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重庆 物业管理经理
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物业经营公司-物管经理 仁孚美源(重庆)汽车服务有限公司 重庆-渝北区 0.5-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、贯彻执行公司物业经营管理方针、政策、指示、规定,坚持以提升美源物业服务品质为经营宗旨,努力打造美源物业品牌形象,为公司物业经营创造效益。2、负责编制物业管理经营的年度预算,制定实现目标的各项措施,认真领导各项目完成并超越完成各项目标。 3、制定物业管理方面规章制度和操作规程,制定物业服务的各项费用标准,保证各项工作的规范运行。 4、负责健全物业的组织系统,审核物业全员的管理职责,并监督贯彻执行,保证物业组织系统的合理化、精简化、效率化。5、组织召开项目管理例会,听取各项目的工作汇报,布置工作任务,解决实际问题,改进经营管理方法,促进管理工作提升。 6、巡视各项目运营场所及各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题。7、检查、督促各项目人员的日常工作,检查各项工作和落实完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好人员的绩效考核工作。 8、熟悉各项目情况,及时协调处理重大投诉,听取业主意见或建议,不断改善服务态度,提高服务质量。 9、与政府等外部单位保持良好关系,做好公司内部各部门的协调沟通。10、完成上级领导交办的其他工作任务。补充说明从事物管行业5年以上,其中品质管理3年以上。

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品质经理 融创物业服务集团有限公司 重庆-渝北区 7-9千/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、负责品质管理工作计划整体的推进;2、负责对公司管理体系中各项过程、服务实施的控制管理;3、负责通过客户服务需求的研究及行业动态的分析,不断创新客户服务内容,完善客户服务流程。负责组织客户满意度调查及统计分析,并落实公司满意度提升措施;4、负责处理客户投诉,对各项目发生的各类投诉的处理过程进行监控;5、负责对各项目业务培训情况进行监管,保证业务培训要求的落实;6、对接公司相关工作的开展,并按要求上报相关资料;7、上级安排的其他工作。任职要求:1、5年以上物业管理工作经验,其中3年以上大型一级物业公司同岗位工作经历;2、具有较强的计划、组织和协调能力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神。

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品质部经理(物业公司) 重庆市兴茂产业发展(集团)有限公司 重庆 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、编制本部门的年度计划、经营目标组织实施;2、负责部门的日常管理工作,对部门人员进行管理及考核;3、负责质量体系的文件的编制审核工作,并根据企业实际修订体系文件;4、前期介入过程的管理工作,即前期招投标和物业接管验收的管理;5、计划并实施对各物业项目的各项服务及管理工作完成品质的检查,并形成检查报告;6、品质的系统分析及改进方案的提出和管理;7、质量管理体系(ISO)的标准化贯彻及检查;8、完成上级领导交办的其它任务。

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园区物业管理经理 凡策控股 重庆-武隆县 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此岗位工作地点为武隆县仙女山,不接受工作地点的请勿投递!!!1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;3、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;4、妥善处理一切紧急及突发事件;5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;8、负责处理租户、业主投诉,保持园区环境卫生及维持治安秩序。任职条件:此岗位工作地点为武隆县仙女山,不接受工作地点的请勿投递!!!1.年龄在36岁以内,大专以上文化。2.10年以上物业企业管理经验。3.熟知物业管理政策法规和物业管理全过程,具有较强的解决、分析问题的能力。4.具有良好的领导、沟通、团队建设以及资源整合能力。5.有多业态物业管理经验或有地域灵活性人员优先。6.工作地点在重庆市武隆县仙女山。

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工程经理 重庆香江财富商业管理有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责统筹管理部门各项工作,确保部门工作顺利开展;2.协调购物中心前期工程遗留缺陷问题,进行跟踪及处理;3.执行行业法规及公司管理制度,加强安全管理意识。负责各项设备设施的维修保养等管理,确保购物中心内各系统设备设施安全、良好的运行;4.制定设施设备节能措施方案,降低运行成本;5.负责提供招商工程技术支持,对商户的二次装修现场进行管理;6.依据年度设备维修保养计划,对外委维修保养项目工作的检查、考评;7.监督管理报事、报修、投诉处理。岗位要求:1.专科以上学历,机电一体化、建筑工程类等相关专业; 2.三年以上商业物业工程经理工作经验,有大型购物中心工作经历者优先; 3.熟悉物业工程设备设施管理要求、标准、规范;4.具备较强的协调能力和处理解决问题的能力;5.熟练使用办公软件、CAD软件。

