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储备经理人
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国寿人事助理 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据部门的用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作2.招聘渠道(包含网络、社会及校园等)的维护及开发,完善渠道资源并合理运用3.负责招聘的简历筛选、初试,面试后的评估、反馈及追踪,同时建立公司的人才信息资源库4.针对工作结果,优化招聘流程、制度,同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议5.及时办理员工入职、离职的手续,做好员工劳动合同的签订6.新员工的培训、早会的主持7.完成领导布置的其它工作任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关管理专业优先(条件优秀者可放宽条件)2. 形象良好,具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、思维敏捷3. 亲和力强,有团队合作精神,有学生组织管理经验者优先4. 招聘渠道和资源丰富,具备一定面试技巧,能够接受出差5、有校园招聘或多招聘渠道经验者优先 、有人事岗位工作经验优先6、熟练使用office办公软件、有一定的文案编辑基础薪资福利:薪资面聊,优秀员工季度旅游晋升空间:人寿专员——人事组长——人事经理——人资总监条件优秀者也有资格申请转到其他管理岗!!! 理想的职业是怎样的? 职业特征: 1、晋升的机会可以把握 2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高 3、不断学习新知识、不断接触新事物 4、工作中可以有更多的自主性和创造性 5、工作中能够结识更多的朋友 6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动    心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。联系人:金老师联系电话:1381690240公司地址:上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦

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保险经理人 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部 成都-青羊区 0.7-1.2万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘要求:勤奋、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用,男女不限二、业务包括:团队管理、金融、理财、寿险、财产险三、上班时间:早8:30--17:30,中午休息时间12:00-14:00四、待遇:1、公司每月分配资源,底薪+佣金+管理津贴+医疗意外保障(收入上不封顶),2、免考试,免费旅游,免费外出学习机会,3、周末双休。五、年龄要求22周岁----48周岁准备找工作的看过来,你可以自己来,也可以介绍你的朋友来不要求有多优秀,但必须做事认真,人寿从不缺乏优秀的人,但,永远欢迎做事认真的人,期待优秀的你、未来的路我们一起走!

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司沈阳售后服务部 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 任职资格: 1、22-48岁大专(含)或以上学历; 2、须持有大专及以上毕业证; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务 7、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关 电话:135-558-26493 徐经理

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中国太平储备干部(管培生) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一.任职要求1.具有一定的抗压能力,能够积极主动地适应工作。2.良好的沟通能力、表达能力和学习能力。3.具有责任心和使命感和荣誉感,对于未来抱有有理想和追求。4.对于金融行业有一定了解,有志于从事保险行业。5.本科及以上学历,在校期间有社团活动经验者优先,有相关行业背景者优先。条件优秀者学历可放宽至大专,接受应届毕业生及在校大学生实习。二.薪资待遇工作时间为周一到周五早9:00-下午17:00,周六周末及法定节假日正常休假。公司提供极具竞争力的薪酬待遇,正式员工的工资构成为:底薪+绩效工资+职位奖金+年终奖金+国内外旅游机会。同时公司还具有相当多的福利,为员工配备医疗保险、意外险等商业险,提供社会保险补贴金,提供航天员级别体检机会等。三.晋升通道新人入职后将在人事、行政和销售等内勤、外勤岗位进行轮岗学习,依据员工的个人能力与选择制定培训转正后发展道路。你可以选择成为一名负责人力资源模块的人事主管、公司资深培训讲师或是要求更高的综合性的高级经理人。四.培训机制1.新员工入职培训:针对进入公司的新成员进行的公司发展与保险行业知识的培训,包括团队管理培训、商务礼仪培训以及高端专业化销售流程培训,让新入职***伴更快地融入公司氛围。2.知名高校理财进修:中国太平与知名学府联合推出THFP金融理财规划课程,每年有两次清华大学进修机会,为员工发展和提升职业技术水平提供有效保障。3.结构化培训:总公司每年举办一次季度轮训,部门滚动举办业务经理季度培训、高级经理研修培训;腾龙班、领航班、晋升班更让你的个人核心竞争力与价值不断提升,保证每一个有能力有追求的员工在职业道路上不断攀升。4.网络培训资源:领先国内外的TOP2000经典培训课程,让员工能随时提升职业素养;课程包括《理财金三角》、《大客户开拓系统》、《建立高端客户的保险意识》等。5.国际交流:MVA(最有价值大代理人)MBRT(美国百万圆桌会议)国际大奖等至高荣誉。目前保险行业处于高速发展阶段,中国太平也正处于快速成长期,我们诚心期待有志于从事保险的优秀伙伴加入!

