• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >重庆招聘网 >重庆招聘经理/主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
重庆 招聘经理/主管
清除条件

人事处招聘主管 重庆市红春藤技工学校 重庆-合川区 4-5千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、本科学历;2、有人事主管或人事招聘统筹工作3年以上的工作经验;3、负责3个集团1500员工人事处招聘统筹工作。联系电话:42821902 18716373886 龚老师

立即申请
收藏

人力资源经理 重庆一六八软件有限公司 重庆-沙坪坝区 20-30万/年 04-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据公司相关岗位人才的需要,制定招聘规划,并采取多种方式发布信息、发掘人才、招聘人才、完成招聘计划。2、对人才或信息初步筛选、约谈,并组织、协同相关部门进行职业技能测试。 3、负责员工入职岗前培训、培训效果考核评估、签订劳动合同、录入人事电子档案。4、组织及实施员工技能年度培训,确保员工的培训覆盖率,提升公司的人力资源质量。  5、负责员工思想工作。定期当面交流,帮助解决困难,给予人为关怀。6、跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定或改进激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,协助完善员工各项社会保险的申报与缴纳;7、负责员工技能、绩效年度考核,协助执行奖惩制度。8、受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;辞退不合格员工,协助办理离职手续。   9、日常考勤、节日值班安排、...

立即申请
收藏

招聘主管 北京当拾文化创意有限公司 重庆-渝中区 4.5-6.5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.全面负责公司的人才招聘工作; 2.根据公司业务发展需求及招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;并确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4.负责安排应聘人员初试和复试工作; 5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6. 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 7.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2.具有较强的人际交流、沟通与协议能力; 3.能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件; 4.工作认真细致、效率高、有责任感。

立即申请
收藏

招聘专员 重庆上门宝网络科技有限公司 重庆-渝北区 2.5-3.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、组织新员工入职培训,业务培训;6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

立即申请
收藏

人事专员双休+提成 重庆嘉简城科技有限公司 重庆-渝中区 3-5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

立即申请
收藏

人事经理 重庆利通知识产权服务有限公司 重庆-江北区 4-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、 大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、 具有较好的组织、沟通、协调能力;具有高度的工作责任心和敬业精神; 3、 能独立运作人力资源各个版块; 4、 2年以上同岗位管理经验,熟悉相关的法律法规; 5、 若无2年本岗位工作经验的,勿投,谢谢。工作职责: 1、按照公司的人员招聘要求,招聘符合要求的人员,组织实施招聘计划,完成招聘任务;2、安排员工培训,组织新员工入职培训及制度培训并对培训效果进行评估; 3、协助上级领导制定、执行、监督和完善公司各项人事制度,对制度的落地进行实施、监督与修订; 4、负责公司会议、负责组织开展丰富多彩的集体团队活动;5、负责安排下属进行公司相关需求的采购工作。

立即申请
收藏

招聘生+周末双休 (职位编号:118) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-渝北区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、20-45岁 学历:专科以上;语言流畅、表达清晰;2、具备较强的责任心,工作积极主动,具有良好的归纳思维能力、结果导向能力、 团队合作能力以及一定的承受压力能力;3、有销售、保险、客服等工作经验者优先考虑。收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 责任底薪 + 佣金(提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会可享有的培训(平安在深圳观澜拥有自己的大学“平安金融学院”)1、《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训;2、《主管生产线》,针对有团队管理潜能的员工,管理培训;3、《钻石生产线》,针对走专业路线的人,提高培训;4、《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训个人发展(在平安,可以根据您的优势和爱好发展成为):1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。

立即申请
收藏

链家集团总部招聘校园招聘主管/招聘主管 重庆房江湖信息科技有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.建立健全雇主品牌,设计校园推广方案,提升企业雇主品牌形象;2.制定校园招聘计划,完善校园招聘流程和体系,工具的优化与应用,策划、组织、实施校园活动;3.建设及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目;4.负责校园招聘相关数据分析整理,负责校园招聘流程的改进与优化。5、根据本年度招聘计划确定本年度校园招聘高校名单,根据高校学生质量选择院校。任职要求:1.大专及以上学历,3年以上校园招聘和校园活动管理经验,熟悉大学生群体,拥有一定的院校资源;2.思维活跃、创造力强,具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验;3.优秀的项目管理和数据统计分析能力,良好的英文写作及沟通能力;4.良好的人际理解能力和沟通协调能力,良好的团队合作意识和抗压能力;具备开放的心态和主动的学习意识。联系人:佳佳老师 联系电话15542846453

