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东莞 促销主管/督导
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促销督导 广州露乐母婴用品有限公司 东莞 0.5-2万/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、按公司要求管理、培训门店人员及促销员;2、执行促销活动并在结束后对促销进行评估;3、终端资源落地的监控及检查,终端信息的收集和反馈;4、协助销售达成销售目标;5、定期提供促销数据与销售数据的统计及分析。岗位要求:1、三年工作经验,一年以上促销管理工作经验;2、有较强的培训能力,丰富的促销团队管理及沟通能力;3、化妆品、洗护行业优先,熟悉千色、妍丽等CS渠道优先;4、熟练使用办公软件。

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童装市场督导 东莞市熙琳服饰有限公司 东莞 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责各区的店面陈列工作,并且进行巡视所负责各区的店面,根据巡店情况发现店面存在的问题; 2、对终端门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排,达成公司下达的销售指标; 3、设计各季店面的陈列模版,协助设计师完成订货会期间的展厅陈列; 4、负责终端人员的招聘、调配和日常店员的培训工作:包括品牌历史,品牌特性,产品特征,导购技巧等方面的培训,提升店员对零售的了解; 5、完成每(周)月工作总结、进度情况、帮助建议及下(周)月工作计划; 6、协助订货会期间的客户培训工作; 7、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估,现场指导促销员更好的完成工作; 8、协助商务部经理,洽谈意向加盟商,并考察店面位置及所在市场潜力; 9、负责每季新品上市的宣传、辅导和培训工作,收集竞争性品牌的各类活动信息; 10、督促并协助加盟商做好开业前的准备,包括相应证件的办理、物品的准备、首次铺货、开业庆典活动筹划等; 11、协助商务部经理,做好加盟店后期联络,管理工作; 任职资格: 1、中专或大专以上学历,2年以上市场督导经验、终端零售产品陈列工作经验,能适应长期出差。 2、能妥善维护和建立与相关部门负责人之间的良好关系,能积极与总部沟通,及时反馈当地的各种信息; 3、擅长店铺经营管理,对商品陈列、服务技能、促销宣传和人员管理等有较强实践经验,并能独立开展店员培训课程; 4、有敏锐的观察力,善于发现问题,有较强的沟通协调能力和人员管理能力; 5、熟悉终端卖场操作流程,能独立开展工作; 6、吃苦耐劳,能适应长期出差,责任心强,承受较大的工作压力,能服从公司的各项安排;

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化妆品(美容)促销督导,深圳、东莞地区 深圳市金永励实业发展有限公司 东莞-南城区 4-5千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责促销人员招聘、新人带教工作;2、负责促销人员培训工作,包括岗前培训,产品知识,销售技巧、销售流程等培训;3、负责门店产品标准陈列,员工仪容仪表等管理工作;4、根据品牌厂家需求定期参加品牌销售培训工作,并制定重点培训内容及计划,提高销售能力及单产;5、负责制定月度促销活动计划及方案,并进行针对性的培训,促进促销活动的有效开展;6、关注员工的动态并针对其问题制定相应的培训计划,提高促销人员的综合销售能力;7、完成部门制定的每月销售任务目标;8、领导安排的其他工作事项。任职资格:1、高中及以上学历,年龄20-35岁,气质佳,能接受出差;2、1年以上零售业、百货商场渠道管理经验优先考虑;3、具有化妆品行业督导、培训工作优先考虑,具有其他行业促销督导经验亦可考虑;4、熟悉化妆品渠道行业特征,有市场动态分析能力;5、能熟练使用办公软件与设备,能熟练制作培训课件;6、熟悉店铺商品陈列标准,有较强的计划编排能力;7、具有较强的执行和分析能力,沟通协调能力及统筹规划能力、判断决策能力、销售管理能力此岗位上班地址为深圳、东莞,应聘东莞促销督导需要深圳总部进行终试,请慎重投递!工作制与薪酬福利:1、六天工作制,享受国家法定节假日,工作满一年即享有带薪年假,加班享有加班费;2、入职后即为员工购买五险一金,其中医疗保险统一为员工购买综合医疗;3、过节享有过节费,年终发放年终奖金,每季度结束后对部门进行季度考核,考核通过享有季度奖;4、每年有1-2次的晋级调薪机会;5、每人每年享有一定的活动经费用于部门活动;6、员工发生结婚、生育、丧葬等事由,可以享受一定程度的礼金或慰问金;7、公司根据实际需要提供员工体检福利;8、司庆日参加公司活动或按公司标准享受组织的旅行;9、公司拥有丰富多彩的俱乐部活动,员工可根据自己的兴趣自行选择;10、完善成熟的职业成长通道和轮岗机制;11、金永励企业大学为每一个岗位量身定制培训课程,提升工作技能与职场综合素质。

