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重庆 薪资福利专员/助理
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薪酬福利专员+周末双休+出国旅游+年底双薪 重庆博来居文化传播有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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薪酬福利专员 重庆长安民生物流股份有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 10-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1.薪酬体系建立:负责建立健全公司薪酬、荣誉、福利等制度、流程;2.激励方案:负责制定公司各类薪酬、荣誉、福利的激励方案,并组织实施;3.人工成本管控:负责公司人力人工成本的预算,工资总额的下达、管控、分析、清算等;4.薪酬管理:负责制定总部员工、新进大学生的薪酬方案,并组织核算、发放;5.人力资源各类报表:负责向上级单位、财务部等单位报送人力资源的各类报表,确保数据的准确性;6.社保及其他:负责员工五险二金的申报、扣缴、办理等手续,负责员工个税代扣代缴。任职要求:1.具备一定的分析、写作、语言表达能力;2.工作认真负责、耐心细致,对数据较敏感;3.能熟练运用EXCEL;4.对社保、工伤、退休等政策熟悉;5. 有人力资源相关经验。

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薪酬绩效专员 和信海纳川(重庆)汽车部件有限公司 重庆-长寿区 3.5-6千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。

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高级招聘专员5000+ 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:一基本条件:相貌端午节正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训,完善的职业生涯规划,公平的晋升空间,团队合作。

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薪酬福利专员+五险一金周末双休 重庆康人网络科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 10-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。4、高中/中专及以上学历,18岁至27岁;福利待遇:1、基本工资3000+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六完美假期:周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

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绩效管理助理(3000-4500)+双休 重庆政全工商咨询有限公司 重庆 3-4.5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、协助编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、协助建立工资台账,准确发放工资;5、协助缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;6、协助策划节日福利方案并帮助实施。任职资格1、大专以上学历,20-30岁,2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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薪资福利专员/3k以上/人资类岗位 重庆米格科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;;4、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;5、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历,20-30岁2、有相关工作经验优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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薪资专员 重庆宏金商贸有限公司 重庆-渝北区 3-5千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、负责人力资源书面档案和电子档案的建立、归类、管理;2、负责工资、绩效、销售奖金的核算;3、负责员工入职、离职、变更等各项人力资源手续的办理;4、负责办理社保、住房公积金、工会事务;5、协助招聘、培训、员工关系等工作开展;6、完成上级安排的其它工作。主要任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;有助理人力资源管理证书优先;2、有1年薪资核算经验,熟悉薪资核算的各种方法和标准;3、熟悉重庆市人力资源管理行业,国家和重庆人力资源法规;4、具备良好的沟通表达能力、主动性、抗压能力;5、能适应创业公司工作节奏。

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人力资源专员 重庆宝岛眼镜 重庆-南岸区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。具备以下资格优先1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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考勤薪酬专员 传音控股上海研发中心 重庆-渝北区 3-5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、缴纳社会福利相关款项、办理社保相关证件。3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。7、细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。8、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,报人事经理审核。10、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。11、结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划12.良好的到的职业操守。

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人事外包服务专员 “前程无忧”51job.com(重庆) 重庆-渝中区 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:·负责上门收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料;·负责办理社保申报、缴纳并将信息及时准确录入系统;·负责根据供应商或审计组核查的问题单将相关数据录入系统;·负责办理客户员工各项福利;·负责各类人事证件办理所需的资料收集;·负责商业保险索赔的材料收集;·负责答复员工和客户当地接口人对以上服务的咨询;·负责为客户服务主任提供日常事务政策咨询;·根据客户服务主任要求进行上门客户拜访;·完成上级布置的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,一年以上人事工作经验;2、工作积极、认真负责,具有良好的沟通能力,有亲和力,能在压力下工作;3、较强的适应能力及团队意识,能够长期稳定的工作,独立工作能力较强,善于思考和学习;4、熟悉重庆当地劳动人事法规,了解薪资、社保等人事政策,具有经办社保公积金工作经验。

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薪酬福利专员+周末双休 重庆掌拓科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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薪酬福利专员 重庆骐鸣健身股份有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.制定薪酬制度和绩效考核制度协助人事总监制定并完善公司薪酬管理制度和绩效考核制度 2.进行薪酬福利调查 (1)收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策提供参考 (2)调查分析员工薪酬福利需求,为制定薪酬福利制度提供依据 (3)进行员工薪酬满意度调查 3.做好薪酬福利管理 (1)汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况 (2)负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作 (3)根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放 (4)负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作 (5)解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题 (6)负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档 4.根据绩效考核制度,做好公司各部门绩效考核工作5.完成其他工作 (1)完成领导临时交办的其他工作

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招聘专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司 重庆 3-4.5千/月 10-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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人事助理 (职位编号:09) 重庆市江北区金标尺职业考试培训有限公司 重庆-江北区 2-4千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司日常的人事招聘工作;2、日常人事培训、员工考勤工作的管理;3、月初对公司员工考勤进行核算;4、每月公司员工绩效的考核和核算;5、对每月公司员工工资进行核算。任职要求:1、大专及以上学历;2、相关工作经验1年以上;3、沟通能力突出,具备一定的管理能力;4、做事耐心细致,有责任心、有原则;5、具备一定的人事管理和财会工作经历者优先考虑;注意:1、应聘者想要了解更多金标尺教育的资料,请百度“金标尺教育”;2、实行双休制