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物业项目经理(纯商业项目) 重庆珠江实业有限公司 重庆-江北区 20-30万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、前期介入商场设施设备配置标准制定,根据后期使用需求对商场二次装修提出设计要求,监管施工进度,制定组织架构人员编制及部门团队组建,制定年度各项经营指标、工作计划、管理方案及商业地产的对接;2、负责招商过程中和商家关于物业方面的沟通;3、负责物业项目的全面管理,贯彻执行物业管理的有关法规、政策,组织完成各项经营管理指标;4、统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作;5、审批物业项目经营管理日常费用的支出,合理控制开支;组织开展多种经营,充分利用公司资源,做到节能创收;6、负责检查项目多种经营执行情况并且考核;7、组织对接管项目出现的工程技术疑难问题的分析研讨及方案对策的拟定;8、对项目不能单独处理的工程整改或遗留工程技术问题进行协调、跟进、催办或组织实施;9、监控、指导项目重大工程项的实施;审核各项工程施工计划、方案、费用审核、招投标及结算的办理;10、组织工程技术专业合格分承包方的评价的审核,并负责每年定期复查“合格”物资供应商的资质;11、审核商铺装修改造图纸,施工监管及装修验收;12、负责与物业管理相关部门公共关系维护;

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商业地产-项目经理 重庆国泰实业发展有限公司 重庆-沙坪坝区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、严格按照公司标准要求落实与本岗位相关的各项工作,对商业物业进行品质管理的检查、评估; 2、负责商业整体环境的管理工作,在服务工作过程,根据体系标准制定相应的措施,确保服务、环境和安全各项指标的完成; 3、负责商业安全管理防范工作及客服人员等业务素质的督导与培训; 4、与相关部门保持良好的关系,随时关注客户的意见和要求,及时给予解决和回应,对客户的潜在需求,保持高度的敏感性,积极提出合理化建议; 5、关注管理范围内的环境及公共设施的完好和公共区域形象建设,发现问题及时跟进解决,无法解决的及时上报;6、 全面负责项目日常运营管理,主持日常管理工作; 7、完成部门各项年度经营管理目标;8、 监督项目工作计划的制定和执行; 负责下属员工的培训与梯队建设。

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物业经理 重庆凯成科技有限公司 重庆-璧山县 5-7千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责人员培训、制度建设等工作。2.根据公司下达的经营目标和计划,协助项目经理完成物业项目各项经营管理指标。3.协助项目经理对物业内的工程部、客服部、协管部和清洁部及项目日常工作进行监督,确保管理水平。4.草拟每月预算和计划并及时交领导审批。5.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,物业管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。2. 2年以上物业经理、客户主管/经理等相关物业管理岗位工作经验。3.相关市场物业管理理经验优先4.有较强的组织协调和突发事件应急处理能力。5.有良好的沟通技巧和服务意识。6.熟悉掌握与本行业相关的法律法规和政策;了解物业管理的特点和相关知识。7.持全国物业管理经理或中级物业管理师上岗证。8.做事积极主动,效率高,有团队精神和良好职业道德。9.熟练使用电脑Word、Excel和PowerPoint等办公软件。

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物业外包运营经理 重庆钲黔实业有限公司 重庆 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、拓展客户资源,建立和完善客户资源数据库,做好客户资源的维护和管理工作;2、联系政府部门及有关社团组织,协调公司相关部门,确保各项目管理工作有效运作;3、负责开发物流外包新客户,催收汇款,熟悉物业运营操作管理。岗位描述:1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。2、积极开展市场调查、分析和预测。3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。4、掌握市场动态,积极适时有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。8、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。9、依据公司经营计划,提出营销人员教育训练计划,并编审所需的教材,以提高营销人员的技能与素质。11、按时完成总经理与集团交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,物业管理、行政、人事、经济管理等相关专业优先;2、5年以上物业工作经验,3年以上管理经验;3、爱岗敬业,具备良好的职业道德和高度的责任心,有冷静和果断处事的能力。工作地址中国·重庆北部新区金渝大道85号汉国中心大厦B座11楼

