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储备经理人
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保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:一、基本条件:1、年龄:25-45周岁2、学历:大专及以上学历3、品貌端正、身体健康4、无不良嗜好,无违法犯罪记录二、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三、职业规划:公司提供公平晋升通道四、收入丰厚:公司提供有吸引的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害,意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障地址:河南省郑州市金水区金水路与经五路交叉口中青大厦二楼

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综合金融理财顾问 平安综合金融理财北京营业部 北京-朝阳区 10-15万/年 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1,服务于社会中高净值的家庭,个人,中小企业主,针对个人或家庭财务状况从现金流、医疗保障、投资理财、养老储蓄、子女教育等方面为客户进行财务规划和资产配置;2,依托公司提供的业务平台和渠道,维护公司原有客户资源,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。3,针对不同客户群体开展相应规划,建立家庭保险资产的稳定和安全模式:针对工薪阶层的收入保障计划和医疗保障计划,从而对冲意外造成的家庭收入损失,转嫁家庭人员的大病医疗费用;针对中产家庭在收入和医疗的基础上构建家庭的定向储蓄,从而解决家庭在子女教育和养老方面的刚性需求;针对中高净值家庭在以上基础上做出更为合理的家庭投资理财规划,从而使其财富稳定保值、增值;针对中小企业主合理利用对应金融产品,进行合理的风险缓冲、节税、避税、最终达到财富传承的服务。业务范围:1,保险业务:可以从寿险,财产险,养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障规划;2,平安银行业务:银行理财,定向储蓄,信用卡办理,信贷等方面为客户构建一站式、综合服务;3,投资理财:平安证券,信托,基金等业务为高净值的人群建立完善的风险资产包;4,互联网+金融的大潮流下还能为客户提供衣、食、住、行、玩儿等全方位的综合服务。 薪酬架构:初级理财经理平均年薪在 12-15万,中级理财经理平均年薪在 20-40万,高级理财经理年薪已达 60-100万以上,并向更高发展。责任底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金+增员奖 任职资格:1、25岁-45岁,本科及以上学历 (3年以上工作经验可大专学历)2、具有较强的沟通能力和客户开发能力;3、具有工作责任心和良好的人际关系;4、具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。5、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;6、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。培训体系:针对刚入职的新人,基础培训;针对有团队管理潜能的员工,管理培训;针对走专业路线的人,提高培训;针对走讲师路线的人,专业培训。

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中国人寿(央企直招)区域保险经纪人 中国人寿保险股份有限公司上海市松江支公司 上海-松江区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(保险相关知识);2、浏览公司客户资源,进行匹配、约访;3、开发和维护客户资源,并展开有效跟进;4、与客户沟通、预约、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、国家重点扶持行业,需求量大,百万年薪不是梦。任职要求1、全日制统招本科及以上学历,优秀大专生也可以接受,年龄20-40周岁之间,性别专业不是问题(欢迎优秀应届毕业生);2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。薪资福利1、不同职级成熟完善的免费培训体系;2、福利:社会保险、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训;3、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;4、每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;5、薪资:底薪+奖金提成+社会福利保险;6、免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。联系人:马老师联系方式:13761585652

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储备门店经理(底薪8000+绩效工资+年终奖) 平安普惠投资咨询有限公司日新路分公司 昆明 1.5-5万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据公司业务指标制定门店销售计划、市场推广计划,完成门店销售目标及其他各项KPI指标;2、 管理门店日常运营,协调门店与分部、门店与其他门店、以及门店内部关系;3、 负责门店风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险;4、 负责门店业务人员招聘落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;6、 合规制度宣导执行,销售人员品质管理。任职要求:1、 本科及以上学历;2、 3-4年工作经验,具备在金融行业管理销售团队经验或门店运营管理经验;3、 较强的执行能力、抗压能力、事业心和责任心;4、 良好的人际沟通协调能力、管理能力、领导才能。公司福利待遇:1、福利待遇:无责任底薪+管理津贴+绩优奖金+五险一金+商业保险+企业年金+丰厚的年终奖金;2、工作时间:周一至周五上午8:30-12:00/14:00-18:00, 周六日双休;3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;4、节假贺礼:重大节日礼品/礼金;生日礼品/奖金;5、公司活动:定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游;6、企业培训:公司有系统完善的培训体系,一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践;7、公司资源:公司全面支持数据资源和销售渠道;8、职业晋升:储备经理--门店经理--片区总-分部总(公司有公平公正的晋升通道,无需靠关系走后门凭资历,能力强者先晋升!)【温馨提醒】1、本公司只做贷款,不是做保险等业务;2、参加面试请身着正装,携带简历。联系方式:15721889644公司地址:昆明市西山区前兴路万达广场旁蓝光昆仑中心12楼选择比努力更重要!选择对了,持之以恒定能成功!

