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重庆 行政总监
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人力资源总监 重庆宜牌乳业有限公司 重庆-万州区 12-18万/年 04-29

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源总监(年入12至18万)特别申明:对我们职位感兴趣的请一定先到公司网上了解产品后按其流程直投写清出生地、学习、工作、家庭、社会关系、和对职位想法的简历,我们拒绝查看、回复任何招聘网站的格式化简历和在招聘网上申请转发来的简历。岗位职责:1.按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;2.根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;3.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;4.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;7.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、其它要求:年龄30岁-40岁;性别要求:不限;应聘须知:面试:应聘者提交的简历,需自证真实性,无真实性证明或有注水成分的我们将会对其设立黑名单,在宜牌关联公司的体系中公布。简历通过,我们与您进行理念沟通,合拍才通知面试。试用期:三个月。试用期第一个月月薪2000元;第二个月月薪4000元;第三个月月薪5000元,转正后采用年薪制。年薪12至18万元,其中月薪为6000元,年末根据考核结果兑现支付剩余年薪。应聘请前先访问http://www.51kvi.com/公司官网了解产品和企业情况认为合适再按官的招聘途径投简历。否则我们不会有任何回应。谢谢

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苹果/安卓APP体验员,无须经验,在家做收银员审计纹绣师 应用试客网络科技 异地招聘 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作不限时间地点,只要有(苹果手机/苹果平板)充分利用碎片化时间,就都可以做【工作内容】:1、工作是通过我们的平台领取指定试玩任务,单个任务只需3分钟试玩,帮助软件提高展示排名;2、所有APP都是在苹果官方应用商店app store中下载软件,所以百分百安全可靠;3、试玩成功后会有消息提示,收到成功提示后可以删除下载的软件,不必担心内存不足的问题。【报名方式】:微信关注公众号:eww199【小懒虫赚赚】请务必按照以下步骤进行关注!打开微信--【点通讯录】--【点击公众号】--【右上角+号】--【在搜索栏中搜索 eww199 】或者直接搜索【小懒虫赚赚】关注公众号即可开始工作!直接在【小懒虫赚赚】微信公众平台上操作。里面有详细的视频指导介绍,十分简单!不收取任何押金会费,也无任何垫付费用 ( 注意:一定要点公众号搜索,否则提示用户不存在)【薪酬说明】1、每个软件的试玩薪酬为2-4元,熟悉可同时做多个,试玩成功后,薪酬由平台发放及时到账。2、具体所得看个人和设备和熟练度,和工作时间,一天几十块到三百左右,新手看完教程也能快速上手2、薪酬统一通过支付宝或微信钱包发放3、再次承诺:不收取任何押金会费,也无任何垫付等一切费用4、关注公众号后,回复数字“1”即可召唤我们的小客服,任何疑问都可解答你!真的向往必须端着星巴克的咖啡才有面儿挤电梯的高档写字楼?你!真的喜欢拎着早餐狂奔百米,肝肠寸断只为了按个手指不迟到一分钟?你!是否还在为毎天中午不知道吃啥而苦恼不喋?你!是否还在为搞不清的办公室政治而郁闷不止?你!真的喜欢那些只谈狼性不分肉,只聊理想不分钱的公司?.........是的,为了一份薪水,这些你都可以忍啦.但是如果有手机APPt体验员这样一份额外的工作——没有规章制度,不想做了把手机扔一边,想干啥干啥去做的烦了,想做家庭主妇了,想按部就班了,想创业了,说走就走你未必出类拔萃,但肯定与众不同我们可以卑微如尘土,不可扭曲如蛆虫在舒适的小圈子里固守***一点也不难,进入了广大的世界,面临复杂的状况和种种违和,还能坚持做自己才是真难,自由主义是独立人格的基础!好好生活,哪怕胖点也不要紧!【特别说明】现在有很多诈骗份子,打着招聘的名义,在许多网站上招聘“小时工、临时工、创业合伙人等等一些列的工作”虽然他们也会在招聘简章中写,无押金等。实际过程中会以各种名义要求求职者交付各种费用,最常见的就是“商品垫付”“升级会员,获取更高的报酬”“代理要拿货”等只要你交了钱,后面就是个无底洞,直到你发现上当后要求退款,他们还有“退款手续费”等你,人在第一次上当后,很容易落入连环圈套中!请大家擦亮眼睛,不止“会费押金”任何有关收费的名目都不要交钱,都不要交钱,都不要交钱,重要的事情说三遍这是智商税!

