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重庆 行政经理/主管/办公室主任
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人事行政主管(六险一金、双休、大平台) 深圳市珍爱网信息技术有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责分公司人员的招募及甄选、招聘渠道的维护、保障员工的稳定性;2 保持与总部人力资源部的良好沟通, 贯彻与推行总部的各项人力资源政策3. 协助文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 4、负责分公司入离转调等人事工作处理;任职要求1、有2年以上人事经验,擅长招聘版块;2、性格开朗,为人踏实稳重,沟通能力良好;3、有激情,高执行力,招聘经验丰富者优先。薪酬福利待遇1、享受国家法定节假日及带薪年假;2、入职即统一购买六险一金;3、舒适的工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动;4、年终奖、团建活动等福利待遇完善5、办公地点:解放碑西部第一高楼WFC

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人事行政经理 重庆昕杰环保科技有限公司 重庆-江北区 6-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责根据集团中长期人力资源战略规划,编制年度人力资源规划; 2、负责管理架构的设置与调整,完成所属岗位职位说明书的编制;3、完成公司总监级以下员工招聘、培训、使用、选拔、绩效考核与任免工作;4、负责公司所属人员的调动、转岗和人才测评工作; 5、负责公司人才储备及团队建设工作;6、负责公司人才梯队建设和后备人才培养;7、负责制定公司年度人力成本测算报批及相关分析,控制人力成本总额。8、负责编制公司年度招聘计划、培训计划,主责各项计划的落实、考评并对结果负责;9、负责公司所属员工工资、福利发放; 10、负责劳动关系管理,妥善处理员工劳务纠纷,对接外部劳动管理部门,维护社会关系;11、负责员工考勤、加班、奖罚统计及工资核算、发放作;12、负责年度行政费用预算,合理控制行政成本并对结果负责;13、负责公司固定资产管理,统一编号造册,完善固定资产购买、使用、调拨、报销流程;14、负责公司行政类物资集中采购和供方资源选择、管理;15、负责建立公司档案管理标准,实行档案集中统一管理;16、有集团工作经验优先

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人事行政主管 重庆步联企业管理有限公司 重庆-江北区 4.5-5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案,合理安排公司内部人力资源增减调配,制定公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。2、负责员工转正后社保增减。3、组织安排公司会议,安排筹划公司重要活动。4、负责公司保密工作,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。5、负责公司行政、人事管理制度的建立健全和贯彻落实。6、完成上级领导安排的其他任务。任职资格1、三年及以上人事行政工作经验,能独立撰写人事行政相关管理制度并实施,沟通管理能力强。2、性格开朗、乐观,大专及以上学历,职业素养佳。3、口头表达能力强,亲和力强,工作细致,责任心强,能承受一定的工作压力。工作时间:周末双休,朝九晚六,享受国家所有法定节假日!8、上级交办的其他事务

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办公室主任 重庆安森药业有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标 的完成。2、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理参谋助 手。3、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。4、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好外 部环境。5、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司 高效运转。6、加强本部门员工日常管理和考核工作,每月进行讲评一 次,不断提高管理水平。7、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公 司正常经营。8、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。9、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司 发展。10、完成公司交给的其它工作。

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Officer / Senior Officer - Deloitte Foundation - Chongqing (职位编号:CN128025) 德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙) 重庆 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