立即申请
收藏

招聘助理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一 基本条件: 相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。 二:专业培训: 公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。 三:职业规划: 公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升, 四:收入丰厚公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值 五:福利保障: 提供全方位保险,为人生保驾护航。 季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金 平安大学终身免费培训, 完善的职业生涯规划, 公平的晋升空间, 团队合作。六:工作职责:具体的工作内容在面试的时候由人力资源部老师负责讲解和安排。

立即申请
收藏

重庆链家总部诚聘校招主管 重庆房江湖信息科技有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.建立健全雇主品牌,设计校园推广方案,提升企业雇主品牌形象;2.制定校园招聘计划,完善校园招聘流程和体系,工具的优化与应用,策划、组织、实施校园活动;3.建设及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目;4.负责校园招聘相关数据分析整理,负责校园招聘流程的改进与优化。5、根据本年度招聘计划确定本年度校园招聘高校名单,根据高校学生质量选择院校。任职要求:1.大专及以上学历,3年以上校园招聘和校园活动管理经验,熟悉大学生群体,拥有一定的院校资源;2.思维活跃、创造力强,具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验;3.优秀的项目管理和数据统计分析能力,良好的英文写作及沟通能力;4.良好的人际理解能力和沟通协调能力,良好的团队合作意识和抗压能力;具备开放的心态和主动的学习意识。【链家人事部】电话咨询:18375698040 胡琳微信:HUAZLIN(在线咨询)

立即申请
收藏

招聘经理(沙坪坝) 锦绣新华(北京)管理咨询有限公司 重庆-沙坪坝区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务发展情况,合理制定各部门人员编制;2、全面负责人力资源部招聘模块的工作有序开展;3、拓展、评估、维护招聘渠道,确保公司招聘渠道高效、顺畅;4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、招聘网站维护并与猎头建立良好关系;7、进行公司招聘团队的打造和管理,协助部门经理开展部门管理工作。任职要求:1、年龄27岁以上,本科或以上学历,形象好气质佳;2、人力资源专业毕业或有人力资源管理师资格证者优先考虑;3、有较强的执行力、责任心以及良好的沟通和领悟力;4、招聘实战经验至少4年以上,有丰富的招聘渠道;5、抗压能力良好,能适应高强度招聘任务。

立即申请
收藏

招聘经理 苏州明特佳电子有限公司 重庆-北碚区 0.8-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;2、建立及完善公司的招聘流程;3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与学校、劳务公司等形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、根据招聘方案在规定时间内执行招聘,完成招聘计划;6、新人入职后进行培训跟进,了解新人状态,确保新人留岗率。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;2、五年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;6、具备一定的管理能力,形象、礼仪、人品俱佳的人优先;7、能适应出差。

立即申请
收藏

招聘经理/主管 深圳辉烨通讯技术有限公司 重庆-沙坪坝区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责年度招聘计划的制定:对各部门进行年度招聘需求调查与分析,参与制定公司招聘计划;2.负责月度招聘计划实施与效果和预算控制:收集、分析突发性招聘需求,参照年度招聘计划及预算,执行、组织每月各类招聘课程的开展,追踪并确保各项招聘计划的执行有效性、准确性;3.负责及时搜集、分析行业内竞争对手信息,拓展招聘渠道,构建人才简历库,以满足公司中高端人才的需求;4.招聘行政工作:数据查找、更新与维护、招聘资料的整理与归档、招聘器材的保存。

立即申请
收藏

招聘培训经理 (职位编号:008) 重庆高度国际装饰工程有限公司 重庆-渝中区 5-7千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、基于业务需求与痛点,主动识别部门在组织、人才、激励、氛围及运营等方面的诉求,通过人力资源各模块的有效运作,提供HR专业解决方案并推动执行,促进业务目标达成。2、根据重庆分公司业务发展需要制定人力规划,明确关键岗位人才差距,通过规范和高质量的人才供应及管理活动,制定有效的人才获取、调配与保留举措,打造匹配业务需求、战斗力强的人才队伍。3、有效传承公司核心价值观和组织文化,提升员工敬业度,快速响应突发事件,营造健康有活力的高绩效组织氛围。4、侧重HR招聘与培训,擅长劳资关系建立与维护。5、熟悉当地的法律法规,人事档案信息及员工关系档案管理建立与维护。6、执行集团HR中心领导交办的其它工作。任职要求:1、 大专以上学历,人力资源、心理学、法学等专业优先考虑。2、3年以上HR相关模块管理工作经验,有知名地产及家装行业HR工作经验者优先考虑;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践,对人力资源管理各个职能模块均有深入认识,且具有2~3个模块成功实操经验;4、熟悉重庆装饰行业优秀设计总监中高端人才分布,有家装装饰设计行业或高端人才成功获取经验者优先;5、活泼开朗,积极主动。工作时间:上午9:30-18:30,周一单休。福利待遇:五险一金+节日物资福利+出国旅游、培训

