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重庆 人事主管
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人力资源主管 重庆迪迪逛客科技有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、负责社保办理以及社保对账;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源、心理学、劳动与社会保障相关专业本科以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、家住渝北、江北者优先考虑。

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人事主管 深圳皇嘉财润财务顾问股份有限公司重庆分公司 重庆-沙坪坝区 4-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、协助分公司经理制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度;2、负责公司各部人力预算、分公司所有岗位招聘及核查工作;3、依照公司制度,处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续;4、负责保管整理员工的人事档案资料;负责考勤工作;5、协助行政人事经理制定公司的各项人事管理制度;6、监督各项人事规章制度的落实、执行;7、负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续;8、协助行政人事经理对员工进行考核工作;9、人事资料整理归档及建立,完善更新员工花名册;10、负责制作员工的临时名牌、正式名牌,发放铭牌;11、负责组织公司各项活动,员工团队精神的建立;12、领导临时交待的工作。任职资格1、热爱本职工作,亲和力强、积极主动,有大局观、具有强烈的事业心和责任感,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;2、相关专业大专以上学历,两年以上人事主管工作经验;有比较丰富的招聘面试经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;4、熟悉社保、住房公积金等部门办事流程;5、具有较强的沟通协调能力和谈判能力、人际理解力及团队协作能力;6、员工入职时应为未怀孕状态,孕妇不符合本岗位录用条件;7、身体健康,能够适应岗位的安排和调动;

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人资行政经理/主管(整形美容医院) 重庆澳融实业有限公司 重庆-江北区 6-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工招聘及各招聘渠道开拓和维护;2、负责员工关系管理:入离职转正晋升手续办理及签订劳动合同等;3、负责组织员工培训,协助员工考勤管理及办理社保等工作;4、负责拟定各岗位薪资方案,并根据发展完善优化;5、负责协助建立绩效管理体系;6、负责建立及维护纸质版和电子版员工档案;7、负责监督执行公司各项规章制度的有效实施;8、负责办公环境管理、办公物资及固定资产管理等行政工作;任职资格:1、年龄28-38岁,大专及以上学历,专业不限;2、具有五年及以上人资行政实际操作工作经验;3、熟悉操作各大招聘渠道,擅长招聘及员工关系管理;4、工作细心耐心,责任心强,沟通协调能力强,职业素养佳;5、有医美行业人力资源管理工作经验。如果你有梦想,澳融给你展示的舞台;如果你有实力,澳融给你绽放的机会。公司用人实行能者上、平者让、庸者下,为有能者提供适合的展示与发展平台!面试地址:(总部)重庆市江北区江北嘴金融城2号T2栋7-4(黄花园大桥北公交车站旁,紧临“安诚保险”写字楼)乘车路线:公交车105,111,119,121,135,141,149,151,152,153,323,419,421,439,620,841,866路公交车到黄花园大桥北站下车,往“安诚保险”方向走;轻轨6号线到江北城站3号出口往重庆三峡银行方向。

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人事主管/经理 (职位编号:5) 重庆科顺化工新材料有限公司 重庆-长寿区 6-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、8年以上人事管理工作经验,5年以上工厂人事管理工作经验。2、精通人力资源六大模块,熟悉国家劳动法律法规。3、对生产企业人员的招培育留就丰富的经验,对生产制造型企业管理有丰富的经验。

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人事主管(储备) 重庆惠通陆华汽车销售服务有限公司 重庆-沙坪坝区 6-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。要求:1、统招专科以上学历,人力资源相关专业2、从事人力资源工作三年以上,对人力资源各版块熟悉,尤其擅长薪酬核算社保公积金办理、绩效考核管理方面。3、形象气质佳,有意与长期从事人力资源工作

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人事主管 重庆转运楼饮食文化有限公司 重庆-渝中区 5-7千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司的人力资源六大模块的工作;2、负责公司的组织机构设置、调整与分析、用工预测等人力资源规划工作;3、负责公司的人员招聘与优化配置工作,建立和完善员工的素质和能力测评体系,提升人岗匹配度和降低员工流失率;4、建立与完善绩效考评体系,做好员工的绩效与价值评估;工作时间:09:00-18:00 周末双休任职要求:1、大专以上学历,人力资源专业,或接受过人力资源专业培训与学习;2、性格乐观,较强的自我学习能力及抗压能力。面试地点:重庆市渝中区化龙桥瑞天路企业天地4号楼19F。联系方式:15730049204

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人力资源主管/专员(重庆公司) 上海中骏置业有限公司 重庆 0.5-1.2万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行补缺;2. 负责执行及规划人员培训工作;3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;7. 协助部门经理对人事费用控制;8. 负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.任职资格:1、性别:不限2、年龄:25-35岁3、学历:本科以上4、经历:3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。

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人力资源主管 重庆最实汇科技发展有限公司 重庆-南岸区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动.9.有互联网运营经验者优先。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政人事主管/经理(工厂) 重庆志奇实业有限公司 重庆-江北区 5-8千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、大学本科以上学历,行政管理、人力资源管理类专业;2、五年以上工厂行政人事管理工作经验,如不具备者请慎投;3、具备工厂筹建经验的优先。;4、年龄28—40岁,有汽车制造、电力电气行业经验者优先。行政工作:1、负责公司的的行政管理制度、流程的编制以及监督实施。2、负责拟定公司的各类公文、报告和会议纪要等工作。3、负责公司相关的资质证照办理。4、负责公司固定资产、办公用品、福利用品、公司礼品等的采购、发放等工作。5、负责公司办公环境维护等管理工作。6、负责公司食堂、宿舍、厂区等管理工作。7、负责组织计算机网络信息化建设和管理工作。8、建立档案并保存整理各类档案;人事工作:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘、培训;3、负责人员日常管理和考核;4、负责人员社保办理。

