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东莞 保险业务经理/主管
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车险业务合伙人 广东酷配电子商务有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.在保险公司或保险代理公司任职半年以上的保险代理人;2.熟悉保险公司团队增员制度、保险基本法;3.熟悉东莞本地保险代理人、车险市场;4.曾在泛华任职过团队长或者有想法做团队长的代理人优先考虑;5.有梦想生活目标明确,有强烈欲望的人优先考虑;6.肯努力付出,不怕吃苦的人士优先考虑;7.性格积极乐观,善于交际的人士优先考虑;岗位职责:1.依托公司资源发展保险代理人,在线增员经营自己的代理人团队;2.熟悉公司产品,督促管理团队成员在线进行车险报价、出单;3.通过平台系统维护客户关系,为客户提供专业、快速、准确的与专业的售后服务,为日后二次开发客户打下基础;薪资待遇:平台增员管理津贴+高额出单手续费

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国企销售管培生 太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司 东莞-南城区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

管培生项目发展规划:管培生作为公司大力发展的储备干部人才的重要项目,是公司高层领导极为重视的人才计划之一。管理培训生进入企业后,会在业务一线进行一段时间的锻炼,在了解公司基础业务的同时,学习团队管理能力,并且在一年之内通过不断的考核,达到预期目标,最终走上公司的管理岗位。一、岗位说明:(一)销售管培生1.岗位职责:通过电话的形式沟通交流客户,熟悉公司基层业务,了解公司的根本,同时积累销售经验,学习如何进行团队管理,为后续发展团队管理打下基础。2.岗位要求:(1)全日制本科以上学历(今年或明年毕业),金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,获得英语四级证书,普通话熟练流利;(2)具有丰富的在校经历,如学生会、班团委或社团任职经历,社会实践经历,大型活动、比赛策划或获奖经历;(3)积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;(4)具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;(5)具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习3.岗位发展:业务管培生→团队长→区域经理→销售总监4.需求人数:20人二、薪资待遇:1、 签订正式劳动合同(全日制非派遣);实习学生签订实习协议; 2、 薪资待遇:实习期:80元/天+600元/月的绩效保护,最低薪资2340元。正式期:2100元基本工资+200元交通补贴+1750元绩效保护。低薪4050。公司包吃工作餐一日三餐,提供住宿,住宿费用需要自身承担,每人每月约200-300元。按照规定报销来司实习车票,入司前6个月每月享有100元的住宿补贴。3、社保五险一金综合医疗(含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金),实习学生购买重大疾病保险及人身意外险;4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴;5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检;6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。地址:           广东省东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦联系人:赵先生;联系方式:15817683905

