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重庆 招聘经理/主管
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人事专员 重庆盛世中檀实业有限公司 重庆-渝北区 2.5-3.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1,全面负责公司内部招聘工作;2,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者面试;3,负责招聘广告撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。任职资格1,大专以上学历;2,1年以上招聘工作经验;3,有家装公司或者猎头公司招聘经验优先;4,责任心强,具备较好的沟通及表达能力

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重庆公司-高级招聘专员 爱奇艺(www.iqiyi.com) 重庆-渝北区 6-8千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助部门制定招聘规划,及时提供用人建议;2、负责爱奇艺重庆公司区域雇主品牌建设;3、负责组织落实招聘工作,按时保质完成招聘任务;4、建立有效的招聘渠道,具备招聘渠道挖掘及分析能力;5、协助部门负责人进行招聘系统建设。任职要求:1、本科以上学历;2、5年以上人力资源工作经验,具备较丰富的企业人才招募工作经验,熟悉各种人才招聘渠道;3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;4、优秀的沟通协调能力,良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。

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人事行政经理 重庆市靓康园医药有限公司 重庆 4-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、人员招聘:初试、复试及后期跟进工作,保证所需人员按时到岗2、员工入职、培训,试岗、转正,晋升、离职等工作的管理及后期跟进3、统筹人员变动、考勤及员工关系等管理工作、解决各类劳动纠纷4、员工电子/纸质档案的分类建档、归档及劳动合同的管理5、各类公司制度及员工手册的制定6、中级及以下员工的业务绩效考评及工资核算工作7、各岗位员工培训工作8、负责人员招聘网站及其它招聘渠道的联系、职位发布及各项招聘数据的统计汇总等工作,并保证信息发布量及有效性。9、可独立操作各项行政管理工作任职资格1、语言表达能力强,为人比较圆滑;有很强的组织、协调及沟通、总结能力。做事认真细心、责任心较强2、3年以上专业人事主管/经理岗位工作经验。3、熟练使用各种常用办公软件4、稳定性较强,个人职业定位及发展明确5、年龄:28-45岁。6、薪资:4000-6000

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招聘经理/主管 中梁地产重庆区域公司 重庆 1-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作描述:1、负责区域集团公司及下属区域公司人员编制、招聘等管理工作; 2、根据招聘计划及时完成招聘任务,做好人才引进与人才储备工作; 3、加强行业资源的联系与挖掘,拓宽招聘渠道; 4、定期统计相关数据,汇总分析招聘成果及报表。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业; 2、 两年及以上完整地产业务招聘相关工作经验; 3、 踏实认真的工作态度、敏锐的观察能力且善于沟通; 4、 具有较强的抗压能力和主观能动性; 5、 注重个人学习与团队协作,思维活跃、创新意识强。

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人事主管 重庆三科房地产经纪有限公司 重庆-巴南区 4-7千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:全面负责招聘管理+培训的策划1.招聘渠道开发与维护。2.招聘职位的发布与更新维护。3.搜索合格简历,电话沟通,邀约面试。4.组织初试和复试。5.员工入职手续办理,安排到部门入职。6.组织校园招聘会和现场招聘会。7.负责牵头对培训计划和培训方案的策划,以及对结果的追踪。8.负责对员工关系的日常维护,员工沟通,及时了解员工状态,积极主动采取稳定员工的措施。9.负责员工离职手续的办理,了解离职原因,向经理提出可行的建议措施。负责建立离职档案两张表:可回流员工离职表和案底员工离职表的维护。10.负责定期维护可回流的离职员工。 本岗位核心价值:招人、育人和留人。岗位要求:1.大专以上学历,3年以上相关工作经验。2.精通人力资源招聘和培训管理,并有丰富的实操经历,尤其是针对门店员工的招聘和校园招聘操作。3.性格外向,思维敏捷,善于演讲,感染力强。4.勤奋,能吃苦,抗压力强。备注:1.该岗位在公司人力资源体系中价值大,晋升空间大,欢迎你的加入!2.该岗位实行工资+提成(按照招人奖励100-500元/个),与营销薪酬体系无异,也可挑战高薪!

