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保险顾问 理财规划师 职业经理人 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 20-30万/年 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【职位要求 】(1)年龄:20-35岁;(2)学历:本科或以上,欢迎优秀毕业生/本科生/研究生/海归留学生加入我们的卓越团队;(3)人品好,性格开朗、诚实守信,学习能力强,普通话好;(4)有良好的沟通能力和自我管理能力,亲和力和责任心强;(5)有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;有吃苦创业精神和远大抱负;(6)有团队管理、独立创业经验者优先;有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。【职位待遇 】强大的财务支持:高底薪+ 培训津贴+业务经理轮训方案。丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金。培训成长的机会:免费到清华参加CFP培训的机会;业内瞩目的TOP2000高端营销培训。丰厚的保障福利: 意外伤害医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老保险、高级经理社保津贴、每年免费国际旅游机会;【职业发展和前景 】随着过去近30年中国经济的快速发展,中产阶级和豪富阶层正在迅速形成,并有相当一部分从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展,因而对能够提供客观、全面理财服务的理财师的要求迅猛增长。麦肯锡的一项调查资料表明,2006年中国的个人理财市场将增长到570亿美元,专业理财将成为我国最具发展潜力的金融业务之一。与理财服务需求不断看涨形成反差,我国理财规划师数量明显不足。我国国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币,一个成熟的理财市场,至少要达到每三个家庭中就拥有一个专业的理财师,这么计算,中国理财规划师职业有20万人的缺口,仅北京市就有3万人以上的缺口。理财规划师既可以服务于金融机构,如商业银行、保险公司等,也可以独立执业,以第三方的身份为客户提供理财服务。那么这一新兴职业的薪水如何呢?国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌认为,国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。参考我国的宏观经济形势,不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后,国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市闵行支公司 上海-闵行区 0.6-1万/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供优质的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22-45周岁;高中及以上学历2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力福利待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键。联系方式 :175 2101 2180 李经理为了您的形象考虑,请勿重复投递!!!主动电联优先考虑

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平安集团综合金融***代理平台 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务;2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;3、证券业务: 股票、债券、基金;4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;7、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。8、房产销售业务(南京新房,二手房业务和全球碧桂园业务销售)9、汽车销售业务(汽车之家里面的6000多款车型都可以卖)公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。 收入及福利待遇: 1、底薪+ 业务提成 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)公司地址:南京鼓楼区中山路129号中南国际大厦

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央企高薪诚聘 销售精英主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、20-45岁大专以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训).2、周一至周六,每月三天可调休(一月可休七天)。3、每个季度公司组织优秀人员国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、享受央企提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)公司地址:管城西大街205号中国人寿营业厅8楼(二七塔向东500米)联系人:聂风贵 13703957495

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金融投资顾问理财经理 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 1.5-2万/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务;2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;3、证券业务: 股票、债券、基金;4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;7、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。8、房产销售业务(南京新房,二手房业务和全球碧桂园业务销售)9、汽车销售业务(汽车之家里面的6000多款车型都可以卖)公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。 收入及福利待遇: 1、底薪+ 业务提成 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)公司地址:南京鼓楼区中山路129号中南国际大厦

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中国平安菁英人才计划(储备销售主管) 中国平安人寿保险股份有限公司昆山支公司 昆山 1.5-2万/月 02-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位介绍:菁英人才计划是中国平安保险公司针对高素质人才专业打造的项目,该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者,通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练,培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者,毕业者年薪平均在20万以上。中国平安金融学院被保险业称之为“黄埔军校”,素以高要求、高产能、高素质著称!(欢迎应聘电话联系:15051667450)二、工作内容:        1、通过公司系统的培训,帮助您取得行业执照,成为金融专业人才。        2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。        3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式(wsm)及团体保险的开发。        4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励业务队伍。        5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。三、平安菁英人才计划(HA)的收入和发展机会:        1、公司提供8天培训。        2、获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。        3、独享训练津贴补助(每月最高3400元)。        4、各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。        5、参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励(实物、现金、旅游)和荣誉。        6、最快3个月转正,6个月成为业务主管,走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功,我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会!以上职位均需考取保险从业人员资格证书,本公司可以协助报名并提供免费考前培训,已拥有该资格证书者优先录用!经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。四、任职要求:        1、年龄:28--45岁;        2、大专及以上学历,本科、硕士优先;(条件优越可以放宽学历要求)        3、在昆山生活3年以上;        4、过往年收入5万以上;        5、有管理或销售经验者优先;        6、******优先。(欢迎应聘电话联系:15051667450)