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住宅项目经理 重庆新鸥鹏物业管理(集团)有限公司 重庆-渝中区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、结合物业形态及客户类型进行准确分析定位,制定切实可行的管理方案并报片区物业公司审批;2、负责拟定《年度重点工作计划》、《年度资金预算》、《年度品质提升计划》、《年度培训计划》,报片区物业公司审批;3、依据公司相关制度为客户提供高品质的管理和服务,与实际情况不适应的及时上报整改;4、负责本物业服务中心班长(含)以下员工的招聘、储备,确保工作正常开展;5、负责本物业服务中心新员工上岗前考核,入职引导、转正考核等工作,确保在岗人员合格率100%;6、负责本物业服务中心在职员工培训工作;7、负责本物业服务中心员工月度、季度、年度绩效考核工作,并按时上报片区物业公司审批;8、负责组织本物业服务中心早会、晚会,确保各项工作正常推进;9、负责本物业服务中心各类收支的检查、审核,并对资金、资产安全负最终责任;10、负责本物业服务中心社区文化活动的组织、执行、宣传等工作;11、负责协调处理物业所在地政府相关部门、业主委员会的相互关系;12、拟定《月度工作简报》,上报片区物业公司,并在服务区域内公示。

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高端商业物业项目经理 (职位编号:2) 重庆晓月物业管理有限公司 重庆-南岸区 8-10万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面负责住宅、商业写字楼的商管、保洁绿化 、停车场、消防安全等方面的全面管理工作;2、负责制定住宅、商业写字楼安全、环境、消防、客服工作计划,并对实施情况进行检查与监督;3、负责住宅、商业写字楼、保洁、绿化、消杀等服务质量的监督检查工作, 负责审核停车场收费服务及日常管理的筹划、经营工作;4、负责本部门人员的检查、督促、考核工作, 负责涉及本部门的租户、顾客投诉处理;5、负责与派出所、街道办、综治办等政府部门的沟通与协调工作;6、积极响应集团及公司号召,完成领导安排的其他工作。任职资格: 25-40岁,男女不限,全日制统招大专以上学历,身体健康,有3年以上高端物业项目(酒店、写字楼等商业)管理经验,熟悉物业各项法律、法规及项目各版块的运作环节;具有较强的观察力、应变能力、判断能力及沟通协调能力;具备培训下属的能力;年薪8-10万,持物业部门经理上岗证优先。

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市场部经理 中航物业管理有限公司成都分公司 重庆-渝中区 15-25万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、独立负责重庆地区的物业市场拓展工作;2、搜寻目标客户,并定期拜访;3、定期收集市场信息,并形成报告;4、参与目标项目的投标工作。任职资格:1、30至40岁;2、大专以上文化,专业不限;3、形象气质优秀,沟通能力强,精力旺盛,性格外向,兴趣爱好广泛;4、热衷于社交活动,有丰富多样的人脉关系网,行动力强;4、物业管理行业主管及以上两年工作经验,熟悉物业管理项目各板块运行流程,熟悉物业管理项目运营成本计算。

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项目经理-(南岸、巴南) 上海永升物业管理有限公司-重庆公司 重庆-渝北区 0.8-1.2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

业务标准管理在集团物业业务标准的框架内制定地区公司的相关业务标准推动、监督各项业务标准的落地实施,保证本项目的高质量运转根据市场变化、客户要求和管理水平提高的内在要求,及时修订、完善各项标准,并报相关部门审批制定项目管理计划并执行组织制定本公司管理项目的各项年度经营目标与计划,包括业务目标与计划和预算目标与计划,报上级部门和领导审批将审批通过后的各项计划分解成季、月和周计划,并带领下属员工执行计划及时反馈计划的执行效果,适当修正计划,以实现年度业务目标和预算目标项目经营管理监督各项目的日常运营,提供资源帮助员工解决收费中遇到的困难审批本项目的资金收支计划,编制项目月、年预算,监督资金计划和预算的执行,对异常情况判断其合理性,按照公司相关的财务权限执行根据项目不同阶段和客户要求,拓展经营项目,包括提供给业主的有偿服务,按照公司相关的财务权限申报后执行项目品质管理检查下属四个部门对各项规章制度的执行情况,提出改进建议督促客户报事及投诉的处理,负责处理客户投诉和报事,确保业主满意,并总结投诉处理经验制定客户满意度提升计划,并组织实施,深度分析满意度调查结果,针对问题制定改进计划,跟进落实情况,确保客户满意度的提升对社区活动计划和实施方案进行审批,营造项目的整体氛围组织定期的客户访谈,建立直接与客户交流的渠道、管理客户印象负责组织项目紧急突发事件的预防和处理负责制定紧急突发事件处理的预案、标准处理重大紧急突发事件,跟进处理结果总结问题以及处理经验,并进行汇报和备案项目人员管理根据项目的不同阶段,调整人员编制、优化人员结构组织编制员工培训计划,监督执行、负责过程中的调整和改进通过定期考评、奖惩执行等方法,激励员工、保持团队的士气定期组织与一线员工的恳谈会,并保持与其它员工的沟通渠道负责部门经理级新员工的入职引导计划的制定和执行日常事务组织起草、审核以项目名义的对外合同、协议收集项目相关管理数据,进行分析,提出改进方案组织召开项目内部的各种工作例会,在例会上对物业服务中的各种问题进行分析,并提出解决办法参加公司组织的项目会议,汇报本项目的工作情况,提出下一期的工作重点,并就例会的各项决议进行表决组织项目的季度、半年度、年度总结处理好与外界单位的关系,建立沟通机制,负责项目层面的公共关系维护为公司树立良好的社会声誉

