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东莞 房地产资产管理
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应届毕业生(实习生) 东莞市博文道营销策划有限公司 东莞-南城区 3-4.5千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、学历不限,2、良好的组织、协调、执行能力及团队协作精神;注:应届生或实习生,由公司统一安排培训实习,系统学习了解房地产行业销售、策划、市场拓展等相关知识,培养成为项目管理人才。

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成本管理工程师 东莞市万科房地产有限公司 东莞 0.5-1.5万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、工作职责1.综合成本管理:目标成本编制;动态成本信息反馈;责任成本管理;无效成本统计分析;成本信息提供;2.合约管理:审批常规合同及战略协议下的分项合同;审核工程款的支付;设计变更及工程指令审批流程的测算;办理变更签证月结;约谈合同内的价格变更;测算评估工程索赔或施工技术专项措施费用方案;编制预结算计划,牵头处理造价经济纠纷;负责合同预结算业务的具体落实与问题反馈。3.项目成本管理:变更、指令、签证处理;现场零星工程约谈;工程款支付;预结算编制审核;成本优化工作。二、任职资格1. 本科学历及以上;2.工程造价管理相关专业3.地产成本管理相关工作经验3年以上。

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商管主管(环境主管) 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责物业管理区域的清洁和绿化管理工作的;2、同外包单位或本公司的清洁人员的日常物业区域内的管理工作,按物业公司的工作流程和工作标准开展监督和现场协调工作;3.制定环境清洁计划,监督检查执行情况,确保公司的内外环境(地面、卫生间、门前三包、扶梯等公共设施)卫生达标4.严格执行保洁外包合同,对存在的问题进行管控,确保卫生达标5.检查广场环境质量达标状况,针对不合格和潜在不合格原因制订并实施纠正或预防措施,并验证措施的有效性;6.对环境服务过程和服务结果进行监督检查和控制;任职资格:1、大专以上学历;2、3年以上大型商业物业、保洁部门管理工作经验3、沟通能力良好,具有三年以上物业或写字楼环境保洁管理经验;4、熟悉国家物业管理、消防安全法律法规、治安管理条例;了解质量管理体系、环境管理体系、职业安全管理体系的相关要求;了解购物中心停车场管理模式;了解保洁外包方式、各种耗材的用途、品质与鉴别;熟悉保洁、绿化专业知识,并能运用到工作当中,对保洁、绿化工进行工作指导;5、.熟练使用办公软件;6、.执行力、责任心、沟通能力、领导力、协调能力、辅导能力

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行政秘书/助理 东莞市海隆达兴房地产开发有限公司 东莞 0.4-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过多方渠道收集所负责领域的国家和地方有关投资政策及各种优惠政策,定期撰写书面报告并报送(包括宏观经济研究和提交战略分析报告);2、组织对市场、竞争对手、环境、投资等进行研究,建立相关数据及土地信息库资源库3、组织土地效益初步测算:包括投资总成本核算,经济效益分析,投资风险分析及预测、控制等,与公司融资团队共同完成房地产项目融资方案设计及实施。4、 组织、参与政府的招/投标工作,获取土地:包括竞争策略分析,土地项目的前期接洽等。5、负责业务区域政府等机构的资源的开发与关系维护。任职要求:1、25岁-35岁,房地产经营管理、土地管理等相关专业大专或以上学历;2、3年以上房地产企业项目前期投资运营管理经验或政府相关职能部门工作经验,对项目具有良好的市场判断力;3、专业知识和技能:熟悉房地产(含商业、住宅地产)投资策划流程,优秀的房地产项目的寻找、筛选、分析及投资并购方案设计能力4、熟练操作使用办公软件;5、具有极佳的商务沟通谈判能力,具有强烈的事业心和责任心,沉着、稳健、成熟、能承受工作压力;6、对东莞区域和临深片区土地情况有一定的了解。工作地点:大岭山

