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东莞 薪资福利专员/助理
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招聘经理 深圳市绿美达生物科技有限公司 异地招聘 0.5-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、大专以上文凭,有一定的销售经验二、有两年以上相关工作经验三、有责任心,有较强的洞察能力和说明能力,应变能力强,能说会道四、有意从事劳务中介经验优先录用任职资格:22-40周岁工作时间:立即上岗,工资多劳多得。

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人力资源专员 深圳市旺鑫精密工业有限公司东莞分公司 东莞-塘厦镇 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责全公司考勤数据的审核确认,按期完成每月、每周考勤报表;2、负责主导公司考勤工作流程的完善、考勤相关制度的更新和实施;3、协助工时分析、管控,监督指导其他业务部门的考勤管理工作;4、考勤异常数据处理;5、离职人员工时核算;6、上级安排的其它工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验,至少两年2000人以上大型工厂考勤工作经验;3、了解人力资源管理各模块工作流程,熟悉国家和地方各项劳动法规政策;4、具有良好的职业道德,工作细心,原则性强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,熟悉常规考勤系统操作。

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人力资源助理(薪酬专员) 龙文总部招聘 东莞-东城区 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司员工的薪资、绩效核算、薪酬数据分析及统计;2、执行公司薪资福利政策与薪资管理规定;3、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;4、负责分析具体部门的薪酬数据,并形成报告;5、协助审核部门提报的相关薪酬方案,并给出建议,推进执行;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、能够独立完成薪资发放工作,有薪酬工作经验者优先,2、熟练使用办公软件,具备较强的数据分析能力;3、责任心强,原则性强,有良好的团队合作精神;4、熟悉国家劳动相关各方面的法律法规。

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薪酬绩效专员 东莞市彩华商贸有限公司 东莞-南城区 4-5千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;2、每月依据考勤结果,核算员工薪酬,编制工资表;3、负责公司薪资福利的核算发放;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;5、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;6、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;7、负责员工社会保险的各项业务管理,包括办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、补缴及待遇的申领等手续;8、负责员工福利的执行;9、负责公司各类人事行政事务的管理;10、完成部门安排的其他事情。岗位要求: 1、本科以上学历;人力资源专业者优先;2、一年以上相关工作经验,熟练运用office办公软件;3、工作细心谨慎,思路清晰,具备良好的职业道德、学习能力;4、团队意识较强,具有较强的责任感及执行力,有一定的抗压能力。

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人事专员 东莞新旭光学有限公司 东莞-长安镇 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、职能部门人员薪酬核算,解答相应工资疑问,协助做出公司整体薪酬绩效的相应分析及建议改善方案; 2、协助部门负责人完善公司薪酬管理体系、完善薪酬等管理体系,并实施具体工作;      3、与各相关方的日常离职沟通与协调; 4、建立、整理、更新人事管理档案。 任职资格: 1、人力资源、工商管理相关专业优先; 2、二年以上工作经验,其中工资工作经验在1年以上;      3、熟练掌握办公软件(Excel、Word、PPT)、熟悉使用各类公式; 4、工作积极主动、反应灵敏、抗压能力强;5、保密意识强。

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人事专员 东莞市宜源华膳食管理服务有限公司 东莞 4-7千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;3、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;4、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。5、协助行政主管做好接待、公关等相关工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、两年以上人力资源工作经验,人力资源管理专业优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练应用相关办公软件,具备基本的网络知识6、具有相关餐饮企业同岗工作经验优先录取。联系人:吴小姐 13760747537             冯先生 18306626083

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薪酬专员 东莞市爱美保洁有限公司 东莞-东坑镇 4-5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大专或以上学历,有薪酬计算工作经验。任职要求:1、熟练操作excel\word等办公软件2、有一年以上考勤或薪资核算工作经验3、工作认真、仔细