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电商客户续保专员月薪5000+ 东莞市汇侬企业管理咨询有限公司 东莞 5-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主动咨询者优先录取,电话or微信:高先生 18807663875我知道你想要什么薪酬福利:1.薪酬:月底薪2500~6000元 +业绩提成+各类竞赛奖金+年终奖。2.社保:公司统一购买五险一金。3.每月额外有现金购物卡的奖励带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、节日礼品、婚假、生日礼品等;工作时间:1、上午9:00-12:00,下午13:30-18:30;2、做五休二,法定节假日正常休息。我知道你未来想做什么发展空间:1、销售序列:一级客户经理——六级客户经理2、管理序列:工作三个月以上可申请报“潜团“晋升为团队经理、区域经理;3、运管序列:熟悉核心业务后可申请其他岗位:审核、质检、招聘、培训、财务、人事、IT等;4、全国就业:工作3-6个月可申请到广东地区其它分公司任职;5、培训支持:全方位的培训,包括岗前、转岗及晋升;另有大地保险网络学院;我知道你在担心什么1、没有接触过这行业,怕做不好。公司新进员工,90%都没做过。公司有专业培训,带薪培训,愿意等待你的成长。2、压力太大,赚不到钱怎么办?国有企业,行业排名前3,培训老师和你的主管教你每一步,1800-4700的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉。3、客户资源要我们自己开发吗?不用!公司会给员工提供车险即将到期,马上要续保的客户。4、公司规模怎么样,可不可靠?国有企业,上市公司,服务网点超过5400家,国内行业排名第六,东莞在职人员1200+你需要知道什么1、我们销售的产品是车险。车险是一种保险,但又和一般的保险不一样!2、你有车就必须、每年都要买车险,你买了车就一定会着急的去买车险;3、销售这样的产品,比其他即使不是保险的产品都要好卖。4、况且这个国家硬性要求购买的,没有车险汽车是不能上路的哟。5、我们的客户都是老客户,精准定位客户车险到期时间,提供的都是有需求的客户。你需要做什么工作职责:1、向公司车险到期的客户推荐车险服务及车险报价,办公室上班;2、我们呼出的号码是:95590;(国家审批号码,客户信任无疑)3、公司提供车险即将到期必须要购买的客户,我们只负责沟通;4、让客户前往客户所在地的分公司办理续保,不用出门跑业务;5、受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。6、对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议。你得具备什么应聘要求:1、年龄:18-30岁,男女不限;2、沟通:普通话标准,良好地沟通表达能力;3、经验:有无均可,我们有完善的培训体制,带薪培训。4、有电网销相关经验者优先。你还在犹豫什么?!因此岗位应聘求职者较多,如想应聘可直接电话或发短息联系;联系高先生:18807663875面试时间周一到周五上午9:00-12:00 下午14:00-18:00公司及上班地址:东莞市南城区莞太大道22号福民大厦506,体育路口公交站旁,靠近南城车站;

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本部营业区经理(东莞中支拟筹) 恒大人寿保险有限公司广东分公司 异地招聘 2-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1 负责执行分公司各项政策。2. 负责本部营业区业务推动,达成计划目标。3. 负责本部营业区日常经营与管理。4. 负责业务团队引进。5. 剖析业务团队存在的问题,并改善弱体业务团队。6. 对下属营业部、营业组、营销员的辅导与培训。7. 负责对所辖代理人的培训、考核。8. 完成当地政府及监管部门要求的工作。岗位要求:1.大学本科及以上学历,保险学、金融学、管理学等相关专业;2.六年以上寿险保险公司工作经验,四年以上相关管理经验;3.熟悉保险行业营运模式,熟悉保险相关法律法规及政策;4.具有较强的组织规划能力、管理能力、市场开拓能力;

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保险渠道经理 东莞市千源社资产管理有限公司 东莞 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 整合目前保险行业资源,并负责保险渠道开发及合作洽谈,2、 针对平台保险板块优化提出建议及修改,完善平台保险板块功能任职要求:1、1-5年及以上保险行业从业经验2、具保险行业资源,能独立开展渠道开发及合作洽谈3、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽)薪酬福利:薪酬架构=底薪+绩效+奖金购买社保朝九晚六、双休

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车险部经理 玖贰汽车产业有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在东莞从事车险行业至少5年以上,有2年以上管理经验,带有资源者高薪聘用;2、有带领公司团队走向辉煌的决心,因为这个岗位属车险分公司最高领导者;3、大专以上学历,专业不限,男女不限;公司福利:1、每周固定星期天休息;按国家法定节假日放假;享有婚假、产假、丧假、陪产假、病假、事假等;2、职工连续工作满1年以上的,享受带薪年假5天以上;法定休假日及公休日不计入年休假;3、公司有提供食宿,员工入职即购买意外险,转正后可买社保;4、公司不定期举办员工活动,旅游、拓展、聚餐、茶话会等活动;5、内部员工可以免费到92健身俱乐部健身;6、岗位薪酬具体面议,一经录用,待遇从优。上班时间:上午 9:00-12:00分、下午14:00-18:00分