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土建造价专业经理/工程师 泰禾集团股份有限公司 东莞 1.5-2万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1. 负责编制项目投资估算、初步设计概算、施工图预算、招标文件、工程量清单和标底等工作。2. 负责主要设备材料询价工作。3. 合同文件的起草和管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款。4. 工程款支付审核,变更洽商审核、结算管理。5. 完成领导交办的其他工作。6、起草招标文件及招标工作管理。任职资格: 1. 本科及以上学历,工程造价或建筑相关专业毕业。2. 3年以上相关造价领域的工作经验,有注册造价工程师资格者优先考虑。3. 熟悉全过程成本管理的体系和流程。熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策,具有丰富的造价知识及经验,较强的综合协调能力和表达能力。4. 熟练操作工程造价管理软件;具备工程量计算能力,能正确使用定额,掌握市场价格。5. 团队意识强,具有良好的职业道德和敬业精神。

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成本合约岗 东莞深证通信息技术有限公司 东莞-凤岗镇 20-50万/年 02-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责建设工程项目全过程的造价管理;2.负责建设工程项目招标采购过程有关经济成本方面的工作;3.负责建设工程项目合约管理;4.负责建设工程项目外部造价咨询单位的管理;5.上级交办的其他工作。任职要求:1.全日制本科或以上学历,工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业毕业,持有注册造价工程师资格证书优先;2.5年以上相关工作经验;3.熟练掌握工程造价软件、OFFICE等办公软件;4.诚实正直,责任心强,具备良好的沟通协调能力、文字写作能力、职业操守和团队精神。

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拆迁管理(经理、主管、专员) 星河控股集团有限公司 东莞 1-2万/月 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,专业不限;2、3年以上城市更新项目拆迁谈判工作经验,熟悉东莞城市更新相关法律法规政策和旧改项目流程;3、沟通谈判能力突出,具有一定独立开展项目拆迁谈判能力,抗压性强;4、有驾照,懂广东话、客家话者优先;5、根据工作经历和能力不同,可提供经理、主管和专员岗。6、经理级岗位要求有至少1个完整城市更新项目管理经验,担任项目负责人2年以上。

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商业运营经理 东莞市欣朗源实业投资有限公司 东莞-大朗镇 1-1.5万/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:1、全面负责公司产权商业物业的招商运行管理工作;2、执行商业项目商家引进计划,进行品牌机构分析、不断完善商家组合;3、编写年度、季度招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场等;4、组织引进、洽谈、签约商家工作,选择品牌商机品牌;5、处理商业项目招商突发事件及投诉;6、负责写字楼/商场后期整体运营管理工作,运营风险监控及应对措施;7、建立商铺适时动态管理,全面详细掌握商铺现存状况,制定优胜劣汰计划,优化市场组合;8、建立日常巡场制度、适时监督、把控商户经营秩序、环境、卫生、安全等工作的落实情况;9、指导和监管运营专员的日常工作;10、督管运营专员租金收取、催缴、追缴工作的落实;任职要求:1、5年以上商业招商拓展工作经验,有写字楼/商场项目实际操盘经验,熟悉商业地产类项目招商及整体运作;2、招商:熟悉商业地产招商全过程,拥有许多商家资源;3、策划:理解商业地产前期策划、后期策划业务工作;4、运营:理解商业地产日常运营、经营、管理工作;5、具有卓越的沟通、表达及协调及团队管理、统筹能力,具有良好的职业道德。

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项目总经理/商业运营总监 东莞市华美食品有限公司 东莞-茶山镇 2.5-4.5万/月 01-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司经营方针,制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作,根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;5、制定并完善商业运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;6、负责统筹新商业综合体项目的规划设计、建筑工程、销售运营的工作,协调甲方、乙方、设计单位意见和建议。7、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行任职资格:1、本科及以上学历建筑、工程类、市场营销等相关专业;2、五年及以上商业招商运营管理经验,须具备成功操盘经验和各类商家资源;3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式; 4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;5、能全面负责商业综合体的定位、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;6、熟悉商业地产行业发展趋势,精通招商体系的建立及运作流程;7、具备良好的职业道德和人品,有强烈的事业心和责任感8、有丰富的商业综合体客户资源、能够引进符合公司战略定位的合作伙伴者优先;

