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重庆 销售行政经理/主管
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储备干部 (职位编号:013) 重庆厚诚德健商贸有限公司 重庆-渝北区 0.4-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司店面情况管理及员工管理,开拓市场2、开发新客户,维系老客户,提高营业额3、负责向客户介绍公司产品,提高公司形象任职资格:1、年龄在18-50之间,男女不限,身体健康2、沟通表达能力强,有亲和力,踏实肯干,有上进心

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行政专员 重庆沛杰教育咨询有限公司 重庆-渝北区 3-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、办公用品采购、固定资产盘点、卫生和员工仪容仪表稽查等;2、负责合同管理、维护好公司与学校之间的关系3、领导交代的其他事项。二、任职资格:1、具有1年以上人事行政方面工作经验;2、熟练使用办公软件;3、优秀的沟通表达能力和应变能力。我们提供什么:1、培训体系:我们采取以老带新,一对一全新领带转正模式,师徒之情伴随你整个职业生涯。2、带薪假日:享受所有的带薪法定国家假日,同时转正之后还将享受带薪年假,病假,婚假,丧假,产假等其它假日。3、.其它福利:优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会,同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。你能得到什么:1. 公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会,不一样的是你自己的努力;2. 公正:我们会用心去关爱每一名同事,因为我们都是年轻人,有的都是共同的语言。3. 公开:晋升表彰公开透明,业绩,人品,二者缺一不可。

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销售总监 重庆饭巢品牌管理有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:?1、负责完成下达的年度销售任务及个人任务指标。2、全面负责业务区域的日常管理工作。3、制订业务区域内的销售策略和销售计划(年、季、月)。4、组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。5、对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度。6、定期总结工作,并向上级主管提交工作报告。7、根据市场需求不断调整销售政策,管理制度和销售计划。8、领导开展业务区域内市场调查与市场预测、策划等工作9、四年以上快速消费品销售管理经验任职资格:1、需具备全国各大区域工作经验2、大专及以上学历,具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能等多方面的知识;男女不限,身体健康,责任心强、仔细、耐心,能承受较大工作压力,30岁以上;3、独立工作能力和高度的敬业精神,能够独挡一面,具有先进的营销理念,良好的执行、承受压力及团队管理的能力;逻辑思维能力强,数字敏感度高,具有较强的数据分析能力;4、性格开朗,工作严谨,自律性强,配合度高,责任心强;具备良好的沟通技巧及团队合作精神,一定的组织能力和项目管理能力。5、熟悉国内快消品行业的销售模式,四年以上快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验,任职本区域经理主管三年以上,熟悉传统通路、现代渠道、餐饮渠道、单位团购的运作流程,熟悉区域快消品市场,在大型快消品企业任职营销副总或总监两年以上经验者优先。

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支付宝团队推广送红包底薪3000 重庆凌腾科技有限公司 重庆-渝北区 5-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求1、基于公司的O2O战略,开拓本地泛行业商家合作共赢2、结合平台发展需要,针对大量商家用户群体特征进行运营管理 ;工作内容:1、钉钉地图上面认领商家然后开通支付宝收款即可,送红包给用户!2、开通免费提现免费,操作简单易懂, 工作流程简单。3、推广移动支付;给用户带来方便,给自己带来收入。任职要求: 1、 可接受优秀应届毕业生。2、 对于支付宝有使用经验。3、 积极乐观、与陌生人打交道,不怯场。4、 不抱怨,有强烈的赚钱欲望。5、 熟悉地形,有相关行业资源优先考虑。此工作需要跑市场,如不能接受请勿投递简历!!!【薪资福利】 1、底薪转正3000-团队4000-渠道经理5000+补贴+开户费+提成+社保2、高额的开户,商户消费流水。收入上不封顶!3、接受支付宝公司和我公司的培训。公司正值快速发展之际,急需大量人才、有识之士加入,推荐一人转正奖励500元。移动支付,互联网金融是大势所趋,跟上时代的步伐,实现自己的理想。