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中国太平理财规划师 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

国家副部级央企,三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划,欢迎您的加入!薪资待遇:最低8000+奖金+旅游+培训+保险(按职级拥有意外、医疗、养老和长期服务津贴)。 任职资格: 1、留学海归本科、硕士及以上学历优先,年龄在22-45周岁,男女不限; 2、了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者但要接受本公司培训),有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先;3、有传统行业 (银行、其他金融机构、房产销售、汽车销售等)优秀从业经验并有意愿从事精英管理者优先;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 发展路线及时间规划: 试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后2~6个月)--晋升经理二级(入司后6~10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月) 薪资: 试用期1个月,月薪7000+;转正后,月薪 1.4万+ ;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。 1.经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。 2.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。 3.转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理。 4、负责从事客户投资理财规划 5、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 6、负责定期接受业务培训; 7、负责辅导新人培训及管理工作; 团队介绍: 现在的我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、马来西亚、日本、韩国等多国高素质高学历海归,硕士学位占同比行业顶尖。 我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。 由于团队飞速发展,需要希望招募有海外留学背景以及国内本科学历以上的有志之士打造全国第一的高素质高学历团队,物以类聚,人以群分,选择大于努力!如有意向,快快行动吧!

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中国平安招募综合金融主管 月薪上万 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 咸阳 0.8-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

2018年是中国平安集团成立30周年之际。平安人寿陕西分公司特推出“鹏程计划”,该计划陕西分公司面向社会公开招募一批25-45岁的有志之士作为保险代理人,通过分公司阶段培养,在未来一年左右时间成长为平安的综合金融主管。如果成功晋升为主管,不仅有很好的收入,还会有每年8万元的医疗费用保障及其他福利;并赴深圳平安大学深造与表彰。一, 服务项目:1,代表公司为平安老客户办理理赔、续期缴费提醒、养老金发放、保单年检、客户资料变更、新险种咨询服务;2,银行业务:存款、贷款、信用卡、短期理财办理、股票、基金开户;3,人寿险、健康险、养老险、医疗险、意外险、教育金、团体险、汽车险、单位工厂财产险等保险办理。二,工作情况、福利及待遇:1, 周一到周五每天上午8:30----10:30上班,双休及国家法定节假日休息。2, 收入是:岗位津贴+训练津贴+提成佣金+超额达成奖+新人辅导奖+钻石奖+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等。3, 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、家属百万医疗等保障。4, 每季度国内外免费旅游。三, 公司提供免费专业培训:新人岗前系列培训、综合开拓专业培训、长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训;打造成一流的职业经理人。四, 招聘条件:25-----45周岁,男女不限,高中及以上学历,有激情、求上进、爱学习、有团队精神、有爱心、有责任感。品德高尚,为人正直。中国平安期待您的加盟,给您一个绽放精彩人生的大舞台! 身边有适合的也请推荐啊!联系人:谢永成15829522880

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保险业务经理+快速晋升+高薪 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 异地招聘 6-8千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

有梦想的团队铸就全球第一保险集团,欢迎有梦想的人:追求高薪,追求改变,追求价值,追求能力。1、负责所在区域潜在客户开发和维护,提供服务咨询,完成营销团队的潜在大客户开发任务;2、做好客户服务工作,建立并维持与客户的良好关系,全面了解客户信息与投资需求;3、对客户进行深度开发和多元行销工作,为客户提供优质的多方位金融服务:4、及时处理客户的理赔,解决客户问题,实现极速理赔:5、协助公司的政策,完成个人专业化能力提升;6、完成公司交办的其他工作,服从公司安排。☆您需要具备以下条件☆1、大专及以上学历,金融学,经济学领域优先:2、对工作充满热情,积极主动,执行力强,不怕吃苦,敢于挑战;3、具备良好的沟通、协调能力,拥有强烈的责任心和团队协作精神;4、具备优秀的学习能力,市场开拓能力、良好的服务意识,;诚信守法:☆如果应聘成功您将获得☆1、每天自由的工作时间,早上8:30打卡,周末双休:2、各种福利补贴,根本停不下来: 免费商业保险(医疗和养老)、绩效奖金、长期服务津贴、续佣奖金、零食架、书架、小电影院等等等等,不怕我们做不到,就怕你想不到!3、广阔的晋升空间,快速晋升不是梦,完全公平公正公开,只要你有能力,我们就没有限制:4、免费的国内外员工旅游机会,日本、韩国、越南、泰国、新加坡、土耳其等5、金融行业最完善的培训体系,助你在平安晋升无阻,能力越发出众6、工资无上限,只要你有能力只要你拥有足够的信念,足够的热情,认可我们,我们期待您的加入您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个自然日内以电话或短信形式通知您面试,请保持手机畅通。注: 本公司会通过不同方式进行招聘,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请勿过其他途径向我公司投递简历。

