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重庆 总监/部门经理
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人事行政经理 重庆佳艺斯涂装工程有限公司 重庆 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向人事总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、组织制定公司人力资源发展的中期和长期规划的实施; 3、塑造、维护、发展和传播企业文化; 4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度; 6、组织制定员工招聘、聘任、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;8、计划和审核人力资源管理和行政成本;9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类的问题; 10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策信息支持; 11、完成领导临时交办的其它事项。

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投资副总监 重庆钲黔实业有限公司 重庆 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 全面负责、主持公司投资版块的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。7、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。8、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境。9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。任职要求1.教育背景:管理类相关专业本科以上学历。2.培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。3.经验:5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。4.技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府机构、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力.6.个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。 威琅集团下属投资版块分支机构:重庆钲黔实业有限公司成立于2010年10月,系重庆正阳工业园区总部经济企业招商引资的平台单位,专职进行正阳工业园区总部企业的招商引资工作。其主要任务是总部企业的投资、开发、管理和招商引资,专为注册于本园区且在黔江区外经营的的总部企业提供:招商接待、工商登记代理、税务申报代理、购买发票等服务,免费为规模企业提供纳税筹划、财税咨询、申请财政扶持奖励等服务。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 重庆 8-10万/年 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。有意者、有能力者请直接下载“信的”,加入QQ重庆群(群号:539404412)直接加群! 直接加群! 直接加群!(因招聘人数太多,一起在群里够通)信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业?从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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运营负责人 本来生活网 异地招聘 2-2.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、建立公司运营管理体系,组织实施公司各业务板块中长期发展战略规划;2、统筹负责公司的运营管理及各项目的经营管控;3、检查、监督各业务板块年度经营计划执行进度和效果,发现在经营管理中存在的问题或隐患,提出合理化建议和实施;4、搭建和管理公司品牌管理体系,负责品牌规划和营销推广计划;5、跟踪各项目公司运营发展状况,定期完成运营分析和各业务执行情况汇总上报集团;6、组织召开公司不定期经营分析研讨会议,推进项目公司规范化管理;岗位要求:1、本科以上学历,管理类相关专业,有全国性项目运营经验优先;2、8年以上工作经验,3年以上高级运营管理经验;3、出众的领导管理才能和良好的商业理念;具备良好的分析与解决问题的能力;4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;5、为人诚信正直,忠诚可靠,具有高度的责任心,办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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节能热水事业部大区销售经理 深圳戴思乐集团 重庆-江北区 0.8-1.6万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1、制定大区销售策略及年度、季度及月度销售目标及分解目标任务。2、开发、激励客户,进行有效的市场推广活动,保证销售目标的完成。3、制定大区销售团队架构,建立和组织团队,并提升团队的战斗力。4、其它任职要求:1、具备创业精神,有良好的创业心态、意愿和决心,有胸怀、责任心及事业梦想。2、认同公司的经营理念;3、三年以上客户开发经验,其中一年以上大区销售工作经验,有丰富的市场营销策划经验,能够识别、开发潜在客户,熟悉某一区域行业市场发展现状;4、具有独立开拓市场能力,分销管理能力,具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、能适应工作需要的经常性出差;7、过往有空调,新风,水处理,园林,装修,喷泉水景,海洋馆,水上乐园等从业经验者优先。8、根据应聘者不同的从业经验,将推荐不同的事业部任职。附:内部创业合伙人招募说明书一、企业简介深圳戴思乐集团成立于1998年,总部位于深圳,产研基地位于广东中山,公司产品定位于水健康、水生态系统解决方案及产品、服务提供商。园区建筑面积70000平米,在全国设有53个分公司事务所,销售及工程售后服务网络覆盖全国95%以上的区域,形成了庞大的研发、生产、销售、工程及售后服务体系;公司产品以健康、生态、环保为特点,属于朝阳产业,在同行业中市场占有率名列前茅,市场前景广阔。二、业务发展战略现因业务发展需要,除原有的营销体系外,根据产品及工程类别不同,新设立一批基于系统解决方案的事业部以及基于产品系列的产品事业部,在全国招募“内部创业”合伙人(同时面向集团内现有员工招募)。招募有事业理想、有创业激情的事业合作伙伴,共同分享巨大的市场空间与商业机会,共同成就合伙人的创业梦想与财富增值。三、内部创业模式:以事业部或区域团队为单位,独立核算;内部创业团队享受利润分成,公司提供强大的技术及产品支持,提供办公平台、基本工资及福利。合伙人享受创业的实惠,却规避了独立创业的风险。

