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东莞 首席运营官COO
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会所总经理 中森投资发展有限公司 东莞-塘厦镇 1.5-2万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、酒店管理、市场营销等专业本科以上毕业;2、五年以上会所管理、酒店管理、高端服务行业或相近行业全局管理经验;3、经营管理能力、影响力、抗压能力、语言表达能力强;非常善于内外部沟通协调;4、具有优秀的市场开拓、客户开发和关系维护能力;并能驾驭不同客户需求,思维敏捷,应变能力强;5、亲和力佳,工作责任心强,品行端正,具备良好的综合素质和职业素养。岗位职责:1、根据董事会授权,进行聚隆轩经营管理;2、根据市场定位,制定经营计划和实施方案;3、定期组织进行市场和产品分析,及时掌握同业信息,及时组织推出体现公司特色和具有竞争力的新产品;4、建立和完善聚隆轩管理体系,并全面督促管理实施;5、带领团队完成聚隆轩经营计划、管理目标和销售目标;6、组织制定聚隆轩运营计划管控考核方案及组织拟制年/月度等时间点计划和管控考核实施;7、协调消防、卫生防疫、环保等外部关系,与外部政府管理机构保持良好关系;8、组织客户意见的收集、分析;大客户维护;组织建立客户信息库并维护;9、树立企业文化,打造高档、高质、高效、专业、规范的管理体系和融合向上的团队。        聚隆轩位于东莞塘厦大屏嶂森林公园内,毗邻世界第一大球会——观澜湖高尔夫东莞球会,离莞深高速塘厦镇大坪出口仅2公里,交通非常便利。从深圳梅林关出发,经梅观高速上莞深高速,不出20分钟车程。她深藏于城市核心之外,又与城市保持了得体的距离,给人一种全新的娱乐境界。她环境优美、空气清新,宁静而不离繁华,高雅却不显奢靡,品质卓越、非凡享受。        聚隆轩以提升生活品味为己任,已满足客户需求为目标,精雕细琢、细腻如家,这里汇聚品味高端人群,提供精致高雅享受,于山林间品原生态美食,饮三杯两盏淡酒,与众不同。        平生偷得半日闲,在这里你享受的是淡雅的生活情调,拥有的是精致的生活体验,留下的是细腻的生活回味。她于山林、水畔寻得鸟语花期,于隐逸、普华之地期遇优雅生活,静看闹市繁华,隐于山林之中,逸志闲情之品,乐享生活真谛,为顾客创造别样的原生态体验。        企业文化:聚云文化(聚祥云)                           居高不傲、形百变,身未改。                           升腾之志,与天共生。                           化雨润物,与地共存。      信念:聚云信条——忠诚的遵守原则      我们的座右铭:尽我所能、如您所愿!      核心原则:注重员工、提高品质、定位于品牌,保持与企业文化一致性, 以及提供无与伦比的服务和健康原生态美食。

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运营总监 东莞市穗丰膳食管理服务有限公司 东莞-万江区 0.7-1.5万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责进行大型工厂及政府饭堂的整体规划及市场推广;2、负责统筹制定各现场的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;3、能够带领团队配合其他部门搞好各现场的运营、运行和维护;4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;6、负责各现场的整体运营,确保各现场的顺利开展。任职资格1、大学本科及以上学历,3年以上膳食相关管理工作经验;2、有丰富的膳食运营经验,从事过大型餐饮的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;4、了解膳食行业的发展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。

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运营总监(双休) 东莞市致恒教育咨询有限公司 东莞-南城区 1-1.5万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

营运总监岗位职责:1、 负责BBunion国际早教中心的日常营运管理2、 整合各类资源,控制成本,保持早教中心的业绩可持续稳定增长3、 早教中心的团队组建及团队管理工作4、 品牌市场宣传5、 保持早教中心高水准的客户服务和授课质量6、 顾客、商业合作者、地域公共关系者接触,培养与维护双方良好的关系任职要求:1、 大专以上学历2、 有成功营运管理、创业经验优先3、 工作五年以上,其中三年的管理经验,有销售、服务经验优先4、 对BBunion国际早教品牌文化高度认同5、 出色的领导能力和抗压性6、 有早教机构营运经验晋升通道:中心营运总监——区域营运总监——合伙人/投资人