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保险规划师 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-黄浦区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险股份有限公司上海市市西支公司 诚邀加盟 虚位以待 岗位职责: 1、负责老客户的服务和维护工作,提高客户对公司的认可度。 2、在做好服务工作的基础上,达成新业务的开发,达成销售目标。 3、客户沙龙的参与和邀约,使客户得到全面的服务和资讯的接收,提高客户对公司的满意度。 4、参加公司日常的会议和培训,提升销售技能,提高业务收入。 5、公司交办的其他事务。 任职要求: 1、25-40周岁,大专以上学历(条件优秀者可适当放宽),具有金融、保险、销售、医学、法律等专业和经历者优先。 2、形象专业气质佳,能给公司客户带来优质的保险服务。 3、良好的责任心和沟通能力,亲和力强。 4、愿意来国寿创业,参与国寿企业家计划,有着极强的成功企图心,能和公司共同成长,收获成功扎根上海的能力和实力,实现完美人生。 岗位特色: 1、时间自由:除了参加公司必要的会议和培训,其他时间自主管理。 2、收入自由:一份付出一份收获,收入多少由自己的努力来决定。 3、晋升自由:想做销售高手还是想做管理者由你决定。 4、行业特点:人人都有保险需求,市场无限大,国家政策鼎力支持。 5、公司优势:中国人寿的强大品牌实力和平台,让你在市场领先他人。 6、价值实现:合理的佣金比例和科学的组织架构,让你的价值得到充分体现,从业时间越长,客户积累越多,收入越高,能够更好的实现自己的个人价值和人生追求。中国人寿已经让无数人实现了收入的飞涨、命运的逆袭,来国寿,创业无风险,收入无上限。 如果你有梦想、有追求,肯努力、爱拼搏,那么欢迎你加入中国人寿上海市市西支公司大家庭,这里有一群志同道合的人和你一起拼搏,一起努力,并肩前行,拼搏路上不孤单;携手共进,梦想生活在眼前。 岗位待遇: 1、基础待遇+业绩佣金+业绩奖励+职务津贴+团队发展奖励+团建旅游等公司福利。 2、全面的培训机制,完善的保障体系和晋升体系。

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菁英人才计划(HA) 友邦保险有限公司江苏分公司 南京 2.5-3万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、风险抵御专家 根据客户的需求制定相应的风险抵御计划。当意外不期而至时,我们及时地帮助客户将风险带来的损失降至最低,成为他们人生旅途上的紧密伙伴。2、财富管理顾问 时刻关注客户的财务状况,为客户提供专业的理财意见。针对人生不同阶段,帮助客户守护来之不易的财富,实现财富的积累、增值与传承,步步为赢。3、梦想规划师 比实现自己梦想更有意义的事情,就是帮助别人实现梦想。我们用最真挚的心与客户同步体会人生,帮助他们实现人生的目标和梦想,让追逐梦想的每一步都坚定、踏实。学历:大专学历或以上招募要求:1:年龄26-40周岁,且3年以上本地工作经验2:过往年收入10万元以上3:有爱心、具有良好的个人品质或销售管理潜能、有积极进取及自主创业精神4:具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先培训支持:拥有国际一流的专业培训系统:体验式培训+NPA10天专业培训+星火燎原提升培训+实战拜访训练+晋升业务经理后的对应级别培训:如国际领先的GAMA寿险管理课程等。福利待遇 :(1) 展业津贴4000元+佣金及各类奖金等(2) 2017年双百万奖金政策(3) 公正、公平、公开的快速晋升通道(4) 一年3次的国内外奖励旅游机会(注:以上招募均为非公司员工,为代理制保险营销员)

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大客户经理 底薪6k+双晋升通道 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-静安区 0.6-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

