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重庆 行政总监
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行政人事总监 重庆市六合职业培训学校 重庆-渝中区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。薪资待遇:面议任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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行政人力总监 重庆迦兰房地产咨询有限公司 重庆 1.8-2.5万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面负责公司行政、人力资源管理、后勤服务工作;房地产开发企业行政人力相关工作经验5年以上,相同岗位3年以上经历;30-45岁,无相关经验或不在此年龄段请勿投。

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综合管理部副部长(人力资源方向) 华峰集团有限公司 重庆-涪陵区 15-30万/年 02-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.参与拟定公司对各部门的业绩考核制度与考核指标体系2.根据公司组织机构设计和考核政策,结合岗位关键指标编制各岗位的绩效考核方案3.拟定公司培训计划,完成公司年度培训目标4.根据公司发展战略,进行人力资源分析与预测,组织制定人力资源发展规划提出或审核组织机构及岗位设置、调整方案,组织编写和修订组织手册,完善公司职位体系5.组织开展岗位分析,组织和指导各部门编制岗位说明书与工作规范6.组织制订和完善人力资源开发管理相关制度7.组织制订公司年度招聘计划,审核月度招聘计划,配合集团人力资源部做好人才引进工作8.组织制订公司骨干人才职业生涯规划,完善和拓宽员工晋升与发展通道,建立并完善主任工程师、技师评聘机制,负责申报个人职称评定

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总经理助理 重庆文誉创广告传媒有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格:1、行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。待遇:面议联系电话:67869572

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集团总裁助理 三五美国摩(重庆)发展有限公司 重庆-渝中区 10-30万/年 02-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助集团总裁处理各种日常内外事务,合理安排、提醒集团总裁的日常工作;2、负责对外联络,独立处理对外公共关系、媒体接待等外联事务;3、负责及时传达集团总裁的各项指示安排,起草集团总裁交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;4、收集国家宏观经济政策及资本市场信息,保证公司政策信息及时有效性;5、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时提供信息反馈;6、完成集团总裁交办的其他工作的督办、协调及落实;7、处理集团总裁交办的专项事宜。岗位要求:1、男女不限,本科及以上学历,形象气质佳;2、具有良好的英语听、说、读、写能力;3、具有良好的个人素养,办事严谨,有很强的责任心;4、具有较强的洞察力、敏锐的决断力和良好的亲和力;5、极强的文字书写能力,语言表达能力、沟通协调能力、分析能力及计划执行能力;6、掌握良好的商务礼仪和接待流程及方法,任感与敬业精神。

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行政经理 四川经准检验检测集团股份有限公司 异地招聘 15-20万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

与综合部部长是一个职位。注:该职位在广安市上班,请点击公司官网查看招聘公告后报名。报名网址:http://www.scjzjyjc.com/?p=22&a=view&r=519职位要求:1.35岁以下,本科及以上学历,中文、文秘、企业管理等专业,优秀人才专业、年龄可适当放宽。2.具有3年以上办公室工作经验,具备机关企事业单位办公室主任、综合部部长相应岗位工作经历优先。3.具有较强的文字写作能力,熟悉各种公文写作。4.具有较强的组织协调能力、执行能力,综合素质较高。5.具备较强的责任心、原则性,吃苦耐劳,敬业精神强。6.熟悉办公室运作流程,能熟练使用自动化办公软件。联系方式:联系电话:0826-2568088联系地址:四川省广安市平安大道101号招聘网站:http://www.scjzjyjc.com/?p=22&a=view&r=519

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人力行政经理 重庆富士电梯有限责任公司 重庆-江北区 4-6千/月 02-13

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人力资源、行政、对外协调及后勤等职能的总体管理工作。2、协助做好公司重要岗位人员的配备、选拔、培养、培训工作。3、建立健全公司人力资源管理规章制度,并组织实施。4、员工社保办理、员工关系管理、人事档案管理。5、公司公文管理、会议管理、印章管理、档案管理。6、公司日常管理的检查、监督及考核。7、协助上级管理人员处理人力行政职能相关的工作。8、公司领导交办的其它工作。任职要求:1、性别不限,35岁以上,本科及以上学历。2、有5年以上相关工作经验,人力资源管理、中文、工商管理等相关专业。3、能独立工作和承受较大的工作压力;人际沟通、交往能力强。4、有较强的管理技巧和才能。