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人事管理岗(平安正式编制) 平安普惠企业管理有限公司东莞分公司 东莞 6-8千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.贯彻落实总部人力资源管理相关制度,建立分部人事管理秩序;2.负责分部员工关系管理,包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理;3.负责分部员工五险一金办理;4.负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘,有效控制人力编制;5.其他分部总交代的人事支持类工作。聘用要求:1.教育程度:本科及以上学历2.相关经验:1年以上人力资源管理经验,熟悉国家法律法规,有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先3.专业能力:行人力资源管理相关专业4、核心能力:沟通能力、表达能力、文字能力、财务处理能力、责任心.工作地点:东莞城区

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薪酬专员 东莞善募康科技有限公司 东莞 4-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位类别:薪资福利经理/主管/专员岗位描述:负责考勤整理、特殊情况签卡、薪资核算、薪酬规划等工作任职要求:1.全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,会计等相关专业,应届毕业生即可;2.对数字具备极高的敏感度,细心周密;3.性格积极乐观,温和,能够融洽同事之间关系,善于主动发现问题;

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人力资源助理 前途信息科技(深圳)有限公司 东莞-万江区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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电话坐席专员双休六险一金 太平人寿保险有限公司上海分公司 东莞-东城区 5-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、针对工商银行VIP客户及银行信用卡客户通过公司电话系统与客户进行电话沟通, 介绍我们太平人寿相关养老,医疗意外等相关保险产品(无需外出,无须自己开拓客户,银行白领办公环境);2、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;3、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度岗位要求:1、18—33周岁,大专以上学历(条件优秀者,学历要求可放宽至中专、高中);2、口齿清晰、普通话标准,良好的沟通表达能力;3、拥有勇于挑战高薪的野心,服从管理,有当主管、经理意愿者优先录取;福利待遇:1、试用期即买五险一金、公司内部福利保险,转正后享受过节费(端午、中秋、春节)、春节利是、三八节、圣诞节、感恩节等节日福利礼品、生日礼券、年度健康体检、结婚生子礼金、集体旅游等工会福利;2、薪资:无责任底薪(2600-5000)+提成(4%-25%)+年终奖+激励奖,平均月薪7000元;3、带薪病假、带薪年休假,各项竞赛激励,参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动;4、完善的带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间;5、9:00-12:30, 14:00-18:00,周末单双休息,法定节假日发展路线绩优专业路线:客户专员→客户主任→客户经理→电销精英管理路线:客户专员→营业组主管→营业部经理→总监 客户专员也可向人员管理、质检管理、项目管理、培训讲师等多方向发展。公司地址:东莞市莞城区汇峰中心 联系人万经理:15579127735(微信同号)有意向者可加微信(手机号)咨询岗位详情,或电话短信直接预约面试!

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薪资福利专员/助理 嘉特纳幕墙(上海)有限公司东莞分公司 东莞 0.5-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1)公司员工薪酬核算与五险一金缴纳;2)参与年度预算制定与实施;3)年度保险、公积金基数核定及调整;4)社保、薪酬相关制度的制定、管理与实施;5)领导交办的其他事项。任职资格:1)大专以上学历,2年以上薪酬福利相关工作经验;2)对数据敏感,熟练使用办公软件,熟练运用函数尤佳;3)熟悉国家有关政策法令,对《劳动法》有一定的了解;4)具备良好的沟通协调能力,工作原则性强,保密意识强;5)有一定的英语基础。

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薪资核算员 龙光电子集团有限公司 东莞-长安镇 3.5-4.8千/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、中专以上学历,年龄18-30岁;?2、办公软件操作熟练,数据观念强,工作认真仔细;?3、有大型工厂薪资核算工作经验者优先

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人事文员 广东和润新材料有限公司 东莞-东坑镇 3.7-4.8千/月 02-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、中专以上学历,电脑熟练,会用办公软件;2、熟悉招聘、薪资核算、社保、离职等行政人事工作;3、工作认真细致,条理清楚,沟通能力良好;4、EXCEL操作熟练,能使用各种公式,数据透视表,常用函数者,没有经验也欢迎。

