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东莞 行长/副行长
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基金销售分公司总经理(东莞二分) 宜投基金销售有限公司 东莞-南城区 3-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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某银行行长/副行长(猎头岗位) 广州旺融企业管理有限公司 东莞 3-4万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

受某银行高层委托,寻商业银行行长一名。岗位职责:1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作;2、管理支行高净值客户零售、理财业务;对业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;3、根据支行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;4、依据支行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据支行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分支行业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行行长、对公对私负责人经验优先考虑。

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股份制银行分行私人银行部总经理 上海达翰企业管理有限公司 东莞 5-7万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、管理分行私人银行零售业务;对零售业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;2、根据分行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;3、依据分行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行零售行长、对私负责人经验优先考虑。

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公司业务负责人 兴业银行股份有限公司东莞分行 东莞 20-30万/年 01-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

要求:40岁以下,大专以上学历,5年以上银行工作经验,1年以上支行行长、副行长或相关岗位工作经历,熟悉银行业务,了解东莞市场,具有丰富的市场开拓经验。欢迎各类人才前来应聘,有意者请将您的个人简历、近期生活照一张,发送至:cibdg@sina.com,邮件主题标明:姓名,应聘岗位。 或直接邮寄至:东莞市莞太路南城路段31号兴业金融大厦九楼 收件人:谭先生(收) 邮 编:523072 更多招聘资讯可拨打(0769)-22805878-206659来询。

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机器人体验馆门店经理: 深圳市日昇发互联网金融服务有限公司 东莞 2-2.5万/月 01-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

机器人体验馆门店经理:岗位职责:1、管理体验馆的整体营运情况,发展业务,实现销售目标;2、监管体验馆的日常营运,达到监管机构的各项标准;3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点,实现基层经营单位的可持续发展;4、全面支持体验馆业务,拓展市场渠道,建立和发展良好的客户关系;5、管理、培训、发展体验馆人员,激励、带领团队完成各项经营任务。岗位要求:1、30-40岁,本科以上学历,形象气质佳,***优先,本地优先。2、5年以上金融行业销售及管理经历,对金融行业认知高,专业度高。3、管理组织能力娴熟,资源整合能力强,人脉广,对互联网金融有浓厚兴趣,对风控有一定认知。4、责任心强,职业操守严谨,寻求事业长足发展。

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支行负责人 中国光大银行股份有限公司东莞分行 东莞 3-4万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

基本条件:1、认同光大文化、人品正直、遵纪守法,有良好的职业道德,未出现违纪违规的事件,无不良品行记录;2、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;3、大专(含)或以上文化程度;4、原则上要求经济金融类、会计类、市场营销、工商管理等专业。岗位职责:1、负责组织完成支行的各项经营指标;2、负责牵头组织支行公司业务的开展;3、负责总体把握支行业务和管理风险,并负全责;4、负责完成对下属的培养、考核和管理。招聘要求:1、熟悉商业银行运作,具有5年以上商业银行营销岗位工作经历,其中2年以上营销团队管理经验,业绩优良;2、精通公司、同业、投行等业务的营销和管理,具有较强的组织管理和业务拓展能力;3、熟悉东莞地区市场,资源优势明显者优先;4、原则上40周岁(含)以下。

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银行行长/贷款总监/信贷经理/小贷总经理 瑞银信行经济发展(武汉)有限公司 异地招聘 10万以上/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

瑞银信行集团现面向全国诚聘一万名行长:全国各地想开分期借款公司自己创业当行长的朋友,瑞银信行可以提供出借资金和借款客户,如果您想自己创业开一家分期借款公司,无论是缺少出借资金,还是缺少借款客户,瑞银信行都可以为您提供出借资金和借款客户。瑞银信行诚聘缺少出借资金和借款客户的行长,瑞银信行可以提供出借资金和借款客户,每个行长授信:每月最高六百二十万,每年最高七千三百万,瑞银信行不参与行长的经营管理和风控,行长自己出借自己收款风险自担。瑞银信行专业为全国各地的个人出借人和出借团队提供出借资金和借款客户,包括但不限于:个人出借人、金融公司、咨询公司、担保公司、资产公司、商务公司、投资公司、小贷公司、典当行、寄售行、调剂行、工作室等。本招聘信息面向全国常年有效,有意者请直接与我们联系,欢迎随时来电来访,联系方式:请百度搜索【瑞银信行】或【瑞银信行集团】或【瑞银信行集团官网】打开网站后请点击【联系我们】,来信必复,有问必答,谢谢。面向全国诚聘分期借款加盟代理商户门店:全国各地所有想开分期借款公司的朋友们;我们都可以为您提供出借资金和借款客户;客户单笔借款总额度:一万元~二十万元;客户单笔借款期限:一个月;须按天还款;客户可以像银行信用卡一样无限循环续借;商户每月最高出借总额度:六百二十万元;商户每年最高出借总额度:七千三百万元;商户资金成本:月息百分之一~百分之三;门店须自主经营自主管理;一切盈亏自理;门店须自定额度自定费率;一切责任自负;门店须自己出借自己收款;一切风险自担。瑞银信行集团总行办公厅 027 — 82851258瑞银信行集团总行营业厅 027 — 82851268瑞银信行集团客户服务热线 40066—96906瑞银信行集团官网 www.ruiyinxinhang.com

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财富中心总经理 诺亚财富管理中心 异地招聘 2-3千/月 12-01

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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分公司总经理(东莞二分) 宜投基金销售有限公司 东莞-南城区 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 东莞 3-4万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为

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支行对私副职 中国光大银行股份有限公司东莞分行 东莞 2-2.5万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

基本条件:1、认同光大文化、人品正直、遵纪守法,有良好的职业道德,未出现违纪违规的事件,无不良品行记录;2、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;3、大专(含)或以上文化程度;4、原则上要求经济金融类、会计类、市场营销、工商管理等专业。岗位职责:1、协助支行负责人组织完成支行的各项经营指标;2、负责牵头组织支行零售业务的开展;3、协助支行负责人进行支行的内部行政综合管理。招聘要求:1、熟悉商业银行运作,在对应条线具有5年以上工作经历,其中2年以上营销管理经验,业绩优良;2、具有较强的管理组织和业务拓展能力;3、熟悉东莞地区市场,资源优势明显者优先;4、原则上40周岁(含)以下。

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区域总经理 宜投基金销售有限公司 东莞-南城区 60-80万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业经验,有50人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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