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保险经纪人团队经理LJY 中国人民人寿保险股份有限公司哈尔滨市中心支公司 哈尔滨-道里区 6-8千/月 08-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。任职资格:1、大专及以上学历,年龄25岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。工作时间:周一至周五8:30-16:30

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职业经理人(月薪5000+) 中国人寿保险股份有限公司成都市武侯区支公司 成都 0.8-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

新选择 ,成就新人生                                                                                       央企直招团队职业经理人一次成就梦想与铸就辉煌的选择 为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台 为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台 中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先.岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识2.做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展6.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜  岗位要求:1. 大专及以上学历;2.25—40岁;3.有销售经验及管理销售团队的经验;4.有强烈的上进心,积极向上,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;5.有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;6.有较强的自我管理能力;7.对职业发展有明确的目标、有规划。福利待遇:1.薪酬结构:基本工资4000+绩效提成+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划)4.提供团队组建平台、提供客户资源和人才资源的支撑5.通过公司全方位的培养最后成为优秀的国寿企业家5.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制6.其他福利:          a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)          b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

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高级金融理财规划师 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-西城区 6-8千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

公司简介:集团1929年始建于上海,1956年移师海外,2001年中国加入wto后回国复业,全国员工30万,在26个省自治区直辖市开设36家分公司,1200家支公司,总资产万亿,2012年升格为央企 (注册资金100.3亿),现在是财政部100%出资的企业,主要投资的项目有:南水北调中线工程独家投资,京沪高铁,北京地铁十号线,四川高速公路,京东金融,uber打车软件,国电金瓶,核电站,美国翠微塔,北京保障房建设,保利集团合作,养老地产梧桐人家等国计民生项目。市场:定位北京高端金融市场,培养一批在市场上绝无仅有的高端私人专属理财顾问和职业经理人员工:高素质、高品质、高绩效 (平均25岁,万元收入)【职位要求】1. 专科以上(含专科)学历,有勇气,敢担当,积极勤奋;2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;3. 认真,有创业情怀,有深厚的人文素养优先考虑;4.这是一个综合类工作,需要应试者要有很好的沟通和管理潜质;有过销售经 历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先录用。公司为经营北京高端市场,专门打造一支80,90后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。【职位描述】全程一对一培训培养1、央企背景下,利用公司资源,开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。3、金领工程 高端销售 底薪8000元 高薪· 新人强大的财务支持:每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。8000元底薪+30%绩效提成+ 培训津贴(免费清华参加THFP培训)+ 封闭式四星级外出培训· 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.· 培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励);【丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.· 期待的无数荣誉:MVA(最有价值大代理人)、MDRT(百万圆桌会议公司简介:集团1929年始建于上海,1956年移师海外,2001年中国加入wto后回国复业,全国员工30万,在26个省自治区直辖市开设36家分公司,1200家支公司,总资产万亿,2012年升格为央企 (注册资金100.3亿),现在是财政部100%出资的企业,主要投资的项目有:南水北调中线工程独家投资,京沪高铁,北京地铁十号线,四川高速公路,京东金融,uber打车软件,国电金瓶,核电站,美国翠微塔,北京保障房建设,保利集团合作,养老地产梧桐人家等国计民生项目。市场:定位北京高端金融市场,培养一批在市场上绝无仅有的高端私人专属理财顾问和职业经理人员工:高素质、高品质、高绩效 (平均25岁,万元收入)【职位要求】1. 专科以上(含专科)学历,有勇气,敢担当,积极勤奋;2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;3. 认真,有创业情怀,有深厚的人文素养优先考虑;4.这是一个综合类工作,需要应试者要有很好的沟通和管理潜质;有过销售经 历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先录用。公司为经营北京高端市场,专门打造一支80,90后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。【职位描述】全程一对一培训培养1、央企背景下,利用公司资源,开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。3、金领工程 高端销售 底薪8000元 高薪· 新人强大的财务支持:每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务