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HALO运营经理 东莞市本一不二餐饮管理有限公司 东莞 1.5-2.5万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

任职要求:1. 有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、星巴克工作经验者优先考虑2. 热情开朗、善于与人沟通3. 可以承受一定的工作压力岗位职责:1.对区域内所辖门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;2,对区域内餐厅的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3.对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;4.定期进行巡店检查,发现问题及时回馈督导,并制定改善计划;同时监督其执行情况;5.了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成。6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。7.主持日常和定期的部门会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施,参加公司部门经理会议。

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副总裁 广东库地商业有限公司 东莞 4-7万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制定公司新项目发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、组织市场调查并进行分析,收集各类相关行业信息并进行汇总反馈,为决策提供参考依据;3、负责公司在市场的长期与短期的品牌战略、市场行销策略、产品规划的制定与设计;4、组织制定各项年度计划与指标,如公司品牌形象策划、市场推广策划、长期与短期产品开发框架、年度市场预算等;5、与外部各界媒体、组织等保持积极其良性的沟通,提升公司品牌在业内的声誉与价值;6、与销售、产品开发等相关部门紧密合作,确保各项市场工作得以全面深入地实施,最大限度地获得品牌与产品的营销利润回流,以市场战略助推公司整体战略增长;7、良好的团队管理经验与意识,将部门整体战略与计划量化并细分至每个成员,且能够主动地帮助团队成员提升与成长。任职资格:1、十年以上FMCG、时尚连锁企业营运管理工作经验,有丰富的团队组建经验;2、线上线下渠道丰富,有O2O项目管理经验;3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、积极进取,责任心强,拥有高度的工作热情,良好的团队合作精神;5、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

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总经理 东莞市新思路内衣有限公司 东莞-虎门镇 1-1.5万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、全日制本科及以上学历,地产、经济与企业管理相关专业;2、5年以上商业地产项目运营管理工作经验;3、为人正直、勤奋,有较强的项目策划能力、丰富的项目运营经验,带团队能力强;4、有独立获取土地营运发的相关经验,深入理解本土集体性质项目营运流程、收费及成本测算、明细构成;5、具备项目考察、测算、调研能力,能够独立完成对外谈判、合同草拟,具备资源整合能力,能与政府部门保持良好关系;7、熟悉地产与金融投资相结合项目运营工作;熟悉物业项目运作和成本控制流程制定,清晰的物业项目管理思路和卓越服务理念;8、抗压能力强,敢于担当,结果导向,具有较强的沟通、协调能力及组织推进能力;职责描述:1、负责集团旗下集体性质商业项目及融投资结合项目的整体运营与资产管理;2、负责东莞区域内集体性质商业物业资产营运投资分析、产业现状研究、产业政策梳理,形成产业研策报告;3、全面统筹与东莞区域内集体性质土地拓展工作,前期土地调研及项目拿地测算,签约及前期运营、获取土地;4、全面统筹与负责东莞区域内三旧改造项目的市场开拓与项目营运及管理工作;5、负责与外部合作单位建立战略合作关系,为项目招商合作拓展提供资源保障;6、根据公司目标,制定集团集体性质商业项目总体营运计划,全面负责项目的管理和运作,落实和推进计划的各项节点;7、负责项目公司团队的组建,完善项目各项制度与工作流程,打造高绩效团队;8、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;

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副总裁 中域电讯连锁集团股份有限公司 东莞 4-7万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制定公司项目发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、组织市场调查并进行分析,收集各类相关行业信息并进行汇总反馈,为决策提供参考依据;3、负责公司在市场的长期与短期的品牌战略、市场行销策略、产品规划的制定与设计;4、组织制定各项年度计划与指标,如公司品牌形象策划、市场推广策划、长期与短期产品开发框架、年度市场预算等;5、与外部各界媒体、组织等保持积极其良性的沟通,提升公司品牌在业内的声誉与价值;6、与销售、产品开发等相关部门紧密合作,确保各项市场工作得以全面深入地实施,最大限度地获得品牌与产品的营销利润回流,以市场战略助推公司整体战略增长;7、良好的团队管理经验与意识,将部门整体战略与计划量化并细分至每个成员,且能够主动地帮助团队成员提升与成长。任职资格:1、十年以上连锁企业营运管理工作经验,有丰富的团队组建经验;2、线上线下渠道丰富,有O2O项目管理经验;3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、积极进取,责任心强,拥有高度的工作热情,良好的团队合作精神;5、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