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商管员(保安) 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 3-4.5千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责公司内消防设施、设备、器材的检查管理;2、车辆的进出、停放和人员的进出;3、维护秩序及安全;岗位要求:1、身高170cm以上;2、身体健康,形象端正;3、纪律性强,服从管理,退伍军人优先;薪酬福利:1、公司免费提供工作服和宿舍,并配备热水器、空调;2、购买五险一金,三个月的年终奖金;3、每天工作8小时,每周双休,加班支付双倍加班费;

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市场推广助理 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、活动执行相关的流程提报;2、营销系统的相关录入和提报;3、活动执行前的布场;4、档案的收集与整理;5、活动方案的编写;6、DM等文案工作;7、协助完成礼品验收;任职资格:1、大专及以上学历,设计专业、文学专业或广告学、市场营销专业;2、了解购物中心布展及美陈原则,熟知公司招标、直委等管理规定;3、一年以上购物中心或百货同等岗位工作经验;4、掌握 PS、CAD、2D max等绘图软件及office办公软件;5、良好的摄影技巧;6、具有一定的文案撰写功底;7、具有较强的执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度;

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工程文员 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责建立商场的设施设备台帐2. 负责对各工程相关图纸、资料的收集、整理、存档和保管工作3. 负责各业务口的日常工作记录表单的检查和存档工作4. 负责配合上级领导检查、监督本部门相关制度的日常落实情况及本部门质量体系的日常执行情况5. 负责本部门的上报文件的起草、计划、汇总及上报等文书工作6. 负责部门文职及考勤工作;任职要求:1、大专以上学历,具有文职工作经验;2、具有一定的文字表达能力,较强的沟通能力。个人责任心强,有良好的团队配合精神。

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人事行政助理 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 3-4.5千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1 认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻执行岗位责任制,服从上级领导和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。2 负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作。3 负责完成社保、公积金缴纳工作。4 负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作。5 负责人事档案管理及人事报表统计工作。6 负责日常行政采购工作。7 负责资产管理工作及相关报表台账整理工作。8 负责劳动备案工作。9 负责公司人员招聘工作任职要求:1 本科学历,人力资源管理或相关管理专业2 一年以上企业人力资源管理工作经验。3 男女均可,22岁—30岁。

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招商专员 东莞市海隆达兴房地产开发有限公司 东莞 1-1.5万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司商业的招商租赁工作。   2、建立市场、客户资料档案。  3、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的跟踪服务。 4、针对市场进行现有客户拜访、意向统计。 5、写每周招商工作报告,包括招商目标、评估市场有待解决问题、合作因素等。 6、对潜在客户进行挖掘汇总,转变为意向客户工作,完成每月招商任务。 针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。任职要求: 1、具有一定商业房地产项目招商、运营管理经验; 2、了解商业地产的运作,具备较强商业地产发展趋势分析能力,拥有丰富的商家资源; 3、熟悉商业规划、业态布局、动线组织、商业定位; 4、熟悉整套商业招商体系的管理模式; 5、一定的广告策划、建筑设计、工程建造和房地产相关法律知识; 6、具有很强的商业触角、具备大型项目的招商、产业园区运营、商业连锁经营等操盘能力,有较为丰富的商家品类客户资源,善于品牌商家资源的拓展和维护; 7、具备很强的应变能力、逻辑分析能力、人际交往能力、计划与执行能力、客户服务能力,执行力强,有良好的沟通技巧和团队合作精神,商务谈判能力较强;

