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东莞 4S店经理/维修站经理
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东莞世奥奥迪-售后经理 东莞市世沃汽车销售服务有限公司 东莞-南城区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、全日制大专及以上学历,汽车维修或工商管理等相关专业;2、有3年同行管理经验;3、有较强的领导和管理团队工作经验,具有一定的团队凝聚力和良好的人际关系;岗位职责:1、制定售后战略和售后计划,并监督执行;2、客户开发与管理 ;3、本部门与其他部门的协调工作,和拓展对外业务合作关系;4、团队建设和人员培养;5、向副总及时汇报经营和管理工作。联系人:李小姐/方小姐联系方式:0769-23303799/23309799面试地址:广东省东莞市南城区莞太大道石鼓路段东莞世奥奥迪4S店工作地址:广东省东莞市南城区莞太大道石鼓路段东莞世奥奥迪4S店

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维修师傅 东莞市车夫子汽车用品有限公司 东莞-万江区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.身体健康,无不良嗜好;2.三年以上汽车维修经验,懂得各种车辆的构造原理;3.丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验;4.吃苦耐劳,有驾照。有能力者提成高。

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汽车门店店长 深圳市东方快车投资管理有限公司 东莞 0.5-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所属周边区域的业务开展(对渠道的开发谈判以及维护、区域内的资源整合开发);2、制定月度、年度销售计划并将计划转化成结果;3、负责个人名下以及区域内风控客户的回款催收;4、 配合分公司经理对区域的管理;5、完成公司下达的工作任务指标。任职资格:1.大专或以上学历,汽车行业相关专业;2.三年以上汽车销售行业工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;3.较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;4.积极主动、责任心强,有良好的组织、协调能力;5.善于学习总结,具有较强的市场开拓能力。

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售后总监 东莞市庆奥(奥迪)汽车销售服务有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责统筹管理售后的所有工作; 2、负责培养售后所有员工的培养培训工作; 3、负责提高售后营业额的策划方案; 4、负责制定售后相关的规章制度; 5、协助总经理处理其他工作事务。 任职资格: 1、具有C1驾照; 2、具有该工作岗位5年以上; 3、具有中高端品牌的维修管理经验; 4、具有大专以上学历、汽车相关专业。

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汽车服务顾问 上海车享家汽车科技服务有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责到店客户的接待,对客户讲解维修保养知识;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、优化门店业务操作流程及标准,让员工贯彻执行,以提高客户满意度;4、负责文件录入、打印、复印等行政服务;5、协助门店做好运营工作;6、完成上级委派的其他临时性工作。任职资格:1、年龄18—28岁之间;2、个性活泼、外向、有亲和力、口齿伶俐清晰,反应能力佳;3、具有从事汽车售后服务销售经验者优先;4、学习能力强,具有自我提升及成长的愿望,能承受一定程度的压力,有一定数据统计能力;5、会讲粤语言更佳。工资:基本工资+提成+绩效+餐补+五险一金

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东莞运营总经理 乐车邦 东莞 20-30万/年 01-18

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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门店店长-东莞-10017 优信集团 东莞 1-1.4万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位概述负责二手车的收购和售卖,以及本部门的团队建设岗位职责1、人员招聘,团队搭建,日常管理2、按照总部运营流程及标准,依托于总部的产品和系统,指导管理门店正常运营工作(车源线索拓展、客户到店接待、车辆检测、车辆报价、洽谈签约及售后服务等)3、商户拓展及维护4、完成总部的业务指标5、门店人员绩效考核6、负责门店人员培训,团队能力提升7、负责与总部各部门之间的沟通、协调、问题反馈直至问题落地解决任职条件1、大专及以上学历,专业不限2、5年以上二手车评估、定价、销售工作经验,其中2年以上团队管理经验3、团队管理能力,抗压能力,沟通能力4、具备二手车评估、定价、销售能力,基础Office办公软件操作能力5、有品牌二手车店铺经营、管理培训经验者优先6、当地本地人或当地5年以上生活/工作者优先;7、具有一定当地销售、渠道资源,能够独立实现自收自卖业务者优先;8、良好利润/成本意识,结果导向。

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4S店总经理 东莞市荣耀汽车销售服务有限公司 东莞-南城区 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责4S店运营管理,完成公司经营目标;2、根据集团要求,制订并实施4S店经营计划和业务发展计划;3、组织制订和实施4S店年度预算,并对预算执行;4、建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;5、建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;6、负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;7、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;8、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现。任职要求:1、大专及以上学历,具有企业管理5年以上工作经验,年龄30~45岁;2、熟悉4S店业务和运营管理;3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力;4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力;5、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。

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销售代表 东莞市顺宝汽车销售服务有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售人员职位,按工作要求,独立完成销售任务;2、管理客户关系;3、欧美中高端品牌4S店2年以上工作经验优先任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售汽车行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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销售主管 东莞市源东汽车销售服务有限公司 东莞-厚街镇 1-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助销售经理制定销售目标,开发和管理客户、提升销售业绩、完成销售目标;2、协助销售经理完成展厅管理及部门人员的管理; 3、管理、监督、分析展厅销售活动及数据,向销售经理提供必要的信息支持 工作要求: 1、大专以上学历,有驾照; 2、具备3年以上汽车行业销售顾问工作经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备较强的领导管理能力。

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服务经理 东莞市星锐汽车有限公司 东莞-虎门镇 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司设置的预算及目标分解到每月并制定详细的达成计划;2、负责售后服务的日常管理工作,组织实施售后服务活动;3、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划;4、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;提升服务力及客户满意度;5、制订服务人员的培训计划并负责组织实施培训;6、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。任职要求:1、大专以上学历,汽车工程或汽车销售相关专业优先;2、五年以上汽车维修行业工作经验,其中两年以上4S店服务经理/主管经历;3、良好的服务营销技能,丰富的汽车专业知识和汽车维修经验;4、 具备专业管理水平,较强的组织协调能力和沟通能力,较强的成本管控能力和培训能力;5、身体健康、性格外向、热忱主动、有很好的服务心态;