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卡拉宝团队主管 广州卡拉宝饮料有限公司 东莞 7-7千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

卡拉宝团队主管职位描述: 管理并对所在团队的业绩负责,切实有效的帮助团队完成对重点人群及重点区域的教育培育工作。包括: 规划卡拉宝团队的每周时间表。以身作则,确保团队工作质量给与团队相应的培训配合总部完成团队工作业绩考核完成相关文案工作,按时按质提交

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执行督导 上海和尊商务经济信息咨询有限公司 东莞 3.5-4.5千/月 02-25

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

执行督导岗位职责: 1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配 2、对促销员业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排 4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程,并监督实施各项促销活动 任职资格 1、中技以上学历,有相关经验优先; 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。

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市场督导主管/市场企划专员 深圳市零极限健康发展有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:岗位职责1、组织落实渠道门店线上线下促销活动;协助推动门店销售目标的达成。2、支持开展开业筹备、活动前期沟通、物料准备、大型培训、市场推广和企划等。3、门店的产品宣传、培训、等示范性指导工作。4、商品管理、价格管理、促销管理等,负责促销活动执行到位。5、与客户建立良好关系,以维护公司形象。6、进行区域内品牌的宣传和推广,了解每类产品的卖点,能尽快熟悉产品特性。7、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。8、与客户进行沟通,搜集客户的反馈,及时掌握客户需要,了解客户动态。9、区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升。10、门店每天的运营管理,包括门店的接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等。11、指导、督促各店店员的工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。任职要求1、年龄22-35,男女不限,大专及以上学历。2、2年以上快消品或烘焙行业市场工作经验,有市场督导或相关工作经验,有连锁店工作经验的优先考虑。3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的应变能力和谈判能力,高度的工作热情。4、具备良好的客户服务意识。5、具备良好的团队合作精神及敬业精神。6、具备独立的分析和解决问题的能力。7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。8、能适应短期出差。

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市场督导 东莞市路西米儿制衣有限公司 东莞 4.5-6千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高中以上学历,两年以上相关工作经验;2、熟悉卖场操作流程,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责; 对市场调研内容准确性负责; 对加盟商综合调研报告负责;5、能独立指导店铺陈列,并对店铺人员进行销售技巧培训;6、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;7、熟练操作办公软件,会制作陈列搭配手册;8、适应出差。

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销售经理 东莞市泰泽服饰有限公司 东莞-虎门镇 1-1.5万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;2.建议和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等;3.负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);4.定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案;5.负责本区域内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;6.配合业务拓展部进行新店开业拓展工作;7.确保公司店铺的正常运营;8.负责招聘、培训及发展零售团队。招聘要求:1.5年女装管理统筹工作经验;2.工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;3.大学专科及以上,4.善于建立、维护和加强行业协会及其他有关方面的良好关系。

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市场督导/运营督导/培训督导 深圳市金色广告有限公司 东莞 6-8千/月 02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责定期到所辖区域店铺进行业务支持,提升终端整体服务水平,分解、执行区域店铺销售目标达成;2、负责对店铺的日常经营管理,对店铺营业状况进行监督与巡视(店铺形象、货品陈列、服务礼仪...),总结店铺存在的问题并跟进整改;3、负责协助跟进公司各种促销方案的落实与执行;4、负责收集与反馈终端信息及问题,并及时协调解决;