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集团--行政部长/副部长 重庆荣达建设(集团)有限公司 重庆 0.8-1万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、8年以上行政工作经验,5年以上多元化企业行政管理经验;2、熟悉行政管理各个板块工作,对行政工作的集团化管控有一定经验;3、具有良好的文字表达及撰写能力,良好的沟通和协调能力,熟悉相关办公软件的操作和运用;4、***优先

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人事行政经理 金碧物业重庆公司 重庆-渝北区 1-2万/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:       主持公司人事行政部工作。任职要求:       1、全日制统招本科及以上学历,5年以上人事行政管理工作经历。       2、熟知人事及行政管理工作流程,具有良好的决策与计划、组织协调、团队建设等综合素质能力;       3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规,了解物业基础业务知识及流程。

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行政人事总监 重庆青苹文化有限责任公司 重庆 12-18万/年 02-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责公司人力资源、行政、总经办工作任职要求:1、本科及以上学历,8年以上相关工作经验2、文字功底优秀3、文化、传媒、广告行业优先我们有:活力团队 丰厚薪酬 环境舒适 提供午餐 五险一金 周末双休 带薪年假 福利多样 提升培训不设天花板的上升空间和广阔的学习平台,更为高端人才提供各种生活补贴及福利保障。你想得到的、想不到的精彩都在这里。工作时间:周一至周五(09:00-18:00),周末双休。工作地址:(临时办公地址)重庆市沙坪坝区经纬大道1106号附8号(高九路芳草地转盘旁美堤雅重庆广播电视集团总台内),2018年上半年会搬迁至重庆企业天地。乘车路线:轻轨1号线高庙村2号出口-乘坐418公交车到同创高原站下车,对面即是广电总局。

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人力资源及行政总监 重庆大唐科技股份有限公司 重庆 20-30万/年 02-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司的战略规划、商务模式,制订企业组织架构及人力资源战略规划;2.参与制定公司年度经营计划,负责人力成本预算及管控;3.根据公司年度经营计划,编制定编定岗计划;4.组织完成岗位职责、岗位描述的编制及修正;5.建立公司绩效考评体系及激励制度,招聘体系及薪酬制定,培训体系及辅导制度,沟通体系及离职管理制度;6.组织公司任职资格体系建设;7.负责人力资源部门招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等管理工作;8.负责公司行政管理工作,包括规章制度、会务管理、文控管理、地方关系维护及总务后勤;9.负责企业文化建设,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;10.负责公司流程与IT工作,包括业务流程优化及企业信息化工作;11.负责公司企业资质与财政补贴项目申报工作;12.负责企业的各种活动以及会议工作。应具备的能力1.具备基本的专业知识和基础技能。2.具备良好的语言表达能力和交际能力、处理问题的能力;3.具有开拓创新的理念;4.具有良好的沟通交流能力,具有良好的理解能力;5.具有敏锐的洞察力。任职要求:1.人力资源或其他相关专业本科学历;2.3年以上人力资源管理经验,2年以上人力资源总监工作经验;3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;4.具有很强的沟通协调能力。5.具有科技企业类似工作经验优先。。

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行政总监 重庆逸昆机械制造有限公司 重庆-巴南区 5-8千/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与绩效考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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行政人事经理 深圳润策资产投资管理有限公司重庆分公司 异地招聘 5-7.5千/月 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作;2、负责组织公司各类会议的会务工作;3、协助总经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门认真及时地贯彻集团公司的各项工作决策和指令;4、负责公司人力资源开发、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系管理工作;5、负责公司后勤管理工作;6、负责公司对外联络和来信来访的接待工作;7、完成总经理交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历;2、5年以上人事行政负责人工作经验;3、较强的统筹管理能力与沟通协调能力,较好的抗压能力和文字表达能力;4、工作认真、负责、细心,办事作风正派、严明;5、能够接受长期驻派(无法接受驻派请勿投)。工作地点:遵义播州区石板镇乐意园区 公司包食宿一、工作时间:9:00-17:30,周末单休,其他假期遵照国家规定;二、福利待遇:1、五险+交通补贴+话费补贴+证书补贴+定期旅游+带薪年假+年终福利;2、免费培训,免费员工旅游;3、享受公司所有激励政策(人才推介奖励+实物激励+各类奖金+高端培训等);4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受团队带来的各项福利。

