• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >储备经理人招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
储备经理人
清除条件

销售精英 上海兰奇投资管理有限公司 上海-嘉定区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

一、基本要求1、本科以上学历,年龄25岁--38岁2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、有梦想敢于挑战自己5、对于高薪和个人未来的长期发展有要求6、有敢于自主创业的信心和思考二、收入及福利待遇1.周一到周五每天上午9:00-11:00点上班,周末及国家法定节假日统一放假;2、薪水:责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖3、绩优人员享有特别养老津贴及养老公积金;4、任职五周年以上享有长期服务奖金;5、每年有多次国内外免费旅游方案;三、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、意外伤害医疗(10000元);保障金额:住院医疗最高(16万),疾病身故最高(60万)、意外残疾最高(30万);四:终身免费培训1、免费进入国内最好的外企公司学习培训2、公司根据个人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平时定期培训,不断提高个人能力3、完善的晋升机制。联系方式:15201961900 李经理

立即申请
收藏

售后服务专员 (职位编号:曹经理) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【企业简介】中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,与其子公司构成了中国的商业保险集团。已连续13年入选《财富》全球500强企业。2017年排名世界财富500强的第51位,全球市值最大的上市寿险公司。2017年中国人寿在郑州启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统、专业的培训。力求重金打造一支面向郑州中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。;加入我们,挑战百万年薪,打造属于自己的团队,走向更好的自己!【招聘条件】1、年龄20-30,大专及以上学历。在大学里担任干部以及心理学、管理学、金融学、市场营销学、人力资源管理学专业毕业者优先;教师、导游、退伍军人、个体户优先。2、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;3、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;4、做好客户的售后服务工作,发现客户的保险需求,给客户完善保险体系,做出适合客户的个性化保险方案。岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【薪资待遇】1、试用期(3个月)接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质,同时还有丰厚的奖励方案。正式签约后薪资:培训津贴+伯乐奖+业绩提成+团队建设基金+养老医疗保险+竞赛奖励+海内外旅游2、转正后增加:底薪+团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员。3、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。5、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。6,、公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.7、晋升之路:实习生——收展员——筹备组经理——组经理——部经理——区域总监……8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。

立即申请
收藏

金融管培生 泰康人寿保险股份有限公司河南分公司百川营销服务部 郑州 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、对于公司分配的客户资源,做好后续服务,并提供下一步寿险和理财规划指导2、策划和举办公司客户沙龙活动,协助公司举办一些了客户服务活动3、完成公司安排的日常工作4、积极参加公司的培训和专家讲座岗位要求1、22-35岁,2、本科以上学历,且取到学历证书3、金融相关专业优先4、ChFP/CFP优先

立即申请
收藏

保险事业部助理 苏州汽车人汽修管理有限公司 苏州 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责市场调研,组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势; 2.负责营销策划方案的制订; 3.营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和管理; 4.参与保险产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议; 5.负责营销体系管理制度和流程的建设。6.负责业务咨询协助出单,给予客户建议并制定适合客户的车险服务;7.负责协助处理日常事务,协调处理公司内部以及与保险公司之间的关系;8.协调与监督保险公司的理赔服务,负责及时解决客户在理赔过程中出现的问题(与驻店保险经理对接,如产生理赔争议门店无法解决时及时上报总部处理,避免总对总间产生不必要误会);9.不定时回访出险及未出险客户。反馈客户需求同时保证客户满意度岗位要求:1、大专以上学历、35周岁以下(男女不限),具备4年以上汽车行业工作经验;2、具备3年以上客服保险领域管理工作经验;3、有较为丰富的客服领域管理经验;4、具备一定的汽车专业技术知识,熟悉客服保险务业务流程;5、熟悉汽车行业市场,对竞争对手有一定的了解。

