• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >重庆招聘网 >重庆招聘专员/助理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
重庆 招聘专员/助理
清除条件

行政人事助理 重庆合和创智能科技有限公司 重庆-渝北区 2-3千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:* 年龄20-28岁、大专以上学历。* 普通话标准,流利,无口音。* 头脑灵活、善于沟通。岗位职责:*完成相关报表工作*业务员业绩统计及买单*辅助人事招聘工作,管理相关网站*完成上级交付的其他工作薪资待遇:* 底薪2500,三个月到半年调薪一次。* 五险、绩效奖金,年终奖。* 集团组织的国内、国外旅游。*可免费住宿

立即申请
收藏

人力资源经理 重庆一六八软件有限公司 重庆-沙坪坝区 20-30万/年 04-30

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据公司相关岗位人才的需要,制定招聘规划,并采取多种方式发布信息、发掘人才、招聘人才、完成招聘计划。2、对人才或信息初步筛选、约谈,并组织、协同相关部门进行职业技能测试。 3、负责员工入职岗前培训、培训效果考核评估、签订劳动合同、录入人事电子档案。4、组织及实施员工技能年度培训,确保员工的培训覆盖率,提升公司的人力资源质量。  5、负责员工思想工作。定期当面交流,帮助解决困难,给予人为关怀。6、跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定或改进激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,协助完善员工各项社会保险的申报与缴纳;7、负责员工技能、绩效年度考核,协助执行奖惩制度。8、受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;辞退不合格员工,协助办理离职手续。   9、日常考勤、节日值班安排、...

立即申请
收藏

招聘专员 重庆维戈展商贸有限公司 重庆-江北区 2.7-3.3千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成公司的招聘任务,有电销工作经验优先考虑。2、口才好,身高要求158cm以上,相貌端正。有公司规章制度、企业文化培训经历优先考虑。3、负责新员工的入职登记,以及物资的领取4、负责对公司行政物资的盘点以及管理5、负责员工档案的管理薪资福利:底薪:2700+600(绩效奖金),早九晚六,周末双休年底双薪,5-10天带薪年假,交通补助,话补,生日礼金,节日礼金,绩效奖金。联系电话:15823340680邱老师

立即申请
收藏

招聘专员 重庆福夷安科技发展有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有金融行业招聘工作经验者优先;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

立即申请
收藏

招聘及培训专员 重庆春申投资有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历,持二级人力资源管理师证优先;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘管理工作经验,有房地产行业及连锁餐饮行业工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、洞察能力和分析判断力;岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需要,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定招聘计划;2、维护、优化公司现有的招聘渠道,开发新渠道,保证人才信息大量、层次丰富、质量优秀,与各渠道保持良好的外联关系,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排应聘人员,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试,并出具综合评价意见;5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、招聘费用的申请、控制及报销;7、协助建立及完善公司的招聘制度、招聘流程,并负责招聘测试题库建设,总结招聘中存在的问题,提出优化招聘制度的建议,优化招聘流程;8、建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;9、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;10、负责员工培训需求调查分析,结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施;11、负责对培训内外部相关资源进行有效管理、引进和利用,做好培训资料及档案的维护与管理。

立即申请
收藏

招聘专员 重庆上门宝网络科技有限公司 重庆-渝北区 2.5-3.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、组织新员工入职培训,业务培训;6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