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Membership Operation Officer(7个月短期) 瑞思亚咨询服务(北京)有限公司上海分公司 重庆-渝中区 5-8千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Replacer TimeLine: Jan. 1st 2018- July 1st 2018 (7 months)Job PurposeThe China market is a global priority growth market for RICS, providing opportunities for recognition, training and membership in an internationalising context.Membership is the key element in RICS’ overall offering to the market. The membership team is critical to this success, led by the membership director.The purpose of this role will be to implement membership operations in West China in line with our business plan.Key Tasks & ResponsibilitiesThe membership operation manger will support the head of membership with the regional membership operation in West China in the following areas:1. Regional Operation Service- Ensure all APC assessment are running smoothly and according the plan timing. Guarantee the service is operated based upon the principle of China one central plan and one central process linked to the membership development & maintenance and in sync with related training plan- Understand the latest APC assessment route (APC PER, SP) & pathway and optimize it on the aspects of translation, guidance and application in West region, keep the regular update from HQ & management team; Cross region collaboration on APC assessment- Ensure a reporting system is in place and the CRM is used at 100% level- Assure to use CRM system professional and effectively as the daily tool- Identify the route and guidance for FRICS, Associate Members, and support BDs on the material development and process- Ensure the professional attitude on the aspects of APC pre-consultation, assessment arrangement and final follow up till the receipt of MRICS; Also deal with referral and complaint from candidates professionally- Draft, manage and consolidate monthly regional APC assessment report- Collaboration with conference, LH and BD team on the internal project2. Membership Servicea. Members Service- Subscription: support China subscription project leader on the local following-up if necessaryb. Assessors Service- Focus on new assessor talents training (in Feb-July annual finial year)Key Relationships? Externally – MRICS, FRICS, trainee, non-member and other organisations providing membership potential, individual members? Internally –Product team (membership, learning hub, conference team), BD team, communication etcQualifications and Experience Required? Experience in operations of the membership function within a professional body preferred? Experience in client liaison and relationship management, including commercial partners, key accounts – ideally in a membership body context? At least 2 years’ experience in a similar position? Relevant professional qualifications desirableSkills Required? Ability to work independently to carry out duties in line with the business plan? Willingness to accept constructive feedback from stakeholders to improve delivery? Willingness to develop relevant skills and experiences as part of the membership team in West China? Willingness to establish strong links and influence colleagues who will not be in direct line of command (eg. functional managers in China and globally)? Willingness to build relationships with potential members and existing members? Willingness to converse, convince and persuade with credibility at all levels? Willingness to represent and portray the RICS brand to existing and prospective firms? A developing understanding of the importance of relationship management in the context of profitability, life time value and market needs? Ability to manage a pipeline of candidates to membership, time and cost effectively and in line with quality requirements? Excellent interpersonal skills, an outstanding team player with a positive attitude? The ability spot opportunities where others fail? Languages – Chinese (Putonghua) and English language skills are mandatory? CRM- familiar with CRM system are considered priority

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销售经理 重庆本位电子商务有限公司 重庆-渝中区 3.5-5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司业务运营板块;2、根据公司和部门特性制定市场拓展方案3、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;4、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;5、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设任职资格1、具有企业管理、战略管理、市场开发管理等相关工作经验五年以上2、能够组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整3、具有较好的业务协调能力4、具有市场推广和业务拓展能力

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销售储备主管(双休+可接受实习生) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员并负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识;2.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,实现个人业绩目标,为参保客户提供后续的服务工作;3.负责客户关系维护和客户资料的管理工作;4.制定销售计划并带领团队完成业绩目标;5.积极参与到公司组织的会议和培训,对团队的人员进行管理和培训,以提升业务技巧.任职条件:1.市场营销、金融、保险、管理等相关专业大专以上学历;2.熟悉保险从业的政策以及保险相关法律法规;3.具备1年以上销售和管理从业经验优先;4.具备较强的学习能力和良好的沟通协调能力以及良好的服务意识;5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的市场分析以及判断能力,能妥善处理突发事件;6.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;欢迎有志应届毕业生投递!!!如果您是一位很想证明自己的90后,不甘于现状不想继续打工的80后、70后,或在家带孩子的一位母亲,如果您想通过自己的努力证明自己,如果您想创造自己的事业,实现自己的价值,加入我们的团队,我们来帮助您实现梦想!多元化的销售方式与渠道,良好公平的内部晋升机制,和谐高效的团队,公司注重能力与素质的培养,相信会给期待成功的您一个成长的平台.