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总经理助理 (职位编号:001) 重庆文誉创广告传媒有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格:1、行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。待遇:面议联系电话:67869572

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建材行政主管 重庆东固商贸有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:|公司规模:少于50人

1、退伍军人优先考虑;2、有相关方面的工作经验3、专业能力强4、办事效率快5、有责任心跟上进心

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酒店行政总经理 重庆丰业实业发展(集团)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店行政人力 、工程及安保部门的日常管理工作2、建立和完善酒店管理体系,并全面督促管理实施3、负责四星级酒店日常管理工作任职要求1、 三年以上酒店行政管理工作经验2、具有良好的经营管理理念,优秀的服务意识休息时间:一个月五天工作地点:贵州省都匀市平塘县

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行政总监 重庆柳江医药科技有限公司 重庆-巴南区 12-20万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,负责公文等行政方面的函件;5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。任职资格:1.大学本科及以上学历,企业管理等相关专业。2.接受过企业管理、人力资源管理、行政管理等相关培训,通晓企业管理知识,具备企业管理、行政管理等方面的知识。3.10年以上工作经验(含5年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验)4.具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力;具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力。具备法律、财会等相关知识。5.高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力; 较强的观察力和应变能力。6.有医药行业相关管理经验者优先考虑。

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行政总监 海默尼药业有限公司 重庆 1-1.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 建立集团行政管理体系,确立集团行政的管理、协调、服务三大功能定位2. 建立集团行政管理架构,明确总公司行政部与各子公司行政部管理职能界限3. 建立集团大行政的科学分工、管理层次和合理授权体系4. 建立公司运行运转机制,建立公司管理权责体系、设置工作流程5. 指导监督子公司执行集团行政管理规范6. 对各子公司行政管理工作进行指导培训评价7. 总结公司运行运转机制和集团行政管理体系实施情况并改善8. 企业宣传及企业文化建设 任职要求:1.有大型企业相关岗位工作经验2年以上,熟悉各种媒体渠道,有企宣经验者优先。2.熟悉行政日常管理,团队管理,企业文化管理。3.较强的沟通协调能力,统筹组织能力及计划督导能力。

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董事长助理 重庆泽昊医药有限公司 重庆 3-8千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和分公司重大决策的讨论;2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;3、协调董事长及分公司总经理之间的工作关系;4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;9、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 任职资格:1、年龄30岁以上,形象气质佳;2、中文、管理、新闻等专业学士学位,MBA优先;3、三年以上管理工作经验(条件优秀者可放宽)、两年以上本职务工作经验者优先;4、视野开阔,思路清晰,学习领悟能力强;有明确的职业发展规划,有在企业经营管理方向发展的强烈意愿。5、具有良好的写作能力,能在指导下完成行业研讨类、政府政策类文章的编写。6、有良好的个人修养,办事机敏,有强烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和敏锐的决断力;7、熟练办公软件操作,有驾驶执照尤佳;8、优秀的领导、组织、计划、协调沟通、人际交往能力和专业技能;9、对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累;

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行政人事总监 重庆腾广文化传媒有限公司 重庆 5-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司行政人事管理,企业文化建设。2、行政人事系统建设,日常管理流程规范。

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行政副总 广东旗胜建筑装饰工程有限公司 重庆-璧山县 1-1.5万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源管理或工商管理类专业本科以上学历;28—45岁;8年以上工作经验,3年以上高层人事行政管理工作经历。优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。岗位职责:1、主持制订、修订行政人事系统的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。2、负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源工作的组织工作。3、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。4、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。5、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。6、做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。7、负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查。工作地点:璧山

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行政总监 重庆兴韦度科技有限公司 重庆-九龙坡区 0.8-1万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管理。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验,具有上市公司相关工作经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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人事行政部副总监/总监 上海中梁地产集团有限公司 重庆 1.5-3万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责区域公司人力行政部门管理工作,汇报上级:区域董事长,下属:人力、行政、事业部。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源等相关专业;2、有3年以上地产行业的部门管理经验,知名地产公司经验者优先考虑;3、希望人选对于地点有一定灵活性,此岗位要求接受临时在集团储备。目前区域地点有:广西、重庆、湖南、河北、安徽、江西、江苏、浙江等,可选择1-2个地点,就近安排。