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管培生(国寿部门经理方向) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿收展部门人才储备的发展背景:收展队伍的五大优势:1、环境优势保险业将迎来黄金机遇期,你准备好了吗?a.国务院发布保险业“新国十条”,其中明确2020年,中国的保险深度翻一番,达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。b.“沪版保28条”力促国际保险中心建设,“沪版保28条”首次上海到2020年时要建成国际保险中心,届时,上海地区“保险深度”要达到6%,“保险密度”提高1.15倍。发展保险业从公司意愿变成国家意志!2、政策优势总裁室重大决策个险队伍建设是公司发展的重中之重,收展队伍是个险队伍发展的爆发点,是大金融时代的开拓者,先向社会公开招聘一批有志之士共谋收展大业。3、资源优势收展队伍享有得天独厚的资源优势,6000万的孤单客户是公司的宝贵资源,以孤单客户的服务为切入点,为收展业务员拓展提供广大的空间。4、制度优势中国人寿专有的基本法把公司制度透明的展现给每一位工作人员,公平工作的晋升制度是前进的最大动力。5、法律优势《保险法》规定,保单是不被查封、罚没的财产!《税 法》规定,保险不需要纳税,且不能随意抵押!《公司法》规定,人寿保险公司不能破产及解散!《婚姻法》规定,购买人寿保险属于个人财产!《保险法》规定,保单是不存在争议的财产分配!《合同法》规定,保险收益保险金不用于抵债!《遗产税草案》规定,收益保险金不纳入遗产税征收范围!理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭基本要求:1、22至35周岁;2、本科及以上,高学历者优先;3、热情积极,正能量,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人:阚婷经理 联系方式:15921002079由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!

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市场营销专员\业务拓展专员、业务员、销售代表 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

诚聘 理财规划师 储备经理人 经理助理一:理财规划师,储备经理人   1、主要针对北京以及全国中高端客户,为其进行专业的家庭理财规划设计方案,私 人理财顾问。   2、通过前期公司的专业培养以及自身各方面能力的提升,之后逐步转向职业经理人管理岗,管理团队以提高团队及个人绩效,使团队健康快速成长。        请速投递简历 ,等待电话预约面试!职位描述:1、主顾开拓,拜访准主顾,宣传公司品牌,推销公司产品,完成签约;2、 递送合同、提供售后服务;3、 拟订工作计划,每日填写拜访记录;4、参与或辅助招聘工作,通过培训成为团队管理者;5、参加公司组织的相关培训等活动;6、遵守公司各项规章制度,完成公司交办的其它工作。职位要求:1、年龄在30周岁以下,大专及以上学历;2、相貌端正、身体健康,具有良好协调和沟通能力;3、有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、品行良好,无不良嗜好,无违法记录。职位待遇:1、长达12 个月的训练津贴,高绩效高报酬;2、佣金;3、各类奖金:达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖等;4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系:例如:135 新人岗前培训、“希望论坛”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000 培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、南开理财规划师培训、卓越经理人培训等;5、公司相关福利,例如:意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴、不定期旅游及养老公积金。二:经理助理职位描述:1、此岗位为经理人自己聘用助理;2、经过产品及公司礼仪培训,协助经理对准主顾进行电话约访(约地点、时间)、发送经公司审核过的资料;3、其他行政工作;4、招聘工作。职位要求:1、大专以上学历;2、工作积极主动,具有良好的心态。职位待遇:与经理面议。工作地址:北京市区