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销售行政专员/助理 重庆雾都科技有限公司 重庆-九龙坡区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售;2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户;3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表;4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;6、其它主管交办事项。任职资格1、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;2、工作仔细认真、责任心强;3、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

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超市行政部经理 重庆苏宁云商销售有限公司 重庆-渝中区 4-7千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责商品管理部的日常管理工作,包括收货、订货、仓库管理、盘点;2、组织日常事务工作及后场人员管理等;3、协助店长解决客户投诉,维护客情关系。岗位要求:1、大专及以上学历两年以上零售业相关工作经验;2、熟练使用办公软件,有团队合作精神;3、具有良好的管理能力、沟通能力。

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高薪+双休+创客 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训,完善的职业生涯规划,公平的晋升空间,团队合作。

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总经理助理(外联类) 重庆欣业欣企业管理有限公司 重庆 4-5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理对重庆市场商户资源的开发、推广和维护。2、负责商户资源的活动支持、执行管控、费用统计及报销等工作。3、协助总经理对公司日常事务的管理工作。岗位要求:1、性别/行业不限,大专以上学历,熟悉常用办公软件,2年以上工作经验。2、个人特点:性格外向、能吃苦善动脑、具一定抗压能力者均欢迎投递简历。3、本企业用人:不较资历、只看行动,以实际工作能力升降待遇和发展空间。

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招生顾问 (职位编号:003) 重庆领拓教育信息咨询服务有限公司 重庆-沙坪坝区 6-8千/月 11-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责在校宣传团队的培训、工作安排和人文关怀;2、负责意向学员的咨询及报名解答工作;4、做好学校学员的售后服务工作。5、负责维护校园内相关老师的合作关系,发展和维护校园关系;岗位要求:1、大专及以上学历,管理、营销、师范类专业为佳;2、具有良好的沟通能力、应变能力、学习能力和组织能力;3、具有市场运作和团队组建能力;4、吃苦耐劳、勤奋、踏实、责任心强、敢于挑战自己;希望大家详阅之后再投递简历,盲目的投递是一种浪费!!

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销售行政主管5000-8000提成+包住双休 广州新希望医疗器械有限公司 重庆 4-8千/月 11-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:无需经验、无需学历,你渴望改变、成长,热爱挑战公司有一对一培训,你的成长我们放在心里。1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。工作时间:周一至周五(周末双休),八小时(无需加班)

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重庆销售策划主管 重庆八戒企业管理有限公司 重庆 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助销售总监和各城市经理,合资公司制定开公司,代理记账,办资质等;2、对新产品,新的增值业务,提供定价建议定期跟踪和收集新产品上架销售信息,作为产品改进及调整;3、对目标市场、目标人群调研分析,发现消费者潜在需求和市场空白点,为产品改良和开发提供依据,提炼成可售卖的产品;4、对产品进行封装,对销售团队提炼产品卖点和销售话术,编写使用说明书,对培训部输出培训ppt;5、设计有效的线上线下活动方案,制定完善的活动整体销售规划并执行;6、协助销售总监针对业务团队短期、长期的销售政策,员工激励和促销手段;7、根据市场竞争状况进行定量分析,定期提供竞争分析报告并对销售团队制定应对的销售方案。任职资格:1、大学本科及以上学历,优秀者可适当放宽学历要求;2、一年以上互联网产品销售和销售管理,客户群体是中小企业者,熟悉财务行业特点和产品特性者优先;3、具备产品包装推广、商业策划,销售活动策划的能力;4、较好的语言、文字表达能力,能独立完成产品和宣传推广文案,具有一定的文档编写能力;熟练WORD、EXCEL、PPT、ps;5、良好的组织、沟通、执行、管理和监控能力;6、具有前瞻性,较强的市场敏感性及计划管理能力。