立即申请
收藏

销售储备主管(台企/带薪国外游/五险一金) 信义房屋(苏州) 苏州 0.5-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【职位要求】:1、专科、本科及以上学历;2、30岁以下(条件优秀者可适当放宽年龄);3、无二手房中介工作经验。【岗位职责】:1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,做合理的信息匹配;3、陪同客户实地看房,及与房东洽谈,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁业务。【薪资待遇】:1、5个月试用期: 4000元/月固定保障薪资,五个月转正后一次性奖励5000元。转正后薪资:个人基本薪资(按职级)+个人绩效奖金+团体奖金+季度奖金+年度奖金+绩优奖金+留任奖金... 总体收入提成比例可达业绩的12%-35%及以上;2、业务奖励:新秀奖、龙虎榜、破纪录奖、业务排名奖励等等。【福利体系】:1、旅游激励:年度海内外游(国内:厦门、海南……西安、贵阳、成都、九寨沟等;国外:长滩岛、巴厘岛……韩国、冲绳、沙巴、马来西亚等);2、专业培训:提供完善专业教育训练体系(带薪培训时长100小时,不收取任何费用,包括系统理论培训、分店师徒实战训练、区店主管业务提升指导等);3、入职即提供住宿解决方案,解决你刚落脚时的后顾之忧;4、全方位保障:① 社会保险:养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金;② 团体额外商业保险(20万人身意外保险、10万重大疾病险、意外伤害门急诊费用 100%报销、疾病门急诊费用90%报销);③ 员工健康体检:免费健康检查;④ 其他:入职满一周年享5天年假,员工婚丧生育礼金等福利待遇。【工作地点】:工业园区/高新区就近选择(双向选择,具体工作地点根据您的选填志愿优先安排)【面试地址】:(公司总部)苏州市工业园区苏州大道西2号国际大厦16楼1607室【面试说明会排期】:每周六下午13:30如您求职心切或只有工作日方能参加面试,请直接拨打苏州信义招募专线:0512-62622880或 18913169213(微信号同步,建议同步添加咨询)

立即申请
收藏

适合宝妈 早8点到10点30坐班 销售 客户经理人 中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司 沈阳-沈河区 3.6-6.5千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

先投简历,然后马上加我的微信预约面试时间手机微信号同步朱经理15040059525朱姐。双休,3个月旅游一次国内外都有,时间比较有弹性,每年2次出国旅游我都是用大白话一个字一个字编辑的,通俗易懂,没有华丽语言,不忽悠人,实在点,不想浪费时间,看懂你就来!先投简历 然后马上加我的微信咨询,微信和手机同号15040059525朱经理本部门要新开2个新部门本部门是综合部门,主要招聘公司综合售后服务专员,通过售后服务建立良好的口碑相传,随着时间的推移提升带动客户的2次销售!。。。例如是公司的车险客户,有专员通知过来领礼品(电饭煲,自行车,车载吸尘器等礼物),客户满意而归,回家后见了亲友一定会对平安很满意,这样身边再有想办车险的一定会建议买平安的,,说车险只是举例,健康险,寿险,平安银行的客户等都一样,总之来说本部门就是以带动客户2次销售为主要的工作内容,招聘几个岗位。部门能做的很多,其中包括:平安好房(卖房,沈阳合作楼盘很多平安是碧桂园第2大股东)平安好车(卖车),平安生活(平安收购上海佳化公司,佰草集化妆品,云南白药,中华牙膏等都是平安的)车险,平安银行信用卡,贷款,保险,小孩教育金,大人医疗健康险,养老,股票,证券,主要以服务公司所有的老客户为中心,招聘的岗位i有:储备干部,管理人员,客户经理,服务专员,助理等。。。。。。。。。。储备干部:7个月以后管理工作,4到6个月在原来老主管的带领下管理小组内的7人日常工作,1到3个月接待以上所说的公司的老客户锻炼自己的个沟通能力,入司后马上就有以老带新的1对1辅导制度,3个月内其中上午主要是在学习基本的专业知识,下午工作。。。本部门人均收入5142元,部门平均年龄29周岁,团队合作能力提别强,。。。。。。。。休息:周日固定休息,周二到周五再选择一天休息。。。。行不行加我微信先聊一下,或者打电话!!!机会是给有准备的人,也许你抓住了将马上改变你的生活!!!跟我联系吧!!!期待你的加入!