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物业管理经理 重庆昱辰物业管理有限公司 重庆 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.熟悉和贯彻国家有关小区各种设备、设施的运行管理法律法规及安全使用规程;2.负责协调与公司各部门的工作,即将配合其他部门处理好客户的各种投诉事件;3.负责执行公司下达的各项任务,并监督工作进行的全过程,定期向管理处主任汇报工作进展情况;4.负责组织人员配合公司对小区内物业接管查验和交接工作的顺利进行,以及住宅区全部工程资料的交接;5.负责出具小区设备、设施大中工程施工报告,并进行各方面的解释;6.负责签发工程维修部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定岗位要求:1.男女不限,年龄30-50岁之间,大专以上学历;2.持物业上岗证及相关专业技能证,3年以上相关工作经验,2年以上独立管理10万方以上项目工程维修部工作经验;3.沟通协调能力、执行力强,能承受工作压力。

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物业公司项目经理-荣昌 (职位编号:lb001) 重庆东邦房地产开发有限公司 重庆-荣昌县 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1.熟悉运用国家、地方、行业相关法律法规,有效利用到管理工作中;在管理过程中遵守国家、地方、行业法律法规。2.认真贯彻公司的方针、目标及各项规章制度。3.组织实施管理处各项物业管理与服务工作。4.指导和督促管理处员工按规范要求为顾客提供满意的服务,确保质量目标得以实现。5.加强成本管理,严格控制管理处的管理成本,完成管理处经济目标。6.制订管理处月度、年度工作计划,并组织实施。7.制订管理处员工年度、月度培训计划,实施相关岗位的培训工作。8.对管理处员工进行月度、年度考评考核。9.指导、监督管理处的各项费用收缴工作。10.负责组织开展社区文化活动。11.负责与地方政府职能部门就物业管理事宜进行沟通协调。12.负责协助行政人事部做好管理处员工的招聘、培训等工作。13.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求(该职位管理项目为40万方城市综合体,涉及大商业和住宅业态,住宅31万方,商业9万方)1.大专以上学历,持物业经理上岗证;2.具有20万方以上项目独立管理经验;3.熟悉物业公司各业务版块的运作与关联,有丰富的团队管理经验;4.沟通能力强,熟悉物业公司的对外联络工作。5.具有前期房产销售卖场和景观示范区管理及游泳池管理成功经验者优先;

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项目经理 重庆隆鑫物业管理有限公司 重庆 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责项目的全面管理工作;2、制订项目年度经营目标,及时了解部门年度经营情况、费用组成,对财务审批和重大事项进行决策;3、负责制订部门工作目标和计划,工作协调、团队建设等;4、对外与政府部门建立良好的公共关系等;5、定期监督、检查各业务版块的工作质量和服务品质,对项目安全管理负主要责任;6、处理重大投诉,定期开展调查访问活动,了解情况,总结提高。任职资格1、专科及以上学历,45岁以下,为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质;2、5年以上物业行业工作经验,2年以上知名物业公司项目经理及以上岗位工作经验;3、熟悉物业管理方面的法律、法规,熟悉物业服务全面运营管理流程,具有独立管理20万方以上项目经验;4、善于处理与政府有关部门,与地产开发商和业主的关系;5、具备较强的应变能力,乐于接受挑战,具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力;6、具有良好的综合素质,良好的职业操守和事业心。

