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重庆 人事主管
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人事主管 重庆沐钰书盛教育信息咨询服务有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 09-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、深入了解所负责区域/中心业务的进展和人力资源现状,贴近、熟悉业务;配合进行组织结构的调整及团队优化;2、为区域/中心提供人力资源咨询服务,并确保公司HR政策、制度、流程在区域/中心的落地和推动执行,并及时向领导提供关于政策、制度、流程的反馈和建议;3、进行招聘面试工作,确保区域/中心所需求岗位人员的高匹配度;4、负责员工培训和学习的组织、协调与支持,挖掘培养内部讲师,并对培训效果及时沟通并有效反馈;5、做好区域内关键岗位人员的培养、发展和保留;6、负责集团企业文化在区域/中心员工中的宣传、解释和传播,增强员工对公司的认同及凝聚力;7、帮助各部门领导有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化塑造、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并提出方案以协助解决;8、建立沟通渠道,定期与员工交流、成为员工与管理层的沟通纽带、意见建议的反馈对象;任职资格:1、 本科以上学历,3-5年以上人力资源专业经验,在员工招聘、企业文化塑造及员工关系管理等模块有扎实的专业功底及实践经验,熟悉当地劳动法相关法律、法规;2、 热爱人力资源工作,有极强的成就导向和责任心,学习能力强,为人正直,积极主动,充满正能量;3、优秀的人际沟通能力和情绪控制能力,良好的抗压能力;4、善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;5、具有教育培训行业及销售管理团队HRBP经验优先。

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人事专员/人事主管 重庆万德冷气工程有限公司 重庆-江北区 3.5-5千/月 09-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职条件:1、25-35岁,本科及以上学历,文秘、行政、人力资源等相关专业。2、熟悉人力资源六大板块,特别是招聘、绩效、员工关系板块。3、3年以上同职经验,有大型人力资源工作经验者优先。4、熟悉劳动法规,有较好的招聘方式及面试技巧。5、熟练使用各种办公设备及软件6、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。7、有同行业工作经验者优先考虑。岗位职责:1、招聘组织实施及渠道维护。2、绩效考核实施及考核方式优化、完善。3、社保、工伤等保险办理及工伤、劳动纠纷处理。4、管理人员考勤管理。5、花名册,人事档案等人事档案管理。6、领导交办的其他工作。

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招聘组长 金夫人儿童天堂 重庆-渝中区 4.5-6千/月 09-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责协助招聘主管根据公司的战略发展制度年度招聘计划2、根据年度月度招聘计划拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘计划4、不断更新招聘流程和评估方法,提高选用人才的精准度5、负责协助招聘主管新人的入职培训和岗位技能培训的关注、关心,加快新人培训进度。任职要求:1、人力资源、管理、心理学相关专业,本科以上2、有相关高端服务行业招聘管理经验2年以上3、擅长招聘渠道的拓展和人才感召

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人事主管 重庆万润翠璟节能科技有限公司 重庆-渝中区 4.5-6千/月 09-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

1、协助制定公司的组织架构、人力资源规划;2、协助制定公司相关人力资源管理制度;3、员工的招聘选拔,入离职手续、社保办理等人事工作;4、负责员工的日常考勤和管理工作;5、人员档案的建立、健全与完善,适实签订劳动合同,规避法律风险,解决劳动纠分;6、组织公司内外部各项不定期活动和客户的接待工作;7、办公室管理工作;8、协助领导做公司的运营管理工作;9、领导安排的其他事务。任职要求:1、本科以上学历;2、擅长招聘和绩效者优先;3、熟练使用办公软件,特别擅长PPT制作;4、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动,有亲和力;5、早九晚六,周末双休;6、投递简历请附上照片!

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人事行政专员 重庆茁成教育科技有限公司 重庆-渝北区 3-6千/月 09-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力 资 源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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行政人事主管 重庆中尊工程咨询有限公司 重庆 6-8万/年 09-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并敦促执行。2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排;日常福利、节日福利的计划和发放;准时出具考勤确认表、人事报表,核算并制作工资表;员工社保缴纳。 3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划,配合建设企业文化。5、负责各项商标、专利、资质、证件的年审、变更及管理工作。6、负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作,员工档案管理6、领导交办的其他工作。任职要求:1、性别:不限  2、年龄:28-40岁  3、学历:本科以上,管理相关专业优先  4、经历:3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。  5、基本要求:①具有良好的道德品质和企业意识;②通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。③较强的计划能力和执行力。  6、特殊技能:  ①熟练操作电脑等办公设备,懂资质、证件的年审。

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人事主管 重庆乾矿餐饮有限公司 重庆-南岸区 4-5千/月 09-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责1、起草公司有关人力资源管理制度;2、编制并控制人力资源管理费用的预算;3、根据公司战略规划,掌握各部门人力资源饱有、需求情况,制定公司人力资源规划方案;4、根据公司的战略发展规划,制定岗位职责设计方案;5、设计并完善公司组织结构、人员需求结构;6、组织开展公司员工的招聘、配置工作;7、组织开展公司培训工作,制定各部门人员的培训方案;8、制定公司的薪酬管理制度,负责薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案;9、管理本部门内部的日常工作与团队建设工作。二、岗位要求1、本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业;2、至少三年以上企业人力资源主管工作经验,熟练运用办公软件;3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;4、熟悉国家的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、 绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

