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重庆 行政经理/主管/办公室主任
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人事行政专员 重庆杜奥莫医院管理有限公司 重庆-江北区 5-6千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、处理公司对外接待工作。5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。7、领导交办的其他事务。二、任职资格1、人力资源管理、工商管理、中文、英语、法律或相关专业专科及以上学历;2、三年以上相关工作经验。3、性格开朗、稳重大方、耐心细致,较强的沟通能力、学习能力、协作能力,责任心强、原则性强,能有一定的抗压能力。4、熟练使用Windows和Ms office 办公软件。

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校区项目主管(重庆) 凯亚斯文化艺术咨询管理(成都)有限责任公司 重庆-沙坪坝区 6-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

职责描述团队管理1.团队的日常管理和监督,保证团队按照公司规章制度工作;2. 监管校区内每位员工(老师)的工作效率及结果,达成指定工作目标;定期与员工进行面谈,了解每位员工的近况;3. 负责校区内部员工(老师)平时工作的沟通交流,并承上启下与校方其他部门老师配合沟通,和总部相关领导对接工作等。4. 分解团队任务,并根据团队情况,合理分配给每位员工;组织团队建设活动,增强团队凝聚力;5. 负责统筹把控学生们的学习情况,并及时与授课老师以及总部反映情况等。任职条件:1. 本科及以上学历,5年以上高校管理或执教工作经验,艺术或设计类专业背景者优先;2. 热爱教育行业并熟悉教育行业市场行情;有较强的管理能力和协调能力;3. 出色的人际沟通能力和分析调查能力,优秀的自我激励能力和团队管理能力;4.具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,独立完成工作,高度的责任感和敬业精神。5. 负责统筹把控学生们的学习情况,并及时与授课老师以及总部反映情况等。

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后勤主管 重庆快走科技有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范,确保后勤工作能顺利执行;2.负责各办公室用品的供应,定期对办公室相关设备进行检查统计,记录损坏或者丢失情况,并根据规定及时补充;3.负责后勤物资的购买以及供应、发放工作;4.负责对后勤人员内的管理和培训工作;5.负责对公司营业数据的统计和分析,并做相关的回报;6.统筹分公司行政工作,并对相关岗位进行监督;7.负责公司对外的商务对接工作;任职要求:1、2-3年的后勤工作经验,业务内勤岗位工作经验者优先;2、熟悉行政后勤的工作流程,具有较强的沟通以及协调能力;3、熟练使用办公软件;

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人事行政经理/副经理 广电计量检测(成都)有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责全面组织开展公司人事行政相关工作,对工作执行结果负责。2、配合总部相关部门及子公司领导开展公司日常管理工作。3、指导并培养下属人员开展工作。任职资格:1、年龄30—40岁,身体健康,人力资源、企业管理等相关专业,本科以上学历,持高级人力资源管理师证者优先。2、10年人力资源相关工作经验,5年以上管理岗位经验,熟悉新建公司人才队伍建设及团队管理工作。3、擅长人员招聘、人员培训及劳动关系管理等人力资源板块,熟悉行政接待管理、供应商管理等行政板块工作。4、工作敬业、务实、能吃苦,具有较强的沟通协调能力,抗压性强。

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行政人事经理 重庆巨蟹数码影像有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 11-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司招聘及人力资源日常管理等事务性工作;2、负责联系员工社会保险、调档及医疗报销等事宜;3、负责社保福利报表的核算、上报、统计工作;4、按照公司制定的人力资源政策,绩效、福利的管理工作;5、负责团建工作及公司微信公众号的管理;6、负责公司员工人事信息数据统计、分析、报表管理;7、熟悉人力资源管理的相关工作流程及作业标准。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历;2、熟悉劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训招聘工作;3、有CG行业或IT行业优先,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉行政工作;4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;5、 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;6、高度的敬业精神及积极乐观工作态度,能接受挑战性的工作。

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人事行政主管 重庆索尔汽车配件有限公司 重庆-南岸区 4.5-6千/月 11-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;5、组织编制薪酬福利管理系统和制度;6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、5年以上相关工作经验,至少2年以上薪酬管理实施经验;3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;4、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