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储备干部+周末双休 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 依托公司公司资源(无需自行开发客户,无需外出拜访客户)与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通,达成工作指标( 2. 合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务 3. 完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关,通过培训学习了解公司产品,培养并指导新入职人员。 4. 协助上级领导完成日常管理工作,协调并组织部门内部纪律; 5. 转正后可以自由选择发展方向(公司内部横向调动):1)管理岗 2)客户经理 3)行政岗 4)培训讲师 任职要求: 1.年龄 21—45周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;对管理方面的专业技巧及知识有一定的了解; 5.从事过金融、保险、管理等相关工作经验者以及金融、工商管理专业者优先。 工作时间: 8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息 我们邀请的不是员工,而是主管   如果你是位很想证明自己的90后   或是不甘于现状不想继续打工的80后   或是想再创一番事业的70后   或者是全职妈妈、全职爸爸   如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请来到中国人寿。人生原本无奇、全靠自己赋予!

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中国人寿-创业合伙人 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 6-8千/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1.年龄:22—40周岁 2.学历:大专及以上,条件优异者可适当放宽 3.有较强的自我管理能力,有责任感,具有良好的心理素质及良好的沟通能力 4.热爱金融行业,对于创业有较高的热情 5.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地有耐心 岗位职责: 1.快速学习适应公司的工作节奏,进入工作状态 2.根据公司提供的优质客户资源,有针对性的提供专业化的售后服务(续期缴费、保全、老保单的讲解、家庭保单的规划) 3.为客户提供最新的保险资讯,根据客户的家庭情况及需求,提供专业化的保险规划 4.参与团队的日常管理及辅导培训等工作(主持人、讲师、功能组成员) 5.招募并组建属于自己的团队,优秀者可以单独分配职场,进行独立经营 6.除中国人寿寿险外,还可代理车险、财险、团险等中国人寿旗下的各类产品 薪资福利: 1.薪资:6500元+2.薪资构成: 职务津贴+培训紧贴+业绩提成+管理津贴+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+竞赛奖励+年终奖 3.完善的晋升机制和巨大的发展平台(每年4次晋升):收展员→组经理→高级组经理→处经理→高级处经理→总监→高级总监 4.入司即可拥有20万元的重大疾病保障,还有额外的意外保障、医疗保障、身价保障 5.公司缴纳补充商业养老保险 6.有大量的带薪培训,还有最贴心的师傅指导 7.每年不定期的国内外旅游,不定期的员工健康体检 公司专业培训: 1.职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、创客启航训练营培训 2.转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4.中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 PS:本岗位是公司专门培训未来团队发展关键人才而设置的,寻求愿意与公司与团队一起成长的青年才俊,或者不服输想要再次挑战自己的创业者,通过公司的专业培训与管理,使工作人员掌握保险的基础知识和管理等相关能力,最终根据公司的岗位需求及个人的发展需求进行合理的岗位安排,担任团队主管、理财规划师、售后服务人员等重要职责。 如果你是真的想在上海打拼一片天地,你值得一试。 给自己一个机会,让自己活得更有意义,更有价值,我,在这里等你!联系人:冯经理联系电话:17621452142

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中国人寿保险业务经理/主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、大专以上学历,有销售经验优先选择,有团队管理经历的优先考虑。年龄20-45岁。2、经验不限、入司有主管进行手把手教,为您打造和你培训方案。服从公司安排,积极完成指标,跟着公司发展走。3、普通话标准、流畅、有上进心,有团队协作精神,有团队创新意识。4、身心健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业,有挑战高薪的信心。5 有抗压能力,有责任心,上进心,金融行业经历优先。工作时间:周一至周五,9:00-17:00,中午休息1个半小时,有法定国家节假日。弹性工作,时间自由!发展路线:精英路线【营销为主】;晋升路线【管理为主】 具体情况请至公司面谈公司培训:1、职前培训:从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人福利待遇:1、一个月转正,月薪6500加提成,弹性工资 ,你的价值决定你的工资。2、五险一金,带薪休假、员工培训、生日关怀、年节礼品、公司及部门活动经费、不定期国内外旅游,年终奖等3、完善的薪酬体系:新人津贴、职务津贴、管理津贴、展业津贴、绩优新人奖、伯乐奖,优秀员工奖,绩优奖等。。4、专业的培训体系:资格证书培训,进阶培训,不定期专项培训,给你专业的培训,让你越来越专业。5、顺畅的职业经理人晋升渠道:正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监。公正、公开、公平的晋升制度,为您提供所需帮助,成就您的职业梦想【联系我们】联系人:臧曼曼联系电话:18895606962(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:945618876@qq.com(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)面试地址:上海市浦东新区浦电路111号6楼

