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店长/经理
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餐厅店长 上海益滋餐饮管理有限公司 上海-静安区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.性格开朗,具备良好的服务意识,责任心强,动手能力强;2.能吃苦耐劳,适应快速的工作环境,配合轮班;3.形象气质佳,持有餐饮行业健康证;4.有店长经验优先考虑;工作时间:做六休一,早中晚班;薪资:底薪4000+补贴+提成工作地点:上海市静安区灵石路718号大宁中心三期C8幢104-2室联系人:项小姐 135 0185 5292

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接待专员 苏州达家迎信息技术有限公司 昆山 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容及要求:1、准时到岗,主动配合主管与经纪人的要求完成接待工作。2、要求符合仪容仪表,积极热情,面带笑容,为提高会员体验度和公司品牌形象努力工作。 3、检查工作区环境、设施、台面、地面的整洁和卫生工作。4、了解会员需求,熟练使用工作区的设施和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。5、负责开店前的准备工作,备齐所需耗材(A4、A6纸等),检查设施是正常运行,并及时补充各种物品。 6、主动征询会员对服务的意见,做好记录,虚心接受会员的建议,并及时向主管或对应经纪人反馈。7、积极参部门、公司组织的各种培训活动,不断提自身各方面能力。8、有想要表达的观点和发起会议。任职资格:1、性别不限,18-28岁,高中及以上学历(全职),工作经验有无皆可。2、具有良好的形象气质,具备真诚的服务意识及良好的职业规范。 3、思维敏捷,逻辑清晰,不敢平凡,用于奋进。薪资福利:1、全职无责任底薪+提成,综合工资在3500-4500左右。2、五险+商业保险。 3、年终旅游,年终奖金。4、内部晋升,提供培训。

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挑战百万年薪 豪宅销售顾问 无责任底薪7k+高提成 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-虹口区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位薪资】无责任底薪6000/月(211/985院校无责任底薪7000/月)+高额提成(5%-68%)+精英留任奖+全勤奖+带薪年假【岗位要求】1.22-35周岁,统招二本及以上学历;2.沟通表达能力强,具有良好的亲和力;3.对工作热忱,认真,负责;积极主动,注重团队合作;4.理解能力、逻辑能力强;5.具备感恩之心与爱心【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【晋升体制】※营销条线    A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理※管理条线    A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘晋升(B1-B9)店经理    B3店经理-(C1-C3)店面总监    C2店面总监-大区总监※职能条线    内部转岗总部职能团队【培训体系】※师徒一对一辅导※系统化课程培训,内容涉及房产知识、金融学知识、美学、心理学等等※针对管理岗位的黄埔培训班、虎将训练营高智商:接触的是净资产在3000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万-3个亿之间的项目高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会【其他福利】六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险、住房公积金;享受免费健康检查;企业内部通话免费;多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、年度海内外旅游等等(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:覃柯彰 18717806224(微信号)简历投递:qinkezhanglandzsh@163.com公司地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼107

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储备咖啡店经理/店长--男女不限 上海勇朝实业有限公司 昆山 6-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1:负责门店开业筹备、运营管理工作;2:负责门店营业指标、毛利指标及成本控制;3:负责门店日常商品管理及设备的维护及保养;4:妥善处理顾客投诉和服务工组中产生的各种矛盾及事宜;5:了解连锁餐饮文化和市场运作模式;6:热爱咖啡行业,熟悉咖啡或西餐制作工艺及流程;7:熟悉咖啡店或西餐厅筹备过程、咖啡店或西餐厅品牌推广等前期流程;8:对产品品质,服务质量管理等工作具有较强的管理能力;9:具有较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作强度和压力10:能与顾客建立良好的关系;11:有连锁咖啡馆或西餐厅品牌经验者优先;任职资格:1:大专以上学历2:形象气质佳,男女不限,30-40岁之间(优秀可放开年龄)3:三年以上先关行业经验,二年以上店长相关经验4:有良好的英语基础5:有国际餐饮品牌连锁工作经验者优先