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销售 主管 业务 储备主管 储备经理人 应届生 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第三营销服务部 天津-河北区 0.8-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

基本要求: 1、20至27周岁.2、学历:大专以上;品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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助理 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责员工入转调离手续的办理,及在岗员工通讯录更新及录入;2、建立、维护人事档案;3、办理和更新劳动合同;4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理;5、参与人事制度的制定、修订及实施。任职资格:1、大专及以上学历(只考虑在校大学生);2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心;3、责任心强,有团队协作精神。薪资福利:1、底薪+绩效+奖金+多项福利补贴(交补、房补、餐补)+五险一金+良好舒适的办公环境;2、试用期1个月薪资全额发放,转正后发放新人奖;2、享受国家标准社会五险及住房公积金;3、年底双薪,带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动;4、工作轻松稳定,无压力。

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中国人寿储备经理 (职位编号:03) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、公司简介 中国人寿浦东支公司位于陆家嘴金融区,多年来,浦东支公司秉承“厚德善行”的服务理念,为全市近40万人次个人客户、六大银行的近10万人次客户、上港集团、上汽集团、春秋旅游、上海南站等近千家企业客户提供了全面的保险保障和服务,并承保了上海燃气集团的100万居民燃气保险、全市近600所中小幼学校的师生保险和上海交通大学、上海师范大学、上海音乐学员等近20所上海市知名院校。多次参加陆家嘴金融青年志愿者活动,先后获“上海市金融系统创先争优先进党组织”、“陆家嘴社区志愿者服务现金集体”称号、总公司“青年文明号”等多项殊荣。 二、行业前景 1、未来保险市场需要的是一种综合性保险金融服务,即专业保险从业人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财规划及保障需求,帮助客户制定出合理的,可操作的家庭保障计划,使其能满足客户人生不同阶段的不同需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在,转嫁客户未来可能遭遇到的风险。 2、不可错过的黄金十年:2015-2025年中国保险理财市场进入黄金十年。 在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。 三、职位描述 1、遵守公司各项规章制度,按时出勤,参加公司各项会议和培训安排; 2、组建团队,制定团队建设计划,日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。 3、依托公司公平公正和明确的晋升渠道,对自己的职业规划负责。 4、经营和维护好公司指派的中国人寿老客户,及时提醒客户老公司办理业务、帮助客户做好保单变更、缴费提醒和理赔等售后服务工作。 5、同时代理寿险、车险、财产保险、团险、银行保险等多种保险产品,给新老客户做好家庭保障规划建议,帮助客户进行合理的理财规划,并完成公司每季度业绩指标。 四、职位要求 1、年龄20至40周岁,大专及以上学历。 2、教师、导游、医生、律师、退伍军人、金融专业、个体户优先(有过保险从业经验或做过销售,不排斥销售工作的优先)。 3、热情、开朗、积极、有责任心上进心、具有良好的语言表达和沟通能力。 4、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力 5、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力 五、薪资待遇 1、薪资由培训津贴、业务提成、增员习惯养成奖、拜访习惯养成奖、建档习惯养成奖等多项奖励构成,优秀者上不封顶,一分付出一分回报,平均在8000+。 2、入司可参加专业培训的同时还有更多丰厚的奖励方案。正式签约后享受:有责底薪、业绩提成、职级津贴、养老保险、新人推荐奖、每个季度竞赛奖励(海内外旅游)、总省市公司表彰会、团队建设基金等。 3、公开透明的晋升机制,每个季度考核一次,只要达到要求,就一定可以确保向更高职级和更高的收入晋升,人人机会均等。 4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 5、完善的经理人职涯规划:建立三高团队(高品质、高素质、高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。 6、享受双休、法定节假日 六、联系方式 保险是一个具有优势前景的行业,选择一个好的行业是选择职业的前提,欢迎主动咨询! 电话咨询:15692109940 王经理 邮箱投递:992948437@qq.com