立即申请
收藏

水险项目推动专员 中国太平洋财产保险股份有限公司深圳市福田支公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

★岗位职责:1、负责水险经营目标分解、督导,编写业绩分析及工作报告;2、协助制定费用政策及销售策略,组织和策划水险营销活动 ;3、负责水险承保事务,协助开发新产品、制定承保方案及支持分公司竞争性谈判;4、管理水险权限,组织职业培训;★任职要求:1、30岁以下,全日制大专及以上学历,金融、物流、保险专业优先;2、2年以上保险相关从业经验,了解、掌握水险相关法律法规及水险核保知识和技能,具备较强风险管控意识,优秀者可放宽;3、能够很好的适应短期出差环境,具有较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、有较强的语言沟通表达能力及总结能力,文字功底较强,能够熟练操作各种办公软件;  5、有较强的学习能力与执行力,责任心强、承压力,有较好的团队协作能力,具有积极的心态和强烈的进取心,善于沟通协调。

立即申请
收藏

销售代表 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、接受公司相应的免费培训和学习的机会。2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。3、入职后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿独有的客户渠道)。4、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。5、为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、寿险、团险、银行保险。6、按照上海中国人寿最新的政策,开发自己的晋升渠道,提高自己的创业精神和企业家精神招聘条件:1、年龄22以上;大专以上学历2、具有良好的语言表达能力。3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力。4、敬业、执着,热爱销售,5、对保险行业有良好的认知,并且有一定的职业生涯规划能力6、在上海有1-2年的工作经验本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼咨询方式:18916450526 张经理

立即申请
收藏

央企中国人寿直招储备干部 (职位编号:188) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“2017年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔;我们打交道的是人而不是冷冰冰的机器;我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生;我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙;你还在用猥琐的安全感抵御外界残酷的世界吗?你还自以为是个伪高手而殊不知自己是个自身难保的可怜人么?来中国人寿,一年立足,两年买车,三年买房,实现五子登科!From 0 to 1 ,I wanted you!如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们的计划,在世界双百强企业铸就辉煌人生!一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训).2、单休+3天带薪调休3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、享受央企提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。二、发展空间:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000年终奖3万。以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求:1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;无经验者可提供免费培训。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。四、工作时间:1.上班:周一至周五:上午8:30--10:30,其余时间自由安排。2.休假:周末单休+3天带薪调休+国家法定节假日正常休假。五、福利待遇1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2、晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理4、 薪资待遇:3000至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在4000以上,一年的在5万以上。六、发展方向:今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。未来规划为理财规划师。中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,在这里一切靠实力,没有人可以阻挡你发展的道路。欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。地址:管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼。联系人:赵伟经理 18237192221

立即申请
收藏

肯德基管理培训生(应届毕业生亦可)-东莞市常平镇 百胜餐饮(广东)有限公司 东莞-常平镇 3.7-4千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作工作地点:- 东莞常平镇工作时间:- 5天8小时轮班制,排班双休薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3700-4000元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品应聘条件:- 拥有本科或以上学历(可接受2017年应届毕业生)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业如需详细了解,请登录careers.yumchina.com或关注微信“职播百胜”********************************************(相关标签:餐饮、储备经理、储备干部、管理培训生、管培生、应届生、应届毕业生、连锁零售、人事、人力资源、助理、行政、文员、文职、顾问、管理、财务、会计、销售、市场、保险、房地产、物业、物流、仓管、旅游、导游、酒店、工程师、不包吃住、提供五险一金)

