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重庆 行长/副行长
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重庆分行-支行负责人 中国光大银行重庆分行 重庆 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国光大银行重庆分行招聘启事 中国光大银行成立于1992年8月,总部设在北京,是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业。重庆分行是中国光大银行辖属一级分行,成立于1996年6月,是光大银行在西南地区设立的第一家分支机构,现有26家营业网点,员工1000余人。重庆分行成立二十多年来,致力于不断创新金融产品、提高服务水平,取得了良好的经营业绩,为员工发展提供了公开、公平、公正的成长平台。现由于业务发展需要,诚邀所述人士加盟:基本要求:具有经济、金融等相关专业大学本科以上学历,五年以上金融从业经历,具有三年以上银行管理工作经验,有较强的市场营销及开拓能力、丰富的客户资源,原则上年龄40岁以下。应聘者请于2018年3月11日之前将本人简历等应聘材料发送至电子邮箱 zhaopin.hr@cq.cebbank.com。我行将按照“公平、公正、择优聘用”的原则,对应聘人员资料进行初选,合格者将分批通知笔试、面试,拟聘用人员须经总行审批通过后录用。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密。

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业务副总经理(小贷) 重庆中讯控股(集团)有限公司 重庆-南岸区 1.5-2万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.参与公司年度经营计划的制定,并按照董事会批准的年度经营计划在所分管的部门负责组织实施;2.参与拟定公司基本管理制度和公司具体规章制度的制定工作;3.协助配合总经理全面执行和检查落实董事会作出的各项决定;;4.负责分管业务部门人员的管理,业务的拓展,业务进度的推进工作;5.负责分管业务部门按照下达的年度、季度、月度经营目标计划任务的完成工作;6.负责对分管业务部门员工的工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作;7.负责专题营销方案的制定;8.负责分管业务部门收贷、收息的组织与安排,配合支持贷后管理工作;9.接受集团的监督、检查、审计,对存在的问题负责完成整改任务;10.保守公司业务的商业机密。岗位要求:1、金融分析、金融产业发展研究等方面资深专业,国民教育本科以上,或海外知名院校毕业;2、有大型金融机构,小额贷款、典当公司等5年以上工作经验;3、熟悉国内外金融市场,并在此方面有相当的研究或投资的工作经验;4、能够熟练应用金融衍生品进行市场套利。

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信贷风险副行长(工作地点:重庆荣昌) 汇丰村镇银行 重庆-荣昌区 1-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

在这个职位上,您将需要:1.参与村镇银行发展战略和业务计划的制定,建立村镇银行的信贷体系;2.负责控制信贷资产总量和结构,监控信贷资产质量,负责不良贷款的管理,尽可能地降低不良损失. 优化我行信贷资产质量;3.规避操作风险的前提下,努力提高信贷业务操作效率;4.组织和引导风险管理部员工和贷款相关的职员有关信贷风险管理的培训. 在信贷风险管理部员工之间发扬服务和卓越营运文化。不断激发和支持信贷风险管理部员工达到业务目标和个人发展目标。确保信贷风险管理部所有岗位都有合适的连续性培训发展计划在被执行;5.确保信贷行为遵守内部和外部的监管规定,保护本行免遭合规风险,规范操作风险的前提下,提供优质服务;6.坚持汇丰集团内部控制标准,推行并遵守集团合规政策,对操作风险保持警觉并将其发生的可能性降至最低。合格的任职者,您需要满足以下要求:1.大专以上学历,至少10年金融服务行业工作经验;2.3年以上管理团队的经验,有较强的领导力及团队管理能力;3.熟悉国家信贷政策、法律、法规;4.正确处理好业务发展与风险控制关系;5.熟悉本地区客户群体;6.掌握信贷风险控制的专业技巧。

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区域总监 深圳市怡亚通流通服务有限公司 重庆-渝北区 2-4万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责城市区域的经营目标的达成:1)协助金融总监制定省区金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标;2)制定并完成所带领团队的年度、季度及月度的业务发展目标,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康快速发展;2客户关系的管理与维护:带领团队逐步拓展新客户,树立良好品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。1) 通过对团队的持续培训辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2) 推动业务风险政策&流程在区域城市的执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责。3、团队建设1)明确团队成员的岗位职责及实施细化的城市区域绩效考核方案,定期跟进、指导、反馈和评估。2)根据总部的指导思想,快速搭建所负责城市区域团队,并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力;发展人才,选拔、培养关键岗位后备人才,培训辅导下属。岗位要求:1、本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、8年以上银行工作经验;3、精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);4、创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5、具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6、责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8、卓越的执行力和果断的决策能力,较强的沟通协调影响力。职责描述:

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支行行长 Sub-branch Manager 渣打银行(中国)有限公司 重庆 2-3万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作范围: 全面管理支行各项工作,包括:完成销售目标,开发新客户,维护客户关系;支行各项运营及合规管理;团队管理,促进团队合作。 主要职责: 销售与服务 1. 有效地管理支行相关运营业务,为客户提供优质的商业服务,并带领团队完成销售目标; 2. 维护支行良好的服务声誉,以赢得更多的目标客户; 3. 通过与管理团队的合作,使支行有能力对运营的过程中出现的突发事件做出妥善处理; 4. 定期评估员工的业绩,提升销售人员的销售业绩,加强与客户沟通,服务的能力; 5. 贯彻综合营销部客户获取战略来实现新客户持续增长; 6. 向管理部门定期更新支行的销售,客户服务记录及重大事件; 7. 维护并深化与有极大影响及发展潜力的客户的关系; 8. 采用快速发展计划的建议,以降低成本,并将资金投入到有利于客户的项目; 9. 为高级客户提供更大的盈利空间,在战胜竞争对手,赢得客户的同时避免以价格为基础的竞争; 10. 及时、妥善地处理客户投诉; 11. 确保银行的工作方式在支行的贯彻和实施。 监管 1. 确保支行所有员工认真履行银行和地方的要求并且通过内部和外部的各项审计和检查; 2. 降低所有潜在运行风险; 3. 监督并管理支行所有系统、运营以及经营场地等的正常运作; 4. 推动支行产品和营业执照的申请并确保合规。 运营及合规管理 1. 依据国家的经济发展政策和银行的信贷制度积极开发和发展银行业务; 2. 严格遵守并确保支行行为符合中华人民共和国法律法规、中国银行业监督管理委员会和其他监管机关现行和随时颁布的法规及其他条例、规定的要求; 3. 严格遵守并确保支行行为符合本公司及渣打集团现行和随时颁布的内部规定行为守则; 4. 遵循反洗黑钱条例的相关措施,对反常和可疑的客户操作时刻保持警觉,并将任何可疑活动向反洗钱办公室,直线经理报告,在紧急情况下,可直接向中国反洗钱总监进行报告; 5. 确保团队成员了解所有相关法规、银行内部风险和合规政策及各项程序,确保所有的规章制度、集团政策和风险管理在支行得到切实实行; 6. 警惕并减少各项对政策和程序的违反以及潜在的违反; 7. 代表支行签署协议、合同或与支行业务相关联的文件; 8. 确保与分行各业务部门、职能部门的有效沟通,参加分行管理委员会和分行操作风险管理委员会,并协助分行行长管理分行各项事务; 9. 其他与支行日常业务、运作有关的事宜; 10. 负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求 11. 在分行行长的领导下:管理并协调支行层面反洗钱及诈骗风险控制措施的执行,确保这些控制措施实施到位并运作有效,通过定期培训的方式强化员工的反洗钱意识;管理支持并协助反洗钱及防止诈骗相关项目、员工培训或任何其他可 能需要的反洗钱及防止诈骗的相关活动;管理向高级管理层包括中国反洗钱总监报告重大的反洗钱及诈骗案件以寻求即时调查及解决方案以减轻损失,可疑洗钱交易需第一时间向相关业务反洗钱专员和中国反洗钱总监报告. 职位要求: 1. 熟悉并遵守中国法律、法规和各种条例; 2. 拥有专业的伦理、道德、诚信、信誉以及良好的合规记录并且无不当行为记录; 3. 具有大学本科或以上教育背景,具有职位所需的专业知识,相关工作经验和管理能力; 4. 拥有四年以上金融领域工作经验或六年以上相关经济领域工作经验(包括两年以上金融领域工作经验); 5. 具有职位所需要的独立工作能力; 6. 有多年银行工作经验,有相关管理经验者优先; 7. 灵活激变的思考分析能力,帮助银行拓展相关业务; 8. 良好的人际交流和沟通水平,有能力开发和维护与客户、政府官员及高层管理的关系; 9. 熟悉银行的运营流程; 10. 良好的市场分析能力,熟悉银行金融产品、金融服务、证券市场、个人信贷及其他个人投资业务知识; 11. 具有良好的人际沟通技巧及应变能力; 12. 具有领导才能和人格魅力,能激励团队不断发展。

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投融资分管副总 重庆市园林工程建设有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职要求:1、男女不限,有资本运作、资源整合能力者优先。2、精通各种金融工具及投融资模式,有PPP项目运作经验者优先。3、有丰富的社会资源关系。