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督导 广州市曲线美内衣有限公司 异地招聘 0.5-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责分管区域加盟商的关系维护,传递正确的品牌文化和合作思维;2、协助各加盟商持续提升各终端店铺销售业绩,顺利完成期货的同时,取得有效的补货;3、区域内新店开业及不定期推广销售活动的到店支持与训练;4、根据公司政策指导有效打击外货;5、不定期或定期巡店、下店培训和陈列指导,提升个人业务能力的同时,帮助各终端店铺员工业务能力的提升;6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:一、学历背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;二、经 验:一年以上相关岗位工作经验,服装行业工作经验优先考虑,优秀店长和优秀毕业生可作为储备督导考虑,;三、技能技巧:熟悉终端店铺的运营,有基本的培训能力和销售能力;较强的沟通协调、谈判能力,思维敏捷、逻辑性强、数据分析能力强。四、其它要求:性格开朗活泼,能接受短期出差。

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导购 东莞市嘉昊服饰有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 教育程度 学历:大学专科及以上学历 专业:国际经济与贸易/商务英语/工商管理等 2、专业知识与技能要求 2、1、必备专业知识: l    国际贸易常用英语 l     商务函件写作 2、2、必备专业技能: l         计算机操作技能 l         熟练使用相关办公软件 l       大学英语六级以上 l 良好的沟通技能 2、3、相关专业知识: l        对童装行业有一定的了解 l        了解国际交际礼仪        3、职业经验要求 1、有销售经验. 2、有外贸相关工作经验优先。(后期往外贸业务岗发展)

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市场拓展专员 东莞市一品肉类销售有限公司 东莞-沙田镇 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、协助上司组织及策划促销活动,执行促销活动;4、通过促销活动,很有成效地向消费者宣传产品和企业形象,提高品牌的知名度;5、市场信息的收集及反馈;6、临时促销员的培训及活动现场管理;7、按时、高质完成月度工作报表;8、按照公司的要求完成上司交付的任务。二、职位要求:1、大专以上学历,市场营销专业,有10人以上团队管理经验;2、有3年以上快速消费品行业市场推广经验优先;3、创新的思维模式,性格开朗,积极主动;4、良好的团队合作精神及沟通协调能力;5、能在压力下独立完成上司交付的任务。

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市场营销专员 广东潮尚品牌管理有限公司 东莞-万江区 4.5-8千/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据市场的发展规划,制定区域市场推广、促销方案,提升区域品牌形象,协助提升销售业绩;2、有专业的知识技能,根据年度销售及培训计划目标,针对所负责区域分解制定季度、月度计划;3、收集市场资讯,进行汇总分析,以便及时的调整市场行为;4、每月市场部门报表收集及整理,部门内部监督工作;5、完成部门经理布置的其他相关工作。任职资格1、中专以上学历,具备一定的市场营销知识、熟悉各种销售渠道;2、良好的沟通技巧和人员管理能力,善于与店铺管理人员沟通;3、熟练操作办公软件;4、能吃苦耐劳,踏实能干。5、有店铺管理经验,懂陈列,会做促销方案6、需要异地出差

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市场/终端督导 广东汉邦实业有限公司 东莞-万江区 6-8千/月 02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、能力强者为终端培训经理,男女不限,3年以上品牌服装商场专柜、专卖店店铺、陈列等店长管理经验; 二、26岁以上,责任心强,有良好的组织协调能力和团队合作精神; 三、形象气质佳,普通话标准流利、高薪急聘(无服装行业及经验不足者勿投)。

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市场督导 东莞市艾利欧服饰有限公司 东莞 6-8千/月 02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

. 负责区域店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。2. 负责区域店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。3、定期巡查店铺,填写巡铺报告。4. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。5. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。6. 监督指导直营店、加盟店的销售。7. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。8. 完成上级交给的各项调查任务。9. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。10. 协助加盟店的综合培训。