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BOSS计划——招老板 中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司 东莞 6-8千/月 01-18

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、 按照客户的实际情况来帮客户分析自身财务状况和理财需求,通过科学的方式在个人理财方案里配备各种金融工具;2、 策划举办公司的会议,为公司新人讲解专业知识,及时更新资本市场环球资讯;3、 参与公司的市场宣传活动,与客户交流并推广公司的理财产品及服务;4、 根据高端客户反馈的信息,向公司提出产品及流程优化建议。任职资格:1、年龄:25-45周岁2、学历:大专(含)以上学历3、品貌端正,身体健康;4、无不良嗜好,无违法犯罪记录;5、 具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、 具有良好的沟通能力和开拓市场能力。7. 多种外部的培训机会.二、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三、职业规划:公司提供公平晋升通道四、福利待遇:1、签订平安代理人合同,属于平安保险代理人。2、补充商业保险。3、享受双休;4、多种竞赛激励5、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。工作地址广东省东莞市南城区

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储备主管 广东红海联动信息科技有限公司 东莞-南城区 0.6-1.5万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司简介:    中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安” ,“平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。2017年6月,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,中国平安排名第61位; 7月31日,《财富》中国500强排行榜发布,中国平安保险(集团)股份有限公司排名第五。 2017年9月,中国平安保险(集团)股份有限公司在2017中国企业500强中,排名第八。工作职责:1、负责客户的接待、为客户提供专业的咨询服务2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判3、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订居间合同4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系工作要求:25-45岁,学历中专及以上。 工作时间:早上8:30-10:00,其他时间自由分配。待遇福利:津贴(5400元)+佣金(上不封顶)+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+免费旅游晋升条件:平安优才计划!分三阶段培训,一年内培养成为主管。工作地点:南城众创金融街111号2栋9楼应聘方式:联系人:刘小姐 0769-22851100 18607698587联系邮箱:honghaijob@163.com注:如果您不便投递简历可以采用短信进行应聘。短信格式:姓名+性别+年龄+学历+职位名称(如:张三+男+25+大专+平安储备主管)

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营销储备干部 华夏人寿保险股份有限公司东莞分公司 东莞-莞城区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、督导追踪。根据分公司营销业务本部月度企划方案规划的节奏,追踪本机构所辖营业部、营业组各阶段重点工作落实情况及目标达成进度,跟踪分析并及时反馈;配合总/分公司的电话追踪、现场督导,反馈本机构的目标达成及重点工作推动情况;2、氛围营造。通过对营业部、营业组的追踪,向营销业务本部报送实时业绩及机构、优秀个人动态等信息;3、目标规划与执行。依据中心机构业务政策和财务政策,制定营业区年度、半年及月度工作计划;根据中心机构业务节奏制定每周工作行事历,并负责具体推动落实;4、品质管理和续期工作。实时把控营服新单业务的品质情况,衔接分公司的相关续期工作,推动营销业务部、组续期保单收费各项工作;5、关键时点集中早会的直接策划和落实。日常集中早会的监控执行;组织操作早干会、二次早会;组织操作周经营分析会;组织操作客户联谊会(产品推介)和创业说明会;组织客户积累活动。二、任职资格:(1)全日制本科及以上学历优先,专业不限;年龄35周岁以下;(2)5年以上相关工作经验;(3)工作积极主动,善于沟通协调,分析能力强,有敏锐洞察力,有创新意识,团队管理能力强。