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工程部经理 重庆美洛暖通设备有限公司 重庆-北碚区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责部门项目管理及梯队建设;2、负责工程质量流程管理,标准落实及执行;3、负责组织关键项目验收工作;4、负责协调内外部工作沟通及协作;5、负责协调施工过程中与客户(含内部客户)的维护,及协作工作;6、负责施工过程微信群细则的执行及管理;7、负责部门,项目间资源建设及统筹,人力物力的协调管理工作;8、负责编写及更新部门制度,标准的执行和落地工作;9、负责工程安全,施工成本的管理工作;10、负责工程项目质量(含紧急事件)问题的协调和处理;11、参与技术研发,收集总结创新,编写,迭代工作。任职资格:1、5-10年管理经验,管理人数20人以上;2、学习能力强,有团队协作意识,沟通表达能力强;3、暖通、空调优先。

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管理工程部总监 神驰机电股份有限公司 重庆-北碚区 10-20万/年 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面组织股份公司管理工程部工作;2、熟悉企业流程及职责策划,能使用专业流程制作工具;3、熟悉标准化管理工作,能建立企业一体化管理体系,熟悉(ISO\\\\TS16949\\\\14000\\\\18000等体系),具有审核员资格;4、熟悉日本、欧美等企业管理体系,如丰田模式、阿米巴等;5、有一定管理会计知识;6、对IT信息化、企业ERP有一定了解。

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行政总监 重庆中远工业(集团)有限公司 重庆-巴南区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。

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运营总监 重庆北上广科技发展有限公司 重庆 30-40万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)岗位职责???1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售代表,完成销售、回款与市场目标;  2、销售体系管理:根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系,通过系列市场推广活动,营造市场环境,提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长;分解执行公司销售目标  3、销售业务管理:根据客户需求与公司营运流程,接收并管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务;  4、客户关系管理:通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台,逐渐渗透终端客户,掌握最终消费群体;  5、市场信息分析:通过一线销售代表收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应;  6、费用管理:根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;  7、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。(二)职位要求?1、管理、市场营销专业本科以上?2、大型公司同类岗位经历,有线上/线下操盘经验和案例者优先?3、食品及相关行业从业经验5年以上?4、年龄40岁以下

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人事行政经理 重庆筑励企业管理咨询有限公司 重庆-南岸区 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。补充说明1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。工作时间:工作时间:8:40-11:50 13:30-18:10 双休工资构成:底薪+五险+工龄工资+公费培训+优秀奖金+年终奖+员工旅游(国内外)假日福利:享法定节假日+带薪年假+丧假+产假+婚假+病假员工聚餐:团队活动等等欢迎各加入我们大家庭!

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商品总监/经理 slender俏时尚女装连锁店 重庆 2-2.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、30-45岁,本科以上学历。2、6年以上国内知名品牌女装商品运营管理,其中3年以上同岗位工作经验,具备较强的市场营销意识和产品规划管理能力。3、熟悉商品供应链运作和终端店铺营运管理,对商品资源规划组合、商品分析、商品计划、库存控制、商品促销综合经验丰富。4、对国服装市场尤其是快时尚女装发展有深入理解,准确预测流行趋向,对时尚有敏锐的触感。5、成本意识强,良好的管控能力,较强的数据分析能力和供应商资源整合能力,具备优秀的合同谈判和签约能力。6、对商品运营管理以及库存、定价、利润等有丰富的管理经验。7、良好的沟通能力、系统思维能力、团队领导力。岗位职责:1、根据公司的战略规划、目标及定位,负责制订整盘货品企划、整合及执行;包括:整盘货品的规划和整合、明确主题规划、品类结构、定价、色彩、图案及面料等要素搭配规划。2、规划上市波段,提炼每季/波主题、搭配方案、流行风格、面料、色彩等卖点说明资料,指导货品陈列、培训等。3、编制供应商开发、采购计划,负责供应商选择、商务谈判,建立和维护、整合供应商管理体系等工作。4、负责货品流通统筹、销售数据监测和分析及调整指导及建议,包括区域货品调配,促销计划。5、根据公司指标制定商品规划和分析,把握货品的组织工作进程。6、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源。7、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略,确保货品适销对路。8、负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。