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储备集团副总裁 贤丰控股集团有限公司 东莞 2-2.5万/月 02-24

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、主要岗位职责:1.负责组织、协调公司年度生产经营计划的完成 ;2.负责对公司中、长期发展规划的组织和推动实施;3.建立公司内部管理系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理 ;4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;5.参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供合理有效的数据与建议;6.集团总裁临时交办的其它事务。二、任职要求:1.教育背景:管理类相关专业本科以上学历;2.培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训;3.知识要求:具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律法规等知识,对现代企业人事行政管理有系统的了解和实践经验;4.经验:10年以上企业管理工作经验 ,其中3年以上高级管理经验,有财会相关工作经验者优先考虑;5.技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;6.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力;7.个性特征:办事认真严谨;有创新精神和高度的责任心,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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市场运营总监 广东美纳防伪科技有限公司 东莞 1.5-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助董事长制定相关营销方案,负责公司总体战略与运营计划的制定、执行、监督;2、建立和健全公司的管理体系和组织架构;3、负责公司的业务规划,进行高效管理;4、主持公司日常全面的管理工作。任职要求:1、大专以上学历,性格开朗;2、3年以上管理经验,及协助CEO处理公司运营工作的实操经验;3、具备良好的沟通协调能力、说服能力;4、良好的抗压能力。

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首席运营官 广东启动网络科技有限公司 东莞 1.5-3万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.策划推进及组织公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;2.领导企业内部团队建设,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3.全面主持公司的日常业务运营,监测指标,制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;4.协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;5.带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6.完成公司临时交办的其他任务。【岗位要求】:1.大专及以上学历,五年以上相关工作经验,其中三年以上互联网公司运营管理工作经验,有上市企业或IPO运作经验优先考虑;2.灵活创新,有较强的执行力,良好的沟通、协调和组织能力;3.熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4.有良好的战略规划、统筹分析能力;5.有优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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运营总监 广东瑾瑜科技集团有限公司 东莞 1.5-2万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责P2P平台的整体运营工作,制定运营策略并组织执行;2、制定、完善、贯彻实施公司P2P平台运营管理制度及流程;研究成熟的在线互联网金融网站,结合实际情况及互联网相关知识,对在线产品项目提供全面的解决方案;3、统计、分析平台各类数据,提出改进方案;4、推动各项业务发展,提升运营效益;5、通过对用户体验和业务的分析,从而改进网络平台的产品和市场规划,实现公司既定目标;6、 推广执行并达成任务目标,开展线上策划和营销活动;7、运营管理培训、团队管理及人才梯队建设。任职资格1、大专以上学历/金融、市场营销、电商专业(能力强可放宽);2、五年以上互联网金融行业经验、其中2年以上平台运营管理岗经验;3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

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执行总监(新能源) 广东爱普拉新能源技术股份有限公司 东莞-松山湖区 10-30万/年 02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 全面负责公司的经营和日常管理工作,主要负责公司日常运营管理、财务管理、资源管理及审核审批把控工作,确保公司或董事会下达的战略目标和经营计划的完成。2. 负责组织学习、领会、执行、传达董事会下发的决议规定、方针政策、规章制度、操作流程及相关会议精神,合理部署安排,全面完成各项任务和指标;3. 负责根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;4. 负责公司全面工作,编制公司发展规划,组织实施具体方案,完成各项经营指标,协调、检查和督促各部门工作,保证公司持续健康发展;5. 负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策,签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性;6. 负责决定组织体制和人事编制,建立健全公司统一、精简、高效的组织体系、工作体系等管理体系,增强公司竞争力,提高公司经营管理水平;7. 负责公司人力资源的开发、管理和提高,培养核心管理团队,加强员工队伍建设,营造良好的企业文化氛围,塑造企业形象;任职要求:1、经济或管理等相关专业本科及以上学历,有三年以上大中型企业战略规划落地的工作经验;有电源、充电桩等公司从业经验者优先;2、丰富的管理学知识;能独立完成战略执行的工作;3、具备成功的并购案例、上市案例或在本行业公司参与过战略发展经验者优先;4、具备较强的沟通能力,谈判能力,公关能力及执行力等综合能力。 ,福利:面议