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人事行政主管 重庆暄洁环保产业(集团)股份有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;4、公司日常行政管理的运作;任职资格1、大学专科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;2、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验,年龄28-45岁;3、在大规模正规化运作企业工作者优先;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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人事行政主管 日丰企业集团有限公司 重庆-江津区 6-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、服从总经理的统一指挥,认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令,严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;2、根据企业发展需要,修订完善、建立健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理,3、组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质;4、 签发人力资源部文件,主持各种人事制度的宣导工作,确实将人事制度内容贯彻到基层组织与员工,促使各相关人员遵照执行;5、负责监督、检查各项制度的正常运行,负责环境卫生的检查整顿工作,负责员工违纪犯规现象的处理工作,负责员工奖赏的建议;6、负责落实公司的绩效考核制度,做好公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作;7、根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障;8、规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,经常检查本部门各项工作计划的进展情况;9、负责审核基层管理人员的录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚的执行情况;10、负责按用人标准配备齐全各类人才,做好人才的储备、引进工作,为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门工作效率;11、负责对公司各岗位劳动力调动安排做出分析,合理调配人员到最适当的岗位上,确保工作岗位的合理,杜绝劳动力的浪费;12、 依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作,根据各单位生产量,机台数量和人员流失情况进行人力资源预测并主持员工的招募与录用;13、根据岗位要求对应聘员工进行目测和面试(甚至笔试),依测试结果实行合理的人员配置,依才适岗,依能配岗;14、负责组织员工思想品德、劳动技能、生产安全意识的培训与开发,认真做好员工职前和在岗培训工作;15、了解并掌握员工思想状态,关心员工生活,负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;16、负责公司的后勤管理、宿舍管理工作,想方设法改善员工生活,为公司生产提供优质的后勤保障;17、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;办理人员离职解聘手续,人员的、劳动合同签订或续签手续,以及职务任免、调配、申请报批手续;积极配合和协助各部门、各班组的工作,帮助解决各种问题;18、及时完成上级交办的其他工作。

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行政经理 上海思格成文化传播有限公司 重庆-九龙坡区 3.5-5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策,并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;2、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本;3、负责部门制度与规章的制定;4、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;5、负责企业各种会议和活动的安排和实施;6、负责与企业各部门的沟通、协调工作;7、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作;8、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;9、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况;10、参与企业重大决策的研讨,以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;11、组织策划企业形象建设工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决;12、代表企业与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系。任职要求 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,28-40岁; 2、受过企业管理、行政管理、领导艺术等知识培训; 3、5年以上工作经验,3年以上高级管理经验; 4、出众的领导管理才能和良好的商业理念; 5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力; 6、办事认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。 薪酬待遇试用期3500 元/月转正:5000元/月上班时间:9:00-18:00 每周休一天工作地点:重庆e家汇泛家居体验mall   星光大道19号金融 C座LG层

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行政主管 重庆市利百旺房地产开发有限公司 重庆-江北区 5-6千/月 11-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、行政制度管理,协助直接上级制定、完善、修订行政类管理制度,并监督其执行;2、档案管理,规范公司档案保存、整理、归档和销毁工作,建立台账,规范外借、查看流程;3、印章、资质管理,公司公章资质的管理和使用的控制,负责工商的注册、登记、变更、年检等手续;4、固定资产管理,资产盘点,建立各类资产台帐、报表及资产的转移、报废处理等;5、公司会议管理,组织员工活动及公司相关活动会议;6、公司车辆管理,制定及规范用车制度;7、公共关系管理,负责公司对外接待服务工作、公共危机事件的预防和处理;后勤事务管理,负责设备、设施的维护与维修,保证办公设备正常运行(定期维护的设施,例如:空调、打印机等);负责办公用品及办公室日常用品的采购;配合保洁维护办公场所内的环境卫生。任职资格:1、大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、文秘管理等相关专业;2、具有3年以上相关工作经验,有房地产行业工作经验优先;3、熟练掌握办公操作软件;4、性格外向,交流能力强;5、熟悉各类行政事务处理流程。

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人事行政经理(重庆江北商场) 红星美凯龙国际家居连锁(重庆区域) 重庆-渝北区 6-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1.根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划,确保人才 结构的合理化、年轻化。2.根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外 部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业 务开展的需求。3.根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、 评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队 建设,并统筹商场全员的6年职业创业规划。4.通过关键岗位的人才招聘和培养,及时满足大区业 务发展对人才的需求;5. 根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部 门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对 各部门绩效管理工作提出优化建议;6.根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本 预算,提升人效。7.根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励工作, 及时分析制定相应的员工保留措施。8.传承、践行公司企业文化,开展各类企业文化活动, 提升员工敬业度,积极倡导商场廉洁自律的氛围,建立无死角的廉政举报渠道,及时主动汇报、坚决处理 各类违规事件。9.按人力资源条线要求,及时做好商场人力资源基础 运营的管理工作。10.拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设 定、目标值确定、评价标准设定,激励方案匹配 等),促使下属自发自动,高绩效产出11.完成上级领导交办的其他工作;二、岗位所需能力1.具有五年以上人事管理经验,三年以上大型商场人事同等岗位工作 经验;2.接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;3.良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;4.具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;5.较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。三、上班时间周一至周五:9:10~18:00周六、周日:9:10~18:30一周休两天四、联系方式电话:023-63018651地址:重庆市渝北区新南路888号