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央企直招金融管培生(系统培训+快速晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海 0.8-1万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿独有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供优质的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭联系方式 :13601624294 陈老师为你的形象考虑,请勿重复投递!!!主动电联优先考虑

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平安综合金融优才计划 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥包河区营销服务部 合肥-包河区 0.6-1.2万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、专科及以上学历,有工作经验者优先; 2、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,想自主创业,勇于挑战高收入,具有良好的沟通能力; 3、有责任心,事业心强,有奉献精神、组织协调能力、团队合作精神; 4、有较强的学习能力及适应能力,不怕困难,抗压能力强; 5、有积极向上的心态,品行端正,自我管控能力强。公司待遇及福利: 1、底薪+提成+季度奖金+管理津贴+保障; 2、医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划; 3、平安金融学院完善和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划; 4、五天工作制,节假日按国家规定休假,另有国内及国外旅游。上班地址:合肥市包河区庐州大道和南二环交叉口华尔街2栋1楼 联系人:闵经理联系电话:13966765715

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储备经理人 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.5-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力;2、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。3、1年以上相关培训管理工作经验,熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;4、有丰富的市场营销策划经验,熟悉行业市场发展现状;5、良好的口头及书面表达能力,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,具有高度的工作热情和责任感。7. 沟通协调能力佳,细致耐心,具有较好的推动执行能力和团队协作能力 ;8、金融、市场营销等专业,有销售及管理类工作经验优先9. 本职位要求年龄25岁以上 ,25岁以下及应届毕业生能力突出者可以考虑二、工作内容:1、负责公司的培训管理工作2、根据公司的发展和业务开展的需要,培训工作服务并服从于公司战略发展的要求三、所述职位一经录用将享有:1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(底薪+奖金+医疗+养老+培训);2、国寿员工综合保障计划;3、完善的培训体系和发展计划;4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间;5、一周五天工作制。工作时间:8:30——11:00地址:管城区西大街205号中国人寿7楼(二七塔向东500米路北)

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储备干部 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 20-30万/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、大专及以上学历。2、形象良好,有较强的沟通能力、团队协作能力;3、接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。4、有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境,能承受一定的工作压力。5、做事积极主动,认真负责落实具体工作中。6、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进并提升。7、为人勤奋,有很强的行动力、学习能力和自律……薪资待遇:具体面议周末双休,国家节假日休息。

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中国平安优才计划 (银行,保险,投资) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-秦淮区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、25—45周岁,2年及以上南京工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(1800-3400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院);2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人

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海归留学储备经理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

为给公司储备未来2-3年内晋升的高级管理人才,向VIP及高净值客户提供具有全球视野的金融服务, 现正式启动海归管培生项目,为有能力、有野心、渴望成功的应聘者提供有针对性的培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场。成功通过考核的应聘人员将作为公司重要的储备人才择优录取。【任职资格】1、本科及以上学历,有海外留学或工作经验优先考虑;市场销售,金融及管理相关专业优先考虑。2、对高净值人群财富管理工作感兴趣, 对个人长远职业规划有一定目标,对于成功有强烈的企图心;3、正直诚信,忠于企业,传承企业文化;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队协作精神;5、有较强的学习能力与管理能力,抗压力强;6、具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;7、有志于往公司管理层发展.【岗位职责】1、经过岗前培训,新人培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、学习理财规划师相关知识,考取国内、国际理财规划师证;3、在相关主管的辅导下完成个人工作指标转正,并参加转正培训;4、参与部门特有的国际化销售技能培训和组织发展培训,完成工作指标,晋升业务主任/部门经理;5、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;6、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;7、负责定期接受相关专业培训;8、负责辅导新人培训及管理工作。【职业发展空间】试用并转正(入司后3个月)—晋升主管(入司后6个月)--晋升高级主管(入司后12个月)--晋升资深主管(入司后18个月)--晋升部经理(24个月)--晋升高级部经理(入司后48个月)---晋升资深部经理---晋升区域总监【其他丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。

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理财规划师 华成恒飞(北京)科技发展有限公司 北京-海淀区 20-30万/年 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询2、负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划3、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售4、负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划5、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排【职位要求】1、专科以上(含专科)学历,特别优秀者可放宽至大专。2、20-30周岁。3、形象气质俱佳。4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。5、有良好的沟通及团队协作能力。6、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