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行政总监 [集团公司] 重庆名豪实业(集团)股份有限公司 重庆-渝中区 1-1.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述1、负责建立并优化公司内部的管理体系,制定并组织实施行政管理制度及相关的流程,监督,检查及评估制度和流程的贯彻执行;2、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;3、负责公司各类重要资质证件、执照、资料等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销;4、负责组织和接待相关单位(包括上级单位)的来访,处理地方关系和社会公益事务,处理重要函件,代表公司与外界有关部门和机构(包括新闻媒体)联络并保持良好的合作关系;5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;6、负责制定公司办公费用的预算,负责公司固定资产的采购、使用、维护、保养等管理工作;7、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;8、负责公司车辆方面的监控与管理;9、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等;10、完成领导交办的其他工作。任职条件1、性别不限,40岁以下,工商管理、法律、中文等相关专业,本科及以上学历;2、5年以上行政管理岗位工作经验;文字功底强;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;熟悉国家相关法律法规;4、具备出色的计划、组织、控制、协调和实施能力;5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,有较强的判断与决策能力,有较强的沟通能力、人际交往能力。

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行政主管 重庆渠成实业有限公司 重庆-九龙坡区 3-5千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动

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人力行政经理 重庆富士电梯有限责任公司 重庆-大足区 4-6千/月 04-28

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人力资源、行政、对外协调及后勤等职能的总体管理工作。2、协助做好公司重要岗位人员的配备、选拔、培养、培训工作。3、建立健全公司人力资源管理规章制度,并组织实施。4、员工社保办理、员工关系管理、人事档案管理。5、公司公文管理、会议管理、印章管理、档案管理。6、公司日常管理的检查、监督及考核。7、协助上级管理人员处理人力行政职能相关的工作。8、公司领导交办的其它工作。任职要求:1、性别不限,35岁以上,本科及以上学历。2、有5年以上相关工作经验,人力资源管理、中文、工商管理等相关专业。3、能独立工作和承受较大的工作压力;人际沟通、交往能力强。4、有较强的管理技巧和才能。

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行政总监 重庆华南城有限公司 重庆 1.5-2万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责统筹行政采购、后勤、接待、流程信息的制度、流程的建立,并监督落实;2、根据集团财年计划,制订本部门年度、月度工作目标、工作计划,并监督落实;3、负责建立、完善公司行政方面的有关制度流程等。岗位要求:1、大学本科(含)以上学历;8年以上大型企业行政综合管理工作经验,其中5年以上同岗位工作经历;2、熟悉国家相关政策,精通办公室所有管理的制度及流程,具备较强管理知识和技能;3、有较强的统筹能力、判断能力、沟通协调能力、敬业精神、团队合作意识;4、持驾驶证者优先。

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行政经理 重庆八戒企业管理有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、负责管理八戒财税日常行政的运作,包括会议室预定,快递寄送,物品采购,工位安排等;2、负责监督八戒财税的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3、负责协助外地分公司进行行政事务管理,统管好直营分公司;4、负责联系公司内部其他部门,获取资源支持与配合;5、负责协助领导完成对各项行政事务的安排及执行;6、负责公司各类大型活动或会议的策划、组织、落实工作;7、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系。任职要求:1、大学本科以上学历,行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理、文秘等相关专业;2、形象端庄,气质优良,身体健康,精力充沛,思维活跃,充满正能量,***身高162CM以上,年龄30-40岁,会驾驶优先考虑;3、掌握现代企业管理、商务礼仪、行政办公业务流程、公文处理技巧、现代化办公软件应用技能;4、五年以上大型知名综合性企业或集团公司行政管理工作经验,三年以上同等职位工作经验,500人以上的公司团队任职经理;5、为人正直,作风正派,有良好的职业操守和团队合作精神;6、具有较强的综合协调能力和组织管理能力;7、具有较强的责任心、事业心和较好的口才和文字、数据处理能力;8、具有亲和力,善于组织、协调、沟通、说服、影响团队成员;9、善于发现问题并具备较强的公关能力、判断能力、计划能力、决策能力、谈判能力和学习能力;10、善于接受新的管理理念,勇于创新,能应变和改变现状。