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急聘销售行政主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、1-3个月综合能力的考核,考核是以轮岗的形式:2、从一线基层做起,愿意和各级主管学习各种营销管理技巧;3、进行团队拓展竞赛,提升您的影响力,培养良好的团队融合度;4、综合学习相关的中层管理技能,培训拓展能力等;5、强化您的团队管理的能力;综合学习提升营销、培训、人资行政、团队管理等能力。二、公司福利1、专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其综合能力快速上升。2、职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划3、收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。三、福利保障三、主管养成计划1、市场实习阶段:职刚培训助你了解行业,了解公司,了解产品。全方位金融生态体系,为你搭建多种收入渠道,助你轻松获客。2、进修培训阶段:学习综合金融产品销售技术;移动化学习平台,随时掌握你需要的技能;强大的数据平台,助你了解客户所需,精准提供金融服务,助你成功转正。3、管理转型阶段:学习新人辅导,强化销售技能,助你成功晋升主管。作息时间:周末双休,国家节假日照休

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高级业务主任 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:一基本条件:相貌端午节正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训,完善的职业生涯规划,公平的晋升空间,团队合作。

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销售助理 重庆恩鼎科技有限公司 重庆-渝中区 4-8千/月 11-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:  1.协助公司部门主管开展区域销售及团队的管理工作;  3.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务及销售计划等提出参考意见。【任职资格】:   1.中专以上学历,年龄18-28岁以下,形象专业;   2.具备诚信及敬业精神;   3.具备优秀的表达及沟通能力;(有商务或秘书工作经验者优先)晋升方向:销售助理—销售主管—销售经理—总经理【福利待遇】:     1.基础工资3000(无责底薪)+高提成+节日福利(研究生及以上学历者补助1000+/月)     2.可提供住宿     3.公司定期组织免费的内外部培训和拓展训练及旅游等。

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省区经理(重庆) (职位编号:00358) 深圳安科高技术股份有限公司 重庆 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

招聘要求: 1. 销售岗位大专以上学历,男女不限、行业不限; 2. 从事过销售管理岗位一年以上经验,有独立培养和带教考核合格人数案例; 3. 有良好的个人销售业绩证明,有设备类销售业绩,有本土化企业实操业绩优先; 4. 有培养和发展分销商渠道并成功运转的案例,有良好市场推广活动能力; 5. 个人愿意走职业化道路,规范性较好,能承受较大工作压力; 6. 有强烈成功欲望,接受凭数据说话的试用期考核机制,最低业绩要求达到公司内部资深销售经理考核水平; 7. 省区经理工作对大区经理负责,考核合格后年薪30万以上; 工作职责: 1. 按照公司既定政策完成销售指标和毛利指标; 2. 挖掘培养能经得住考核的骨干销售团队; 3. 挖掘培养骨干分销渠道和窗口医院; 4. 执行总部的营销政策靠机制管理,能上能下,按季度动态调整职级薪酬+利润费用考核激励机制; 5. 培训和引导下属职业化发展;

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双休+行政内勤/人事招聘助理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司冉家坝营销服务部 重庆-渝北区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;对试用期员工进行试用期考察;岗位要求:1 、年龄25—35周岁。2 、有亲和力, 语言表达能力强,熟悉办公软件。3、 积极主动有热情,适应能力强。4 、能协助上级和公司完成各个环节和流程。5 、学习能力强,有意向管理层发展的会重点培养。

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内勤主管 (职位编号:00252) 重庆西野电器制造有限公司 重庆 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据企业实际情况,组织建立、完善客户服务管理制度;2、组织客户服务管理制度的实施与监督;3、根据企业发展及制度执行情况进行相关制度修订;4、组织做好客户日常来访、来电、来函等信息登记、整理及接待;5、客户投诉接待、处理工作,审批投诉处理意见;6、协助企业相关部门分析、研究、解决客户投诉问题并及时向客户反馈信息;7、组织文员对客户进行回访,督促及时解决与处理客户提出的问题;8、组织后勤人员学习,负责招聘、辞退、开除后勤人员工作,并对后勤团队工作履行情况进行监督和管理;任职要求:1、专科以上学历;2、企业管理、市场营销等相关专业;3、5年以上销售后勤管理工作经验;4、任后勤主管3年以上;5、优秀的沟通能力和协调能力;6、熟悉客户管理技能并掌握心理学和服务相关知识;

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