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业务副行长(垫江) 重庆长寿中银富登村镇银行有限公司 重庆-长寿区 20-30万/年 02-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、业务及渠道管理:- 管理及完成客户数量,销售额和收入目标;- 和其他部门合作,保证工作流程的顺畅,并积极解决各种问题;- 通过合理的定价,恰当的产品及客户组合来保证业务收益;- 评估当地市场潜力,确定及挖掘当地市场范围及资源;2、团队管理:- 指导客户经理的工作;- 招募并发展员工,提高员工业务能力和销售能力;- 带领客户经理努力工作;- 负责员工的绩效评估,并提出反馈意见;3、客户管理:- 直接参与重要客户关系的维护;- 参与客户贷前资料搜集与深入了解;- 控制风险,扩展客户资源,保证客户质量;- 负责客户信息安全,处理应急客户反馈,确保客户满意度;4、网络管理:- 通过市场活动和客户往来建立中银富登的市场品牌;- 获得当地市场信息;- 保证村镇银行的独特价值主张是实施-理解客户需求,并提供“一站式金融解决方案”;4、其他:- 通过协助当地市场营销来建立良好品牌;- 协助组织/参加当地社区公益活动;- 完成领导交办的其他工作;【任职资格】1、大专及同等学历以上,熟悉当地市场;2、为人正直、诚信、自律,无不良记录;3、业务思路清晰,领导力强,能带领、指导和监管团队成员,沟通及协调能力强;4、有广泛的业务网络和解决问题的能力,结果导向;5、8年以上金融行业或同岗位成功销售经验及至少3年管理经验;6、当地人优先考虑;

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 重庆 3-4万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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重庆分行-支行副职(包括分管公司业务或零售业务的副行长、行长助理) 中国光大银行重庆分行 重庆 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国光大银行重庆分行招聘启事中国光大银行成立于1992年8月,总部设在北京,是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业。重庆分行是中国光大银行辖属一级分行,成立于1996年6月,是光大银行在西南地区设立的第一家分支机构,现有26家营业网点,员工1000余人。重庆分行成立二十多年来,致力于不断创新金融产品、提高服务水平,取得了良好的经营业绩,为员工发展提供了公开、公平、公正的成长平台。现由于业务发展需要,诚邀所述人士加盟:基本要求:具有经济、金融等相关专业大学本科以上学历,五年以上金融从业经历,具有三年以上银行管理工作经验,有较强的市场营销及开拓能力、丰富的客户资源,原则上年龄35岁以下。应聘者请于2018年3月11日之前将本人简历等应聘材料发送至电子邮箱 zhaopin.hr@cq.cebbank.com。我行将按照“公平、公正、择优聘用”的原则,对应聘人员资料进行初选,合格者将分批通知笔试、面试,拟聘用人员须经总行审批通过后录用。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密。

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业务副总经理(担保、典当) 重庆中讯控股(集团)有限公司 重庆-南岸区 2-2.5万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.参与公司年度经营计划的制定,并按照董事会批准的年度经营计划在所分管的部门负责组织实施;2.参与拟定公司基本管理制度和公司具体规章制度的制定工作;3.协助配合总经理全面执行和检查落实董事会作出的各项决定;;4.负责分管业务部门人员的管理,业务的拓展,业务进度的推进工作;5.负责分管业务部门按照下达的年度、季度、月度经营目标计划任务的完成工作;6.负责对分管业务部门员工的工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作;7.负责专题营销方案的制定;8.负责分管业务部门收贷、收息的组织与安排,配合支持贷后管理工作;9.接受集团的监督、检查、审计,对存在的问题负责完成整改任务;11.保守公司业务的商业机密。岗位要求:1、金融分析、金融产业发展研究等方面资深专业,国民教育本科以上,或海外知名院校毕业;2、有大型金融机构,小额贷款、典当公司等5年以上工作经验;3、熟悉国内外金融市场,并在此方面有相当的研究或投资的工作经验;备注:公司将于2017年初搬迁至重庆市南岸区复兴街9号中讯时代广场办公。

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业务副行长兼公司金融部负责人(垫江) 重庆长寿中银富登村镇银行有限公司 重庆-长寿区 20-30万/年 02-07

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、业务及渠道管理:- 管理及完成客户数量,销售额和收入目标;- 和其他部门合作,保证工作流程的顺畅,并积极解决各种问题;- 通过合理的定价,恰当的产品及客户组合来保证业务收益;- 评估当地市场潜力,确定及挖掘当地市场范围及资源;2、团队管理:- 指导客户经理的工作;- 招募并发展员工,提高员工业务能力和销售能力;- 带领客户经理努力工作;- 负责员工的绩效评估,并提出反馈意见;3、客户管理:- 直接参与重要客户关系的维护;- 参与客户贷前资料搜集与深入了解;- 控制风险,扩展客户资源,保证客户质量;- 负责客户信息安全,处理应急客户反馈,确保客户满意度;4、网络管理:- 通过市场活动和客户往来建立中银富登的市场品牌;- 获得当地市场信息;- 保证村镇银行的独特价值主张是实施-理解客户需求,并提供“一站式金融解决方案”;4、其他:- 通过协助当地市场营销来建立良好品牌;- 协助组织/参加当地社区公益活动;- 完成领导交办的其他工作;【任职资格】1、大专及同等学历以上,熟悉当地市场;2、为人正直、诚信、自律,无不良记录;3、业务思路清晰,领导力强,能带领、指导和监管团队成员,沟通及协调能力强;4、有广泛的业务网络和解决问题的能力,结果导向;5、8年以上金融行业或同岗位成功销售经验及至少3年管理经验;6、当地人优先考虑;

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