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区域销售主管(员工制+六险二金) 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 东莞-东城区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、担任合作企事业单位员工及家属个人商业保险开拓项目的负责人,负责整个业务项目的作战思路及营销活动策划;2、负责项目组成员的招聘、培训及日常活动管理,带领小组成员达成个人及项目组销售任务;3、带领项目组成员进驻已经建立合作关系的企事业单位,挖掘该单位员工及其家属的保险需求,提供个人商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务。岗位要求:1、有上进心,有强烈的奋斗进取精神;2、较强的学习能力、善于总结思考;3、热爱销售工作,有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先;4、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专。薪资及福利:1、基本工资(4000-7000元不等)+业务提成+年终奖(达成公司考核指标可享受);2、非保险代理人,公司正式员工编制,与公司签劳动合同,享受六险二金,除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外,另外公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利,入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假。3、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励;4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。工作时间:公司实行每周五天,每天8小时工作制(8:30-17:30),周六、日双休;享受国家法定节假日。

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保险主管 东莞市安信丰田汽车销售服务有限公司 东莞 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上学历2、2年以上同等岗位经验,有一般保养、保险经验优先工作职责:1、负责保险理赔部日常工作管理,与保险公司协调,促进理赔事宜2、负责续保工作管理

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保险营销支持专员(10020326) 宜信公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、与客户沟通介绍相关保险产品责任;2、协助处理问题件照会服务工作;3、根据公司业务发展规划,督导、促进业务推动计划的实施,确保业务目标的实现;4、负责营销团队的驻点辅导支持,对团队业务开展过程中的各类问题提供咨询及陪访支持;5、负责所服务团队的各阶段业务分析工作,及时发现问题并加以调整;6、根据业务团队的需求,组织并开展新签约产品及重点产品的培训;7、负责配合公司培训计划,开展各类保险制式化培训工作;8、负责保险业务相关辅销工具的管理及使用辅导工作;9、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。任职要求:1、三年及以上保险业务推动工作经验,有保险专业中介工作经历者优先考虑;2、具备一定的保险销售经验或培训经验,有团队管理经验者优先考虑;3、熟悉当地保险市场,具有较好的产品分析能力;4、本科及以上学历,保险、金融、经济、营销等专业优先考虑;5、具备较好的沟通能力及表达能力,富于团队精神;6、具备较强的学习能力,工作主动性强,富于进取精神。

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华泰财险清远中支门店管理经理(003417) 华泰财产保险有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:岗位职责:1、 区域内门店的招募与开设;2、区域内门店运营管理和产能提升辅导,组织辅导门店社区销售推广活动;3、监督门店合法合规经营;4、 支持和指导所属门店支持专员的工作。 任职资格:任职要求:1、符合保险公司中支机构高管人员任职要求;2、大学专科及以上学历;3、6年以上保险从业经验,其中3年以上销售团队经理、营销服务部经理、支公司经理或中心支公司班子成员等职务任职经历;4、熟悉车险、个险、家财及小微企业保险产品的销售、承保、理赔作业流程;5、熟悉当地保险市场情况,具有良好的社会关系;6、具备良好的人际沟通能力和表达能力,具备较强的创新意识和执行力;7、具有较强的合规经营意识

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业务主管 友邦保险有限公司东莞支公司 东莞 0.6-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、本科及以上学历2、有保险从业经验一年以上3、3年及以上的保险团队管理经验4、正直,诚信且学习能力强5、有挑战高薪的企图心(显示的职位月薪是基本津贴区间,不包含佣金及管理奖金,收入不设上限。)岗位工作内容:1、依据公司基本法合理规划业绩任务2、招募及培育优秀新人3、帮助组员进行目标规划与督导4、研究高净值产品以及熟悉高净值市场并且阶段性取得进展

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法人渠道重客专员(外勤编制) 中国太平洋人寿保险股份有限公司东莞中心支公司 东莞 6-20万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.与业务区域内银行各层级进行沟通,协调以保证银行团险业务顺畅;2.对业务区域内银行各层级人员进行培训及日常辅导:3.参与策划对银行的各项宣传及激励活动,及时落实公司各项政策;4.完成公司及本部门安排的其他工作。职位要求:1、经济、金融、管理、财税、营销等相关专业,年龄45周岁以下;2、亲和力强,具备良好的沟通、开拓、合作和学习能力;3、具有自我经营规划和独立工作能力,有较强的责任感和事业心;4、有过渠道搭建、经营工作经验者优先;5、同业、保险经纪、保险专业代理公司2年及以上员福业务销售人员,有客户资源者优先。