立即申请
收藏

央企销售主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!岗位职责:1、大力宣扬“中国人寿”这个世界级品牌、传播保险理念;;2、在工作过程中,认真学习保险相关知识,对保险这门社会性、科学性、实用性、互助性的学科有深刻的体悟;3、跟随主部门经理管去充分体验市场环境,协助主管收集新老客户资料,建立客户数据库,分析客户需求,为客户提出解决方案;4、协助主管定期做好客户回访,老客户维护和再开发,为客户提供保障计划;5、通过市场活动、产品推介会、金融展会等活动有效挖掘潜在客户;6、协助主管完成其他各项工作安排;岗位要求:1、大专(含)以上学历,有1-2年销售岗位,管理岗位工作经验者优先录用;2、有销售经验者优先使用;3、具备优秀自我管理能力,组织能力,策划能力;4、熟悉常用的办公软件;5、能吃苦,愿意挑战高薪,6、2年以上工作经历(相关/不相关);自身对保险有良好的认可和认知;7、具有创业家和企业家精神有很好市场开拓和沟通能力;岗位待遇:在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是知识能力等方面的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍。1、享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;2、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;3、 提供充足的优质客户资源;4、 签约后享受公司缴纳的补充养老保险及补充医疗保险;5、能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇:佣金提成+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖及享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励;7、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间,晋升之路:组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监8、入司满三年可享有子女直接入学公立学校资格。选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭不可错过的黄金十年2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年在国内首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。工作地点:浦东新区浦建路111号6楼联系方式: 15221278505 江老师

立即申请
收藏

2017中国人寿直招储备干部/业务助理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 0.2-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

“2017年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”【西安站】为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!一、岗位职责:1、在世界500强公司提供单独的办公室内,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策。2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。二、任职资格:1、20-30周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先三、工作时间:每周工作五天,上午8:30--12:00 下午14:00--17:30四、工资待遇:基本津贴2500元+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪3500元以上五、职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!六、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。联系人:秦主管 电话13279338992 微信 fan44483工作地址:新城区五路口东北角华东商贸三楼

立即申请
收藏

双休区域售后+客户开发主管 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

高薪诚聘销售精英底薪2400~5000元+服务津贴+提成+训练津贴+直接管理津贴+间接管理津贴+季度奖+年终奖+育成奖金+长期服务奖+高额医疗保障+其他奖金和津贴。任职条件:1,年龄:22-45周岁;25岁以上优先。2,学历:中专(含)以上学历;大专以上学历优先。3,品貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法记录。4,居住在长沙市,***人士优先。5,善于沟通,踏实肯干,乐于从事工作,能为客户利益着想,保持老客户和公司之间的友好联系,让老客户对公司满意,及时处理客户的合理要求和意见。6,要求有责任心,有上进心,有团队精神,服从管理。岗位介绍:1,工作方式:公司提供老客户资源及自己开发新的客户为新老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取,办理保单贷款、房贷、车贷、信用贷,银行储蓄、信用卡,证券开户等全方位综合金融理财服务; 维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。2、工作时间:周末双休,日常上班时间上午8:303、业务范围:保险(车险,人寿险),银行(信用卡,存贷款业务),投资(信托,基金,股票),平安好房,平安好车。中国平安现在业务范围涉及到保险,银行,投资等综合金融领域,发展迅猛,实力强盛。4,晋升机制:如果你善于管理团队,只要你积极上进,通过努力,晋升到主管,课长,处经理等管理层,平安将相应地提供各方面的支持,帮助你成就一番事业。5,收入丰厚: 普通新进员工月薪5000元左右;平均不到一年可以晋升区域主管,月薪1万以上;平均三年晋升课长,月薪5万以上;五到八年左右晋升部门处经理,年薪百万以上。在平安,年薪百万,千万的大有人在,晋升通道公平公正,让您的职业规划更加清晰。你想轻松挑战高收入吗?你想拥有一份终身都能从事的职业吗?你想资历越老资源越丰富吗?你想把销售做得更加如鱼得水吗?那就加入平安集团区拓服务公司(区拓售后服务部)!!联系电话:钟经理 13687308607职能类别: 销售代表 销售主管关键字: 直销销售 综合金融 售后服务 老客户维护 银行理财举报 分享联系方式上班地址:岳麓区银盆岭绿地中央广场6栋7楼