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店长(5000起步+高提成+包吃) 郑州市金水区天润茶叶商行 郑州-高新区 5-7千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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餐厅店长/餐饮店长 上海掌柜的店餐饮管理有限公司 上海 0.8-1万/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责单店的经营管理工作,执行各项规章制度,督导餐厅、厨房的日常工作,保证高质量的工作水准;拟订单店的工作计划及工作总结;2、参与制定餐厅、厨房的工作计划、经营预算等,适时制定单店营销计划、主题活动策划、推广计划等,并配合公司整体营销,督促和检查员工认真贯彻执行;3、与营运经理、厨师长共同分析经营成本,实施有效的成本控制和财务监控,控制本店的各项开支及成本消耗;4、合理安排人员工作,进行职业道德与技能培训、工作考评,关心员工的思想与生活;5、巡视餐厅经营情况,负责督导、检查菜品质量、服务质量,并及时采取措施解决;为顾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境;6、负责餐厅、厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通协作,协调好前台服务和厨房供应的关系,提高工作效率,减少不必要的差错;7、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施,广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉;8、督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理;完成各类营业报表;9、参加相关会议,做好工作任务上传下达,完成上级交办的其它工作;任职资格:1、身体健康,大方得体,有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明;2、年龄27岁以上,大专及以上学历,专业不限,有连锁餐饮店铺日常管理经验者优先;3、熟悉餐饮连锁店铺营运管理,熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能,通晓餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序;4、具有较强的组织管理能力,能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行;5、具有很强的语言表达能力,善于同客人沟通;具备处理客人投诉,解决客人实际问题及其他突发事件所需要的技巧和方法;6、能适应快节奏的工作和较大的压力;有实际的成功管理案例,有负责大店或多店管理者优先;

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店长 星期六股份有限公司金华分公司 衢州 4-8千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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店铺店长 武汉华大培智教育投资管理有限公司 武汉-汉阳区 4-5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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储备店长 西安品智通信器材有限责任公司 西安-新城区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅;2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神,善于培训辅导以及评估员工;3、具有较强的语言表达能力,善于与顾客沟通,具备处理顾客投诉的方法和技巧;4、能亲自示范及指导各工作站的训练,并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧;5、制定全店的长期和近期规划以及经营计划,并领导全体员工按计划组织进行实施;6、制定并管理控制运营成本,使门店的利益最大化;7、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运情况进行总结和回顾;8、有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据精确分析。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25-35岁。

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餐饮经理 陕西亿丰建设工程有限公司 西安 5-8千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1. 年龄35岁以下,大专及以上学历,相关管理专业。 3年以上同岗位工作经验,5年以上酒店餐饮管理工作经验。(身高1.65米以上,女性形象气质佳)2. 负责餐饮部的各项行政管理工作。3. 制定年度、月度营业计划,领导本部员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 推广餐饮销售,根据市场情况和不同时期的需要,制订促销计划。5. 食品和饮品的标准、规格,正确掌握毛利率,抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理,降低成本和费用,增加盈利。6. 设备、设施的维修保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故发生。7. 主持餐饮部每日例会,完成上传下达的工作,并做好内部协调及与有关部门的沟通合作。职位待遇:1.优厚的薪金待遇:月薪5000-8000元;2.优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工商保险、失业保险;(五险++节日福利+带薪年假+年终奖金+国内旅游)3.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、公司庆典、年终聚会等。工作时间:周一至周五

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店长 武汉市江岸区好好鲜生果蔬生鲜经营部 武汉-江汉区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、安排卫生清洁工作;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上生鲜蔬菜水果店长经验,有生鲜蔬菜水果相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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资深店长(急聘) 泉盛餐饮(上海)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责整个店铺的日常运行;2、18岁以上,30岁以下,大专及以上学历;月薪5000元以上。3、热情、性格开朗、接受能力强,有责任心,乐于从事服务性行业;4、1-2年餐饮工作经验为佳(快餐行业经验)。5、如有意来上海发展***。福利:1、上下班交通费全额报销;2、提供食宿(正常上班提供2餐);3、赴日研修机会。我们的优势:公司为您提供优厚的升职空间,一年做到店长不再是梦想。中国区的发展到了新的阶段,在高速发展的同时并且保持稳定。我们提供绝大多数企业无法提供的住宿环境。

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茶饮/饮品培训师 上海臻家实业有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解公司各类茶饮产品,完善公司产品培训课程2、能配合招商人员对加盟商进行接待及产品讲解3、能协助加盟商做总部及到店培训工作(包括SOP操作、店面规划,人员培训指导,新产品的推广,门店运营指导和营销策略安排等)4、提供加盟商后期的跟进及一些问题解答岗位要求1、二年以上餐饮行业培训管理工作,有各大奶茶、茶饮、饮品行业店长经验者优先2、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力3、做五休二轮班制,能接受短期出差公司福利:1、五险一金2、带薪年假3、季度奖4、年终奖5、生日礼物6、旅游&活动拓展7、无限下午茶、零食8、领导好氛围好9、岗位专业培训