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人力资源部总监 重庆车朋科技有限公司 重庆 30-40万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、主持公司人力资源工作,拟定公司组织机构、建立和规范公司人力资源管理体系,组织人才尤其是关键人才的聘用策略构建。   2、本科以上学历,行政管理、人力资源、心理学等管理类专业;***,年龄小于45岁。   3、汽车主机厂5-8年以上人力资源部门管理工作经验;   4、熟练掌握人力资源、心理学的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展的趋势。

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营运经理 重庆洪康新商贸有限公司 重庆-渝中区 10-30万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、定期巡查本辖区店铺,检查辖区店铺对制度的执行情况、店铺人员对销售服务流程运用的娴熟程度,了解店内客户的购物体验和需求,对于在巡店过程中发现的问题及时解决或提出整改意见,督促相关人员执行。2、负责本辖区的人才梯队建设工作,规范绩效管理,定期组织本辖区相关团队建设的培训,提高团队战斗和凝聚力。3、负责依据公司整体的促销活动方案,结合本辖区实际情况,制定促销活动方案,并监督实施。4、根据管辖区域的具体情况,指导区域经理合理分解目标,拟定销售计划及行动方案,并跟进其执行情况。5、进行市场调研,搜集本辖区的市场信息、并进行数据分析,及时掌握最新行业资讯,并将掌握的信息提报相关部门。任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历。2、4年以上服装鞋包类零售工作经验,2年以上实际终端零售管理经验。3、具备良好的沟通能力、系统思维能力及丰富的团队管理经验。

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策划总监 重庆阿拉丁魔方酒店管理有限公司 重庆-璧山区 8-25万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司品牌研究与整体战略规划,制定年度及阶段性的品牌推广计划,并负责调配资源推进落地实施;2、组织搭建品牌管理工作体系,推动品牌策略的组织实施;进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪;3、密切配合各部门的宣传推广活动,从品牌管理角度给出合理化建议,定期分析市场情况,并提出有效推广建议;4、公司品牌整合传播管理,建立良好口碑,提升公司社会形象和品牌影响力;5、品牌资源管理及评估,定期监测品牌运营状况并调整相应的品牌策略;建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道;6、带领团队完成品牌推广方案的创意、执行管理等工作。任职资格1、具备较好品牌管理能力,创新能力,有市场前瞻性,良好的沟通技巧和语言表达能力;2、拥有优秀的品牌策划、文字及撰写能力,良好的创意以及项目管理能力;3、精通项目策划的流程,对广告策划及媒介制作等方面有深入认识及见解;4、丰富的市场运营、策划推广、人员组织的实践经验和业绩;5、执行力强,良好的团队合作精神和沟通协调能力;6、能接受重庆及周边区域4A、5A景区外派。

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团队经理 上海岩利股权投资基金管理有限公司 重庆-渝中区 1.5-3万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、组建理财师团队,提供相关培训与指导,协助团队内理财经理/客户经理成交客户;2、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施销售计划,完成销售目标;3、负责团队成员的招募与甄选、指导与管理;4、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;任职要求:1、全日制本科及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考;2、五年以上证券、基金、银行、第三方金融销售工作经验,三年以上销售团队管理经验;3、具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的分析能力、判断能力、决策能力;4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;5、成熟稳重、韧性好,善于处理团队内部关系。