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物业经理/主任 深圳第一亚太物业管理有限公司 重庆-巴南区 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、贯彻执行公司各项方针、政策,接受上级部门的指导和监督。2、负责对所辖物业实施一体化综合管理,贯彻执行公司政策,完成公司拟定的年度管理目标和经济指标。3、负责管理服务中心日常工作,组织落实安全、消防检查管理,并督促整改完成。4、负责对辖区内供方服务质量进行监督、检查、评定。5、负责好团队建设,提高管理服务中心人员的文化素质、工作能力和业务技能。6、对管理区域内因管理不善造成的重大责任事故负管理责任。任职条件:1、熟悉物业管理相关的法律法规和本地区有关的物业管理要求,有较强的组织、协调、沟通能力及处理一般矛盾的能力,有良好的公关交际水平和公文写作功底,有较强的创新意识。2、具备较强的计划与监督执行能力,市场调研、分析和策划实施能力,客户关系管理能力,学习能力,人际沟通能力,谈判能力,商业运营标准化管理体系构建能力,综合安全运营能力及突发事件应急处理能力。3、熟悉物业管理相关的法律法规和本地区有关的物业管理要求,具有独立操作项目管理经验四年以上,持物业管理经理上岗证。

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物业经理(外派遵义) 四川奕都上行商业管理有限公司 异地招聘 8-10万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在总经理的领导下,全面负责商场环卫管理、保安管理、水电管理、设备维修。2、组织公司员工认真学习公司规章制度,树立好企业形象,提升业务素质。3、按照公司部署,有计划地搞好商场的各项工作。4、保证商场清洁卫生,搞好环卫工作。5、负责商场的停车管理。6、建立和健全水电气管理制度,知道、监督公司员工认真执行安全操作规程,搞好安全工作。7、负责水、电气日常维修工作安排,及时处理好各项日常维修工作。8、编制和组织实施设备维修计划和备品备件的购置计划。9、建立设备台账,定期核对,做到账实相符,防止公司资产流失。10、加强监督检查,建立监管考核办法和奖惩机制,经常对公司员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估,实施奖惩。11、定期检查安全措施,消除安全隐患。12、加强信息管理。主动向公司汇报敏感、异常情况,重大、紧急的问题立即向总经理报告。13、完成总经理交办的其他事务。岗位要求:1、具备较强的协调与组织能力,有良好的沟通能力。2、有较强的应变能力与处理突发事件的能力。3、具备较强的责任心与执行力,较好地落实公司交办的各项工作。4、能带领团队完成公司制的经营指标,并对团队进行有效管理与激励。5、从事物业管理工作5年以上,商场物业管理3年以上。6、持有物业经理上岗证优先。

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项目负责人 上海高地物业管理有限公司重庆分公司 重庆-渝北区 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定项目工作计划,并保证计划的贯彻执行;2、组织物业管理相关费用的收缴工作;3、处理客户投诉,组织开展业主意见征询及满意度调查活动;4、组织制定本项目的年度预算,监督内部费用的合理使用及支出,在满足服务需求的前提下,降低服务支出成本; 5、负责本项目员工的日常管理工作,负责本项目员工的绩效考评,保证项目团队稳定;6、根据工作需要接受外派或到外地工作。

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物业市场总监 深圳市之平物业发展有限公司 重庆-渝北区 15-20万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、不断吸收市场上的有效信息与情报,及时跟进成为公司有效的市场信息;2、积极收集物业行业内的招投标信息,组织完成招投标并获取项目;3、对公司重点潜在客户进行有效拜访、达成签约,完成公司拓展指标以及后续的跟踪维护;4、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;5、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;任职要求:1、大专以上学历,30岁以上,从事同岗位经验3年以上,男女不限; 2、有较强的抗压能力、良好的沟通能力及商业谈判技巧; 3、在重庆、四川有丰富的房地产、物业行业相关资源; 4、良好的职业素养及公关能力; 5、熟悉招投标操作流程; 6、有物业管理行业或房地产行业工作经验者优先。薪酬福利:1、薪酬---行业内极富竞争力的标准:工资+年终奖金;2、福利---完善、人性化的福利制度:(1)外派补贴+住房补贴;(2)通讯费+交通费+过节费+五险一金;(3)关爱员工,提供员工子女助学基金;(4)每年一次体检;(5)外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费;(6)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;(7)入职公司满三年,主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励;(8)职员服务满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;(9)优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。

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