开卷语:选择不对,努力白费,错误的努力比不努力还要可怕。每个人都需要给自己未来一个大的方向;尝试总是冒险的,而不尝试是最大的冒险。企业介绍:丽兹行集团(LANDZ REALTOR)成立于2005年5月,是目前国内市场专注于豪宅服务十二年的不动产经纪品牌机构。目前企业规模一千多人,总产能全国前列,人均、店均产能全国前列,2016年正式成立上海分公司、海外市场部,为资产3000万以上的高净值客户提供多元房产配置服务。岗位要求:1、21-35周岁,统招二本及以上学历(与你一样优秀的人一起工作,互相学习)2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力(理解客户表达重点,很好的阐述产品)3、乐观开朗,为人诚恳,工作积极主动,注重团队合作(共同打造简单快乐的工作氛围)4、良好的学习能力和逻辑思维(入职后大量的专业资讯,全面成长)岗位职责:1、新员工入店,熟悉了解所在高端豪宅项目;2、详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配;3、带客户实地看房,进行商务磋商、谈判,促成豪宅成交;4、为客户提供豪宅市场最新行情报告选择这个岗位你可以:1、挑战百万年薪:★行业高无责底薪6K(211/985底薪7K/月)+高提点5-68%2016年,北京丽兹行800多名豪宅顾问,产生159名百万经纪人;上海新人5个月时间就成为百万经纪人!【其他福利】五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;住房公积金;享受免费健康检查;节日福利:法定节假日、10天春节假、带薪年假.....带薪培训:一对一师徒辅导制;业务训(房产、金融、心理学、美学等)、管理者培训(中欧、北大光华等)、国内外交流沙龙...多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人/父母年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫...等你来!)逢节必过:圣诞节、儿童节、中秋节、感恩节...节日不停,happy不停;花式活动:爱心义卖、公益活动、舞蹈大赛、运动会、演讲大赛、文化沙龙、轰趴、生日party...还有:企业内部通话免费;不定期零食、甜汤、水果等;最简单坦诚开心的工作环境...2、成为房产专家--一对一师徒辅导+专业培训:★熟悉上海各大商圈以及房产市场动态;★穿梭在各大豪宅项目间,每个项目房源了如指掌;★房产周边比如金融、建筑学、美学、设计装修、园林... ...全面学习,更好的与高净值客户用专业对话;3、迅速积累经验、能力和人脉:★零距离对接各行各业大人物,汲取更多成功的经验和人生阅历;★提高沟通表达、社会交际、职场礼仪、谈判能力,让你成为谈吐不凡的商务精英;★获得大人物的尊重与信任,一起高谈阔论,成为朋友。4、公平的晋升机会:★豪宅专家晋升路线:A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理★营销管理晋升路线:A2豪宅顾问-店经理-店面总监-运营总经理-城市总经理路线★运营岗位-内部转岗 内部职能岗位空缺,优先内部选拔5、家人一样的同事、简单的工作氛围:★在你努力的时候,不会担心你背后有敌人,因为大家都会帮你,我们都是一家人;★当你遇到困难的时候,不成功的时候,没有人嘲笑你,会有人鼓励你推着你往前走。成长总是痛苦的,幸福的是我有丽兹伙伴;★逢节必过的传统、开心的团建、生日会、司龄、月会、年会、各种销售奖励 ... ... 让你每个节日都可以收获祝福。给自己一个机会,遇见更好的自己。点击“立即申请”或通过以下方式联系我们:丽兹行 招聘部 HR 蔡木子 手机:18521723846(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107工作地点:就近分配。(面试时需提供:个人纸制简历一份,个人毕业证复印件一份)简历请投递至:caimuzi_landzsh@163.com详情咨询公司官网:www.lizihang.com——往下翻,有惊喜——过去的十二年是丽兹初创沉淀的十二年,现在的十二年是我们快速发展扩张的十二年,2016年我们开了上海分公司,增设丽兹行国际部(英国、美国、加拿大、澳洲等海外房产业务)、四合院团队(先进的四合院专家、只为城市领袖提供管家式服务),今年精彩继续上演,谁是下一个店经理谁是下一个梦想合伙人,丽兹总有一个位置适合你!!!其他岗位:招聘专员——丽兹行的窗口部门,专业的职业规划导师 7k-10k;(211/985)培训研发专员——助力运营更好开单;(985)行政专员——爱心大管家,贴心美丽百合,试用期5500元 +奖金(211/985);法务专员——交易专家(211/985 法学相关专业)欢迎加入丽兹行!Welcome to Landz~

