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职位分类: 不限

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丹东 物业管理经理
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华孚物业-物业经理 丹东华孚房地产开发有限公司 丹东 4-6千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

A岗位职责1、品质管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;品质管理的第一责任人,需准确把握项目品质要求和服务标准,并监督执行;重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;整改类事务的管控;发现识别潜在危机,制定方案措施,进行有效预控;社区活动策划方案的确定及监督执行,推动社区文化建设,营造小区和谐氛围。2、运营管理:完成公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转。3、团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;参与分供方的选择、评估、监督管理;组织项目运营会议。4、关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。B任职要求1、大学专科或以上学历;2、具有物业项目工作经验,持有效物业管理经理上岗证优先;3、3年以上物业管理经验,其中最少2年管理处日常事务工作经验;4、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规,有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验;5、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;6、有良好的职业道德,责任心强,工作细心,有较强的敬业精神和执行力;7、有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户及相关政府部门沟通。

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物业项目经理(丹东) 大连华安物业管理有限公司 丹东 0.5-1万/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、及时解决业主的各类投诉,对所投诉的内容予以分析,并按公司的服务要求及时给予业主回复,回访率要求达到100%;2、遇到原则性问题绝不轻易向业主承诺,应及时向上级领导汇报,待同意后再向业主做好解释工作;3、主持服务中心日常工作,制定本项目年度、月度工作计划,并组织实施;4、负责本项目员工的业务培训工作的部署;5、定期安排走访业主,征求其对服务管理工作的意见和建议,不断提高服务管理水平6、执行上级领导及公司交办的其他工作;7、做好业务服务的指导、监督和检查,协调违章和投诉的处理工作;8、负责组织落实公司经理办公会部署的各项任务;9、组织实施中心内部办公例会的开展;岗位权限:1、建议权:对公司各项管理制度的建议权;2、调查权:对中心的活动开展、对业主的满意度、对员工内部分工协作情况有调查权;3、决策权:项目员工考核结果的决策建议权;任职资格:1、大专以上学历,建筑工程、物业管理相关专业毕业优先;2、2年以上大、中型物业管理项目工作经验。熟练使用Microsoft Office专业办公软件;3、熟悉现代企业管理知识,了解房地产开发领域专业知识;4、较强的开拓与创新能力、较强的综合分析与解决问题的能力、较强的沟通与协调能力、熟悉物业企业业务流程;

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物业公司副经理 丹东厚朴房地产开发有限公司 丹东 3-4.5千/月 01-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、岗位职责/福利待遇/工作环境负责东港市内、前阳镇内三十万㎡商住小区管理服务工作。基本月薪4800元(试用期内3600元),经试用后按实际能力调整,按业绩另有年奖。配车、有精装宿舍(可带家眷),生活及工作环境相对优越。 2、需要具备的工作能力/职业技术/相关工作经验 品貌兼优,勤奋敬业,吃苦耐劳。有优秀的表达力、沟通力、亲和力。高中以上学历,熟练使用办公软件,二年以上从业经历(如果关键条件有明显优势,可以忽略学历、办公软件应用等)。3、其它说明:⑴、养尊处优、急功近利、不适合从事服务工作、不适应小城镇生活、不能长期稳定者勿扰!⑵、丹东地区3日内面试,其它地区5日内面试。公司距高铁站十分钟车程,东港北站、丹东西站均可。预约接送,报销车票(限经同意面试的人员)。

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物业经理 丹东圣淘沙房屋开发有限公司 丹东 4-5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、45岁以下,大专以上学历;2、三年以上相关工作经验,熟悉物业工作流程;3、具备良好的沟通能力、应变能力;4、身体健康,心理素质良好;5、工作地点:丹东

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项目主管(丹东) 大连华安物业管理有限公司 丹东 2-3千/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、及时解决业主的各类投诉,对所投诉的内容予以分析,并按公司的服务要求及时给予业主回复,回访率要求达到100%;2、遇到原则性问题绝不轻易向业主承诺,应及时向上级领导汇报,待同意后再向业主做好解释工作;3、主持服务中心日常工作,制定本项目年度、月度工作计划,并组织实施;4、负责本项目员工的业务培训工作的部署;5、定期安排走访业主,征求其对服务管理工作的意见和建议,不断提高服务管理水平6、执行上级领导及公司交办的其他工作;7、做好业务服务的指导、监督和检查,协调违章和投诉的处理工作;8、负责组织落实公司经理办公会部署的各项任务;9、组织实施中心内部办公例会的开展;岗位权限:1、建议权:对公司各项管理制度的建议权;2、调查权:对中心的活动开展、对业主的满意度、对员工内部分工协作情况有调查权;3、决策权:项目员工考核结果的决策建议权;任职资格:1、大专以上学历,建筑工程、物业管理相关专业毕业优先;2、2年以上大、中型物业管理项目工作经验。熟练使用Microsoft Office专业办公软件;3、熟悉现代企业管理知识,了解房地产开发领域专业知识;4、较强的开拓与创新能力、较强的综合分析与解决问题的能力、较强的沟通与协调能力、熟悉物业企业业务流程;工作地址:丹东

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