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O2O运营总监 广东广雅家居科技有限公司 东莞-南城区 2.5-3.5万/月 02-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1)参与公司战略目标规划,负责公司O2O业务模式的研究及发展策略的制定,负责产品的市场分析和规划、在线交易平台的搭建与运营管理;(2)负责公司O2O业务预算考核、营销组织、产品管理、经营分析、移动互联网的产品开发运营,负责新媒体运营探索;(3)负责公司O2O市场拓展工作,负责线上线下资源的整合,策划O2O模式的线上线下互动活动;(4)负责O2O管理制度的建立及完善,负责O2O管理体系和管理团队的搭建等;(5)负责行业观察,进行市场、竞争、用户和产品分析,适时调整运营策略。任职要求:(1)专科以上学历,市场营销或电子商务等相关专业;(2)3年以上大型企业集团互联网/O2O/新媒体运营管理经验,具备房地产、物业行业相同岗位工作经验更佳;(3)具备深厚的技术基础,熟悉数据通信、互联网技术、流媒体、移动通信技术等;(4)熟悉O2O营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作;具备线上线下企业成功的市场运作经验优先;熟悉O2O业务的新兴业态、运营流程和运营指标数据分析;(5)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力与组织协调及分析、决策能力、敏锐的创新意识;(6)抗压性好,强烈的服务意识和团队合作意识,擅于跨界合作;(7)品行端正、吃苦耐劳。

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运营总监 广东宝力集彩网络科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、向总经理提供武汉当地家具行业市场调研与分析报告,拟定产品的市场定位计划;2、制定产品采购、推广、营销方案并监督实施及按需调整,同时兼顾与媒体及大客户的战略合作;3、制定管理架构和模式,组织产品策划会议、设定销售计划和费用预算目标以及其分解和落实;4、配合公司运营发展计划,完成领导交办的其它工作。任职要求:1、拥有十年以上的家具行业从业经验,其中五年以上大型家具产品卖场的运营管理经验,熟悉武汉家具消费市场走势,有亲自从事过大型卖场采购和销售经验;2、具有创新意识和积极进取的学习态度,擅长沟通及人员管理;3、本科以上学历,MBA优先;

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商业运营总经理 香港宏安集团 东莞 4-5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

任职资格:1、 大专或以上学历, 房地产或相关商业管理专业。2、 10年以上大型百货或购物中心招商经验,熟悉各种品类的招商和运营工作;3、了解商业地产的运作,熟悉相关法律法规、卖场规划、动线设计,拥有丰富的商家资源;4、极强的沟通协调能力,出色的人际交往和商务谈判技巧;5、具备统筹全局及战略管理能力。 工作态度: 责任心强,良好的执行力,团队领导风范;6、工作效率高,创新精神,高度的工作热情。岗位职责:1、负责公司项目的定位、招商和运营管理工作;2、制定年度战略计划,并确保公司招商阶段性目标的实现;3、负责商业项目的招商策略、租赁价格标准调整方案;4、负责相关营运制度的建立、监督及执行;5、为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示;6、完成上级交付的其他工作。

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运营经理 广东菁童教育控股有限公司 东莞 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责统筹公司实体项目的装修、开业、及日常运营工作2. 完成公项目平台的宣传策划方案,跟进活动和配合活动验收。3. 统筹活动和平台的编辑工作。4. 制定、分解经营指标并完成。5. 组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对区域市场的变化和竞争的需要提出应对策略。6. 对部门团队建立、培训、提升等工作,并且协助完成运营总监交付的其它工作。任职资格:1. 大专或以上学历,专业不限;2. 有成功案例,可独立负责商业项目的开业筹备、中后期经营管理等各项工作;3. 较强的沟通表达能力、组织与协调能力,良好的服务意识与团队合作精神;4. 较敏锐的市场洞察力和良好的经营意识,并善于处理与维护客户关系;