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房地产营销总监 重庆润麒投资控股(集团)有限公司 重庆-渝北区 30-60万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;4、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;5、销售队伍的建设与培养等。任职要求:1、大学专科及以上学历,市场营销、房地产经济、金融等相关专业;2、八年以上房地产营销岗位工作经验,三年以上同岗位工作经验,有独立全程操盘万科、万达等大型商业地产项目经验和成功案例者优先;3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理能力;4、具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力;5、熟悉主要专业媒介、广告,精通整合品牌营销传播,卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧,有成功策划案例者优先;6、熟悉房地产的销售和售后服务管理,熟练掌握各种销售模式,富于创新精神。

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分部总经理(重庆分部) 红星美凯龙国际家居连锁(家倍得) 重庆-渝北区 1.5-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述1、负责装潢分部各项年度预算指标的分解、安排和完成;2、指导和督促业务部和工程部的各项工作;3、全面负责整各分部的日常工作和协调工作;4、控制分部的成本和预算,合理安排收支平衡;5、制定针对当地市场的经营策略,确保总部下达的经营指标的完成,分析周边市场、客户、竞争者和其他市场的信息分析市场环境并做出有效反应;6、对重点客户和客户投诉进行跟踪和处理;7、负责设计和预算合同的审核;岗位要求1、具备5年以上家装行业相关工作经验2、有责任心,细心,有耐心3、熟悉本行业的管理特点,具备良好的专业素质

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财务经理 重庆盈昃企业管理有限公司 重庆-江北区 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;2、负责日常资金的管理及相关银行对接业务;3、编制相关的资金报表及相关的银行余额调节表;4、办理相关费用报销业务,审核原始凭证,编制相关财务凭证;5、核对收银员每日收入情况,整理相关财务档案及合同管理;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。任职要求:1、财会、金融等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、五年以上或三年以上财务管理岗位工作经验;3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

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运营总监 重庆煜隆文化传媒有限公司 重庆-九龙坡区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1、根据公司发展战略规划,负责公司品牌运营,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设;2、辅助各校区推广活动的策划、宣传物料设计与制作、执行等;3、管理团队、协调部门员工与公司内部、外部等沟通协调工作,保证高效运作;4、分析渠道市场情况,合理利用渠道资源。任职资格:1、大学本科以上学历,有多年教育培训行业管理经验者优先;2、有较高的专业理论知识,较全面的管理决窃,对团队的绩效提高,能计划、组织、执行、控制、评价有能力和技巧;良好的人际技能,具备沟通、协调、激励、培训、关系等方面主动而活跃的活动技巧;3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;

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校长 瑞思学科英语 重庆 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

中心校长会全权负责瑞思教学中心的运营管理工作,包括教学中心的发展规划、品牌建设、市场招生、学术服务等 工作职责:1. 负责校区各项工作管理,包括市场、销售、教务、教学及日常行政管理等;2. 负责做好校内外关系维护、妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系;3. 根据总部的要求对当地市场进行全方位和深度的开发;4. 带领团队完成总部赋予的业绩指标;5. 管理整个中心,协调各部门的工作,保证中心的正常运营 。职位要求:1. 年龄26-40岁,大学本科(含)以上学历,学前教育、师范教育、心理学、数学、英语、市场等相关专业;2. 三年以上教育机构、早教机构、培训机构工作经历; 3 .愿意与家长和学生沟通发现他们的需求;4. 良好的团队管理、协调能力,具备处理突发情况的应变能力;5. 勤奋尽职,渴望成功,富有创意和激情,喜欢教育行业。薪资范围:12K—18K垂直发展路径:学习中心校长—区域校长—分公司经理(总经理)平行发展路径:学习中心校长-总部的运营顾问或者其他职能方向学校地址:观音桥校区:重庆江北北城天街路38号万汇乐奇世界商场五层南坪校区:南坪万达广场圆形广场楼上2楼(星巴克咖啡对面楼上)龙湖校区:渝北新牌坊西南苑会所未来之窗一层(新牌坊西公交站下前行50米)黄泥磅校区:渝北区红黄路黄泥磅轻轨站人人乐超市旁(6号线1B出口)爱琴海校区:力帆红星国际广场商业街5栋3楼江与城中心:渝北区江与城星怡广场三楼3-6号弹子石中心: 南岸区弹子石泽科星泽汇购物中心3楼咨询电话:023-88603851投递简历邮箱:irisgq@cqgaedu.com

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