Description: Deloitte China The Deloitte China network of firms, backed by the global Deloitte network, deliver a full range of audit, tax, consulting and financial advisory services to local, multinational and growth enterprise clients in China. We are one of the leading professional services providers with 19 offices in Beijing, Hong Kong, Shanghai, Changsha, Chengdu, Chongqing, Dalian, Guangzhou, Hangzhou, Harbin, Hefei, Jinan, Macau, Nanjing, Shenzhen, Suzhou, Tianjin, Wuhan and Xiamen in China. We have nearly 13,500 people working on a collaborative basis to serve clients, subject to local applicable laws. Deloitte drives progress. Our extensive service spectrum enables us to help clients become leaders wherever they choose to compete. Deloitte invests in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empowers them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. To learn more about how Deloitte makes an impact that matters in the China marketplace, please connect with our Deloitte China social media platforms via www2.deloitte.com/cn/en/social-media. Deloitte values Corporate Responsibility (CR) at all times. In China, as we grow our business, we always leverage our resources and expertise to help resolve priority needs of China. In 2015, Deloitte Foundation was formally established in China - Chongqing and Hong Kong to centralizing the management of philanthropic donations and effectively supporting Deloitte's CR projects. We would also like to collaborate with strategic partners to jointly contribute to social development of China. To achieve the China firm's aspirations and the 2020 strategy for our society, we aspire to be undisputed leader in scaling social innovation in China – i.e. • Top rated corporate foundation with impactful and scalable signature CR programs. • Well-recognized by leveraging our business capabilities (i.e. assets and expertise) to improve the strategic planning, operational efficiency and management capability of social enterprises and NGOs. • Provide opportunities to our talents with rewarding volunteering experiences to complement their professional skills and development. This is a Senior Officer / Officer position. Successful candidate will support the Secretary-General of Deloitte Foundation and work with Foundation team on the following core areas: • Liaison with relevant NGOs / government / business counterparts in identifying and managing signature CR programs that effectively address social needs, and can be scalable and sustainable. • Coordinate with Regional CR Champions on the implementation of IMPACT Day activities and other staff engagement opportunities. • Monitor and report key societal impact performance indicators, and enhance our strategic community investment. • Provide administrative support in the operation of Deloitte Foundation in Chongqing, arrange meetings and follow–up action points. Qualification: Key Skills: • Passion for and proven experience in serving the community. • Over 2-year work experience in Deloitte China with knowledge of the business. • Proven ability to successfully manage project teams. • Spoken and written communications in both Chinese (simplified) and English. • Interpersonal skills that enable effective management with co–workers at all levels. • Able to work independently, under pressure, multi–tasks with attention to details and accuracy.

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行政专业经理 深圳市金地物业管理有限公司重庆分公司 重庆 4.5-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及文件档案管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、负责每次活动的策划组织。任职资格:1、25-35岁,统招全日制本科以上学历;2、有较强的公文写作能力和经验。;3、有超强的执行力和沟通协调能力;4、较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。工作时间:8:30-17:30 ,双休

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行政主管 重庆远视科技有限公司 重庆 5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司工作环境标准的建立,定期实施检查并对不合格项持续改善。 2、负责公司资质管控,包括公司工商、专利、商标以及对外项目等申报管理。 3、负责公司行政办公事务和后勤保障事务的管理。包括:来客来访接待管理、会议管理、印章管理以及差旅管理、公务车辆管理、员工餐管理、安全保卫、办公设施、公司网站管理、化学品管理。 4、负责公司安全生产体系的建立,组织各部门制定安全管理制度,确定安全技术措施,并进行安全生产的检查和监督。 5、负责公司安全应急事故管理,组织制定应急预案,开展应急准备和响应培训、演练,对实施状态进行监督检查。 6、负责与外部政府、机构、协会等对外关系客户档案建立、客户管理,日常维护及对外关系评价反馈意见的收集处理。 7、负责非产品性服务的采购;采购价格和采购合同的管理;退货索赔及对账和开票管理; 8、负责对行政文员、驾驶员、门卫、保洁员工作指导和监督检查。 9、负责完成行政部部长安排的其他工作。任职资格:1、大专学历以上、行政管理等相关专业。2、六年及以上行政管理相关工作经验,具有大型制造企业或外资企业的同岗位工作经验,具备对外项目申报工作经历。3、对工作环境、安全卫生、6S标准有一定的管理经验4、良好的组织、沟通能力,有大型活动策划能力及经验;5、参加过ISO14000、ISO18000等相关体系的培训。

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行政主管 重庆华润二十四城物业服务有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责公司物业的组织目标管理;2、制定满足企业发展的企业文化规划,建立符合公司的企业精神、经营理念、服务理念、职业操守、用人理念等,形成符合组织特色的企业文化;3、负责城市公司物业的计划管理,将发展规划转化成公司年度工作目标,制定商业计划书,并组织年度工作的述职与总结会议;4、负责公司的法律事务管理,构建法律事务工作原则与组织体系;5、领导交办的其他事宜。