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行政人事总监 重庆朝天门餐饮控股集团有限公司 重庆-渝中区 1-1.5万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源、行政管理规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。7、负责公司行政管理;8、负责公司政府外联工作,包括政策对接等。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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行政经理 重庆市庚子棠建筑工程管理有限公司 重庆-九龙坡区 6-8千/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面负责办公室日常工作;2.组织危机管理工作,以及外部投诉工作;3.协调公司各部门之间的关系;4.负责公司企业文化管理建设;5.公司内部组织管理,对各部门、各工作岗位、各阶段进行业绩考核,组织公司内部的工资、奖金、利润的核算;6.负责公司人员招聘、培训、辞退、入股管理工作;’

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行政总监 重庆港渝影视文化传媒有限公司 重庆-南岸区 6-8千/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 3年以上大中型企业人力资源、办公室管理经验,至少 1年以上大中型企业人力资源、办公室管理经验,2、建立完善行政管控体系,规范完善行政管理制度和工作流程,并加以贯彻推动、监督执行;3、监督及指导日常办公事务管理、资产管理、办公物品管理、公文管理、档案管理、印信管理、文书资料管理、证照管理和后勤保障等(外联公关接待、安全管理、环境卫生);4、良好的人力资源管理论,熟悉相关法律规;5、方案审核及费用管控,包括:采购、差旅、车辆、接待、会务、合同等;6、负责相关会议的组织,根据会议决议的要求协调各部门关系,并对决议执行的进度及效果及时反馈;7.负责部门绩效考核工作;8.领导交办的其他工作。任职要求:1.中文、新闻、法律、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业,全日制大学本科以上学历,有文秘或宣传工作经历者优先;2.具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。

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行政总监 重庆嘉良塑胶制品有限责任公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 02-11

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1负责集团公司的行政管理工作;2规划集团公司和子公司的各项行政运营管理;拟定企业行政方面的各项规章制度;3有效实施行政管理,协调各部门关系;规划和指导子公司的行政管理工作;4负责会议的组织工作,参加并作会议记录对会议讨论的有关问题,组织调研并提出报告;5负责组织起草年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;6及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作;7组织、安排重要客人来访的接待工作,协调外部关系;宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;8负责公司行政费用的预算与控制以下为此岗位的硬性要求:身高165cm以上,年龄30-38岁,形象气质佳,有驾照,且驾驶熟练,懂商务礼仪,能参与公司商务接待和应酬。

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行政人事总监 重庆陪都药业股份有限公司 重庆-南岸区 0.6-1万/月 02-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;2、依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划;3、制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出;4、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;5、组织安排总经理召开的公司重要会议,督促检查各项决议的实施组织策划公司重大公关和庆典活动,建立公关关系;6、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符;7、 负责建立并不断完善人力资源管理体系,设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式,组织制定各项人力资源政策(招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展),并监督实施;8、 根据公司发展目标,编制年度及中长期人力资源规划,组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划,以在业务发展需要时提供充分的人才保障,实现公司层面人才的优化配置;9、 将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里,实现生动化、具体化、丰富化。不断倾听员工意见和建议并找出解决方案,维护和提高员工关系,增加企业的凝聚力; 10、及时处理管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历, 33岁以上; 2. 至少5年生产制造类企业管理经验,医药、医疗器械行业高管 ;3. 具有战略和策略化思维; 4. 有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力; 5. 熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识; 6.具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力;

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行政人事总监 重庆华翰实业有限公司 重庆-渝北区 6-8万/年 02-09

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源、行政管理规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的企业文化建设。 7、负责公司行政管理; 8、负责完成其他领导交代的工作任务等。 职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业 2、具备人力资源高级管理师资格证书 3、5年以上人力资源管理工作经验;具备国内大型企业同岗位工作经验 4、精通人力资源管理的基本理论知识、管理知识。 5、卓越的组织、协调、指挥、控制、沟通能力;优秀的专业能力;良好的责任心、执行力及敬业精神和合作精

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(急聘+双休)行政主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 02-09

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

一:基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好,无违法犯罪记录。高中学历及以上;25岁以上优先,有经验者优先。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其能力快速上升.三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升.四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。12项奖金体系作为支撑。最终实现自己的财富自由和实现人生价值五:福利保障:(1)提供全方位保险,为人生保驾护航。(2)季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金(3)平安大学终身免费培训;完善的职业生涯规划;公平的晋升空间;(4)每半年国内外旅游,工作与享受生活六:工作时间早九晚五,周末双休享受国家法定节假日

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