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行政副总 重庆三峡云海药业股份有限公司 重庆-云阳县 10-15万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)根据公司的年度生产经营管理目标拟定后勤工作计划和措施,经批准后实行。(2)负责制定直接下属人员岗位职责,监督、检查他们的工作,并做好培训及考核工作。(3)加强对直接下属的管理,明确其岗位职责,部署、监督、检查他们的工作,定期对其工作的优劣做出评定,向公司提出任用、解聘、奖惩的建议。(4)根据公司年度生产经营目标和运行情况,制定出相应的人力资源管理工作目标及实施细则,保证为公司生产经营和发展提供充足的人力资源。(5)拟定公司人力资源管理的相关制度,经批准后监督实施。(6)会同相关部门进行岗位需求分析,拟定公司定岗定员方案,合理配置各类人员,监督考核各员工的工作情况。(7)负责组织招聘、录用、解聘工作。(8)对各部门员工劳动纪律及绩效考评实施管理和监督。(9)负责公司档案的管理工作。(10)负责组织制订公司培训教育计划,并组织、监督计划的实施。(11)按照国家政策和有关规定,协调办理管理人员和工程技术人员晋级事宜。(12)负责对公司各部门工作目标和计划任务完成情况进行跟踪和考核。(13)负责董事长办公会的筹备工作(包括议题拟定、材料组织、会议记录、会议纪要等)及会后督查工作。(14)参与公司的各项规章制度、程序、规范的制定,经批准后监督执行。(15)负责组织公司管理建议活动,收集、处理管理建议,及时反馈信息,兑现奖励。(16)负责按公司程序处理好各部门之间的争议和分歧的协调处理,协调无效时报董事长裁决。(17)按照公司工作程序,处理好公司横向关系,维护公司的统一性。(18)负责工会工作,组织开展各项活动,增强员工凝聚力,振奋员工精神,创建企业文化,促进公司两个文明建设共同发展。(19)完成领导交办的其他工作。

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集团--行政部长/副部长 重庆荣达建设(集团)有限公司 重庆 0.8-1万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、8年以上行政工作经验,5年以上多元化企业行政管理经验;2、熟悉行政管理各个板块工作,对行政工作的集团化管控有一定经验;3、具有良好的文字表达及撰写能力,良好的沟通和协调能力,熟悉相关办公软件的操作和运用;4、***优先

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资质部主管 国安中建建设集团有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【招聘岗位】:资质部主管【工作职责】:1.主要负责公司工程资质的新办、增项、延续、年审;2.各类注册人员(建造师、造价员)的注册及变更,九大员、安考证的续期;3.出渝至各个省市的备案工作;4.负责相关业绩的收集整理;5.随时关注行业动态及主管部门的规定,关注公司招投标对人员资质的要求,确保公司资质有效、齐全。分配、安排、协调本部门的工作,人员管理等。6.设计与施工有三个以上的成功案例且是全权负责的7.有一定管理能力【招聘要求】:1、年龄 :30岁以上,能独立办理设计和施工资质的人员                    2、相关工作年限:5年以上3、有社会资源优先4、有广益资源,工资+2000元5、入职培训:无6、择优录:在建筑消防公司或资质公司从事资质办理优先,有驾照优先,有残疾的优先(24岁以上);8、能适应短时间出差7、招聘人数3-5人 工作时间:周一到周四上午8:00-12:00,下午12:45-17:30周五上午8:00-12:00 【薪资待遇】:5000+提成1、加班费:严格按照劳动法的规定执行2、请假制度:请假扣发工资按日薪扣发【福利待遇】:1. 享受每周4.5天工作制(周五下午不上班);2. 享受午餐餐补;3.凡年满30周岁时入职的女员工,转正后生头胎,公司给予补贴1万元,部门主管补贴2万;工龄满3年,生二胎部门员工补贴3万元,部门组长补贴5万元,部门主管补贴金:10万元,年满45岁主管补贴13.5万元;4.正式员工,父母可获得爱心基金每月100元,职工扣50元,公司补贴50元,公司直接打到父母卡上;5.正式员工可向公司申请贷款买车或买房;6.正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金;7.正式员工,享有年终信用金;8.正式员工按照公司规定离职的,离职后每月可获得350元待业补贴金,补贴3个月,在离职后逐月发放;9.正式员工离职,按公司相关规定可获得30000元免息创业基金;10.正式员工的直系亲属如有困难,可优先享受公司的资助;11.公司对于在职满一年半的员工,支持其离职,并对离职人员发放350元待业补贴金,共发放三个月;12.每月的第一周的星期一为探班日,探班日员工可带上家属上班;13.公司员工连续工龄满25年可以提前申请内退,提前年限小于等于法定岁数年限10年;14.员工家属配合公司考证可享受社保待遇。【工作地点】:重庆市江北区观音桥海怡花园B栋903 总公司地址:成都市武侯区武兴一路15号大地世纪1栋2楼           【联系方式】:人事电话:18880471119                   Q     Q:2455679999            公司官网:http://www.guoanaz.com/

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