立即申请
收藏

全国标杆团队直招储备主管3名+双休+高薪 (职位编号:5101252016001) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政人事/***讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜岗位要求:1.22岁以上、大专及以上学历;2.工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力3.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑7.可接受学习、沟通能力比较强的应届生薪酬待遇:1.责任底薪4000+绩效奖金 +新人津贴+管理津贴+伯乐奖+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、...)+独立账户养老公积金 联系人:唐老师 17302880985(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

立即申请
收藏

储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!所有职位均从基层做起。 1、在指定区域,为公司现有客户提供包括保费续收、理赔等保单保全类的高品质、标准化的售后服务工作; 2、定期对个人及团体客户进行回访,基于客户需求,向客户提供风险保障与财产保护方面的产品与服务,帮助客户完善其综合风险保障; 3、向客户提供财务管理方面的建议与服务; 4、在指定区域,参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询。 福利及薪酬待遇: 1、 带薪培训+无责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖; 2、 定期专业化的系统培训; 3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间; 4、 提供充足的优质客户资源; 5、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。 职位要求: 1、22~40周岁,大专及以上学历(含同等学历); 2、身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业; 3、有较好的服务意识和沟通能力; 4、有进取精神与自我管理能力及学习力; 5、有销售、服务工作经验者优先。

立即申请
收藏

金融实习生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识,发展成为一名专业的理财顾问;2.主要职责是为公司老客户以及中高端客户,提供完善后续服务同时进行再度的开发;3.以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式;;4.以团队式管理为主,并具明确晋升机会;岗位要求:1、年龄:22周岁以上,大专及以上学历;2、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力;3、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力任职要求:1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;6.免费接受公司各种专案培训;7.一经录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险、养老金、公司旅游等);8.公司提供优质的客户名单、完善的培训;9.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度;10.定期公司团建活动。

立即申请
收藏

泰康养老社区高级经理 泰康人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳-大东区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高端客户开发与维护;2、高端客户的家庭财富规划,企业资产隔离,资产保全,方案的设计规划;3、高客的维护;4、团队的招募及培训;5、养老社区产说会的讲解;要求:1、热爱销售工作;2、有目标感;3、极强的学习能力;4、思维缜密、善于思考;对保险不感兴趣的慎重投递简历

立即申请
收藏

留英金融博士带队海归精英人才 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【团队介绍】我们是一支充满“野心”的海归团队,重专业与服务品质,力求为客户降低人生风险和创造资产传承价值! 团队经理是一位留英10年的海归金融博士,坚持“品质至上,专业先行,狼性相伴”的团队文化,汇聚了一群来自英国、澳大利亚、法国、迪拜等留学归来的伙伴,他们年轻有活力、有担当、敢创新,立足现代金融业,力争把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高净值客户提供资产配置,风险管控等金融服务。【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作。【任职要求】1. 本科及以上学历;2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先;3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作;5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。【职业发展空间】试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)【公司平台】中国太平保险集团有限责任公司,简称“中国太平”,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。中国太平拥有33万名员工、25家子公司和1700余家各级营业机构,经营区域涉及中国内地、港澳、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区,业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老产业投资等领域,业务种类齐全,为客户提供一站式综合金融保险服务。中国太平1929年创立于上海,1956年根据国家统一部署,专营境外业务。1999年受命全面控股原中国人民保险(集团)公司所有境外经营性机构,逐步发展为中国保险业为数不多的跨境综合经营的保险集团。2001年重新进军国内市场。2009年,完成下属各公司太平品牌整合。2011年10月,中国太平列入中央管理。2013年,中国太平同步完成重组改制和整体上市,正式更名为中国太平保险集团有限责任公司。近年来,中国太平抓住列入中管所带来的重要战略机遇,圆满完成“三年再造一个新太平”,于2014年底全面高质量地完成了各项主要经营指标,集团总保费、总资产、净利润较2011年翻一番,整体管理、创新、服务、协同、市场驾驭、行业影响力等无形能力显著提升,为打造“最具特色和潜力的精品保险公司”奠定了坚实的基础。目前集团及旗下有9家机构获得国际权威评级机构授予的“A级”评级,是中国保险业获得国际“A级”评级最多的保险集团。2015年,中国太平全力实施“精品战略”,总保费历史性突破1000亿元(人民币·下同),总资产突破4000亿元,管理资产突破6000亿元,纯利同比大幅增长超50%,创出史上新高。2016年,中国太平集团总保费突破1200亿元,总资产突破4500亿元,管理资产近7500亿元,实现2011年列入中央管理以来连续五年跑赢大市,主要发展指标再创新高,经营品质稳中有升。作为金融保险服务提供商,中国太平将全力实施精品战略,不断完善“一个客户,一个太平”综合经营模式,积极发挥保险央企的社会担当特色、综合金融服务特色、国际化经营特色、“总对总”战略联盟特色、互联网金融特色和“四位一体”监督工作特色,大力弘扬“有梦想、敢担当,有激情、在状态,有胆识、善创新”的中国太平核心文化,加快建设国内领先、国际一流的综合金融保险集团。