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人力资源主管 林清轩 重庆 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责大区年度人力资源规划、预算、人员配置及成本控制;2、参与区域年度经营目标的制定,并参与指导和建议;3、负责制定完善各部门及门店工作流程及制度规范;4、负责制定分公司年度招聘计划、参与效果评估以及胜任力考核;5、负责分公司绩效考核和薪资绩效方案的改进;6、负责分公司员工薪酬福利管理和企业文化推进;7、负责分公司人事变动及劳资纠纷;8、分公司及门店后勤支持和突发状况处理。任职要求:1、具备5年以上人事行政工作经验,3年以上大中型零售快消连锁型企业从业经历优先;2、具备较强的沟通协调能力和团队协作能力,熟悉快消、零售行业运营模式,具备门店管理经验;3、 熟练预算管理、成本控制,精通招聘培训、薪酬绩效、员工关系和企业文化推进等多模块操作;4、 为人真诚负责、积极务实。

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招聘主管 重庆新大正物业集团股份有限公司 重庆 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责集团干部岗位分析、岗位需求调查;2.招聘渠道的开发与管理;3.干部招聘的计划与实施;4.招聘报表输出、招聘总结;任职要求:1.本科及以上学历,年龄30岁及以下;2.有至少2年招聘工作经验。

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招聘专员/助理 佳胜股份有限公司 重庆-渝中区 4-7千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;3、负责员工福利、企业文化活动组织、开展;4、关注员工动态,及时疏导,把握员工心态;5、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、1年以上工作经验,行政管理、人力资源等相关专业,大专以上学历;2、熟悉人力资源六大模块;3、熟悉操作办公软件,具有较强的公文写作能力;4、有责任心、执行力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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重庆片区经理 重庆翰悦物业管理有限公司 重庆-巴南区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 一、岗位职责:1、积极学习、掌握公司的各项业务知识;2、负责所辖区域内的全面工作:业务拓展,项目运营管理,控制运营成本,维护客户关系,项目结算等。3、按时完成公司下达的业务任务;4、塑造好公司的品牌形象,服从上级领导的安排和管理。二、岗位要求:1、30岁以上,男女不限,热衷工作;有事业心、责任心、善于总结、制定计划并很好的实施;2、表达能力强,沟通能力强,能很快发现客户的需要并灵活的应对;3、有很强的团队管理能力和执行力;4、工作经验8年以上。三、福利待遇:1、公司提供系统化的培训(带薪)机制,帮助员工做好职业规划;2、完善的晋升制度;3、对有能力者给予特别培养与奖励;4、生日慰问;5、定期开展培训、聚餐、活动等;

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急聘人力资源信息系统专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、评估人力资源部门业务需求和企业人力资源需求      2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。      3、评估现有人力资源系统和人力资源业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议      4、负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。      5、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。      6、保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析,以提供决策支持。      7、负责人力资源数据报告的输出,确保数据传输的准确性和及时性。      8、负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。      9、为人力资源系统的使用者提供使用支持,对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。      10、建立和优化公司人力资源信息系统;      11、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场职位要求:      1:.计算机相关或人力资源管理相关专业优先      2:.计算机操作熟练计算机二级及以上水平      3:.熟悉数据库结构、统计基础知识      4:本科及大专以上学历      5:年龄20---38岁

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人事招聘主管 三加三控股有限公司 重庆 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责建立与修订公司招聘管理制度,建立完善招聘体系及流程;2、收集整理各部门提报的招聘需求报表,确定企业各部门编制;3、根据审核通过的招聘需求报表及编制,编写各岗位说明书;4、制定月度、季度、年度招聘计划及方案,并实施;5、选择开拓招聘渠道,发布招聘信息;6、负责简历筛选并组织安排初试、复试;7、建立人才储备库及人才梯队建设;8、撰写季度、年度招聘总结报告;9、负责制定员工入职、转正、异动、离职流程及手续办理,建立员工档案;

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招聘培训经理(工作地点:重庆) 贵州可吉立贸易有限公司 重庆 6-8千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展战略,负责制定公司人力资源招聘培训规划,利用各种招聘渠道发布招聘信息,不断寻求合适的招聘渠道,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;2、 负责搭建招聘培训机制,向公司高层决策者提供有关人力资源招聘培训战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、负责根据企业工作计划,编制本部门招聘培训年度费用预算,并加以控制;4、负责课程组织开发、课件设计、优化及讲授工作管理,与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;5、建设和发展企业核心文化,塑造、维护、发展和传播企业文化。职位要求:1、 具有3年以上大型企业人力资源管理相关工作经验,本科及以上学历,不限专业,熟悉服装零售行业招聘培训工作优先考虑;2、 熟悉人力资源管理工作,精通人力资源招聘培训模块工作;3、 具有丰富的招聘培训工作管理经验,有系统的理论知识和实践经验;4、 有亲和力,形象时尚大方,有一定美感,具备较强的管理组织;5、 优秀的领导力及团队合作能力,具备伯乐的眼光及传道授业解惑的能力,擅长沟通及公众表达,较为完善的知识结构及引导组织学习的能力。待遇:行业内具有竞争力的薪资及福利体系。