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客户经理(银行渠道) 安邦养老保险股份有限公司广东分公司 东莞 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1.维护银行支行渠道,落实银保各项经营管理措施,保证渠道网点顺畅进行;2.银行网点的产品和营销培训,银行网点主要销售人员的公关交流;3.达成年度/月度保费业务目标;4.日常做好客户关系维护。二、岗位要求:1.全日制大学本科及以上,具有保险、金融学、经济学专业等相关知识;2.两年以上相关工作经验,具有保险行业工作经验者优先录用;3.24周岁以上;4.为人正直踏实,有责任心,抗压能力和适应能力强。

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渠道运营经理 阳光信保事业部广东分部 东莞-南城区 1.5-2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责(1)负责渠道开拓;渠道业务规划、分解、追踪; (2) 渠道操作流程的规划和优化、渠道关系的维护;(3)针对渠道进行激励方案制定、宣导;(4)针对渠道专员进行产品类及销售技能类培训。(5)对渠道业务的逾期、坏账指标负责;(6)对门店柜面的接待,客户满意度,运营流程的顺利执行负责;(7)对风控类员工进行管理和考核;严格执行公司的风控政策;(8)定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点进行总结,并向总公司审批部门反馈; 任职资格(1)年龄35岁以下,本科及以上学历;(2)如有同业工作经验,业务能力特别优秀者,可优先录用。

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区域负责人 广州协迅保险代理有限公司 东莞-莞城区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、实施区域年度经营计划2、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任3、负责区域经营成本的预算和控制,应收账款的回收工作4、制定区域销售管理制度,明确销售工作标准5、负责区域内推广活动,引导各区域开拓新的经营渠道、市场和客户6、监督各区域机构及网点的建设及经营情况,及时处理好客户投诉,保证客户满意度7、部门人员分工及各项工作的实施、指导与考核任职要求:1、良好的国语、广州话语言能力,具备常用Office软件操作能力2、大专或以上学历,有保险行业管理经验三年或以上,具有一定的财务知识3、对市场有敏锐的观察力,强大的销售策划与执行能力,很强的人际关系交往能力和应变能力4、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神,保密意识和客户服务意识强5、能为团队建立合作紧密、高效能的团队氛围,让每位成员充分发挥潜能

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汽车保险经理 广东东富投资集团有限公司 东莞-松山湖区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;3、负责车辆保险业务的管理;4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。任职资格1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;2、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;3、具有良好沟通谈判能力、较强挖掘客户能力;4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

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储备续期主管 泰康人寿保险股份有限公司东莞中心支公司 东莞 0.8-1万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1.前期负责老客户保单每年的续期缴费通知,为客户提供相关的保单信息变更以及售后保全服务;2.若客户出险,需要帮客户报案以及办理相关的理赔手续;3.向客户介绍公司新动向,二次开发老客户;4.公司提供资源,筹备成立自己的售后服务团队,带领团队发展壮大;5.带领管理售后团队,维护老客户关系,服务好已有客户,并开发新客户。岗位要求:1.本科以上学历,年龄:25~35岁,有2年以上的工作经验;2.有较强的沟通能力和团队协作能力;3.有在学校担任过班级干部或社团干部的优先录用。待遇:底薪2000+责任津贴1200~5000+服务津贴+管理津贴+各项晋升福利+季度奖+养老金工作时间:早上8:30~11:30,下午2:00~6:00,5天7小时,周末固定双休晋升空间:根据个人的发展意愿而定,有两个方向发展:1.做满半年后,可以申请转内勤组训、培训讲师、行政管理等岗位;2.也可以往筹建自己的售后服务团队,往组经理、处经理、区经理方向晋升。

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