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重庆 薪资福利专员/助理
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人事专员(急聘) 重庆三科房地产经纪有限公司 重庆-巴南区 3-4千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、负责各类业绩和人事数据的分类统计;    2、负责核算工资及工资统计; 3、负责公司社保和公积金的办理; 4、负责人事档案及系统的操作维护管理; 5、负责协助做好招聘工作;  6、负责完成领导安排的其他工作。    任职要求:  1、人力资源或管理类专业,大专以上学历,2年以上工作经验; 2、非常熟悉人事数据统计,工资核算,熟悉社保公积金办理,熟悉招聘及其他模块。 3、工作细心,计划条理好,思路清晰,反应灵敏,数据敏感,能运用统计函数工具。 4、工作执行力强。

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人事行政其他***+五险 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:完成各种日报表、周报表、月报表等等、附带一些图片处理、文字编辑工作;任职资格:1高中及以上学历,欢迎应届毕业生前来应聘;2.对互联网金融行业感兴趣;3.有良好的表达沟通能力、学习能力、接受能力及较好的综合素质;4.办公软件熟练使用,特别是Excel, 另外会基本的设计软件优先考虑;5.提供相关的学习,并且有经验的同事带领。工作时间:周一到周五(8:30——12:00; 13:30——17:30),法定节假日放假有意者请直接投递简历,我们会在1-2个工作日内电话通知适合者前来面试?

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薪酬福利专员+五险一金周末双休 重庆康人网络科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。4、高中/中专及以上学历,18岁至27岁;福利待遇:1、基本工资3000+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六完美假期:周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

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薪资福利专员/3k以上/人资类岗位 重庆博来居文化传播有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;;4、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;5、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历,20-30岁2、有相关工作经验优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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薪资福利助理/3千+/周末双休 重庆广倍臻科技发展有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;;4、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;5、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历,20-30岁2、有相关工作经验优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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招聘专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司 重庆 3-4.5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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薪资绩效专员 重庆辛德瑞拉文化传播有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定、完善各岗位绩效考核方案及公司薪酬管理制度并执行;2、负责员工月度薪酬的核发,提成的核算;3、管理员工档案信息,每周、月制作员工在职情况表交至人事经理处;4、负责员工福利制度的执行;5、统计员工考勤情况并制作公司考勤表,每月交给财务部制作工资。任职资格1、大专及以上学历;人力资源和工商管理相关专业毕业者优先;2、1年以上工作经验;3、工作责任心强,有较强的抗压能力,较强的沟通协调能力。

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双休+人事行政 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

招贤纳士:行政2人,内管干部2人,文员4人,售后客服2名,银行专员2名,信用卡专员10名,助理1人,讲师3人,销售5名。福利待遇:周末双休,节假日休息。不定期旅游,聚餐。早九晚五上班制。提成+奖金+津贴+旅游奖励+五险一金+晋升(综合收入3000-12000)。面试要求:21岁-45岁优先,部分岗位不限学历,经验。条件优异者可适当放宽。名额有限,请有意愿的人才与人事部联系。

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人事服务代表 重庆外企德科人力资源服务有限公司 重庆-渝中区 4-6千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、 为客户提供人事服务,办理相关具体人事事务,包括员工入离职手续、社保公积金缴纳、代发工资、劳动合同管理等;2、 负责协调处理客户与员工关系;3、 与客户多方面交流,维护客户关系,不断提高客户满意度4、 负责与客户之间的往来资金结算工作;5、 为客户及员工提供人事信息查询、人力资源政策咨询和专业协助;6、 发掘开拓现有客户新的业务需求;7、 为公司提供精确的市场信息,帮助公司业务拓展;8、 具有良好相关政府关系;9、 为公司提供准确的社保公积金政策信息。 任职条件:1、 性别不限,大专以上学历,年龄23-35岁;2、 具有相关人力资源从业经验2年以上;3、 具有较强的客户服务意识;4、 具有良好的英语读写能力优先;5、 能熟练操作WORD 、EXCEL 、PPT等应用软件;6、 具有较强的亲和力和沟通能力 。

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薪酬福利专员 碧桂园控股 重庆-渝北区 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责每月区域所有员工的考勤管理工作2、负责员工的异动管理,如入职、离职、转正、调动等相关工作3、负责实习生实习薪酬的管理4、负责社保、公积金的管理5、协助薪酬福利负责人进行员工关系的管理6、其他临时安排的工作任职要求:1、统招本科及以上学历,***优先2、有2年及以上薪酬福利员工关系工作经验,行业不限3、有基础的人力资源管理知识和风险意识4、有良好的沟通协调能力,有主动意识并且善于思考

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薪酬绩效专员 重庆凯成科技有限公司 重庆-璧山区 2-4千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、薪酬管理;2、保险管理;3、绩效数据管理。任职资格1、熟悉人资各版块;2、薪酬绩效资质3年。

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高级招聘专员5000+ 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:一基本条件:相貌端午节正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训,完善的职业生涯规划,公平的晋升空间,团队合作。