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区域督导 东莞市箭冠汽车配件制造有限公司 东莞-茶山镇 4-8千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、督促、跟进各门店年度销售指标的完成;2、监督、辅导各标准的执行,并不断完善、优化门店各运营操作标准;3、团队的管理和各门店营运成本管控;4、其它与本职相关的及上级交办的工作;任职要求:1、25周岁以上,性别不限;2、大专(含)以上学历,工商、行政管理、市场营销等专业优先,综合能力特别优秀者,可适当放宽;3、具零售(或同行)连锁企业运营管理经验,至少两年以上大型店长工作经验;4、一定的市场营销学、企业经营知识、门店管理知识、基本会计知识、OFFICE操作知识、团队管理知识;5、具较强的责任意识和创新精神,有品牌建设、市场开拓及市场调研能力;

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督导专员 东莞市乔帛服饰有限公司 东莞-虎门镇 6-8千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格: 1、男女不限,年龄20-35岁,有2年以上专卖店市场督导经验;2、熟悉专卖店模式,精通专卖店陈列技巧和色彩组合搭配,有较高的审美意识; 3、专卖店的导购专业技能、技巧培训能力; 4、具有指导终端各卖场的形象维护和产品陈列,协助加盟商选址,指导加盟商装修、陈列、开店形象维护等工作经验; 5、能熟练操作服装终端店铺实际运作及管理,熟悉零售管理及实际操作,能单独进行员工培训,店铺陈列; 6、诚信、责任心强,工作细心,能适应出差。 岗位职责: 1、巡视所管片区各店运营状况,监督并指导各店员工出色的完成销售工作; 2、定期对各加盟店进行维护、巡视,指导各店的店面布置与货品陈列,更新橱窗及道具; 3、定期对员工进行业务培训,提高员工整体素质; 4、及时处理店铺发生的各种投诉事件及突发事件; 5、定期收集各店货品反馈情况及市场同行情况并反馈到公司; 6、协调各店铺员工之间关系及商场管理部门关系; 7、有品牌店长晋升实习机会。 地 址:东莞市虎门镇赤岗村富马工业区乔帛工业园

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促销队长 香港新顺福食品有限公司 东莞 3-4.5千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、确保促销员按质、按时地实现工作计划2、确保专场的销售工作顺利进行3、对公司各项方针政策在卖场各方面的执行情况负责,加强执行力度4、对市场调研内容准确性负责5、对所掌握销售数据负责6、对卖场陈列状况负责7、提高卖场的规范化程度,不定时的对促销人员进行培训与考核,提升各促销人员的素质和技巧8、对卖场存在的问题和促销人员的合理意见、建议及要求应准确上报公司,并及时跟进处理,将结果反馈到终端主管处9、日常营运管理的协助(人、货、场等)10、各促销人员的工作监督及考核任职资格:1、二年以上市场营销或相关管理工作经验2、掌握企业管理基本知识,熟悉公司各系列产中特征及卖点,熟悉快速消费品的经营模式,通晓市场终端营销方法3、掌握WORD,EXCEL,PPT,ERP等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力4、熟悉行业状况,专业知识全面,语言表达流利,思维敏捷,思路清晰,沟通适应能力强,善于协调关系

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开店陈列/开业指导(连锁便利店) 东莞市六核沐网络科技有限公司 东莞-南城区 3.5-4.2千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责新开业门店的货品上架及陈列工作;2、负责和店长清点数量和协助门店开店开业完毕;3、开业前货品陈列及宣传单、音响、气球的布置到位及开业统筹工作; 岗位要求:1、有便利店及超市相关工作经验优先考虑;2、吃苦耐劳,沟通能力强3、对零售业商品熟悉,有意向往零售行业发展

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门店督导 途虎养车网 东莞 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责工场店员工的基础知识培训。2.驻守工场店,监督门店标准化流程执行情况。3.协助工场店完成物品盘点工作,确保物品的安全,防止货损。4.协助工场店完成日常订退货工作,确保工场店的库存量。5.协助工场店完成日常对账工作,确保营业数据的准确性。6.完成上级领导安排的其他任务。任职要求:可接受应届毕业生1.一年以上服务性行业相关管理工作经验。2.餐饮、快消、服装行业优先考虑。3.富有亲和力,具有良好的沟通协调以及执行力。4.具有良好的读写及语言表达能力。5.能够熟练使用电脑以及Office等办公软件。6.有驾照者优先考虑。

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