,参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.组织制定、执行、监督公司各项规章制度; 3.拟写公司各岗位职位说明书,保证职位说明书与实际相符; 4.策划组织人员招聘需求、招聘渠道开发及招聘计划等招聘管理工作; 5.负责公司员工培训管理及执行工作,做好团队梯队搭建建设; 6.协助人力资源经理做好其他员工关系、福利管理工作。 任职要求: 1. 27-35岁,大专或以上学历,人力资源或工商管理专业; 2. 善于与人沟通交际,组织、策划及领导能力强; 3. 熟悉国家劳动法、劳动合同法及相关民事法规; 4. 具有3年或以上人力资源主管同等相关工作经验; 5.具有企业人员招聘或培训工作优秀工作经验者优先企业文化高度使命——做一个让员工收入稳步递增的企业      做一个让员工快乐工作的企业      做一个让员工有归属感的企业      做一个受人尊重的企业      做一个有社会责任感的企业高度愿景——使高度国际做到全国各地工作时间:上午9:30-18:30,实行轮休。福利待遇:五险一金+节日物资福利+出国旅游、培训

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出纳员 重庆绘巢文化传播有限公司 重庆-九龙坡区 3-4千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本科以上学历,相关工作经验者优先;2、有人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;5、确认公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;6、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;7、进行薪资谈判、安排候选人入职、合同的签订,社保的办理等;8、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。

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人事主管 重庆江北爱知日语培训学校 重庆 4-7千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。2. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。3. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。5. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。6. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。7. 拟订公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。8. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。任职要求:1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;3、熟练使用常用办公软件及网络应用。福利待遇:1、公司签订劳动合同,享受五险。2、带薪年假+良好的工作环境;3、出国旅游机会。

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行政人事主管 (职位编号:00001) 重庆钱程似锦房地产经纪有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、了解各业务部门人员需求数量,根据业务部门的需求选择招聘渠道,并进行初试环节,主要招聘层级为:普工层和职员层;2、拟定每年、每月、每季度的招聘计划,按照招聘计划管理招聘渠道,且完成招聘目标;3、负责办理员工入职、离职、异动的手续,录入人事花名册;4、负责员工工伤、生育等事宜的资料收集和员工安抚;5、负责员工关系的维护,及时将人员情况反馈给人事经理;6、在规定时间内完成上级交待的固定或临时性工作;7、负责新员工的入职培训。

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