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薪酬与福利专员 重庆绝味食品销售有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告及报表;3)工资、社保、公积金等月度年度预算;4)定薪、调薪、薪酬结构优化维护及管理,5)办理员工养老、医疗、工伤、失业、生育等公司规定的各类社会保险及商业保险相关事宜;6)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;7)绩效运行监控及绩效推行7)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。8)SPA维护及管理9)领导交办的其他任务岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业毕业优先。2、性格大方开朗,善于与人沟通。3、有1年以上劳动关系管理或薪酬福利管理工作经验。4、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。7、有良好的逻辑思维能力,善于主动发现问题,解决问题。8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力,有良好的工作心态和进取心。9、具有较强的应变能力和内外沟通能力;福利待遇:1、员工入职即可购买社保及住房公积金;2、公司每月提供不定期的部门专业知识培训;3、公司提供良好的连锁营运管理晋升渠道;4、公司每年提供至少2次公司级别员工活动或素质拓展;5、公司每年根据个人表现给予2次调薪机会;6、员工生日当月可享受生日礼品一份或生日会一次;7、员工可享受端午、中秋、春节及妇女节节日福利;8、员工每年享受高温(7月-9月)、低温补贴(12月-3月);9、员工年终可享受年终奖、带薪年假的福利;10、公司每一位员工提供午餐及下午茶。公司成立的这几年来,一直秉承以人为本、理性发展、注重共赢的发展方针,建立优秀的人文基础,创造良好的企业文化,把员工的个人职业生涯同公司的发展目标紧密联系在一起。公司一直认为:员工是公司最宝贵的资源,也是实现公司业务远景的基本保证。我们视每位员工为公司最宝贵的财富,提供良好的培训、完善的福利待遇、具有挑战性的工作机会和崭新的发展空间。绝味欢迎您的到来!

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薪酬福利专员-大区 重庆市蒙牛乳业销售有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源专业;有薪酬管理工作经验优先;2、能熟练使用各项办公软件;3、诚实、责任性强、有进取心、有较好的沟通协作能力,有良好的适应能力,自我控制能力较强;抗压能力强。岗位职责:1、根据绩效核算月度工资,并进行人力系统操作;2、按集团薪资指导线对新入职和转岗人员进行定薪调薪;3、每月月初依据人事信息维护薪酬PS系统;将每月福利录入系统;由绩效专员提供当月绩效得分和激励明细后,导出工资明细表;4、制作工资手工报表,与工资明细表进行核对;核对无误后,制作银行报盘表和工资发放表;5、进行公司社保、公积金管理,根据工资基数核算社保公积金,和社保局沟通进行入保等,以及协助员工进行社保报销,公积金提取等事宜;指导分公司开展社保公积金购买事宜;6、根据公司制度核算员工福利,并计入工资表中;7、人员外包事宜对接处理;8、进行薪酬、社保、福利等制度的修订;9、直接上级安排的其他工作等。其他:1、工作时间:双休;2、福利:购买五险一金,有春节、中秋等福利;有生日、婚礼等贺金等多项福利;3、有专业培训及多方培养;4、联系方式:023-81050485(付),邮箱:mnyuguizp@126.com

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人事专员 重庆市城投金卡信息产业股份有限公司 重庆-九龙坡区 4-6千/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责日常薪酬及五险一金的汇算;2、负责日常员工考勤核算、监督检查,定期统计、汇总员工考勤;3、负责绩效考核的统计、汇总;4、协助人事异动(入离职、岗位调整、转正等)的处理;5、负责人事档案的管理;6、协助参与招聘工作的开展;7、完成领导临时安排的日常工作。任职资格:1、本科以上学历,形象气质良好,普通话标准;2、有3年以上相关工作经验,熟悉基础人事工作;3、对劳动法、合同法等有一定了解;4、熟练使用excel、word、PPT等办公软件,具有良好的沟通协调能力、表达能力。

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绩效专员 重庆智泓置业发展有限公司 重庆 3-4.5千/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历;2、5年以上人力资源绩效工作经验,掌握绩效考核的基本方法;3、熟悉国家劳动法法律法规,地方薪酬福利政策规范;4、工作有条理性、计划性,原则性强,较好的沟通协调能力及团队协作精神;5、有房地产、建筑装饰行业工作经验,熟悉行业薪酬福利体系。主要工作:1、 负责收集市场行业薪酬水平、国家行业薪酬福利法规政策;2、 负责薪酬福利的制度的建设、修订以及完善; 3、 负责薪酬福利核算、发放,并接受员工的薪酬咨询工作,异常情况处理; 4、 根据公司实际情况,起草拟定绩效考核体系、修订、完善;5、 负责协助、督促各部门进行绩效考核; 6、 负责协助各部门对考核结果进行分析、整理形成报告,并提出合理的建议;7、完成领导安排的其他工作。

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行政人力资源部专员 重庆建控信息技术有限公司 重庆-九龙坡区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.能熟练对招聘、面试、录用、合同、薪酬、转正、离职、培训、公文等操作项独自完成人力资源行政各项工作;2.年龄在24~42岁以上,具有对应工作经验优先.

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