立即申请
收藏

招聘专员 重庆麦芽传媒有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

立即申请
收藏

人力资源专员 重庆博腾制药科技股份有限公司 重庆-长寿区 5-8千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)完成职能部门G4岗位的招聘交付1.1依据年度人力资源计划审核部门人员需求申请,高效地完成人员需求申请流程,并依据人员需求申请主动与部门澄清任职要求,制定出合理的招聘方案,并开展招聘活动及时交付1.2 建立和维护职能体系招聘人才数据库1.3 支持人才经理G3级以上岗位招聘1.4 支持C&B负责完成职能部门(上丁办公室)新员工入、离职手续(兼)(2)暑期实习计划和校园招聘2.1 负责暑期实习计划整体项目,确保招聘交付2.2 负责校园招聘推广活动,组织并安排宣讲会,并参与部分校园招聘面试活动,确保高质量的招聘推广活动;整理并提交校园招聘项目总结报告2.3 并跟进完成校招后续流程(Offer/三方协议等)(3)参与组织管理工作3.1 负责年度人力资源规划项目中数据和模板的整理3.2 协助建立职能部门年度人力资源计划&招聘空缺跟踪数据库并及时更新3.3 协助管理和维护职能部门组织架构图&岗位说明书,协助完成更新/签批手续(4)人力资源总监助理工作4.1根据HRD要求,收集并整合部门级各种定期或不定期的计划、报告、报表,确保按质准时提交。4.2组织并参与部门会议,负责会议通知、会议安排、会议纪要,跟进会议结果,确保会议的正常开展,重点事项的记录、传达、落实。4.3建立与完善部门政策、制度、流程的管理办法,根据办法对部门政策、制度、流程进行管理,确保部门政策、制度、流程的建立、更新、生效、执行等重要环节合规、统一、有效。4.4分享重要信息,建立部门内部刊物,促进内外部的交流4.5协助HRD日常相关工作的开展,负责内外部的沟通协调,确保工作顺利完成。(5)部门安排的其他工作任职要求:Fuctional Competency 专业能力熟悉:人力资源管理、劳动法良好的面试技巧良好的沟通/协调能力亲和力人际关系能力影响力EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 教育及工作经验本科,人力资源管理或工商管理专业为佳;需要2年以上招聘工作经验,1年以上人力资源总监助理工作经验。工作地址重庆市长寿区精细化工一区博腾制药

立即申请
收藏

招聘专员 重庆智豆电子商务有限公司 重庆 3.5-6千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。9、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上招聘实务经验,互联网电商行业工作背景优先; 2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力; 4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。

立即申请
收藏

招聘专员/链家欢迎各路有志之士 重庆链家房地产经纪有限公司 重庆-渝北区 3-5千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、管理招聘端口,发布招聘简章;2、有效实施招聘计划,合理安排面试流程;3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。【任职要求】1、统招本科以上学历,可接受应届毕业生;2、性格外向,口齿清晰,声音富有感染力,热爱猎头招聘事业;3、内心坚韧,承压能力强,能与企业客户保持良好的沟通态度;4、能熟练使用word、excel等,及时做好报表,按时汇报工作;5、有电话客服或销售经验者优先,有猎头或招聘工作经验优先。【薪酬福利】1、有市场竞争力的薪酬;2、朝九晚六、单双休、法定假期;3、团建活动、浓厚的企业文化氛围;4、年度评优:每年年会上进行评比和颁奖;5、满一年带薪年假;6、带薪病假、婚假、产假、陪产假等。我们是公司的人力运输团队,我们很重要!

立即申请
收藏

人事行政专员(巴南) 上海永升物业管理有限公司-重庆公司 重庆-巴南区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定招聘计划并实施,保证满岗率2、招聘渠道拓展、分析,行业信息收集等3、负责项目行政事务

立即申请
收藏

5万-10万聘储备干部 重庆市沙坪坝区精英教育培训学校 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利机构|公司规模:150-500人

一、岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,向客户推广学校的名师新课程与免费试听服务。 2.、做好家长的接待及续费工作; 3、做好班级学员的日常管理工作。 4、能胜任小学语数外一门学科的教学或课后辅导工作,5,学生干部或对管理有一定了解者优先!二、任职资格: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、大专及以上学历,财务、管理、人力资源、师范类、销售等相关专业毕业; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。三、底薪2470元+高额提成+交通补贴+续费奖励+生日双薪+员工宿舍,以上薪资皆为底薪,员工薪资构成由底薪加课时费/提成,平均年薪可达5万--10万。四、上班时间:996工作制:上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 晚上加班19:00-21:00 (试用期第一个月最低8个加班),中学教师不定期晚上刷题三套,加班工资正常领取!周一休息。特别提醒,学校实行全员营销996工作制,口才欠佳及贪图安逸者勿扰! 公司提供完善学习、培训、晋升空间大!及福利待遇,期待有能力想实现自身价值的人加盟,一起实现教育事业的辉煌!!

立即申请
收藏

电话客服专员 重庆火才电子商务有限公司 重庆-南岸区 3-4万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责搜集新客户的资源并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会完成业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20到30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

