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重庆 薪资福利专员/助理
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行政人事 重庆蓝围裙电子商务有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的工资核算、绩效奖金2、组织召开绩效考核会议3、负责新员工的入职及培训4、协助上级领导完善公司招聘、绩效管理流程及制度5、办理员工社保任职资格1、大专以上学历,23岁以上;2、2年以上人事相关工作经验,至少1年同岗位工作经验;3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟悉企业薪酬体系建立及流程;5、熟练使用办公软件及办公自动化设备;6、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;8、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;9、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

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薪酬/绩效/员工关系 重庆麦芽传媒有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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薪酬绩效专员 瑞思学科英语 重庆-江北区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

所负责两个板块:薪酬和员工关系1、制作公司每月工资报表,按时发放工资;2、员工各类人事手续办理(入职、离职、异动、升职等手续);建立、维护人事档案;3、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;4、办理公司规定缴纳的各类社会保险,并制作社保交纳相关报表;5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;6、按时完成人事行政部经理交办的其他工作事务。7、负责所工作板块的管理制度的修订、完善,并协助上级领导监督执行。岗位要求:1、有人事专员相关经验,能胜任岗位职责的工作内容;2、踏实细心、有责任感、有执行力;3、能结合所负责工作板块提出对改善工作效率的合理性建议工作地址:观音桥茂业百货茂业东方时代36楼

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薪酬与福利专员 重庆绝味食品销售有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告及报表;3)工资、社保、公积金等月度年度预算;4)定薪、调薪、薪酬结构优化维护及管理,5)办理员工养老、医疗、工伤、失业、生育等公司规定的各类社会保险及商业保险相关事宜;6)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;7)绩效运行监控及绩效推行7)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。8)SPA维护及管理9)领导交办的其他任务岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业毕业优先。2、性格大方开朗,善于与人沟通。3、有1年以上劳动关系管理或薪酬福利管理工作经验。4、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。7、有良好的逻辑思维能力,善于主动发现问题,解决问题。8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力,有良好的工作心态和进取心。9、具有较强的应变能力和内外沟通能力;福利待遇:1、员工入职即可购买社保及住房公积金;2、公司每月提供不定期的部门专业知识培训;3、公司提供良好的连锁营运管理晋升渠道;4、公司每年提供至少2次公司级别员工活动或素质拓展;5、公司每年根据个人表现给予2次调薪机会;6、员工生日当月可享受生日礼品一份或生日会一次;7、员工可享受端午、中秋、春节及妇女节节日福利;8、员工每年享受高温(7月-9月)、低温补贴(12月-3月);9、员工年终可享受年终奖、带薪年假的福利;10、公司每一位员工提供午餐及下午茶。公司成立的这几年来,一直秉承以人为本、理性发展、注重共赢的发展方针,建立优秀的人文基础,创造良好的企业文化,把员工的个人职业生涯同公司的发展目标紧密联系在一起。公司一直认为:员工是公司最宝贵的资源,也是实现公司业务远景的基本保证。我们视每位员工为公司最宝贵的财富,提供良好的培训、完善的福利待遇、具有挑战性的工作机会和崭新的发展空间。绝味欢迎您的到来!

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薪资福利专员/3k以上/交通餐饮双补贴 重庆米格科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;;4、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;5、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历,20-30岁2、有相关工作经验优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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部门助理/双休/包住 重庆蒂森伯科技有限公司 重庆-南岸区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责草拟单位各类文字材料,主要包括计划、总结、报告、请示、信息、通知等文字写作;2、负责质量管理体系认证(ISO9001)工作;3、负责部门间协调工作;4、负责后勤管理工作及领导交办的其它任务。任职要求:1、年龄:年龄18-25岁,特别优秀的可适当放宽。2、学历:大专及以上学历,中文、行政管理相关专业,具有较强的文字写作、表达能力和良好的协调沟通能力;

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薪资福利专员/主管 重庆啤酒股份有限公司 重庆-九龙坡区 6-8万/年 04-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:本职位归属于重啤总部薪酬福利部门,部门主要负责薪酬政策、年度预算、岗位评级等设计层面工作。具体薪酬核算工作由共享服务中心负责。1、负责重啤报表系统,包括与中国区总部、下属分子公司联系,设计、汇总及优化各类人力资源报表; 2、负责年度薪酬调研等工作;3、参与年度人力成本预算及成本回顾项目;4、参与薪酬福利相关政策的制定和流程的完善;5、参与岗位评级及定期回顾的工作;6、负责部门相关日常事务;7、上级交办的其他事项;任职资格1、 人力资源等相关专业本科及以上学历;2、 一年以上大型企业工作经历,英文良好;3、 有人力资源,尤其是薪酬相关工作经验优先;4、 熟练使用EXCEL函数,对数据敏感,较强的分析统计能力;5、 认真、谨慎、踏实、逻辑性强。

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人事专员(社保档案管理方向) 重庆唯格商贸有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工各项保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、管理员工档案,处理员工劳动关系;4、领导安排的其他工作。任职资格:1、全日制大专以上学历,人力资源管理专业优先;2、一年以上人事经验,熟悉社保办退流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。工作时间:单双休

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双休+人事行政 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 04-28

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

招贤纳士:行政2人,内管干部2人,文员4人,售后客服2名,银行专员2名,信用卡专员10名,助理1人,讲师3人,销售5名。福利待遇:周末双休,节假日休息。不定期旅游,聚餐。早九晚五上班制。提成+奖金+津贴+旅游奖励+五险一金+晋升(综合收入3000-12000)。面试要求:21岁-45岁优先,部分岗位不限学历,经验。条件优异者可适当放宽。名额有限,请有意愿的人才与人事部联系。

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行政人力资源部专员 重庆建控信息技术有限公司 重庆-九龙坡区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.能熟练对招聘、面试、录用、合同、薪酬、转正、离职、培训、公文等操作项独自完成人力资源行政各项工作;2.年龄在24~42岁以上,具有对应工作经验优先.