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销售储备干部(双休) 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥包河区营销服务部 合肥-庐阳区 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售; 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况; 4、负责定期接受业务培训; 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职资格:1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;2、具有一定营销工作经验,熟悉客户服务流程;3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。 工作地址:合肥市庐阳区北一环与肥西路交口金龙国际B坐414

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全球投资储备干部(Global Investment Reserve Cadre) 汇才方略咨询(深圳)有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

- Risk management / Asset allocation- Discretionary Portfolio Management Service- Trading services for Securities, Futures, Options, and Funds- Dealing with Securities and Futures contracts- Securities-related advice- Investment Immigration Services- Oversea Property (UK, Japan, etc. ) Investment / Local Mortgage Referral- Cooporate Solutions / MPF Advisory- Trust Services- Loan Services as well as personal growth training (e.g. CFP, CFA, HKSI, ABC, NLP, etc.). We also offer GUARANTEE MONTHLY SALARY PLUS COMMISSION BONUS. After they have equipped with professional management skills to assume further responsibilities at The Group, they will have an opportunity to develop their own career still in China Mainland or go to Hong Kong at a management position. Only those outstanding elites will promote to the management level of The Group and estimate EARN 0.5 MILLION PER YEAR or more.Requirements:University graduates (FRESH GRADUATES within 3 years ARE ALL WELCOMED) with excellent interpersonal & presentation skill;Working experience with professional qualification highly preferred, e.g. CFA, CPA, CFP, HKSI;Fluent in English is a must, Mandarin and Japanese are advantages;Experience in banking industry will be an advantage;Hard working & willing to learn. Strong desire to take challenges and make success on career life;Shenzhen residences is preferred, China citizens of other regions or foreigners with work permit are also welcomed.About Offer:5-Days Work and attractive remuneration packageProfessional training program including one-to-one coaching and mentoringExcellent opportunities to work with experienced managers who come from banking and financial sectorsCFA, CFP or AFP examinations resources and support with individual sponsorship providedMedical scheme & study allowanceIncentive Trips & Overseas Conferences12k is the average level, with Year-end bonus and Comprehensive fringe benefits

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销售储备干部(底薪3000元+包住+高提成) 无锡南山房产经纪有限公司 无锡 0.8-3万/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们不在乎你是什么学历,我们只看重你是否想赚钱我们不在乎你是否有能力,我们只关心时是否踏实肯做你是否有销售工作经验不重要。我们有一整套的培训机制你的背景南山地产17年开始实行合伙人制度,只要你有能力,我们不限制时间,让你和公司共同发展,合伙共赢!最快有人入职8个月时间成为公司合伙人 17年年收入达20万以上!工作内容:一手房销售+二手房销售+租赁业务岗位职责:1、负责维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,匹配合适房源;4、负责商务谈判、合同签署等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。作业工具:房友系统+房友掌上app 让你快速上手 发展方向:经纪人-营业主任-储备经理-店经理-公司合伙人!培训体系:岗前新人训-业务培训-储备经理培训-合伙人培训申请条件:1.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。2.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。3.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬福利:-试用期 无责任底薪3000元-转正后 (20%起)提成-转正后提供五险一金-公司统一安排宿舍-月度奖励,季度表彰,季度旅游等-招聘流程:投递简历-初试-复试-培训-入职

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诚聘95511电销中心储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司 沈阳-铁西区 0.5-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:1、办公室工作接打电话,无需跑外!2、负责客户信息录入和变更;3、为客户解答疑问;4、回访老客户,介绍公司新产品。工作时间:1、周末双休,一周五天八小时工作制,享受正常国家法定节假日;2、工作时间为8:40~18:00,中午休息12:00~13:30,绝不加班!薪资待遇:1、试用期:无责任底薪2350元+绩效(12%-20%)+奖金+五险一金,人均月收入5000元左右。 转正后:无责任底薪2350元+职级津贴(50~1600元)+奖金(12%~20%)+六险二金+防温降署费500/年+节日福利2400/年+生日费100/年+取暖费60平+员工健康体检+1年以上续期提奖+国内外1-2次带薪旅游/年,人均收入10000元左右!2、所有员工均为平安集团正式员工,签订正式劳动合同,入司即上五险一金!3、有完善的晋升体制,公平透明,每年有四次升职加薪的机会!不按辈分年龄排级别,只要你有能力,你就是下一个管理者!4、每年一次免费全身体检+每年2次的旅游机会 并且还有外出学习机会 非常适合刚毕业没有经验的你!晋升机会:★销售精英见习专员→客户专员→客户主任→客户经理→高级客户经理★组织发展新人→普通座席→师傅→组长→团队长→现场经理→现场总监面试地点: 沈阳市铁西区兴工街北三东路海韵广场C座(名都嘉年华正门对面,沈阳站后身西出口)乘车路线:公交:129 252 114 284 295 204 208 205 235 162 161 277 210 202 170 兴工街北三路下车地铁一号线:沈阳站或云峰北街站下车步行10分钟即可到达,交通便利!看好了,本次总部直招,不收任何费用!不是业务员!晋升空间大!现在职员工7000余人!需要你必须满足以下条件:1.必须大专及以上学历(含大专学信网能查到)2.普通话必须接近标准(有证的优先)3.相关专业毕业的优先入用4.熟悉电脑的日常办公工作PS:如果你学历不够但是在金融行业有相关的工作经验,也可以跟我联系,酌情考虑!找工作容易,找好工作不易,擦亮你的双眼,抓住机会。