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酒店运营总监 广东鼎峰地产集团有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:|公司规模:1000-5000人

1. 协助搭建酒店事业部总部、各酒店单店的营运体系2. 负责各酒店政策制度、标准营运流程(SOP)的编制、审核及监督执行3. 监督各酒店的营运情况,确保各酒店严格实施相关政策及流程4. 负责各酒店质量监督及检查工作,务求各酒店获得***化的服务水平及客户满意度5. 审核各酒店经营计划及经营总结报告,确保各酒店符合营运业绩、经济指标、服务质量、客户满意度、品牌声誉度6. 落实总部对各单店下达的营运指标及利润指标,协调各单店总经理有效实现酒店最大利润及品牌价值7. 配合各单店总经理,指导房务、餐饮、宴会会议、康体等营运工作,务求各营运部门操作畅顺并高效8. 协调与国际联号品牌酒店的合作,尤其在营运质量、经营指标及客户满意度方面,监督酒店管理方及业主代表之工作。任职要求:1. 本科以上学历,酒店管理及经济管理类专业优先2. 5年以上国际联号品牌酒店工作,至少3年总监职级职位或2年总部营运管理职位3. 5年以上酒店房务或餐饮管理职位4. 诚信正直、高度的责任心、良好的沟通协调能力。

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营运副总 广东鸿程油库有限公司 东莞-万江区 0.8-1.5万/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助总经理拟订、修订公司发展战略,使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向,并符合董事会的目标和要求。2、负责制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;3、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;4、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;5、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益;6、带领公司的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划;7、主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。工作任务任职资格1、本科及以上学历,石油化工相关专业;5年以上相关工作经验,3年以上大中型油库运营管理工作经验;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。待遇可根据能力进行面议。

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运营总监 勐海县老马帮茶业有限责任公司 东莞 40-50万/年 02-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定老马帮茶业公司品牌发展策略、产品品牌规划、设计、推广及管理工作与品牌营销战略;2、结合品牌战略及市场发展趋势,全面负责市场调研、规划公司现有产品线,产品推广及渠道开发提供数据分析支持;参与制定公司的产品线规划,确保合理的品牌产品结构;3、精通网络推广、微信推广、移动互联网推广、新媒体营销、品牌事件公关,整合各类媒体资源,宣传和推广企业品牌,扩大公司和产品知名度;4、负责公司内部的考核和管理,并组织实施部门成员的绩效考核,提高部门的运营能力和团队协作能力。任职资格:1、 管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历;2、受过品牌战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、公关危机管理等方面的培训;3、5年以上企业营销管理、市场推广工作经验,3年以上品牌建设,运营推广工作经验;4、对品牌建设、品牌推广工作有深刻认知具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力.

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校长(少儿英语培训) 东莞广教教育投资有限公司 东莞 1-2万/月 02-09

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责中心整体运营工作的统筹和协调;2、负责中心的业绩目标、中心的预算及支出,并按要求制作报表;3、负责统筹建立健全中心工作团队,制订中心培训、考核、激励等管理体系;4、负责本中心的市场推广活动的策划、推广和实施等,扩大招生,增加会员,提高中心利润额;5、统筹管理中心的固定资产及资金流,保证中心的稳定运营;任职要求:1、本科及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业;2、5年以上教育培训行业工作经验,3年以上运营管理经验;3、善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作。善于应对各种突发事件。我们还提供: 1、薪酬待遇:基本薪资+提成+年终奖金,五险一金; 2、假期福利:年度15-20天假期,月休6天; 3、培训福利:全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训; 4、旅游福利:全年多次集体旅游(优秀员工可带家属); 5、体检福利:每年一次健康体检; 6、年终奖励:年终额外奖励,如Ipone手机; 7、其他福利:团队聚餐、节日福利、各类丰盛下午茶等。 如果你热爱教育行业, 愿意在一个朝阳行业里打拼, 那么请加入我们, 一起做有温度的教育!

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