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人力资源主管 沙师弟(重庆)网络科技有限公司 重庆-南岸区 3.5-4.5千/月 09-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在人力资源部总监的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门 用工正常,以保证公司的正常运营;2. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其 才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;4. 根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出), 并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作;6. 与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置; 7. 负责公司全体员工的考勤管理;8. 负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端), 并进行培训结果的分析与反馈;9. 根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化; 10. 负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督; 11. 根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督; 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;14. 完成上级临时交办的其他工作。任职资格:1、人力资源、工商管理及相关专业大专及以上学历,男女不限,25-35周岁,身体健康,3年以上人事管理相关工作经验。2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;5. 具有较强的工作责任心。6.熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;

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人事行政主管 重庆汇中共友信息咨询服务有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 09-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:说明:1、负责区域各分公司各项人事、行政、财务等统筹管理2、负责区域招聘、培训、工资、保险、福利、员工关系管理、绩效考核等人事管理3、负责分公司日常办公、采购、资产等行政管理工作4、负责区域分公司各项活动的策划、筹备、组织5、负责区域分公司各项费用管理6、负责区域分公司税务、证照管理7、负责与公司总部人事相关接口人的衔接及交流工作

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人力资源主管_重庆 上海来伊份股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 09-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源5年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。任职资格:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

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人事行政主管(渝北) 重庆路泊通科技有限公司 重庆-渝北区 3.5-5千/月 09-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考核、福利、员工关系等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司管理制度,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 负责员工入离职手续办理和人事档案的管理、保管、用工合同的签订;4、 制定公司团队培训计划,经批准后实施;5、 负责拟定公司薪酬制度和考核方案,建立行之有效的激励和约束机制。任职要求1 性别不限,28-45岁,文学类、管理类专业大专以上学历;2. 5年以上生产或项目施工企业行政人事管理岗位工作经验,;3. 良好的组织协调能力、沟通表达能力、执行力;4. 做事严谨、有亲和力,良好的团队协作精神。5.有收费员、物业或施工单位人事管理实践经验者优先。

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人事主管 韩泰轮胎有限公司(中国总部) 重庆-江北区 1-1.5万/月 09-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、建立健全工厂人事的各项规章制度和流程; 2、统筹规划工厂人事的运作和部门分工; 3、负责工厂人事的招聘、绩效、薪资、员工关系等工作,打造团队;4、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 5、制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;6、上级安排的其他事务。 任职资格:1、全日制本科毕业,7年以上制造业人力资源管理工作经验;2、熟练操作人力资源六大模块,重点熟悉工厂招聘渠道以及员工关系的处理;3、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力。

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物业集团-区域人事行政主管 重庆华宇集团有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 09-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、开展区域内人事及行政日常管理工作;2、具体承担区域内人事招聘、培训、绩效考核管理、劳动纪律管理、入离职办理等工作;3、承担区域内信息、会议、计划、资产、采购等管理工作;4、承担区域内各项流程、规范的监督、执行工作;5、协助上级,受理区域公司的各项突发事件。任职资格:1、物业、制造业、快消行业出身优先;2、吃苦耐劳、原则性强,对数字敏感;3、对招聘基层人员和团队建设有一定方法。

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人事主管(周末双休) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 5-8千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一:基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好,态度端正。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使业务能力和人事能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升。四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着公司的发展,薪资快速上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等12项奖金,平安大学终身免费培训,完善的职业生涯规划,公平的晋升空间,团队合作。

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高薪诚聘人事主管(储备干部) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:一基本条件:相貌端午节正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:产品涉及广泛1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等;2、人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等;3、平安好房:新房二手房产销售。4、证券业务及产品:股票 债券 基金;5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划;6、平安好车:汽车二手交易;7、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;任职岗位:外勤销售:(负责客户维护与开发)储备主管:(管理带领小组发展)储备经理:(培养主管,带领发展团队)销售支持后勤:(负责部门后勤事务,资料统计等)宣导讲师:(宣导公司政策、文件、课件)培训讲师:(培训新员工产品专业知识学习以及公司文化了解)面试要求:21岁-45岁优先,岗位不限经验。接受应届毕业生

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人事主管+双休+500强 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:一基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金岗位职责:(1) 在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。(5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。(7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。(8) 完成人事部部长临时交办的其他任务

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物流公司人事部长(006840) (职位编号:suning006840) 重庆苏宁云商销售有限公司 重庆 3.9-4.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、拟定并组织实施年度重大的专项培训计划,确保培训质量和进度;2、拟定季度企业文化类员工活动开展并组织实施,同时做好各类活动的内部文稿宣传;3、定期组织干部和梯队培养人员进行沟通,做好干部培养动态记录与干部晋升选拔;4、协助部门完成其他的专项工作。 任职资格:1、大专及以上学历;2、一年以上人力资源或培训管理相关工作经验;3、有年度培训计划制订经验 ,具备较丰富的培训活动策划、实施与监控,掌握培训效果评估方法,具备课件开发与授课的基本能力;4、工作态度认真积极,责任心强,有良好的人际关系沟通与语言表达能力,熟练操作相关宣传制作软件。

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应届毕业生晋升直通车 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一:基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好,无违法犯罪记录。二:专业培训:公司根据不同阶段,提供全方位立体化培训,使其能力快速上升三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速发展.四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。12项奖金体系作为支撑。最终实现自己的财富自由和实现人生价值五:福利保障:(1)提供全方位五险二金,为人生保驾护航                            (2)季度奖、年终奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金                            (3)平安大学终身免费培训;完善的职业生涯规划;公平的晋升空间                            (4)每半年国内外旅游,工作与享受生活                            (5)工作时间早九晚五,周末双休享受国家法定节假日

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人事主管 重庆青苹文化有限责任公司 重庆 6-8千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司所有人力资源工作要求1、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验2、精通2-3个人力资源模块,精通绩效管理优先3、学习主动性强,抗压能力强

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人事主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 1-1.5万/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一:基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训

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