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销售代表.市场专员 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 15-20万/年 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位要求】1. 大专及以上学历,不限专业、不要求有工作经验;2. 有远大理想、有耐心、喜欢挑战的工作、不怕吃苦;3. 学习能力强,普通话好,喜欢和人沟通打交道4. 大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。   【职位描述】   公司为经营北京高端市场,专门打造一支80、90后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。 1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。3、新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。4、年底晋升经理可免费参加每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。【收入组成】底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金【福利待遇】 意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国内国际旅游机会. 培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励)

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储备经理人(底薪5100+双休+公平晋升) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州 6-8千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队,组织并策划高级金融营销活动,开发高端客户市场。2、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务。3、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。【任职资格】1、擅长团队管理及业务辅导和培训2、热爱金融营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧3、在郑州两年以上或销售行业工作经验,从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑【福利待遇】1、高额提成2、管理津贴3、月度奖励4、季度旅游5、终身免费医疗保障6、终身免费培训7、月均8k以上【上班时间】周一至周五早8:30--10:30周六日双休国家法定节假日照常休息。【工作地址】郑州市金水区紫荆山北纬一路

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国企招客户经理 辽宁海地士金融外包服务有限公司 沈阳 6-8千/月 08-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报2 培训人员内外勤各层级人员的培训,指导,考核,晋升,激励,业务分工的协调3 根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费4 组织推动各期培训计划实施5 培训经费预算与控制管理6 积极探索同业保险产品的及时资讯,并提供反馈意见给相关部门。任职资格1 大专以上学历,专业不受限制2 有志向,想要在沈阳发展的优先考虑,应届,实习生可无工作经验3具有较强的沟通能力,协调能力,分析和解决事情能力4具有较强的事业心,责任感 薪资福利:1.入职与公司签订合同2.薪资结构=基本工资+个人年终奖3.福利=商业保险+员工旅游工作时间:       早八点半晚五点 周末双休联系人:      18842538639 赵经理 , 18524495909 李经理简历投递:      357053515@qq.com , 44326758@qq.com公司地址: 沈阳市沈河区十一纬路三经街中国人寿大楼七楼公司介绍:中国人寿保险(集团)公司是国家大型金融保险企业,副部级央企。公司的前身是成立于1949年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司以及1999年成立的中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意,中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。为了实现金融一体化布局,中国人寿于2016年收购了广发银行。中国人寿售后服务部成立于2012年,主要是针对中国人寿的新老客户提供专业化的售后服务。

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央企中国人寿直招储备干部 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 6-8千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、能吃苦、肯坚持、有耐心、踏实!这一点是基本要求!态度比能力更重要2、懂得变通、与客户沟通无障碍,这一点不具备也没关系,只要肯坚持,我们就有信心培养。3、最后如果能对办公软件有一定的了解.4、学历是硬指标,至少大专以上(代表了国企单位的形象), 有保险经验的可以适当放宽条件。岗位要求:1、大专及以上学历;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。工作时间:上午8:30—12:00 下午14:00—18:00 (无加班)工作环境:空调办公室 工作氛围:积极向上,团结和睦,互相帮助工作特点:大空间,大环境 工作性质: 自由、轻松、快乐。休息时间:每月休7天,国家法定节假日休息(特殊节日有特殊福利)。薪资待遇: 底薪3000+ 全勤 + 高额提成(20%-40%) + 奖金 + 福利 + 长期贡献奖金等 = 你可以想象 (刚起步的员工薪水:5000—8000左右)把握机遇,你就是赢家!地址:西大街管城街中国人寿七楼咨询电话:张经理15638208176温馨提示:有意于本职业的请不要重复投递简历,且发短信或者打电话咨询

