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职位分类: 不限

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东莞 银行客户总监
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融资总监/融资经理 广州旺融企业管理有限公司 东莞 2-2.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、有成熟的大型项目融资经验,熟练掌握各种直接、间接融资工具;熟练掌握抵押贷款、信用贷款、私募基金、融资租赁等融资流程和专项业务知识;2、在投行、资管、证券、基金、信托、银行、私募等行业领域具备较为丰富的人脉关系和融资渠道资源,与各大融资机构有良好合作关系;3、金融经济、财务管理等相关专业本科以上学历;具备金融、财务等相关专业知识和技能,熟悉国家相关法律和政策;4、5年以上融资管理经验,负责融资方案设计,负责融资方案的实施,建立各种融资关系,完成融资目标;5、协助并参与股权投资基金的方案设计和基金募集工作;6、具备良好的商务谈判技能,文字报告撰写能力;7、具备良好的沟通协调能力和应变能力,能及时正确处理突发事件;8、具有敏锐的市场嗅觉,能抓住机会并规避融资风险。

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基金销售总监 宜投基金销售有限公司 东莞-南城区 2-4万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 参与制定并执行营销策划方案、策略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;负责建立团队、完善相关制度与流程,建立并保持与合作伙伴良好的业务关系;2. 结合市场状况,制定部门每月的销售业绩落实方法,积极开拓市场,确保部门销售计划的达成;指导、渠道管理等日常工作;3. 负责部门成员掌握业务知识和销售技巧,并组织相关人员培训,完成销售任务;市场部人员管理考评;4. 带领团队积极开拓市场,做好客户的维护工作,保障长期服务;了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略和营销战略。任职资格:1. 大专以上学历;具有3年以上私募、信托、资管类产品销售经验;1年以上管理经验;2. 具有营销团队建设和管理经验,有较强的组织能力、管理能力和协调能力;具有丰富的部门管理经验,善于带动团队成员完成销售指标;在与客户沟通、开拓客户源与市场方面具有丰富经验;3. 有上进心,领悟能力强,性格开朗;工作认真负责,有良好团队协作精神和服务意识;4. 对市场营销工作有深刻认知; 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5. 自建销售团队或现有自己的销售团队。

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银行贷款客户经理月入8K高薪急聘 (东莞 珠海 佛山) 英伦资本金融集团公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、负责贷款产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与客户关系维护;  2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款业务;  3、收集客户的其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据;  4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;  5、按时完成部门下达的各项业务目标。任职条件: 1、大专(含)以上学历,有2-5年以上银行、金融等相关行业经验; 2、年龄20-45岁 3、了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度; 4、掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行相关贷款产品; 5、具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力; 6、具有丰富的客户资源者优先。上班地址可根据求职者就近原则安排(佛山、东莞、珠海)

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股份制银行分行私人银行部总经理 上海达翰企业管理有限公司 东莞 5-7万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、管理分行私人银行零售业务;对零售业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;2、根据分行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;3、依据分行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行零售行长、对私负责人经验优先考虑。

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融资经理/融资主管 投资/基金项目经理 深圳市日昇发互联网金融服务有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

职位职能: 融资经理/融资主管 投资/基金项目经理岗位职责:1、负责对日昇发投融资运作进行全面管理,根据日昇发的整体规划和经营目标,协助制定日昇发经营发展战略及产业升级规划,并组织实施;2、根据投融资规划及分阶段投融资方案,对具体的投融资工作提出指引,对程序和关键问题提出解决方案;3、负责建立健全日昇发投融资管理制度、流程、工作规范,并组织实施;4、负责投融资方案的业务设计;5、负责日昇发与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;6、及时维护投融资渠道,合理利用投融资资源,开展日昇发资本运作工作。岗位要求:1、在多元化集团公司从事过大额资金融资工作,擅长与商业银行的公关活动;2、2年以上投融资工作经历,大专以上学历,45岁以下;3、精通国家财经法律、法规和相关财务管理规定、投融资基础知识;4、具有敏锐的战略眼光、投资触觉以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;5、具有很强的财务分析能力、行业研究能力;有成熟的大型项目融资经验,熟练掌握各种直接、间接融资工具;待遇:待遇面谈联系人:彭博 电话 13434491688

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支行负责人 中国光大银行股份有限公司东莞分行 东莞 3-4万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