立即申请
收藏

种子主管(晋升透明)(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!这不仅是一份工作的机会,更是一个获得锻炼、获取高薪和创业的平台!【职位介绍】:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据其特长安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。【职位要求】:1、年龄22~40岁。2、专职招聘本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才,特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件;3、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,勇于挑战自我;4、良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;5、对于成功有强烈的企图心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先,教师、医生、导游、退伍军人、个体户优先。【工作职责】:一、服务:1 、负责服务维护公司现有老客户;2 、协助公司提醒客户续期缴费;3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;4 、代替公司通知客户办理业务;5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;6 、帮助客户办理加保手续。二、业务:1、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作;2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动;3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统;4、对潜在的客户进行后续追踪;5、向维护好的客户寻求转介绍;6、有意向的客户做开单。三、团队:1、学习招募和组织团队;2、自助招募组织和发展团队;3、培养自己成为一名优秀的国寿企业家。【薪资待遇】:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等;3、各种奖励和津贴等。【福利保障】:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、享受双休、法定节假日;6、每季度旅游、业务推动等奖励方案;7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯:【培训体系】:1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅透明的晋升渠道:种子主管—组经理—部经理—区域总监;4、完善透明的晋升培训:新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训;【上班时间】:上午9:00(只打晨卡),周末双休。【发展方向】:理财规划师,职业经理人,资深客户经理,区域总监,集团高管理想的职业是怎样的?【职业特征】:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的自主创业3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海分公司浦东支公司地点:上海市浦东新区浦建路111号6楼联系人;金老师 电话;17765148738

立即申请
收藏

中国人寿保险代理人 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位描述:1、售后服务经理:主要负责寿险、车险等老客户的售后服务,车险续期办理,续期及其他相关事务;2、销售精英:主要负责进行新客户的开拓,营销方案的制定,开拓新客户方式的内部研究及部门内推广;3、储备干部:主要负责团队文化的建设,保证团队文化及制度的执行,接受公司下发的团队业务指标,指导团队在规定时间内完成业务指标;4、人事专员:主要负责发布招聘信息,采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘,负责公司人才资源库的归类整理与保存,为公司招聘合适的人才做准备。注明:面试通过可以直接上岗的,可以优先打电话预约面试或者投递简历;非诚勿扰,以免浪费大家时间。二、岗位职责:1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理,有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。三、任职资格:1、20—40周岁,25岁以上优先;提供证件(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:大专及以上,学历高者优先;3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类专业优先。四、福利待遇1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2、晋升制度:在这里,3个月一晋升,晋升制度公平透明,我们有行业领先的基本法,保证每一个努力者的利益!晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理(晋升到最高职级最快只需要3年多时间!)4、薪资待遇:3500至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 = 新人在公司一年收入在10万以上。5、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;6、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天)。五、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记;2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件;3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划;4、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!招聘负责人:赵培基13140098006投递优质简历者优先安排面试)工作地址:郑州市西大街205号

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部