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考勤文员 东莞铭普光磁股份有限公司 东莞-石排镇 3.5-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、月度考勤核算以及异常考勤异常的处理;2、计件工资的核算;3、标准工时表的更新维护。任职要求:1、大专或以上,一年或以上考勤相关工作经验;2、熟悉人事考勤系统操作;3、有计件数据统计核算经验;4、应届大学毕业生,条件较好的可培养。

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人力资源专员 广东红海联动信息科技有限公司 东莞 3.5-4千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、每月制作外派员工工资表,准时发放工资;2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、对ERP系统、业务系统、备案系统等各类薪酬系统维护;4、每年社保公积金基数测算调整;5、员工薪酬福利等问题咨询回复;6、各类临时事项、领导临时工作安排、各类报表制作。【任职要求】1、大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业毕业。2、对人力资源管理各个模块有一定了解和认识。3、具备亲和力和一定的沟通、协调和管理能力 。4、为人客观、公正,具备良好的沟通、协调和组织能力 。5、有人力资源工作经验者优先考虑 。【福利待遇】1、3500-4000元/月,年底双薪、半年度项目结算。2、周末双休,五险一金,免费体检;3、国家节假日,年终奖励,入职培训,拓展活动;4、生日礼品,生日会,节假日福利,员工旅游。【上班时间】夏令时:8:30-12:00,14:00-17:30冬令时:9:00-12:00,13:00-17:00【上班地点】东莞市莞城区旗峰路汇峰中心D区10楼 东莞红海企业管理顾问有限公司【联系方式】钱小姐0769-22851100【简历投递邮箱】可在招聘网站上投简历;亦可直接投递公司招聘邮箱dghhhr01@163.com(请注明:应聘岗位+姓名)

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绩效专员 东莞领益精密制造科技有限公司 东莞 4.5-6千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、员工绩效核算;2、考勤工作;3、员工薪资计算;4、人事系统资料管理工作;5、劳动合同续签;6、本科以上学历,3年以上制造业绩效薪酬工作经验;

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薪酬专员/绩效专员 广东万里马实业股份有限公司 东莞 4-5.5千/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、考勤薪酬专员1、熟练操作办公软件,熟悉各类函数公式的运用;2、一年以上考勤异常处理、异常分析、考勤汇总及薪资核算经验;3、做事严谨,反应敏捷,有分析处理突发事件的应变能力;二、薪酬专员(核算计件工资)   ***,高中/中专以上学历,有计件工资核算经验,细心,有耐心,EXCEL熟练运用。三、绩效专员1、人力资源或相关专业大专以上学历2、一年以上人力资源管理经验3、熟悉公司人力资源政策,掌握绩效考核基本方法,任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实、耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神5、熟悉使用办公软件,具备基本的网络知识有以上任一模块经验者均可应聘,可直接投递简历,或电话:0769-38832888-8062 13751496978 联系人:陈***

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HR实习生 百度(中国)有限公司东莞分公司 东莞-南城区 3-4.5千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织、实施人才招聘,拓展有效的招聘渠道,确保人员及时到位与优化配置;2、在现有招聘渠道上根据岗位需求筛选合适简历;3、邀约面试及安排面试;4、协助维护现有渠道,更新相关招聘数据;5.、协助完成招聘其它临时性任务;任职资格:1、本科及以上学历, 2018 届毕业生优先考虑;2.、具备较强的责任心,积极主动,勇于创新,学习能力强,团队合作意识强;3、能够熟练使用 office 办公软件,会 Photoshop 等设计软件优先;4、善于分析思考问题,具有钻研精神和良好的沟通协调能力;5、责任心强,具备良好的职业道德和团队协作精神   

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薪酬绩效专员 广东晟穗企业服务有限公司 东莞-万江区 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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