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运营经理 东莞市海隆达兴房地产开发有限公司 东莞 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责商业项目运营管理制度、工作流程、日常运营管理规范化,提供良好的购物环境和服务,从而促进和保障商业项目的持续运营和商业价值不断提高。1.制定相关的运营管理制度,制定日常工作的流程、工作秩序;2.协调商户、物管及与各部门之间的关系;3.协助商户办理进场、撤场手续,督促商户服从各项管理制度;4.监管各商铺运营情况,定期分类各类报告,掌握商户经营情况;5.负责商家租金及各项应收费用的收取跟进工作;6.落实促销活动,并对执行中的问题进行分析整改。7.每月对商家进行坪效和贡献考核,及经营状况分析;8.与商家加强沟通,监督商家不断改善经营和强化促销,提升人气;9.分析各项工作任务及商户的经营状况,对运营中出现的问题提出意见及建议,解决运营中出现的问题.配合制定全年促销计划,执行各项促销活动,配合促销布置,参与讨论促销活动之推广计划及实施;任职资格: 1、本科及以上学历,房地产经营管理等相关专业 2、两年以上代理公司营销策划实施经验,且两年以上大型房地产开发商项管理经验,具有房企总部计划实施执行相关经验优先考虑,具有相关财务背景优先考虑;3、具备一定的建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产开发流程,熟悉房地产供求特征和发展趋势

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慧云助理工程师(消防方向) 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 4.5-6千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、具有暖通、电气、计算机应用、控制、自动化、消防等相关专业高中以上学历;2、具有2年以上工作经验,对楼宇自控、安防系统熟悉;3、大专以上学历,电气工程、机电、电力电子、计算机、暖通、楼宇科技等相关专业;

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人事行政主管 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 4.5-6千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;7、负责筹备期广场物业公司招聘工作;任职资格1、人力资源相关专业本科学历,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。

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人事行政经理 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 0.8-1万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻落实岗位责任制和工作标准,服从上级领导和监督检查,保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。2、负责组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。3、根据公司的发展及管理需要,组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;组织制定绩效考核方案并贯彻实施;组织制定薪酬管理及激励方案,建立合理的分配机制。4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度。收集员工各方信息,为公司决策提出合理化意见。5、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等)。6、负责做好公司对外联系协调和公关工作,做好公司品牌形象建设和推广,维护与相关政府部门和供应商的良好关系。7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。8、公司及上级领导交办的其他工作。

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安品主管 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、落实国家有关法律法规,严格执行公司消防规章制度,协助安全品质部经理做好日常品质的管控工作。2、建立健全公司品质管理体系、品质档案,完善品质规章制度,并对落实、执行情况进行检查,并及时向部门经理汇报。3、负责公司的日常品质管理监督工作,加强品质质量体系运行控制,及时对各业务部门服务品质进行监督,做好客户满意度评价及监督,管理评审。4、负责外部质量审核的协调及内部服务品质审核的组织协调。5、定期向公司领导及总部安全品质部汇报本单位品质状况,对重要事项或重大品质隐患,应及时汇报并提出改进工作的合理化建议。6、负责制定突发事件应急预案,处理危机、突发事件并形成报告。7、负责制定品质管理工作规划、培训方案及教材,组织品质知识培训,不断提高员工的工作和服务质量。8、执行公司相关规范,完成上级委派的其他任务。

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服务员(厨工) 东莞万达广场商业管理有限公司 东莞-长安镇 3-4.5千/月 02-24

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责所用各类橱、柜、器具卫生及工作区域环境卫生的清扫和保持。2.负责洗刷间各类设备、用具的使用、保管工作。3.按标准清洗餐厅客用的各类餐具,做到“一刮、二涮、三洗(用洗涤剂)、四冲、五消毒、六封闭”,确保干净卫生。4.餐具洗后立即放入柜橱,餐具的存放应分类分档,防止污染。发现破损,立即捡出。5.上岗期间保持洗刷间卫生整洁,洗完的餐具不再出现二次污染。6.定期对餐具统一消毒。7.身体状况符合国家餐饮行业标准要求。

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