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招聘主管 重庆啄木鸟网络科技有限公司 重庆 4-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5.进行聘前测试和简历甄别工作; 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求1.3年以上企业招聘工作经验,其中一年以上主管经验。2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

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中国平安创客一周年招募计划 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中国平安诞生于1988年,是互联网+金融集团世界500强企业(第29位),大陆非国有企业排名第一位,A+H股上市总资产超5万亿元。中国平安重庆分公司,通过20多年的发展取得骄人的成绩。作为一家有责任感的企业,随着互联网+时代来临,时值国家大力倡导大众创业、万众创新,公司隆重推出“互联网综合金融创客”限量招募计划。“创客”来源于英文单词“maker”,是指在大众创业、万众创新浪潮下,借助中国平安行业领先的互联网金融平台,打造专属个人的E化生态圈,把各种创意和个人梦想转变为现实,在中国平安的支持下圆创业梦的梦想家们。在这里你可以拥有高起点、大舞台,你将跑的更快,走的更远!你可以和中国平安一起朝着国际领先的个人金融生活服务集团目标努力迈进!你可以通过“高起点、高规划、高支持”的专属培养,借助平安互联网综合金融平台,用13个月时间成长成为一批“高素养、高技能、高收入”的卓越的互联网综合金融创客人才中的一员。你将拥有广阔的发展空间、高品质激励和荣誉、高科技创业工具、完善的福利保障、业内领先专业培训、工作有激情,奋斗得荣誉(公司组织优秀员工外出旅游)。产品、销售、服务、商业模式全方位质变,打造全新“金融服务生态圈”用我们的专业,让生活体验更加简单。你可以健康生活,快乐工作!互联网创业体验----中国平安互联网综合金融创客计划,助你实现人生大梦中国平安互联网综合金融创客,期待您的加盟!1.保险专家:负责保险管理和家庭理财规划   ------为客户量身制定终身的风险保障计划:人生保险(生活无忧保障),财产保障(车险--安全出行护身符和家财险--家庭财产保护),企业保障。2.理财顾问:财富管理------资产配置,银行(小额财富管理),信托,证劵,基金(陆金所--安全便捷生财,万里通),投资(定额投资理财)。多种理财产品和渠道,提供最安全的资产增值。3.客户贴心的生活助手:健康生活管理-------生活服务,医食住行玩(平安好车--出行安全便利,平安好房--家庭生活舒适,平安好医生---健康快乐生活,优惠多网上超市)。乐生活(良好的习惯)、健步行(合理的运动)。涉及业务包括:1.银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等2.人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)3.财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)4.证券业务及产品:股票债券基金5.信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划6.企业年金:提供企业资金管理7.平安好车:提供汽车买卖服务8.平安好房:提供房屋买卖服务9.平安优惠多网上超市:在线购物可享受优惠折扣10.平安好医生:提前预约不排队,私人家庭医生薪酬福利1.月薪:底薪+提成+奖金,  1~3个月新人平均工资6000元;  3~6个月平均工资8000元;  6~12个月平均工资10000元;一年以上年均收入10000元以上。2、福利齐全:月度奖、季度奖、年终奖、带薪年假、生日福利、节日福利等等;3、工作时间:08:30-17:00 ,双休、法定节假日休息招募条件:1、20—45周岁,高中及以上学历2、有强烈的奋斗意识,良好的沟通能力3、认可一份耕耘、一份收获,希望通过自己的勤奋工作获得回报4、参加公司《平安新动力甄选测试》测试及面试合格5、有电商/微商/淘宝店主/房地产/销售经验者,可优先考虑加盟方式:请直接投递简历由我公司人事部筛选后,通知您面试时间或致电详询。职能类别:储备经理人

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招聘主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:       1、负责招聘工作;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与管理;  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  6、负责考勤及工资绩效的核算;  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;      8、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

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猎头顾问/高级人才寻访(年薪10W起+晋升培训) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 重庆-渝中区 10-15万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