基本条件:1、认同光大文化、人品正直、遵纪守法,有良好的职业道德,未出现违纪违规的事件,无不良品行记录;2、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;3、大专(含)或以上文化程度;4、原则上要求经济金融类、会计类、市场营销、工商管理等专业。岗位职责:1、负责组织完成支行的各项经营指标;2、负责牵头组织支行公司业务的开展;3、负责总体把握支行业务和管理风险,并负全责;4、负责完成对下属的培养、考核和管理。招聘要求:1、熟悉商业银行运作,具有5年以上商业银行营销岗位工作经历,其中2年以上营销团队管理经验,业绩优良;2、精通公司、同业、投行等业务的营销和管理,具有较强的组织管理和业务拓展能力;3、熟悉东莞地区市场,资源优势明显者优先;4、原则上40周岁(含)以下。

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私募基金经理 深圳市弘达财富管理有限公司东莞分公司 东莞-南城区 1.5-2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责资管、基金等产品的销售工作;2、 负责开发高净值资产客户,为客户提供专业的理财服务,量身定制投资理财方案;3、 负责客户维护等售后服务工作。任职资格:1、 金融、经济及相关专业专科以上学历,两年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验;2、 熟悉银行、证券等金融相关行业;3、 具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;4、 品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神;5、 具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑;6、 有银行、证券、保险、基金等资格证书者优先;7、 高薪聘请有销售经验有客户资源者。

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财富中心总经理 诺亚财富管理中心 异地招聘 2-3千/月 12-01

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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基金销售分公司总经理(东莞二分) 宜投基金销售有限公司 东莞-南城区 3-5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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私人理财工作室(东莞二分) 宜投基金销售有限公司 东莞-南城区 10万以上/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、 通过各类渠道,接触并筛选高净值客户;3、 通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、 通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询。任职要求:1、金融、经济或财经院校营销专业本科学历优先;2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先;3、有银行个人理财部、信托公司、大型三方财富管理公司等从业经验5年以上,有优质的客户积累且客户粘合度高;4、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考硬性要求:个人月均年化业绩必须达到公司要求薪资待遇:基本工资+岗位津贴+管理绩效+提成佣金+达标奖金+公司福利+私人理财工作室绩效公司福利:1、 公司按照国家相关规定为员工缴纳各类社会保险和住房公积金(五险一金)2、 提供法定节假日、年假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假等带薪假;3、 提供餐补、生日津贴、节日福利、出差津贴、补充医疗保险(个人+孩子);4、 过试用期已转正的员工可享受通讯津贴、年度健康测评等福利。

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 东莞 3-4万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为

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机器人体验馆门店经理: 深圳市日昇发互联网金融服务有限公司 东莞 2-2.5万/月 01-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

机器人体验馆门店经理:岗位职责:1、管理体验馆的整体营运情况,发展业务,实现销售目标;2、监管体验馆的日常营运,达到监管机构的各项标准;3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点,实现基层经营单位的可持续发展;4、全面支持体验馆业务,拓展市场渠道,建立和发展良好的客户关系;5、管理、培训、发展体验馆人员,激励、带领团队完成各项经营任务。岗位要求:1、30-40岁,本科以上学历,形象气质佳,***优先,本地优先。2、5年以上金融行业销售及管理经历,对金融行业认知高,专业度高。3、管理组织能力娴熟,资源整合能力强,人脉广,对互联网金融有浓厚兴趣,对风控有一定认知。4、责任心强,职业操守严谨,寻求事业长足发展。

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支行对私副职 中国光大银行股份有限公司东莞分行 东莞 2-2.5万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

基本条件:1、认同光大文化、人品正直、遵纪守法,有良好的职业道德,未出现违纪违规的事件,无不良品行记录;2、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;3、大专(含)或以上文化程度;4、原则上要求经济金融类、会计类、市场营销、工商管理等专业。岗位职责:1、协助支行负责人组织完成支行的各项经营指标;2、负责牵头组织支行零售业务的开展;3、协助支行负责人进行支行的内部行政综合管理。招聘要求:1、熟悉商业银行运作,在对应条线具有5年以上工作经历,其中2年以上营销管理经验,业绩优良;2、具有较强的管理组织和业务拓展能力;3、熟悉东莞地区市场,资源优势明显者优先;4、原则上40周岁(含)以下。

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