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筹备主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 0.8-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.年龄要求28岁至40岁,大专及以上学历,年龄跟学历必须满足,学历可以在学信网上查到,不满足者务投。2. 开拓团体保险业务,为公司客户提供高品质、专业化的服务;3. 为团体客户提供相关保障方案;4. 筹建业务室,并督导完成相关业绩技能及服务考核;5. 有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;6. 性格开朗、自信,具有亲和力,具备良好的表达能力和沟通技巧;7. 身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验;8. 从事过金融、保险、管理、法律、财会、教师、医生者优先;薪酬:可实现的期望收入:稳定,公平,极具竞争力的薪酬制度与境内外旅游奖励制度:3000+提成+新人津贴+季度奖+年终奖+管理津贴等.公司福利:人身保障、意外医疗、住院医疗、养老公积金、年金保险金1.贯穿整个职业生涯的专业的培训体系,完善的晋升制度,宽阔的事业拓展空间 .专业、系统化的培训体系: “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会;“清华大学理财规划师”——清华与太平之强强联合;“135新人培训体系”——助您早日成为行业内的尖端人才; 行业百万明星培训2.公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道;“高素质、高品质、高绩效”的三高团队,透明的升迁平台,机会完全在你手中;3.优秀者可适当放宽条件;4.国企+央企背景扩大你的人脉圈5.表现优异者可获得公司客源支持任职资格:1,12个月以上营销经历(优秀者可放宽至6个月以上)且任职期间个人月均fyc1200/900元(B/C)2,所任职级至少相当于我司高级专务职级;且任职期间个人月均收入达4000/3500元(B/C),有组织管理能力或潜质。3,在市场开拓和团队管理能力方面具有丰富经验,综合能力特别突出。考核内容:业绩考核1.办事效率高;2.工作质量符合标准;能力考核1.具有熟练的专业知识及相关的其他知识;2.分析决策能力强,并能正确判断处理;3.创新能力强,锐意求新;4.自学能力强,能迅速获取新知识。态度考核1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;2.能与同事很好地协作;3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力请勿重复投递!

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2018综合金融储备干部 南京程风破浪企业管理有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位要求:1、年龄:22-45周岁,统招全日制专科及以上学历;2、南京户口或在南京生活1年以上(条件优秀可以放宽);3、有较强的学习能力和良好的适应能力;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、金融 、管理、经济、法律、保险、财务管理专业可优先考虑。二、岗位职责:1、参加公司培训合格后,安排相关岗位;2、协助上级主管开展工作;3、负责制定部门各季度目标与计划;4、组建销售队伍,培训销售人员,管理组内人员;5、管理并维护客户关系。三、专业培训:公司根据新人发展阶段,提供从实习到管理的实战培训,享受公司一流的国际化管理等各项培训。四、职业规划:试用期(2-3个月)---转正---荣誉服务人员(6~1级)--主管。公司提供公平晋升通道,实现您事业的腾飞;广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。五、福利待遇:1、底薪3400+提成+服务优质奖+年终奖;2、免费享有服务技能培训及团队管理技能培训;3、免费的带薪国内外旅游,节日福利,生日福利等;4、享受公司荣誉表彰和酒会表彰等。四、晋升空间(每三个月一次晋升机会):1、试用期(2-3个月)---转正---荣誉服务人员(6~1级)--主管五、加入我们的理由:1、周六日双休,法定节假日休;2、无领导压榨、无加班;3、无复杂职场关系,按部就班,做好自己的事情即可,用公司系统数据说话。无意求职,请勿打扰,谢谢!职位申请后,无需再申请公司其他招聘职位,公司将根据应聘者的条件统一安排,以免混淆职位职能

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胶州支公司负责人 富德生命人寿保险股份有限公司青岛分公司 青岛-胶州市 1-2万/年 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责支公司日常经营管理,并达成各项经营目标;2、制定支公司各项制度和工作流程,并执行追踪实施;3、负责支公司业务队伍的组建和人力发展工作;4、进行当地市场分析、制定市场营销计划。 任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、有寿险公司经营管理工作经验;3、符合保监会规定的高级管理人员任职资格要求;4、在支公司所在区市有行业资源者可适当放宽条件。公司致力于为员工提供清晰明确的职涯规划、绩效导向的激励机制、简单和谐的职场氛围。如果你具备良好的专业素养,如果你渴望广阔的发展空间,如果你有坚定又美好的梦想,富德生命人寿愿为你提供舞台,成就你“怒放”的精彩人生!