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商业集团-总裁秘书 (职位编号:010) 重庆华宇集团有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助总裁做好公司来宾和客户的接待工作,处理好外部公共关系;2.协助总裁处理各类文案,做好总裁会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布,记好大事记;3.完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务;负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件;4.协助安排总裁日常工作生活的其他事项。任职条件:1.行政管理、英语等相关专业,本科以上学历;2.2年以上同等职位工作经验;3.流利口语和英文往来邮件;4.良好的沟通协调能力和计划管理能力;5.非常强的写作及语言表达能力,熟练使用各类办公软件;6.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;7.性格开朗、严谨细致有条理,抗压能力强;8.良好的商务礼仪和交际能力。

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聘总裁办主任助理 重庆市中颐养老产业有限责任公司 重庆-渝中区 6-8千/月 11-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助上级参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助上级参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作;3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件;4、接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;6、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;7、制订部门年度绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、5年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、性格开朗,待人热情;为人正直,有较强的责任感。中颐集团人力资源部欢迎您来电咨询!联系方式:17783250230

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人事行政经理 重庆兴韦度科技有限公司 重庆-九龙坡区 6-8千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助决策层制定公司人力资源架构,做好招聘、培训管理;负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。2、制定公司行政管理的方针、政策和制度。3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设。4、建设企业文化和推广。5、负责公司固定资产的管理,保障公司资产的管理制度化、程序化。6、协调各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系。7、负责公司后勤保障和日常事务工作的指导及监督管理。8、负责团队建设,员工专业能力提升和工作绩效考核,并为其完成本职工作提供资源支持。任职要求:1、全日制大专以上学历,三年以上人事行政管理工作经验。2.、熟练掌握人事行政管理理论和技能,具有人力资源规划、制度建设、行政监管等方面的实操经验。3、熟悉国家、地方相关法规政策及办事流程。4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力。5、文字功底深厚,能够起草计划、总结、会议稿、会议记要等文案。6、形象良好,谈吐气质佳,具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

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财信物业-人力行政经理(四川) 重庆财信企业集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.、建立和完善人力资源管理体系,制定行政管理流程并监督实施;2、根据公司发展状况,制定人力资源规划;2. 根据公司年度行政办公及人力成本控制目标,合理、有效控制管理;3. 负责公司对外、对内相关单位/部门间工作的沟通和协调;4、负责公司印章、档案、合同的规范管理;5、负责公司物资采购和管理。任职资格:1、 人力资源或行政管理等相关专业本科或以上学历;2、五年以上大型物业人力资源或行政管理工作经验,其中需有两年以上同等岗位工作经验;3、 熟悉物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;4、精通人力资源管理的专业理论知识及国家、地方劳动法规;5、掌握各类行政及文秘相关知识;6、良好的沟通协调、组织能力;有较好的逻辑分析能力,良好的计划、控制及创新能力。

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人事专员 重庆海徕仕生活超市有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司招聘执行招聘计划,进行工作分析,新员工入离职手续办理;2、公司薪酬绩效核算;3、负责公司行政事务,日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源、行政管理相关专业大专及以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;5、熟悉社保及工商相应手续办理流程优先。

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行政主管 重庆陶之梦文化传播有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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办公室主任(驻项目部) 重庆今力建筑工程有限公司 重庆-武隆县 0.8-1万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责项目部的各项行政管理工作;2、负责项目部后勤管理;3、负责项目部各类集体活动的组织实施;4、配合开展项目生产过程中内外协调工作。5、协助项目经理处理项目日常文件工作;6、编辑各种办公表格,文档并对其进行归档、转发、备份。任职要求:1、3年及以上后勤管理工作经验;2、有建筑行业水利工程项目部工作经验;3、办公软件操作熟练,做事认真负责;4、良好的沟通协调能力,品行优良;5、持有驾驶C照。

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大区助理 重庆市亚中医疗仪器有限公司 重庆 6-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责重庆公司的行政日常事务;2. 重庆公司的资产采购、管理;3. 负责与政府各单位保持良好的合作关系;4. 协助公司品牌的推广,组织大型团队活动;5. 公司证照、资质的年审、管理;6. 起草内部管理制度、文件、对外联系公文;7. 大区总监安排的其它事务能力要求:1. 5年以上行政管理相关经验;2. 具备较强的判断与决策能力、计划和协调能力、组织及公共能力;3. 较强的责任心和敬业精神,良好的团队协作能力,品行端正,有亲和力;4. 熟练掌握OFFICE办公系统;

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办公室主任 重庆国顺置业有限公司 重庆-渝中区 4-6千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织、协调公司各种会议及活动;2、起草、归档公司各种文件;3、组织好来客接待和相关的外联工作;4、统筹规划、协调公司各部门关系,发挥正能量、处事灵活机动;5、负责公司内部行政人事等工作;6、领导交办的其他事情。任职要求:1、熟悉企业行政管理相关知识,文字功底强;2、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力本岗位为集团中高层储备干部。

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