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薪酬绩效专员 重庆凯成科技有限公司 重庆-璧山县 2-4千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、薪酬管理;2、保险管理;3、绩效数据管理。任职资格1、熟悉人资各版块;2、薪酬绩效资质3年。

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薪酬核算专员 重庆前卫克罗姆表业有限责任公司 重庆 5-6万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、工作职责(1)负责公司薪酬核算;(2)负责公司考勤管理;(3)负责公司劳保用品采购与发放;(4)负责审核公司工时定额。2、岗位要求(1)年龄:22-30岁;(2)学历:本科及以上学历,人力资源管理专业优先;(3)工作积极主动,责任心强;(4)有相关工作经验者优先考虑。

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人力资源主管 重庆市羽君汽车维修有限公司 重庆 5-6.5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;4、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

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人事外包服务专员 “前程无忧”51job.com(重庆) 重庆-渝中区 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:·负责上门收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料;·负责办理社保申报、缴纳并将信息及时准确录入系统;·负责根据供应商或审计组核查的问题单将相关数据录入系统;·负责办理客户员工各项福利;·负责各类人事证件办理所需的资料收集;·负责商业保险索赔的材料收集;·负责答复员工和客户当地接口人对以上服务的咨询;·负责为客户服务主任提供日常事务政策咨询;·根据客户服务主任要求进行上门客户拜访;·完成上级布置的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,三年以上人事工作经验;2、工作积极、认真负责,具有良好的沟通能力,有亲和力,能在压力下工作;3、较强的适应能力及团队意识,能够长期稳定的工作,独立工作能力较强,善于思考和学习;4、熟悉重庆当地劳动人事法规,了解薪资、社保等人事政策,具有经办社保公积金工作经验。

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人事服务代表 重庆外企德科人力资源服务有限公司 重庆-渝中区 4-6千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、 为客户提供人事服务,办理相关具体人事事务,包括员工入离职手续、社保公积金缴纳、代发工资、劳动合同管理等;2、 负责协调处理客户与员工关系;3、 与客户多方面交流,维护客户关系,不断提高客户满意度4、 负责与客户之间的往来资金结算工作;5、 为客户及员工提供人事信息查询、人力资源政策咨询和专业协助;6、 发掘开拓现有客户新的业务需求;7、 为公司提供精确的市场信息,帮助公司业务拓展;8、 具有良好相关政府关系;9、 为公司提供准确的社保公积金政策信息。 任职条件:1、 性别不限,大专以上学历,年龄23-35岁;2、 具有相关人力资源从业经验2年以上;3、 具有较强的客户服务意识;4、 具有良好的英语读写能力优先;5、 能熟练操作WORD 、EXCEL 、PPT等应用软件;6、 具有较强的亲和力和沟通能力 。

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人力资源专员(HRBP) 重庆亚信圆通投资信息咨询有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、为区域业务团队提供聘培训、薪酬绩效、员工关系中两到三个模块的人力资源服务; 2、负责实施招聘工作,满足区域业务团队的发展需求; 3、对业务团队基础薪酬的计算,协助对绩效考核的辅助和反馈,做到及时准确高效; 4、对员工关系、培训版块的具体实施,做好与业务团队的员工沟通工作; 5、协助人资部门的其他日常工作。

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薪酬福利专员 成都市秀域健康科技有限公司重庆分公司 重庆-渝中区 2.5-4千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、收集整理后勤及一线人员薪资数据,确保无误后提交薪酬中心进行薪资核算;2、对员工解答一切有关薪酬福利的疑问;3、员工社保公积金的增减、转移、年审的办理和社保卡、医疗本的发放;4、协助办理入离职手续办理、劳动合同签订及管理;5、完成上级领导按批的其他工作;任职要求:1、人力资源管理、经济管理或相关专业本科以上学历2、1年以上人力资源相关工作经验,1年以上薪酬福利管理相关工作经验,具有社保的实际操作经验;3、熟悉现代企业人力资源管理理论;熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序4、熟悉薪酬福利管理流程5、沟通能力强、能熟练操作办公软件。

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人事助理 重庆时代广场 重庆 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:1.负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2.负责公司员工薪酬核算、福利、社会保险等工作的综合管理;3.做好员工考勤、奖惩管理,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5.各种信息及时录入,并定期整理数据,出具数据分析结果;6.协助部门其他岗位工作及上级安排的临时性工作。岗位要求:1.人力资源或相关专业大专以上学历(或国家认证的同等学历);2.一年以上人事工作经验;3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4.熟练使用相关办公软件。

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薪酬主管/专员 重庆罗森便利店有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;7)制作保险缴纳报表;8)管理福利体系的日常事务;9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。任职要求:1、人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业。2、1年以上薪资管理工作经验,具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力;良好的团队合作意识。3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程。4、受过劳动法规、企业管理、人力资源管理技术、基本财务知识等方面的培训知识,具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识。

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薪酬专员(总部) 重庆康丝美络生物科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.贯彻执行公司薪资福利管理制度;2.检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3.编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4.建立工资台账,准确发放工资;5.申报个人所得税;6.缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7.跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;8.具有协助上级薪酬设计经验者更佳。【注:本岗位是公司总部招聘。合则约见。】 地址:重庆市渝北区空港工业园

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