立即申请
收藏

招聘管理组主管 重庆三十七度健康管理有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

?年龄:28-40岁?性别:不限?籍贯:不限?学历:大专以上?婚姻状况:不限?经验要求:有人力资源管理经验,有服务行业工作经验者优先;?知识要求:有人力资源管理及培训管理经验者优先?能力要求:领悟力强,有较强的文字功底,语言表达沟通能力强,能够独立完成方案及制度的拟定;?其他要求:有梦想且愿意改变,因工作原因可能会占用休息时间或加班、出差。?工作地点:重庆九龙坡区南方花园科园三街“金色印象”全国连锁总部联系人:何老师18828077755

立即申请
收藏

招聘专员/主管 (职位编号:001) 重庆工蜂服务外包有限公司 重庆 3-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据业务发展情况,统计各个项目人力需求,并制定招聘计划;2、充分利用各种渠道发布招聘信息,在规定的时间内满足项目的人力需求;3、实施招聘、初步甄选、安排面试、回访等工作;4、收集、调研市场信息,分析市场机会;5、管理招聘团队达成指标;6、开发各类招聘渠道,建立供应商管理和人力资源库。任职条件:1、在人力资源行业从事过招聘工作的优先;2、性格开朗,具有一定的抗压能力;3、能熟练运用常用办公软件,例如:Word\Excel\PPT等;4、接受应届毕业生。上班地址:重庆市主城区。公司为每一位有上进心的职员提供了科学的学习晋升方案,晋升方向:招聘专员--区域招聘主管--区域招聘经理--部门经理--资源部总监。

立即申请
收藏

招聘主管 重庆市沙坪坝区百弗教育培训学校 重庆-南岸区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责全公司招聘工作,梳理标准化招聘流程;2、了解掌握各部门、各校区的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。 6、管理与培养下属职业化的招聘过程;7、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历,三年以上招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;2、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;3、猎头顾问优先。

立即申请
收藏

招聘经理 万科(重庆)房地产有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:150-500人

岗位职责1、参与公司人员需求分析,核算编制,制定招聘计划;2、组织人员面试、甄选工作;3、管理与维护人才库,拓展和维护招聘渠道;4、定期进行招聘情况评估与分析,并及时作出相应工作调整;任职要求:1、统招本科以上学历2、4年以上招聘管理经验;3、良好的人际关系和市场公关与策划能力;4、具备良好的沟通与协调能力,较强的抗压能力和执行力.5、具有房地产行业猎头工作经验者优先考虑

立即申请
收藏

招聘经理 重庆宏檬体育发展有限公司 重庆-渝中区 0.6-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1. 维护并开发各种社会招聘渠道(网站、人才市场等);2.员工的初试筛选;3.培训的组织与执行;4.校园招聘的开发合作,关系维护及宣讲面试;5.员工入职后的沟通协调;岗位要求:1.热爱体育运动,能出差工作;2.形象气质佳,语言表达能力强,为人诚恳,工作态度积极,有责任心,踏实肯干; 3.1—3年以上相关工作经验;

立即申请
收藏

人力资源负责人(重庆) 江西济民可信集团有限公司 重庆 13-15万/年 04-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、全面负责子公司人力资源部门的管理工作;2、根据集团人力资源相关制度,健全并完善所辖子公司的各项人力资源规章制度;3、根据子公司发展战略规划,拟定子公司人力资源部整体规划;4、组织定期对子公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;5、负责组织拟订、审核绩效考核流程、规范,组织拟订部门、岗位绩效考核指标,监管绩效面谈,组织反馈、分析绩效考核结果;6、负责子公司相关岗位人员的招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展、员工关系和文化管理工作。任职要求:1、人力资源、工商管理、心理学类相关专业本科及以上学历,35岁以下;2、5年含以上中型企业人力资源工作经验,中型平台服务型企业工作背景优先;3、具备人际沟通与协调能力、人力资源专业能力、解决业务问题的实操能力;4、正直、公平公正、情商高,适应性和抗压性强,严谨的工作风格、积极的心态、事业心强,可塑性强。薪资待遇:年薪13-15万工作地点:重庆

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部