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行政人事经理 重庆跨境宝电子商务服务有限公司 重庆-南岸区 0.8-1.2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司年度经营目标计划,分解制定及落实行政、人力资源管理年度工作目标及重点工作计划;2.根据公司业务发展及管理要求,建立健全公司行政、人力资源管理政策、制度及工作流程;3.建立多渠道、全方位的人才识别与引进渠道,为公司发展提供及时、充足的适职人才;4.协助分管领导建立公平的、具有行业和地区吸引力的员工薪酬福利体系、员工激励与考核体系、员工培训与发展体系;5.协助分管领导建立多渠道员工沟通体系,及时处理员工投诉及争议,营造和谐良好的劳资关系;6.检查、指导下属的日常工作及各业务单元的行政、人力资源工作。任职要求:1、本科及以上学历,行政、人力资源管理、工商管理或相关专业毕业。2、掌握现代企业行政管理、人力资源管理各个模块的工作流程及方法,精通国家及地方劳动人事法律法规。3、对计划管理及绩效管理有较深理解并有较丰富的实操经验,具备较强的文字处理能力、沟通协调能力、亲和力与服务意识;熟练运用Office办公软件。4、8年及以上集团化企业行政、人力资源管理工作经验,5年及以上人力资源部门经理工作经验。5、持国家高级及以上人力资源管理师证书者优先。

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行政人事经理 重庆贝瑞文化创意有限公司 重庆-沙坪坝区 0.6-1.2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职位: 1、全面负责公司人力资源管理与行政管理工作; 2、执行公司人力资源管理制定、优化工作流程,并实施监督执行; 3、组织制定公司人力资源中、长期发展规划和年度工作计划; 4、根据公司发展需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司招聘流程和招聘体系; 5、制定并实施公司月度培训计划;组织各部门的交流活动;并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作; 6、监督各部门及绩效考核过程,不断完善绩效管理体系; 7、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉; 8、公司重要会议、重大活动的组织筹备工作; 9、公司其他各人事行政管理工作。任职资格1、人力资源管理类、工商及行政管理、心理学类等相关专业,本科以上学历;2、至少3年以上大中型企业人力资源和行政全面管理经验。3、熟悉国家、地方劳动人事政策法律法规;精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;4、具有较强的沟通能力、领导能力、执行力及责任心,有良好的团队合作意识。

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行政经理 重庆光控兴渝置业有限公司 重庆 15-30万/年 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.建立、健全有关公司的的行政管理制度、流程、费用预算等;2.依据公司的相关规定,组织拟定并审核公司各种公文、报告和会议文件的行文规范、签发程序,提出意见,批准后督导实施3.负责有关公司工商注册、资质(股权)变更及营业执照、资质证书等证照的年检、变更等事务;4.负责公司领导工作会、专题会等综合部负责组织的重要会议、重大接待活动的会务组织和服务工作;5.负责公司固定资产、办公用品、福利用品、公司礼品、公司临时租房等的审批、购置、发放等工作;6.负责公司车辆调度管理工作;车辆费用等;7.负责公司办公环境维护等后勤管理工作;8.负责组织计算机网络信息化建设和管理工作;9.负责组织和协调各部门内业行政管理工作,及时反馈信息;10.负责公司对外关系协调和维护;任职要求:1.相关专业背景,本科以上学历,35岁以下***;2.有3年以上行政管理工作经验,有团队管理经验;3.熟悉行政管理工作流程,较好的管理服务意识;具备较好的沟通协作能力,认真严谨、有责任心,有较强的主动服务意识及团队合作精神;保密性强;4.持驾驶证;