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售后服务经理 汕头市骏荣汽车销售服务有限公司 异地招聘 16-22万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责并完成年度预算目标及计划;2. 通过市场调查、了解顾客需求、掌握同行的最新情况,开拓维修市场,特别是团体客户。3. 督促、检查售后部的服务、价格、质量、进度等情况。落实执行厂家服务规范与操作规程,做好信息反馈。4. 负责本部门员工劳动纪律、职业道德教育和技术培训,负责对员工的晋升、奖罚、聘用和辞退。5. 抓好配件采购工作,对配件管理、价格、质量进行有效监督控制。6. 做好车辆保险业务的开发、估价、索赔的管理工作及品牌车辆的保险索赔工作。7. 加强与客户沟通,及时妥善处理客户投诉,对售后跟踪服务反馈意见进行分析,不断改进工作。8. 制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、收银、维修、车间、配件之间的关系,保证全体员工有良好的工作状态;9. 组织监督品牌厂家标准流程的执行和完善工作。任职资格1、5年以上奔驰、宝马等高端车售后服务管理工作经验或技术支持经验;2、具有一定的市场分析和开拓能力,良好的商务谈判能力;3、性格开朗稳重、亲和力强,善于人脉经营,有良好的团队合作和服务意识;

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总经理助理 东莞市华熙汽车销售有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有2年以上车行管理经验,熟悉进口大众、讴歌、沃尔沃、起亚等品牌,或在汽车行业4S店做过优先录用;2、具有数据统计、分析、建议能力;3、吃苦耐劳,能适应经常出差。4、有驾照,多年的驾驶经验,熟悉深圳路线(优先)工作内容:1、协助总经理了解、管控各店经营业绩情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;2、跟踪考核各公司重大工作计划内容的实施和落实情况;3、总经理办公室日常事务管理权;4、总经理安排的其他事宜。5、工作地址:深圳

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前台主管 东莞市东鑫汽车销售服务有限公司 东莞-凤岗镇 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、负责组织实施服务活动。任职资格:1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;

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车间经理 东莞市鹏龙永奥汽车销售服务有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责售后技术问题解决。         2、厂家技术文件培训及执行,技术资料的管理、保管。         3、完成各种技术升级的培训及执行。         4、售后流程的监控与优化,确保售后各部门流程执行到位。维修工艺流程的优化。         5、协助售经理做好售后其它临时性工作。

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售后经理 东莞市合裕汽车销售服务有限公司 东莞-南城区 0.9-1.2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责整店售后运营,对接厂家商务政策,制定售后相关政策;2、负责处理客户重大投诉;3、综合分析市场需求,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,增加客户进厂量,提升业绩;4、负责对公司服务部门人员服务意识、服务态度、服务质量等工作进行监督检查、指导与考核;5、强化安全意识、服务意识、保证生产经营高效有序进行;任职要求:1、大专以上学历,3年以上售后服务管理经验,有较强的组织协调能力及解决突发事件能力;2、熟悉汽车维修与服务相关业务工作流程(包括财务、保险等);3、工作踏实、责任心强,有较强的服务意识和团队精神;4、必须持有驾驶证;

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销售经理 东莞市永强汽车销售服务有限公司 东莞-寮步镇 6-8千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1.制定年、季、月本部门工作目标及计划等相关费用预算并落到实处。2.设计组织模式,确定销售策略。3.拓展销售渠道及加强对客户管理,建立完善业务体系、组织体系。4.设计人员薪资方案,激励方案及负责对部门人员进行面试、选择、培训、调配、业绩评估工作。5.负责组织人员收集信息、整理分析、拿出方案进行促销工作。6.负责厂家日常业务工作关系维护及厂家管理需求的监督实施。7.负责销售部门费用管理及呆账、呆滞物料管理及处理。8.负责部门人员的工作指导监督、考核培养培训及日常管理。9.关注订单评审、跟进、车辆办证、客户抱怨等内勤工作存在问题及时提出意见及协调工作。二、职位要求:1、市场营销、企业管理、机械制造等相关专业大专及以上学历,经验和能力突出者可特别考虑2、有丰富的客户关系维护能力;3、有较强沟通与协调能力;4、敬业爱岗,忠于职守、职业道德良好。 5、有3年以上企业市场和销售管理经验或相关行业销售经理工作经验。

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4S店总经理(筹备) 东莞市威威汽车用品有限公司 东莞-南城区 20-30万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

已经在东莞,珠海成立了2家4S店,发展顺利,现在计划在东莞市,深圳市投资开办4S店,需招聘储备总经理2名要求:在日系丰田,本田,雷克萨斯合资品牌4S店做过销售经理,总经理的工作经历,全日制本科毕业,40岁以下,对集客/网销/设摊/路演有深刻理解,对新店维修部业绩上量有干货的行业人士。

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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油漆中工 东莞鸿粤驿虎汽车销售服务有限公司 东莞-虎门镇 6-8千/月 01-07

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 18~25岁。中专以上学历,身体健康。2、 熟练喷漆材料的物性,有从事过4S店工作经验优先。3、 性格沉稳、细心严谨,有耐心,处事能积极主动沟通协调,具有良好的责任感和团队精神。4、 1年以上汽车调漆、喷漆工作经验,有汽车高端品牌同岗位工作经历。5、 熟悉干磨流程,正确使用干磨设备,能独立完成整个工序流程。

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