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信贷专员 阳光财产保险股份有限公司昆明中心支公司 昆明 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责个人信用贷款产品营销推广,通过相应的渠道开拓客户,并维护好客户关系;2、负责接待及回复客户关于贷款问题的咨询;3、负责对提出贷款申请的个人的财务状况及贷款能力进行评估;4、负责回收贷款和控制贷款风险;5、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先,工作经历优秀者学历可适当放宽;2、有销售工作经验者优先考虑;3、思维敏捷、沟通能力、抗压力,责任心强,综合素质较高咨询电话:15887071799陈主任

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央企职业经理人 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【团队介绍】我们是一支充满“野心”的海归团队,重专业与服务品质,力求为客户降低人生风险和创造资产传承价值! 团队经理是一位留英10年的海归金融博士,坚持“品质至上,专业先行,狼性相伴”的团队文化,汇聚了一群来自英国、澳大利亚、法国、迪拜等留学归来的伙伴,他们年轻有活力、有担当、敢创新,立足现代金融业,力争把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高净值客户提供资产配置,风险管控等金融服务。【岗位职责】1、经过岗前培训,新人培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作。【任职要求】1. 本科及以上学历;有相关工作经历者优先;2. 对高净值人群财富管理工作感兴趣, 学习能力强,对于成功有强烈的企图心;3. 遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业及团队协作精神;4. 有较强的管理能力和吃苦耐劳的精神,抗压力强;5. 具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;6. 有志于往私人银行家和高净值财富管理方向发展.【职业发展空间】试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)【公司平台】中国太平保险集团有限责任公司,简称“中国太平”,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。中国太平拥有33万名员工、25家子公司和1700余家各级营业机构,经营区域涉及中国内地、中国港澳、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区,业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老产业投资等领域,业务种类齐全,为客户提供一站式综合金融保险服务。中国太平是当今中国保险业历史悠久的民族品牌,1929年创立于上海。1956年根据国家统一部署,专营境外业务。1999年受命全面控股原中国人民保险(集团)公司所有境外经营性机构,逐步发展为中国保险业跨境综合经营的保险集团。2001年重新进军国内市场。2009年,完成下属各公司太平品牌整合。2011年10月,中国太平列入中央管理。2013年,中国太平同步完成重组改制和整体上市,正式更名为中国太平保险集团有限责任公司。近年来,中国太平抓住列入中管所带来的重要战略机遇,圆满完成“三年再造一个新太平”,于2014年底全面高质量地完成了各项主要经营指标,集团总保费、总资产、净利润较2011年翻一番,整体管理、创新、服务、协同、市场驾驭、行业影响力等无形能力显著提升,为打造“最具特色和潜力的精品保险公司”奠定了坚实的基础。目前集团及旗下有9家机构获得国际权威评级机构授予的“A级”评级,是中国保险业获得国际“A级”评级多的保险集团。2015年,中国太平全力实施“精品战略”,总保费历史性突破1000亿元(人民币·下同),总资产突破4000亿元,管理资产突破6000亿元,纯利同比大幅增长超50%,创出历史绝好水平。2016年,中国太平集团总保费突破1200亿元,总资产突破4500亿元,管理资产近7500亿元,实现2011年列入中央管理以来连续五年跑赢大市,主要发展指标再创新高,经营品质稳中有升。作为金融保险服务提供商,中国太平将全力实施精品战略,不断完善“一个客户,一个太平”综合经营模式,积极发挥保险央企的社会担当特色、综合金融服务特色、国际化经营特色、“总对总”战略联盟特色、互联网金融特色和“四位一体”监督工作特色,大力弘扬“有梦想、敢担当,有激情、在状态,有胆识、善创新”的中国太平核心文化,加快建设国内领先、国际一流的综合金融保险集团。

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