既然青春留不住那就趁青春还在,为梦想买单!更大的发展空间,更年轻的合作团队,埃摩森为你,时刻准备就绪……AIMSEN是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的一流人力资源服务机构。总部位于上海,在上海、北京、广州、深圳、苏州、杭州、南京、无锡、宁波、大连、成都、长沙、青岛、合肥、西安、武汉等十几个城市设立分公司。2017年我们依然加快埃摩森100城的步伐,致力于打造中国第一猎头平台。在AIMSEN,你可以得到1.无责底薪3K+项目提成(最高20%),季度晋升机制;2.福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日3.以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,5A级办公环境,明确的晋升路线;4.丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。在AIMSEN,你需要的努力1.快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;2.快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3.通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;4.电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;5.总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;6.推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;7.跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;8.对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;9.根据客户需要,提供候选人背景调查服务;10.与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。在AIMSEN,你需要的能力1.全日制本科或硕士教育背景;2.个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3.具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。无需仰望别人,在这里,你就是主角!Are you ready?It’s your time!简历请投至:fangyaqian@aimsen.com公司网址:http://www.aimsen.com/

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管理储备干部+晋升 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、基本条件:踏实,认真,积极,有上进心。高中学历及以上;25岁以上优先,有经验者优先。二、专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其能力快速上升.三、职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升.四、收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。12项奖金体系作为支撑。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五、福利保障:(1)提供全方位保险,为人生保驾护航。(2)季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金(3)平安大学终身免费培训;公平的晋升空间;

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招聘主管 重庆新沁园食品有限公司 重庆-九龙坡区 0.6-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、根据集团人力资源规划,制定并执行人员招聘计划,完成关键及重要岗位招聘工作;2、负责各类用工形式的招聘渠道的开发与维护,并拓宽招聘渠道,及时满足公司对人才的大量需求;3、搭建行业人才库,优化公司的招聘流程和招聘体系;4、负责推动校企合作项目,建立稳定有效的校企合作渠道;4、负责招聘数据管理,展开工作分析、工作评价,负责招聘工作汇报及招聘报告撰写;5、协助实施并推动人力资源部门重要项目;6、完成上级主管交代的日常工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,零售或制造业优先;2、至少三年以上独立招聘工作经验,掌握招聘核心技术,熟悉多种用工形式的招聘渠道;3、良好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力;4、优秀的数据分析及呈现能力,抗压力强,能高效执行公司招聘任务。5、熟练使用office办公软件。

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人事经理 重庆星之蓝文化传播有限公司 重庆-渝中区 0.4-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、负责人事工作制度的制定与完善;二、负责人员招聘;三、负责人员培训;肆、负责人员日常管理和考核;伍、负责工资审核;陆、负责人员提升和晋级的准备考察; 柒、负责不合格人员的辞退, 捌:负责影视相关的电影拍摄 玖:.网红直播:1. 在直播平台上进行现场直播节目,及制播会,增加粉丝数量; 2. 积极与粉丝互动,活跃直播间气氛; 3. 与直播嘉宾互动、解答粉丝疑问; 4.配合策划运营人员策划并执行参与线上线下活动 等。 10.负责模特各种商演,服装秀!

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留学生海归求职导师(海归优先) (职位编号:A) 深圳市华锐管理咨询有限公司 重庆 1-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

期待求职辅导领域专业人才加盟本公司留学生海归求职导师(海归优先)工作职责:1.与留学生海归背景客户进行沟通交流,完成中英文简历撰写和优化2.为客户提供网申和内推服务、面试笔试培训、职业规划等求职辅导服务3.参加专业培训与交流,提高简历和求职辅导服务专业水平招聘要求:1.本科及本科以上学历,五年以上知名企业招聘、猎头工作经验2.具有优秀的英语听说读写能力,尤其是英语写作能力(须具有英语专业八级或海外知名院校留学经历)3.工作认真、负责,注重细节4.良好的沟通能力和服务意识5.具有英文简历服务和求职辅导服务工作经验优先有意请投递简历至:hr@acecareer.net薪酬福利:公司提供具有竞争力的薪酬Job opening: Resume writer & Career CoachKnowledge/skills required: -Excellent written and verbal English and Chinese communication skills -An understanding of various industries and job functions including entry level, technical, professional, and executive roles -Knowledge of various resumes formats and the ability to determine when each is appropriate to a specific individual - Relevant experience in human resources - Relevant experience as a professional resume writer or certifications from one of the major career organizations (NRWA, CDI, CPRW, CRS etc.) preferred  To apply for this role, please send your resume to hr@acecareer.net

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