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太平人寿清华培养大学生理财顾问可实习 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、我们是全国最优秀、最年轻的大学生金融团队,平均年龄25岁,全部大学以上学历。2、公司晋升机制透明,人际关系和谐,真正公平的大学生创业平台。3、公司与清华大学合作,推出理财规划师培养课程,免费为我们提供清华的学习机会提升我们的技能和学历。中国太平集团:2012年3月19日被列入中央管理企业(注册资金37亿)中国太平市场:定位北京高端金融市场中国太平员工:高素质、高品质、高绩效 (平均25岁,万元收入团队)任职资格:1、本科以上(含本科)学历,不限专业、不要求工作经验,有从事金融行业的意愿;2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;3、学习能力强,普通话好,口齿伶俐,形象气质佳者优先考虑;4、有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。职位描述 全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。· 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.· 培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励);

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华泰财险清远中支门店管理经理(003871) 华泰财产保险有限公司 清远 0.7-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、 区域内门店的招募与开设;2、区域内门店运营管理和产能提升辅导,组织辅导门店社区销售推广活动;3、监督门店合法合规经营;4、 支持和指导所属门店支持专员的工作。 任职资格:1、符合保险公司中支机构高管人员任职要求;2、大学专科及以上学历;3、6年以上保险从业经验,其中3年以上销售团队经理、营销服务部经理、支公司经理或中心支公司班子成员等职务任职经历;4、熟悉车险、个险、家财及小微企业保险产品的销售、承保、理赔作业流程;5、熟悉当地保险市场情况,具有良好的社会关系;6、具备良好的人际沟通能力和表达能力,具备较强的创新意识和执行力;7、具有较强的合规经营意识如有意者也可发送简历至huangzhaoxia@ehuatai.com

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储备干部/销售主管(经理人养成/理财规划师) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位:综合金融服务专员、预备讲师、种子主管、新筹团队负责人 年龄:25—45周岁 最低学历:大专(含以上、要求学信网可查学历证明)招聘人数:5工作经验:1年及以上(能力突出的在读、应届、往届生均可)工作时间:周一至周五,每天8:00--10:30,双休待遇薪资:1、区别于传统营销,收展部提供大量老客户资源,以便新人快速打开市场; 2、领先同业的新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金; 3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障 4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训; 5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩。岗位职责: 1、紧密接触市场,及时反馈市场及客户信息;2、与公司新、老客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会;3、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;5、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。任职要求:1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强; 2、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系; 3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力; 4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望; 5、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;6、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。工作地址:郑州市金水区纬一路一号瑞园大厦三楼

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4k起急聘网络销售精英+包住宿+五险 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 02-22

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

黄主任:15118115881微信手机同号,主动联系者优先考虑!QQ:805635681email:805635681@qq.com【薪酬福利】◆大专以下学历5500元(4300元无责任保障底薪+1200元真服务奖励)◆大专学历6200元(5000元无责任保障底薪+1200元真服务奖励)◆本科学历6700元(5500元无责任保障底薪+1200元真服务奖励)◆提成高达50-80%提成,每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励, 20号发放提成◆ 入职满1年经纪人2017年平均月薪20669元 入职满1年的店长2017年平均月薪82690元。◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!◆免费使用公司福利手机(IPhone7、HTC、华为等),每月还含免费话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【乐有家简介】1、虽年少,不轻狂,起点高,有故事。2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!2、有家的地方就有乐有家。近2000家连锁网点,20000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。3、梦想不仅仅是梦。2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。4、乐有家学院助你成功。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部。5、我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀6、员工富公司富,员工强公司强。这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会【无限发展空间 乐有家助您成功】1、发展空间大,晋升快:公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝金牌业务员、店长、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才.2、乐有家在线学院学习平台:自主研发近100 门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;3、随时随地培训,助您成功乐有家独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训,目前集团拥有近700个培训基地;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【营销岗位要求】1、年满16周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,有赚钱的欲望,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,尊重双向选择;想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。有意者请联系

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-天河区 10-15万/年 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(1)协助营业单位落实工作计划,组织业务推动活动,实现业务发展和队伍建设的目标。(2)组织、开展营业单位销售人员的教育训练工作,包括对低绩效人群及新人的辅导、培训、帮扶工作。(3)协助、组织营业单位营造良好的业务氛围,发掘渠道活动、网点经营、客户服务等亮点,做好每日业务追踪督导以及通讯报导。职位优势:(1)丰富的锻炼平台与机会(2)无业务考核压力(3)稳定的工作环境及报酬(4)清晰明确的职涯发展规划

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