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综合管理部副经理 重庆丹海生态环境股份有限公司 重庆 0.8-1万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司的综合管理部行政人事管理工作,确保各项工作的顺利开展及落实;2、根据公司经营发展需要,搭建优秀人才引进平台,持续优化人才结构,逐步完善公司人才梯队建设;3、制定符合公司经营发展的薪酬福利体系、绩效考核体系、员工培训体系,激发员工工作激情;4、负责营造良好的企业文化氛围,打造富有激情、高战斗力、高执行力的管理团队;5、负责公司各类会议的组织召开,并跟踪、检查、督促各项会议决议的贯彻实施;6、负责各类公务文书的起草及修订工作;6、协助总经理制定公司年度经营计划、经营目标及各项管理指标,并适时督促跟踪;7、负责办公室其它后勤管理工作;任职要求:1、30-45岁,全日制本科以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;2、5年以上行政人事工作经验,具备全面的人力资源工作实操经验,擅长公文写作、绩效管理和招聘管理工作;有建筑行业工作经历者优先。 3、具备良好的内外沟通协调能力,富有工作激情、高度的责任心和执行力,具有强烈团队精神,良好的职业道德,有清晰的个人职业规划、职业发展目标;4、能适应创业企业高压力、快节奏的工作环境。注:本招聘信息为我公司子公司“重庆生态工程研究院有限公司”招聘

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行政、前台 重庆榕民科技网络有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司日常后勤工作(打印材料,归纳档案等)2.采购日常办公用品和日常生活用品3.接待来宾4.公司员工考勤任职要求:1.限***,五官端正,形象气质佳2.具备较强的沟通、协调、执行能力,有较强的服务意识,能吃苦耐劳3.能熟练使用各种办公软件

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直营店行政主管 重庆玉丹丹生物科技有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责直营店收银、划卡工作2、负责直营店员工考勤相关工作3、负责直营店顾客档案管理4、负责其他一切行政事务工作要求:有责任心,能熟练操作电脑,做事积极主动有美容院相关工作经验优先面试地址:重庆江北寰宇天下天擎2栋1506

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办公室主任 深圳普门科技有限公司 重庆 4.5-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责中心日常行政工作;2、作好会议准备工作、负责会议纪要文件,督促检查会议的执行情况;3、往来文件(物品)的收发、登记等工作;4、重要文件的收集、分类及人事档案的管理;5、来客接待和相关外联工作;6、办公用品和办公设备的规划、采购和管理;7、办公区域的环境卫生工作的组织和监督工作;8、中心各项制度的宣传、贯彻和监督落实;9、负责中心网络设施的管理和维护;10、负责中心人员的社保工作;11、负责中心的出纳工作。任职资格1、秘书、中文等相关专业2、受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训;3、熟悉使用办公自动化设备;4、认真负责、积极主动;5、保密意识强,具有团队精神。

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后台主管(人事、行政、综合事务) 深圳亚特兰蒂斯商业发展有限公司 重庆-巴南区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、管理店面人员,传达店长的工作要求和总部指示,指导员工各项行政工作;2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;3、协助店长管理店面的收银及现金等行政固定资产管理工作4、负责店面费用的申请、缴纳和报销工作;5、负责各部门所需报表的制作,协助员工办理各种人事手续;6、负责店铺人员的招聘、信息录入、考勤管理、工资核算、绩效管理;7、核对销售明细,对销售、运营相关数据进行汇总、分析并上报总部相关部门;8、负责门店预算的汇总和传递,对管辖部门的费用进行合理控制;9、上级主管交办的其他工作任务。岗位需求:1、专科以上学历,人事行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有一年零售行业人事行政工作经验者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;7、热爱时尚,有志于在零售时尚行业长期发展。

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行政主管 重庆环翠楼生物科技有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历;2、三年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政经理 重庆方向盘旅游产业服务(集团)有限公司 重庆-南岸区 3-5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);5、公司内部治安管理;6、行政管理的成本控制及水电管理等。任职资格1、大学专科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;2、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验,年龄28-45岁;3、在大规模正规化运作企业工作者优先;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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行政主管 重庆乐其教育投资有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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KA副主管 重庆钲黔实业有限公司 重庆 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、企业客户的维护、管理、沟通、协调;2、所负责客户的及时网上报税;3、对企业客户的深入挖掘,开发新客户;4、负责工商营业执照代办,客户数据录入、满意度调查;5、领导交办的其他临时性事务。任职要求:1、本科以上学历,熟练操作办公软件;2、工作认真,踏实肯干,抗压性强;3、有销售或会计相关工作经验者优先考虑。 公司官网:http://www.winlandbpo.com/福利:五险一金+周末双休+年终奖+带薪年假工作时间: 周一~周五8:30-17:30 午休1小时30分钟

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