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行政人事主管 重庆骏建房地产开发有限公司 重庆 5-9千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

从事该岗位工作2年以上,熟悉人事管理各板块业务,培训、招聘、考核、薪酬、社保、劳动关系维护,具有较强的工作执行力,工作效率高,责任心强。

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人力资源主管 重庆拓为教育咨询有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管/专员 重庆博奥颐和类经堂健康管理有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业本科以上学历,5年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事管理 重庆恒界峰工贸有限公司 重庆-渝中区 3-5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据部门工作计划,负责管辖组别内工作任务分工,合理安排人员。2、负责组别下属员工的培训、指导、考核和监督管理。3、处理员工劳动争议、诉讼及调解。4、协调处理内外部员工关系5、完成领导安排的临时任务注:该岗位是人事组长一职,有下属员工。任职要求:1、大专学历以上2、人事管理经验1年以上3、有较强的沟通能力4、擅长员工关系优先

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人事专员 重庆渝欧跨境电子商务有限公司 重庆-渝中区 3.6-5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、招聘配置:根据企业战略及各部门需求,制定招聘计划并组织实施;2、员工档案管理:入职、离职、转正、异动面谈及手续办理等;3、企业文化建设:组织各项有利于企业良好发展的团队活动;负责企业文化的宣传;4、员工关系管理:熟悉劳动法律、法规,关注员工想法,处理各种员工关系,尽可能的避免劳资纠纷;5、薪酬管理:负责薪酬调查、调整、核算;6、绩效管理:负责绩效收集、审核、跟踪、指导;7、社保管理:及时了解并传达社保政策;办理社保增减和员工各项社保福利申报。任职要求:1、三年以上人事工作经验,有贸易、上市企业工作经验优先;2、大专及以上学历,人力资源相关专业;3、持三级以上人力资源师证优先;4、熟悉国家各项政策、法规;熟练掌握办公室软件的运用;5、具备良好的沟通、协调、组织、理解能力和较强的执行力。

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珍爱网重庆分公司诚聘hrbp(大平台 双休六险一金) 深圳市珍爱网信息技术有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责分公司人员的招募及甄选、招聘渠道的维护、保障员工的稳定性;2 保持与总部人力资源部的良好沟通, 贯彻与推行总部的各项人力资源政策3. 协助文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 4、负责分公司入离转调等人事工作处理;任职要求1、有2年以上人事经验,擅长招聘版块;2、性格开朗,为人踏实稳重,沟通能力良好;3、有激情,高执行力,招聘经验丰富者优先。薪酬福利待遇1、享受国家法定节假日及带薪年假;2、入职即统一购买六险一金;3、舒适的工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动;4、年终奖、团建活动等福利待遇完善5、办公地点:解放碑西部第一高楼WFC

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人力资源实习生(包住宿 招聘专员 HR专员 人事助理) 重庆星耀盛汇信息科技有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;2、有亲和力,较强的责任感与敬业精神;3、形象气质好,26岁以下;4、愿意从基层做起,不断积累学习。福利待遇:1、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全);2、免费培训,专业的岗前培训,主管一对一指导;3、不定期聚餐,集体活动;4、每年2次国外旅游学习交流的机会;4次国内旅游学习的机会。5、巨大的发展空间和晋升机会6、底薪+奖金+五险+免费住宿+其他福利=5000以上。联系人:李老师 联系方式:023-81317842工作地址重庆市江北区红旗河沟中心商务大厦19-7(乘坐地铁三号线或者六号线四号出口)

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人力资源主管 重庆渝全农业科技有限公司 重庆-江北区 4-4.5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责员工的招聘与开发2.负责员工调动、离职的办理3.负责员工培训工作4.负责员工绩效考核及考勤工作5.负责人力资源管理相关制度的修编及监督执行6.负责员工社保等相关险种的统计、报批、办理、变更7.负责员工档案、通讯管理8.负责员工劳动合同的制定及签订9.负责员工职业规划的制定及实施10.负责制订和实施薪酬福利方案11.负责员工关系的维护与管理12.负责各部门工作计划的统计及跟进

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人力资源专员 重庆爱雅明启眼镜有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有专业的HR经验,有很强的人员调节能力和招聘渠道,从业人事工作3年以上。

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人力资源主管 弗恩基(昆山)汽车零部件有限公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.具备新工厂筹建的经验;2.HR模块,特别是招聘有3年以上经验;3.有办公室行政工作经验,比如办公用品管理,工厂安全管理等;4.熟悉重庆政府部门职能,本地重庆人优先;5.良好的沟通能力,个性诚恳,勇于挑战,抗压能力强。岗位要求:1. 本科毕业,人力资源管理专业或类似专业,英文优秀;2. 5年以上跨国公司或欧美企业HR工作经验;3. 性格积极乐观,自觉诚恳,责任心强;4. 能自行开车上下班。

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人力资源主管(梁平商场) 红星美凯龙国际家居连锁(重庆区域) 重庆-梁平县 3-4.5千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、人员招聘计划、培训计划;2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库 开发工作;3、办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经 理进行离职面谈管理;5、负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作;6、配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;7、及时并准确完成集团相关信息化管理系统(PS、OA等)的维护,解决员工账号问题;8、商场员工业绩档案的收集、整改、提报,线上推优案例学习的跟进及记录;9、配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作;10、协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;11、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1. 具有两年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先;2、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能 熟练使用相关办公软件;3、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;4、 有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。

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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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