立即申请
收藏

人力资源职位招聘专员 重庆智博汇人力资源顾问有限公司 重庆 4.5-6千/月 04-30

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、依据各大企业的招工需求,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息。2、以电话销售的营销模式为主,利用各种网上,网下渠道寻找网络招聘需求客户,按照公司规定完成各项绩效任务指标。3、针对企业的招聘需求,为其提供合理有效的招工方案,全面满足客户之要求。4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系。5、完成公司、部门交给的其他工作任务。任职资格:1、大专学历,年龄21-30岁,男女不限;2、普通话标准,优秀的语言表达能力和沟通能力,听懂重庆话能正常交流。3、个性开朗,有较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;4、有较强的执行力,能吃苦,能承受工作压力,能长期在重庆工作。5、有良好的敬业精神和奉献精神,较强的成就导向以及人生规划;6、熟悉电脑操作,能够熟练运用Word、Excel等办公软件,具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。7、熟悉顾问与培训公司的运作,有企业人力资源工作以及销售工作经验者优先(销售工作经验优秀者可适当放宽学历条件为高中、中专等)。8、工作认真踏实勤奋,热爱营销工作和培训咨询事业,服务意识强,责任心强,服从上级安排,善于总结和思考,富有创新精神及良好的人格品质。 工作时间:每天8小时制,早上8:30到下午18:00,周末休,根据项目需要,会有加班;待遇及福利:工资结构:底薪+业绩提成+五险+年终奖金+生活补贴+月度绩效奖金+全勤奖,综合薪资2500-5000元/月咨询电话15723358513

立即申请
收藏

网站开发/策划助理(待遇佳/双休) 重庆优耳思网络科技有限公司 重庆-渝中区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、18-28岁,专科及以上学历,理工科专业优先考虑。2、对软件开发行业感兴趣,愿意长期在此方向发展。3、有较好的学习能力、沟通表达能力和创造性思维。4、爱岗敬业,有良好的工作态度和团队合作精神。福利待遇:1、五险一金、交通补贴、过节礼物、定期部门活动2、双休+法定节假日正常放假3、5天7小时工作制、带薪年假、婚假等4、薪资:薪资组成:底薪+月度绩效奖金+年度奖金

立即申请
收藏

软件开发助理 双休 重庆麦尔聪网络科技有限公司 重庆-南岸区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、18-28岁,专科及以上学历2、对开发感兴趣,罗辑思维能力强3、经验不限,应往届毕业生均可4、有较好的学习能力、接受能力我们的福利:工资奖金高于业内水平为每位小伙伴缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险咖啡无限量供应,保你体力满格,状态满血我们的假期:享受国家规定的带薪假期,除法定节假日外,我们还为小伙伴们增添了带薪年假我们的活动:K歌聚餐,拓展,中秋博饼,年终尾牙... 你能想到的,我们都能组织

立即申请
收藏

行政人事 重庆派瑞商务信息咨询有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、前台接待,电话接听;2、发布网络招聘信息3、接受简历,筛选简历,电话邀约‘;4、为我们合作企业招聘合适的***人才;办公硬件:一个工位,一台电脑,一部电话,甲级写字楼白领式办公环境。要求:1、语言表达及沟通能力强;2、性格开朗,心态积极乐观;3、善于学习,有上进心;4、工作态度端正,积极主动,认真负责;5、大专以上学历,22至28周岁;短信预约面试:编辑“姓名+性别+学历+年龄+职位名称”至手机13996255833可预约面试时间!公司官网:http://www.7xiaowai.com

立即申请
收藏

招聘专员 重庆科尚置业顾问有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、年龄18—35岁2、有耐心、忠诚守信、工作严谨、吃苦耐劳、普通话流利;3、熟练运用word、excel等办公软件,具备一定的网络知识和一般网络工具的使用4、积极主动,逻辑思维强,语言表达能力强;5、有从事销售或话务员工作者优先;6、无经验者公司免费带薪培训,合格即可上岗。

立即申请
收藏

招聘专员 重庆康肯信息技术有限公司 重庆-沙坪坝区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:1、发布网络招聘信息;2、接收简历,筛选简历,电话邀约;3、为合作企业招聘合适的***人才;要求:1、 大专以上学历,性格开朗,年满21周岁;2、 语言表达及沟通能力强;3、 学习力强,工作态度端正;4、 自动自发、主观能动性及责任心强;

立即申请
收藏

招聘专员/人事专员 九牧厨卫(重庆)运营中心 重庆-九龙坡区 3.5-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助人事行政经理全面统筹并执行招聘工作的开展(包括人员架构调整、人员规划、校园招聘的策划、组织、开展,招聘渠道的开拓、人员异动、转正的评估工作等);2、定期对招聘效果进行总结分析,提出合理改善建议及跟进执行;3、负责核算公司人员编制,管理人员编制预算,控制招聘成本;4、负责人才库的维护;5、负责人才评估及异动、转正、技能评定工作;6、完成上级领导交办的其他事项。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业;2、有3年以上招聘工作经验,熟悉招聘及面试技巧,拥有一定的招聘渠道;3、性格外向,具有良好的沟通协调能力;4、认同企业文化,能吃苦耐劳。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部