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人事薪酬绩效专员+餐补车补600/月、双休 鼎丰商贸 重庆-渝中区 4-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、办理新员工入、离职手续;2、办理五险一金;3、员工考勤;4、工资的计算及财务报表制作。任职资格:1、大专及以上学历;2、Excel操作非常熟练;3、有数据处理或财务工作经验;4、细心,认真负责,有耐心,能承受一定的工作压力,有团队合作意识。薪资待遇:1、基本工资3500+绩效奖金+五险一金+年底双薪;2、节假日福利:中秋、端午、新年过节费、降温取暖费、生日券;3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游;4、交通补贴,餐补380元一月;5、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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薪酬绩效专员 华夏航空股份有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与薪酬结构设计与改革、方案的拟定、实施及修订;2、薪酬调查与调控,合理控制人工成本预算并发挥激励作用;2、每月薪酬核算及发放,以及工资条的发送;3、绩效管理:组织并制定部门绩效指标设定。绩效考核,绩效面谈,绩效改善,结合绩效结果在员工薪资、培训、晋升、调岗、降职等方面运用;4、满意度调查与改善;5、每月考勤管理;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、学历:本科,人力资源/工商管理及相关专业;2、具有2年以上薪酬绩效工作经验;3、掌握国家、地方劳动用工和保险等法律法;4、具备较强的企业责任感和组织策划能力,文字编写能力;其他事项:工作地点:渝北龙兴镇迎龙大道19号,上下班有员工交通车(目前开设在江北机场,预计2018年将在汽博开设交通车乘车点)。

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薪酬福利专员+五险一金周末双休 重庆杰坤文化传播有限公司 重庆 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。4、高中/中专及以上学历,18岁至27岁;福利待遇:1、基本工资3000+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六完美假期:周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

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薪酬福利专员 重庆春申投资有限公司 重庆 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历,持二级人力资源管理师证优先;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上薪酬福利板块工作经验,有房地产行业及连锁餐饮企业工作经验者优先;岗位职责:1、负责薪酬福利制度的修订与完善;2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;3、负责员工薪资福利的核算、发放、保密,建立各种薪酬信息台帐;4、负责员工绩效方案的修订、完善与优化;5、完成人力成本分析及人事薪酬报表;6、负责员工奖惩及员工考勤的统计与执行;7、负责员工社保及公积金的办理;8、负责薪酬福利档案资料的维护和管理;9、配合单店、公司相关部门开展相关工作。

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薪酬绩效专员 重庆兄弟装饰工程有限公司 重庆-渝北区 4-5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理,确保符合公司的薪酬绩效制度;2、依据薪酬绩效管理制度,收集薪酬绩效数据,编制员工工资表,保证工资绩效按时准确发放;3、受理员工绩效考核投诉,对异常结果上报纠偏,提出初步处理意见,报分管领导审核;4、参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作,收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;5、按照相关要求建立五险一金台帐、实施年度社保预算,保证与社保局台帐的一致性;6、建立薪酬绩效数据档案,定期对数据进行汇总分析,对异常数据进行预警,形成分析报告;7、协助实施薪酬调查,定期汇总调查结果,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;8、完成领导交办的其它工作。 任职资格:1、年龄23-30岁;2、人力资源及相关专业,大专及以上学历;3、两年以上人力薪酬绩效工作经验;4、熟悉国家人力资源法律法规、熟练使用办公软件,具备数据分析能力;5、具备较强的分析判断、观察及逻辑思维能力、正直、诚实、勤奋、责任心强、具备保密意识。

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薪酬福利专员+周末双休 重庆掌拓科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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绩效薪酬专员 重庆爱宾门诊部有限公司 重庆 2-4千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、参与薪资福利的调研,收集有关市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、负责公司每月薪酬的制作、个税的申报。3、参与各部门绩效考核方案的制定、收集及整理考核数据。4、负责五险一金的办理;5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;6、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职和奖励带来的个别员工工资变动。7、负责医护转注册的办理;8、细化薪酬福利管理规章制度,加强检查和监督。9、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。10、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务

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人事薪酬福利专员 奖金 社保 绩效奖金+五险一金 红兴海源汽车销售部 重庆-渝中区 3.5-5.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责薪资核算,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、协助制定、完善公司薪资管理制度;5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、统计学相关专业;2、对数据敏感,逻辑思维能力强;3、熟悉本地劳动法及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟练使用excel等常用office软件。工作时间: 9点—12点,13点—18点,五天制,周六、日休息和按国家法定节假日休息。公司部份福利:1、薪 金:月收入3500以上+五险一金+各项补贴+绩效奖金+年底双薪2、假 期: 节假日及国家规定有薪假日严格按国家规定执行3、食 宿: 提供免费住宿,餐费补贴4、交 通:地铁、公交车交通方便,公司有上下班车接送5、社 保: 为员工缴纳养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等等6、文体活动: 公司定期举行文体活动,如年终晚会.生日聚会.户外旅游.运动会等等7、节日礼品: 过年过节发放节日礼品

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