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咖啡店值班经理 上海领显投资有限公司 上海-松江区 4.5-5.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、高中以上学历,能熟练操作各类日常办公软件;2、一年以上的咖啡店工作经验,熟悉门店各个专业岗位工作,掌握咖啡制作技能;3、有一定的抗压能力,执行能力强,结果导向;4、热爱咖啡文化,熟练掌握咖啡产品知识,乐于分享;5、有良好的服务意识,团队合作精神;6、性格外向,亲和力强,善于与人沟通;7、有上进心、责任心以及吃苦精神;8、有SCAA、SCAE各类专业证书、咖啡烘焙经验,能用英语进行日常交流者优先;9、有1-2项业余爱好,并达到一定水平者优先。岗位职责:1、根据排班表负责当值日的值班经理工作;2、根据门店运营规范,执行门店每日运营计划、营销活动结果的落实;3、需辅助店经理的门店管理工作,承担包括排班、订货、盘点、行销、培训等管理工作;4、当班日负责门店的整体消费环境良好,及时处理包括客诉在内的突发状况,并报备或寻求支援和指导;5、负责门店日常工作,制作、审核各类管理表单;6、根据运营规范,负责门店开、关档,交接班的各项工作;7、接受公司或者店经理安排的其他工作。

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新辣道见习助理 西安辣之道餐饮管理有限公司 西安 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行餐厅顾客满意行动,及时处理顾客抱怨;2、指导门店员工执行餐厅内的新产品及执行生产程序;3、指导门店员工执行公司政策、制度,及相关体系要求;4、执行员工训练工作,正确控制工时成本和物料损耗;5、监察餐厅内的运作,包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修任职要求:1、大专以上学历;2、具有良好的服务意识;3、具有责任心、一定的抗压能力;4、标准普通话书写与会话,沟通良好,情绪稳定;5、工作经验不限。有肯德基、麦当劳、德克士、吉野家等连锁餐饮工作经验优先考虑;6、能熟练操作电脑各类办公应用软件;7、身体健康,精力充沛,具备很强的职业操守。

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驻店店长 嘉兴爱派智能科技有限公司 嘉兴 0.3-1万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:男女不限(22-28),高中以上学历热情开朗,服从安排,善于人沟通,有经验者优先。薪资待遇:3000-10000,五险一金,做五休二,包吃,晋升通道。

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店长/项目经理 深圳市潘多拉美食餐饮管理有限公司 台州 6-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

该岗位为潘多拉餐饮集团旗下,台州吉利沃尔沃食堂项目负责人岗位一职,全权负责门店所有事务一、团队建设 1、制定培训、学习计划,定期组织员工及商户进行培训和学习,为公司培养人才及优质商户。 2、了解员工思想动态,勤于沟通,对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。 二、营销扩展 1、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案,并有效实施和跟踪,反馈结果。 2、在保证门店正常运营下,准确有效的对外部市场进行调研、开发,增加非餐盈利渠道。 三、关系维护 1、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会,及时收集对方合理化建议和需求,及时改进和优化工作方法。 2、拜访相关的职能部门,了解其最新下达的有关信息,更好的配合支持相关部门工作。 四、个人成长 1、树立强烈的危机意识,培养良好的学习习惯和学习能力。 2、通过各种渠道,有目标性的制定学习计划,努力提升自身综合能力,以适应公司快速发展的节奏。 五、业绩分析 1、时刻关注门店的经营状况,根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。 六、成本控制 1、合理配置人力资源,全面负责门店运营中的资产管理工作,合理使用各项能源,维护保养各种设备设施,对易损物品做好统计、保管、发放。任职要求:1、有3年以上的餐饮公司店长工作经验,有团餐工作经验优先考虑2、能够接受出差或异地调动优先考虑3、热爱餐饮行业,工作正直忠诚、积极主动、原则性和灵活性兼备

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影院副经理/人事经理 大地影院发展有限公司 沧州 4.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1. 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;2. 3年以上工作经验,其中2年以上连锁行业相关经验,具备人事培训等相关经验者优先考虑;3. 责任心强,热爱电影相关工作,热爱服务行业;4. 接受大区内调动及轮班。岗位职责:1. 协助影院经理完成所在影院的日常经营管理工作;2. 所在影院员工招募及入职培训等工作;3. 所在影院员工训练工作;4. 所在影院工时计划制定及员工排班计划制定;5. 所在班次的影院现金管理及突发状况处理;6. 影院经理交办的其他工作。

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店铺店长 湛江市大勤建材有限公司 湛江 5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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UR店面总经理/店长(广州萝岗万达广场店) UR 快尚时装有限公司 广州-黄埔区 1-1.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、独立管理和实施店面的所有营运;2、店面人员、货品、形象、账务管理;3、制订店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;4、店面所涉及的对外事务处理;5、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验;2、注重细节管理,优秀的数据分析能力;3、积极乐观,善于沟通、培训和员工激励;4、做事执着结果,并能在压力下工作;5、具备杰出的领导能力和果断决策能力;6、热爱服装,精通服装产品,流行趋势,陈列搭配,对时尚有敏锐的触觉。工作时间:每周工作五天,排班轮休制,每天工作八小时,分早中晚三个班次

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