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保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。 工作职责:从事保险营销、客户服务等 基本要求: 1.基本条件: (1)年龄:25周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好; (2)学历:高中、中专(含)以上; (3)相貌端正、身体健康; (4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。 (5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出; (6)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限; (7)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。 2.专业培训 公司根据代理人发展阶段,提供从销售技能到管理技能的丰富培训,帮您成功 3.职业规划:公司提供公平晋升通道 4.收入丰厚 公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴 5.福利保障 根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障 工作地址 深圳市南山区东滨路荔源广场A座7楼 工作地址 深圳市南山区东滨路荔源广场A座7楼

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储备干部 双休 (有汽车销售、房地产销售经验者优先) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 8-10万/年 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1.经过岗前培训,新人135培训,衔接培训,熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式2.学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念!3.负责为客户提供专业投资理财规划及风险管理方案4.负责团队建设、员工训练辅导及管理工作5.定期接受专业知识培训和管理提升培训并通过考核任职要求:1.25岁以上本科学历(能力突出者可适当放宽条件)2.形象气质佳,具备较强的亲和力3.2年以工作经验4.具备较强的学习能力、逻辑思维能力、表达沟通能力,以及良好的沟通协调能力福利待遇:1.周末双休、朝九晚五、带薪年假2.绩效奖金、专业培训、员工旅游、年终奖3.定期体检、出国机会、节日福利4.补充医疗险、补充养老金、晋升空间

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3700底薪的金融销售 长沙苏版纳投资咨询有限公司 长沙-开福区 1-1.5万/月 08-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

如果你喜欢金融行业,加入我们! 如果你喜欢激情,团结,进取的团队,加入我们! 如果你喜欢挑战高薪,加入我们! 加入苏版纳,公司的壮大离不开人才,而人才也将以公司为依托成就自己。 今天你以公司为荣,明天公司也将以你为荣! 加入苏版本纳,让我们共同成长。 岗位职责: 1、公司提供精准目标资源,通过电话,QQ,微信与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系;, 2、分析客户的投资需求,提供专业的理财咨询服务; 3、挖掘和培养客户的深层需求,加以开发,跟进,并促成合作。 任职资格: 1、18—28岁,有无工作经验均可,公司提供全程培训 2、为人正直,有较强的服务意识。 3、具备良好的语言表达能力与沟通意识,有强烈的成功欲望。 4、快节奏高效率的工作,有责任心。 薪酬福利: 1、底薪3500-3700,做五休二,行政班。节假日正常休假,另增闭市假。 2、浮动提成40%-60%,业内最高提成比例,另设有新单奖,大单奖,周奖,月奖以及高额出单奖。当天,每周,每月发放对应奖励。越努力越幸运。 3、购买五险。另有住宿安排,员工体检,员工旅游,生日慰问金等多项员工福利 团队每月定期举行活动,吃饭,K歌由你定。 4、带薪入职培训和各种专业知识,业务开发的培训.助你金融小白变理财专家 天上不会掉馅饼,不劳而获混日子,必然会被社会淘汰,想要得到,必应付出,本公司走精英路线,不走人海战术,人均工资8K-5W不等,欢迎有想法,肯拼肯努力的有志之士加入我们!

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区域销售主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 10-15万/年 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.利用公司自由资源,管理团队,并扩大团队规模;2.根据公司的战略和销售计划,制作适合团队发展的策略方案并带领团队成员有效执行;3.对新人进行专业的培训;4.负责带领团队向客户提供专业的理财规划和投资建议,带领团队完成公司下达的任务和目标;5.管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄别,辅导与培训,督导和考核等工作;6.完成工作报告及相关业务的汇报工作。任职资格:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 无责任底薪3500(转正后4000)+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖+团队管理津贴,平均薪酬10000以上3. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;8. 以上未尽事宜,面试说明9. 应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一,短信通知 (13570235597 王经理)二,电话通知 (020-23337052)三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

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